NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ NYE TYPER JOBS TIL EN NY TYPE SAMFUND

Relaterede dokumenter
NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ NYE TYPER JOBS TIL EN NY TYPE SAMFUND

Fremtidens medarbejder og arbejdsliv

I HAR ALDRIG VÆRET VIGTIGERE! TILHØR FORMÅL AKTIV FORNYELSE HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ

NUKISSIORFIIT - DIGITALISERINGSSEMINAR

1)FÆLLESSKAB 4)MENING 2)AKTIV 3)FORNYELSE

PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN?

1)FÆLLESSKAB 4)MENING 2)AKTIV 3)FORNYELSE HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? BEVÆGELSE BLIVER ENDNU VIGTIGERE!

PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

Velkommen. Konference og kåring 4.Juni 2019 JURY 2019

HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING. PÅ FORKANT MED FREMTIDEN Strategisk trendspotting

PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

SDCC SPOT FREMTIDEN TRÆN NU! HVORFOR HVORDAN HVORNÅR HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

PROGRAM SPOT FREMTIDENS DANA OG PLANLÆG NU HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD DIREKTØR, PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING PÅ FORKANT MED FREMTIDEN SPOT RESTSSAMFUNDETS UDFORDRINGER

EN- FLERDIMENSIONEL SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU NYSGERRIG., ÅBEN & APOLITISK DEREFTER BESLUTNINGSTAGER PRÆSIDENTER DER HAR SURFET BØLGEN

PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

Program SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU PRÆSIDENTER DER HAR SURFET PÅ BØLGEN FRA MEDLEMMER TIL FANS STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN - SAMMEN! FOR TEKNIK OG MILJØ DEN 17. MARTS 2016

DE MAGISKE ØJEBLIKKE EMPATI OG INDLEVELSE GÅR ALDRIG AF MODE SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN SAMMEN MED KUNDERNE!

SPOT DE STORE SKIFT OG TRÆN 8. DECEMBER 2015 LISELOTTE LYNGSØ UDFORSK FREMTIDEN

FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG

Henrik Good Hovgaard. Fremtidsforsker & Fremtidstræner Future Navigator

SPOT DE STORE SKIFT OG BEGYND AT TRÆNE NU BLUE SKY CAMP NOVEMBER 2015 UDFORSK FREMTIDEN LISELOTTE LYNGSØ,

Investér i Fremtidsansen

VELKOMMEN TIL ATL S ÅRSDAG

Er fremtidens medarbejder en cyborg?

Program. Fremskrivning Disruption

PAS PÅ! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG LOUISE FREDBO-NIELSEN & METTE SILLESEN FREMTIDSFORSKERE

Om at forebygge mental mistrivsel. Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard. Store forandringer er ikke nyt

SKOLEFORENINGENS PÆDAGOGISKE IT-STRATEGI FOR DAGTILBUDS- OG SKOLEOMRÅDET

Elevernes Alsidige Udvikling Engagement/ initiativ/ foretagsomhed

LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK

Børn og internet brug! Forældre guide til sikker brug at internettet


ADD. Viden - Forståelse - Håndtering. Supervision der virker.

Reaktionsteam. Forslag til problemstillinger. Vi har brug for veldokumenterede data.

Dit Demokrati: OPGAVER TIL FILMEN DEN DEMOKRATISKE SAMTALE

Toplederens egne erfaringer!

Guide. Foto: Iris. Oktober Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus. Guide: Sådan fornyer du din. viljestyrke

IdÉer til sundheds- og seksualundervisning

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg

Værdigrundlag Ishøj Skole

Beskrevet med input fra pædagog Ann Just Thodberg og pædagogisk leder Marietta Rosenvinge, Børnehaven Stjernen, Aalborg Kommune BAGGRUND

PRANKS OG JOKES PÅ YOUTUBE

Der blev endvidere nedfældet i kontrakten at vi arbejder med målene:

Digital strategi i paddehatten

It-sikkerhedskomitéen

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog 2014/15. når HR skal skabe resultater

FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG OM FRIVILLIGHED, FÆLLESSKAB, FORPLIGTELSE OG FORENINGSLIV SLIDES? SEND EN MAIL TIL

At forstå og forklare!

Program for FALS årskonference 11.marts og 12. marts 2019 Fuglsangcenteret Søndermarksvej 150, 7000 Fredericia Tlf

ADD. Viden-Forståelse-Håndtering. Skrevet af: Jan og Rikke Have Odgaard

MIDT I EN VIDENSEKSPLOSION

Guiden er en opsamling på vores og vores samarbejdspartneres erfaringer med rekruttering af fædre til baba-indsatsen.

Hvem? Mig! Livsvigtigt Hvilken af de følgende ting ville du have sværest ved at undvære?

Dagmargården Hjemmeplejen. Riberhus. Åhaven. Ca 200 medarbejd Mange forskellige fagg 4 geografiske adres 8 teams

Den svære samtale - ØVELSER

Strategi. Fremtidens folkeskole Dokumentnr.: side 1

Arbejdsgrundlag for Område Søndervang 2.

BRUG MEDARBEJDERNES HISTORIER

Mål for elevernes alsidige udvikling Indskolingen - Skolen ved Søerne

Friktion som drivkraft. Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard

LYNGSØ, CHIEF FUTURIST, FUTURE NAVIGATOR NÅ LÆNGERE PÅ LITEREN! SOM SAMFUND, KRÜGER A/S, MENNESKER OG PLANET

Bæredygtighed og etisk handel - er det vigtigt for børn og unge i dag?

BILAG TIL EVALUERING AF NY POLITISK ARBEJDSFORM I GENTOFTE KOMMUNE - DELRAPPORT # 3

Udvælgelse af spil pædagogiske overvejelser.

Undervisningsplan. Stamoplysninger til brug ved prøver til gymnasiale uddannelser. Oversigt over gennemførte undervisningsforløb.

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Lav en udstilling på skolen, på gangen eller i klassen om 1950'erne

HERNING KOMMMUNES BØRNE- OG UNGEPOLITIK

AI AI+MENNESKER. Alt routinearbejde kan i fremtiden blive overtaget af kunstig intelligens, hvilket frigiver tid til værdiskabelse i fælleskab.

Strategi. Fremtidens folkeskole Dokumentnr.: side 1

Digital strategi i paddehatten

Kommentarer - Tovshøjskolen. Forældretilfredshed 2009

Skab oplevelser og overskud

FREMTIDSFORSKNING: SÅDAN LÆRER DU AT FORUDSE, FORVENTE OG SKABE FREMTIDEN AF FUTURE NAVIGATOR

Undervisningsbeskrivelse

FOKUS PÅ IT-SIKKERHED! GODE RÅDE OM RANSOMWARE OG FOREBYGGELSER

Vil du med? Hvad er fremtidsforskning? FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG

Skolebiblioteket og Læsevejlederne April Lektieguide.

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

Introduktion. Arbejde med indstilling

Læreplaner for den integrerede institution Kernehuset

Kærlighed er ikke nok. Sofie Münster

playmaker program Samfundsniveauet Det sociale niveau Det individuelle niveau Identitet Nysgerrighed og refleksion Konflikthåndtering Demokrati

Mange vil udvikling færre forandring

DOES NOT COMPUTE IT-SIKKERHED ER VENDT PÅ HOVEDET. BESKYT DINE DATA MED VEEAM CLOUD CONNECT

Side 1 VÆRDIGRUNDLAG - GFO ORDRUP 2005

Værdigrundlag for Korsager Skole og Frithuset

Forældremøde kommende 0.klasser 2016/17 kl

PROBLEMORIENTEREDE tilgang (Fysiske systemer) Analyse af årsager Identificere faktorer, der skaber succes

Årsplan for dansk 5A skoleåret IK.

Vi har brug for jeres hjælp til at finde nye, opfindsomme og brugbare løsninger...

SamtaleAkademiets Inspirationskatalog. Foredrag workshops kursusforløb til seminarier, skoler og institutioner

MEDBORGERSKABSPOLITIK

Samtale om undervisningen. den gode måde (!?) opmærksomhedspunkter og tanker

Feedback på arbejdspladsen

Undervisningen i dansk på Lødderup Friskole. 6. oktober 2009 Der undervises i dansk på alle klassetrin ( klasse).

Transkript:

TREND NAVIGATOR - CLIENT LOGIN: star HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? BLØD TREND (VALG) HÅRD TREND (VILKÅR) IKKE VIGTIG VIGTIGT! HUSK AT VÆLGE EN GAMECHANGER NÅR DU HAR SWIPET - LYSER OP MED RØDT FREMTIDEN KALDER - SKAL DU MED? STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ @liselottelyngso NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ NYE TYPER JOBS TIL EN NY TYPE SAMFUND

HVORFOR HVORDAN HVORNÅR? HVAD SÅ? FREMTIDEN KALDER SKAL DU MED? HVAD ER DET?

ESPORT - NYE SPILLEREGLER Bjarke fra flyvelederuddannelsen rekrutterer efter "gamere" (unge der har spillet meget computer, ca. 5 timer om dagen, hver dag i min. 5. år = 9125 timers træning)... Den træning giver gamerne bedre evne til at løse problemer hurtigt. Tænke hurtigere og træffe flere rigtige beslutninger under pres, plus, de oparbejder en kompetence i at skifte hurtigt i mellem elementer, fx. se, lytte, skrive - end den ordinære befolkning. NYSGERRIG, ÅBEN, FORDOMSFRI, UNDERSØGENDE LANGSOMT HVORNÅR? HURTIGT STINKEFASER DOVENSKAB HARDWARE SOFTWARE VANER IDEER REGULERET DE STORE 8

CHENGDU TO LAUNCH 9 ARTIFICIAL MOONS IN 2020 AFSTANDEN FRA AT VISUALISERE NOGET TIL AT GØRE DET HAR ALDRIG VÆRET KORTERE HVORNÅR? HVORNÅR?

DU KAN IKKE KLARE FREMTIDEN ALENE BLØD TREND - VALG 5ÅR HÅRD TREND - VILKÅR BLØD TREND - VALG 5ÅR HÅRD TREND - VILKÅR BLØD TREND - VALG 5ÅR HÅRD TREND - VILKÅR

TREND NAVIGATOR - CLIENT LOGIN: star HVAD BLIVER DEN STØRSTE GAME-CHANGER FOR STAR? BLØD TREND (VALG) HÅRD TREND (VILKÅR) IKKE VIGTIG VIGTIGT! HUSK AT VÆLGE EN GAMECHANGER NÅR DU HAR SWIPET - LYSER OP MED RØDT TREND NAVIGATOR - CLIENT LOGIN: STAR BLØD TREND (VALG) HÅRD TREND (VILKÅR) HVAD BLIVER DE STORE SKIFT I FORHOLD TIL ARBEJDE & UDDANNELSESLIV? IKKE VIGTIG VIGTIGT! HUSK AT VÆLGE EN GAMECHANGER NÅR DU HAR SWIPET - LYSER OP MED RØDT

UDDANNELSES- OG ARBEJDSLIV ANERKENDELSE/LIKES/SES FÆLLESSKAB FORMÅL AKTIV FORNYELSE ENSOMHED SELVSKABTE FÆLLESSKABER

HEAD HUNTING TIL TEAM HUNTING DECENTRALE TEAMS UDDANNELSES- OG ARBEJDSLIV FÆLLESSKAB FORMÅL AKTIV FORNYELSE PASSIV

AKTIV BÅNDBREDDE

@liselottelyngso DRK 4 x TIRSDAGE KL 22.30 FRA 20. NOVEMBER 2018 UDDANNELSES- OG ARBEJDSLIV DYB VIDEN FRA AI OG MINDBOTS-ADAPTIV & JIT FÆLLESSKAB FORMÅL AKTIV FORNYELSE EN JOBKONTRAKT TIL ALLE BLIVER OLD-SCHOOL

CYBORGS OG SUPER EVNER PÅ VEJ 3 UGER FØRSTE FORSØG

UDDANNELSES- OG ARBEJDSLIV ETISK KOMPAS DUM ELLER KLOG AI? FÆLLESSKAB Den ene af jer skal argumentere 100% for A og den anden for B I har 1 minut hver FORMÅL AKTIV A) KINA SELV-LÆRENDE AI MED FOKUS PÅ MÅL B) AI MED EU DATA PROTECTION FORKLAR RESULTATET FORNYELSE ETISK KOMPAS DUM ELLER KLOG AI? TILLID TIL AUTORITETER Byt holdning og kom med et nyt argument A) KINA SELV-LÆRENDE AI MED FOKUS PÅ MÅL B) AI MED EU GENEREL DATA PROTECTION FORKLAR RESULTATET

PLADS TIL MOD, FEJL & EKSPERIMENTER OPDRAGE AI TIL AT GØRE DET BEDRE OPDRAGE AI UDDANNELSES- OG ARBEJDSLIV FORMÅL ETISK GUIDE FÆLLES TEAMHUNTING FORNYELSE MIKROTRÆNER AKTIV OLE LUKØJE

MASKINER TIL DET GROVE MENNESKER TIL DET SVÆRE OG SJOVE BLIV SELV FREMTIDSFORSKER FÆLLESSKAB, TRÆNING, MOD PÅ AT AFLÆRE, ETIK OG EMPATI https://futurenavigator.com/join-fn/ KOMMUNIKATION HVEM ER VERDENS MEST MAGTFULDE DEMOKRATISK VALGTE PERSON LIGE NU? RADIO: Roosevelt TV: JFK INTERNET: Obama SOCIALE MEDIER: Trump NÆSTE BØLGE:?

FRA FAKTA TIL MULTI-FAKTA VI HJÆLPER HINANDEN MED AT LØSE PROBLEMER 39 procent af danskerne stoler på individuelle sundhedscoaches, mens kun 22 procent stoler på myndighederne. 2018