Til Aftale-Håndbogens abonnenter Dok.nr: 48752 Ref.:/kim E-mail:kim@frinet.dk 14. januar 2011 Revision af FRI s Aftale-Håndbog./. Vedlagt følger revisionsbilag til Aftale-Håndbogen. Der er foretaget følgende revisioner: Kapitel 5 Forord, Januar 2011 (erstatter August 2010) Beregning af timesatser, Januar 2011 (erstatter Januar 2010) Diverse udlæg, Januar 2011 (erstatter Januar 2011) Med venlig hilsen Kirsten Mortensen
Aftale-Håndbogen - Kap. 5. Forord, side 1 af 1 Januar 2011 Forord Kapitel 5 indeholder oplysninger til brug for beregning af timesatser, KR-regler samt oplysninger om relevante indeks og udlæg. Indhold: Beregning af timesatser Januar 2011 KR-regler, regler for rådgivningskontrakter af kort varighed ved opgaver for Danida Marts 2010 Indeks August 2010 Diverse udlæg Januar 2011 Dok.nr. 9620
Aftale-Håndbogen - Kap.5, Timesatser m.m., side 1 af 3 Januar 2011 Beregning af timesatser Arbejdstid Det årlige normerede antal arbejdstimer udgør ved 5 ugers ferie: 38 timer pr. uge 1715 timer 37 timer pr. uge 1670 timer (Timetallet varierer fra firma til firma. Husk derfor at fratrække det antal feriefritimer, der ydes firmaets ansatte.) Danida-kontrakter lægger 1655 timer til grund. AER (Arbejdsgivernes Elevrefusion) Ny lov om Arbejdsgivernes Elevrefusion blev vedtaget i Folketinget den 18. december 1992, og trådte i kraft den 1. januar 1993. Nye regler for tilskud og fradrag er indført fra 1. januar 1997. Loven omfatter alle arbejdsgivere der er omfattet af lov om Arbejdsmarkedets tillægspension. Virksomheden skal betale et AER-bidrag for hver fuldtidsansat medarbejder. AER beregner det samlede bidrag kvartalsvist. Antallet af fuldtidsansatte lønmodtagere beregnes på grundlag af det ATP-bidrag, der er indbetalt i en forudgående 3 måneders periode - AER's beregningsperiode. Normalt vil dette ATP-bidrag vedrøre beskæftigelsen i det foregående kvartal. Det indbetalte ATP-bidrag omregner AER til antal fuldtidsansatte ved at dividere med 810,00 kr. (kvartårligt ATP-bidrag for én fuldtidsansat). Herfra trækkes én ansat og yderligere gives fradrag for hver 50. ansat. Der skal endvidere ikke betales bidrag for elever i det forudgående kvartal, som er rettidigt indberettet til AER. Efter fradragene ganges antallet af det beregnede antal fuldtidsansatte med den AER-sats, som bliver fastsat årligt på finansloven. Yderligere oplysninger kan findes på ATP-husets hjemmeside: www.atp.dk bl.a. i pjecen Vejledning for arbejdsgivere. Bidraget for 2011 udgør: Følgende satser er gældende for AER. 614,75 kr. pr. fuldtidsansat pr. kvartal eller 2.459,00 kr. pr. år.
Aftale-Håndbogen - Kap.5, Timesatser m.m., side 2 af 3 Januar 2011 Lønrefusion til arbejdsgivere - satser i 2011 Følgende satser er gældende for lønrefusion 2011: Lønrefusion - satser i 2011 - pr. skoleuge: Private Refusion 1. års elever 2.180 2. års elever 2.430 3. års elever 2.730 4. års elever 3.060 Voksenelever 4.210 ATP (Arbejdsmarkedets tillægspension) Pr. 1. januar 2011udgør beløbene: A-sats Lønperiode og timeintervaller Lønmodtagerens andel kr. Arbejdsgiverens andel kr. Bidrag i alt kr. Månedslønnede: (Timer pr. måned) Mindst 117 90,00 180,00 270,00 Bidrag til barseludligning satser for private i 2011 Ny lov om Barselsudligning trådte i kraft pr. 1. oktober 2006. Loven omfatter alle private arbejdsgivere. Bidraget opkræves kvartalsvist med kr. 206,25. Det årlige bidrag pr. fuldtidsansat månedslønnet medarbejder udgør kr. 825,00 for 2011. Finansieringsbidrag satser for private i 2011 Arbejdsløse og syge, der modtager dagpenge skal indbetale til ATP-pensionsordningen. Private arbejdsgivere, der er omfattet af lov om moms- eller lønsumsafgift, skal være med til at betale disse udgifter. Derfor skal der betales et finansieringsbidrag pr. lønansat. Det skal bemærkes, at de oplyste satser gælder pr. fuldtidsansat pr. kvartal. Satserne ved opkrævning i juli, oktober 2010 og januar, april 2011 (vedrører 1. - 4. kvartal 2010): Finansieringsbidrag ved ledighed m.v. 45,25 kr. pr. kvartal Finansieringsbidrag ved sygdom 32,75 kr. pr. kvartal Finansieringsbidrag ved barsel 22,50 kr. pr. kvartal Finansieringsbidrag til LG 25,00 kr. pr. kvartal Beløb til opkrævning pr. fuldtidsansat 273,75 kr. pr. kvartal Satserne ved opkrævning i juli, oktober 2011 og januar, april 2012 (vedrører 1. - 4. kvartal 2011): Finansieringsbidrag ved ledighed m.v. 61,50 kr. pr. kvartal Finansieringsbidrag ved sygdom 23,00 kr. pr. kvartal Finansieringsbidrag ved barsel 19,25 kr. pr. kvartal Finansieringsbidrag til LG 173,25 kr. pr. kvartal Beløb til opkrævning pr. fuldtidsansat 277,00 kr. pr. kvartal
Aftale-Håndbogen - Kap.5, Timesatser m.m., side 3 af 3 Januar 2011 AES og Lovpligtig arbejdsskadeforsikring 2011 I 2009 er beregningen til AES, Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomsforsikring, ændret således, at bidraget til fuldtidsansat ingeniør inden for Bygge og anlæg - vvs og el udgør 318,00 kr./år, og inden for Bygge og anlæg - øvrige områder 666,00 kr./år. Udgiften til arbejdsskadeforsikring varierer fra selskab til selskab, men i Tryg er præmien til arbejdsskadeforsikring for fuldtidsansatte ingeniører pr. 1. januar 2011 gennemsnitlig: på kontor: 723,00 kr./år og på byggeplads: 2.708,00 kr./år (ingeniør med tilsyn). Arbejdsmiljøafgift er afskaffet i 2003! Skema til automatisk beregning af timesatser findes på FRI s hjemmeside på adressen: www.frinet.dk (dobbeltklik). Skemaet kan også rekvireres som dok.nr. 47552 ved telefonisk henvendelse til FRI s sekretariat. Yderligere oplysninger om ATP, AER og AES kan fås hos: ATP-HUSET, Kongens Vænge 8, 3400 Hillerød Tlf. 48 20 48 00 eller www.atp.dk Yderligere oplysninger om barselsudligning kan fås hos Barsel.dk: www.barsel.dk Dok. 11540
Aftale-Håndbogen - Kap.5, Diverse udlæg, side 1 af 1 Januar 2011 Diverse udlæg Kørsel Pr. 1. januar 2011 beregnes kørsel som følger: Fra 0 indtil 20.000 km. årligt afregnes med 3,67 kr. pr. km Fra 20.000 km. årligt afregnes med 2,00 kr. pr. km. Dok. 12855