2016 Fravær (fordeling %) 100,00% 82,34% 8,19% 8,94% 0,53% 0,58% År til måned sidste år (januar-december 2016) 5,36% 6,64%

Relaterede dokumenter
Fravær (fordeling %) Fravær (fordeling %) 100,00% 82,34% 8,19% 8,94% 0,53% År til måned sidste år (januar-april 2017) 6,04% 7,31%

Fravær (fordeling %) 100,00% 81,73% 9,25% 8,43% 0,58% År til måned sidste år (januar-september 2016) 5,13% 6,39% Kontraktholdere under Ældreområdet

Fravær (fordeling %) 100,00% 64,31% 20,88% 12,41% 2,40% År til måned sidste år (januar-juli 2017) 5,55% 7,03% 7,39% 10,69% 6,24%

Fravær (fordeling %) 100,00% 81,71% 9,21% 8,48% 0,61% År til måned sidste år (januar-april 2016) År til måned (januar-april 2017) 5,81% 5,95% 7,17%

Fravær (fordeling %) 100,00% 81,71% 9,21% 8,48% 0,61% År til måned sidste år (januar-januar 2016) År til måned (januar-januar 2017) 5,88% 6,63% 8,16%

Stab HR/Personale & Løn. Nedbringelse af sygefravær er et obligatorisk mål i alle udviklingskontrakter/aftaler i 2015 med følgende tekst:

Notat om analyse af MED-organisationen i Skanderborg Kommune september 2016.

neste 12 måneder Trend Total 5,55% 5,33% 5,36% 5,38% Skanderborg Kommune 5,55% 5,33% 5,36% 5,38% Å-historik 3,46% 10,33% 24,92% 25,92%

Bevillingsoversigt

Midtvejsevaluering efter 1. halvår 2014 på kontraktmål nedbringelse af sygefravær

Undervisnings og Børneudvalget den 7. april 2016 Punkt 45 Evaluering og justering af implementeringen af skolereformen

OVERSIGT OVER KONTRAKTHOLDERE I SKANDERBORG KOMMUNE

Bilag 7: Flytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Bilag 6: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Bilag 4: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

ÆNDRINGER I VORES AFTALTE RETFÆRDIGHED?

Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet

# $#%!& ' & "! *) +,*-' )'.+& #! 0 '! 2 ' ' 3 ' ) ' 6' + #% ) 7#7' #% & ) 7 <

Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet

GRUNDSKOLEVEJLEDERE Klik på en skole og få info om skolens vejleder(e)

Konsekvensberegning for perioden 1. august juli 2016: (overgangsperiode)

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2016/ /28

Aktivitet og økonomi på Børn- og ungeområdet

Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet

Bilag 6: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

AKTIVITET OG ØKONOMI PÅ BØRN- OG UNGEOMRÅDET

Transportvaneundersøgelse

AKTIVITET OG ØKONOMI PÅ BØRN- OG UNGEOMRÅDET

Aktivitet og økonomi på Børn- og ungeområdet

Bilag 2a: Overblik over overførsler fra 2015 til 2016

Bilag 2a: Overblik over overførsler fra 2013 til 2014

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2014/ /27

GRUNDSKOLEVEJLEDERE Klik på en skole og få info om skolens vejleder(e)

Analyse kapacitet og kapacitetsbehov jf. befolkningsprognose September Dagtilbud. 3 6 år

Analyse kapacitet og kapacitetsbehov jf. befolkningsprognose November Dagtilbud. 0 6 år

Konstitueret børne- og ungechef orienterde om ansættelsesproceduren som kontraktholder for Bjedstrup Skole.

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2019/ /36

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2018/ /30

Bilag: Analyse af skolebuskørslen. Skanderborg Kommune. - Med anbefaling til mulige ændringer af de åbne skoleruter fra august 2015

CO 2 regnskab for virksomheden Skanderborg Kommune

Brugerundersøgelse om UU-vejledningen i grundskolen 2014

Plejebolig-behov i Skanderborg Kommune med fordeling på 4 lokalområder i kommunen.

Drift Tillægs Side 1 af 2

INDHOLDSFORTEGNELSE. Indholdsfortegnelse REGNSKABSOVERSIGT... ORANGE FANEBLAD GARANTI- OG EVENTUALFORPLIGTELSER... BLÅ FANEBLAD

Fagsekretariatet Børn Og Unge. Analyse af kapacitet og kapacitetsbehov på dagtilbudsområdet April 2017

Bilag til nyhedsbrev om skolereformen december Skolereformen arbejdsgrupper

CO 2 regnskab 2011, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

december 2017 LEDELSESTEAM på FOLKESKOLERNE i Skanderborg Kommune

CO 2 -regnskab 2016, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Udarbejdet Side 1

CO 2 -regnskab 2017, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Introduktion til Handicap og Socialpsykiatriområdet

Bilag 7: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer

Rebild Kommune - Total Oprindeligt budget / kr.

Bilag til kvalitetsrapporten for kommunens skoletilbud 2012 Fagsekretariatets opsamling og vurdering

CO 2 -regnskab 2015, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Bilag 9: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Oversigt over skolernes svar på udvalgets spørgsmål maj 2017

Udarbejdet Side 1

Skanderborg Kommune søger Ældreog Handicapchef

Ansættelsestype Ordinært ansatte. Elever og personer ansat på særlige vilkår indgår ikke.

Udarbejdet Side 1

Bilag til CO2 regnskab 2014 Energirapporter til skoler

KVALITETSRAPPORT. Skoleåret 2017/18. Skanderborg Kommune

Bilag 7: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

december 2017 LEDELSESTEAM DAGTILBUD Skanderborg Kommune

Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Udarbejdet Side 1

CO 2 regnskab 2012, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Elev- og klassetalsprognose


KVALITETSRAPPORT. Skoleåret 2015/16. Skanderborg Kommune

Syddjurs Kommunes organisation Opdateret Januar 2015 Koncernledelse

Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer

KVALITETSRAPPORT 2.0. Skoleområdet 2013/14. Hjernen&Hjertet

Analyse af kapacitet og kapacitetsbehov på dagtilbudsområdet. April 2016

handicapområdet til arbejdsmarkedsområdet. Administration (Beskæftigelse og sundhed) Børn og unge med særlige behov

Tilbagemeldinger fra kontraktholdere og aftaleholdere på spørgsmål vedr. politik for mødet mellem borger og kommune

Personaleredegørelse Skanderborg Kommune

Personaleoversigt. (side )

Samlet oversigt over alle høringssvar vedr. røgfri kommunale miljøer

Byrådet. Direktionen. Digital Udvikling. Planlægning. Kommunale Ejendomme. Byg og Miljø. Land og Vand. Autisme

Samlet notat på høringssvar vedr. røgfri arbejdstid

CO 2 regnskab 2013, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

FORUM TEATER. Livet på spil Skanderborg Kommune

Guldborgsund Kommune

Uddannelsestal Skanderborg Kommune. fra grundskole til ungdomsuddannelse. Udarbejdet af Ungdommens Uddannelsesvejledning Odder Skanderborg

Renovering af ventilationsanlæg og akustikforhold Mølleskolen

Sygefrav. Sygefravær Årsrapport til direktion, chefgruppe og Hoved-MED Februar Oplev det rå og autentiske Halsnæs

Kapacitets og strukturanalyse af skoleområdet i Skanderborg Kommune

Referat. Dato: :00:00. Sted: Konferencesalen, Rådhuset 1/39

KVALITETSRAPPORT 2.0. Skoleområdet 2013/14. Hjernen&Hjertet

Folkeskoler i Skanderborg Kommune

Personaleoversigt. (side ) 211 BUDGET 2018 SAMT OVERSLAGSÅRENE

PERSONALE KONSULENT LØN- KONSULENT. Tlf.nr./ . Tlf.nr./ CENTER/AFDELING/ENHED

SKANDERBORG KOMMUNE TOTAL KRÆNKENDE ADFÆRD DELTAGERE: 3553, INVITERET: 4851

Restbevilling Netto Kr.

Transkript:

Udvikling i sygefraværsprocent 7.120.542,76 Andel af kort- og langtidssygefravær Varighed kalenderdage 2014 2015 Total 100,00% 100,00% 0-30 80,60% 8 31-150 9,25% 9,25% 151-365 9,83% 8,43% 366-0,32% 0,58% 2016 100,00% 82,34% 8,19% 8,94% (dec 100,00% 80,92% 9,20% 9,36% 0,52% Sammenligning af sygefravær for områder sidste år december december 5,53% 5,36% 5,53% 5,36% Ældre og Handicap 7,17% 6,64% 7,17% 6,64% Kontraktholdere under Ældreområdet 6,14% 6,14% Plejedistrikt Hørning 10,78% 7,41% 10,78% 7,41% Plejedistrikt Ry 8,45% 7,44% 8,45% 7,44% Plejedistrikt Skanderborg Nord 7,71% 7,71% Plejedistrikt Bøgeskov 7,21% 7,21% Madservice 6,80% 3,64% 6,80% 3,64% Plejedistrikt Galten 6,49% 6,49% Aktivitet og træning Kontraktholdere under Handicapområdet 7,10% 7,29% 7,10% 7,29% Landsbyen Sølund 7,73% 7,86% 7,73% 7,86% Bavnebjerg Bo- og aktivitetscenter 7,63% 6,44% 7,63% 6,44% Bostederne Skanderborg 5,61% 5,61% Socialpsykiatrien Fagsekretariat Æ&H 2,83% 2,44% 2,83% 2,44% Specialrådgivningen Æ&H 7,56% 7,56% Visitation og hjælpemidler Æ&H Side 1 af 5

sidste år december december Team økonomi/administration Æ&H 1,29% 1,29% Konsulentgruppen Æ&H 0,91% 0,91% Fagsekretariat Æ&H Ældre og Handicap Beskæftigelse og sundhed 4,48% 4,48% Jobcenter Jobcenter B 5,69% 5,20% 5,69% 5,20% Jobcenter A 4,94% 4,94% Jobcenter 2,11% 1,48% 2,11% 1,48% UU Odder Skanderborg 4,38% 4,38% UU Odder Skanderborg 4,70% 4,70% Campus UU 3,04% 3,04% Sundhedsfremme Fælleden 3,95% 2,46% 3,95% 2,46% Rusmiddelcenter Sundhedsfremme Fælleden 1,10% 1,10% #Konsulenter - Sundhedsfremme 3,99% 3,99% Det Kommunale Sundhedscenter 2,15% 1,88% 2,15% 1,88% Sundhedsfremme Genoptræning 0,23% 0,23% Kompetencecenter Skanderborg 3,25% 3,85% 3,25% 3,85% Administrationen Kompetencecenter 6,34% 1,50% 6,34% 1,50% Mentor/Vejleder afdeling 3,55% 3,55% Virksomhedskonsulenter 2 6,58% 6,58% Særligt tilrettelagte projekter/værksted 2,37% 2,37% Virksomhedskonsulenter 1 2,55% 2,27% 2,55% 2,27% Beskæftigelse og sundhed Direktion2 1,09% 1,26% 1,09% 1,26% Børn og Unge Dagtilbudsområdet 5,56% 5,56% Børnehaven Søvang 11,09% 4,64% 11,09% 4,64% Højvangen dagtilbud 8,99% 9,57% 8,99% 9,57% Børnehuset Bifrost 6,95% 9,12% 6,95% 9,12% Ry dagtilbud 6,72% 5,41% 6,72% 5,41% Hørning Dagtilbud 6,18% 6,00% 6,18% 6,00% GJUK 5,62% 3,58% 5,62% 3,58% Dagpleje 5,58% 4,49% 5,58% 4,49% Galten/Låsby dagtilbud 6,54% 6,54% Skovby/Stjær dagtilbud 4,73% 6,07% 4,73% 6,07% Hørning Juniorklub 4,33% 1,06% 4,33% 1,06% Møllegades børnehave 4,92% 4,92% Dagtilbud Skanderborg By 3,72% 3,72% Sct. Georgsgårdens Børneog Ungecenter 4,28% 4,28% Børn med særlige behov 5,33% 4,03% 5,33% 4,03% Side 2 af 5

sidste år december december Skovbo, Skovby 7,50% 7,50% Tandpleje 2,48% 2,48% Skoleområdet Knudsøskole 9,72% 6,24% 9,72% 6,24% Veng Skole og Børnehus 7,38% 7,38% Bjedstrup Skole 7,53% 7,53% Gl. Rye Skole 6,27% 7,83% 6,27% 7,83% Bakkeskole 6,22% 6,22% Morten Børup Skole 5,68% 5,68% Låsby Skole 5,76% 4,55% 5,76% 4,55% Stilling Skolen 5,64% 5,64% Niels Ebbesen Skole 5,00% 5,00% Hørningskole 4,85% 4,85% Herskindskole 4,42% 4,42% Gyvelhøjskole 5,22% 5,22% Landsbyordningen Ejer Bavnehøj 4,05% 5,19% 4,05% 5,19% Højboskole 3,48% 3,48% Voerladegård Skolen 3,42% 4,52% 3,42% 4,52% Virring Skolen 3,39% 3,47% 3,39% 3,47% Mølleskole 3,18% 3,73% 3,18% 3,73% Skovbyskole 3,09% 3,09% Stjærskole 2,06% 5,60% 2,06% 5,60% Ungdomsskole/administrat... 1,72% 1,72% Fagsekretariat B&U 2,58% 2,58% Myndighed og Foranstaltning 3,12% 5,99% 3,12% 5,99% PPR Udvikling og Administration B&U 2,32% 4,62% 2,32% 4,62% Pædagogik og læring 1,81% 0,21% 1,81% 0,21% Sundhedstjenesten 1,47% 4,37% 1,47% 4,37% SSP 1,33% 6,11% 1,33% 6,11% Børn og Unge 2,16% 8,70% 2,16% 8,70% Teknik og Miljø 4,74% 4,74% Entreprenørafdelingen 7,16% 5,73% 7,16% 5,73% Park nord, entreprenør 16,80% 16,80% Park syd - Entreprenør 6,30% 6,01% 6,30% 6,01% Vej - Entreprenørafdelingen 6,03% 6,75% 6,03% 6,75% Værksted og bygninger - Entreprenør 1,15% 0,08% 1,15% 0,08% Entreprenørafdelingen Vej og Trafik 4,26% 4,26% Vej og Trafik - Anlægsarbejder 4,58% 4,58% Vej og Trafik 0,50% 0,50% Byg og Ejendom 4,31% 4,31% Byggesag 3,63% 3,63% Byg og Ejendom 1,03% 2,21% 1,03% 2,21% Natur og Miljø 1,57% 1,66% 1,57% 1,66% Miljøbeskyttelse Natur og Miljø 1,14% 2,78% 1,14% 2,78% Side 3 af 5

sidste år december december Naturbeskyttelse 1,00% 3,24% 1,00% 3,24% Bygningsafdelingen 1,61% 1,61% Bygningsafdelingen 1,41% 1,41% Bygningsafdelingens administration 2,24% 2,24% Teknik og Miljø 0,36% 0,80% 0,36% 0,80% Direktion1 Staben Kultur, Borger og Plan 4,47% 4,47% Borgerservice og Bibliotek Borgerservice Bibliotek Kontraktholdere 4,77% 4,77% Kulturskolen Skanderborg 5,79% 5,40% 5,79% 5,40% Plan og Byudvikling Plan og Byudvikling Kultur og Erhverv 2,84% 1,90% 2,84% 1,90% Kultur og Erhverv 6,77% 3,90% 6,77% 3,90% Kultur og Erhverv (afd) 1,79% 1,79% Staben Kultur, Borger og Plan 2,95% 2,95% Byråds- og direktionssekretariatet 3,70% 6,89% 3,70% 6,89% Kreativ Center 5,94% 0,56% 5,94% 0,56% Fælleden 11,83% 11,83% Restaurant Fælleden 5,31% 12,30% 5,31% 12,30% Fælleden 3,93% 11,48% 3,93% 11,48% Byråds- og direktionssekretariat Byråd, Kommunikationsteam HR Staben Forsikringsteam 2,34% 2,34% HR-konsulentteam 3,14% 1,97% 3,14% 1,97% Lønafdelingen 4,09% 4,09% Personalejuridisk team 1,20% 1,20% HR Staben 1,59% 1,59% Økonomi/Innovation og IT 2,79% 1,78% 2,79% 1,78% Budget- og Analyseteam 4,16% 4,16% Styring og budget 4,06% 4,06% Styring og budget 4,23% 4,23% Opkrævning 3,77% 3,77% Digitalisering & Forretningsudvikling Digitalisering & Forretningsudvikling Indkøbsteam 3,45% 2,19% 3,45% 2,19% Finansteam Finansteam IT-afdelingen 1,23% 0,64% 1,23% 0,64% IT-afdelingen IT Drift & Support 1,43% 1,43% IT Teknik 0,30% 0,30% Kort & GISteam 1,02% 3,65% 1,02% 3,65% Side 4 af 5

Staben for Økonomi/Innovation & IT sidste år december december 2,64% 2,64% De viste data er baseret på følgende kriterier - Medarbejderkreds skal være lig med en af følgende Funktionær Kontraktans. chefer Lærer før 1/4-92 Overenskomstansat Ovk. seniorordning Tjenestemand Tjm. seniorordning Åremålsansat Åremålsansat Tj.mand - Organisatorisk enhed skal være lig med Borgmester Side 5 af 5