Hold 1, Aarhus, marts 2014 Strategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter Strategi er alt for vigtigt til kun at være noget ledere beskæftiger sig med. I takt med mere komplekse opgaver og organisationer bliver der brug for mere strategisk kompetente medarbejdere, der kan arbejde i helheder og i forhold til organisationens vedtagne strategi og vision. Og det stiller nye krav til hvordan vi kan lede effektfulde forandringsprocesser, som skaber reel forandring. Ikke mindst set i lyset af at langt over halvdelen af alle strategiske beslutninger aldrig bliver implementeret eller ført ud i livet. Uddannelsen her er en videregående systemisk leder- og konsulentuddannelse med fokus på strategi og strategiske forandringer. Den bygger på vores egen og den nyeste forskning i strategi og systemisk ledelse af forandringer, og tager afsæt i vores nye bog: Strategisk relationel ledelse systemisk ledelse af forandringer. Uddannelsen er udviklet til dig, som ønsker at videreudvikle din ledelses- og konsulentpraksis med fokus på at lede strategiske forandringer. Målrettet erfarne systemisk inspirerede praktikere, som gerne vil arbejde endnu mere effektfuldt og reflekteret med ledelse af forandringer. Til gavn for organisationen og dig selv. Centrale temaer på uddannelsen er strategisk relationsarbejde, organisatorisk sammenhængskraft, insisterende involvering og strategisk kompetente bidragydere. Den praktiske del af uddannelsen har fokus på at skærpe dine praktiske og analytiske færdigheder med afsæt i et videreudviklet systemisk fundament. Byg videre på din systemiske leder- og konsulentuddannelse: SYSTEMISK LEDER- OG KONSULENT- UDDANNELSE Af mindst ti dages varighed fra MacMann Berg eller tilsvarende udbyder STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE 8 dage fordelt på 5 moduler Med denne videregående systemiske leder- og konsulentuddannelse kan du bygge oven på din leder- og konsulentuddannelse. En videregående systemisk leder- og konsulentuddannelse giver dig en solid og effektfuld uddannelse og et uddannelsesbevis fra MacMann Berg, som vi ved bliver vægtet højt i mange organisationer og virksomheder. Formål, udbytte og effekt Den videregående uddannelse er på én gang en professionel uddannelse i strategi og forandringsledelse og samtidig et personligt dannelsesforløb.
Målet er at gøre dig til en bedre og mere effektfuld leder og konsulent med fokus på effektfuld ledelse af forandringer ved, at vi: Gør mission, vision, strategi og ledelse til centrale og aktive begreber Træner dig i strategisk systemiske analyse- og arbejdsredskaber Kvalificerer dig til at kunne håndtere komplekse organisatoriske processer med mange interessenter og positioner Træner dig i at arbejde med kommunikation og strategiprocesser, så du kan sætte medarbejdernes ressourcer og potentialer maksimalt i spil i forhold til den opgave, som organisationen er sat i verden for Tager afsæt i dine egne personlige og organisatoriske læringsmål og træner det, du med fordel kan blive dygtigere til Bruger en systemisk grundlagstænkning til at udvikle og kvalificere andre interessante og udbredte strategiværktøjer Målgruppen Uddannelsen er målrettet dig, der arbejder med at udvikle din organisations forretning og potentiale gennem en professionel indsats. Du kan for eksempel være chef, leder, mellemleder, personalechef, organisationskonsulent eller ansat i en HR-funktion. Forløbet forudsætter, at du er i job, så du kan nå den maksimale kobling mellem teori og praksis. Uddannelsens opbygning og forløb Læringsmæssigt er uddannelsen designet omkring tre læringsrum: Undervisningen Netværksgruppen Din egen organisation Vi anvender de tre læringsrum aktivt undervejs for at give dig den maksimale træning og kobling mellem uddannelsen og din egen organisatoriske praksis. Vi arbejder aktivt med dine erfaringer og udfordringer, deler viden på tværs af deltagerne og gør den præsenterede teori anvendelig og praksisnær. Den videregående systemiske uddannelse består af: Fem moduler sammenlagt otte undervisnings- og projektpræsentationsdage Fem netværksdage Uddannelsen bygger videre på din systemiske leder- og konsulentuddannelse. Målet er, at du bliver i stand til at skabe mere værdi for din organisation, samtidig med at du bliver mere professionel, får større glæde ved arbejdet og bliver bedre til at håndtere komplekse organisatoriske og ledelsesmæssige udfordringer og forandringer. Side 2 af 5
Uddannelsen bygger på vores egen forskning og udviklingsarbejde, nyere forskning i ledelse af forandringer, og den tager konkret afsæt i vores nye bog: Strategisk relationel ledelse systemisk ledelse af forandringer. Foruden vores eget arbejde trækker vi bl.a. på Barnett Pearce, Gary Hamel, Ken Gergen, David Cooperrider, Niklas Luhmann, Ralph Stacey, David Snowden, Henry Mintzberg, Karl Weick, Jody Gittell, Elmer Steensen, Otto Scharmer, m.fl. Med afsæt i din egen ledelse og konsulentpraksis og et fokus på organisatorisk forandring og udvikling er uddannelsen bygget op af fire elementer, som det fremgår af illustrationen: Læring og innovation S Strategiske analyser Strategisk relationel ledelse Strategisk relationsarbejde Organisatorisk sammenhængskraft Som en del af uddannelsen bliver du introduceret til en række relationelle analyse- og arbejdsværktøjer bl.a. Relationel koordination, Strategisk relationel ledelse, Strategisk forandringskapacitet Strategisk interessentanalyse og Systemisk SWOT, ligesom du kommer til at arbejde gruppevis med projekter fra egen praksis. Praksisprojekterne danner udgangspunkt for en mundtlig projektpræsentation mod slutningen af uddannelsen. Optagelseskriterier Du kan blive optaget på uddannelsen når du: Arbejder med ledelses- eller konsulentfunktioner så du har en praksis at træne i Har gennemført en systemisk leder- og konsulentuddannelse af mindst ti dages varighed fra MacMann Berg eller anden tilsvarende uddannelsesudbyder. Optagelseskravene er vores mulighed for at sikre uddannelsens faglige niveau og kvalitet. Kontakt os for en nærmere snak og vurdering, hvis du er du i tvivl om dine optagelsesmuligheder. Uddannelsesansvarlig Thomas Johansen, partner og chefkonsulent, MacMann Berg. Side 3 af 5
Pris Uddannelsen koster 29.500 kr. ex. moms. Beløbet inkluderer undervisning, bøger og øvrige undervisningsmaterialer og forplejning. Litteratur og undervisningsmateriale får du udleveret forud for uddannelsesstart. Tilmelding Du kan tilmelde dig uddannelsen via www.macmannberg.dk under Tilmeld. TILMELDING: AFMELDING: Tilmelding sker efter først-til-mølle-princippet Tilmeldingen er først endeligt registreret, når vi har modtaget din betaling Tilmeldingen er som udgangspunkt bindende Indtil otte uger før uddannelsens start refunderer vi det fulde beløb Indtil seks uger før uddannelsens start refunderer vi det halve beløb Mindre end seks uger før uddannelsens start refunderer vi ikke betalingen Datoer for uddannelsen Strategisk relationel ledelse, 2014 (hold 1 i Aarhus) Modul: Dato: Modul 1: 10. marts 2014, kl. 10-17 11. marts 2014, kl. 9-16 Netværksmøde: 8. april 2014 Modul 2: 12. maj 2014, kl. 10-17 Netværksmøde: 13. maj 2014 Modul 3: 11. juni 2014, kl. 10-17 Netværksmøde: 12. august 2014 Modul 4: 25. august 2014, kl. 10-17 26. august 2014, kl. 9-16 Netværksmøde: 15. september 2014 Netværksmøde: 2. oktober 2014 Modul 5: 9. oktober 2014, kl. 10-17 10. oktober 2014, kl. 9-16 Side 4 af 5
Yderligere oplysninger MacMann Berg Karetmagergaarden Graven 25 B 8000 Aarhus C 86 76 13 44 www.macmannberg.dk adm@macmannberg.dk Side 5 af 5