Protokol 9. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 marts på Næsbylund.

Protokol 9. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 marts på Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Hans Jørgen Worm- Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen, Niels Søndergaard, Susanne B. Jensen, Lasse Thorsøe, Knud Larsen, Jørgen Maach, Mogens Werner Grøndahl, Franciska Moser Thomsen, Afbud: Jan Lundgaard Christensen, Annette Tranberg. Dagsorden: 1. Mødets åbning. 2. Godkendelse af protokol fra 8. møde den 3-4 december på Næsbylund. 3. Sager til behandling. 4. Økonomi. 5. Tema 1. 6. TPO faglig information. 7. Aktivitets liste 8. Tema 2 9. Kommende møder. 10. Eventuelt og evaluering af mødet. Dansk Jernbaneforbund Togpersonalets områdegruppe DSB - Postboks 48 - Banegårdcentret 3 sal - 5000 Odense 94

1. Mødets åbning. Velkomst til Jørgen Maach, og indskærpelse af arbejdets overordnede linjer. Orientering om diverse forhold omkring Kystbanen. 2. Godkendelse af protokol. Protokol blev godkendt og underskrevet. Der var ikke indkommet bemærkninger. 3.1 Sager til behandling. 3.1.1 Retningslinjer for lokalgruppers anvendelse af TPO midler samt krav til bilagshåndtering. Oplæg til retningslinjer blev drøftet og efterfølgende godkendt. Det blev samtidigt besluttet at det tilhørende bilag A vdr. revision, vil blive gennemgået og revideret, således at det kan endeligt godkendes på næste møde i områdegruppebestyrelsen. 3.1.2 TPO Forretningsorden. Som følge af overdragelsen af lokalgrupperegnskaberne til områdegruppens kasserer, var der behov for tilpasning af områdegruppens forretningsorden. Forslag med ændringer, blev drøftet og godkendt. Samtidigt blev de retningslinjer som blev vedtaget under punkt 3.1.1 indskrevet som nyt bilag B. 3.1.3 Protokoltilførsel vdr. lokalgruppemøder. Som følge af vedtagelsen af nye retningslinjer vdr. lokalgruppernes regnskaber, så er der et behov for tilpasning af TPO s love. Dette kan ske via protokoltilførsel, som efterfølgende skal godkendes på det kommende TM møde. Forslag til vedtagelse blev enstemmigt vedtaget og efterfølgende underskrevet. Det var en forudsætning at det blev vedtaget af en enig områdegruppebestyrelse. Ændringen er alene i forhold til perioden for afholdelse af lokalgruppemøder, som indskrænkes. Baggrunden er rent praktisk, idet det skal være muligt for TPO s kasserer, at få tid til at afslutte regnskaberne og få dem revideret. 3.1.4 Repræsentation i udvalg. Da der er sket en organisationsændring, og dermed en ændring i EAMSU, hvor S-tog nu er med, var der behov for at vores repræsentation tilpasses. Vi har fortsat 4 pladser i TPO, men den ene tilfalder nu S-tgr. Indtil den nye struktur var TPO repræsenteret af Niels Henrik, John, Niels Søndergaard og Lasse Thorsøe. Ved afstemning blev Lasse valgt som den der fortsætter i EAMSU, sammen med Niels Henrik og John Kildsgaard. Der var endvidere følgende ledige udvalgspladser. IT og Materieludvalget, samt suppleant til fagkategorien. Dette som følge af Steen Clausens ophør som formand i Aalborg. Jørgen Maach indtræder i IT og materieludvalget, mens suppleant posten til fagkategorien ikke besættes. Herefter blev det også besluttet at Franciska M. Thomsen overtager pladsen efter Michael Madsen i IT og materieludvalget. Som følge af de nye udvalg som forventes besluttet i OSU, så nedlægges det personalepolitiske udvalg, som tidligere refererede til EAMSU. Ledige poster i teknologiudvalget besættes ikke, da der skal ske en nedsættelse af antallet af repræsentanter jf. nye kommissorier. Iflg. aftale mellem Poul Balle og Susanne B. Jensen, så fortsætter Susanne i udvalget, mens Poul udtræder. Nyt tværgående sikkerhedsudvalg etableres under EAMSU. Her deltager John Kildsgaard for TPO. 95

3.2. Indkomne forslag. 3.3 Forslag til overenskomstkrav. 3.3.1 Forslag fra Aarhus. Tillæg til Cirkulære om aftale om barsel, adoption og omsorgsdage kapitel 3, 16: Institutionerne er forpligtet til at indgå lokale aftaler, som beskriver de nærmere retningslinjer for afholdelse af omsorgsdage. Forslaget blev vedtaget uden kommentarer, og vil indgå i de kommende krav til overenskomstforhandlinger. 3.3.2 Forslag fra forretningsudvalget. Alt overarbejde skal afspadseres løbende og være afviklet senest 3 måneder efter opsparing. Kun efter særligt ønske fra medarbejderen kan der ske udskydelse af afspadsering til særligt formål, eller evt. udbetaling. Dette forslag gav anledning til en del debat, idet det var fleres opfattelse at det fremadrettet kun skulle være muligt at sige ja til overarbejde, hvis det umiddelbart efter skulle afspadseres. På denne måde ville det være et rigtigt signal for TPO at sende, idet det opfattes som forkert at der er så stort pres på vores job, i forhold til diverse besparelser m.m. samtidigt med at nogle spekulerer i at arbejde ekstra for at sikre mere indtjening. Efter debatten, blev forslaget som derfor er et konstruktivt kompromis vedtaget, og vil indgå i vores krav til de kommende overenskomstforhandlinger. 3.3.3 Forslag fra Aarhus. Det skal sikres, at alt optjent frihed i forbindelse med over- og merarbejde kan afholdes indenfor en periode på 3 måneder fra optjeningstidspunktet. Som følge af vedtagelsen af 3.3.2, så bortfald punktet, og blev ikke debatteret selvstændigt. 3.3.4 Forslag fra Aalborg. Alt indtjent mer/overarbejde skal afspadseres løbende, og kan således ikke udbetales. Som følge af vedtagelsen af 3.3.2, så bortfald punktet, og blev ikke debatteret selvstændigt. 3.3.5 TPO øvrige overenskomstkrav. Ved overenskomstfornyelsen sidst, stillede TPO følgende krav: 1. Generel lønstigning til sikring af reallønnen. 1,5% pr. år. 2. Pulje til forbedring af organisationsaftalen. 3. Forhøjelse af weekendtillæg. 4. Udvidelse af tidsrummet for indtjening af weekendtillæg, tidligere end 14.00 lø. 5. Forhøjelse af nattillæg. 6. Forhøjelse af Loss of License til kr. 300.000. 7. Pension af tjenestetillæg (gl. produktionstillæg) forhøjes. 8. Mere sikkerhed i ansættelsen. 9. 2 ugers ekstra barselsorlov til fri deling mellem forældre. Udover de tidligere vedtagne krav, så blev det besluttet at følgende krav fra sidst også vil indgå i TPO s krav. 1. Generel lønstigning til sikring af reallønnen. 1,5% pr. år. 2. Forhøjelse af weekendtillæg. 3. Udvidelse af tidsrummet for indtjening af weekendtillæg tidligere end kl. 14.00 Lø. 96

4. Forhøjelse af nattillæg. TPOs ledelse udarbejder beregninger og sender kravene videre til behandling i sektionen/dj 3.4 Sager til drøftelse. 3.4.1 Kommissorier for diverse udvalg i den nye SU-struktur. Da det ikke var lykkedes at få de endelige kommissorier til uddeling, så blev der under punktet givet en orientering om status. Der vil blive tale om følgende udvalg. Uddannelsesudvalg, planlægningsudvalg, teknologiudvalg og sikkerhedsudvalg. Opgaverne forventes at blive som pt. hvilket har været vigtigt i forhold til at sikre udvalg som kan arbejde i dagligdagen, og løse de opgaver der opstår. De nuværende udvalg fortsætter uændret indtil endelig vedtagelse. 3.4.2 Evaluering lokalgruppemøder. Efter at alle møder nu er afholdt, er det på sin plads at lave en overordnet evaluering i forhold til de drøftelser, som vi tidligere har haft i forhold til disse. Områdegruppebestyrelsen diskuterede bla. opgavefordeling i forhold til møderne. Det er opfattelsen pt. at det er vigtigt at fastholde indlæggene fra TPO og DJ, da det er dem som medlemmerne mest kommer for at høre. TPO s ledelse spurgte ind til, om indlæggene var for lange, eller havde det rigtige indhold. Der var bred enighed om, at de opfyldte det man ønskede, og de fastholdes derfor i dette niveau fremadrettet. Den lokale andel af møderne blev ligeledes drøftet, og pga. oplevelsen af mindre muligheder for decentrale aftaler, så opleves det som meget svært at have den lokale indgangsvinkel på møderne, som nogle ellers gerne så. Der blev endnu engang henstillet til alle lokalgrupper, at alt materiale til møderne sendes til TPO s kontor inden afholdelse. Dette gælder både dagsorden, beretning samt evt. indkomne forslag. Der blev samtidigt også givet opfordring til at sikre en god forberedelse, bla. i forhold til de indkomne forslag, som alle lokalgruppebestyrelser bør have drøftet og besluttet indstillinger til på forhånd. Ligeledes blev vigtigheden af god instruks og udvælgelse af dirigent understreget, idet det er et meget vigtigt forhold for sikre en god og hensigtsmæssig afvikling af møderne. Med hensyn til indhold i selve møderne, så se fagligt nyhedsbrev, som kort giver et overblik. 3.5. Samarbejdsudvalg. 3.5.1 EAMSU Evt. emner til næste ordinære møde i EAMSU blev drøftes. Følgende emne rejses. Lokale LAMSU er og problemer med disse i forhold til at de ikke tages seriøst nok alle steder. Herudover blev der ikke fremført flere emner, men TPO s ledelse indsender evt. andre sammen med ovenstående snarest muligt. 4. Økonomi. 4.1 Regnskab. Kasserer Knud C. Larsen gav kort status. Året er ret nyt, så der var ikke de store udsving. 4.2 Årsregnskab 2013 Årsregnskabet for 2013 blev godkendt og underskrevet. Som følge af beslutningen om at bruge en del penge på TPO s kampagne Det er lige til, så udviste regnskabet et pænt stort underskud, som bliver finansieret af formuen. 97

5. Tema 1. Arbejdsmiljøarbejde. Det fremadrettede arbejdsmiljø arbejde. Oplæg blev gives af Niels Henrik Nielsen, og en spændende debat blev resultatet af dette. Først i små grupper, og senere i plenum. Holdninger fra debatten vil indgå i det betragtninger som ligger til grund for fremtidige strategier. 6. TPO faglig information fra områdegruppebestyrelsen, inkl. udvalg og arbejdsgrupper. Udkast til faglig information blev godkendt på mødet, med enkelte tilføjelser. Faglig information udsendes via hjemmesiden, når endelig godkendelse foreligger sammen med denne protokol. 7. Aktivitetsliste. Aktivitetsliste blev gennemgået og tilpasset. Listen vedlægges protokollen. 8. Tema 2. Fremtids visioner. Hvad vil vi med TPO, og hvor skal vi søge hen i forhold til at sikre togpersonalets jobforhold i fremtiden? Oplæg blev givet af John Kildsgaard på mødet. Efterfølgende var der en konstruktiv debat først i små grupper, og efterfølgende i plenum. Der var overordnet enighed om at vi er klar til fremtiden, og har nogle helt klare holdninger til hvordan TPO skal medvirke ved fremtidige forhandlinger. TPO ønsker at få indflydelse, for på den måde at sikre realistiske og bedst mulige forhold for togpersonalet uanset fremtidige ændringer i kravene til togpersonalets dagligdag. 9. Kommende møder. HB møder: 10/4 18/6 26/8 9/10 11/12 Temadag HB 12/3 13/5 25/9 12/11 TPO bestyrelsesmøder: 5-6/3 2-4/6-10/9 2-3/12 Revision: 5/8 19/11 TPO forretningsudvalg: 22/5 28/8 20/11 IT og materieludvalg. 15/5 13/11 HSU Møder: 13/3 26/6 3/9 16/12 OSU møder: 27/06 4/9 17/12 98

OSU formøder: EAMSU møder: 26/3 25/6 17/9 9/12 Strategiudvalg. Planlægningsudvalg. Teknologiudvalg. Uddannelsesudvalg. LAMSU: Aftales lokalt. Sektionen: 18/2 2/4 11/6 3/10 4/12 Fagkategori: 26/2 - Nordisk møde: 13-14/3 (Nordisk arbejdsgruppe) ETF arbejdsgruppe togpersonale. 9. Eventuelt og evaluering af mødet. Der blev givet udtryk for at mødet havde været godt, med en god dialog og konstruktive debatter. 99

Protokol godkendt af. Niels Henrik Nielsen John Kildsgaard Henrik Novak Poul Balle Peter Ørn Leif Sørensen Niels Søndergaard Susanne B. Jensen Knud C Larsen Jørgen Maach Lasse Thorsøe Hans Jørgen Worm Laursen Mogens H. Grøndahl _ Franciska M. Thomsen Helle Hvidkjær _ 100

Udvalg marts. 2014 Medlemmer Suppleanter Daglig ledelse Forretningsudvalg Materiel og IT udvalg Uddannelsesudvalg DSB Ombord Service Niels H Nielsen, John Kildsgaard Ved behov kan kasserer indkaldes. Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Leif Sørensen, Knud Larsen, Lasse Thorsøe, Henrik Novak Mogens W. Grøndahl Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Susanne B. Jensen, Hans Jørgen Worm-Laursen, Knud Larsen, Poul Balle, Francisk M. Thomsen, Jørgen Maach, Mogens W. Grøndahl John Kildsgaard, Leif Sørensen. DJ: Kirsten Andersen Internationalt arbejde. Niels Søndergaard HSU Niels H. Nielsen John Kildsgaard OSU Niels H Nielsen John Kildsgaard Sikkerhedsudvalg John Kildsgaard. EAMSU Strategiudvalg Planlægningsudvalg Teknologiudvalg Niels H Nielsen. John Kildsgaard. Mogens Grøndahl. Lasse Thorsøe Niels H. Nielsen, John Kildsgaard John Kildsgaard, Henrik Novak, Lasse Thorsøe, Leif Sørensen, Peter Ørn John Kildsgaard, Susanne B. Jensen, Franciska M. Thomsen, Mogens W. Grøndahl Henrik Novak Annette Tranberg DJ hovedbestyrelse DJ sektionsbestyrelse Niels H Nielsen. John Kildsgaard. Niels H Nielsen. John Kildsgaard. Henrik Novak Kantineudvalg Mogens W. Grøndal udpeget af sektionen. Uniformsstyregruppe Niels H Nielsen udpeget af sektionen. Mogens W. Grøndahl udpeget af sektionen. Fagkategori Niels H Nielsen. Jan Lundgaard Kristensen. Susanne B. Jensen. Leif Sørensen. Mogens W. Grøndahl Lasse Thorsøe Leif Sørensen Susanne B. Jensen Niels Søndergaard Annette Tranberg 101

TPO områdegruppebestyrelsen Gruppe Navn Telefon Mobil E-mail TPO Områdegruppekontor tpo@dsb.dk TPO Niels Henrik Nielsen 2349 5497 ninie@dsb.dk niels1741@gmail.com TPO John Kildsgaard 2052 0990 john.kildsgaard@mail.dk jokil@dsb.dk KH Henrik Novak 40517960 24689234 hnovak@dsb.dk S-tgr Mogens Grøndahl 24685638 mgroendahl@s-tog.dsb.dk KB Hans Jørgen Worm-Laursen 6199 7524 2468 6138 hjwl@dsb.dk wola@ka-net.dk NÆ Annette Tranberg 28680642 24684673 antr@dsb.dk NF Peter Ørn Nielsen 54875059 2468 9304 tponyk@gmail.com petnielsen@dsb.dk OD Poul Balle 21626451 2468 6655 pobal@dsb.dk FA Leif Sørensen 51886015 24686713 lesoe@dsb.dk leif-lone@mail.dk ES Susanne B. Jensen 2468 6818 sbjensen@webspeed.dk sujen@dsb.dk TE Niels Søndergaard 26216230 2468 6650 nielssondergaard@bbsyd.dk AR Lasse Thorsøe 75622292 53642292 2468 7847 lath@dsb.dk tpo@lassethorsoe.dk STR Knud Larsen 97411756 2468 6612 knud.leila.larsen@youmail.dk knlarse@dsb.dk AB Jørgen Maach 20760847 24686974 jomaa@dsb.dk TGI Jan Lundgaard Christensen 2468 6177 jakri@dsb.dk AMIO AMIO Franciska Moser Thomsen 24689011 ft@dsb.dk 102