WELCOME Conscious Actions Højdepunkter 2013

CONSCIOUS ACTIONS HØJDEPUNKTER 2013

WELCOME Conscious Actions Højdepunkter 2013 I H&M har vi givet os selv den udfordring at ville gøre mode bæredygtig og bæredygtighed moderigtig. Vi vil gerne hjælpe mennesker med at udtrykke deres personlighed og være stolte af det tøj, de har på. Jeg er meget glad for de fremskridt, vi allerede har gjort, og ser frem til at følge, hvordan vi fremover kan tilbyde dig noget endnu bedre og skabe en mere bæredygtig fashionfremtid. Karl-Johan Persson, Koncernchef, H & M Hennes & Mauritz AB, Stockholm 2014

Om H&M Conscious Vi vil gøre bæredygtig mode attraktiv og tilgængelig for så mange mennesker som muligt. Det er vores udgangspunkt og grunden til, at vi har udviklet H&M Conscious. Conscious omfatter alle de tiltag og handlinger, vi foretager, for at skabe en mere bæredygtig fashionfremtid, og konceptet er bygget op omkring syv ambitiøse forpligtelser. Hundredvis af Conscious Actions store som små, langsigtede som kortsigtede bidrager til at omsætte vores forpligtelser til praksis. Det er vores Conscious Collection et eksempel på. Men der er mange flere. Se en række af årets højdepunkter på de følgende sider, og læs mere på hm.com/conscious. VORES SYV FORPLIGTELSER 1. Tilbyde mode til bevidste kunder 2. Udvælge og belønne ansvarlige partnere 3. Være etisk korrekte 4. Være miljøbevidste 5. Reducere, genanvende, genvinde 6. Bruge naturens ressourcer ansvarligt 7. Styrke samfundet

FORPLIGTELSE ET Tilbyde mode til bevidste kunder For os handler kvalitet om mere end det materiale, tøjet er lavet af. Kvalitet handler også om ansvarlighed overfor miljøet og menneskene omkring os. Vi vil gerne vise dig, at mode og kvalitet til bedste pris kan forenes med bæredygtighed, og at det ene ikke udelukker det andet. FRA ET LIV SOM BLAZER #0214443 Blazeren koster EUR 129/USD 149. Den er fremstillet a 83% økologisk bomuld og 17% hamp. Der er ikke anvendt kemiske pesticider eller kunstgødning. Den kan blive din favoritjakke i mange år, men hvis du ikke vil bruge den længere, kan du aflevere den i en H&Mbutik, hvor vi giver den nyt liv. 15,8% af vores bomuld kommer fra mere bæredygtige kilder (2012: 11,4 %). Målet er 100% senest i 2020. Lancering af Clevercare-symbolet, der vejleder om miljøbevidst behandling og pleje af tøjet. Økologisk læder, vegetabilsk farvet og fra køer, der er opdrættet til økologisk kødproduktion på svenske gårde, er den seneste tilføjelse til vores udvalg af miljøvenlige materialer. Vi har nu en Conscious Ambassadør i alle vores butikker.

FORPLIGTELSE TO Udvælge og belønne ansvarlige partnere Vi stiller høje krav til vores leverandører, og vi undersøger regelmæssigt, hvor godt de lever op til vores krav. Men det går begge veje. Vi ønsker også selv at være en god samarbejdspartner. Det handler om langvarige partnerskaber, uddannelse og om at belønne bæredygtig virksomhedsdrift med at placere Fremstillet i Phnom Penh, Cambodia, på Gladpeer Garment Factory Ltd. Der er 5.216 arbejdere på fabrikken, og 88% af dem er kvinder. Deres gennemsnitsindkomst er cirka 15% højere end den gældende minimumsløn og cirka to gange så høj som en lokal skolelærers indkomst. Fabrikken ejes af en af vores 162 strategiske partnere, og vi har arbejdet med dem i mere end 10 år. flere ordrer hos den pågældende leverandør. FRA ET LIV SOM KJOLE #0206798 Lancering af køreplan for fair leveløn (Fair Living Wage Roadmap) baner vejen for, at leverandørerne betaler deres arbejdere en løn, de kan leve af. 894.975 arbejdere i Bangladesh og Indien har modtaget undervisning i deres rettigheder siden 2008. Første brand, som har underskrevet Accord for Building and Fire Safety (en aftale om bygnings- og brandsikkerhed) i Bangladesh. Uafhængige fagforeninger repræsenterer fabrikkens arbejdere. Vi har kontrolleret fabrikken 3 gange i løbet af året og har konstateret en relativt god bæredygtig virksomhedsdrift (82 ud af 100 i vores ICoC-index). Der er sket store forbedringer i løbet af de seneste år, specielt hvad angår sundhed og sikkerhed og arbejdernes basale rettigheder. Vi har fortsat en stor udfordring i at få nedbragt overarbejdstiden. 100% af vores bygningsentreprenører har underskrevet vores Code of Conduct for at fremme gode arbejdsforhold.

FORPLIGTELSE TRE Være etisk korrekte Fairplay, respekt og integritet er grundlæggende for vores virksomhed. At være etisk korrekte betyder også, at vi vil beskytte menneskerettigheder og bekæmpe korruption. Og at vi ikke kun tager ansvar for vores medarbejdere, men foregår med et godt eksempel, uanset hvor vi opererer. FRA ET LIV SOM SKJORTE #0222419 Skjorten er blevet solgt i H&M-butikker i 53 lande. Mere end 116.000 mennesker i H&M arbejder for at kunne tilbyde dig denne skjorte samt andet modetøj. Uanset hvor vores produkter sælges eller produceres, har vi en nultolerancepolitik overfor korruption. Vi opfatter mangfoldighed af enhver art som en stor styrke. For eksempel er 73% af vores chefer kvinder. 50% af vores bestyrelsesmedlemmer er kvinder. Vi har indført FN s retningslinjer for menneskerettigheder og erhvervsliv. Vi samarbejder med forskellige organisationer for at støtte menneskerettigheder og global lighed. På vores distributionscenter tilbyder vi danskundervisning til medarbejdere, der ikke taler dansk.

FORPLIGTELSE FIRE Være miljøbevidste Det at være miljøbevidst indebærer løbende at skulle foretage valg, store som små. For eksempel at vælge energieffektiv belysning. Det handler også om at inspirere andre omkring os til at tage miljøbevidste valg. Det kan være at vaske tøj ved lavere temperaturer eller at undgå at bruge tørretumbleren. FRA ET LIV SOM T-SHIRT #0141569 T-shirten er fremstillet med 50% økologisk bomuld. Cirka 26% af CO 2 - udledningen i T-shirtens levetid skyldes vask eller tørretumbling i hjemmet. Det betyder 19% mindre CO 2 -udledning, end hvis T-shirten alene var fremstillet af traditionel bomuld. Du kan vaske den på op til 60 grader, men hvis du vælger 30 grader i stedet, sparer du både penge og forbruger 50% mindre energi. Vi har reduceret elforbruget med 14% pr. m 2 i H&M-butikkerne siden 2007. 18% af den elektricitet, vi bruger, kommer fra vedvarende energikilder. Vores mål er 100%. Vores egne solcelleanlæg har genereret energi nok til at kunne forsyne 145 europæiske husstande i et år. Vi har installeret elmålere i alle nye og ombyggede butikker for at reducere elforbruget.

FORPLIGTELSE FEM Reducere, genanvende, genvinde Vi kan ikke bære at se tøj ende på lossepladsen. Derfor kan du aflevere tøj, som du ikke længere vil have eller har brug for i H&M, så tøjet kan få nyt liv. Og vi reducerer, genanvender og genvinder selvfølgelig også på mange andre fronter: Bøjler, emballage, bæreposer og meget mere. FRA ET LIV SOM JEANS #0205342 Jeans fremstillet med 20% genanvendt bomuld og 28% genanvendt polyester. Mængden af genanvendt polyester stammer fra 3,1 PET-flasker. Mængden af genanvendt bomuld stammer fra kasseret og uønsket tøj. På den måde bidrager vi til, at modetøj ikke ender på lossepladserne. Hvis vi skal fremstille jeans af 100% genbrugsmaterialer, kræver det yderligere teknologisk udvikling for at sikre, at de høje kvalitetskrav kan opfyldes. Vi arbejder på at løse den udfordring, og vores mål er at skabe et lukket kredsløb af tekstilfibre. Vi har indsamlet 3.047 ton kasseret og uønsket tøj. Det svarer til cirka 15 millioner T-shirts. Vores forbrug af genanvendt polyester svarer til 9,5 millioner PET-flasker. Alle H&M s standardbæreposer er fremstillet af 100% genanvendt plastik det materiale, som beviseligt har den laveste påvirkning på miljøet. Vi har indsamlet 112 ton tøj, som får nyt liv.

FORPLIGTELSE SEKS Bruge naturens ressourcer ansvarligt Det kan være meget ressourcekrævende at fremstille modetøj. Tag nu for eksempel vand. Bomuld har brug for vand til at vokse, og vi bruger alle sammen vand til tøjvask. Hvis vi vil skabe en mere bæredygtig fashionfremtid, må vi tænke på fremtidige generationer nu og reducere forbruget af naturens ressourcer ved fremstilling af modetøj. FRA LIVET SOM JEANS #0143891 Der er blevet solgt 1 million af disse jeans siden 2012. De fremstilles i dag ved hjælp af en innovativ teknologi, der ikke kræver vand. Det, kombineret med andre forbedringer i produktionen, har reduceret vandforbruget med 65%. Det betyder, at vandforbruget er blevet reduceret med næsten 31 millioner liter vand. En besparelse på 340 millioner liter vand i produktionen af denim. 30.000 gennemførte tests for at sikre, at vores produkter er sikre at bruge og ikke skader miljøet. 2.300 timers undervisning i forvaltning af vandressourcer for vores medarbejdere et led i vores samarbejde med WWF Verdensnaturfonden Vi har reduceret papirforbruget i vores kommunikation mellem kontorer og butikker med 80%.

FORPLIGTELSE SYV Styrke samfundet Måden, vi driver forretning på, har indflydelse på millioner af mennesker. Vi er med til at skabe over en million job, og vi har en dyb tro på, at investering i sociale initiativer og miljøprojekter, der styrker lokalsamfund omkring os, er af fælles værdi. FRA ET LIV SOM BØRNESKO #0189155 Ballerinaskoen blev solgt for EUR 14,95/ USD 17,95. 25% af salgsprisen gik til UNICEF s arbejde for bedre adgang til uddannelse, sundhed og børnebeskyttelse i Indien og Bangladesh. Således har skoene bidraget til at forbedre vilkårene for mere end 1 million børn siden 2009. 193.000 mennesker har hjulpet med at sikre rent drikkevand gennem køb af H&M-gavekort. 3.555.687 stykker tøj blev doneret til velgørenhed. Mere end 12.000 ekstra job er blevet skabt. Vores medarbejdere kunne, som en del af deres julegave fra H&M, vælge Verdensgaver fra UNICEF. Doneret beløb til UNICEF Danmark: 116.000 kr.

SIKRING AF FAIR LEVELØN Vi har gennem mange år arbejdet for at fremme højere lønninger til arbejderne i tøjindustrien. Men trods mange fremskridt skal der mere til for at skabe varige ændringer. Derfor har vi nu lanceret en køreplan, som skal tage vores bestræbelser skridtet videre og bringe alle parter sammen brands, leverandører, regeringer og arbejderne selv. Vi støtter vores leverandører og deres ansatte i bestræbelserne på at etablere fair og regelmæssige lønforhandlinger. Og vi sender et klart signal til dem: Vi er villige til at betale mere, så leverandørerne kan betale højere lønninger til deres arbejdere. Vi vil også fortsat mødes med regeringer med det mål, at alle arbejdere i tøjindustrien ikke kun dem, der arbejder for vores leverandører i sidste ende får samme fordele. Læs mere om dette på hm.com/ fairlivingwage. SAMMEN GØR VI EN FORSKEL I år modtog H&M Conscious Foundation en ekstra donation på 500 millioner svenske kroner fra Stefan Persson-familien, der står bag H&M. For at bruge pengene på den mest optimale måde, spurgte vi vores kunder, hvilke initiativer der lå dem mest på sinde. Efter en offentlig afstemning blev tre områder udvalgt: Rent vand, støtte til kvinder samt uddannelse. Vi vil nu samarbejde med globale organisationer inden for disse områder for at gøre en forskel. Tak til alle, som hjalp os med at tage denne vigtige beslutning! Få mere at vide på hm.com/ consciousfoundation. HJÆLP OS MED AT SKABE EN MERE BÆREDYGTIG FASHIONFREMTID Vidste du, at du ved at sænke vasketemperaturen fra 60 til 30 grader forbruger 50% mindre energi? Hvis ikke, så er du sandelig ikke alene. Derfor vil alt vores tøj snart være forsynet med et såkaldt Clevercare-mærke. På clevercare.info kan du finde tip til, hvordan du kan pleje dit tøj og få det rent og friskt samtidig med, at du påvirker miljøet mindre og sparer tid og penge! 60 30 50% MINDRE ENERGIFORBRUG

H&M er en af de virksomheder, som seriøst forsøger at gøre en forskel. Yolanda Kakabadse, Præsident WWF international ANERKENDELSER Vores initiativer har vundet priser og har placeret os på flere anerkendte ranglister. Her er nogle eksempler: Dow Jones Sustainability Index FTSE4Good Global 100 List World s Most Ethical Companies CDP s Global 500 Climate Performance Leadership Index Interbrand Global Green Brands Rank a Brand Mest bæredygtige modedetailhandler i Holland FÅ DET FULDE OVERBLIK Dette er kun nogle få af højdepunkterne fra H&M s mange Conscious Actions i 2013. Læs mere på hm.com/conscious eller download hele rapporten på hm.com/consciousactions2013 TAK Vi vil gerne benytte lejligheden til at takke alle, der bidrager til vores bæredygtighedarbejde: Vores dedikerede medarbejdere, som arbejder hårdt hver dag for at integrere bæredygtighed i alle dele af vores virksomhed, vores kunder, samarbejdspartnere og mange interessenter, som hver eneste dag hjælper os med at blive bedre. da-dk