Militærnægteradministrationen



Relaterede dokumenter
Militærnægteradministrationen

NYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE. August 2008

AFTALE MELLEM MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN OG UDSTATIONERINGSSTEDET OM BETINGELSERNE FOR UDSTATIONERING AF EN MILITÆRNÆGTER

HÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE

Militærnægteradministrationen Januar 2012

Juli Forsvarsministeriets Personalestyrelse Værnepligtssektionen Lautruphøj 8, Postbox Ballerup.

HÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE

Militærnægteradministrationens årsrapport for 2009

HÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE

Militærnægteradministrationens årsrapport for 2010

Militærnægteradministrationens årsrapport for 2007

Klager. J.nr aq. København, den 24. november 2011 KENDELSE. ctr. EDC Mæglerne Kurt Hansen A/S Solrød Center Solrød Strand

Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn

Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen

Regulativ om løn- og ansættelsesvilkår for eksperter udsendt på EU s twinning program (Resident Twinning Advisers)

Årsrapport 2006 for Militærnægteradministrationen

AFTALE OM UDSTATIONERING

Lovtidende A 2010 Udgivet den 16. december 2010

Retningslinje vedrørende tjenestefrihed

Ferieloven. Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.

Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn

Bekendtgørelse om ferie

Jubilæumsgratiale til ansatte i staten

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed

Militær Straffelov og Retsplejelov Militær Disciplinarlov

Bekendtgørelse om folkeregistrering m.v.

Før Forsvarets Dag 09.1

Cirkulære om. Betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken

Kommunen og Foreningen benævnes tilsammen "Parterne" og hver for sig Part",

Klager. J.nr aq. København, den 27. september 2011 KENDELSE. ctr. statsaut. ejendomsmægler Camilla Fobian Madsen Strædet Ruds Vedby

Lyngby-Taarbæk Kommunalbestyrelse Rådhuset Lyngby Torv 2800 Lyngby. Vedr. regulering af erstatning for dækningsgrav kommunens j. nr.

AFTALE OM BESKÆFTIGELSESANCIENNITET FOR ANSATTE I REGIONER M.V.

Hold da helt ferie. - i ferieåret

ERHVERVSANKENÆVNET Langelinie Allé 17 * Postboks 2000 * 2100 København Ø * Tlf * Ekspeditionstid

Kapitel 1. Område og begreber

Jubilæumsgratiale til ansatte i staten

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN

KENDELSE. Indklagede havde en ejendom til salg, som klagerne var interesserede i at købe.

K har ikke i sin ansøgning dokumenteret at have bestået eksaminer eller prøver vedrørende teoretisk viden om forsikringsmægling.

Udkast. Kapitel 1. Område og begreber

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Cirkulære om Aflønning af Ph.D.-studerende for arbejdsopgaver i forbindelse med forskeruddannelsen

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken

Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse

Retningslinjer for interne kombinationsaftaler

Vejledning om betaling under barsel mv. for medarbejdere som er funktionærer, men som ikke er omfattet af en overenskomst

Statsforvaltningens brev til en forening. Vedr.: Leverandøraftaler i forhold til særligt personlige hjælpemidler.

LØNADMINISTRATION ansatte

Bekendtgørelse om lægers kliniske basisuddannelse

Nyhedsbrev nr. 38. Godt nytår. Sygemeldinger. Nørreskov-Skolen, den 16. januar 2012

Spørgsmål: I forlængelse af spørgsmål 100 fra undertegnede, skal jeg bede om en uddybning/forklaring

Håndtering af fravær for Hovedgård Skole

Tjenestefrihed af familiemæssige årsager

PURE/IDM FERIEREGISTRERING

Resultat af forhandlingerne vedrørende Overenskomst for Akademikere i KL

ServiceNyt december 2015

Afvikling af barsel - efter

1. Baggrund og problemstilling

Barselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL- og 3F-overenskomster

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat

LØNADMINISTRATION ansatte

Svarprocent: 617/ = 3,8% Dækningsgrad i forhold til foreningen: 617/ = 2,3%

Det er imidlertid vores vurdering, at der ikke er belæg for at genoptage jeres prisloft for 2014 og 2015.

DR Bornholm Åkirkebyvej Rønne. Att.: Simon Oxby

A-KASSE. Gyldige grunde. Bekendtgørelse nr. 702 af 27. maj 2015 om selvforskyldt ledighed

ÅRSBERETNING 2011 (bemærkninger til årsnøgletal) Glostrup. - udarbejdet i samarbejde mellem retten og Domstolsstyrelsen

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge

Undersøgelse af foreningernes tilfredshed med administrative serviceydelser

Hensynet til organisationens drift kan betyde, at DFH beslutter at lægge ferie på bestemte tidspunkter for enkelte afdelinger/kontorer.

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

A-KASSE. Gyldige grunde. Bekendtgørelse nr af 9. november 2016 om selvforskyldt ledighed

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse.

Aftale om kommunale tjenestemænds løn under ulovlig udeblivelse og suspension mv.

Aftale om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i kommuner O.11 8/2012 Side 1

Elevaftale inden for en række håndværksfag

Referat af generalforsamling i Allerød Karate Dojo den 28. april 2011

Personalepolitik for personale ansat i Skovbørnehaven Den Blå Anemone.

Cirkulære om. Regulativ om lønog ansættelsesvilkår for Phare-eksperter

Visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblioteker og museer mv. under Kulturministeriet

Oversigten er rettet specifikt mod de spørgsmål, du kan have som personaleleder og er derfor ikke en rådgivning til dine medarbejdere.

Når en medarbejder skal på barsel

ARBEJDSTIDSPOLITIK DISTRIKT 4

Resultat af forhandlingerne vedrørende Overenskomst for PF-ansatte i KL

50.11 O.11 35/2011 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl.

Tversted Borger- og Turistforening Nyhedsbrev Oktober 2015

Træning. Ny session? Hvad nu? Indkaldt. Løn? Forsikring? Orlov? Skat? Sygdom?

Cirkulære om. Tjenestefrihed mv. til pasning af alvorligt syge børn og nærtstående

Hjemsendt. For sva ret

Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev

Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole

Vejledning til studerende om orlov på UCN

Vejledning til ansøgning:

Det er herefter Statsforvaltningen opfattelse, at kommunens afgørelse af 24. september 2015 om aktindsigt i de pågældende oplysninger ikke

Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014

Aktindsigt kontrolstatistikker for alment praktiserende læger. Statsforvaltningens brev en til journalist.

Den nye dagpengereform

Samarbejdsaftale mellem xx og Jobcenter Aabenraa om virksomhedspraktik inkl. mentoraftale

Tillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster

Transkript:

Militærnægteradministrationen NYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE Februar 2009 Indledning 2008 har med sikkerhed været et år, hvor begrebet militærnægter har kunnet høres og ses. Bl.a. har Danmarks Radios De sorte Spejdere gjort brug af én af vores udstationerede militærnægtere i forbindelse med deres udsendelser, ligesom vi har set, at forskellige teatre i deres programmer har nævnt de udstationerede militærnægtere. Antallet af værnepligtige, der søgte om overførsel fra forsvaret eller Beredskabsstyrelsen til militærnægtertjeneste, steg fra 281 i 2007 til 363 i 2008 (en stigning på 29%). Administrationschef Michael D. Pedersen og souschef Bettina Flittner Sidst i 2008 genoptog vi udstationeringsbesøgene, hvilket er en stor succes. Ved besøgene kunne vi konstatere, at militærnægterordningen fungerer - til gavn og glæde for alle! Udstationeringsbesøgene vil fortsætte i 2009, idet det er optaget som et resultatkrav, at mindst 50 udstationeringssteder skal besøges. 2009 vil blive et år, hvor Militærnægteradministrationen fokuserer på både at nå de kortest mulige sagsbehandlingstider og at nå den højst mulige kvalitet i sagsbehandling og løsning af driftsopgaver. Militærnægteradministrationen vil endvidere være åben over for de nye krav og forventninger, der kommer til udtryk i forbindelse med brugerundersøgelser eller udstationeringsbesøg. Når jeg ser tilbage på 2008, så var det ikke så ringe endda, og det skyldes i høj grad vores fine samarbejde med bl.a. udstationeringsstederne og mange tak for det. Samtlige udstationeringssteder, militærnægtere og øvrige samarbejdspartnere ønskes herved et godt nytår 2009 Militærnægteradministrationen Telefon: 58 52 68 80 Sags- og personnummer Hedelykken 10 Telefax: 58 50 11 81 bedes anført ved henvendelse 2640 Hedehusene E-mail: mnad@mnad.dk www.militaernaegter.dk

2 Administrationsomkostninger - ny sats - alle udstationeringssteder betaler nu administrationsomkostninger Med virkning fra den 1. januar 2009 er administrationsomkostningen 49 kr. pr. dag, hvor en militærnægter arbejder for et udstationeringssted. Administrationsomkostningen, der skal dække en del af Militærnægteradministrationens omkostninger ved udstationeringsordningen, reguleres årligt pr. 1. januar. Reguleringen sker efter Danmarks Statistiks lønstatistik for hele kroners udsving, jf. 12 i bekendtgørelse nr. 995 af 4. oktober 2008 om civil værnepligt. Inden Militærnægteradministrationen sender en faktura, fratrækkes sygedage, orlovsdage og dage med ulovligt fravær i administrationsomkostningerne. Ovennævnte bekendtgørelse ophævede den hidtidige bekendtgørelses 13, stk. 2, hvor udstationeringssteder godkendt inden 1. januar 1989 var fritaget for betaling af administrationsydelse. Fremover skal alle udstationeringssteder betale administrationsomkostninger. Hvis et udstationeringssted ikke mener, at det er i stand til at betale administrationsomkostninger, skal besked om udtrædelse af udstationeringsordningen gives til Karen Nielsen på 58 55 56 73 eller ved knielsen@mnad.dk. Introduktionsdage for værnepligtige 2009 Der er for 2009 planlagt i alt 22 introduktionsdage for værnepligtige. Introduktionsdagene afvikles i Militærnægteradministrationens kontorer i Hedehusene. I resten af 1. halvår 2009 afvikles introduktionsdagene på flg. datoer: 4. marts, 11. marts, 25. marts, 22. april, 6. maj, 27. maj og 3. juni. I 2. halvår 2009 afvikles introduktionsdagene på flg. datoer: 12. august, 19. august, 26. august, 2. september, 16. september, 30. september, 28. oktober, 11. november, 25. november og 2. december. De værnepligtige skal give møde i Militærnægteradministrationen senest kl. 10.30. Introduktionsdagen forventes afsluttet senest kl. 15.30. Udstationeringsstederne kan sende repræsentanter, der kl. 11.00 kan fortælle de nye værnepligtige om udstationeringsstedet. Under introduktionsdagen vil militærnægterne vælge udstationeringssted. Derfor kan mange af udstationeringsstederne forvente et telefonopkald onsdag eftermiddag vedrørende udstationering af en ny værnepligtig. militaernaegter.dk i nyt format - øget brugervenlighed og m.m. Militærnægteradministrationen har fortsat et stort ønske om at relancere militaernaegter.dk i et nyt format med øget brugervenlighed. Arbejdet hermed skrider planmæssigt frem, og vi glæder os til snart at kunne fremvise det endelige resultat, der muligvis allerede vil kunne ses i slutning af marts 2009.

3 Ny bekendtgørelse for aftjening af civil værnepligt Den 1. november 2008 trådte bekendtgørelse nr. 995 af 4. oktober 2008 om civil værnepligt i kraft. Dermed blev bekendtgørelse nr. 781 af 15. oktober 1999 om civil værnepligt ophævet. NYE BESTEMMELSER FOR AFTJENING AF CIVIL VÆRNEPLIGT (gældende fra 1. november 2008) Eftertjeneste og erstatningstjeneste 6. Har en værnepligtig været ulovligt fraværende fra værnepligtstjenesten i i alt 10 dage eller derover, kan værnepligtstjenesten forlænges i tilsvarende omfang. Med ulovligt fravær sidestilles i denne bekendtgørelse strafafsoning, herunder varetægtsfængsel, der anses som udstået i straffen. Stk. 2. Har en værnepligtig fået meddelt orlov i flere end 10 dage (bortset fra barselsorlov og ferieorlov), kan værnepligtstjenesten forlænges i tilsvarende omfang. Læge- og tandlægehjælp 10. Civile værnepligtige har ret til fri lægehjælp ved Militærnægteradministrationens læge og uden for dennes træffetid ved praktiserende læge eller vagtlæge. Civile værnepligtige har endvidere ret til anden lægehjælp mv., hvortil den værnepligtige er henvist af de i 1. pkt. nævnte læger. 11. Civile værnepligtige, som ønsker tandlægehjælp, skal kontakte Militærnægteradministrationen for nærmere vejledning om tandlægeordningen for civile værnepligtige inden tandlæge opsøges. Stk. 2. Civile værnepligtige med indtil 4 måneders tjeneste kan i tilfælde af et akut problem (tandpine, knækket fyldning, rodbetændelse el. lign.) blive undersøgt og behandlet, således at den civile værnepligtige er smertefri. Behandlingen, der tilbydes, kan alene svare til de ydelser, som er omfattet af gældende overenskomst med Sygesikringen. Stk. 3. Civile værnepligtige med mere end 4 måneders tjeneste har ret til fri ordinær tandbehandling. Behandlingen, der tilbydes, kan alene svare til de ydelser, som er omfattet af gældende overenskomst med Sygesikringen. Stk. 4. Militærnægteradministrationen kan efter forudgående ansøgning fra den værnepligtige meddele tilladelse til fri ekstraordinær tandbehandling. Administrationsomkostninger 12. Militærnægteradministrationen opkræver betaling for anvendelse af civile værnepligtiges udførelse af civilt arbejde til dækning af administrationsomkostninger. Stk. 2. Betalingen udgør pr. 1. januar 2008 47,00 kr. for hver dag, den civile værnepligtige udfører civilt arbejde. Beløbet reguleres pr. 1. januar efter Danmarks Statistiks lønstatistik for staten for hver hele krones udsving. Med den nye bekendtgørelse gælder, at en militærnægter, der har været ulovligt fraværende i i alt 10 dage eller derover, kan få sin værnepligtstjeneste forlænget i tilsvarende omfang. Samme regelsæt gælder tillige, hvis en militærnægter har fået bevilget orlov af andre årsager end barsels- og ferieorlov. I disse tilfælde vil opholdet på udstationeringsstedet således kunne blive forlænget. Fraværsmelding for militærnægtere Giver en militærnægter ikke møde som aftalt, skal udstationeringsstedet give meddelelse til Militærnægteradministrationen. Dette gælder både ved sygdom og ved andre fraværsårsager. Det er således ikke tilstrækkeligt, at militærnægteren i tilfælde af sygdom alene kontakter Militærnægteradministrationens læge. Udstationeringsstedet skal fraværsmelde militærnægteren, ligesom Militærnægteradministrationen også skal kontaktes, når militærnægteren atter møder på arbejde.

4 Det er meget vigtigt, at udstationeringsstedet melder militærnægteren fraværende og melder militærnægteren tilbage på arbejde. Dette skyldes, at det har betydning for udstationeringsstedets administrationsomkostninger. Der skal således alene betales for de dage, hvor militærnægteren møder på arbejde. Derudover tjener fraværsmeldingen som en mulighed for at opfange eventuelle problemer i forbindelse med militærnægterens udførelse af sin tjeneste. Endelig øges vores mulighed for at servicere udstationeringssteder. Meddelelse om fravær gives til Karen Nielsen på 58 55 56 73 eller ved knielsen@mnad.dk samt Nadia S. Mølledal på 58 55 56 82 eller ved nsmoelledal@mnad.dk. Ajourføring af data om udstationeringsstederne Vores nyhedsbrev udsendes elektronisk. Dette er en kommunikationsmetode, der er kommet for at blive. Bl.a. spares der produktions- og portoudgifter. Desværre må det dog fortsat konstateres, at udstationeringsstedernes kontaktoplysninger ikke altid er ført ajour. I alle tilfælde må vi konstatere, at ca. 10% af samtlige e-mails med nyhedsbrevet kommer retur med oplysning om, at modtageren ikke længere findes. Når vores nyhedsbrev ikke kommer frem, vil vigtig information gå tabt. Derfor må vi endnu engang appellere til, at udstationeringsstedernes kontaktoplysninger føres ajour, så det er de rigtige personer, der modtager information. Vi har haft glæde af vores militærnægtere, fordi de går ind i arbejdet som ansvarlige voksne. Militærnægtere er en ekstra voksen set i forhold til vores normering og det giver børnene ekstra muligheder. En ekstra ansvarlig voksen giver mere plads til det enkelte barns udfoldelses- og læringsmuligheder. Vi må være et populært udstationeringssted. Vi har plads til 2 militærnægtere, og de pladser er næsten altid besat - endda så meget, at vi nogle gange har overlapning med en ekstra militærnægter i en kortere periode. Vi har over årene som udstationeringssted flere gange oplevet, at en militærnægter efter udstået tjeneste er fortsat som vikar hos os til gensidig glæde. Vi har også i flere tilfælde oplevet, at militærnægteren er fortsat med en uddannelse som lærer eller pædagog, fordi interessen for arbejdet med børn er blevet vakt i forbindelse med udstationeringen. Stig Madsen Skoleleder N. Kochs Skole, Aarhus Vi ajourfører vores liste over udstationeringssteder mindst én gang om måneden for at være aktuelle med oplysningerne. Send venligst eventuelle rettelser eller tilføjelser til Karen Nielsen ved knielsen@mnad.dk eller på 58 55 56 73. Forsvarsministeriets internetportalprojekt Der arbejdes i Forsvarsministeriet på en koncernfælles internetportal og et fælles teknisk system til at drive alle hjemmesider under ministeriet, herunder også Militærnægteradministrationens hjemmeside. Dette vil medføre, at alle hjemmesider under Forsvarsministeriets område vil blive bundet sammen af en fælles designlinie, og det vil være muligt for bl.a. Militærnægteradministrationen på sigt at kunne tilbyde ny service til brugerne, som vil gøre det lettere for både brugerne og myndighederne. Ifølge ekstern projektleder i Forsvarsministeriet, Erland Riis Lavsen, er der tale om et ambitiøst og teknisk krævende projekt med mange interessenter - et projekt, der har været undervejs i et stykke tid. Forsvarsministeriet på Holmens Kanal Forsvarsministeriet»Projektet udvikler sig meget positivt, men på grund af projektets kompleksitet kan de første hjemmesider drevet på det nye system først ses senere på året«, oplyser Erland Riis Lavsen. Militærnægteradministrationen vil naturligvis følge op på internetportalprojektet, når der foreligger nye oplysninger.

5 Status på Militærnægteradministrationens virke Overordnede bemærkninger I denne tid er vi i færd med at udarbejde vores årsrapport for 2008. Årsrapporten, der gør status på vores virke i det forgangne år, vil blive indleveret til Forsvarsministeriet ultimo marts 2009. Når årsrapporten er godkendt og underskrevet (formentlig ultimo april 2009), vil den blive tilgængelig på militaernaegter.dk, hvor man indtil da vil kunne læse årsrapporten for 2007. Personalia Den nye resultatkontrakt, der synliggør kravene og forventningerne til Militærnægteradministrationens resultater og udvikling, vil også blive gjort tilgængelig på militaernaegter.dk. For så vidt angår perspektiverne for 2009, er Militærnægteradministrationens fokusområder, at kommunikationen med udstationeringsstederne skal intensiveres. Dette skal ske i form af besøg på udstationeringsstederne, styrkelse af nyhedsbrevet og styrkelse af vores hjemmeside. Samtidig skal Militærnægteradministrationen sikre, at de effektiviseringer og rationaliseringer, der blev gennemført i 2008, konsolideres i 2009. Endelig er det en klar målsætning, at der skal indkaldes det størst mulige antal militærnægtere til tjeneste under de givne økonomiske rammer. Overførte militærnægtere i 2008 I 2008 modtog Militærnægteradministrationen 363 ansøgninger om tjeneste som militærnægter, hvoraf 333 er overført til militærnægtertjeneste. Sammenlignet med 2007 er der tale om en stigning på 29%. Den 1. november 2008 kunne vi byde overassistent Nadia S. Mølledal velkommen. Nadia S. Mølledal, der afløser kontorfuldmægtig Britt Nielsen, vil fremover varetage arbejdet med løn- og bogholderiopgaver samt udstationeringsordningen. Derudover vil hun også deltage i gennemførelsen af introduktionsdagen. Den 1. januar 2009 begyndte souschef Bettina Flittner som souschef i Militærnægteradministrationen. Bettina Flittner, der er jurist, og som frem til sin ansættelse i Militærnægteradministrationen var ansat i Statsforvaltningen, er samtidig chef for juridisk sektion og bl.a. ansvarlig for udarbejdelsen af Nyhedsbrev til udstationeringsstederne. Den 31. januar 2009 fratrådte kontorfuldmægtig Vibeke Arestrup, idet hendes arbejdsopgaver indtil videre bestrides af Nadia S. Mølledal (udstationeringsbesøg) og Niels-Ole G. Mannerup (overførelse, udsættelse og indkaldelse samt it).

6 Militærnægteradministrationen besøger udstationeringssteder Vi sætter stor pris på vores militærnægtere, fordi de alle er kommet med en positiv indstilling til dét at arbejde på Kattegatcentret. De har haft meget forskellig baggrund, men fælles for dem alle er, at det altid er lykkedes at få integreret deres respektive kompetencer i deres primære opgaver på arbejdspladsen. Nogle har været dygtige formidlere og andre har været dygtige håndværkere, men alle har været et stort plus for arbejdspladsen - også socialt. Karsten Bjerrum Nielsen, M.Sc. Udstillings- & formidlingschef Kattegatcentret, Grenaa Tjenesten som militærnægter varierer meget, og der er vide muligheder for spændende oplevelser - selv blandt hajer og andre eksotiske dyr Militærnægteradministrationen har i slutningen af 2008 genoptaget sine besøg ved udstationeringsstederne, hvilket er en opgave, vi vil fortsætte med at prioritere højt. Således er det p.t. planen, at vi i 2009 skal besøge mindst 50 udstationeringssteder i alle egne af landet. Baggrunden for at besøge et udstationeringssted er flerfoldig, men overordnet set drejer besøgene sig om, at vi gerne vil følge med i, hvordan det går alle, der er involveret i afviklingen af militærnægtertjenesten. Selvom vores database over udstationeringsstederne altid er opdateret, så får man et andet indtryk af hverdagen, når man ser en militærnægter i færd med at udføre sine arbejdsopgaver på det enkelte udstationeringssted. Når introduktionsdagen i Hedehusene er gennemført, og afviklingen af værnepligten er problemløs, har Militærnægteradministrationen ellers ingen kontakt til den enkelte militærnægter. Ganske vist modtager han i forbindelse med sin hjemsendelse diverse informationsmateriale, ligesom han skal tilbagelevere sit ID-kort m.v., men den daglige kontakt begrænser sig til udbetaling af løn og kontrol med ferie og sygdom. Overassistent Nadia S. Mølledal, der på introduktionsdagen bl.a. forestår produktionen af militærnægternes ID-kort samt udlevering af rejsekort Ifølge Nadia S. Mølledal, der er ansvarlig for planlægning af udstationeringsbesøg, er både udstationeringsstederne og militærnægterne glade for at få besøg af medarbejderne fra Militærnægteradministrationen.

NYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE FEBRUAR 2009 7 Militærnægteradministrationen har under vores udstationeringsbesøg i 2008 hver gang modtaget positive tilbagemeldinger. Det er således vores erfaring, at militærnægterne meget hurtigt falder ind i de arbejdsopgaver, som udstationeringsstederne kan tilbyde; og selv om militærnægterne er blevet pålagt at aftjene værnepligt, går de alle ind til deres arbejdsopgaver med stor energi. Faktisk oplever vi, at nogle af vores militærnægtere bliver så glade for deres udstationeringssted og arbejdsopgaver, at de gerne vil fortsætte med at være tilknyttet udstationeringsstedet efter endt værnepligt. Dette kan naturligvis ikke altid lade sig gøre, men det er tegn på, at der har været et godt samarbejde parterne imellem. Tilfredshedsundersøgelse Generelt er langt størstedelen af de tjenstgørende militærnægtere meget tilfredse eller tilfredse med deres oplevelser op til, under og efter afviklingen af deres værnepligt. Blot 9,8% af vores militærnægtere har givet udtryk for deres utilfredshed ved tilfredshedsundersøgelsen, der blev gennemført i november/december 2008. Det betyder dog omvendt, at 90,2% af militærnægterne er tilfredse eller meget tilfredse. MEGET TILFREDS 123 afgivne svar 29,4% TILFREDS 254 afgivne svar 60,8% UTILFREDS 41 afgivne svar 9,8% Militærnægteradministrationen gennemfører hvert år en tilfredsheds-/brugerundersøgelse, idet det i lige år er militærnægterne, der får muligheden for at give tilbagemelding på deres oplevelser i forbindelse med aftjening af deres værnepligt. I ulige år er det udstationeringsstederne, hvis oplevelser Militærnægteradministrationen ønsker at gøre sig bekendt med. Spørgeskemaerne forventes ultimo november 2009 at blive udsendt til de udstationeringssteder, som har en militærnægter udstationeret.

8 Kontakt os print og gem Militærnægteradministrationen Hedelykken 10 2640 Hedehusene Telefon: 58 52 68 80 Telefax: 58 50 11 81 E-mail: mnad@mnad.dk Hjemmeside: www.militaernaegter.dk Telefontid: Hverdage kl. 9.00 - kl. 15.00 Lægekonsultation: Hverdage kl. 8.00 - kl. 9.00 - telefon 24 27 88 09 (kun telefonisk henvendelse - konsultation efter aftale) KONTAKTLISTE OVER MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONENS MEDARBEJDERE SEKTION NAVN STILLING DIREKTE MOBIL E-MAIL Ledelse Michael D. Pedersen Administrationschef 58 55 56 70 22 42 92 44 mdpedersen@mnad.dk Bettina Flittner Souschef 58 55 56 71 25 46 17 80 bflittner@mnad.dk Udstationering Karen Nielsen Kontorfuldmægtig 58 55 56 73 knielsen@mnad.dk Nadia S. Mølledal Overassistent 58 55 56 82 nsmoelledal@mnad.dk Sygemelding Karen Nielsen Kontorfuldmægtig 58 55 56 73 knielsen@mnad.dk og ferie Nadia S. Mølledal Overassistent 58 55 56 82 nsmoelledal@mnad.dk Tandlæge Helle Bladsen Afdelingsleder 58 55 56 74 hbladsen@mnad.dk Læge- Mikael Sværke Læge 24 27 88 09 msvaerke@mnad.dk konsultation Karen Nielsen Kontorfuldmægtig 58 55 56 73 knielsen@mnad.dk Bogholderi Amina Sefić Fuldmægtig 58 55 56 72 asefic@mnad.dk Løn Nadia S. Mølledal Overassistent 58 55 56 82 nsmoelledal@mnad.dk Kasse Helle Bladsen Afdelingsleder 58 55 56 74 hbladsen@mnad.dk Økonomi Amina Sefić Fuldmægtig 58 55 56 72 asefic@mnad.dk Jura Bettina Flittner Souschef 58 55 56 71 25 46 17 80 bflittner@mnad.dk Overførelse og Helle Bladsen Afdelingsleder 58 55 56 74 hbladsen@mnad.dk udsættelse Niels-Ole G. Mannerup Fuldmægtig 58 55 56 76 nomannerup@mnad.dk it Vakant 58 55 56 76 nomannerup@mnad.dk