15. marts 2012/ ssekretariatet Kapitel 3 Jobcenterets bistand til at finde arbejde og arbejdskraft 5 istå arbejdssøgende med at finde arbejde og bistå arbejdsgivere med at finde arbejdskraft 7 Tilbyde økonomisk støtte til gennemførelse af særlige aktiviteter til arbejdssøgende og arbejdsgivere for at fremme beskæftigelse: - efordringsgodtgørelse til jobsøgning (standartblanket) - Andet Kapitel 4 nformation og vejledning i jobcenteret 9 nformation og vejledning til arbejds- og uddannelsessøgende 10, stk. 1 nformation og vejledning til private og offentlige arbejdsgivere 10, stk. 2 Vederlagsfri virksomhedsservice Kapitel 5 Tilmelding af arbejdssøgende i jobcentre 11, stk. 3 Sørge for at kontant- og starthjælpsmodtagere tilmeldes som arbejdssøgende i jobcenteret ved første henvendelse til kommunen : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 1
15. marts 2012/ ssekretariatet Kapitel 6 Oplysninger om job og cv 13, stk. 2 eslutte om personer under 30 år, omfattet af 2, nr. 2, skal indlægge oplysninger i Jobnet CV senest samtidig med at første samtale afholdes 13, stk. 4 istand i forbindelse med indlæg af oplysninger i Jobnet 14, stk. 1 Godkende CV i Jobnet for personer omfattet af 2, nr. 2 Kapitel 7 Fastlæggelse af det individuelle kontaktforløb 15 Tilrettelægge og gennemføre kontaktforløb for personer omfattet af 2, nr. 1-4 16, stk. 1 Afholde individuelle samtaler for personer omfattet af 2, nr. 1-3 16, stk. 2 Tilrettelægges indsatsen og opfølgning for personer omfattet af 2, nr. 2 og 3, som er helt eller delvis sygemeldte og har behov for en særlig indsats for at sikre, at personen får den nødvendige hjælp til at opnå eller genvinde tilknytning til arbejdsmarkedet, herpå som led i det individuelle kontaktforløb. 16, stk. 3 Vurdere, om der skal igangsættes beskæftigelsesfremmende tilbud samt om der er grundlag for tilmelding som arbejdssøgende i jobcenteret af personer omfattet af 2, nr. 3 16, stk. 4 Afholde individuelle samtaler for personer omfattet af 2, nr. 4 : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 2
15. marts 2012/ ssekretariatet 16, stk. 5 Påse at oplysninger i Jobnet er fyldestgørende for personer omfattet af 2, nr. 1 og nr. 2 i kontaktforløbet 17, stk. 1 Afholde jobsamtaler senest ved 3 måneders sammenlagt ledighed 18, stk. 1 Afholde jobsamtaler senest ved 3 måneders sammenlagt 18, stk. 3 Vurdering af, om en sygdom er alvorlig og om opfølgning derfor kan foregå uden kontakt til sygemeldte personer omfattet af 2, nr. 3 og 4. Særligt vedrørende den første samtale m.v 19, stk. 1 Afholde første samtale inden for 1 eller 3 måneder fra tilmelding af personer omfattet af 2, nr. 1 19 stk. 2 Afholde første samtale inden for 1 eller 3 måneder fra tilmelding af personer omfattet af 2, nr. 2 og nr. 3 Særligt vedrørende samtale og indsats i forbindelse med kontrolaktioner 21a Samtale og indsats ved kontrolaktioner Pligt for unge under 25 år til at tage en uddannelse 21b, stk., 1 Vurdere uddannelsesegnethed af unge under 25 år, omfattet af 2, nr. 1-3, uden erhvervskompetencegivende uddannelse og som ikke har forsørgerpligt over for hjemmeboende børn 21b, stk. 2 Give den unge pålæg om at komme med forslag til uddannelse vedkommende kan søge optagelse på Systematisk henvisningsforløb : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 3
15. marts 2012/ ssekretariatet 21c, stk. 3 Give den unge pålæg om at søge optagelse på uddannelse 21c, stk. 5 Underrette uddannelsesinstitution 21c gangsætte systematisk henvisningsforløb når en person er henvist til et job over 5 dages varighed og ikke får jobbet 21d, stk. 1 Fortsat henvise til job 21d, stk. 2 Pålægge personen at søge et antal konkrete jobs, hvis der ikke er et job at henvise til. 21d, stk. 3 Afgive tilbud til personen efter 3 måneder 21e Afslutte systematisk henvisningsforløb ved opstart i tilbud Kapitel 8 Tilbudsmuligheder 22, stk. 1 Afgive tilbud efter kap. 10-12 22, stk. 3 Fastsætte tilbud 22, stk. 4 Fastsætte tilbud under hensyn til konkrete behov på arbejdsmarkedet 22, stk. 5 Fastsætte tilbud med henblik på, at den enkelte opnår samfundsmæssig forståelse 22, stk. 6 Fastsætte tilbud med henblik på fastholdelse af tilknytning til arbejdsmarkedet 23, stk. 1 ndlægge friperiode efter aftale med personer omfattet af 2, nr. 2 og 3 25, stk. 1 Fravige rådighedsforpligtigelsen for personer omfattet af 2, nr. 1 25, stk. 2 Fravige rådighedsforpligtigelsen for personer omfattet af 2, nr. 2 og 3 : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 4
15. marts 2012/ ssekretariatet 26, stk. 1 Tilbud i udlandet til personer omfattet af 2, nr. 1 og 5 26, stk. 2 Tilbud i udlandet til personer omfattet af 2, nr. 2-4 og 7 Kapitel 8a Selvvalgt uddannelse for ledige dagpengemodtagere 26a Selvvalgt uddannelse for ledige dagpengemodtagere gennemgå AR245 Kapitel 9 Jobplan 27, stk. 1-5 Udarbejde indhold i jobplan for personer omfattet af 2, nr. 1-4 27, stk. 6 Revidere jobplan hvis revision er hensigtsmæssig 29, stk. 1 Udarbejde jobplan forud for tilbud efter kap. 10-12 for personer omfattet af 2, nr. 1-4 29, stk. 2 Revidere jobplan ved nyt tilbud 29, stk. 3 Skriftligt afgive tilbud, når der ikke kræves en jobplan Kapitel 9a ntegrationskontrakt 31a, stk. 1 Supplere integrationskontrakten med oplysninger om indhold i den beskæftigelsesrettede indsat 31, stk. 3 ndhente oplysninger fra tidligere opholdskommune 31a, stk. 4 Vurdere om andre oplysninger end oplysninger efter stk. 3 skal videregives : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 5
15. marts 2012/ ssekretariatet Kapitel 10 Vejledning og opkvalificering 32, stk. 1 Personer omfattet af 2, stk. 1, nr. 1-2 kan få tilbud om vejledning og opkvalificering. - Tilbud i målgruppeprioriterede tilbudsoversigt - dog danskundervisning - grundskole, ungdomsuddannelser, korte og mellemlange videregående uddannelser -lange videregående uddannelser (definition på www.ug.dk) Specifikke individuelle forløb: For 2.1 og 2.2 = skal forløbet fremgå af Katalog over jobrettet uddannelse 2011 Se: www.brnordjylland.dk > For Jobcentre> Jobrettet uddannelse 2011 - Under 30.000 kr. pr. ansøgning - Over 30.000 kr. pr. ansøgning. 32, stk. 1 Personer omfattet af 2, stk. 1, nr. 3-5 kan få tilbud om vejledning og opkvalificering. - Tilbud i målgruppeprioriterede tilbudsoversigt - dog danskundervisning - grundskole, ungdomsuddannelser, korte og mellemlange videregående uddannelser : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 6
15. marts 2012/ ssekretariatet -lange videregående uddannelser (definition på www.ug.dk) Specifikke individuelle forløb: - Under 30.000 kr. pr. ansøgning - Over 30.000 kr. pr. ansøgning. 32, stk. 2 Personer omfattet af 2, nr. 7 og som modtager ledighedsydelse eller særlig ydelse kan få tilbud efter 32, stk. 1, nr. 2 Specifikke individuelle forløb: - Under 30.000 kr. pr. ansøgning - Over 30.000 kr. pr. ansøgning. Særligt om studie- og erhvervskompetencegivende uddannelser 37, stk. 2 Afgørelse om at personer under 30 år, omfattet af 2, nr.1-3, kan modtage tilbud til studie- og erhvervskompetencegivende uddannelse Kapitel 11 Virksomhedspraktik 42 Afgivelse af tilbud om virksomhedspraktik forhold til den ledige Fastholdelseskonsulenter dog undtaget forhold til virksomheden : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 7
15. marts 2012/ ssekretariatet Varighed 44, stk. 1 Fastsættelse af varighed på virksomhedspraktik 44, stk. 2 Vurdere om varigheden af virksomhedspraktik skal forlænges i op til 26 uger for personer omfattet af 2, nr. 3 og 4 44, stk.3 Fastsætte varighed af virksomhedspraktik for personer omfattet af 2, nr. 4 med en jobplan efter 28, stk. 2 Ydelser m.v. 45, stk. 2 Udbetale ydelse til personer omfattet af 2, nr. 2-5 og 7 under virksomhedspraktik U 45, stk. 3 Udbetale beskæftigelsestillæg til personer omfattet af 2, nr. 2 og 3 og som modtager starthjælp. U Forholdet til virksomhedens ansatte, konkurrenceforvridning m.v. 48, stk. 1 Rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden tilskud og antallet af personer i virksomhedspraktik samt ansatte med løntilskud - godkende virksomhed til virksomhedspraktik 48, stk. 2 Spørgsmålet om etableringen skal være drøftet med en repræsentant for virksomhedens ansatte ved virksomhedspraktik i mere end 13 uger - godkende virksomhed til virksomhedspraktik Kapitel 12 Ansættelse med løntilskud 51 evillige løntilskud forhold til den ledige Fastholdelses- forhold til virksomheden : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 8
15. marts 2012/ ssekretariatet konsulenter dog undtaget 52 Afgive tilbud om ansættelse med løntilskud Varighed 53 Fastsætte løntilskuddets længde Løn- og arbejdsvilkår 55, stk. 5 Arbejdsgivers beregning af arbejdstiden for personer, der er omfattet af 2, nr. 1-3 55, stk. 6 Fastsætte arbejdstiden i løntilskudsansættelse for personer omfattet at 2, nr. 5 sammen med personen og arbejdsgiver. Merbeskæftigelse m.v. 60, stk. 1 Spørgsmålet om ansættelse skal være drøftet mellem virksomheden og repræsentanter for virksomhedens ansatte - godkende virksomhed til løntilskud 61, stk. 1 Ansættelse i løntilskud af personer omfattet af 2, nr. 1-3 og 5 skal medføre en nettoudvidelse - godkende virksomhed til løntilskud 61, stk. 2 etingelserne om merbeskæftigelse påses af arbejdsgiver og de ansatte i fællesskab - godkende virksomhed til løntilskud 62 Rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden tilskud og antallet af ansatte i løntilskud samt ansatte i virksomhedspraktik - godkende virksomhed til løntilskud Løntilskud 63 Udbetale løntilskud til arbejdsgiver U : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 9
15. marts 2012/ ssekretariatet 64 Fastsætte løntilskuddets størrelse Særlig løntilskudsordning for personer over 55 år 67a, stk. 2 Tilse at betingelserne for særlig løntilskudsordning for personer, omfattet af 2, nr. 1-3 over 55 år, er opfyldte Kapitel 13 Fleksjob m.v. 69 Sørge for at personer under folkepensionsalderen, jf. 1a i lov om social pension, med varige begrænsninger i arbejdsevnen, jf. 2, nr. 7, har mulighed for ansættelse hos private eller offentlige arbejdsgivere i fleksjob efter 70 eller støtte til at fastholde beskæftigelsen i egen virksomhed efter 75. 70, stk. 1 Afgive tilbud om fleksjob Fagligt forum 70, stk. 3 Opfølgning af fleksjob 70a Redegøre for grundlaget for afgørelse om fleksjob 71, stk. 2 Fastsætte tilskud til arbejdsgiver (halvdelen eller totredjedele) 71, stk. 3 eregne tilskud til arbejdsgiver U 71, stk. 4 Nedsætte tilskud til lønnen til arbejdsgiver U 72 Fastsætte løn - og andre arbejdsvilkår Kontaktforløb, selvvalgt uddannelse og andre aktører 73a Kontaktforløb 73b Godkende kursuspris for 6 ugers selvvalgt for personer visiteret til fleksjob : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 10
15. marts 2012/ ssekretariatet 73c, stk. 1 og stk. 2 Henvise personer, der er visiteret til fleksjob, til anden aktør 73c, stk. 4 Vejlede personer, der er visiteret til fleksjob, om retten til at blive henvist til anden aktør Arbejdsredskaber m.v. 74 evillige arbejdsredskaber, arbejdspladsændringer mv. til person, der er ansat eller skal ansættes i fleksjob, når anden lovgivning ikke er tilstrækkelig til at kompensere. Forud for bevilling skal der som udgangspunkt ske en faglig vurdering i Specialenheden. (Gælder ikke for bevilling af arbejdstøj og sikkerhedssko) - Under 20.000 kr. - Over 20.000 kr. pr. ansøgning. 74b Udarbejde fleksjobbevis Selvstændigt erhvervsdrivende 75, stk. 1 Afgive tilbud om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende 75, stk. 2 Fastsætte tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende Kapitel 13a Tilbud til ledige selvforsørgende 75a Afgive tilbud samt vurdere behov for tillægsydelser til ledige selvforsørgende Kapitel 13b Tilbud til personer under 18 år 75b, stk. 1 Afgive tilbud og tillægsydelser efter en konkret vurdering til personer omfattet af 2, nr. 9 over 15 år : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 11
15. marts 2012/ ssekretariatet 75b, stk. 2 Vurdere behov for forlængelse af tilbud til personer omfattet af 2, nr. 9 over 15 år 75c, stk. 1 Vurdere godtgørelse og tillægsydelser til særligt udsatte unge omfattet af 2, nr. 9 75c, stk. 2 Fastsætte godtgørelse til særligt udsatte unge i samarbejde med de faglige organisationer. 75c, stk. 3 Afgørelse om virksomhedspraktik til særligt udsatte unge træffes med samtykke fra den unge og forældremyndighedens indehaver Kapitel 14 Tilskud til udgifter til hjælpemidler og mentor m.v. Hjælpemidler (undervisningsmateriale, arbejdsredskaber og arbejdspladsindretninger) 76, stk. 1 og stk. 2 Tilskud til hjælpemidler ved deltagelse i tilbud efter kap. 10-12. Forud for bevilling skal der som udgangspunkt ske en faglig vurdering i Specialenheden. (Gælder ikke for bevilling af arbejdstøj, sikkerhedssko og bøger) Tilbud efter kapitel 10 - Under 10.000 kr. - Over 10.000 kr. Tilbud efter kapitel 11-12 - Under 10.000 kr. - Over 10.000 kr. : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 12
15. marts 2012/ ssekretariatet 76, stk. 3 Støtte til særlige udgifter til personer omfattet af 2, nr. 4 og 2, nr. 5 76, stk. 4 Tilskud til personlig assistance til personer omfattet af 2, nr. 4 Mentor 78, stk. 1 Støtte til mentorfunktion for at fremme at personer kan opnå eller fastholde aktiviteter, tilbud, ansættelse i fleksjob eller i ordinær ansættelse Tilbud efter kapitel 10 Tilbud efter kapitel 11-12 78, stk. 2 Støtte til mentorfunktion til unge under 30 år, der begynder på en ordinær uddannelse på almindelige vilkår 79, stk. 1 Sikre at indsatsen ligger ud over, hvad arbejdsgiveren eller uddannelsesinstitutionen sædvanligvis forventes at varetage, og at mentorfunktionen er afgørende for aktiviteten, tilbuddet eller ansættelsen Tilbud efter kapitel 10 Tilbud efter kapitel 11-12 80, stk. 1 evillige uddannelse af mentor 80, stk. 2 Fastsætte timetal for mentorfunktionen i samarbejde med virksomhed/uddannelsessted : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 13
15. marts 2012/ ssekretariatet Tilskud til virksomheder ved partnerskabsaftaler 81a ndgå partnerskabsaftaler med virksomheder om rekrutteringsforløb for ledige i form af virksomhedspraktik 81a, stk. 3 Tilskud til udgifter og til administration Kapitel 15 efordringsgodtgørelse m.v. 82 eregne og udbetale befordringsgodtgørelse til personer omfattet af 2, nr. 1-5 og 7 U 82, stk. 5 Udbetale den faktiske udgift til befordring til personer omfattet af 2, nr. 1-4 og 7, hvis udgiften er en følge af en nedsat fysik eller psykisk funktionsevne samt personer omfattet af 2, nr. 5 ved deltagelse i tilbud som led i afklaring af den enkeltes arbejdsevne 83, stk. 1 Vurdere hvilket beløb, personer omfattet af 2, nr. 2 og 3, skal have udbetalt i godtgørelse Tilbud efter kapitel 10 U Tilbud efter kapitel 11 83, stk. 2 Udbetale godtgørelse til personer omfattet af 2, nr. 2 og 3 U Kapitel 16 Ret og pligt til tilbud for personer, der modtager dagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. 85 Ret og pligt til første tilbud til personer omfattet af 2, nr. 1 under 30 år 87 Ret og pligt til første tilbud for personer omfattet af 2, nr. 1 over 30 år 89 Ret og pligt til efterfølgende tilbud til personer omfattet af 2, nr. 1 : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 14
15. marts 2012/ ssekretariatet Kapitel 17 Ret og pligt til tilbud for personer, der modtager kontanthjælp og starthjælp efter lov om aktiv socialpolitik 92 Ret og pligt til første tilbud til personer omfattet af 2, nr. 2 og 3 under 30 år 95 Ret og pligt til første tilbud til personer omfattet 2, nr. 2 og 3 over 30 år 96 Ret og pligt til efterfølgende tilbud til personer omfattet af 2, nr. 2 og 3 Kapitel 18 Jobrotation 97 ndgå jobrotationsaftaler med private eller offentlige virksomheder 98a, stk. 1 Udbetale jobrotationsydelse U 98a, stk. 3 og stk. 4 samt 98b Tilse at betingelserne for udbetaling af jobrotationsydelse til arbejdsgiver er opfyldte Tilskud til virksomheder, der indgår uddannelseaftaler med voksne 98d og 98e Tilse at betingelserne for at virksomheder, der har indgået uddannelsesaftale med voksne, har ret til tilskud i praktikperioden Opkvalificering ved ansættelse 99, stk. 1 Tilskud til udgifter ved opkvalificering af personen ved ansættelse af en person uden løntilskud - Under 30.000 kr. - Over 30.000 kr. pr. ansøgning. : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 15
15. marts 2012/ ssekretariatet 99, stk. 2 Tilse at personer, der er ansat uden løntilskud, er i målgruppen for personer der kan udbetales tilskud til ved opkvalificering Tilskud til udgifter til hjælpemidler 100, stk. 1 Tilskud til hjælpemidler til at fremme opnåelse eller fastholdelse af ordinær ansættelse, ansættelse efter lov om seniorjob, eller at personer kan drive selvstændig virksomhed. Forud for bevilling skal der som udgangspunkt ske en faglig vurdering i Specialenheden. (Gælder ikke for bevilling af arbejdstøj og sikkerhedssko) - Under 10.000 kr. - Over 10.000 kr. pr. ansøgning 100, stk. 2 Vurdere om betingelserne for at modtage tilskud er opfyldte Opkvalificering ved afskedigelse 102, stk. 1 Tilskud til udgifter til opkvalificering, herunder efter - og videreuddannelse, af de beskæftigede i opsigelsesperioden i op til 8 uger ved større afskedigelser 102, stk. 2 Udarbejde jobplan til beskæftigede i opsigelsesperioden 103 Vurdere om betingelserne for tilskud til udgifter til opkvalificering er opfyldte : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 16
15. marts 2012/ ssekretariatet Kapitel 19 Underretninger m.v. 104 Videregive oplysninger til dagpengemodtageres a-kasse 105 Underrette a-kasserne om indhold i jobplan Klageregler: 128, stk. 1. Jobcenterets afgørelser efter denne lov kan indbringes for beskæftigelsesankenævnet, jf. kapitel 8 i lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. Klagen behandles efter reglerne i kapitel 10 i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område. 128, Stk. 5. Kommunens afgørelser om fleksløntilskud efter 70 f og tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende efter 70 g, stk. 5, i denne lov kan indbringes for beskæftigelsesankenævnet, jf. kapitel 8 i lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. Klagen behandles efter reglerne i kapitel 10 i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område. 131, stk. 1. Klage over en offentlig arbejdsgivers beregninger af arbejdstiden, jf. 55, stk. 5, for personer, der er omfattet af 2, nr. 1-3, kan inden 4 uger indbringes for jobcenteret. Politisk vedtagne sagsbehandlingsfrister: Løntilskud til førtidspensionister: 3 måneder evilling af fleksjob: 3 måneder Støtte til fastholdelse i egen virksomhed: 3 måneder Hjælp til arbejdsredskaber, hjælpemidler, arbejdspladsindretning m.v.: 1 måned Støtte til mentorfunktion: 1 måned : eslutningskompetence : ndstillingskompetence U: Udbetaler 17