Et medarbejdergode, der for én gangs skyld kommer alle medarbejdere til gode

Relaterede dokumenter
Et medarbejdergode, der for én gangs skyld kommer alle medarbejdere til gode

Dansk Tandforsikring Erhverv. Et medarbejdergode, der for én gangs skyld kommer alle medarbejdere til gode

5 særlige forsikringer målrettet dig som medlem af 3F

Tandbehandling af en gruppe udsatte borgere i Helsingør Kommune

DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE

NU KAN DU FÅ LIGE DEN TANDFORSIKRING, DER PASSER TIL DIG

Seniormøde 2014 Uddannelsesforbundet

Sorgenfrivang II Side 25 af 32 Lyngby almennyttige Boligselskab RÅDERET. Hvis du vil ændre din bolig!

Produkter og løsninger

Danske Funktionærers Boligselskab. Råderetskatalog Nybrovænge Ældre. Administreret af

Boligforeningen Give, afd Amager og Vestervænget.

Danske Funktionærers Boligselskab. Prags Boulevard. Råderetskatalog. Prags Boulevard. Administreret af

Danske Funktionærers Boligselskab. Råderetskatalog Gadehavegård. Administreret af

Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen

Lederne Sønderjylland

FØR STOPPER. Overvejelser før du stopper på arbejdsmarkedet

dækninger Forsikringsguide 2015 Et overblik til dig, der er tillidsvalgt

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

Råderetskatalog Rugvænget. Administreret af

Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Side 0. SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED - samtidig med efterløn

Pensionsordninger for overenskomstansatte

Kære kreds- og udvalgsmedlemmer. Hermed 2. nyhedsbrev Indhold:

FORDELS-PENSION SELVSTÆNDIGE

FORDELS-PENSION SELVSTÆNDIGE

Danica Sundhedssikring. Pensionsordning

LandmandsPension. Sådan sikrer du dig selv. og din familie økonomisk TRYGHED - VÆKST - BALANCE. LandmandsPension. af L r

FORSIKRING & PENSIONS ÅRSMØDE DEN 7. MAJ 2015 [KUN DET TALTE ORD GÆLDER]

TRYGHED OGSÅ HVIS JOBBET ER USIKKERT

Sådan vælger du den rette bil

Få en god pension med PKAprivat. Pension og forsikringer til privatansatte og selvstændige

Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn

Mine penge. Hvad bestemmer jeg? Og hvordan kan jeg få hjælp? TIL PERSONER MED NEDSAT FUNKTIONSEVNE

Tandlæger: Regeringen har undervurderet behov for tandpleje

Skatteministeriet J.nr Den Spørgsmål 83

Energizere bruges til at: Ryste folk sammen Få os til at grine Hæve energiniveauet Skærpe koncentrationen Få dialogen sat i gang

Forslag. Lov om ændring af sundhedsloven

Forudsætninger bag Danica PensionsTjek

medarbejderobligationer

IT S ALL ABOUT [RE] Torvehallerne Kbh. [re]create [re]build [re]design [re]use [re]economize

DH-Medlemmerne i Fredensborg Handicapråd

Tidsbegrænset livrente

Tilbud om sprogvurdering af 3 årige børn i Mariagerfjord Kommune.

U H R E V I N D M Ø L L E L A U G I/S

Kantine take away Sund mad med hjem fra arbejdet

Den Supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister. - få tilskud til en ekstra alderspension

Download vores gratis Flextur-app. Så har du altid din Flextur lige ved hånden.

Gode lønforhandlinger

Som selvstuderende på VUC Aarhus skal du være opmærksom på følgende:

Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn

En udfordring for MED-hovedudvalg Bent Gravesen

SKAT: Spørgsmål/svar - Nye regler for beskatning af fri telefon, computer og internetadgang (borger)

Vi adskiller os fra mængden

6. februar Informationsmøde Den danske Landinspektørforening

Bilag 6 c rapporten Idræt i udsatte boligområder

16,4 mia. kr. i afkast i Sampension opnåede flotte afkast og kom styrket ud af De gode takter fortsætter her i 2012

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

Rygning og diabetes. følgesygdomme, diabetikere må slås med. Denne

MEDARBEJDERE I UDLANDET

24 fortsætter på U-Centeret, 13 på efterskole, 3 på STX, 2 på HTX, 3 på Bygge og Anlæg samt 1 på Produktions og Udvikling.

Temadag Om varmemåling og varmeregnskaber. Heinrich Nielsen Brunata a/s

Generalforsamlingen 2012 bestyrelsens beretning v/formanden

Overgangsordninger for kurser ved Det Naturvidenskabelige Fakultet

TILLYKKE MED DEN LILLE

Resultater i antal og procent

UDBUD -keep it simple. Spar transaktionsomkostninger og undgå klagesager og aktindsigtsbegæringer, når du køber rådgiverydelser.

Forslag til folketingsbeslutning om gratis tandbehandling for personer med særlig store tandproblemer

10 spørgsmål og svar om helbredstillæg til pensionister

Rødekro Andelsboligforening

1. Vi har i år valgt at sætte fokus på forsikrings- og pensionsbranchens rolle i velfærdssamfundet. Det gør vi under overskriften:

Solceller på Moltrup klubhus.

dsa tager hånd om NYUddannede

Børn og passiv rygning

Råderetskatalog Boholteparken

Nul huller i økonomien

KOM GODT I GANG MED DIT BOGHOLDERI

Foreningsmanual til ansøgning om sæsontider i offentlige lokaler.

Almindelige: Der vælges valgfri trumf mellem de fire farver eller uden trumf.

Dagsorden: Deltagere fra bestyrelsen: Jørgen Cramer, formand Bente Christoffersen, næstformand Bent Puggaard John Würfel

Sent: 24 Sep :44: Britta Bech Jørgensen Kent Skovgaard

AFD. 50 GUSTAV THOSTRUPS VEJ

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Fortegnelse over individuelle risikoforøgelser

Kontanthjælpsreformen Jobreform fase - 1

E N V E J L E D N I N G F O R M E N I G H E D S R Å D

Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP

FORMANDENS BERETNING VED GENERALFORSMLING PÅ SYDTHY FRISKOLE TORSDAG DEN 31. MARTS 2016

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Jura. Navn på universitet i udlandet: University of East Anglia. Land: United Kingdom

Tjek på kredit, lån og budget?

KRAM - Kost, Rygning, Alkohol og Motion

effektiv sikring af selvstændige

Jura for spejdere. Skrevet af Annemette Hommel og Dorthe Sølling, De grønne pigespejdere, Præstø Gruppe

Velkommen på Julemærkehjem

Undersøgelse af borgernes oplevelse af information og kontakten til det kommunale sundhedsvæsen

Dine fordele som medlem af Lægernes Pension

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Seniormøde Uddannelsesforbundet. Oplæg af Lærernes a-kasse og FTF-A

SFs budgettale v. 2. behandling 10. oktober 2012 for budgettet 2013 og de 3 overslagsår

Om efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet

Bliv ekstra godt forsikret som medlem af dit fagforbund

Puslespil om den danske model. Vis sammenhængen i den danske model

Transkript:

Dansk Tandforsikring Erhverv Et medarbejdergode, der for én gangs skyld kommer alle medarbejdere til gode 1

Der er medarbejdergoder og så er der en gruppeordning i Dansk Tandforsikring Medarbejderne er kernen i en virksomhed, og rigtigt mange vælger derfor at investere mange penge i medarbejdergoder nogle bedre end andre. En af dem, der for alvor gør en forskel for medarbejderne, er en gruppeordning i Dansk Tandforsikring. 2

Spar op til 80% på tandlægeregningen Det er ikke nogen hemmelighed, at det kan være rigtig dyrt at gå til tandlægen. Og det bliver som regel dyrere med alderen. Det koster i gennemsnit hver dansker kr. 140.000 at vedligeholde tænderne optimalt gennem hele livet, fra man er fyldt 18 år. De heldigste slipper med kr. 30.000, mens andre må døje med udgifter på op til kr. 500.000. Med en gruppeordning i Dansk Tandforsikring kan medarbejderne få dækket op til 80 % af udgifterne til tandlægeregningerne. I skemaet nedenfor kan du se, hvor mange penge en dansker i gennemsnit bruger på sine tænder i forskellige aldersfaser i livet. Tandlægeudgifter fordelt på forskellige aldersfaser 45.000 40.000 35.000 30.000 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 18-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70-3

Hvorfor bør virksomheder interessere sig for tandsundhed? Sunde medarbejdere er effektive og glade. Langt de fleste er ved fysisk sygdom dækket af diverse forsikringer, og derfor bliver de hurtigt behandlet. Men de færreste er forsikret mod tandproblemer, og endnu færre har sparet op på forhånd til større tandlægeregninger. Derfor kan behandlingsforløbet let trække ud det betyder i sidste ende, at dine medarbejdere er langt mindre effektive og tilfredse. Vidste du, at tandlæger kan opdage både diabetes og kræft i munden ved en almindelig undersøgelse? Og at hjertekarsygdomme kan forebygges ved regelmæssige tandbehandlinger? 4

Både medarbejderne og virksomheden sparer penge og tid Vidste du, at dine medarbejdere bruger 7,52 arbejdstimer årligt på at gå til tandlægen? Langt det meste af den tid bliver brugt på at få udført billigere lappeløsninger, fordi medarbejderne ikke har råd til den optimale behandling. Tænderne er nemlig det eneste område på kroppen, som vi danskere selv skal dække økonomisk. Med en kollektiv tandforsikring for arbejdspladsen sparer dine medarbejdere penge og du sparer tid, fordi besøgene til tandlægen bliver færre i fremtiden. 5

Standardprodukt obligatorisk løsning Vores standard tandforsikring dækker ca. 90% af alle de tandproblemer, som medarbejdere vil støde ind i på et eller andet tidspunkt i deres liv. Følgende behandlinger er omfattet af ordningen: Fyldninger (maks. 3 fyldninger pr. år) Udtrækninger Rodbehandlinger Maks én krone pr. år eller deltagelse i andet protetisk arbejde for tilsvarende beløb (pt. kr. 5.800) Kirurgi Bideskinner Paradentosebehandlinger (max. kr. 2.000 pr. år) Røntgen Bedøvelser Forsikringen dækker for kr. 20.000 pr. år. Der kan enten vælges en ordning, der dækker 80% af tandlægeregningen eller 50%. Det er ikke et krav, at medarbejderen har gået regelmæssigt til tandlægen. Det er muligt at knytte en årlig tandrensning og eftersyn til ordningen. Se præmier pr. år på næste side. 6

store En gruppeordning giver økonomiske fordele Der er masser af penge at spare og fordele at høste med en kollektiv forsikringsordning hos Dansk Tandforsikring. Og så er ordningen omkostningsneutral for virksomheden. For medarbejderne kan forsikringen fungere som en lønforhøjelse, fordi alle udbetalingerne fra forsikring er skattefri. Dækningsgrad 80% * Ansatte Uden undersøgelse Med undersøgelse og tandrensning og tandrensning 5-199 Kr. 995 pr. år Kr. 1.295 pr. år 200-499 Kr. 945 pr. år Kr. 1.245 pr. år >500 Indhent pris Indhent pris Dækningsgrad 50% * 5-199 Kr. 695 pr. år Kr. 895 pr. år 200-499 Kr. 645 pr. år Kr. 795 pr. år >500 Indhent pris Indhent pris *) Præmierne ovenfor forudsætter en maksimal gennemsnitsalder på 45 år for gruppen. 7

Find den rigtige løsning til jeres virksomhed Alle får glæde af en tandforsikring på et eller andet tidspunkt i deres liv. Vi kan garantere, at en tandforsikring bliver den medarbejderforsikring, som bliver den mest benyttede i virksomheden, og at den vil give medarbejderne store, økonomiske besparelser. For at høre mere om hvilken gruppeordning, der passer bedst til jeres virksomhed og medarbejdere, kan I kontakte enten Denis Lewinsky på 21 48 41 45 eller Søren Ekmann på 25 94 44 20. 8 Dansk Tandforsikring Jægersborg Allé 14 2920 Charlottenlund