Vinter 2018 Nyhedsbrev Plejecentret Rønnebærparken Kære borger og pårørende I vinterudgaven af Plejecenter Rønnebærparkens nyhedsbrev kan du blandet andet læse, hvordan vi arbejder med vores demensindsats og forebyggelse af brand. Du kan også læse om hvad klippekortsordningen kan bruges til. Ønsker alle en rigtig glædelig jul og et rigtig godt nytår i 2019. Med venlig hilsen Teamleder Anne Stope
Lokale tiltag og aktiviteter Aktiviteter Vi holder julefrokost fredag den 7. december med deltagelse af rigtig mange pårørende og flere frivillige, der ønsker at hjælpe til med at alle borgerne får en rigtig god julefrokost. Vinduerne er blevet pudset overalt på centret, så vi kunne få julepynten hængt op. Nyt personale Teamleder Anne er tilbage igen som fuldtidsleder pr. 1. oktober 2018 i Rønnebærparken. Jeg har i et år været teamleder i Bøgelunden (i Horslunde) også. Anni Pedersen stopper som planlægger i teamet, og går på efterløn. Derefter er det igen Annes opgave at lave vagtplan og almindelig planlægning i teamet. Demensindsats Vi er ved at afrunde den særlige indsats omkring livshistorie og fortsætter efter projektperioden med systematisk at indsamle oplysninger om livshistorie. Samtidig sætter vi øget fokus på, hvad der lige nu og her betyder noget for den enkelte borger og skaber værdi for hverdagslivet. Med henblik på at understøtte kompetenceudviklingen og sikre bindeled til demenskonsulenter og andre samarbejdsparter omkringborgere med demens, har vi sammen med professionshøjskolen Absalon igangsat diplomuddannelse af demensvejledere, uddannelsen fortsætter i hele 2019. Samtidig er et projekt omkring evidensbaseret demensindsats startet på hhv. Lykkeseje og Skovcentret, samt i dagtilbud for demens. Det er et koncept fra USA, som nu er udbredt med succes i 10 stater og som med dette projekt skal oversættes til danske forhold. Vi ser meget frem til at følge forløbet, der virker meget enkelt og tilgængeligt for medarbejderne og med stor effekt for den enkelte borger. Metoden går på 5 ben: fysisk aktivitet hjernegymnastik at få hjælp til at dæmpe stress at beskæftige sig med det, der meningsfuldt at opleve social støtte. Arbejdet med projektet foregår i tæt samarbejde med professionshøjskolen Absalon. Når projektperioden er afviklet, forventer vi at kunne implementere metoden på de øvrige plejecentre. 2
Indsats til forebyggelse af brand Som mange sikkert har hørt, skete der en meget uhyggelig brand på et plejecenter i Jylland i efteråret. Selv om alle vores plejecentre er godkendte ved de årlige brandtilsyn, foretages der endnu en gennemgang i samarbejde mellem den lokale teamleder og Lolland-Falster Brandvæsen med henblik på, at vi kan få anbefalinger i relation til at øge forebyggelsesindsatsen i forhold til brande på vores plejecentre, hvis det er muligt. brandkursus, de har med fra uddannelsen. Hvert år modtager alle medarbejdere en brandinstruktion og tager en test omkring håndtering af en brandulykke. Ved de årlige sikkerhedsrunder på plejecentret, er der tjekpunkter i relation til brandmateriel. Men alle kan sikkert være enige om, at forebyggelse af ulykker er det bedste. Alle plejecentre med undtagelse af ét har automatisk brandanlæg, hvor der er monteret termo- eller røgdetektorer i alle lejligheder. Vi kan allerede nu sige, at der er anbefalinger omkring forebyggelse, som borgere og pårørende kan bakke op omkring. Det handler om risiko ved rygning. Vi fraråder rygning i sengen og beder borgerne helt at undlade at ryge om natten. Vi anbefaler, at borgere der er immobile og rygere bruger rygeforklæder og at de bruger sengelinned med brandhæmmende overflade. Endeligt anbefaler vi, at erstatte levende lys med de nye LED-lys. Vores medarbejdere modtager ved introduktion en brandinstruktion som supplement til det Den rehabiliterende tilgang Det har fortsat det største fokus at alle medarbejdere arbejder ud fra den rehabiliterende tilgang. Derfor er det vigtigt, at den enkelte borger understøttes i at gøre det, man kan selv og bevare så meget selvstændighed som muligt - længst muligt. Mange af de aktiviteter, som medarbejdere og frivillige arrangerer, understøtter denne tilgang. 3
frem til 31. december 2019. Besparelser 2019 På grund af de øgede aktiviteter på Ældre og Sundhedsudvalgets område blev det nødvendigt at finde besparelser på vores område også. Konkret rammer besparelserne: Rengøring - der fra 2019 bliver hver 3. uge i lighed med på fritvalgsområdet. Frivillighedsmedarbejderen vil fremadrettet have 6 timer til at understøtte det frivillige arbejde direkte. Vi arbejder dog på at alle medarbejdere i højere grad skal have opmærksomheden rettet mod de mange frivillige og understøtte aktiviteterne i bo-enhederne til fortsat glæde for borgerne. Endeligt skulle der findes en temmelig stor besparelse på kostområdet, men heldigvis kunne det for plejeboligernes vedkommende holdes på et minimum - dels på baggrund af en ekstrabevilling, dels på baggrund af ny aftale med Fælleskøkkenet og endeligt vil der blive en mindre tilretning af udbuddet i webshoppen. Klippekortordningen Klippekortordningen fortsætter heldigvis i 2019. Det betyder, at den enkelte borger har ½ time om ugen, som borgeren selv kan beslutte, hvad skal bruges til. Det kan være til at have en medarbejder med til en aktivitet, til en gåtur, til ledsagelse, til en ekstra rengøring osv. kun fantasien sætter grænsen. Der kommer en lille flyer ud om ordningen, som du kan se her. Medarbejderne har forpligtelsen til at sikre at også de borgere, der ikke har pårørende til at understøtte sig, får brugt klippekortet på meningsfulde aktiviteter for den enkelte. Det er muligt at pulje timerne og f.eks. bruge 2 klip eller 2 timer på en bytur eller flere borgere kan bruge deres klip i en pulje og sammen få længere tid ved en aktivitet. Hvis der er behov for det, kan teamlederen altid give en oversigt til den enkelte borger om forbrug af klippekortstimer. KLIPPEKORT Tid til ekstra sjov eller hjælp i det daglige Du kan som borger på et plejecenter få op til en halv times ekstra hjælp og støtte én gang om ugen Den halve time om ugen skal anvendes som hjælp og støtte til aktiviteter, der ligger ud over, hvad du i forvejen får fra dit plejecenter. Den halve time kan også anvendes til en ekstra rengøring eller et ekstra bad. Tiden til ekstra aktiviteter administreres ved hjælp af et klippekort, som dit plejecenter holder styr på. Hvert klip gælder for en halv time, og du er selv med til at bestemme, hvad klippene skal bruges til. Du kan også vælge at gemme klippene og spare op til længere-varende aktiviteter - efter aftale med plejepersonalet. Version nr. 2 - december 2018 Hvilke aktiviteter kan du vælge? Du har blandt andet mulighed for at bruge din ekstra tid til følgende aktiviteter Cykelture Busture Gåture Indkøb Ledsagelse til aktiviteter eller læge Avislæsning Rengøring Andet - kun fantasien sætter grænser Eventuelle udgifter til entré og transport for dig selv og din eventuelle ledsager, skal du selv afholde. Aktiviteterne kan planlægges som fælles eller individuelle arrangementer. Aktiviteterne skal fortrinsvis afholdes i dagtimerne, på hverdage og indenfor samme døgn. Dine ønsker til aktiviteter drøftes og planlægges sammen med din kontaktperson eller det øvrige plejepersonale. Klippekortsordningen er foreløbigt gældende Vil du eller dine pårørende vide mere, kan du henvende dig til din kontaktperson eller teamlederen på dit plejecenter. Ældre & Sundhed Jernbanegade 7 4930 Maribo www.lolland.dk 4
Borgerportalen Det er muligt at få adgang til egen omsorgsjournal via Borgerportalen. Information og vejledning ligger på Lolland Kommunes hjemmeside under: www.lolland.dk/borgerportalen Du søger adgang via Center for Støtte og Vejledning. Pårørende kan med fuldmagt søge om adgang. Din vejledning til Borger- Portalen Årlige besøg i alle plejeboligenheder Jeg er fra efteråret begyndt at besøge alle plejeboligteams en hel dag, hvor jeg følger med i de opgaver, der varetages. På disse dage har jeg lagt muligheden ind for et lille møde med frivillige og slutter dagen med et uformelt møde med borgere og pårørende. Det har været en stor fornøjelse at komme rundt og det giver stor inspiration til det videre arbejde at lytte til borgeres, pårørendes, frivilliges og medarbejderes ideer og oplevelser. Jeg fortsætter i det nye år og målet er minimum ét møde med borgere og pårørende pr år. Jeg vil gerne slutte med at ønske borgere og pårørende på alle vores plejecentre en rigtig glædelig jul og et godt nytår. Med venlig hilsen Inge Kromann Decentral leder af Personlig & Praktisk hjælp 5
6 Lolland Kommune Ældre & Sundhed Jernbanegade 7 4930 Maribo Tlf. 5467 7700 www.lolland.dk