LØNADMINISTRATION ansatte

Relaterede dokumenter
LØNADMINISTRATION ansatte

LØNADMINISTRATION ansatte

LØNADMINISTRATION Over 200 ansatte

NORDISK LØN Effektiv og korrekt lønbehandling

Overvejelser i forbindelse MED OUTSOURCING

HR & LØN Din eksterne afdeling

Overvejelser i forbindelse MED OUTSOURCING

1. Indledning Ydelsen generelt Tidsfrister... 3

Tjekliste. - til lønadministration

RS Standard. Effektivt og struktureret bogføringssamarbejde

Cirka danske virksomheder klarer deres løn- og personaleadministration. cirka 350 dedikerede medarbejdere i Aalborg, Ballerup og Herning.

Potentialeafklaring - Lønadministrationen.

FAKTAARK KMD Nettoløn

Forord. Pjecen er målrettet institutioner der ikke anvender Statens lønløsning. Pjecen indeholder information om følgende:

Lønydelser. Bilag 1.1 Ydelsesbeskrivelse

KR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016

Opstart af virksomhed Overvejelser vedrørende medarbejdere. v/thomas Meyer Stage og Lars Roslyng

Danløn. Internetbaseret lønsystem. Kør lønnen på internettet

ErhvervsService. Bogføring Lønservice - Administration

Løn og lønbogføring for begyndere. med overgangsordningen til den nye ferielov. Anette Sand

Serviceminded lønsystem med ProLøn-GA

Velkommen hos Medarbejderne 3

Serviceminded lønsystem med ProLøn-DSM

Pjece om Statens Lønløsning. Februar 2019

ProLøn-Maler. Serviceminded lønsystem med

ABCDE... ProLøn - Skole. ProLøn A/S udfører lønkørsler for alle virksomheder uanset branche og. Serviceminded lønsystem

Løn og Personale. Microsoft Dynamics NAV 2009 SP1 Klassisk. Side 1. Copyright: Naddon version

EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS

Januar I gang med Lønadministration

Beierholm Business Service. Bogføring Lønservice - Administration

Beierholm Business Service. Bogføring Lønservice - Administration

Få succes med outsourcing af løn og HR

BPA administration og vejledning. til sagsbehandlere i kommunen. Personlig og professionel hjælp til handicappede

Serviceminded lønsystem med ProLøn-Danske Service

Velkommen hos Medarbejderne 3

Afslutning af Løn år 2008

Serviceminded lønsystem med ProLøn-GL

Vejledning: Fritvalg

Serviceminded lønsystem med ProLøn-Dansk Håndværk

Årstemamøde 2012 LønService

Årstemamøde Dataløn Spor 1.

Serviceminded lønsystem med ProLøn-DRC

Serviceminded lønsystem med ProLøn-Glarmester

Kundetilfredshedsundersøgelse Oktober 2015

Ydelsesbeskrivelse 27. september 2013

Serviceminded lønsystem med ProLøn-Arbejdsgiverne

Lønkørsel. Indholdsfortegnelse

Indlæs til Danløn. CVR-nummer;lønnummer;lønart;enheder;sats;beløb. Eksempel:

SuperbrugerService PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT LAD OS VÆRE DIN PROMARK-SUPERBRUGER

EY s lønbarometer. benchmark af lønproces og optimeringsmuligheder i danske virksomheder

TEKNISK INFORMATION LESSOR PAYROLL FRATRÅDT FUNKTIONÆR MICROSOFT DYNAMICS NAV

ProLøn - D A F. ProLøn A/S udfører lønkørsler for alle virksomheder uanset branche og. Serviceminded lønsystem

Løn-2000/Bolig-løn. Her kan du få et overblik over de aktiviteter og afleveringsfrister, der knytter sig til årsskiftet i Løn-2000.

ProLøn - Serviceminded lønsystem

Feriefri. Indholdsfortegnelse

FÅ DIN EGEN ØKONOMIAFDELING

Ny ferielov. Overgang Februar 2019

TEKNISK INFORMATION: LESSOR PAYROLL REGLER VEDR. GAVER OG TINGSGAVER

Lønkontrol Cases til inspiration

LHN kan andet end landbrug

Visma Enterprise VismaLøn Velkommen

Kom godt i gang med Danløn

Visma Løn. Release dokument juni, VIsma Løn release dokument, juni 2019 Page 1 of 5

Bogholderi til nye værksættere, små og mellemstore virksomheder

Lone Siger Pedersen og Anette Sand. Bogen om løn og lønbogføring med Danløn

Økonomisk ledelsestilsyn. Bilag 4 til kasse og regnskabsregulativ

Microsoft Dynamics C5 LØN - Opstartssaldi

Få succes med outsourcing af løn

1. Generelt om Frihedsregnskabet Opsamling og udbetaling af afspadsering Korrektioner... 10

Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning

Årstemamøde Dataløn Spor 1. For dig, som er ny i DataLøn

caseware.dk Gode grunde til at vælge CaseWare

EPOS LØN TILRETNING IFM. NYT FERIEÅR OVERENSKOMSTEN CO INDUSTRI OG DI

Afslutning af Løn år 2009

Webinar Sidste nyt i DataLøn, januar Sabrina Larsen og Jesper Schantz

Vejledning: Guide til feriesystemet

Your vision... our mission

Visma Løn - Overgangsordning til ny ferielov

EG Lønservicekatalog til Microsoft Dynamics AX. Funktionaliteter, der letter det daglige arbejde i Payroll for Microsoft Dynamics AX.

Visma Løn Overgangsordning til ny ferielov - hvad skal ændres i Visma Løn

Baggrund faser du skal igennem Fase 1 før sidste lønkørsel Fase 2 sidste lønkørsel Fase 3 efter sidste lønkørsel...

Fold mulighederne ud med Microsoft Dynamics AX

Vejledning til anvendelse af fuldmagt på virk.dk

Rapport Intern Revision. Revision af Lønprocessen. Økonomi. Modtager Jesper Rønnow Simonsen. Revision Rådgivning Rapportering

BDO s digitale produkter

PROPORTAL DEN WEBBASEREDE BRUGERFLADE TIL PROMARK

EG One giver en hånd med under hele byggeriet

Webinar Sidste nyt i DataLøn juni 2017

Feriesystem. Indholdsfortegnelse

Administration af andelsbolig - og ejerforeninger. Tillid Nærvær Engagement

Til løn/personaleadministration benyttes BLUEGARDEN/DATALØN som Databehandler.

Introduktion til den nye ferielov og overgangsordningen

Få fokus på forretningen. Fra kreditsalg til kontantsalg Frihed til at fokusere på forretningen Slut med dårlige betalere

Webinar Sidste nyt i DataLøn oktober 2017

3.9 Bogføring og afstemning af løn

Afslutning af Løn år 2007

Anette Sand. Bogen om løn og lønbogføring med DataLøn

HR-Centret Aconto-udbetaling.

LESSOR-5. Web-lønsystemet til offentlige overenskomster. Fleksibilitet og effektivitet

Transkript:

LØNADMINISTRATION 20-100 ansatte

Outsourcing af lønadministration Outsourcing af lønadministration til Amesto sikrer en effektiv og korrekt lønbehandling, samt en kompetent sparring omkring virksomhedens lønfunktion. FAST PRIS PR. LØNSEDDEL FOR VIRKSOMHEDER MED 20-100 ANSATTE Når en virksomhed beslutter sig for at outsource sin lønadministration til et lønbureau, er ét af de primære punkter økonomien i beslutningen. For at gøre økonomien så gennemskuelig som muligt, har vi valgt at tilbyde vores lønservice med en fast pris pr. lønseddel. Alle virksomheder har forskellige behov og ønsker til deres lønadministration, derfor bruger vi begreberne Ordinær lønbehandling og Fleksible tillægsydelser. Den ordinære lønbehandling indeholder de elementer i en lønkørsel, som vi ud fra vores erfaring ved, at virksomheder ofte har behov for ved hver lønkørsel. Det er den ordinære lønbehandling, hvor vi har fast pris pr. lønseddel. Vi ved, at virksomheder har variable behov i forbindelse med deres lønadministration, det kan være nye medarbejdere, årlige statistikker, refusioner m.v. Vores fleksible tillægsydelser købes efter behov, og sikrer dermed, at virksomheden aldrig betaler for en service, der ikke er behov for. Det er vigtigt at understrege, at vi aldrig påbegynder arbejde med en tillægsydelse uden en forudgående aftale.

Pris på løn Hvad er inkluderet i prisen på den ordinære lønbehandling: Inddatering af løngrundlag Kilometerpenge Skattepligtige personalegoder (bruttolønsordninger, fri bil, fri telefon) Overarbejde Modregning af aconto udbetalinger Pension Gruppeliv Udlæg Diæter Udbetaling af ferietillæg Registrering af interne foreninger, frokostordninger m.m. Opdatering af skattekort på medarbejderne Registrering af fravær Lønstigninger jf. grundlag i indeværende måned Udbetaling af SH-saldo og fritvalgskonto Kontrol af lønberegning Overførsel af løn via Nets (PBS) Rapportudskrivning fra lønsystem Udsendelse af lønsedler via mail eindkomst indberetning

ET FAST KONTAKTPUNKT Stor faglig viden samt 2 faste kontaktpersoner Når en virksomhed vælger at outsource deres lønbehandling, er det vigtigt at virksomheden og virksomhedens medarbejdere føler sig trygge ved beslutningen. Den tryghed ved vi, at vi kun opnår ved at levere en fejlfri service måned efter måned. Lønadministration kræver specialviden omkring løn og de omkringliggende arbejdsgange, gennem intern og ekstern uddannelse sikrer vi, at vores medarbejdere altid er opdateret omkring regler og love, samt hvilke tekniske værktøjer der er til rådighed for at sikre en korrekt og effektiv lønadministration. Det betyder, at vores medarbejdere altid står klar til at svare på spørgsmål vedr. løn fra vores kunder. Vores medarbejderes store fælles faglige viden er jeres sikkerhed for en korrekt lønbehandling hver måned. Ved at vælge os som lønbureau, får virksomheden også tilknyttet 2 faste kontaktpersoner, hvilket er med til, at sikre, at I som kunde altid kan få svar på spørgsmål omkring jeres løn fra en konsulent der har kendskab til jeres lønfunktion.

SKALERBAR SERVICE En skræddersyet løsning FLEKSIBILITET, VI TILPASSER OS DEN ENKELTE VIRKSOMHEDS BEHOV OG ØNSKER Den enkelte virksomheds behov og ønsker til lønadministrationen afhænger af flere faktorer, f.eks. branche, overenskomster og virksomhedens øvrige administration. Derfor er fleksibilitet en meget vigtig faktor, når vi skal hjælpe en virksomhed med deres lønadministration. Vi forsøger altid at tilpasse os virksomhedens behov og ønsker. Derfor findes der heller ikke en standardprocedure hos os, når det kommer til hvordan informations flowet skal fungere, men et eksempel på hvordan proceduren kan se ud, er skitseret her. Virksomheden sørger for intern godkendelse at løndata Virksomheden fremsender løndata til Amesto Amesto indlæser løndata Amesto udfører en fast kontrol af lønnen Amesto fremsender løn til godkendelse hos virksomheden bl.a. med udgangspunkt i de aftalte kontrolpunkter og eventuelle stikprøver hvis det ønskes Virksomheden godkender lønnen Amesto afslutter, overfører betalingsfil, indberetter til myndighederne og fremsender bogføringsgrundlag eller lønfiler til virksomhedens bogholderi

System og backup MULIGHED FOR AT FORTSÆTTE MED DET NUVÆRENDE LØNSYSTEM Når en virksomhed vælger at outsource deres lønfunktion til Amesto, er det ikke nødvendigt at virksomheden også skal skifte lønsystem. Vores konsulenter er superbrugere i størstedelen af de lønsystemer som udbydes på det danske marked bl.a. Lessor, PBJ og Bluegarden. Der er naturligvis også mulighed for at benytte et lønsystem via os, hvis virksomheden ikke selv ønsker at administrere et lønsystem. BACKUP VED SYGDOM OG FERIE I mange virksomheder med op til 100 ansatte varetages lønfunktionen ofte af en medarbejder, som også har andre funktioner i virksomheden. Det betyder, at virksomheden er meget afhængig af én medarbejder, der har kendskab til virksomhedens løn, derfor bliver virksomheden meget sårbar overfor denne ene medarbejders ferie og sygdom. Ved at outsource lønadministrationen til Amesto, sikrer vores interne backup ved ferie og sygdom altid, at virksomhedens lønudbetaling sker rettidigt til virksomhedens medarbejdere. Vores erfarne løn- og personalemedarbejdere varetager opgaven, og tilknyttes direkte til virksomheden som faste kontaktpersoner. Vi hjælper alle typer og størrelser af virksomheder med deres lønadministration.

Amesto AccountHouse A/S Amesto AccountHouse er et dansk selskab, som blev stiftet i 2001. I dag er det en del af norske Amesto Group. Amesto AccountHouse er dansk totalleverandør med speciale i bogholderi og regnskab, regnskabsfolk og Amesto Payroll er vores lønadministrationsafdeling. Vores ydelser leveres indenfor områderne: outsourcing af- og vikarer indenfor økonomi. Med den kvalificerede medarbejder som udgangspunkt, yder vi assistance indenfor regnskab, lønadministration og økonomistyring på fleksible vilkår. Vores ydelser frigør ressourcer, afhjælper i spidsbelastningsperioder og giver vores kunder hurtigere mulighed for at finde den rigtige profil på den medarbejder, der skal anvendes til den specifikke opgave. Amesto AccountHouse din samarbejdspartner indenfor regnskab, løn og økonomistyring. Gennem samarbejde og dialog opbygger vi den nødvendige forståelse for vores kunders forretning og arbejdsgange, som danner grundlag for den måde, vi løser opgaven på. Således er vores fokus også at rådgive, effektivisere og systematisere de processer, der er i at drive en virksomhed. Amesto AccountHouse udvikler, deler og opsøger viden i samarbejde med vores kunder samt en bred vifte af relationer, herunder revisorer, advokater, banker/finansieringspartnere, ITvirksomheder, netværk og medarbejderdatabaser som sikrer os, at vi har tilgang til specifik viden og kompetencer, som ligger udenfor vores ydelser. AMESTO ACCOUNTHOUSE A/S Vandtårnsvej 62 A, 4. Sal 2860 Søborg CVR: 26 11 31 56 Ring på: +45 70 229 299 Kontakt os i dag for tilbud, spørgsmål, yderligere oplysninger eller andet via mail, kontaktformular på hjemmesiden eller pr. telefon. Vores erfarne medarbejdere varetager opgaven, og tilknyttes direkte til virksomheden som faste kontaktpersoner. Vi hjælper alle typer og størrelser af virksomheder med deres lønadministration. Mail: Web: info@accounthouse.dk amestoaccounthouse.dk amestopayroll.dk