Medlemsblad for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Nr. 2 FEBRUAR 2003

Medlemsblad for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Nr. 2 FEBRUAR 2003

Forsiden: Inspiration fra Susanne Munk Møller. Foto: Sif Meincke. SPEJLET MEDLEMSBLAD FOR DANSK FRISØR & KOSMETIKER FORBUND NR. 2 FEBRUAR 2003 92. ÅRGANG Ansv. redaktør: Poul Monggaard I redaktionen: Poul Monggaard, Annie Hartvig, Peter Danstrøm og Annet Bunch. Udgivet af: Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Lersø Parkallé 21, Postboks 2579, 2100 København Ø Tlf.: 35 83 18 80. Telefax: 35 82 14 62 e-mail: dfkf@dfkf.dk www.dfkf.dk Abonnement: Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Kr. 310,- pr. årgang. Layout, produktion & annoncer: DART Reklameproduktion Fyrreparken 11, 3630 Jægerspris Tlf.: 47 53 22 34. Telefax/ISDN: 47 56 10 00 e-mail: dart@dart-reklame.dk Tryk: Quickly Tryk A/S Oplag: 6.500 ekspl. Annoncepriser, formater, deadline: 1/1 side. B:175 x h: 263 mm Pris: 4-farvet kr. 15.000,-/S/H kr. 7.500,- 1/2 side. Kun tværformat b: 175 x h: 127 mm Pris: 4-farvet kr. 7.500,-/S/H kr. 3.000,- 1 spalte = 55 mm bred = kr. 6,50/mm 2 spalter = 117 mm bred = kr. 9,50/mm Minimumannonce: 1 sp. x 40 mm kr. 260,- Excl. reproduktion og moms. NB! Færdige annoncer, der ikke holder bladets formater, optages ikke. Deadline: Senest den 15. i måneden for at blive optaget i nummeret, der udkommer den 15. i måneden efter. Færdigt materiale: pos. film. 60 linier. Inspiration fra kpochs 2

4-5 En himmelsk tur med varme sten I det sydvestlige USA og på Hawaii har Hot Stone Massage været brugt gennem århundreder. Nu er behandlingsformen, hvor man masseres med brændvarme sten, genopdaget og er med hastige skridt på vej til Europa 6-7 Månedens klippeserie - FLOV 9, 12-13 Nye show og ny efteruddannelse - 4-5 INDHOLD 6-7 10-11 10-11 Her fejer mester også Den gode læreplads handler om tillid, respekt og udfordringer 15-30 Faglige sider Leder: Solidaritet og fødsler - Generalforsamlinger - Jubilæer - Stor lønforskel - Frisørernes sundhed og kundernes sikkerhed - Nye regler inden for A-kasse - Arrangement i Silkeborg - Nyt website i DFKF - Efteruddannelse - Orientering om en af forbundets sociale sager - Bork Havn - Frisører i samarbejde på verdensplan - Selvangivelsen 2002 - Afdelingernes tillidsmænd 32 & 38 Køb, salg og jobannoncer 34-37 Aktuel Inspiration Fra couture til kaos 39 Fynsmesterskabet og Den Grimme Ælling 42 Sommerrejser 2003 43 Aktivitetskalender 2003 34-37 3

En himmelsk tur med I det sydvestlige USA og på Hawaii har Hot Stone Massage været brugt gennem århundreder. Nu er behandlingsformen, hvor man masseres med brændvarme sten, genopdaget og er med hastige skridt på vej til Europa Af Christina Ove Holm Én efter én bliver stenene placeret på min rygsøjle. For hver gang en sten bliver lagt på min ryg, synker jeg 10 centimeter længere ned i det underlag, jeg ligger på. Sådan føles det i hvert fald denne grå mandag eftermiddag, hvor jeg tilbringer et par timer på klinikken Atmosphere i København. Her er jeg for at prøve Hot Stone Massage, som er en forholdsvis ny massageform i Danmark. Med opvarmede basaltsten af vulkansk oprindelse masserer Lone Fjeldsø min krop og mit ansigt. Hun er en af de i alt fem ansatte i Käte Meisingsets klinik, der ligger i Sjæleboderne. Stenene bliver opvarmet i et vandbad, hvor de opnår en temperatur på omkring 50 grader. Så varme sten kan ikke ligge direkte på huden. Derfor lægger Lone Fjeldsø et håndklæde på min ryg, hvorefter hun placerer stenene oven på håndklædet. Men varmen fra stenene trænger let igennem. Den breder sig til hele min krop, og jeg føler mig hurtigt tung og afslappet. Derefter går Lone Fjeldsø i gang med at massere min krop. Hun begynder med benene, som hun smører ind i massageolie med citrus. Med hurtige strøg masserer hun med stenene i hænderne. Stenene er flade og runde, slebet og afrundet af naturen selv enten ved at ligge længe i havvand eller flodvand. I det øjeblik, stenene rører min hud, brænder de. Men da hendes bevægelser er hurtige, når følelsen ikke at blive til smerte. Tværtimod er det utrolig behageligt, og det virker, som om hele min krop bliver afspændt. Også for den, der masserer, er det rart at benytte sten. - Et strøg med en massagesten svarer til seks til ni strøg med hænderne. Derfor er det ikke så anstrengende at massere, når man bruger stenene. Jeg skal ikke bruge så mange kræfter, som når jeg masserer udelukkende med hænderne, fortæller Lone Fjeldsø, der personligt prøvede Hot Stone Massage første gang i 1998. - Det var i en stor spa midt ude i Arizona-ørkenen, jeg prøvede Hot Stone første gang, siger hun. Og teknikken kommer da også fra USA. Her kan hver eneste hudplejeklinik med respekt for sig selv tilbyde Hot Stone Massage. Nærmere bestemt kommer massageformen fra det sydvestlige USA og Hawaii, hvor massage med varme sten har spillet en kulturel og spirituel rolle igennem århundreder. Man kender ligeledes til brugen af varme sten inden for japanske, kinesiske og indiske behandlingsformer. Så teknikken er med andre ord ikke ny. Det er dog nyt, at den er kommet til Vesteuropa, hvor den er blevet genopdaget af professionelle massører og derefter tilpasset den moderne velværeterapi. Massøren er nu kommet til mine arme. For hver gang hun er færdig med en del af mig, bliver den del grundigt pakket ind i varme håndklæder. Stenene på min rygsøjle ligger der stadig. De sørger for, at afspænde hele min ryg, før Lone Fjeldsø tager fat på den del af kroppen. Basaltstenene, som man ofte anvender i Hot Stone Massage, er finkornede, superkompakte sten, der på grund af deres store indhold af jern og magnesiumsilikat holder godt på varmen. Faktisk kan basaltstenene efter opvarmning i vandbad i 20 minutter holde sig varme 35-50 grader i helt op til 40 minutter i kontakt med huden. Det mærker jeg, da Lone Fjeldsø har masseret mine fødder og tæer med stenene, hvorefter hun pakker dem ind i håndklæder med 4

varme sten Så vidt vides, tilbydes Hot Stone Massage hidtil kun to steder i Danmark: Hos Atmosphere, Sjæleboderne 2, København, telefon: 33 93 22 32 Hos Complete Me, Fortunsstræde 1, København, telefon: 33 33 82 33 Käte Meisingset kan give nærmere oplysninger, hvis man ønsker at tilbyde Hot Stone Massage i sin klinik. Hun træffes på telefon: 39 15 66 44 sten liggende i fodsvangen. Stenene er meget varme, og de holder længe på varmen, der forplanter sig på en afslappende måde op gennem resten af min krop. Lone Fjeldsø fortæller, at stenene efter sigende også skulle have en psykisk afspændende effekt, ligesom de virker tryghedsskabende, beroligende og er energioverførende. Og det er lige præcis sådan, jeg føler mig, da den halvanden time lange seance er ved at være slut. Efter at Lone Fjeldsø har masseret hver en lille del af min krop med stenene, placerer hun en lille kold sten over det tredje øje, som er i panden mellem brynene. Den virker opfriskende, fortæller hun. Det er svært at komme op at stå oven på sådan en omgang, så jeg får lov at hvile mig i fem minutter. Men så kalder hverdagen, og jeg må tvinge mig selv væk fra den drømmende tilstand, jeg befandt mig i. På vej ud i vinterkulden lover jeg mig selv, at det ikke er sidste gang, jeg har fået en Hot Stone Massage. 5

Før Randi Ikarastow, 22 år, har som mål at blive farmaceut. Randis egen farve er 6 7. På opfordring fra forbundets medlemmer, vil Spejlet genoptage den månedlige hårserie. Formålet er at vise det gode håndværk, der udøves i det ganske danske land. Inddeling til farvning: start med en sideskilning ud fra den laves en diamant det øvrige indfarves i Wella Kolostron 1 2 4/77 + 1 2 4/0 6% - diamanten indfarves med 1 2 77/43 + 1 2 7/44 + 4 cm 0/43 blandes med 6% - virketid 1 2 time. Frisuren er fransk inspireret fra Mondial betegnes Flov inddeling i diamant. FLOV Pandehåret klippes asymmetrisk, og der tjoppes ind i det inden føn anvendes L Oreal volume mousse efter føn 2 typer vox fra Sebastian Crude elay og Foto: Lars Nybøl. Nakke og sider deles fra og klippes fra kort til lang der tjoppes ind i håret i frihånd i flere længder toppen klippes asymmetrisk i frihånd kanten klippes passé for passé i frihånd. Makeup: ved Randis ansigt skal fremhæves de flotte øjne, der understreges med beige på hele låget og en bronze i globen. For at forlænge vippeeffekten lægges en eyeliner langs med kanten før mascara for at skabe balance i ansigtet optegnes munden kraftigt og fyldes ud med gloss kindben understreges diskret med blush. 6

Profil Månedens hårserie starter i København, hos Art de Coiffure på Frederikssundsvej, hvor ejer af salonen er frisør Tonni Adjal, Heidi Simonsen og Tonni Adjal. der er franskmand og har overført provenceånden til nordvest-kvarteret. Tonni har haft salon i 26 år, og det var selvfølgelig en dansk pige der var årsag til, at han forlod det sydfranske. Tonni har i mange år været konkurrencefrisør i Danmark og er af den mening, at der altid skal være nogle visioner og projekter i gang. Det er med mode som med et tog; Hvis ikke du kører med, kører det fra dig. Inspirationen hentes fra de Parisiske Brasserier, caféer og i det sydfranske, så ofte det kan lade sig gøre. Det bærer salonens indretning meget præg af. Her er sydfransk stemning med rislende fontæne, fransk mosaik, levende lys ude og inde i kæmpestager og fransk faglitteratur om mad og vin. Så ud over at vise kunderne, at en frisure kan sidde på 3 måder, kan man også få gode råd om 3 variationer på en fiske- kødret med tilhørende afstemte vine, og her er det mester selv, der kan mere end ét håndværk. Månedens udøver er Heidi Simonsen, 24 år og fra Færøerne. Det var en stor omvæltning for Heidi, da hun for 6 år siden kom til København. Det kan sammenlignes med at blive sat af i New York. Men det var om at komme i gang, og hun startede som elev hos Peter Adamsen. Heidi oplevede sin elevtid som meget afvekslende, med tid til at fordybe sig i temaer, når hun var på skolen, og arbejde med kunderne, når hun var på salonen. I dag er hun af den mening, at 3 års elevtid ville være passende. Efter endt elevtid blev Heidi ansat hos frisør Tonni, hvor hun lever det samme stressede liv som alle københavnere gør. Tænker derfor ofte på den grønne ø med den friske vind og vil derfor gerne tilbage til Færøerne på et senere tidspunkt. Men der er stadig mange ting, der skal afprøves, det være sig både fagligt og privat. Har i København truffet kæresten fra Færøerne, som hun nu deler bo med. Ja, livet er undertiden pudsigt. Mit formål med denne opgave er, at fremhæve de fortrin, Randi har, ved at tilføre lidt mere kontrast til personen, det være sig i valg af hårfarve, frisure og makeup. Tjek på Randi frisuren Flov grøn millijakke, privat eje gul Kenzo skjorte Ceruti slips. 7

Seminars Step into the World of Education! Velkommen til et nyt år og en spændende, inspirerende ny sæson! SPRING 2003 indeholder alle de kurser, vi som firma kan tilbyde dig over hele landet i forårssæsonen. GOLDWELL giver dig mulighed for at kigge ind i en forunderlig verden med kreative fremtidsvisioner. Netop din fremtid, der starter i dag! CUT & LINES: Giver dig nye modeimpulser i alt fra smukt stylet langt hår til de hotteste kreative klipninger. Her møder du nogle af Danmarks mest kreative gæstefrisører og vores egne dygtige teknikere fra Goldwells Creative Team. Du får stribevis af kreative tips og idéer lige til at bruge hjemme i din salon. Citat: "At leve fuldt ud lige i nuet - er at åbne dit sind for alle nye kreative strømninger!" COLORS: En perfekt hårfarve i håret har en helt speciel indflydelse på dine kunders velbefindende. Vi gør på disse kurser din hverdag mere sikker og kreativ. Den perfekte farve begynder med en solid teknisk viden, inspiration og mod til at føre idéerne ud i livet. Citat: Uden farver omkring os - bliver livet som set gennem et sort/hvidt filter, hvor alle nuancer bliver grå." NORD/MIDTJYLLAND Training Center Aalborg 98 10 18 00 "Hår uden Grænser" Hårshow ELEV Cut, Curl & Color Workshop dag LONG HAIR WORKSHOP dag CUT & LINES with COLOR dag COLOR WORKSHOP dag CUT, CURL & COLOR WORKSHOP dag CUT & LINES with COLOR dag 04. 02. 2003 24. 02. 2003 26. 02. 2003 03. 03. 2003 12. 03. 2003 17. 03. 2003 24. 03. 2003 MIDT/SYDJYLLAND Training Center Viborg 86 61 52 11 "Hår uden Grænser" Hårshow ELUMEN workshop - dag CUT n LINES with COLOR dag CUT & COLOR your night CREATIVE NIGHT COLOR WORKSHOP dag ELEV CUT, CURL & COLOR LONG HAIR NIGHT 05. 02. 2003 17. 02. 2003 24. 02. 2003 25. 02. 2003 03. 03. 2003 10. 03. 2003 17. 03. 2003 26. 03. 2003 FYN Training Center Odense 66 17 20 73 "Hår uden Grænser" Hårshow PERFECT your COLOR "Advanced" CREATIVE Trend NIGHT ELUMEN advanced Workshop PERFECT your COLOR "Basic" LC 2 ADVANCED 29. 01. 2003 11. 02. 2003 04. 03. 2003 19. 03. 2003 24. 03. 2003 26. 03. 2003 SJÆLLAND Training Center Karlslunde 46 15 37 22 "Hår uden Grænser" Hårshow, Kbh. PERFECT your COLOR Hillerød PERFECT your COLOR "Basic" PERFECT your COLOR Workshop Hillerød PERFECT your COLOR Advanced ELUMEN advanced Workshop CREATIVE Trend NIGHT LONG HAIR "Special" PERFECT your COLOR Super Advanced 28. 01. 2003 24. 02. 2003 26. 02. 2003 03. 03. 2003 05. 03. 2003 10. 03. 2003 12. 03. 2003 24. 03. 2003 31. 02. 2003 8

Nye show og ny efteruddannelse Fortryllet Spellbound fortryllet, det er titlen på Danish Hair Trend 2003, som Frisør- og Kosmetikerfagets efteruddannelse står for. Spellbound er for faget udviklet af Hair Trend teamet: Susanne Munk Møller, Vibe Antonsen, Palle Freese og Jan Lauritsen. Med Hair Trend team har faget markeret, at det står for moden forår og efterår. Forårsmoden blev for efteruddannelsens instruktører fra De Tekniske Skoler præsententeret fredag den 24. januar 2003 på Odense Tekniske Skole. Teamet har i samarbejde med det krea-tive firma Hair Construction udviklet Spellbound, og til dette koncept hører der en flot instruktionsbog samt CD-rom og 2 plakater. Materialet kan rekvireres hos Frisørfagets Faglige Ordning, Lersø Parkallé 21, 2100 København Ø, med henvendelse til Pia Backer. Prisen er kr. 325,- pr. sæt plus forsendelse. Ved præsentationen og demonstrationen for efteruddannelsens instruktører blev der om formiddagen demonstreret frisurer på en række herre- og damemodeller, og om eftermiddagen blev der gået i dybden med teknikkerne. Det er nu hensigten, at instruktørerne skal sikre, at fagets hårmode bliver udbredt igennem efteruddannelsen på De Tekniske Skoler. Faget har samtidig besluttet at lave en turné med Spellbound-programmet, således at der bliver opvisninger i Aalborg, Århus, Odense og København. Billetterne til disse opvisninger koster kr. 295,- pr. person og kan bestilles på tlf. 35 86 51 91 hos Pia Backer. Vi viser her noget af materialet fra Spellbound-konceptet et nyt spændende gennembrud i frisørfagets efteruddannelse. 9

HER FEJER MESTER OGSÅ 10

Den gode læreplads handler om tillid, respekt og udfordringer Af Anette Lerche Det er efterhånden en gammel historie. Mestrene synes, at deres elever er forkælede, mens eleverne synes, at de får for få udfordringer og blot bruges som fejemaskiner. Groft sagt. Den historie kender de godt i salon Bomhuset i Vissenbjerg på Fyn, hvor Katja Rasmussen er i lære hos frisørmester Birgit Lindstrøm. Men forholdet mellem dem virker mere som to jævnbyrdige end som mester og elev. De sidder afslappet og griner sammen i baglokalet, mens de forklarer, hvorfor Katja Rasmusen er mere end tilfreds med sin læreplads. Og hvordan det faktisk godt kan lade sig gøre at være elev og mester og samtidig have et godt forhold til hinanden, kunderne og arbejdet. KLIPPER MESTERS FAMILIE Birgit Lindstrøm har haft sin salon i 20 år. Katja Rasmussen er hendes sjette elev. Alle seks har haft en vellykket elevtid, takket være Birgit Lindstrøms enkle filosofi. Elever tager ikke skade af at lave noget, men de skal ikke udnyttes. Det er lige så meget mig, der fejer gulv, som det er Katja, slår Birgit Lindstrøm fast. Men Katja gør altså også rent, tilføjer hun. Det skal heller ikke lyde, som om det er mester, der ligger på knæ med rengøringskludene hele dagen i salonen. For i starten af læretiden kan en elev selvfølgelig ikke så meget. Derfor bliver det let til lidt ekstra rengøring. Men der skal også være tid til at udvikle sig, så eleven kan komme til at gøre det, det egentlig handler om. Nemlig at klippe kunder. Og derfor har Katja Rasmussen lige fra starten haft tid til at træne på modelhoveder, og hun har fået lov til at klippe både sin egen, men også Birgit Lindstrøms familie i salonen. GAMMELDAGS MESTER Birgit Lindstrøm og Katja Rasmussen er enige om, at der er to gode forklaringer på, hvorfor der opstår problemer mellem mester og elev. Birgit Lindstrøm har fire børn i alderen fra fire til 17 år, så hun er vant til, at unge mennsker sætter grænser og ikke finder sig i så meget. Hun forstår godt baggrunden for de unges diskussionslyst, hvor det, mester siger, ikke nødvendigvis accepteres som sandheden. Det skal altid afprøves med et modargument. Den anden forklaring på problemerne mellem mester og elev kan Katja Rasmussen til gengæld berette om. Hun kender skuffede elever, der, når de kommer på skoleforløb, fortæller, at de slet ikke får lov til noget. Men meget handler nok også om misforståelser og dem undgår de i salon Bomhuset. For Birgit Lindstrøm bryder sig ikke om at blive opfattet som den strenge mester. For hende er det vigtigt, at hun er en chef, som svende og elever tør komme til og fortælle, hvis de er utilfredse med noget. Og snakken i baglokalet bliver da også afbrudt af en svend, der med et smil spørger, hvor den friskbryggede kaffe bliver af? For nok har Birgit Lindstrøm hældt vand på maskinen. Men hun har altså glemt at tænde den. Tonen er afslappet i salon Bomhuset. Hvor det er tilladt at grine og drille også foran kunderne. FOR FÅ ELEVPLADSER Efter både Katja Rasmussen og Birgit Lindstrøms opfattelse afhænger en vellykket læretid meget af, hvor god mester er til at hjælpe til, rose, rette og give udfordringer, og hvor god eleven er til at tage imod kritik. Desværre er tendensen, at færre og færre mestre ikke orker det ekstra arbejde. De dropper at have elever, og resultatet er, at eleverne mangler lærepladser, mens mestrene bliver nødt til at stjæle de uddannede svende fra hinanden. Det problem vil Birgit Lindstrøm gerne gøre noget ved. Hun har netop ansat endnu en elev. Jeg synes, det er flovt, at der findes saloner med mere end to svende, der ikke har nogen elever. Det burde de have, siger hun. Og det er ikke kun for elevernes blå øjnes skyld, at hun har det sådan. Birgit Lindstrøm ser også Katja Rasmussen som en slags efteruddannelse. For når Katja Rasmussen har været på skole, kommer hun tilbage på salonen med ny viden om for eksempel farvning. Det kan resten af salonen drage fordel af. Omvendt så kommer eleven også med, når hele salonen skal på efteruddannelse, for det er altså hovedsageligt Katja Rasmussen, der skal lære noget. Nogle steder må de hverken klippe modelhoveder i arbejdstiden eller klippe kunder, og så skal de jo reelt bare stå og kigge i fire år. Det er forkert. De skal kunne noget, og de skal have rutine. Da jeg var i lære, havde jeg en mester, der ikke lod mig få erfaring ved at klippe hår, og han syntes aldrig noget var godt nok. Det var jeg ked af, og derfor skal mine elever have lov, forklarer Birgit Lindstrøm. FØRSTE RIGTIGE KUNDE Der er et år til, Katja Rasmussen kan kalde sig svend, men allerede nu klipper hun kundernes hår, og hun tager samme pris som resten af salonens ansatte. I det hele taget er det tydeligt, at Birgit Lindstrøm og Katja Rasmussen begge har stor respekt for hinanden og hinandens arbejde. Når Katja klipper kunder, ser jeg hende da over skulderen, men det er sjældent, at jeg går hen og retter hende. Så vil jeg hellere kalde hende om bagved, så hun ikke skal rettes foran en kunde. Men jeg synes, at hendes arbejde er godt nok til at tage den pris, vi andre tager, siger Birgit Lindstrøm. For Katja Rasmussen betyder det meget, at hun kan klippe kundernes hår. De første par gange tænkte jeg da lidt over det, når jeg sagde prisen. Det var lidt sejt at være rigtigt med, men nu tænker jeg ikke over det. Og så alligevel lidt. For Katja Rasmussen er i lære i provinsen, og det er i nogens øjne ikke helt så fint som en stor salon i en større by. Men for hende tæller det meget mere, at hun her reelt får lov til at klippe, for det er langt fra alle elever, der får lov til det. Desuden er salonen også med, når der er lokalt modeshow, eller når de kommende konfirmander skal have gode råd om at sætte hår. Katja Rasmussen er med hele tiden, og hun har også nøgle til salonen, som hun får lov til at bruge uden for åbningstiden, så hun kan afholde træningsaften med sine venner. Birgit Lindstrøm lægger nemlig stor vægt på, at hun skal kunne have tillid til sine ansatte. Det handler om at slippe salonen og stole på, at de klarer det godt nok. På den måde får jeg også mest ud af min elev. For selvom jeg ikke tjener penge på at have hende, så giver hun en ekstra frihed, fordi hun kan klippe kunder, siger Birgit Lindstrøm. 11

Danmarks Frisørmesterforening og Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund præsenterer i samarbejde med Danish Hair Trend: Det nye Spellbound hårshow 2003 Spellbound tourprogram: Shows kl. 19.00-22.00. Pris pr. person kr. 295,- Billetbestilling: Tlf. 35 86 51 91 Pia Backer Aalborg, den 17. Marts 03. Sted: Kongres og kulturcenter, Europaplads 4 (Det lille teater). Århus, den 18. Marts 03. Sted: Musikhuset, Thomas Jensens Allé, (lille sal). Odense, den 25. Marts 03. Sted: Center for Hår og Design, Munkebjergvej 130. København, den 26. Marts 03. Sted: Arbejdermuseet, Rømersgade 22. Toursponsor: Nyt undervisningskoncept fra Danish Hair Trend Spellbound er udviklet af Hair Trend teamet: Jan Lauritsen, Palle Freese, Susanne Munk Møller og Vibe Antonsen i samarbejde med Danmarks Frisørmesterforening og Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Spellbound er en 48 siders frisurebog, med klipninger og teknikker. Bogen indeholder cdrom med teknikvideo. Med bogen følger 2 stk. Spellbound plakater.

Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Bestillingskupon Ja tak. Jeg bestiller hermed Spellbound uddannelsesmateriale inkl. cd-rom med klippeteknikker. Der medfølger 2 forskellige Spellbound plakater til din salon. Pris kr. 325,- plus porto. Pris for hele konceptet incl. bog, cd-rom og 2 forskellige plakater (50x70 cm): Kun kr. 325,- Bøgerne kan bestilles på tlf. 35 86 51 91, ved Pia Backer, eller ved indsendelse kuponen. Navn: Adresse: Postnr: Tlf: Kuponen sendes til: Frisørfagets Faglige Ordning, Lersø Parkallé 21, 2100 København Ø. By: Antal bøger:

i n d r e t n i n g f a r v e r s t i l b e l y s n i n g m a t e r i a l e r d e t a l j e r showroom individuelle løsninger inventar montering finansiering Vi har netop indrettet en helt ny og fantastisk inspirerende udstilling, hvor du kan opleve alt fra italienske Giorgio Vezzosi, tyske Olymp, franske Cindarella m. fl. til vore egne udviklede kvalitetsserier. Vi præsenterer også specialfund i n v i t a t i o n t i l SØNDAGSÅBENT 2 3. f e b r u a r o g 2. m a r t s k l. 1 1-1 6 KUN FOR SVENDE OG ELEVER! fra Frankrig, Tyskland og meget mere. Kombinationer, funktioner, farver og materialer giver dig masser af inspiration til indretning af din salon. Individuelle totalløsninger er vores styrke. Vi tager udgangspunkt i din idé og dit behov. Vi hjælper også gerne med finansiering. www.rondoinventar.dk IDÉ & DESIGN-BUREAUET rondo inventarcenter a/s Borgergade 8 7140 Stouby tlf. 7589 7876 fax 7589 7873

LEDER FEBRUAR Nr.2/2003 Af forbundsformand Poul Monggaard Solidaritet og fødsler Pr. 1. juli 2003 opnår frisørsvendene fuld løn under de første 14 uger af deres barselsorlov og det vel og mærke fuld løn uden loft. Tilsvarende opnår frisørsvendene pr. 1. juli 2003 fuld løn under de første 4 ugers sygdom også uden lønloft. Dette er er væsentlige goder, som forbundet forhandlede sig frem til ved overenskomstforhandlingen i 2000. Frisørfagets parter er enige om, at der med denne bestemmelse er skabt en øget tryghed for fagets lønmodtagere, som også gerne skulle give sig udtryk i øget arbejdstilfredshed. Imidlertid må man sige, at der savnes solidaritet fra det øvrige arbejdsmarked med vort og andre områder, som har mange kvindelige medlemmer. Det er væsentligt dyrere for de fag, hvor der er mange kvinder, at have fuld løn under barsel, end det er i jern- og metalindustrien, hvor der er få kvinder. Inden for industriens område har man en solidarisk barselsfond, men den er alene solidarisk med de, der arbejder inden for dette område, og da der ikke er mange kvinder ja, så er det en betydelig billigere ordning i jern- og metalindustrien, end det er i de fag, hvor der er mange kvinder beskæftiget. Da de mange mænd, der arbejder inden for industrien, også er fædre til mange af de børn, som fødes inden for de kvindedominerede områder, så burde der selvfølgelig være en solidaritet, som indebar, at der blev skabt en fælles barselsfond for hele arbejdsmarkedet. En solidaritet, som skulle indebære, at omkostningerne ved fuldlønsordningerne blev båret af alle skuldre i fællesskab. Herved ville fagene med mange kvinder ikke blive så skævt økonomisk tynget, som tilfældet bliver. Der er ingen tvivl om, at så lang tid der ikke er en solidarisk fordeling af de økonomiske omkostninger på hele arbejdsmarkedet, da vil det på de kvindedominerede områder blive svært at skaffe nye forbedringer i forbindelse med barsel og lignende. Det er Dansk Frisør & Kosmetiker Forbunds opfattelse, at hovedorganisationerne LO og Dansk Arbejdsgiverforening må opfordre deres medlemsorganisationer til ved de kommende overenskomstforhandlinger i 2004 at gå sammen om en fælles barselsfond. Såfremt dette ikke kan lade sig gøre, så kan det blive nødvendigt at gå til politikerne for at drøfte, hvorledes der kan skabes en ligelig fordeling af omkostningerne, så der også fremover vil være basis for at skabe bedre vilkår i forbindelse med fødsler, barselsorlov og børnepasning. Det er dog vort håb, at arbejdsmarkedets parter selv kan finde en fælles løsning, fordi det er aldrig godt, når politikerne skal blande sig. Det er nemlig sådan, at dem, der har skoen på, også bedst ved, hvor den trykker. Men de skal også kende deres besøgelsestid. 15

FAGLIGE SIDER Frisørernes sundhed og kundernes sikkerhed Af Freddy Jespersen Frisørskolen for Storkøbenhavn afholdt et formiddagsseminar med temaet Frisørernes sundhed og kundernes sikkerhed i forbindelse med hårfarvning, og andre kemiske behandlinger. Der har i den seneste tid været brugt megen spalteplads på emnet hårfarvning og de deraf følgende opståede problemer med allergi og udslet m.m. Forbrugerrådet skriver i deres blad TÆNK og TEST dec. 2002, hvordan der i 15 tilfældigt udvalgte frisørsaloner i København blev fundet farver som ifølge deklarationerne på emballagen indeholdt det kemiske stof m- Phennylennediamine ( m-pd), som er forbudt i kosmetiske produkter i Danmark. I TV har der ligeledes været vist uheldige resultater, hvor kunder efter at have været i forbindelse med kemiske hårprodukter har udviklet udslæt og sår på huden. Med udgangspunkt i alt dette afholdt Frisørskolen for Storkøbenhavn en farveteknisk formiddag, hvor Firmaet Goldwell med Karin Bay Madsen som faglig instruktør, gennemgik farveteknikker på modeller og fortalte om allergiproblemer og brugen af personlige værnemidler i forbindelse med korrekt anvendelse af hårfarvningsprodukter. Derudover deltog SPTs formand for frisørsektionen, Jørgen Hesse samt kemiker Anne Dorte Mathiesen med et indlæg med udgangspunkt i den verserende polemik. Frisørfagets miljøkonsulent Ruben Jensen var ligeledes tilstede med et indlæg og gav efterfølgende gode svar på spørgsmål fra salen omkring frisørens situation i forhold til ovennævnte. I alt 160 veloplagte frisørelever og kursister fik således en god oplevelse, hvor der var rig mulighed for at få opklaret de mange spørgsmål, som naturligt trænger sig på i forbindelse med arbejdet i det kemiske miljø på frisørskolerne og ude i salonerne. På billedet ses Karin Bay fra firmaet Goldwell og frisørfagets konsulent Ruben Jensen, SPTs formand Jørgen Hesse og kemiker Anne-Dorte Mathiesen i livlig debat om brugen af kemiske produkter i frisørfaget. 16

Generalforsamling i Århus Generalforsamling den 11. marts 2003 kl. 19.00 i Kongreshuset i Amaliegade. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Protokol 3. Beretning 4. Regnskab 5. Behandling af indkomne forslag 6. Valg af tillidsmænd m/k Obs! Valg af ny kasserer 7. Eventuelt Har du nogle forslag til aktiviteter i afdelingen, hører vi gerne fra dig denne aften. Efter generalforsamlingen giver afdelingen et par stykker smørrebrød. Husk!!! Det er vigtigt, du møder op denne aften!!! På afdelingens vegne Krista Mortensen Formand Generalforsamling Esbjerg Esbjerg afdeling afholder ordinær generalforsamling mandag den 24. marts 2003 kl. 19.00 på afdelingskontoret, Danmarksgade 25, Esbjerg. Dagsorden ifølge lovene. Forslag, som ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være afdelingen i hænde senest den 5. marts. Afdelingen er vært ved en bid brød m.v., derfor tilmelding på tlf. 75 12 83 60. P.a.v. Kirsten Svarrer Generalforsamling Hillerød Der indkaldes til generalforsamling onsdag den 19. marts 2003 kl. 19 i Hillerød afdeling, Nordre Banevej 40, 3400 Hillerød. Afdelingen er vært ved servering af sandwich og drikkevarer. Tilmelding senest mandag den 17. marts 2003 På afdelingens vegne Nahid Daraei GENERALFORSAMLING SLAGELSE HERMED INDKALDES SAMTLIGE MEDLEMMER AF DANSK FRISØR & KOSMETIKER FORBUND, SLAGELSE AFDELING TIL GENERALFORSAMLING. TIRSDAG DEN 11. MARTS 2003 KL.18,00 PÅ AFDELINGENS KONTOR LØVEGADE 63, 4200 SLAGELSE. DAGSORDEN: 1. VALG AF DIRIGENT 2. FORMANDENS BERETNING 3. REGNSKABET FREMLÆGGES 4. VALG AF 2 BESTYRELSES- MEDLEMMER PÅ VALG ER: HEIDI KNUDSEN (Har p.t. bopæl i Spanien - udgår af bestyrelsen) JØRGEN LARSEN MARGIT KORNBECH 5. VALG AF SUPPLEANTER 6. VALG AF REVISORER 7. FORSLAG ( INDSENDES SENEST 25.FEB.2003) 8. EVENTUELT PÅ BESTYRELSENS VEGNE FINN JACOBSEN, FORMAND Generalforsamling i Københavns Afdeling Der indkaldes hermed til ordinær generalforsamling, tirsdag den 18. marts 2003, kl. 19.00 på Frisørskolen for Storkøbenhavn, Glentevej 61, 2400 København NV. Dagsorden ifølge lovene: 1. Valg af dirigent. 2. Protokol. 3. Valg af stemmeudvalg. 4. Formandens beretning. 5. Afdelingens regnskab/ herunder budget 2003. 6. Behandling af forslag. 7. Valg af 3 bestyrelsesmedlemmer. 8. Eventuelt. Forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal fremsendes til afdelingskontoret, så de er os i hænde senest den 4. marts 2003. P.A.V. Niels Tholstrup GENERALFORSAMLINGER Inspiration fra Stuhr Jubilæer Den 1. marts 2003 kan følgende medlemmer fejre 25 års jubilæum som medlem af forbundet: Else Follesen, Irisvej 11, 4920 Søllested, Jani Lis Christensen, Valhøjs Alle 74A, 2th., 2610 Rødovre, Bente Skaarup Jungersen, Vadum Kirkevej 45, 9430 Vadum, Annette G. M. Skov, Havelse Mølle 22, 3600 Frederikssund. Det samme kan Jytte Pedersen, Bøgevej 20, 4390 Vipperød den 3. marts 2003. Forbundet ønsker hjertelig til lykke, og i dagens anledning vil forbundets jubilæumshilsen blive tilsendt. 17

FAGLIGE SIDER Stor lønforskel fra amt til amt Det var bedst at være frisør i Frederiksborg Amt i 2001. De fik den højeste timeløn i landet, og de oplevede en fremgang i deres realløn på næsten 10 pct. Derimod fik deres kolleger i Ribe Amt færre penge mellem hænderne i det samme år. Deres lønstigning kunne nemlig ikke holde trit med udviklingen i priserne, så deres realløn faldt med godt tre pct. i 2001. Tabellen under denne artikel viser timelønnen i 2001 for frisørerne i de forskellige amter og den pct-vise udvikling i reallønnen i forhold til året før. Frederiksborg Amt og Ribe Amt er yderpunkterne, men som det ses, var der i 2001 meget stor spredning i den gennemsnitlige timeløn og i udviklingen i reallønnen fra amt til amt. Amt Kr. pr. Realløns- Amt Kr. pr. Realløns- LØN time fremgang time fremgang i pct. i pct. Frederiksborg 176,- 9,3 Viborg 156,- - 1,8 Roskilde 174,- 5,2 Fyn 155,- - 2,4 København 168,- 3,9 Storstrøm 154,- under 1,0 Vejle 159,- 4,2 Bornholm 154,- 3,4 Ringkøbing 157,- 6,7 Århus 153,- under 1,0 Vestsjælland 157,- - 2,0 Ribe 152,- - 3,2 Nordjylland 157,- under 1,0 Sønderjylland 145,- 3,8 Kommuner Kr. pr. time Reallønsfremgang i pct. Københavns og Frederiksberg kommune 167,- 2 Læs også artiklen: Er en frisørs løn høj eller lav? Løn og realløn Når økonomer og statistikere skal se nærmere på, hvordan lønnen udvikler sig for forskellige grupper på arbejdsmarkedet, arbejder de med et begreb, der hedder realløn. Det er stigningen i lønnen minus stigninger i udgifter til husleje, mad og andre fornødenheder. Reallønnen skal vise, om de forskellige grupper reelt får mere i lønningsposen eller ikke. Stiger reallønnen, bliver der råd til at købe mere eller spare op. Falder reallønnen, skal der spares, fordi man reelt har færre penge mellem hænderne. NYE LØNSATSER I henhold til overenskomsten er der på en række områder forhandlet nye lønsatser gældende fra 1. marts 2003. Det blev industrien, der kom til at lægge linien, og det øvrige arbejdsmarked har fulgt denne linie, som betyder, at der til minimallønssatserne pr. 1. marts lægges kr. 2,- pr. time og til vor garantibetaling lægges der også kr. 2,- pr. time. Derudover tillægges elevsatserne 4%. For vort område betyder satsstigningerne på minimallønssatsen, at minimallønnen pr. 1. marts 2003 udgør: Pr. time kr. 99,25 plus provision. Pr. uge kr. 3.672,25 plus provision. For deltidsansatte udgør minimallønnen pr. 1. marts 2003: Pr. time kr. 99,25 plus provision. Pr. uge kr. 3.672,25 plus provision. Garantibetalingen for fuldtidsansatte udgør pr. 1. marts 2003 kr. 106,50 pr. time. Pr. uge bliver beløbet kr. 3.940,50. For deltidsansatte vil garantibetalingen pr. 1. marts 2003 udgøre kr. 109,50 pr. time. Skemaet viser, hvad elevsatserne vil udgøre for elever under og over 18 år. Man skal være opmærksom på, at satsen for første elevår uanset, hvad der står i skemaet, udgør kr. 1.640,- pr. uge, idet satsen i første elevår svarer til AER-satsen, som pr. 1. januar 2003 blev hævet til kr. 1.640,- pr. uge. 18

Er en frisørs løn høj eller lav? FAGLIGE SIDER Får en frisør en god løn? Stil spørgsmålet til en frisørmester og svaret vil være ja! og måske vil mesteren også påstå, at det kan dokumenteres. Mesteren kan henvise til en statistik fra Danmarks Frisørmesterforening. Den LØN viser, at frisørerne i 2001 havde en fremgang i deres realløn, der lå over gennemsnittet sammenlignet med andre grupper, der arbejder inden for området Salg og service. Frisørerne steg 1,3 pct., hvor resten af gruppen samlet steg 1,1 pct. Ligeledes havde frisørerne en gennemsnitlig timeløn på 159,- kr., mens gennemsnittet i resten af gruppen var 139,- kr. Den lønstatistik, Danmarks Frisørmesterforening arbejder med, stammer fra DA, Dansk Arbejdsgiverforening. Den samler lønudviklingen for 14 meget forskellige personalegrupper i én gruppe og kalder den Salgs og servicearbejde. Gruppen dækker meget bredt: Blandt de 14 personalegrupper, der indgår i statistikken er: Ansatte i redningskorps, plejepersonale, kassepersonale og frisører. Men frisørerne er den eneste gruppe i statistikken, der har en fire-årig uddannelse. De øvrige grupper har langt kortere uddannelser bag sig. Hvis frisørernes løn og lønudvikling i stedet bliver sammenlignet med andre fire-årige håndværkeruddannelser, ser billedet noget anderledes ud. Så er faget pludselig placeret i bunden. Både hvad angår timeløn og lønstigning. Fag Timeløn i 2001, kr. Reallønsfremgang i pct. i 2001 VVS 191,- 3,6 Elektriker 187,- 3,7 Tømrer/snedker 184,- 3,8 Metal- og maskinarbejder 179,- 2,0 Mekaniker og montør 179,- 1,6 Maler og tapetserer 179,- 1,2 Glarmestre 163,- 1,1 Frisører 159,- 1,3 Sammenlignet med andre håndværksfag ligger frisørerne meget lavt. Og de sakker bagud i forhold til nogle faggrupper. Men også blandt frisørerne er der meget store forskelle. Det fremgår af artiklen Stor lønforskel fra amt til amt. STØRRE LØN TIL 1. ÅRS ELEVER Eleverne på 1. læreår følger lønmæssigt satsen for AER. Denne sats er pr. første januar hævet til kr. 1.640 pr. uge. Det betyder, at eleverne på 1. læreår pr. 1. januar 2003 skal have deres ugeløn reguleret til nævnte kr. 1.640 pr. uge. Protokolat om satser for frisørfagets kollektive overenskomst gældende fra 1. marts 2003. Elever Under 18 år 2003 Timeløn overtid 50,00% 1. læreår 1.519,25 41,06 61,59 2. læreår 1.801,00 48,68 73,02 3. læreår 2.009,00 54,29 81,44 4. læreår 2.195,25 59,33 89,00 Over 18 år 2003 Timeløn overtid 50,00% 1. læreår 1.519,25 41,06 61,59 2. læreår 2.061,00 55,70 83,55 3. læreår 2.269,00 61,32 91,98 4. læreår 2.429,25 65,66 98,49 Aftalen om ovenstående reguleringer er indgået under forbehold af godkendelse i de respektive organisationers kompetente forsamlinger, herunder også DA og LO. 19

FAGLIGE SIDER Nye regler inden for A-kasse lovgivningen fra 1. januar 2003 Regeringen vedtog i efteråret aftalen om Flere i arbejde, og som følge deraf er der sket en række lovændringer. Bekendtgørelserne med lovændringerne er modtaget i A-kasserne umiddelbart inden årsskiftet, og de nye regler træder i kraft 1. januar 2003. Vi vil her beskrive de væsentligste ændringer, som har betydning for kassens medlemmer. Dagpenge- og aktivperioden ophæves fra 01.01.03. Fra denne dato er ydelsesperioden 4 år inden for en referenceperiode på 6 år. Ydelser opgøres i hele uger som klippekort. Det vil sige, udbetales der i en uge dagpenge for 10 timer, forbruges en hel uges dagpengeret. Kassen skal løbende opgøre, om medlemmet har ret til ny indplacering (kravet er 1924/1258 ustøttede arbejdstimer). Medlemmer mellem 25-60 år har ret til aktiveringstilbud fra AF efter 12 måneders ledighed. Medlemmer under 25 år og over 60 år har ret til aktiveringstilbud fra AF efter 6 måneders ledighed. Arbejdsformidlingen kan give følgende aktiverings tilbud: 1. Individuel handlingsplan og uddannelsesplan 2. Vejledningsforløb 3. Jobtræning 4. Individuel jobtræning 5. Arbejdspraktik 6. Jobrotation 7. Uddannelse 8. Andre aktiviteter Medlemmer mellem 25-60 år har ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse inden for de første 12 måneders ledighed. Medlemmer under 25 år og over 60 år har ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse inden for de første 6 måneders ledighed. Sygdom forbruger med de første 6 uger, resten forlænger. Medlemmer, der den 01.01.03 er indplaceret i dagpenge- eller aktivperioden, vil få omregnet deres ledighed og blive indplaceret, jf. de nye regler. Når et medlem bliver ledig, skal A-kassen informere medlemmet om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet: 1. Tilmelde sig til AF 2. Lægge sit CV ind i AF job- og CV bank >Jobnet.dk < 3. Opretholde kontakten til AF, A- kassen og andre aktører gennem hele ledighedsforløbet 4. Være aktivt arbejdssøgende fra 1. ledige dag, herunder deltage i tilbud 5. Kunne formidles rimeligt arbejde med dags varsel fra 1. ledige dag 6. Deltage i tilbud, der skal bidrage til en hurtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet 7. Indsende frigørelsesattest til A- kassen, hvis medlemmet skal have supplerende dagpenge. Herudover skal A-kassen informere medlemmet om, hvilke konsekvenser det har, hvis medlemmet ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet. 20