Temaer op til OK december 2014

Relaterede dokumenter
Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.

Julegaver fra arbejdsgiveren

Undersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen

Syge børn i pasningstilbud

Løn og anerkendelse. 18. oktober 2016

Forhold til kolleger og ledelse

Vold og trusler i psykiatrien

Vold og trusler i psykiatrien

Retfærdig løn i faggruppen

Samarbejde med pårørende

7 procent af FOAs medlemmer har inden for de seneste fem år oplevet, at en nær pårørendes spillelyst har været et problem.

Førstehjælp og brandslukning

Arbejdstid. 2. januar 2018

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

Ytringsfrihed på arbejdspladsen

Kørelister og visitationer i hjemmeplejen

FOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende

FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt

Det siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering

Vejtid i hjemmeplejen

Forhold til ledelsen. 20. november 2017

Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres

Bekymring for at miste arbejdet

Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet

Forhold til kolleger. 24. maj 2018

Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene

Faglig udvikling og uddannelse

Arbejde i julen og nytåret

Årsager til jobskifte

Skænderier og konflikter

Kollegerne giver hjælp og støtte. 78 procent svarer, at de i høj eller i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres nærmeste kolleger.

Muligheder for pleje og omsorg

FOA-medlemmernes brug af sociale medier

Årsager til jobskifte

Vold og trusler på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

Helbred og sygefravær

Arbejdsliv og privatliv

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Ligestilling. 29. april 2015

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene

Det siger FOAs medlemmer om mer-/overarbejde

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Uniformer i ældreplejen

Det siger FOAs medlemmer om arbejdstid

Frivilligt arbejde på plejehjem

6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.

Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter

Krænkende adfærd overfor borgere

Vold og trusler på arbejdspladsen

Seksuel chikane. 10. marts 2016

Børns vilde og farlige lege

Det siger FOAs medlemmer om det fysiske arbejdsmiljø

Mobning. 30. november 2017

Nye sundhedsopgaver i kommunerne

FOA-medlemmer har mindre tid til at hjælpe borgere med personlig pleje

Arbejdstempo, bemanding og stress

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler

Mindre tidsregistrering i hjemmeplejen

Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling

Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse

Stress og tabu. 5. november 2018

Det siger FOAs medlemmer om deres arbejdstid

Procedurer for arbejde i glatføre

Ensomhed i ældreplejen

Fratagelse af opgaver

Underretninger om børn, der mistrives

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Ledsagerordningen på landets bosteder

Rygning på arbejdspladserne

Køretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen

Tekniske hjælpemidler

Én ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene.

Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.

Brandsikkerheden er nogenlunde i orden

Omtrent halvdelen af de medlemmer, der er blevet tilbudt gaver fra borgere fra deres arbejdsplads, tager også imod gaverne.

Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt

Middagslur i dagtilbud

Det siger FOAs medlemmer om stress

Mange oplever færre magtanvendelser

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen, socialpsykiatrien og på specialområdet om at arbejde med borgere, der ryger

Faglig kritik og sparring

Normeringer og kommunalvalg

Det siger social- og sundhedspersonale i ældreplejen om deres erfaringer med epilepsi blandt borgere

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.

Vold og arbejdet med demente

Det siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer

Det siger FOAs medlemmer om mad og børns madvaner i dagtilbud

2 ud af 10 oplever desuden, at der er flere børn med alle på fire nævnte kendetegn end for 2 år siden.

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling

For en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser.

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Overvågning. 18. juni 2018

Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen

Transkript:

11. december 2014 Temaer op til OK15 FOA har i perioden 21. november til 1. december 2014 gennemført en undersøgelse blandt de erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt yderligere 3.000 tilfældigt udvalgte erhvervsaktive FOA medlemmer under 40 år (eks. elever). Dette notat behandler svarene på spørgsmål om forskellige emner, der er centrale i de forestående overenskomstforhandlinger. I alt 2.506 medlemmer har svaret helt eller delvist på spørgsmålene og svarprocenten var 38. Hovedkonklusioner Omlagt arbejdstid i Pædagogisk sektor: Blandt medlemmerne af Pædagogisk sektor svarer 1 ud af 10, at de i løbet af de sidste 2 år har fået omlagt deres arbejdstid med mindre end 3 døgns varsel én eller flere gange om ugen. 24 procent oplever dette 1-3 gange om måneden og 21 procent oplever det 1-5 gange hvert halve år. 15 procent oplever det sjældnere. 27 procent har ikke fået omlagt arbejdstiden det seneste år. 2 procent husker det ikke. Omlagt arbejdstid i Social- og Sundhedssektoren: Blandt medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren svarer 5 procent, at de har fået omlagt deres arbejdstid med mindre end 4 døgns varsel én eller flere gange om ugen. 18 procent har oplevet dette 1-3 gange om måneden. 26 procent har oplevet det 1-5 gange hvert halve år og 26 procent har oplevet det sjældnere. 20 procent svarer, at de ikke har fået omlagt deres arbejdstid det seneste år. 4 procent husker det ikke. Ansatte skal være mere fleksible: 2 ud af 5 medlemmer svarer ja til, at de, i planlægningen af deres arbejdstid, skal være mere fleksible i dag sammenlignet med for 2 år siden. Omkring halvdelen (48 %) svarer nej. 5 procent arbejdede ikke på området får 2 år siden og 6 procent svarer ved ikke. Overarbejde for deltidsansatte: 55 procent af FOAs medlemmer er helt enige i, at deltidsansatte, der bliver pålagt merarbejde, skal have overtidsbetaling for de ekstra timer. 19 procent er overvejende enige. 12 procent er helt eller overvejende uenige. Seniordage bør udvides: 2 ud af 3 medlemmer af FOA er helt enige i, at retten til seniordage bør udvides, så alle faggrupper i FOA mindst har ret til seniordage fra de er 58 år. 17 procent er overvejende enige. Kun i alt 5 procent er overvejende eller helt uenige. Kommunerne skal tilbyde den pædagogiske assistentuddannelse: 70 procent af medlemmerne i Pædagogisk Sektor mener, at kommunerne bør have pligt til at tilbyde den pædagogiske assistentuddannelse til de, der ønsker den. 17 procent svarer nej, og 13 procent svarer ved ikke. KONTAKT Rapport udarbejdet af: FOA Kampagne og Analyse

Temaer op til OK15 2 Omlægning af arbejdstid Pædagogisk sektor Figur 1 Tænk på det seneste år. Hvor ofte har du da fået omlagt din arbejdstid med mindre end 3 døgns varsel? En eller flere gange om ugen 11% 1-3 gange om måneden 24% 1 5 gange hvert halve år 21% Sjældnere 15% Jeg har ikke fået omlagt min arbejdstid det seneste år 27% Husker ikke 2% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Antal svar 549. Tallene i figuren er forbundet med usikkerheder mellem 1,3 og 3,7 procent. Følgende spørgsmål er stillet til alle deltagende medlemmer fra Pædagogisk sektor, der er i arbejde..

Temaer op til OK15 3 Omlægning af arbejdstid Social og Sundhedssektoren Figur 2 Tænk på det seneste år. Hvor ofte har du da fået omlagt din arbejdstid med mindre end 4 døgns varsel? En eller flere gange om ugen 5% 1-3 gange om måneden 18% 1 5 gange hvert halve år 26% Sjældnere 26% Jeg har ikke fået omlagt min arbejdstid det seneste år 20% Husker ikke 4% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Antal svar 1.390. Tallene i figuren er forbundet med usikkerheder mellem 1,2 og 2,3 procent. Følgende spørgsmål er stillet til alle medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren, der er i arbejde for tiden.

Temaer op til OK15 4 Fleksibel planlægning af arbejdstid Figur 3 Tænk gerne på planlægningen af dine arbejdstider de sidste to år. Skal du være mere fleksibel i forhold til dine arbejdstider nu end for to år siden? Ja 48% 5% 6% 42% Nej Jeg arbejdede ikke på området for to år siden Ved ikke/ikke relevant Antal svar: 2.411. Tallene i tabellen er forbundet med usikkerheder mellem 0,8 og 2,0 procent. Overtidsbetaling for merarbejde Figur 4 En deltidsansat, der bliver pålagt merarbejde, skal have overarbejdsbetaling for de ekstra timer 13% 6% 6% 19% 55% Helt enig enig uenig Helt uenig Antal svar: 2.375. Tallene i tabellen er forbundet med usikkerheder mellem 1,0 og 2,0 procent.

Figur 6 Retten til seniordage bør udvides, så alle faggrupper i FOA mindst har seniordage fra 58 år 5 Kommunerne skal tilbyde den pædagogisk assistentuddannelse Figur 5 Bør kommunerne have pligt til at tilbyde den pædagogiske assistentuddannelse til de ansatte, der ønsker den? 13% 17% Ja Nej 70% Ved ikke Antal besvarelser 604. Kun stillet til medlemmer af Pædagogisk Sektor. Tallene i tabellen er forbundet med usikkerheder mellem 2,7 og 3,7 procent. Udvidet ret til seniordage for alle over 58 år Figur 6 Retten til seniordage bør udvides, så alle faggrupper i FOA mindst har seniordage fra 58 år 17% 9% 2% 3% 68% Helt enig enig uenig Helt uenig Antal besvarelser: 2.415. Tallene i tabellen er forbundet med usikkerheder mellem 0,7 og 1,8 procent.

6 Metode Indsamlingsperiode Undersøgelsen er gennemført i perioden fra den 21. november til den 1. december 2014 Indsamlingsmetode Data er indsamlet via en spørgeskemaundersøgelse, hvortil deltagere blev inviteret par mail. Målgruppen Alle erhvervsaktive medlemmer i medlemspanelet samt 3.000 tilfældigt udvalgte erhvervsaktive FOA medlemmer under 40 år blev inviteret til undersøgelsen. Antal besvarelser og svarprocent I alt blev 6.627 medlemmer med virksomme mailadresser inviteret til undersøgelsen. I alt 2.506 medlemmer har svaret helt eller delvist på spørgeskemaet. 2.377 helt og 129 delvist. Det giver en samlet svarprocent på 38 procent. Der blev inviteret 3.885 medlemmer med virksomme mailadresser fra medlemspanelet. Heraf svarede 1964 helt eller delvist, hvilket givet en svarprocent for panelet på 51. Blandt de 3.000 tilfældigt udvalgte erhvervsaktive medlemmer under 40 år (eks. Elever) havde 2.742 en virksom e-mailadresse. 542 svarede helt eller delvist på spørgeskemaet, hvilket giver en svarprocent på 20 for denne gruppe. Repræsentativitet Der ikke undersøgt for repræsentativitet. Vægtning af data Der er ikke anvendt vægtning af data.