Løn og HR uddannelse for administrative medarbejdere Arbejdsmarkedsuddannelse på Kursuscentret KHS Løn og HR uddannelsen er et kompetencegivende uddannelsesforløb på 28 dage fordelt over 6 uger. Beskæftigede kan også deltage. Uddannelsen er rettet mod deltagere med en administrativ baggrund, der gerne vil arbejde indenfor Løn og HR området, hvor der pt. er stor efterspørgsel på medarbejdere med den nyeste viden og kendskab til lovgivning- Et udpluk af uddannelsen: Personalejuridiske opgaver: - I lønberegning - Praktisk arbejde med jura Lønbogholderi: - Bogføring af løn - Udregninger og afstemning - Indberetninger til myndigheder Gennemførelse af samtaler: - MUS samtaler - De svære samtaler - Ved stress - Sygefravær - Præsentationsteknik - Mødeledelse Periode & tidspunkt 23. april - 13. juni 2019 Kl. 8.30 15.55 Pris for beskæftigede AMU målgruppe: kr. 4.278 Videregående uddannelse: kr. 16.417,80 Pris for ledige 28 dage på jobrettet uddannelse: kr. 16.417,80 Hvem kan deltage? Ledige og beskæftigede. 6 ugers jobrettet uddannelse og på jobplan. Sted Kursuscentret Køge Handelsskole Campusbuen 21 4600 Køge Tilmelding og info Via mail til Katja Lorentzen kml@khs.dk / 9134 6651 eller www.efteruddannelse.dk Kviknummer 259401amuhr1719 AMU-målformuleringer og enkelt modul priser Findes på khs.dk Administration: - Ved afskedigelsessager - Ved sygefravær - Arbejdsplanlægning - Juridisk kommunikation
Beskrivelse af de enkelte moduler Anvendelse af periodisk beregning og registrering 47382 2 dage Du får viden om og kan anvende periodiske beregninger og registreringer i forbindelse med løn og afskrivninger. Du får viden om, hvordan en lønseddel er opbygget og skal bogføres. Derudover hvordan man registrerer løn hos SKAT m.fl. Personalejura i lønberegning 40012 2 dage Du kan arbejde med lønberegning i virksomhedens løn/regnskabsafdeling i overensstemmelse med den gældende lovgivning på området. Du får kendskab til lønområdet f.eks.: Funktionærloven, Ferieloven, Dagpengeloven og kan bruge det i den fremtidige administrative løn og HR jobfunktion. Udarbejdelse og afstemning af lønsedler 47379 2 dage På modulet arbejdes der med de forskellige poster, der indgår i en lønseddel. Du kommer til at arbejde med udregninger, afstemninger og foretage digitale indberetninger. Praktisk håndtering af personalejuridiske opgaver 40406 1 dag Modulet har fokus på den daglige behandling af personalesager, herunder afgørelser og retningslinjer til virksomhedens medarbejdere. Du for viden om, hvor du kan indhente relevant materiale (lovgivning og juridiske afgørelser) til brug for HR. Samarbejde i grupper i virksomheden 45983 2 dage Deltageren kan bevidst rette fokus på egen arbejdsindsats i en eksisterende/aktuel arbejds- eller projektgruppe og tilpasse sin arbejdsindsats således at den er med til, at sikre sammenhæng imellem gruppens og virksomhedens mål. Endvidere kan deltageren aktivt indgå i arbejdet med at minimere de processer, der hindrer samarbejde og kan styrke de processer, der fremmer samarbejde i virksomheden. Endvidere kan deltageren bidrage til at understøtte udviklingen af et godt arbejdsmiljø.
Deltageren kan i funktionen som HR-medarbejder også selvstændigt gennemføre svære samtaler indenfor afgrænsede områder fx syge- og fraværssamtaler. Deltageren kan administrere og vedligeholde procedurer og værktøjer til understøtning af de svære samtaler fx kommunikationsguide og procesguide. Gennemførelse af personalesamtaler 40446 3 dage Vi har fokus på personalesamtaler, herunder ansættelsessamtaler og afskedigelsessamtaler: - Fastlæggelse af de forskellige personalesamtalers formål og indhold - At samtalen har værdi for begge parter - Kendskab til faktorer, der skaber en god personalesamtale - Anvendelse af relevant interview- og spørgeteknik Konflikthåndtering og den vanskelige samtale 47752 2 dage Vi arbejder med kerneproblemstillingen i en konflikt for at forebygge og løse konflikter gennem samtaler. Vi arbejder med konflikttrappen. Kommunikation som ledelsesværktøj 47751 2 dage Deltageren er bevidst om kommunikationens betydning for egen lederrolle med baggrund i kendskab til perception og de verbale og nonverbale elementer i kommunikationsprocessen. Deltageren kan aktivt bruge forskellige kommunikationsformer i kommunikationen med medarbejdere, lederkolleger og egen leder. Forebyggelse af stress på arbejdspladsen 40382 2 dage Deltageren kan, i sin funktion som HR medarbejder, vejlede virksomhedens ledelse, personaleansvarlige og/eller virksomhedens miljøansvarlige, i anvendelsen af procedurer og værktøjer, der kan være med til at forebygge stress på arbejdspladsen. Det kan eksempelvis være instruktion af ledere og medarbejdere i aflæsning af signaler på stress, gennemførelse af trivselsundersøgelser og vurdering af jobbeskrivelser. Deltageren kan bidrage til udarbejdelsen af en stresspolitik.
Administrativ HR-støtte ved stress 40383 1 dage Den administrative HR-medarbejderen kan alene eller i samarbejde med arbejdsmiljøorganisationen orientere den enkelte medarbejder, ledere og andre personaleansvarlige om det lovgivningsmæssige grundlag, som relaterer sig til arbejdsrelateret stress og hvilke støttemuligheder, det giver arbejdspladsen og den enkelte. Endvidere kan deltageren orientere ledere, andre personaleansvarlige og medarbejdere om arbejdspladsens konkret vedtagne aktiviteter, der støtter stressramte medarbejdere, såfremt disse er formuleret på arbejdspladsen. Såfremt arbejdspladsen ikke har en stresshåndteringspolitik kan deltageren indhente oplysninger fra fx Center for stress og trivsel, til understøttelse af arbejdspladsens arbejde med at udarbejde en stresshåndteringspolitik, såfremt arbejdspladsen ønsker en sådan. Endeligt kan deltageren medvirke ved udarbejdelse af plan til den stressramte medarbejder i forbindelse med dennes tilbagevending på arbejdspladsen. Deltageren skal til understøttelse af sin funktion kunne indhente informationer om psykisk arbejdsmiljø, herunder lovgivning, vejledninger og materiale fra fx Arbejdstilsynet, BAR, Videncenter for Arbejdsmiljø og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø mv. Medarbejderinvolvering i ledelse 47750 3 dage Deltageren kan skabe optimale funktionsbetingelser og igangsætte forandrings- og udviklingsprocesser, der fremmer medarbejdernes motivation, effektivitet og tilfredshed. Deltageren er bevidst om sin egen rolle i en forandrings- og udviklingsproces og om faktorer, der styrker det sociale arbejdsmiljø inden for eget arbejdsområde. Mødeledelse 47754 2 dage Deltageren kan som et element i ledelsesfunktionen afholde og lede forskellige typer af møder, fx afdelingsmøder og tavlemøder. Deltageren kan fastlægge mødets formål og indhold og sikre, at mødeprocessen har værdi for alle involverede parter.
Administrativ behandling af afskedigelsessager 46798 2 dage Du får indblik i håndtering af afskedigelsessager og gældende lovgivning. Samtidig arbejder vi med hvilken dokumentation, der skal indhentes, bl.a. advarsler, partshøringer og udarbejdelse af aftalebreve. Vi berører bl.a. opsigelsesvarsler jf. Funktionærloven, fritstilling, sygemeldinger og opsigelsesperioder. Præsentationsteknik 44396 3 dage Vi arbejder med at planlægge, forberede og gennemføre en effektiv præsentation af et konkret emne indenfor HR/Løn. Vi arbejder med evaluering af projekter, der er rettet mod HR/Løn funktionen. Datoer og priser for LØN og HR forløb Fag Modul navn Dato Antal dage *Pris i kr. Målgr./videreg. 47382 Anvendelse af periodisk beregning og registrering 23.+24. april 2 248,00/1.172,70 40012 Personalejura i lønberegning 25.+26. april 2 248,00/1.172,70 47379 Udarbejdelse og afstemning af lønsedler 29.+30. april 2 248,00/1.172,70 40406 Praktisk håndtering af personalejuridiske opgaver 2. maj 1 124,00/696,35 47751 Kommunikation som ledelsesværktøj 3 + 6. maj 2 372,00/1.172,70 47752 Konflikthåndtering og den vanskelige samtale 7.+ 8. maj 2 372,00/1.172,70 47754 Mødeledelse 9. maj 1 186,00/696,35 45983 Samarbejde i grupper i virksomheden 10.+13. maj 2 372,00/1.172,70 40446 Gennemførelse af personalesamtaler 14.+15.+16. maj 3 558,00/1.649,05 47750 Medarbejderinvolvering i ledelse 20.+21.+22. maj 3 558,00/1.649,05 46798 Administrativ behandling af afskedigelsessager 23.+ 24 maj 2 248,00/1.172,70 40382 Forebyggelse af stress på arbejdspladsen 3.+ 4. juni 2 248,00/1.172,70 40383 Administrativ HR-støtte ved stress 7. juni 1 124,00/696,35 44396 Præsentationsteknik i administrative funktioner 11.+12.+13. juni 3 372,00/1.649,05 Antal dage i alt 28 Pris i kr. for ledige 16.417,80 Pris i kr. hvis du har videregående uddannelse 16.417,80 Pris i kr./beskæftiget/inden for AMU-målgruppen 4.278,00