JCI Kammerbladet Fokus: Akademierne I dette nummer: Formandens ord Referat afdelingsaften/generalforsamling Med en JCI er på job, af Trine Frederiksen Akademierne Akademierne - ansøgningsprocedure Akademierne udvikling og netværk, af Mats Schou Det Europæiske Akademi, af Mona Salling Social-kalender 2014 JCI-nyt Afdelingsaftener i Region Midt Læs mere side 8
JCI Kammerbladet Formandens ord Kalenderen skriver nu februar, og vi er kommet igennem vores første afdelingsaften og generalforsamling. Vi er i bestyrelsen glade og stolte over at både vores budget og handlingsplan med både skarpe, målbare KPIér, men også vores hensigtserklæringer og visioner, blev godt modtaget og godkendt. Budgettet giver os mulighed for at investere i de strategiske fokusområder. Det vil konkret komme jer til gode i form af, at vi vil kunne facilitere udviklingsmuligheder til jer af høj kvalitet og give jer muligheder for at få mest muligt ud af jeres medlemskab i et relationsbaseret udviklingsnetværk. Handlingsplanen er vores ledestjerne gennem året, som vil sikre, at vi holder os på sporet i forhold til at "Strategihus 2014" udmønter sig i konkrete, målbare resultater som gennem 2014 vil udvikle vores lokalafdeling fra "good to great". Mats Borgquist Schou Local President 2014 JCI Handlingsplanen er udtryk for det fælles projekt, der tegner JCI i 2014. Det glæder mig meget, at afdelingens medlemmer har udtrykt et ønske om at udvikle sig selv og vores afdeling. Det er selvfølgelig glædeligt, at der udtrykkes opbakning til projektet. Det, der dog er vigtigt at notere sig, er at projektet kun kan lykkes gennem aktiv deltagelse og handling. For én ting er at udtrykke opbakning, en anden ting er at vise den gennem aktiv handling. Hele året er bygget op på at skabe udviklingsmuligheder for medlemmet. Derfor er vores fælles succes også bundet op på, at medlemmerne deltager aktivt i de ting, de aktivt har ønsket gennem spørgeskemaer og personlig handlingsplan. I er med andre ord selv ansvarlige for, at jeres medlemskab skaber den ønskede værdi for jer som individer. Lad mig med det samme slå fast, at jeg ikke siger, at I skal deltage i alt. Det, jeg siger, er derimod at hvis et af jeres ønsker for udvikling er at blive en god projektleder, bliver man det næppe af blot at møde op til møderne, men derimod ved at gå forrest i et projekt og gøre en spændende idé til konkret handling, eller ved f.eks. at deltage i projektlederundervisning i foreningen. Jeres værdi af medlemskabet og personlige udvikling vil dermed ofte være et produkt af det engagement, i ligger for dagen mellem vores afdelingsaftener i forbindelse med projekt/komitéarbejde, training, konkurrencer og netværksaktiviteter.
Man kan på mange måder vælge at anskue JCI som et fitnesscenter. Når du er medlem, har du adgang til hele pakken, men din form afhænger af din dedikation og dit engagement. Så ønsker du at blive kompetent i debat og argumentationsteknik eller i præsentationsteknik, vil du kunne deltage i konkurrencerne "Snak så de batter" og "Den gyldne mikrofon". Hvis du hellere vil trænes i eksempelvis ledelse og forhandling, har vi i JCI valgt en proaktiv tilgang ved at tage ansvar for jeres udvikling, ved selv at levere training af bedste kvalitet med afsindigt kompetente undervisere i vores egen baghave, der rent faktisk formår at udvikle jeres kompetencer og give jer brugbare værktøjer med hjem. Som organisation skal vi ud og udvikle fremtidens ledere og iværksættere og formå at sætte os på dagsordenen i vores lokalsamfund, og dette skal primært foregå gennem de projekter, vi udfører. Derfor har vi aktivt valgt at lade os måle på "projekter der flytter os". Vi har allerede igangværende projektaktivitet i form af "Project International", "MentorMatchMentee" og så er de første, spæde spadestik taget til "JCI- Dagen og "Årets Unge Erhvervsleder". Jeg vil opfordre alle til at engagere sig i et lokalt projekt, da det er en aktivitet, der flytter os som individer, lokalforening og samfund. Hvis du står med en følelse af, at du gerne vil gøre en forskel lokalt gennem et projekt for beboerne på Sølyst, økonomisk rådgivning af unge i en gældsfælde, "Smag på " eller andre fede ideer, jeg har hørt jer medlemmer italesætte som ideer til fremtidige projekter, så lad os i fællesskab skride fra idé til handling og dermed skabe en positiv forskel. Jeg ser en fantastisk iderigdom i vores afdeling, og det glæder mig meget, for det viser den glæde og entusiasme, der kendertegner vores afdeling. Mit håb for 2014 er, at vores iderigdom i højere grad vil blive katalyseret ud i konkrete handlinger og initiativer. Det, som jeg vil bidrage med som jeres formand, er "Heartcore" handling. Mit kompas som leder vil være styret af mine hjertesager, som jeg tror på vil kunne udvikle og forandre JCI til Danmarks fedeste afdeling. I bund og grund handler alt i JCI om handling, om at få ideerne til at ske, for det er sgu federe at se tingene ske, frem for at stå ovre i hjørnet og gisne om, hvad man kunne have drevet det til. Mit hjerte brænder for, at vi får det bedste frem i hinanden, handler på vores ideer og gør en forskel. Jeg brænder for at se mennesker udvikle sig ved at committe sig, påtage sig et ansvar og leve op til det. Jeg vil derfor knokle for, at vi får skabt udvikling gennem realisering af vores KPI er fra handlingsplanen, og ved at sætte medlemmet i centrum formå at gøre JCI til din foretrukne platform for personlig udvikling. På generalforsamlingen fik vi skudsmålet, at vores handlingsplan var meget ambitiøs. Om den er det, må være op til andre at vurdere. Vi skal ikke lade os skræmme af ambitioner, tværtimod! De skal drive os frem mod en forandring og udvikling, vi ikke ville kunne have nået uden denne sult i paradis. Det er trods alt sjovere at være med på højhastighedstoget end at stå og måbe på perronen :-) Hvorfor? Fordi vi kan! Mats Borgquist Schou, LP2014
JCI Kammerbladet Referat af afdelingsaften januar Af Frederikke Kristensen Ud over generalforsamlingen, som er fast programpunkt på januars afdelingsmøde i JCI, blev aftenen også krydret med besøg af Dovne Robert. Dovne Robert fortalte om sin uddannelsesmæssige baggrund og om hvorfor han endte uden arbejde. Han gav sin version af hvordan han havde oplevet at blive udnævnt til Danmarks mest ugidelige person. Han berettede også om hvordan det er at erkende overfor sig selv og omverdenen, at man måske har taget fejl. Han fortalte om at have gjort ting han til dels fortryder, men sikkert ikke ville have gjort om hvis han kunne. Dovne Robert kunne også fortælle, at hans indlæg på Forårskongressen 2013 blev startskuddet til en selvstændig karriere som foredragsholder, og derfor ikke har været på kontanthjælp siden maj 2013. Robert besvarede uden tøven alle spørgsmål. Både de som var kritiske og dem der var meget kritiske, herunder også hvorfor han havde sagt ja til at deltage i Robinson Ekspeditionen, og hvad hans bedste råd til sin datter var. (Til de nysgerrige kan jeg sige, at hans bedste råd til sin datter var at lytte til sin mor ). Hvorvidt aftenen var krydret korrekt er en meget individuel vurdering. Dog er jeg sikker på, at deltagerne er enige om, at Dovne Roberts indlæg gav anledning til heftig spørgelyst og debat. Uanset om de tilstedeværende var for eller imod, levede Dovne Robert dog op til det lovede i indbydelsen, nemlig at indlægget stod i samfundsdebattens tegn.
JCI Kammerbladet Referat af generalforsamling Af Frederikke Kristensen Velkommen til generalforsamlingen ved Kåre Bjørn Andersen. Valg af dirigent» Henrik Brandt foreslået» Henrik Brandt valgt Valg af referent» Frederikke Kristensen foreslået» Frederikke Kristensen valgt Er generalforsamlingen beslutningsdygtig (min. 50% af medlemmerne skal deltage)» GF er beslutningsdygtig. Kort præsentation af Roberts Rules of Order v. Henrik Brandt Ved almindelig afstemning er det simpelt flertal der er afgørende. Ved dispensationer kræves 100% af de tilstedeværende stemmer. Ved vægtægtsændringer kræves ¾ af stemmerne. Indkaldelsen til generalforsamlingen skal sendes med mindst 30 dages varsel. Der er indkaldt med 29 dages varsel» Der kræves dispensation til at GF skal fortsætte» Dispensation er givet Div. dokumenter er udsendt for sent» Der kræves dispensation til at GF kan fortsætte» Dispensation er givet Forslag til budget er ikke fremsendt før generalforsamlingen» Der kræves dispensation til at GF kan fortsættes» Dispensation er givet. Årsregnskabet skal være færdig for at kunne behandles på generalforsamlingen» Da årsregnskabet ikke er færdigt kræves der dispensation for at GF kan fortsættes» Dispensation er ikke givet» årsregnskabet skal behandles på ekstraordinær generalforsamling.»pkt 4 udgår derfor af dagsordenen. Grunden til at regnskabet ikke er færdigt, skyldes problemer med banken samt manglende bilag fra Pejsegården ifm. med FK. Derudover er der enkelte projekters regnskab der ikke er færdigt. Dagsordenen er vedtaget Afgående LP s beretning er vedtaget. Handlingsplan 2014 er vedtaget. Kontingent + bøder + indmeldelsesgebyr foreslået som 2013» vedtaget Budget for 2014 vedtaget. Revisor for 2 år» Tina Salling er valgt. Indkomne forslag ingen! Evt.: Henrik Brandt giver udtryk for sin utilfredshed grundet de mange dispensationer
Med en JCI er på job Af Trine Ravnkilde Frederiksen Vivian har altid været en god købmand og elsket at arbejde i butik, men da krisen for nogle år siden begyndte at kunne mærkes i købmandsfaget, måtte der tænkes kreativt - og det gjorde hun. Hun tog nemlig en uddannelse til kørelærer, men opdagede hurtigt at gentagelser og lange kedelige dage i bilsædet ikke lige var sagen. Hun kom lynhurtigt til at savne sit gamle købmandsfag, og drømte om at komme tilbage til et job med flere udfordringer, men vidste ikke hvordan. Under aftensmaden en dag kom den gode idé dog flyvende. Vivian og hendes mand kørte ofte længe og langt efter de rigtige ingredienser til traditionelle retter fra Vietnam, og besluttede derfor selv at begynde at importere. Beslutningen var svær, men ambitionerne store - og siden idéen spirede, har Asian Food ApS blomstret sig større og større med flere afdelinger, og har nu offentliggjort en fantastisk leverandørkontrakt med Løvbjerg. Vivian skal levere spændende varer til Løvbjergs sortiment, og har fået lov til at stå for både udvælgelse og den interne markedsføring for projektet. Det er en stor bedrift for firmaet, som virkelig sætter 2014 i gang med et knald!
JCI Kammerbladet Kunderne har taget rigtigt godt imod varerne, og interessen for at eksperimentere med maden fra de asiatiske køkkener steg, og butikken voksede stille og roligt ud af rammerne i, og endnu en afdeling i Århus åbnede. Butikken i Århus bugner af spændende ting og har primært varer fra Vietnam, Thailand og Kina, men dækker også det filippinske køkken og nogle indiske krydderier. Derudover er der alt, hvad hjertet kunne begære af friske frugter og grøntsager fløjet direkte fra Thailand og Vietnam 2 gange ugentligt. Vivian rejser dagligt mellem både butikkerne i og Århus og deres lagere for at opretholde det overordnede overblik i begge butikker, og står også for indkøb og importeringen. Specielle udstillinger, som f. eks kinesisk nytår der fejres i butikkerne lige nu, står Vivian også for. Derudover er der selvfølgelig også afhentning af importerede varer, opfyldning, ekspeditioner og utallige timers kontorarbejde. Hun arbejder mange timer om dagen, 7 dage om ugen, så når vi ser hende til JCI er det en sjælden mulighed for at koble af og hente ny energi udefra. Ideerne myldrer hele tiden frem hos Vivian, og Asian Food er langt mere end den typiske butik. De har startet egen produktion af madvarer, og Asian Food er bl.a. vært ved en månedlig madaften, hvor kunder kan lære at lave traditionelle asiatiske madretter med produkterne fra butikken. Det er enormt vigtigt for Vivian at vise og integrere andre kulturer i Danmark, og det er noget af det, hun elsker mest ved sit job. Madaftenerne er fuldt booket hver eneste måned og er en kæmpe succes. Vivian arbejder rigtig mange timer om ugen og drømmer om 'at komme ned på 37 timer' inden for de næste 5 års tid, så der er mere plads til familiehygge og andre interesser, men hun elsker sit arbejde og alle de udfordringer hun får hver eneste dag. Drømmene og ambitionerne er store for Asian Food ApS - en kontrakt med forhandlere på Sjælland og Fyn, flere butikker rundt om i landet, flere dejlige ansatte og fremgang. Virksomheden vokser sig større og større, og der er uendeligt mange muligheder for den fremadrettede udvikling. Når jeg hører Vivian fortælle om butikken og alle hendes spændende idéer, ved jeg, at hun tog det helt rigtige valg om at droppe kørelærerkarrieren og fortsætte som købmand!
Akademierne Ovenstående er mottoet for akademierne i JCI i 2014... Akademiet er designet specifikt til træning af kommende Local Presidents. I løbet af fire dage får over 70 unge ledere fra hele Europa - Danmark får to til fire pladser - træning i at være ledere for deres lokale bestyrelser og afdelinger. Herudover er der træning i at få indflydelse til en delegeret forsamling, og der er fantastiske oplevelser både indenfor og ude i naturen. Akademiet afholdes i Göteborg i Sverige fra den 1.-5. august. JCI Danmark giver tilskud til kurset, som ligger i omegnen af 1.000 kroner, dertil kommer en mindre egenbetaling og transportudgifter. Hold dig opdateret på http://www.jcisweden.se/jciea Ved at deltage på Det 21. Danske Akademi får du: En udfordring af format Skabt et større ambitionsniveau for dig selv og JCI De bedste rammer for at udvikle dig Alle muligheder for at sætte dit aftryk på JCI 2015 Et helt særligt netværk - for altid Det Danske Akademi er JCI Danmarks årlige kandidattræning for organisationens kommende ledere. Blandt deltagerne på Det 21. Danske Akademi vil der være nuværende og kommende medlemmer af den nationale direktionen, Local Presidents og måske et par passionerede projektledere. Fælles for alle deltagere på Det 21.Danske Akademi er, at det er folk, der alle ønsker at gøre en forskel for sig selv, samfundet og ikke mindst JCI Danmark i årene fremover. Det 21. Danske Akademi afholdes som et fire dages internat på Fuglsøcentret i Nationalpark Mols Bjerge. Den nordiske gruppe afholder på skift Det Nordiske Akademi, som sigter på at ruste medlemmer til at sidde i den nationale direktion det kommende år, enten som valgt eller udpeget. Akademiet giver derudover et godt internationalt netværk, som kan bruges i posten. Danmark har tre pladser til Det Nordiske Akademi, og det er Deputy President, der står for udvælgelsen af deltagere til akademiet, for på bedste måde at kunne sammensætte sit hold til året efter. I 2014 afvikles Det Nordiske Akademi i Finland. Akademiet ligger normalt i slutningen af august. Hvert år mødes alverdens kommende National Presidents med de fremmeste medlemmer af JCI Japan til en uges træning i ledelse. Danmark har én billet, og den går i reglen altid til den siddende Deputy President, da Akademiet er en vigtig del af forberedelsen til arbejdet som National President. Et centralt element er træning til deltagelse i det internationale politiske system.
Akademierne - ansøgningsprocedure Udfyld ansøgningsskemaet, der ligger på intranettet på jci.dk, og send det herefter til Vita Vels på akademi@jci.dk. Et bedømmelsesudvalg vil tage stilling til din ansøgning, og deres afgørelse er endelig. Herefter får du svar på, om du er optaget. Der er ca. 20 pladser, men pladserne besættes kun af kandidater, der af bedømmelsesudvalget findes egnet. Det er derfor vigtigt, at du gør dig umage med din ansøgning. Deadline for ansøgning er 3. april. Akademiet afholdes på Fuglsøcentret Kursus og Konferencecenter, Dragsmurvej 6, 8420 Knebel fra den 22-25. maj 2014. Prisen for Det Danske Akademi er kr. 1.800,- Du skal se bort fra ansøgningsfristen på det svenske site, da JCI Danmark godkender kandidaterne, inden de indsendes. Udfyld ansøgningsskemaet, som du finder på JCI Danmarks intranet. Ansøgningsfrist er 1. maj, og ansøgningen skal være på engelsk. Ansøgningen skal sendes til akademi@jci.dk, selvom der står noget andet på akademiets hjemmeside. Du kan ikke selv ansøge til dette akademi. Det er Deputy Presidents opgave at udpege tre kandidater, som får muligheden for at komme afsted. Er du så heldig at blive udvalgt, skal du dog stadig udfylde et ansøgningsskema, som er på engelsk. Du vil blive informeret om, hvordan du skal ansøge, hvis du bliver udvalgt. Du kan finde mere information på JCI Danmarks intranet på jci.dk. Mød os på FK 2014 i Sønderborg, hvor du lørdag fra kl. 9-12 kan få besvaret dine spørgsmål. Ellers er vi klar på telefonen til at svare på dine spørgsmål. Vita Vels, 2063 2359, akademi@jci.dk Randi Larsen, 4018 2895, randi@consultaarhus.dk Bo Risom, 60622400, dp@jci.dk
JCI Kammerbladet Akademierne udvikling og netværk Af Mats Borgquist Schou En af de absolut fedeste udviklingsmuligheder, du finder i JCI, er akademierne. Jeg har selv haft fornøjelsen af at deltage på det danske akademi i 2012 og COC Academy i Estland i 2013. Begge oplevelser har været kæmpe store på hver sin måde, og står for mig som nogle af de stærkeste oplevelser jeg har haft i JCI, når det kommer til at skabe netværk og personlig udvikling. På det danske akademi oplevede jeg en helt unik samhørighed blandt de mennesker, der deltog på akademiet. Det var en unik og fuldstændig fantastisk sammensætning af dynamiske individer, der havde det til fælles, at de ville noget nationalt eller internationalt i JCI på et tidspunkt. Det danske akademi var en stor oplevelse for mig i 2012, som satte en masse ting i perspektiv for mig både i forhold til JCI og rent privat. Fire dage uden kontakt til omverdenen i en spejderhytte var lang tid, når man havde vænnet sig til at leve med 200 km/t, og nu blev tvunget til at reflekterer over om man overhovedet kørte i den rigtige retning. Efterfølgende fandt jeg frem til at indersporet måske nok var et bedre sted at være på den lange bane frem for tilværelsen i overhalingsbanen. Det var en meget sund erkendelse i en periode hvor "balance" var et fremmedord, og nødbremsen var eneste alternativ til konstant at køre med speederen i bund. Dybest set var det, der triggede de fleste af tingene, refleksioner på baggrund af fortrolige samtale med en håndfuld fantastiske mennesker om grundliggende værdier, livsanskuelse, frygt og kærlighed til vores nærmeste. Og flere af de, jeg var på det danske akademi med, er nu gode venner og veninder privat som jeg holder utroligt meget af og som jeg formentligt ikke var kommet så tæt på, hvis ikke det havde været for denne fælles oplevelse. Guderne skal vide, at det danske akademi det pågældende år ikke ligefrem leverede kompetenceudvikling, fordi man havde valgt en alternativ måde at køre det på. Så oplevelsen formåede ikke at ruste mig eller udvikle mig i forhold til eventuelle fremtidige ambitioner i JCI, men det formåede til gengæld at give mig et unikt netværk og tætte bånd til nogle personer, som jeg holder meget af.
På COC Academy i Estland fik jeg så alt det, jeg ikke fik på det danske akademi, når det kommer til kompetenceudvikling. Per Stilling fra Norge og Patrick Knight fra USA stod for træningen, Per blev kåret til "Most outstanding Trainer" i JCI på verdensplan til verdenskongressen i 2010 og Patrick har stået for træningsområdet på verdensplan i 2011. Desuden var der adskillige "gæstetrainers" inde over i form af bl.a. Graham Hanlon (Tidl. Verdenspræsident i JCI). Med andre ord er der tale om kompetence, inspiration og JCI-erfaringer i overflod. Meningen med COC Academy er at træne folk til at projektlede og styre store JCI- Events som eksempelvis nationale og internationale kongresser. Blandt deltagerne var kongresdirektøren for Europakonferencen 2013 i Monaco, samt flere styregruppedeltagere fra den kommende verdenskongres i Leipzig. Årsagen, til at jeg medvirkede, var at JCI Danmark havde tilbudt mig en plads efter vores flotte kongres samt med henblik på, at jeg skulle agere konsulent i forhold til fremtidige nationale kongresser. At tage til Estland for at deltage på COC Academy er blandt de bedste beslutninger, jeg har truffet i JCI. Mit netværk blev pludseligt internationalt, og især min teammate og værelsesmakker Ian (Amsterdam International) og jeg havde stor gavn af at sparre gennem ugen og efterfølgende over de udfordringer, vi mødte i forhold til undervisning og de udfordringer og konflikter, vi mødte gennem vores opgave. Det var en uge, hvor vi virkeligt blev presset og udfordret, men vi var i gode hænder, der hele tiden sikrede, at vi var på rette spor, og underviserne formåede på magisk vis altid at matche os med udfordringer, der hele tiden sikrede, at vi kom længere ud på planken. De formåede konstant at udfordre os på måden, vi agerede og reagerede på i forskellige situationer, eller eksempelvis hvordan vores ledelsesstil ændrede sig i forhold til omstændighederne. Alt i alt var det en fantastisk oplevelse, som har givet mig utrolig meget med hjem i kufferten, og var samtidig oplevelsen, der gav mig vished om, hvad jeg vil i JCI i fremtiden.
Det Europæiske Akademi Af Mona Salling En af de største oplevelser for mig i JCI-regi har været Det Europæiske Akademi. Den bliver helt sikkert svær at stikke! Som LDP (Local Deputy President) i 2011 var det ikke en svær beslutning at tage, da jeg hørte om muligheden for at komme på det europæiske akademi. Der skulle ansøges! Akademiet henvender sig til kommende LP ere, og er således skræddersyet til den situation, jeg var i. Selvfølgelig var jeg ikke valgt LP endnu, men ambitionerne manglede ikke - og med et europæisk akademi i bagagen kunne jeg forberede mig endnu bedre på både valget, planlægningen af LP-året samt selvfølgelig LP-året. På akademiet deltager der ca. 80 JCI ere fra hele Europa. Det varer 4 dage og afholdes i Göteborg i Sverige. Vi var 6 danskere af sted, men et par af dem mødte jeg først nogle af de sidste dage der var absolut ingen ghettodannelser! Programmet var meget intenst og fyldt med fede træninger og workshops kombineret med praktiske øvelser, masser af netværk og fed stemning! Vi fik Insights persontypeprofiler og masser af feedback på dem. Vi fik hver især arbejdet i 2 forskellige grupper og lærte rigtigt meget om gruppedynamik og ledelse af grupper. Vi lavede vilde ting og overskred grænser. Lærte om motivation, konflikthåndtering og meget meget mere.. Akademiet har været en af de oplevelser, som jeg oftest tænker tilbage på, og jo længere væk jeg kommer fra oplevelsen, jo tydeligere kan jeg se læringen og alt det, jeg har fået ud af at deltage. Jeg bruger nogle af redskaberne dagligt både i JCI og på mit arbejde, og har været væsentligt mere sikker på f.eks. hvordan jeg gerne ville have det skulle være at sidde i bestyrelsen for JCI, men også hvad jeg som person ville have ud af mit medlemskab i JCI. Jeg kan kun anbefale alle, som gerne vil være LP, at søge om en plads på dette års Europæiske Akademi det er en No Regret er!
JCI Kammerbladet Social-kalender 2014 Her kan du se hvilke sociale arrangementer, du kan glæde dig til i JCI det første halve år af 2014 7.: Fredagsøl 28.-30.: FK2014 Sønderborg 16.: Fredagsøl på en onsdag 10.: Socialstafet 11.-14.: EC2014 Malta 21.: Sommerfest
JCI-nyt Ingen mennesker har egentlig nogen kraft alene. Ingen kan gøre noget uden andre følger dem. Så hvis du vil forandre noget i livet, mens du er her, så sørg for at udvikle dine kommunikative evner. Bliv ved med at øve dig i at blive bedre til at tale med og til folk, så du bliver overbevisende, og får de (ærlige) inputs, som du har brug for http://www.jcinyt.dk/?p=2839 JCI-nyt er siden, hvor du kan læse om, hvad der sker i JCI. Bliver du nysgerrig efter flere nyheder, kan de ses på www.jcinyt.dk Fredag den 28. marts 2014 vil der blive gennemført en grænseoverskridende erhvervs- og kulturkonference med sigte på bl.a. lederkulturen i turbulente perioder. JCI Sønderborg ser frem til at modtage deltagere fra både erhvervsliv og offentlige institutioner i Danmark og Sydslesvig. Erhvervskonferencen bliver afholdt som optakt til JCI Danmarks Forårskongres 2014, der finder sted i Sønderborg i weekenden den 28.-30. marts http://www.jcinyt.dk/?p=2837 Fokus for dagen var at give de ny bestyrelsesmedlemmer et indblik i følgende: Hvad bestyrelserne betyder i afdelingerne, hvorfor de er vigtige, og ikke mindst hvad der er fedt ved at sidde i bestyrelsen. Med dette i sigte var afsættet lagt for at give deltagerne en øjenåbner for lige netop deres betydning for JCI i det kommende år 2014 http://www.jcinyt.dk/?p=2808
JCI Kammerbladet Fødselsdagskalender Januar 02.01.77 Lone Folke Bendstrup Februar 02.02.76 Mikkel Ussing-Kelstrup 28.02.79 Theresa Andersen Marts April Maj Juni Juli 17.03.85 Kristian Stjernholm 01.04.80 Kasper Juhl Nielsen 02.04.77 Anders Bau Sjørslev 03.04.91 Amalie Glyngø Mogensen 07.04.80 Mai-Britt Madsen 11.05.77 Frederikke Kristensen 13.05.76 Vivian Duong 24.05.82 Lene Brommann 28.06.80 Søren Tinggård 02.07.91 Helene Bergmann 16.07.83 Martin Juhl Mangler din fødselsdag? Kontakt Amalie Glyngø på amalie_gm@hotmail.com August 03.08.83 Steen Grand Jensen 14.08.78 Anders Bentsen 25.08.77 Tina Salling 25.08.87 Mats Schou September 10.09.85 Daniel Bach Jørgensen 21.09.81 Henrik Brandt Oktober 09.10.85 Henriette Bonde November 12.11.86 Jan Martin Ahlers 13.11.75 Thomas Winterberg 14.12.82 Henrik Bøge 16.11.78 Katja Schmidt December 03.12.77 Tom Fyllgraf 27.12.79 Mona Salling 29.12.88 Trine Ravnkilde Frederiksen
Sæt X i kalenderen Sæt kryds i kalenderen der er mange spændende arrangementer på bedding. 7. feb.: Fredagsøl 12. feb.: Ekstraordinær generalforsamling 28. mar.: Årets Erhvervskonference 28.-30. mar.: Forårskongres 30. april: JCI-dagen Læs mere om arrangementerne på Igroups, JCI facebookgruppe, JCI Region Midt eller i regionskalenderen. Husk også at tjekke Regionens kalender på: http://jcimidt.dk/calendar/, hvor du kan finde en samlet oversigt over arrangementer og afdelingsaftener i hele regionen. Har du noget, du gerne vil have i kalenderen, så send en mail til Amalie Glyngø på amalie_gm@hotmail.com Send dit arrangement til Amalie Glyngø: amalie_gm@hotmail.com >> Prø li å hør hær << - rygter, sladder og sandheder Det siges, at der er mange hyggelige fredagsøl-arrangementer at se frem til i løbet af året. Der er nu udsolgt til forårskongressen i Sønderborg. Sektionen Rygter, sladder og sandheder holder jer opdateret på de seneste rygter, det seneste sladder og de seneste sandheder/nyheder om afdelingens medlemmer.
Mailinglister medlemmerne: medlemmer@jcihorsens.dk gæsterne: gaester@jcihorsens.dk seniorerne: seniorer@jcihorsens.dk senatorerne: senatorer@jcihorsens.dk Club41: club41@jcihorsens.dk Fordi vi kan! JCI Danmarks vision Vi vil være det førende netværk for unge handlekraftige mennesker, der tager ansvar og gør en positiv forskel for sig selv og samfundet Afdelingsaftener i Region Midt Herning 1. mandag Leadership Torsdag i lige uger Ikast-Brande 2. mandag Skanderborg 2. tirsdag Skive 2. onsdag Djursland 2. onsdag 2. onsdag Viborg 3. tirsdag Randers 3. onsdag 8000 Århus Næstsidste mandag Arosia Næstsidste tirsdag Marselis Næstsidste onsdag Holstebro Sidste torsdag Silkeborg Sidste torsdag Kontakt Kammerbladet Vil du bidrage til Kammerbladet, eller har du rettelser til adresselisterne eller andet, så kontakt redaktøren: Amalie Glyngø Mogensen på amalie_gm@hotmail.com