Indhold 1. Baggrund...2

Resultater for AAUK Indhold 1. Baggrund...2 2. Det generelle psykiske arbejdsmiljø...3 2.a-d Det generelle psykiske arbejdsmiljø fordelt på typer VIP-opgaver...7 2.a Forskning...7 2.b Undervisning...11 2.c Vejledning...14 2.d VIP eres administrative opgaver...17 3. Ledelsesarbejde...20 4. Samarbejde med kolleger...24 5. Arbejdets organisering...28 6. Kompetencer...32 7. Følelsesmæssige krav...34 8. Nærmeste ledelse...37 9. Ledelse, information og dialog (De følgende spørgsmål vedrører din opfattelse af ledelsen af AAU)...42 10. MUS (Medarbejderudviklingssamtale)...52 11. Helbred...53 12. Chikane...55 13. Diskrimination...56 14. Generel tilfredshed...59 Svarprocent Antal udsendte skemas Institut/afdeling Med DVIP Uden DVIP Med DVIP Uden DVIP AAUK 75,5% 79% 106 100 AAU Total 71,6% 77,5% 2641 2340 1

1. Baggrund *VIP (videnskabeligt personale - omfatter eksempelvis ledere i den akademiske streng, forskere/undervisere, ekstern lektorer, ph.d. studerende)/(scientific/academic staff e.g. managers of academic areas, researchers/instructors, external lectures, and PhD students). TAP (teknisk og administrativt personale - omfatter eksempelvis AC-medarbejdere, administrative medarbejdere, ledere på TAPområdet, laboranter, IT-medarbejdere, rengøringsassistenter, betjente)/(technical and administrative staff e.g. staff with a university degree (AC-staff), administrative staff, managers of TAP areas, laboratory technicians, IT staff members, cleaning assistants, and building offers) 1. Hvilken medarbejdergruppe tilhører du? VIP (videnskabeligt personale - omfatter eksempelvis ledere i den akademiske streng, forskere/undervisere, ekstern lektorer, ph.d.-studerende) TAP (teknisk og administrativt personale - omfatter eksempelvis AC-medarbejdere, administrative medarbejdere, ledere på TAP-området, laboranter, IT-medarbejdere, rengøringsassistenter, betjente) 54 67,5% 26 32,5% I alt 80 100,0% 2

2. Det generelle psykiske arbejdsmiljø 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Jeg trives på min arbejdsplads I meget høj grad 15 18,8% I høj grad 40 50,0% Delvist 20 25,0% I ringe grad 5 6,2% I meget ringe grad 0 0,0% I alt 80 100,0% 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Mit arbejde er interessant I meget høj grad 32 40,0% I høj grad 37 46,2% Delvist 9 11,2% I ringe grad 1 1,2% I meget ringe grad 1 1,2% I alt 80 100,0% 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Jeg er engageret i mit arbejde I meget høj grad 48 60,0% I høj grad 24 30,0% Delvist 8 10,0% I ringe grad 0 0,0% I meget ringe grad 0 0,0% I alt 80 100,0% 3

2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Mit arbejde giver mig arbejdsglæde I meget høj grad 23 28,7% I høj grad 37 46,2% Delvist 18 22,5% I ringe grad 2 2,5% I meget ringe grad 0 0,0% I alt 80 100,0% 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Jeg finder mit arbejde meningsfuldt I meget høj grad 33 41,2% I høj grad 38 47,5% Delvist 6 7,5% I ringe grad 2 2,5% I meget ringe grad 1 1,2% I alt 80 100,0% 4

2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Jeg ved, hvad der forventes af mig i mit arbejde I meget høj grad 17 21,2% I høj grad 40 50,0% Delvist 17 21,2% I ringe grad 4 5,0% I meget ringe grad 2 2,5% I alt 80 100,0% 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Jeg er tilfreds med mine arbejdsopgaver I meget høj grad 10 12,5% I høj grad 39 48,8% Delvist 27 33,8% I ringe grad 1 1,2% I meget ringe grad 3 3,8% I alt 80 100,0% 5

2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Mit arbejde anerkendes/påskønnes i det daglige I meget høj grad 6 7,5% I høj grad 25 31,2% Delvist 30 37,5% I ringe grad 15 18,8% I meget ringe grad 4 5,0% I alt 80 100,0% 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Jeg har tilpas indflydelse på mit daglige arbejde I meget høj grad 13 16,2% I høj grad 40 50,0% Delvist 23 28,7% I ringe grad 4 5,0% I meget ringe grad 0 0,0% I alt 80 100,0% 6

2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Der er tilpas forudsigelighed i mit arbejde I meget høj grad 6 7,5% I høj grad 35 43,8% Delvist 24 30,0% I ringe grad 12 15,0% I meget ringe grad 3 3,8% I alt 80 100,0% 2.a-d Det generelle psykiske arbejdsmiljø fordelt på typer VIP-opgaver Spørgsmål 2.a-2.d er kun besvaret af VIP-personale/only VIP personal have answered questions 2.a-2.d. 2.a Forskning 2.a1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dine forskningsopgaver? - Jeg har tilstrækkelig tid til mit forskningsarbejde I meget høj grad 3 5,7% I høj grad 11 20,8% Delvist 15 28,3% I ringe grad 13 24,5% I meget ringe grad 11 20,8% Ikke relevant 0 0,0% I alt 53 100,0% 7

2.a1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dine forskningsopgaver? - Jeg har passende indflydelse på, hvilke forskningsopgaver jeg arbejder med I meget høj grad 9 17,0% I høj grad 30 56,6% Delvist 11 20,8% I ringe grad 2 3,8% I meget ringe grad 1 1,9% Ikke relevant 0 0,0% I alt 53 100,0% 2.a1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dine forskningsopgaver? - Jeg oplever et godt samarbejde omkring min forskning I meget høj grad 6 11,3% I høj grad 18 34,0% Delvist 21 39,6% I ringe grad 6 11,3% I meget ringe grad 2 3,8% Ikke relevant 0 0,0% I alt 53 100,0% 8

2.a1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dine forskningsopgaver? - Jeg har de fornødne kompetencer til at varetage mine forskningsopgaver I meget høj grad 14 26,4% I høj grad 29 54,7% Delvist 10 18,9% I ringe grad 0 0,0% I meget ringe grad 0 0,0% Ikke relevant 0 0,0% I alt 53 100,0% 2.a1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dine forskningsopgaver? - Jeg finder mit forskningsarbejde meningsfuldt I meget høj grad 25 47,2% I høj grad 22 41,5% Delvist 3 5,7% I ringe grad 1 1,9% I meget ringe grad 1 1,9% Ikke relevant 1 1,9% I alt 53 100,0% 9

2.a1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dine forskningsopgaver? - Min forskning møder generelt anerkendelse I meget høj grad 13 24,5% I høj grad 21 39,6% Delvist 14 26,4% I ringe grad 4 7,5% I meget ringe grad 0 0,0% Ikke relevant 1 1,9% I alt 53 100,0% 2.a1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dine forskningsopgaver? - Jeg føler, at jeg kan leve op til universitetets krav om publicering og anden forskningsformidling I meget høj grad 10 18,9% I høj grad 18 34,0% Delvist 16 30,2% I ringe grad 7 13,2% I meget ringe grad 2 3,8% Ikke relevant 0 0,0% I alt 53 100,0% 10

2.b Undervisning *(Ved undervisning forstås bl.a. planlægning, fremstilling og fremskaffelse af undervisningsmateriale, forberedelse af forelæsninger, holdundervisning, laboratorieundervisning mv., koordination i undervisergruppe, koordination med studenterinstruktorer, etablering og vedligeholdelse af kursushjemmeside, forberedelse og gennemførelse af eksamen, evaluering af eksamensopgaver, afhandlinger med videre)/(by teaching we mean: e.g. planning, production and procurement of teaching material, preparation of lectures, class instruction, laboratory instruction etc., coordination of instructor group, coordination with student instructor, setting up and maintaining course website, preparation and completion of examinations, assessment of exam papers, dissertations etc.). 2.b1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit undervisningsarbejde? - Jeg har tilstrækkelig tid til mit undervisningsarbejde I meget høj grad 1 2,4% I høj grad 11 26,2% Delvist 19 45,2% I ringe grad 6 14,3% I meget ringe grad 1 2,4% Ikke relevant 4 9,5% I alt 42 100,0% 2.b1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit undervisningsarbejde? - Jeg har passende indflydelse på, hvilke undervisningsopgaver, jeg arbejder med I meget høj grad 4 9,5% I høj grad 20 47,6% Delvist 12 28,6% I ringe grad 4 9,5% I meget ringe grad 0 0,0% Ikke relevant 2 4,8% I alt 42 100,0% 11

2.b1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit undervisningsarbejde? - Jeg oplever et godt samarbejde omkring min undervisning I meget høj grad 6 14,3% I høj grad 18 42,9% Delvist 13 31,0% I ringe grad 3 7,1% I meget ringe grad 0 0,0% Ikke relevant 2 4,8% I alt 42 100,0% 2.b1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit undervisningsarbejde? - Jeg har de fornødne kompetencer til at varetage mine undervisningsopgaver I meget høj grad 14 33,3% I høj grad 21 50,0% Delvist 5 11,9% I ringe grad 0 0,0% I meget ringe grad 0 0,0% Ikke relevant 2 4,8% I alt 42 100,0% 12

2.b1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit undervisningsarbejde? - Jeg finder mit undervisningsarbejde meningsfuldt I meget høj grad 8 19,0% I høj grad 28 66,7% Delvist 3 7,1% I ringe grad 1 2,4% I meget ringe grad 0 0,0% Ikke relevant 2 4,8% I alt 42 100,0% 2.b1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit undervisningsarbejde? - Jeg føler mig anerkendt for min undervisning I meget høj grad 5 11,9% I høj grad 19 45,2% Delvist 14 33,3% I ringe grad 0 0,0% I meget ringe grad 1 2,4% Ikke relevant 3 7,1% I alt 42 100,0% 13

2.c Vejledning *(Ved vejledning forstås projektvejledning, vejledning i relation til gruppeprocesser, ph.d. vejledning og anden faglig vejledning af studerende)/(by supervision we mean: project supervision, supervision in relation to group processes, PhD supervision and other academic supervision of students). 2.c1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit vejledningsarbejde? - Jeg har tilstrækkelig tid til mit vejledningsarbejde I meget høj grad 1 2,3% I høj grad 14 32,6% Delvist 20 46,5% I ringe grad 4 9,3% I meget ringe grad 1 2,3% Ikke relevant 3 7,0% I alt 43 100,0% 2.c1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit vejledningsarbejde? - Jeg har passende indflydelse på, hvilke vejledningsopgaver, jeg arbejder med I meget høj grad 5 11,6% I høj grad 28 65,1% Delvist 5 11,6% I ringe grad 3 7,0% I meget ringe grad 1 2,3% Ikke relevant 1 2,3% I alt 43 100,0% 14

2.c1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit vejledningsarbejde? - Jeg oplever et godt samarbejde omkring min vejledning I meget høj grad 8 18,6% I høj grad 23 53,5% Delvist 9 20,9% I ringe grad 1 2,3% I meget ringe grad 0 0,0% Ikke relevant 2 4,7% I alt 43 100,0% 2.c1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit vejledningsarbejde? - Jeg har de fornødne kompetencer til at varetage mine vejledningsopgaver I meget høj grad 15 34,9% I høj grad 21 48,8% Delvist 6 14,0% I ringe grad 0 0,0% I meget ringe grad 0 0,0% Ikke relevant 1 2,3% I alt 43 100,0% 15

2.c1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit vejledningsarbejde? - Jeg finder mit vejledningsarbejde meningsfuldt I meget høj grad 19 44,2% I høj grad 21 48,8% Delvist 1 2,3% I ringe grad 1 2,3% I meget ringe grad 0 0,0% Ikke relevant 1 2,3% I alt 43 100,0% 2.c1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit vejledningsarbejde? - Jeg føler mig anerkendt for min vejledning I meget høj grad 7 16,3% I høj grad 23 53,5% Delvist 10 23,3% I ringe grad 1 2,3% I meget ringe grad 1 2,3% Ikke relevant 1 2,3% I alt 43 100,0% 16

2.d VIP eres administrative opgaver *Administrative opgaver skal her ses i relation til forskning, uddannelse, formidling og dit daglige arbejde i øvrigt. 2.d1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit administrative arbejde? - Jeg har tilstrækkelig tid til mit administrative arbejde I meget høj grad 0 0,0% I høj grad 2 5,7% Delvist 18 51,4% I ringe grad 10 28,6% I meget ringe grad 4 11,4% Ikke relevant 1 2,9% I alt 35 100,0% 2.d1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit administrative arbejde? - Jeg har passende indflydelse på, hvilke administrative opgaver, jeg arbejder med I meget høj grad 0 0,0% I høj grad 12 34,3% Delvist 11 31,4% I ringe grad 8 22,9% I meget ringe grad 4 11,4% Ikke relevant 0 0,0% I alt 35 100,0% 17

2.d1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit administrative arbejde? - Jeg oplever et godt samarbejde omkring mit administrative arbejde I meget høj grad 1 2,9% I høj grad 15 42,9% Delvist 9 25,7% I ringe grad 5 14,3% I meget ringe grad 4 11,4% Ikke relevant 1 2,9% I alt 35 100,0% 2.d1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit administrative arbejde? - Jeg har de fornødne kompetencer til at varetage mine administrative opgaver I meget høj grad 5 14,3% I høj grad 13 37,1% Delvist 16 45,7% I ringe grad 0 0,0% I meget ringe grad 1 2,9% Ikke relevant 0 0,0% I alt 35 100,0% 18

2.d1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit administrative arbejde? - Jeg finder mit administrative arbejde meningsfuldt I meget høj grad 1 2,9% I høj grad 7 20,0% Delvist 15 42,9% I ringe grad 10 28,6% I meget ringe grad 2 5,7% Ikke relevant 0 0,0% I alt 35 100,0% 2.d1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit administrative arbejde? - Jeg føler mig anerkendt for mit administrative arbejde I meget høj grad 1 2,9% I høj grad 9 25,7% Delvist 4 11,4% I ringe grad 12 34,3% I meget ringe grad 8 22,9% Ikke relevant 1 2,9% I alt 35 100,0% 19

3. Ledelsesarbejde 3. Varetager du opgaver indenfor ledelse som en del af din ansættelse? Nej 60 75,9% Ja, for 1-9 medarbejdere 13 16,5% Ja, for 10-24 medarbejdere 4 5,1% Ja, for 25-49 medarbejdere 2 2,5% Ja, for flere end 49 medarbejdere 0 0,0% 3.a I hvilken grad passer følgende udsagn på dit ledelsesarbejde? - Jeg har tilstrækkelig tid til mit ledelsesarbejde I meget høj grad 0 0,0% I høj grad 3 15,8% Delvist 10 52,6% I ringe grad 5 26,3% I meget ringe grad 1 5,3% Ikke relevant 0 0,0% I alt 19 100,0% 20

3.a I hvilken grad passer følgende udsagn på dit ledelsesarbejde? - Jeg har passende indflydelse på, hvilke ledelsesopgaver jeg arbejder med I meget høj grad 0 0,0% I høj grad 9 47,4% Delvist 10 52,6% I ringe grad 0 0,0% I meget ringe grad 0 0,0% Ikke relevant 0 0,0% I alt 19 100,0% 3.a I hvilken grad passer følgende udsagn på dit ledelsesarbejde? - Jeg har et godt samarbejde med mine ledelseskolleger I meget høj grad 2 10,5% I høj grad 9 47,4% Delvist 6 31,6% I ringe grad 0 0,0% I meget ringe grad 1 5,3% Ikke relevant 1 5,3% I alt 19 100,0% 21

3.a I hvilken grad passer følgende udsagn på dit ledelsesarbejde? - Jeg har et godt samarbejde med mine medarbejdere I meget høj grad 3 15,8% I høj grad 13 68,4% Delvist 3 15,8% I ringe grad 0 0,0% I meget ringe grad 0 0,0% Ikke relevant 0 0,0% I alt 19 100,0% 3.a I hvilken grad passer følgende udsagn på dit ledelsesarbejde? - Jeg har de fornødne kompetencer til at varetage mine ledelsesopgaver I meget høj grad 1 5,3% I høj grad 10 52,6% Delvist 6 31,6% I ringe grad 1 5,3% I meget ringe grad 1 5,3% Ikke relevant 0 0,0% I alt 19 100,0% 22

3.a I hvilken grad passer følgende udsagn på dit ledelsesarbejde? - Jeg finder mit ledelsesarbejde meningsfuldt I meget høj grad 3 15,8% I høj grad 10 52,6% Delvist 6 31,6% I ringe grad 0 0,0% I meget ringe grad 0 0,0% Ikke relevant 0 0,0% I alt 19 100,0% 3.a I hvilken grad passer følgende udsagn på dit ledelsesarbejde? - Jeg møder anerkendelse som leder I meget høj grad 0 0,0% I høj grad 8 42,1% Delvist 8 42,1% I ringe grad 2 10,5% I meget ringe grad 1 5,3% Ikke relevant 0 0,0% I alt 19 100,0% 23

4. Samarbejde med kolleger *Følgende spørgsmål er stillet samtlige medarbejdere 4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Mine kolleger er imødekommende I meget høj grad 29 36,7% I høj grad 36 45,6% Delvist 12 15,2% I ringe grad 1 1,3% I meget ringe grad 1 1,3% Ikke relevant 0 0,0% 4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Mine kolleger lytter til mig I meget høj grad 23 29,1% I høj grad 42 53,2% Delvist 12 15,2% I ringe grad 1 1,3% I meget ringe grad 1 1,3% Ikke relevant 0 0,0% 24

4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Mine kolleger giver mig den hjælp, jeg har brug for I meget høj grad 20 25,3% I høj grad 42 53,2% Delvist 13 16,5% I ringe grad 3 3,8% I meget ringe grad 1 1,3% Ikke relevant 0 0,0% 4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Jeg mødes med respekt fra mine kolleger I meget høj grad 22 27,8% I høj grad 45 57,0% Delvist 9 11,4% I ringe grad 1 1,3% I meget ringe grad 2 2,5% Ikke relevant 0 0,0% 25

4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Der er et godt samarbejde på tværs af forskellige personalegrupper i min enhed I meget høj grad 18 22,8% I høj grad 34 43,0% Delvist 15 19,0% I ringe grad 9 11,4% I meget ringe grad 3 3,8% Ikke relevant 0 0,0% 4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Der er et godt samarbejde mellem min enhed og andre dele af universitetet I meget høj grad 8 10,1% I høj grad 18 22,8% Delvist 30 38,0% I ringe grad 18 22,8% I meget ringe grad 5 6,3% Ikke relevant 0 0,0% 26

4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Jeg bidrager selv til et godt samarbejde i min enhed I meget høj grad 17 21,5% I høj grad 51 64,6% Delvist 10 12,7% I ringe grad 1 1,3% I meget ringe grad 0 0,0% Ikke relevant 0 0,0% 4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Jeg oplever et godt samarbejde omkring mine arbejdsopgaver I meget høj grad 15 19,0% I høj grad 37 46,8% Delvist 20 25,3% I ringe grad 4 5,1% I meget ringe grad 2 2,5% Ikke relevant 1 1,3% 27

5. Arbejdets organisering 5. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg har tilpas indflydelse på tilrettelæggelsen af mit daglige arbejde I meget høj grad 20 25,3% I høj grad 36 45,6% Delvist 18 22,8% I ringe grad 4 5,1% I meget ringe grad 1 1,3% Ikke relevant 0 0,0% 5. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Mine arbejdsopgaver er tidsmæssigt jævnt fordelt I meget høj grad 7 8,9% I høj grad 15 19,0% Delvist 34 43,0% I ringe grad 18 22,8% I meget ringe grad 5 6,3% Ikke relevant 0 0,0% 28

5. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg har den nødvendige tid til at løse mine arbejdsopgaver I meget høj grad 4 5,1% I høj grad 17 21,5% Delvist 27 34,2% I ringe grad 23 29,1% I meget ringe grad 7 8,9% Ikke relevant 1 1,3% 5. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg har indflydelse på mængden af arbejdsopgaver I meget høj grad 6 7,6% I høj grad 19 24,1% Delvist 36 45,6% I ringe grad 13 16,5% I meget ringe grad 5 6,3% Ikke relevant 0 0,0% 29

5. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg er tilfreds med min arbejdsmængde I meget høj grad 9 11,4% I høj grad 22 27,8% Delvist 28 35,4% I ringe grad 15 19,0% I meget ringe grad 5 6,3% Ikke relevant 0 0,0% 5. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Det er nødvendigt, at jeg arbejder hurtigere end det føles naturligt I meget høj grad 9 11,4% I høj grad 23 29,1% Delvist 22 27,8% I ringe grad 13 16,5% I meget ringe grad 9 11,4% Ikke relevant 3 3,8% 30

5. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg oplever generende afbrydelser i mit arbejde I meget høj grad 8 10,1% I høj grad 22 27,8% Delvist 22 27,8% I ringe grad 13 16,5% I meget ringe grad 13 16,5% Ikke relevant 1 1,3% 5.a Har du mulighed for at arbejde hjemme? Ja 61 77,2% Nej 18 22,8% 5.b1 Hvor mange timer om ugen har du i gennemsnit arbejdet hjemme den sidste måned? Slet ikke 5 8,2% 1-9 timer 26 42,6% 10-19 timer 22 36,1% 20-29 timer 5 8,2% 30-37 timer 0 0,0% Mere end 37 timer 3 4,9% I alt 61 100,0% 31

5.b2 Hvor mange timer om ugen har du i gennemsnit været på AAU den sidste måned? Slet ikke 0 0,0% 1-9 timer 3 4,9% 10-19 timer 4 6,6% 20-29 timer 7 11,5% 30-37 timer 18 29,5% Mere end 37 timer 29 47,5% I alt 61 100,0% 6. Kompetencer 6. I hvilken grad passer følgende udsagn: - Jeg føler, at jeg har de fornødne kompetencer til at varetage mine arbejdsopgaver I meget høj grad 27 34,2% I høj grad 33 41,8% Delvist 18 22,8% I ringe grad 1 1,3% I meget ringe grad 0 0,0% 32

6. I hvilken grad passer følgende udsagn: - Mit arbejde er tilpas udfordrende I meget høj grad 25 31,6% I høj grad 33 41,8% Delvist 16 20,3% I ringe grad 3 3,8% I meget ringe grad 2 2,5% 6. I hvilken grad passer følgende udsagn: - Jeg oplever, at min arbejdsplads prioriterer udvikling af mine faglige kompetencer I meget høj grad 10 12,7% I høj grad 16 20,3% Delvist 29 36,7% I ringe grad 16 20,3% I meget ringe grad 8 10,1% 6. I hvilken grad passer følgende udsagn: - Jeg oplever, at min arbejdsplads prioriterer udvikling af mine personlige kompetencer I meget høj grad 4 5,1% I høj grad 14 17,7% Delvist 31 39,2% I ringe grad 19 24,1% I meget ringe grad 11 13,9% 33

6. I hvilken grad passer følgende udsagn: - Min arbejdsplads stiller tilstrækkelige ressourcer til rådighed for min faglige udvikling I meget høj grad 8 10,1% I høj grad 11 13,9% Delvist 35 44,3% I ringe grad 15 19,0% I meget ringe grad 10 12,7% 7. Følelsesmæssige krav 7. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag: - Mit arbejde bringer mig i følelsesmæssigt belastende situationer I meget høj grad 4 5,1% I høj grad 11 13,9% Delvist 32 40,5% I ringe grad 20 25,3% I meget ringe grad 12 15,2% 34

7. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag: - Mit arbejde bringer mig i situationer, hvor jeg oplever, at det er belastende at tage stilling til andre menneskers personlige problemer I meget høj grad 2 2,5% I høj grad 5 6,3% Delvist 17 21,5% I ringe grad 34 43,0% I meget ringe grad 21 26,6% 7. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag: - Der er mange uløste konflikter på min arbejdsplads I meget høj grad 3 3,8% I høj grad 10 12,7% Delvist 21 26,6% I ringe grad 28 35,4% I meget ringe grad 17 21,5% 7.a I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg føler mig udkørt I meget høj grad 2 2,5% I høj grad 12 15,2% Delvist 21 26,6% I ringe grad 31 39,2% I meget ringe grad 13 16,5% 35

7.a I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Mit arbejde tager så meget af min tid, at det går ud over privatlivet I meget høj grad 5 6,3% I høj grad 14 17,7% Delvist 21 26,6% I ringe grad 28 35,4% I meget ringe grad 11 13,9% 7.a I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Mit arbejde tager så meget af min energi, at det går ud over privatlivet I meget høj grad 6 7,6% I høj grad 12 15,2% Delvist 28 35,4% I ringe grad 25 31,6% I meget ringe grad 8 10,1% 7.a I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg føler mig ensom i min hverdag på AAU I meget høj grad 4 5,1% I høj grad 0 0,0% Delvist 20 25,3% I ringe grad 22 27,8% I meget ringe grad 33 41,8% 36

7.a I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg har svært ved at opnå balance mellem mit arbejde og privatliv I meget høj grad 4 5,1% I høj grad 8 10,1% Delvist 22 27,8% I ringe grad 30 38,0% I meget ringe grad 15 19,0% 8. Nærmeste ledelse 8. Har du flere nærmeste ledere? Ja 35 44,3% Nej 44 55,7% 8.a På hvilket niveau/hvilke niveauer befinder din/dine nærmeste leder/ledere sig?(sæt det nødvendige antal kryds) Rektoratet 0 0,0% Ledelsen på hovedområdeniveau (administration, AUB, SBi og fakulteterne) 15 19,0% Ledelse på institut- og afdelingsniveau 43 54,4% Ledelse under institut/afdelingsniveau (eksempelvis områdeleder, sektionsleder, gruppeleder eller sekretariatsleder) 42 53,2% Jeg ved ikke, hvem min nærmeste leder er 2 2,5% 37

8.b I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af at have flere end en nærmeste leder? - Jeg trives med at have mere end en nærmeste leder I meget høj grad 2 5,7% I høj grad 12 34,3% Delvist 16 45,7% I ringe grad 4 11,4% I meget ringe grad 1 2,9% I alt 35 100,0% 8.b I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af at have flere end en nærmeste leder? - Det er svært at prioritere mellem mine arbejdsopgaver fra mine nærmeste ledere I meget høj grad 0 0,0% I høj grad 2 5,7% Delvist 8 22,9% I ringe grad 16 45,7% I meget ringe grad 9 25,7% I alt 35 100,0% 38

8.b I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af at have flere end en nærmeste leder? - Jeg oplever, at jeg er splittet mellem mine nærmeste ledere I meget høj grad 0 0,0% I høj grad 4 11,4% Delvist 5 14,3% I ringe grad 13 37,1% I meget ringe grad 13 37,1% I alt 35 100,0% 8.c I hvilken grad passer udsagnene på din oplevelse af nærmeste leder? - Min nærmeste leder lytter til mine arbejdsmæssige problemer I meget høj grad 13 16,9% I høj grad 29 37,7% Delvist 26 33,8% I ringe grad 4 5,2% I meget ringe grad 2 2,6% Ved ikke/ikke relevant 3 3,9% I alt 77 100,0% 39

8.c I hvilken grad passer udsagnene på din oplevelse af nærmeste leder? - Min nærmeste leder giver den nødvendige støtte i forbindelse med mine arbejdsopgaver I meget høj grad 12 15,6% I høj grad 24 31,2% Delvist 29 37,7% I ringe grad 7 9,1% I meget ringe grad 2 2,6% Ved ikke/ikke relevant 3 3,9% I alt 77 100,0% 8.c I hvilken grad passer udsagnene på din oplevelse af nærmeste leder? - Min nærmeste leder bidrager til at løse konflikter I meget høj grad 10 13,0% I høj grad 23 29,9% Delvist 23 29,9% I ringe grad 12 15,6% I meget ringe grad 1 1,3% Ved ikke/ikke relevant 8 10,4% I alt 77 100,0% 40

8.c I hvilken grad passer udsagnene på din oplevelse af nærmeste leder? - Min nærmeste leder påskønner en god indsats I meget høj grad 16 20,8% I høj grad 31 40,3% Delvist 18 23,4% I ringe grad 5 6,5% I meget ringe grad 2 2,6% Ved ikke/ikke relevant 5 6,5% I alt 77 100,0% 8.c I hvilken grad passer udsagnene på din oplevelse af nærmeste leder? - Min nærmeste leder anerkender mit arbejde I meget høj grad 13 16,9% I høj grad 36 46,8% Delvist 18 23,4% I ringe grad 4 5,2% I meget ringe grad 3 3,9% Ved ikke/ikke relevant 3 3,9% I alt 77 100,0% 41

8.c I hvilken grad passer udsagnene på din oplevelse af nærmeste leder? - Min nærmeste leder kommunikerer sine begrundelser for de trufne beslutninger I meget høj grad 13 16,9% I høj grad 28 36,4% Delvist 22 28,6% I ringe grad 4 5,2% I meget ringe grad 5 6,5% Ved ikke/ikke relevant 5 6,5% I alt 77 100,0% 9. Ledelse, information og dialog (De følgende spørgsmål vedrører din opfattelse af ledelsen af AAU) 9.a Jeg får tilstrækkelig information fra følgende niveauer: - Rektoratet I meget høj grad 3 3,8% I høj grad 24 30,4% Delvist 32 40,5% I ringe grad 6 7,6% I meget ringe grad 4 5,1% Ved ikke/ikke relevant 10 12,7% 42

9.a Jeg får tilstrækkelig information fra følgende niveauer: - Ledelsen hovedområde (administration, AUB, SBi og fakulteterne) I meget høj grad 2 2,5% I høj grad 24 30,4% Delvist 31 39,2% I ringe grad 9 11,4% I meget ringe grad 5 6,3% Ved ikke/ikke relevant 8 10,1% 9.a Jeg får tilstrækkelig information fra følgende niveauer: - Ledelsen institut/afdeling I meget høj grad 5 6,9% I høj grad 28 38,9% Delvist 25 34,7% I ringe grad 4 5,6% I meget ringe grad 5 6,9% Ved ikke/ikke relevant 5 6,9% I alt 72 100,0% 43

9.a Jeg får tilstrækkelig information fra følgende niveauer: - Ledelse under institut/afdelingsniveau (eksempelvis områdeledere, sektionsledere, gruppeledere eller sekretariatsledere) I meget høj grad 6 13,6% I høj grad 20 45,5% Delvist 13 29,5% I ringe grad 1 2,3% I meget ringe grad 3 6,8% Ved ikke/ikke relevant 1 2,3% I alt 44 100,0% 9.b Jeg oplever lydhørhed overfor de ansattes synspunkter fra følgende niveauer: - Rektoratet I meget høj grad 4 5,1% I høj grad 9 11,4% Delvist 18 22,8% I ringe grad 11 13,9% I meget ringe grad 5 6,3% Ved ikke/ikke relevant 32 40,5% 44

9.b Jeg oplever lydhørhed overfor de ansattes synspunkter fra følgende niveauer: - Ledelsen af mit hovedområde(administration, AUB, SBi og fakulteterne) I meget høj grad 4 5,1% I høj grad 13 16,5% Delvist 23 29,1% I ringe grad 12 15,2% I meget ringe grad 5 6,3% Ved ikke/ikke relevant 22 27,8% 9.b Jeg oplever lydhørhed overfor de ansattes synspunkter fra følgende niveauer: - Ledelsen af mit institut/min afdeling I meget høj grad 8 11,1% I høj grad 31 43,1% Delvist 20 27,8% I ringe grad 6 8,3% I meget ringe grad 2 2,8% Ved ikke/ikke relevant 5 6,9% I alt 72 100,0% 45

9.b Jeg oplever lydhørhed overfor de ansattes synspunkter fra følgende niveauer: - Min ledelse under institut/afdelingsniveau (eksempelvis områdeledere, sektionsledere, gruppeledere eller sekretariatsledere) I meget høj grad 8 18,2% I høj grad 20 45,5% Delvist 8 18,2% I ringe grad 4 9,1% I meget ringe grad 2 4,5% Ved ikke/ikke relevant 2 4,5% I alt 44 100,0% 9.c Jeg oplever, at begrundelser for trufne beslutninger bliver kommunikeret tydeligt af følgende niveauer: - Rektoratet I meget høj grad 4 5,1% I høj grad 9 11,4% Delvist 24 30,4% I ringe grad 12 15,2% I meget ringe grad 2 2,5% Ved ikke/ikke relevant 28 35,4% 46

9.c Jeg oplever, at begrundelser for trufne beslutninger bliver kommunikeret tydeligt af følgende niveauer: - Ledelsen af mit hovedområde (administration, AUB, SBi og fakulteterne) I meget høj grad 3 3,8% I høj grad 12 15,2% Delvist 26 32,9% I ringe grad 15 19,0% I meget ringe grad 5 6,3% Ved ikke/ikke relevant 18 22,8% 9.c Jeg oplever, at begrundelser for trufne beslutninger bliver kommunikeret tydeligt af følgende niveauer: - Ledelsen af mit institut/min afdeling I meget høj grad 6 8,3% I høj grad 26 36,1% Delvist 23 31,9% I ringe grad 10 13,9% I meget ringe grad 2 2,8% Ved ikke/ikke relevant 5 6,9% I alt 72 100,0% 47

9.c Jeg oplever, at begrundelser for trufne beslutninger bliver kommunikeret tydeligt af følgende niveauer: - Min ledelse under institut/afdelingsniveau (eksempelvis områdeledere, sektionsledere, gruppeledere eller sekretariatsledere) I meget høj grad 9 20,5% I høj grad 12 27,3% Delvist 13 29,5% I ringe grad 5 11,4% I meget ringe grad 3 6,8% Ved ikke/ikke relevant 2 4,5% I alt 44 100,0% 9.d Jeg oplever, at trivsel på arbejdspladsen bliver prioriteret højt på følgende niveauer: - Rektoratet I meget høj grad 2 2,5% I høj grad 10 12,7% Delvist 17 21,5% I ringe grad 17 21,5% I meget ringe grad 0 0,0% Ved ikke/ikke relevant 33 41,8% 48

9.d Jeg oplever, at trivsel på arbejdspladsen bliver prioriteret højt på følgende niveauer: - Ledelsen af mit hovedområde (administration, AUB, SBi og fakulteterne) I meget høj grad 2 2,5% I høj grad 10 12,7% Delvist 25 31,6% I ringe grad 13 16,5% I meget ringe grad 3 3,8% Ved ikke/ikke relevant 26 32,9% 9.d Jeg oplever, at trivsel på arbejdspladsen bliver prioriteret højt på følgende niveauer: - Ledelsen af mit institut/min afdeling I meget høj grad 6 8,3% I høj grad 27 37,5% Delvist 21 29,2% I ringe grad 12 16,7% I meget ringe grad 1 1,4% Ved ikke/ikke relevant 5 6,9% I alt 72 100,0% 49

9.d Jeg oplever, at trivsel på arbejdspladsen bliver prioriteret højt på følgende niveauer: - Min ledelse under institut/afdelingsniveau (eksempelvis områdeledere, sektionsledere, gruppeledere eller sekretariatsledere) I meget høj grad 5 11,4% I høj grad 19 43,2% Delvist 11 25,0% I ringe grad 6 13,6% I meget ringe grad 1 2,3% Ved ikke/ikke relevant 2 4,5% I alt 44 100,0% 9.e Jeg har generelt tillid til opgavevaretagelsen på følgende niveauer: - Rektoratet I meget høj grad 4 5,1% I høj grad 35 44,3% Delvist 17 21,5% I ringe grad 0 0,0% I meget ringe grad 1 1,3% Ved ikke/ikke relevant 22 27,8% 50

9.e Jeg har generelt tillid til opgavevaretagelsen på følgende niveauer: - Ledelsen af mit hovedområde (administration, AUB, SBi og fakulteterne) I meget høj grad 5 6,3% I høj grad 26 32,9% Delvist 26 32,9% I ringe grad 2 2,5% I meget ringe grad 4 5,1% Ved ikke/ikke relevant 16 20,3% 9.e Jeg har generelt tillid til opgavevaretagelsen på følgende niveauer: - Ledelsen af mit institut/min afdeling I meget høj grad 9 12,5% I høj grad 33 45,8% Delvist 22 30,6% I ringe grad 2 2,8% I meget ringe grad 2 2,8% Ved ikke/ikke relevant 4 5,6% I alt 72 100,0% 51

9.e Jeg har generelt tillid til opgavevaretagelsen på følgende niveauer: - Min ledelse under institut/afdelingsniveau (eksempelvis områdeledere, sektionsledere, gruppeledere eller sekretariatsledere) I meget høj grad 6 13,6% I høj grad 18 40,9% Delvist 11 25,0% I ringe grad 4 9,1% I meget ringe grad 3 6,8% Ved ikke/ikke relevant 2 4,5% I alt 44 100,0% 10. MUS (Medarbejderudviklingssamtale) 10. Har du indenfor de seneste ca. 12 måneder været til medarbejderudviklingssamtale (MUS)? Ja 17 21,5% Nej 62 78,5% 10.b I hvilken grad havde medarbejderudviklingssamtalen en positiv indflydelse på din trivsel på AAU I meget høj grad 3 17,6% I høj grad 7 41,2% Delvist 4 23,5% I ringe grad 0 0,0% I meget ringe grad 0 0,0% Ved ikke/ikke relevant 3 17,6% I alt 17 100,0% 52

11. Helbred 11. Hvordan vurderer du dit helbred? Fremragende 19 24,1% Vældig godt 28 35,4% Godt 25 31,6% Mindre godt 7 8,9% Dårligt 0 0,0% Ved ikke 0 0,0% 11. a1 Har du haft sygefravær, som du mener, skyldes arbejdsbelastninger inden for det sidste år? Ja 14 17,7% Nej 61 77,2% Ved ikke 4 5,1% 53

11.a2 I hvilken grad passer følgende udsagn på dig? - Jeg har indenfor de seneste 4 uger oplevet stresssymptomer I meget høj grad 3 3,8% I høj grad 15 19,0% Delvist 13 16,5% I ringe grad 21 26,6% I meget ringe grad 21 26,6% Ved ikke/ikke relevant 6 7,6% 11.a2 I hvilken grad passer følgende udsagn på dig? - Jeg har gennem de seneste 6 måneder oplevet stress-symptomer I meget høj grad 4 5,1% I høj grad 22 27,8% Delvist 17 21,5% I ringe grad 13 16,5% I meget ringe grad 19 24,1% Ved ikke/ikke relevant 4 5,1% 54

12. Chikane 12. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for: - Mobning (ved mobning forstås bevidst personforfølgelse) Nej 75 94,9% Ja, én gang 0 0,0% Ja, flere gange 4 5,1% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 12. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for: - Sexchikane Nej 79 100,0% Ja, én gang 0 0,0% Ja, flere gange 0 0,0% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 12. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for: - Trusler om vold Nej 79 100,0% Ja, én gang 0 0,0% Ja, flere gange 0 0,0% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 55

12. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for: - Fysisk vold Nej 79 100,0% Ja, én gang 0 0,0% Ja, flere gange 0 0,0% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 12.a Hvem har udøvet mobningen?(markér eventuelt flere steder) Kolleger 1 25,0% Min leder/overordnede 3 75,0% Studerende 0 0,0% Andre 0 0,0% I alt 4 100,0% 13. Diskrimination 13. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for diskrimination på grund af: - Dit køn Nej 76 96,2% Ja, én gang 2 2,5% Ja, flere gange 1 1,3% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 56

13. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for diskrimination på grund af: - Din religion eller dit livssyn Nej 79 100,0% Ja, én gang 0 0,0% Ja, flere gange 0 0,0% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 13. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for diskrimination på grund af: - Din etniske baggrund Nej 78 98,7% Ja, én gang 0 0,0% Ja, flere gange 1 1,3% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 13. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for diskrimination på grund af: - Din seksuelle orientering Nej 79 100,0% Ja, én gang 0 0,0% Ja, flere gange 0 0,0% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 57

13. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for diskrimination på grund af: - Dit udseende Nej 78 98,7% Ja, én gang 0 0,0% Ja, flere gange 1 1,3% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 13.a Hvem har udsat dig for diskrimination på grund af dit køn?(markér eventuelt flere steder) Kolleger 2 66,7% Min leder/overordnede 0 0,0% Studerende 0 0,0% Andre 1 33,3% I alt 3 100,0% 13.c Hvem har udsat dig for diskrimination på grund af din etniske baggrund? (Markér eventuelt flere steder) Kolleger 1 100,0% Min leder/overordnede 0 0,0% Studerende 0 0,0% Andre 0 0,0% I alt 1 100,0% 58

13.e Hvem har udsat dig for diskrimination på grund af dit udseende?(markér eventuelt flere steder) Kolleger 1 100,0% Min leder/overordnede 0 0,0% Studerende 0 0,0% Andre 0 0,0% I alt 1 100,0% 14. Generel tilfredshed 14. I hvilken grad passer følgende udsagn på din generelle tilfredshed med dit job? - Jeg vil anbefale AAU som arbejdsplads I meget høj grad 16 20,3% I høj grad 30 38,0% Delvist 28 35,4% I ringe grad 4 5,1% I meget ringe grad 1 1,3% 59

14. I hvilken grad passer følgende udsagn på din generelle tilfredshed med dit job? - Jeg er overordnet tilfreds med mit arbejde I meget høj grad 18 22,8% I høj grad 40 50,6% Delvist 15 19,0% I ringe grad 5 6,3% I meget ringe grad 1 1,3% 14. I hvilken grad passer følgende udsagn på din generelle tilfredshed med dit job? - Jeg er tilfreds med min egen arbejdsmæssige indsats I meget høj grad 19 24,1% I høj grad 46 58,2% Delvist 14 17,7% I ringe grad 0 0,0% I meget ringe grad 0 0,0% 60

14. I hvilken grad passer følgende udsagn på din generelle tilfredshed med dit job? - Jeg er tilfreds med mine arbejdsmæssige resultater I meget høj grad 15 19,0% I høj grad 41 51,9% Delvist 21 26,6% I ringe grad 2 2,5% I meget ringe grad 0 0,0% 14. I hvilken grad passer følgende udsagn på din generelle tilfredshed med dit job? - Jeg er tilfreds med mine fremtidsudsigter i arbejdet I meget høj grad 8 10,1% I høj grad 31 39,2% Delvist 26 32,9% I ringe grad 9 11,4% I meget ringe grad 5 6,3% 61