Finder potentialet frem i alle. Arbejdsevnevurdering. intern praktik. 32 forløb

Relaterede dokumenter
Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014

STV for fagpersoner. Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV)

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej III

Tilbudskatalog til borgere i ressourceforløb. Kompetencecentret

STA for fagpersoner. Et særligt tilrettelagt afklaringsforløb (STA)

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Sundhedsfremmende forløb - Kan indgå som en del af øvrige foranstaltninger.

Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Vi hjælper dig. > Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN SOCIALPSYKIATRIEN

SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN - HANDICAP

Virksomhedsinklusion. Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Projekt Erhvervsafklaring af borgere med en psykisk lidelse

Hjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud

Partnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune

UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

Fokus på job og motivation

Business Case nr. I 309/02

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013

Udviklingsforløb. Optræning mhp. det ordinær arbejdsmarked

MENTORINDSATSEN I GLADSAXE TEMA: SÅRBARE UNGE

Udvikling i Fleksjob II

Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked

JobFirst Særligt tilrettelagte virksomhedsforløb for borgere i udkanten af arbejdsmarkedet

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.

beskæftigelses-, sundheds- og uddannelsesrettede indsatser

Tilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere

Dagtilbud Autismecenter Nord-Bo kan give dagtilbud til personer, der er diagnosticeret med en autismespektrumforstyrrelse.

Serviceholdet. - et afklarings- og opkvalificeringsforløb. Favrskov

Beskæftigelsesplan 2016

Inspirationskatalog. Ressourceforløb. Center for Handicap, Grønnemoseværkstederne. Grønnemoseværkstederne Svendborg Kommune

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?

Kvalitetsstandard for Hjælp, Omsorg eller Støtte samt optræning efter servicelovens 85

Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori

UddannelsesHusets Mentornetværk

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune

ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING

STU. Særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse

STV for borgere. Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV)

Undersøgelse af mentorområdet i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

<prospekt> <Job Comeback. støtte og. på vejen til ordinær beskæftigelse

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

KEU, Rundvisning på Jobbroen Langebrovej 6 den kl september 2018

Arbejdsrehabilitering til Hjerneskadede d. 18. juni 2015 Hjerneskadecentret - Bomi

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

Rundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune. Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012

Den sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator

Social støtte i overgang til og fastholdelse i job

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

BRANCHEPAKKER. LG Insight og Foreningen Nydansker // 2015

Fremtidens arbejdskraft...

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB

Ressourceforløb 40 år +

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet

Allonge til delkontrakt vedrørende beskæftigelse og uddannelse

RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse

Oversigt over aktive tilbud og projekter 2014

Kort status rehabiliteringsteam og reform Jobcenterchef Anne Haarløv. Roskilde Kommune

Best Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.

Transkript:

Finder potentialet frem i alle Arbejdsevnevurdering i intern praktik 32 forløb

Målgruppe & formål Tilbuddet er skræddersyet til borgere, der skal have afklaret deres arbejdsevne, og som ikke kan deltage i virksomhedspraktikker på en ordinær arbejdsplads. Borgerne er eksempelvis kendetegnet ved personlige (misbrug/kriminalitet mm.), psykiske og/eller fysiske udfordringer eller nedsat kognitivt funktionsniveau. Formålet er at udvikle, afklare og beskrive borgerens arbejdsevne. 2

Indhold & Pris Intern afklaring: Forløbet har typisk varighed af 13 uger med individuelt fastlagt timetal og kan efterfølges af virksomhedsplacering hvor muligt. Indholdet i de enkelte forløb afhænger af den enkelte deltager og dennes profil, og det kan inkludere: afklaring af arbejdsevne kompetenceafklaring rådighedsvurdering støtteforanstaltninger afklaring af sociokulturelle udfordringer. Værksteder Fast kontaktperson Match, opfølgning og vejledning i intern praktik 1.500 kroner pr. borger pr. uge Ved vurdering af mulighed herfor - ekstern virksomhedspraktik m. mentorstøtte Beskrivelse og vurdering af arbejdsevne efter endt forløb *Alle priser er vejledende og eksl. moms. 3

Værksteder Vores interne værksteder kan afklare og afprøve borgerne på forskellige parametre og har skiftevis åben ugens 5 hverdage. Afklare arbejdsevne og jobfunktioner Afklare og afprøve kompetencer og kvalifikationer Opkvalificering af faglige og praktiske kompetencer Udvikling af samarbejdsevner og nedbryde isolation Cykelværksted Værkstedet istandsætter og reparerer cykler. Køkken Køkkenet producerer dagligt frokost til husets ansatte og kursister Opgaverne består i indkøb, madlavning (koldt og varmt køkken), oprydning og rengøring Træværksted I træværkstedet arbejdes der primært med recycling og redesign af genbrugselementer. Opgaverne består i både fin- og grovmotoriske funktioner. Der arbejdes med produktion af møbler og boligtilbehør til produktion Recycling og redesign af grenbrugselemente r Krea I kreaværkstedet arbejdes der primært med produktion af bæredygtige produkter, såsom boligtilbehør, tasker, hynder/puder m.m. Beauty Indsigt og praktisk erfaring med beauty branchen Neglebehandling & pleje. ansigtsbehandling bryn & vipper voksbehandling Rengøring, oprydning og desinficering Øge mødestabilitet 4

Fast kontaktperson Borgeren tilknyttes en fast kontaktperson, som følger borgeren gennem hele forløbet. Der er opfølgende samtaler med borgeren en gang ugentligt eller efter behov. Kontaktpersonen støtter endvidere borgeren i forløbet med gennemgang af og opfølgning på de individuelle progressionsmål. Kontaktpersonen er uddannet socialrådgiver. 5

Om KeepGoing KeepGoing tilbyder en bred vifte af tilbud indenfor unge- og beskæftigelsesområdet. Vi er eksperter i at arbejde med borgernes motivation og mindset. Vi støtter borgeren i igen at kunne agere som aktiv medspiller på dennes vej mod uddannelse eller beskæftigelse. Vi er specialiseret i at arbejde med borgere med svære psykosociale og psykiatriske udfordringer. Vi har stor succesrate med at få borgere i job eller uddannelse Alle KeepGoings medarbejdere er veluddannede med en bred erhvervs- og uddannelsesmæssig baggrund. De har de bedste faglige forudsætninger for at afklare og udvikle potentialet hos borgeren og gennem tværfaglige indsatser hjælpe dem i uddannelse/ arbejde. Hos KeepGoing tror vi på, at ALLE borgere bestrider ressourcer og kompetencer, der kan anvendes på arbejdsmarkedet. 6

Kontakt Vi takker for interessen og ser frem til et rigtig godt samarbejde. KeepGoings Team Direktør Mitzi Hammersholt mitzi@keepgoing.dk Mobil: 5315 6130 KeepGoing Industrivej 3C, 1. sal 4000 Roskilde CVR. NR.: 39174049 www.keepgoing.dk 7