NorSeaGroup Denmark A/S

Relaterede dokumenter
DANBOR SERVICE A/S TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST. Danbor Service A/S. 3F, Esbjerg Transport

DANBOR A/S. TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst. Danbor A/S. 3F Esbjerg Transport. Indgået mellem

ESBJERG HAVN TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST. DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) 3F, Esbjerg Transport.

ESBJERG HAVN TILLÆGSOVERENSKOMST

BORNHOLMS HAVNEOG KØBMANDSFORENING

TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS

EsbjErg havn. tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst. DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) 3F, Esbjerg Transport.

TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS

MUSIKHUSET ESBJERG TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST. DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) 3F, Esbjerg Transport

VERENSKOMST FISKERNES FISKE- SORTERING A.M.B.A. HIRTSHALS OVERENSKOMST. DI Overenskomst ll (DSA) 3F Skagerak. Indgået mellem

LAGERARBEJDE, ÅRHUS TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST. DI Overenskomst II. 3F Transport, Logistik og Byg, Århus.

FISKERNES FISKEINDUSTRI (LASTNING AF FISKEMEL) OG CLAUS SØRENSEN A/S, SKAGEN

SKAGEN TRUCK SERVICE ApS OG. TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS

HAVNEARBEJDERE, NAKSKOV

HAVNE ARBEJDERE I NAKSKOV OG RØDBY HAVN

CLAUS SØRENSEN A/S HIRTSHALS (FRYSEHUS)

VERENSKOMST FISKERNES FISKE INDUSTRI (LASTNING AF FISKEMEL) OG CLAUS SØRENSEN A/S, SKAGEN. TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst

FISKERNES SAMLECENTRAL A.M.B.A.

FESTUDLEJERVIRKSOMHEDER

Lokalløn i Transportoverenskomsterne

HANDICAP- HJÆLPERE OVERENSKOMST. DI Overenskomst ll (SBA) FOA Fag og Arbejde. 3F Privat Service, Hotel og Restauration. Indgået mellem. DI nr.

VERENSKOMST HAVNEARBEJDE, HORSENS. TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst. DI Overenskomst ll (HTS-A, Horsens) 3F Horsens og Omegn.

Tillægsoverenskomst (til Fællesoverenskomsten) mellem. DI Overenskomst II (Vejle Arbejdsgiverforening) 3 F Vejle. gældende. for

HAVNEARBEJDE I AALBORG

Claus sørensen a/s HirtsHals (frysehus og pakkeri)

TILLÆGSOVERENSKOMST (til Fællesoverenskomst) mellem. DI Overenskomst II (HTS-A Vendsyssel) 3F Frederikshavn. gældende for

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen

Overenskomst mellem Bjørnø Færgen a.m.b.a. og Dansk Metal Maritime afdeling

COlOr line danmark. tillægsoverenskomst. DI Overenskomst II (DSA) 3F-Skagerak. Color Line Danmark A/S, Centralkøkkenet

SAGA SHIPPING A/S, SKAGEN

Oversigt pr. 1. marts 2014

Budoverenskomst For flyvere - afløsere

EDGAR MADSEN FISKEEKSPORT & FILETFABRIK A/S

> OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 OVERENSKOMST STUDERENDE I KL

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

Overenskomst. Studerende ansat i KL

Overenskomstforhandlingerne Særbestelnmelser gældende for virksoluhe er under. SOS Dansk Autohjælp,

COLOR LINE DANMARK A/S

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen

havnearbejdere i aalborg

HAVNEARBEJDERE, JERNGROSSISTER M.V. I RANDERS

Oversigt pr. 1. marts 2019

AABENRAA HAVN VERENSKOMST OVERENSKOMST. DI Overenskomst ll (DSA) 3F, Aabenraa. Indgået mellem. DI nr

Ansættelseskontrakt. Ikke-funktionærer. Side 1 KE

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

Obligatorisk ansættelseskontrakt for klinikassistenter

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for specialarbejdere m.fl. i staten

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. m.fl. fra Frederiksberg Kommune))

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Overenskomst. for studerende. ansat i KL. Pr. 1. april 2008

O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner

KONTRAKT. Parterne Arbejdsgiver: CVRnr. Adresse: Adresse: CPR-nr:. Telefon : Arbejdssted / steder:

Overenskomst. for studerende. ansat i KL. Pr. 1. april 2008

Ansættelseskontrakt for funktionær

forklaret Anciennitet på opsigelsestidspunktet Det er medarbejderens anciennitet på opsigelsestidspunktet, der er afgørende.

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen

Cirkulære om organisationsaftale for. Tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier mv.

Side 1. O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner OK-05

Ansættelseskontrakt. Funktionærer. Side 1 DKF

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2014

LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2016

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Løn- og ansættelsesvilkår for tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier

LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2015

LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIKOVERENSKOMST

LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2014

LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIKOVERENSKOMST

LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIKOVERENSKOMST

AFTALE OM UDSTATIONERING

elever i kommuner eller amter

Personalehåndbog Per Pedersen A/S

lønoversigt for transport- og logistikoverenskomst

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere FKKAområde, samt Københavns og Frederiksberg kommuner)

SAGA SHIPPING A/S, SKAGEN OG BLUE WATER TRANSPORT A/S

Ydelse Hvem vælger mellem de givne muligheder? 5 Afspadsering af den Lederen præsterede arbejdstid + 50 % Omlægning af tjenesten

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten

Havnearbejde, HOrsens

Vikarkorps hjemmeplejen Norddjurs Kommune FOA

Grundlag for tilskud 1. marts2008

O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtskommunale institutioner

Personalehåndbogen bliver gennemgået hvert år af ledelsen, hvor der kan ske ændringer. Medarbejderne vil blive informeret om dette.

Løn og tillægssatser 1. oktober 2018 til 30. september 2019

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere

Tillidsrepræsentanter skal også være loyale

TransporTgruppen. Lønoversigt marts 2012 for Transport- og Logistikoverenskomsten mellem DI Overenskomst I (ATL) og 3F Fagligt Fælles Forbund

LOKALAFTALE MELLEM BOLIGFORENINGEN AAB OG AAB-KLUBBEN. Denne lokalaftale supplerer "Overenskomst for ejendomsservice " mellem BL og ESL

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen

Arbejdstidsaftale kort fortalt

Overenskomst for Skibsassistenter ved Færgeselskabet Læse I/S. KL, Færgeselskabet Læsø I/S og FOA

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)

Overenskomstændringer på JA s område pr 1. marts 2009 og senere i 2009

Overenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F

Lav dit eget arbejdstidstjek hvordan? Kommunal arbejdstidsaftale

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug

VELKOMMEN WORKSHOP OM ARBEJDSTID GÆLDENDE FRA

OK Betalingssatser. Industriens Overenskomst

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra amtskommuner)

SCALA BIO CENTER A/S, AALBORG

Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer

Transkript:

TILLÆGSOVERENSKOMST til Fællesoverenskomst 2017 2020 for arbejdet på basen og ved ekspedition af forsyningsskibene Mellem og 3F Esbjerg Transport DI nr. 794572 2017 2020

NorSeaGroup Denmark A/S TILLÆGSOVERENSKOMST til Fællesoverenskomsten 2017-2020 mellem og 3F Esbjerg Transport for arbejdet på basen og ved ekspedition af forsyningsskibene DI nr. 794572 1

Efterfølgende bestemmelse slutter sig til den mellem DI Overenskomst II og 3F Faglig Fælles Forbund, Transportgruppen gældende Fællesoverenskomst og er med hensyn til fornyelse og opsigelse omfattet af samme terminer som Fællesoverenskomsten. 1. Antagelse af arbejdskraft. Ved antagelse af arbejdskraft mønstres efter overenskomst vedrørende havnearbejdere 3, stk. 1, (og der mønstres fortrinsvis arbejdere, der tidligere har været beskæftiget med ekspedition af supplybådene). Bem.: Selskabet kan indenfor sit arbejdsområde ubegrænset bruge overførselsretten til andet arbejde, jf. Overenskomst vedrørende Havnearbejdere 3, stk. 1. 2. Arbejdstid. a) Den daglige arbejdstid på ugens hverdage er, mandag - torsdag kl. 07.00-15.30, og fredag kl. 07.00-15.00. Frokost kl. 08.30-09.00. Middag kl. 12.00-12.30. b) Vagtordning: På beordret tilkaldevagt: 1) Fra lørdag kl. 07.00 til mandag kl. 07.00 betales en faktor på 7,6 x normaltimelønnen. 2) På søgnehelligdage fra foregående hverdag fra normal arbejdstids ophør til næste hverdag kl. 07.00 betales en faktor på 3,8 x normaltimelønnen. 3) På en hverdag fra normal arbejdstids ophør til næste dag kl. 07.00 betales en faktor på 1,9 x normaltimelønnen. Ved beordret tilkaldevagt forstås, at medarbejderen/ne er varskoet på hverdage senest kl. 12.00. c) Tilkald af ikke vagthavende: 1) Fra lørdag kl. 07.00 til søndag kl. 07.00 betales en faktor på 3,8 x normaltimelønnen. 2) Fra søndag kl. 07.00 til mandag kl. 07.00 betales en faktor på 3,8 x normaltimelønnen. 3) På en søgnehelligdag fra foregående hverdag fra normal arbejdstids ophør til næste hverdag kl. 07.00 betales en faktor på 3,8 x normaltimelønnen. 2

4) På en hverdag fra normal arbejdstids ophør til næste dag kl. 07.00 betales en faktor på 1,9 x normaltimelønnen. Efter tilkald er den (de) pågældende medarbejder(e) forpligtet som værende i vagt døgnet ud lig 2 b. 3. Aflønning. 01.03.17 01.03.18 01.03.19 a) Normaltimeløn kr. 122,40 124,90 127,40 b) Arbejdsbestemt tillæg, incl. truck-, kran- og genetillæg kr. 68,25 69,62 70,98 I alt kr. 190,65 194,52 198,38 Det arbejdsbestemte tillæg (b) reguleres med samme procentvise ændring som normaltimelønnen. Såfremt der ved overenskomstforhandlingerne aftales reguleringer i det arbejdsbestemte tillæg, vil der ikke også kunne opnås en regulering med baggrund i normaltimelønreguleringen. 4. Overarbejde. Overtidsprocenten beregnes af den fulde timeløn inkl. det arbejdsbestemte tillæg. Overarbejde uden forbindelse med den normale arbejdstid betales minimum med 4 timer. 5. Lønningsperiode - lønudbetaling. Lønningsperioden er kalendermåneden, og den indtjente månedsløn foreligger til udbetaling den 1. i efterfølgende måned i det af medarbejderen valgte pengeinstitut. Falder lønningsdagen på en helligdag, udbetales lønnen to dage før. 6. Arbejdstøj. Selskabet udleverer arbejdstøj, som kan indleveres til vask 2 gange ugentligt. Arbejdstøjet er selskabets ejendom 7. Sikkerhedsudstyr. Selskabet udleverer sikkerhedsstøvler, sikkerhedshjelme og handsker efter behov. 3

Udstyret er selskabets ejendom. 8. Uddannelse. Medarbejdere forpligter sig til at deltage i den af selskabet tilrettelagte uddannelse. 9. Tjenesteforhold. Medarbejdere er pligtig til såvel overfor udenforstående som overfor andre medarbejdere at bevare diskretion angående forhold, der vedrører ledelsen, kolleger, forretningsgang og aktiviteter. Medarbejdere forpligter sig til at følge den gældende tjenestevejledning. Esbjerg, den 26. juni 2017 3F Esbjerg Transport DI Overenskomst II v/di Sign. Jakob Lykke Sign. Kresten Hoppe Sign. Martin Tanggaard 4

TILLÆGSOVERENSKOMST til Fællesoverenskomst 2017 2020 for arbejdet på basen og ved ekspedition af forsyningsskibene DI Dansk Industri H. C. Andersens Boulevard 18 1787 København V Tlf. 3377 3377 di.dk 3F Fagligt Fælles Forbund Kampmannsgade 4 1790 København V Tlf. 70 300 300 3f.dk