effektiv sikring af selvstændige
|
|
- Ernst Flemming Nygaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 effektiv sikring af selvstændige information om dagpenge og efterløn
2 Forord Driver du, eller har du drevet selvstændig virksomhed, kan du godt få udbetalt ydelser fra DSA, men du skal være opmærksom på, at der gælder særlige regler. Reglerne gælder, hvad enten den selvstændige virksomhed har været din hovedbeskæftigelse eller bibeskæftigelse. Reglerne er både komplicerede og til tider strenge. Derfor er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i dem. I denne pjece får du en overordnet gennemgang, så du er forberedt på lovgivningens krav. Har du spørgsmål efterfølgende, kan specialiserede sagsbehandlere i DSA rådgive og hjælpe dig. Sagsbehandlerne kan også guide dig, når du planlægger at gå på efterløn. Bare husk at kontakte DSA i god tid, så du ved hvilke betingelser, netop du skal opfylde. 3
3 ER DU SELV- STÆNDIG ERHVERVS- DRIVENDE Som regel vil du ikke være i tvivl om, at du driver selvstændig virksomhed. Det sker, når du for egen regning og risiko arbejder i en virksomhed med det formål at få et økonomisk udbytte. Når DSA vurderer, om du driver selvstændig virksomhed, lægger vi bl.a. vægt på, om: du har anden arbejdskraft ansat virksomheden er momsregistreret du bruger skattereglerne for selvstændige erhvervsdrivende virksomheden er et interessentskab (I/S) Arbejder du i et selskab (A/S eller ApS), driver du også selvstændig virksomhed, hvis du eller din nærmeste familie ejer kapital af en vis størrelse. Ansat hos ægtefælle Arbejder du i din ægtefælles virksomhed, bliver du som udgangspunkt også anset for at være selvstændig erhvervsdrivende. Det kommer bag på mange. Er du ansat på almindelige lønvilkår hos din ægtefælle, bliver du anset for at drive selvstændig virksomhed, hvis: der er under 20 ansatte i virksomheden, eller du er ansat i en overordnet stilling, eller du ikke er ansat på normale løn- og arbejdsvilkår Eget ydernummer Er du fysioterapeut, bliver du anset for at være selvstændig erhvervsdrivende, hvis du som ejer, medejer eller indlejer har eget ydernummer. Det samme er tilfældet, hvis du er vikar på et ydernummer. Er du i tvivl om, hvorvidt dit arbejde er selvstændig virksomhed eller lønarbejde, så kontakt DSA. 4 5
4 MEDLEM- SKAB AF DSA HOVED- ELLER BIBEsKÆFTIGELSE Reglerne om arbejdsløshedsforsikring og efterløn er forskellige alt efter, om du dri ver selvstændig virksomhed som hoved beskæftigelse eller bibeskæftigelse. Virksomheden er din hovedbeskæftigelse, hvis du arbejder mere i den end i et andet (lønmodtager-) arbejde. Det handler altså om, hvor meget tid du bruger. Virksomheden er også din hoved beskæftigelse, hvis den er din eneste eller væsentligste indtægt. Arbejder du fx 17 timer om ugen i din selvstændige virksomhed og 12 timer som lønmodtager, er virksomheden din hovedbeskæftigelse. Har du tidligere drevet selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, kan du kun ændre status til bibeskæftigelse, hvis du bliver lønmodtager. Kontakt DSA for at få mere at vide om reglerne. Du kan være medlem af DSA som selvstændig erhvervsdrivende, hvad enten virksomheden er din hovedeller bibeskæftigelse. Medlemskabet kræver kun, at du har en uddannelse inden for DSAs faglige område. du har startet din egen virksomhed eller arbejder for din ægtefælle. Du skal i den situation have ændret din medlemsstatus fra lønmodtager til selvstændig erhvervsdrivende. Er du selvstændig og medlem af en anden a-kasse, kan du overflyttes til DSA, hvis virksomheden er din hoved Kontakt altid DSA, hvis du er blevet optaget i a-kassen som lønmodtager, men ikke længere er det enten fordi beskæftigelse. 6 7
5 Selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse Dagpengeret Har din selvstændige virksomhed været din hovedbeskæftigelse, kan du først få dagpenge, når du er ophørt i virksomheden. Ophørt vil sige, at du har lukket, solgt, bortforpagtet eller udlejet virksomheden. Du skal indsende dokumentation for ophøret i form af fx en salgskontrakt eller bortforpagtningskontrakt. Læs mere under afsnittet om ophør. Når virksomheden er ophørt, får du dagpenge efter en tre ugers karensperiode, hvis du opfylder de øvrige betingelser for dagpenge. Det vil bl.a. sige, at du skal stå til rådighed for almindeligt lønarbejde og skal opfylde beskæftigelseskravet. Beskæftigelseskravet Som selvstændig opfyldes beskæftigelseskravet ved at drive virksomhed stilles med lønarbejde i over 30 timer I den samlede vurdering indgår også punkt er det kun de arbejdstimer, i væsentligt omfang i mindst 52 uger pr. uge. Det er dig, som skal godtgøre, en bedømmelse af virksomhedens som har medført en indtægt, der kan sammenlagt inden for de seneste at du har drevet virksomheden i væsentligt økono miske aktiviteter. med regnes. Du kan dog medregne tre år. omfang. DSA sammenholder aktiviteter, der er en naturlig og nød derefter dine oplysninger med det faktiske Lav omsætning i virksomheden vil blive vendig del af virksomheden, selvom»væsentligt omfang«vil sige, at dit arbejde i virksomheden med set som et udtryk for en lav erhvervs aktiviteterne ikke direkte fører til en eget arbejde i virksomheden kan side virksom hedens art og omfang. mæssig aktivitet, og som udgangs indtægt for virksomheden. Det kan fx 8 9
6 være administration, vedligeholdelse, rengøring mv. Der skal være et rimeligt forhold mellem indtægtsgivende og ikke-ind tægtsgivende aktiviteter. Arbejdstiden i virksomheden skal altså afspejles i virksomhedens omsætning. Det er DSA, som vurderer, om der er rimeligt for hold mellem de indtægtsgivende og ikke-indtægtsgivende aktiviteter. Det betyder, at du udførligt skal redegøre for driften af virksomheden herunder udførte opgaver, tidsforbrug, priser mm. Beregning af dagpenge Dine dagpenge bliver beregnet på baggrund af virksomhedens overskud, hvis virksomheden har været drevet mere end tre hele regnskabsår. Du kan vælge de to bedste ud af de sidste fem regnskabsår. Har du været ansat hos din ægtefælle, tager beregningen udgangspunkt i, at ægtefæller er lige gode om indtjeningen og derfor skal dele den. Det gælder uanset, om der er indgået lønaftaler mellem dig og din ægtefælle. Mindstesatsen Selvom du har arbejdet hårdt, er det ikke sikkert, at du har haft overskud i virksomheden. Står du i den situation, kan du søge om mindstesatsen. Betingelserne for at få mindstesatsen er, at virksomheden har været drevet i tre år du har været medlem af a-kassen i hele perioden du har drevet virksomheden i væsentligt omfang som beskrevet ovenfor du ikke har mere end 26 ugers tilladt fravær fx børnepasningsorlov fra virksomheden i tre års perioden Ophør Skal du have dagpenge og ikke mindst efterløn, er det en betingelse, at din virksomhed er ophørt. Det er den, hvis den lukker, sælges, bortforpagtes eller udlejes, men du skal altid indsende dokumentation til DSA. Har du lukket virksomheden, skal du fx indsende kopi af afmeldelse hos offentlige registre og dokumentation for afvikling af eventuelle lokaler, driftsmidler, varelagre og inventar. Har du bortforpagtet eller udlejet virksomheden, skal det dokumenteres med en skriftlig forpagtnings- eller udlejningsaftale, der er gensidigt uopsigelig i fem år. Du skal være opmærksom på, at bortforpagtning eller udlejning ikke må ske til din ægtefælle, samlever eller umyndige børn. Har du ikke har haft overskud i virksomheden, kan du søge mindstesatsen. Den beregnes på baggrund af virksomhedens omsætning, som det Ønsker du en mere detaljeret beskrivelse fremgår nedenfor. af beregningsreglerne, så kontakt DSA
7 DSA tillægsforsikring er markedets bedste. Læs mere på Spar op til efterløn eller skattefri præmie med DSA Driver du virksomheden sammen med din ægtefælle, som han eller hun fortsat ønsker at drive, bliver du betragtet som ophørt, hvis du opfylder én af følgende betingelser: du udtræder af virksomheden, fordi du er startet almindeligt lønarbejde over 30 timer i gennemsnit pr. uge, der ikke på forhånd er tidsbegrænset Henvend dig til DSA i god tid, før du du har haft lønarbejde i 37 timer om Efterløn skal på efterløn og få mere at vide om ugen i mindst 52 uger inden for de Ønsker du at gå på efterløn, skal du reglerne. seneste 65 uger. Er der sket en drifts bortfaldet mere end midlertidigt. opfylde de almindelige betingelser, der omlægning i forbindelse med din udtræden af virksomheden, skal du alene have haft lønarbejde i 37 timer om ugen i 26 uger inden for de seneste 35 uger du har startet egen selvstændig virksomhed du har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed, som giver ret til at blive optaget i en a-kasse dine hidtidige arbejdsfunktioner er Du skal udtræde af virksomheden sam tidig med funktionernes bortfald din udtræden skyldes, at dit personlige arbejde varigt overtages af anden arbejdskraft i virksomheden. Årsagen skal være, at der er sket ændringer i virksomhedens ejerforhold, eller at der i virksomheden inden for de sidste tre måneder er opstået et behov for særlige, faglige kvalifikationer. Dine arbejdsfunktioner må ikke overtages af din ægtefælle, samlever eller umyndige børn hvis du dokumenterer, at samlivet med din ægtefælle er ophævet i forbindelse med separation eller skilsmisse. Listen er ikke fuldstændig. I DSA kan du få en komplet liste over alle ophørsbetingelserne, ligesom du kan få personlig vejledning om, hvilke regler du skal opfylde for at blive betragtet som ophørt i virksomheden. gælder for retten til efterløn. Desuden skal du som hovedregel være ophørt med virksomheden, før du kan gå på efterløn. Se afsnittet Ophør. Der er dog nogle få undtagelser fra regl en om, at du skal være ophørt med virksomheden for at kunne få efterløn. Du kan drosle virksomheden ned til at være en bibeskæftigelse. Du skal i så fald søge om tilladelse i DSA. Tilladelsen afhænger af, at du sandsynliggør, at dit arbejde i virksomheden varigt er nedsat til mindre end 400 timer pr. år, og din indtægt er mindre end kr. pr. år (2010-tal) få tilladelse til at videreføre virksomheden, hvis dit ugentlige arbejde i virksomheden kan nedsættes til 18 ½ time. Til gengæld vil du få et ugentligt fradrag i efterlønnen på 18 ½ timer.
8 Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Dagpengeret Det er muligt at få dagpenge samtidig med, at du driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. Forudsætningen er, at du opfylder de almindelige betingelser for at få dagpenge og sandsynliggør, at du til hver en tid kan udføre alt arbejdet i din virksomhed uden for normal arbejdstid og selv kan tilrettelægge din arbejdstid. Desuden skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det vil sige, du skal søge og tage imod fuldtidsarbejde. Du skal oplyse arten og omfanget af virksomheden om du har ansat arbejdskraft hvilke arbejdsopgaver du eller andre udfører i virksomheden, hvordan opgaverne er fordelt og hvor megen tid, der bliver brugt på opgaverne virksomhedens omsætning og indtjening. Er du ledig og ønsker at starte en virksomhed, skal du altid spørge i DSA. Ud fra dine oplysninger om virksom heden vurderer vi, om du har ret til dagpenge. Du skal altid give DSA besked, hvis der sker ændringer i virksomhedens drift eller omfang, da det kan have betydning for din ret til dagpenge. Varighed Du kan få dagpenge i 78 uger, mens du driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. Det er kun de uger, hvor du får udbetalt dagpenge eller andre ydelser fra a-kassen, der tæller med. Vær opmærksom på, at det tæller som en hel uge, selvom du fx kun har fået dagpenge for én dag i ugen. Når du har modtaget dagpenge i en samlet periode på 78 uger, vurderer DSA, om du har ret til dagpenge i en ny periode på 78 uger. Vil du vide, hvordan du kan optjene ret til en ny periode med dagpenge, så kontakt DSA.
9 Undtagelser fra den begrænsede dagpengeret Dit arbejde i virksomheden kan være af så ringe omfang, at du kan blive undtaget fra den begrænsede dagpenge ret på 78 uger. Det gælder fx nogle former for deltidslandbrug. Fradrag Alle de timer, du bruger på driften af din bibeskæftigelse, skal fradrages i dine dagpenge. Du skal derfor også oplyse den tid, du har brugt på transport, administration, rengøring mv. dagpengekortet skrive alle de timer, du bruger på virksomheden. Dyrehold Har du et landbrug med dyrehold som bibeskæftigelse, vil du få et fradrag i dine dagpenge på mindst ½ time om dagen alle ugens 7 dage. Bruger du mere end ½ time om dagen skrive det reelle antal timer på dagpengekortet. Du får ikke fradrag i dine dagpenge, hvis du har ansat arbejdskraft, som udfører arbejdet med dyrene. Den ansatte skal arbejde på almindelige løn- og arbejdsvilkår og må ikke være din ægte fælle, din samlever eller umyndige Selvom din bibeskæftigelse er undtaget fra den begrænsede dagpenge Få mere at vide om reglerne i DSA. ret, som beskrevet tidligere, skal du på på at passe dine dyr, skal du altid børn
10 Læs mere på om de øvrige tilbud DSA har til dig som selvstændig 18 Ophør Hvis du vil undgå den begrænsede dagpengeret på 78 uger eller skal på efterløn, skal du ophøre med din bibeskæftigelse. Du betragtes som ophørt, hvis du lukker virksomheden. Du kan også ophøre med din bibeskæftigelse, hvis du sælger, bortforpagter eller udlejer virksomheden. Det må blot ikke være til din ægtefælle, din samlever eller umyndige børn. Fortsætter din ægtefælle eller medejer(e) virksomheden, er du ophørt, hvis du stopper med at arbejde i virksomheden, fordi dine arbejdsopgaver er bortfaldet eller er blevet overtaget af anden arbejdskraft end din ægtefælle, din samlever eller umyndige børn stopper med at arbejde i virksomheden, fordi du ikke længere lever sammen med din ægtefælle. Er du momsregistreret, skal du huske at afmelde momsen. Efterløn Som hovedregel må du ikke drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, når du skal på efterløn. Du kan dog søge DSA om en særlig tilladelse, som giver dig mulighed for at drive selvstændig bibeskæftigelse samtidig med efterløn. Tilladelsen afhænger af, at du sandsynliggør, at dit arbejde i virksomheden er på mindre end 400 timer pr. år, og din indtægt er mindre end kr. pr. år (2010-tal). Kontakt DSA og søg om tilladelse i god tid, før du skal på efterløn.
11 udgivelse februar 2010 DANSKE SUNDHEDSORGANISATIONERS ARBEJDSLØSHEDSKASSE SANKT ANNÆ PLADS 30 POSTBOKS KØBENHAVN K TELEFON FAX dsa@dsa.dk
Information til ledige med selvstændig virksomhed
Indhold 1. Forord 2. Hvad er selvstændig virksomhed? 3. Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse 4. Selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse 5. Kombinationsforsikring Forord Mange oplever på et
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret. selvstændig erhvervsdrivende
Om at være arbejdsløshedsforsikret som selvstændig erhvervsdrivende Arbejdsdirektoratet November 2001 Pjecen fortæller i hovedpunkter om dine muligheder for at blive arbejdsløshedsforsikret som selvstændig
Læs mereOm at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Arbejdsdirektoratet Februar 2007 Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. MULIGHEDER FOR SELVSTÆNDIG
Læs mereDEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE
DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE EFTERLØN, REGLER OG FOLKEPENSIONSALDER Årgang Efterlønsalder, folkepensionsalder og periode med
Læs mereLovtidende A. 2011 Udgivet den 23. juni 2011. Bekendtgørelse om ophør med drift af selvstændig virksomhed. 22. juni 2011. Nr. 678.
Lovtidende A 2011 Udgivet den 23. juni 2011 22. juni 2011. Nr. 678. Bekendtgørelse om ophør med drift af selvstændig virksomhed I medfør af 57, stk. 3 og 6, 58, stk. 1, nr. 2, litra a, i lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereDagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0. DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse
Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0 DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 1 et August 2006 Indhold
Læs mereSelvstændig virksomhed samtidig med efterløn Side 0. SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED - samtidig med efterløn
Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Side 0 SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED - samtidig med efterløn Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Side 1 Indhold 1. Indledning...2 2. Muligheder for selvstændig
Læs mereSELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE
SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE Denne pjece fortæller om muligheden for at få dagpenge samtidig med, at man driver selvstændig bibeskæftigelse. Her er en kort gennemgang af nogle af de vigtigste forhold. Kontakt
Læs mereOm at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Maj 1999 Pjecen fortæller i hovedpunkter om de muligheder, du har for at fortsætte eller starte en selvstændig
Læs meredsa tager hånd om NYUddannede
dsa tager hånd om NYUddannede meld Dig ind i din SunDheDSfaglige A-kASSe Velkommen i DSA DSA er a-kassen for dig, der lige er færdig eller næsten færdig med din uddannelse som bioanalytiker, ergoterapeut,
Læs mereOm at være kombinationsforsikret
Om at være kombinationsforsikret Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Pjecen fortæller i hovedpunkter om at blive kombinationsforsikret, og om de rettigheder og pligter dette indebærer. Betingelser for at blive
Læs mereEfterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn
Om Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 10. udgave, april 2011 Indhold 1. Indledning 3 2. Pensionsliste 4 3. Hvad kan du bruge dit efterlønsbevis til? 4 3.1
Læs mereSelvstændig Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Marianne Kim Graff og Mette Wiederholt Pedersen Foto: Colourbox Dato: Januar 2013
Selvstændig Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Marianne Kim Graff og Mette Wiederholt Pedersen Foto: Colourbox Dato: Januar 2013 Hvis du overvejer at blive selvstændig, fx som privat dagplejer,
Læs mereOm at være kombinationsforsikret
Om at være kombinationsforsikret Arbejdsdirektoratet Oktober 2001 Pjecen fortæller i hovedpunkter om at blive kombinationsforsikret, og om de rettigheder og pligter dette indebærer. Betingelser for at
Læs mereSelvstændig... bibeskæftigelse
Selvstændig... bibeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Kontakt din afdeling i god tid... Hvad er selvstændig virksomhed... Om hobby/fritidsaktiviteter... Hoved- eller bibeskæftigelse... Bibeskæftigelse
Læs mereBarselorlov. Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl.
Barselorlov Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl. Barseldagpenge Barselloven giver dig mulighed for at stykke din orlov sammen på mange forskellige måder. Da reglerne om barseldagpenge
Læs mereOm at være selvforskyldt ledig
Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at være selvforskyldt ledig INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. HVAD SKER DER, HVIS DU SIGER ET ARBEJDE OP?...3 3. HVAD ER EN GYLDIG GRUND TIL AT SIGE ET ARBEJDE OP?...3 3.1.
Læs mereSelvstændig virksomhed
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e Selvstændig virksomhed 3 INDHOLD Selvstændig virksomhed side 3 Selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse side 3 Selvstændig privat
Læs mereSelvstændig... virksomhed som hovedbeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE
Selvstændig... virksomhed som hovedbeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Sådan er reglerne... Betingelser for at blive medlem af 3Fs a-kasse... Ægtefæller - registrerede partnere... Ret til dagpenge...
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark
Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN
Læs mereSelvstændig virksomhed som bibeskæftigelse
Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Selvstændig virksomhed Driver du selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, kan du på visse betingelser få supplerende dagpenge som medlem af a-kassen. Her kan
Læs mereMedleM som selvstændig
Medlem som selvstændig I denne pjece kan du få et overblik over de regler, som gælder, når du er arbejdsløshedsforsikret som selvstændig. Hvis du er i tvivl om dine rettigheder, pligter og muligheder,
Læs mereLønsikring Krifa Forsikring A/S
Personoplysninger Navn CPR-nr. Adresse Stilling Postnr. / By Telefonnummer E-mail Mobilnummer Skal du sende anmeldelsen ind? 1. Hvornår har du tegnet forsikringen? 2. Hvornår er virksomheden startet som
Læs mereOm at være selvforskyldt. ledig
Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Januar 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til
Læs mereHvis du har selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse
FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Hvis du har selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse FOA: A-kasse Hvis du har selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Er udgivet af forbundet af Offentligt Ansatte
Læs mereOm at få efterløn i udlandet
Om at få efterløn i udlandet Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Eva Hansen og Mette Wiederholt Pedersen Illustration: Bob Katzenlson Dato: December 2011 Overvejer du at tage til udlandet
Læs mereSelvstændig virksomhed og efterløn
Selvstændig virksomhed og efterløn Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Eva Hansen og Mette Wiederholt Pedersen Illustration: Bob Katzenlson Dato: December 2011 Når man går på efterløn, kan
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Arbejdsdirektoratet Maj 2003 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den fleksible efterløn for medlemmer af en a- kasse, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis du
Læs mereOm ophør med selvstændig virksomhed
Om ophør med selvstændig virksomhed A-kassen LH 7. udgave oktober 2018 Indhold Side 1. Forord... 3 2. Ophør med drift af selvstændig virksomhed... 3 3. Hvornår er du ophørt?... 3 4. Hvad er et ophørsbevis?...
Læs mereDenne pjece er nr. 3 i serien A-kasseinformation fra PROSAs a-kasse. Forbundet af IT-professionelle. Nr. 1. Værd at vide om ledighed
Forbundet af IT-professionelle København Hovedkontor og A-kasse Ahlefeldtsgade 16, 1359 Kbh. K. Kontortid: alle hverdage kl. 10-15 Tlf.: 3336 4141 fax: 3391 9044 E-mail: akasse-kbh@prosa.dk, formand@prosa.dk
Læs mereDanske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse
Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse Børnepasningsorlov Januar 2005 FORORD 2 Både ansatte, selvstændige og ledige kan stadig få børnepasningsorlov, hvis barnet er født inden den 27. marts
Læs mereOm Beregning af dagpenge eller efterløn til selvstændige
Om Beregning af dagpenge eller efterløn til selvstændige Ledernes arbejdsløshedskasse 4 udgave, januar 2014 Indhold Side 1. Forord... 3 2. Betingelser for satsberegning... 3 3. Hvis du har drevet virksomheden
Læs mereFoden under eget bord selvstændige og dagpengesystemet
Foden under eget bord selvstændige og dagpengesystemet 1 MA er også for selvstændige Magistrenes Arbejdsløshedskasse er en a-kasse for både lønmodtagere og selvstændige. Det betyder, at du kan beholde
Læs mereVejledning: Ansøgning om medlemskab Kontrol og anden information
Vejledning: Ansøgning om medlemskab Kontrol og anden information A-kassen er pålagt at kontrollere de oplysninger, som du afgiver. Det kan f.eks. ske ved hjælp af oplysninger fra arbejdsgivere og myndigheder.
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne
Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS og på Færøerne 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde
Læs mereMere end bare en a-kasse
Mere end bare en a-kasse Din sikkerhed altid DSA kender dit fag bedre end nogen anden a-kasse DSA er til for alle dem, der hjælper andre med at få en sundere og bedre hverdag. Vi er a-kasse for nyuddannede,
Læs mereMere end bare en a-kasse
Mere end bare en a-kasse Din sikkerhed altid DSA kender dit fag bedre end nogen anden a-kasse DSA er til for alle dem, der hjælper andre med at få en sundere og bedre hverdag. Vi er a-kasse for nyuddannede,
Læs mereA-kasseinformation. Forbundet af It-professionelle PROSAs A-kasse. Selvstændig virksomhed og dagpenge
A-kasseinformation Forbundet af It-professionelle PROSAs A-kasse Selvstændig virksomhed og dagpenge Forbundet af It-professionelle prosa.dk Telefon: 3336 4141 Fax: 3391 9044 prosa@prosa.dk formand@prosa.dk
Læs mere2013-5. Overgang til efterløn ophør af det personlige arbejde mere end midlertidigt. 12. marts 2013
2013-5 Overgang til efterløn ophør af det personlige arbejde mere end midlertidigt En mand ansøgte om at gå på efterløn pr. 16. januar 2009, hvilket var to år efter, at manden fyldte 60 år og havde modtaget
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den nye fleksible efterløn for medlemmer af en a-kasse, der fylder 60 år den 1. juli
Læs mereRundskrivelse nr. 50/08
Rundskrivelse nr. 50/08 18. december 2008 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Ændring af bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn
Læs mereBibeskæftigelse som selvstændig og dagpenge
Juli 2011 Bibeskæftigelse som selvstændig og dagpenge Her kan du læse om mulighederne for at have en bibeskæftigelse som selvstændig, mens du er på dagpenge Få en samtale med ASE Det kan være svært at
Læs mereLederne Sønderjylland
Lederne Sønderjylland Fyraftensmøde om efterløn 10. marts 2011 Ved Brian Kjøller DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel Udskydelse
Læs mereARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING FOR honorarmodtagere, freelancere, konsulenter m.fl
Arbejdsløshedsforsikring for honorarmodtagere, freelance, konsulenter m.fl. Side 0 ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING FOR honorarmodtagere, freelancere, konsulenter m.fl Arbejdsløshedsforsikring for honorarmodtagere,
Læs mereAnsat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet
September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.
Læs mereVejledning til bekendtgørelse om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
Vejledning til bekendtgørelse om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne Indledning I bekendtgørelse nr. [XX af xx. December 2012] er der fastsat regler om tilskud til selvstændigt
Læs mereOm at stå til rådighed - for ledige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere
Om at stå til rådighed - for ledige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere Arbejdsdirektoratet Stormgade 10 - Postboks 1103-1009 København K - e-post: adir@adir.dk Tlf. 38 10 60 11 - Tlf. tid: 11.00-15.00
Læs mereYDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB
YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB NOVEMBER 2014 INDHOLD S. 02 1. SÅDAN FÅR DU SENIORJOB S. 02 Betingelser for seniorjob i Københavns Kommune S. 02 Hvornår skal du søge seniorjob? S. 02 Kompensationsydelse
Læs merelã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp==
Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde i et andet EØS-land 3. Overførsel af forsikrings- og arbejdsperioder
Læs mereOm at få fleksydelse. April 2007. (Senest opdateret november 2010)
April 2007 (Senest opdateret november 2010) INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. HVAD ER FLEKSYDELSESORDNINGEN?... 3 3. SÅDAN BEHANDLES DIN SAG... 3 4. BETINGELSER FOR AT VÆRE MED I FLEKSYDELSESORDNINGEN... 4
Læs mereSelvstændig i El-branchen Oktober 2018
Selvstændig i El-branchen Oktober 2018 Side 1 af 6 Du er velkommen i El-fagets A-kasse også som selvstændig Du kan sagtens være medlem af El-fagets A-kasse, når du arbejder som selvstændig erhvervsdrivende
Læs mereOm ret til dagpenge ved selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse
Om ret til dagpenge ved selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse A-kassen LH 7. udgave, juni 2017 Indhold 1. Forord... 3 2. Hvornår er der tale om selvstændig virksomhed?... 3 2.1 Personligt eller i
Læs mereOm ret til dagpenge når du driver selvstændig virksomhed
Om ret til dagpenge når du driver selvstændig virksomhed A-kassen LH 11. udgave, oktober 2018 Indhold Side 1. Forord... 3 2. Betingelser for at blive medlem... 3 2.1 Almindelige betingelser... 3 2.3 Ægtefæller,
Læs mereDine muligheder supplerende dagpenge
Dine muligheder supplerende dagpenge Deltidsarbejde Hvad er supplerende dagpenge Du kan få supplerende dagpenge for dine ledige timer dvs. forskellen mellem timerne i din deltidsstilling og en normal fuldtidsstilling
Læs mereKort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP A-kassen LH 8. udgave, december 2015 A-kassen LH 8. udgave, december 2015 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir
Læs mereBekendtgørelse om selvforskyldt ledighed
1 of 14 21/09/2010 12:30 Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Område og begreber mv. Selvforskyldt ledighed ved udeblivelse fra samtaler eller aktiviteter,
Læs mereEfterløn og skattefri præmie
A-KASSE Efterløn og skattefri præmie En blød overgang til din tilværelse som pensionist JANUAR 2016 EFTERLØN OG SKATTEFRI PRÆMIE FOA 3 Indhold Forord Forord 3 Efterløn og skattefri præmie 4 Økonomiske
Læs mereFLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født før 1956
FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Denne pjece er ikke udtømmende. Hvis du har
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret som selvstændig
Om at være arbejdsløshedsforsikret som selvstændig A-kassen LH 8. udgave, december 2015 Indhold Side 1. Forord... 3 2. Betingelser for at blive medlem... 3 2.1 Almindelige betingelser... 3 2.2 Ægtefæller,
Læs mereOm at... drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at... drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Muligheder for selvstændig virksomhed samtidig med efterløn... Selvstændig virksomhed med et fast timetal på 18½
Læs mereOm Arbejde som honorarmodtager, freelancer, konsulent m.fl.
Om Arbejde som honorarmodtager, freelancer, konsulent m.fl. Ledernes arbejdsløshedskasse 2. udgave marts 2014 Indhold Side 1. Forord... 3 2. Skal du forsikres som selvstændig eller lønmodtager?... 4 3.
Læs mereNye medlemmer finder tryghed i DSA
DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 01-04-09 Nye medlemmer finder tryghed i DSA Flere har fra 2007 til 2008 set en fordel i den økonomiske sikring, som
Læs meresikring og støtte ved sygdom
sikring og støtte ved sygdom regler om sygedagpenge Sygedagpenge Tilmeld dig vores nyhedsbrev på dsa.dk og få spændende nyt om job og karriere I DSA arbejder vi under mottoet Din sikkerhed altid. Med det
Læs mereGyldige grunde. De gyldige grunde er hentet fra Bekendtgørelse nr. 62 af 25. januar 2012 om selvforskyldt ledighed.
Marts 2012 Arbejdsløshedskassen F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Gyldige grunde Du får ikke karantæne, hvis du siger dit job op, afslår et job eller et aktiveringstilbud, hvis du har en gyldig
Læs mereImplementeringsstøttepapir udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere
Implementeringsstøttepapir udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere Redigeret juli 2019 Ophør med selvstændig virksomhed Når et medlem melder sig ledigt og skal indplaceres, skal a-kassen
Læs mereTolk: Hvad med dagpenge og efterløn
Tolk: Hvad med dagpenge og efterløn Mange af vores medlemmer er i tvivl om, hvorledes de er stillet omkring dagpenge og efterløn, når de samtidig har tolkearbejde. Med denne pjece ønsker vi at give et
Læs mereFLEKSJOB. Få mere viden om. Hvem kan få fleksjob? Begrænset arbejdsevne? Er arbejdsevnen. Fleksjob som selvstændig? varigt nedsat?
Få mere viden om FLEKSJOB Hvem kan få fleksjob? Fleksjob som selvstændig? Begrænset arbejdsevne? Er arbejdsevnen varigt nedsat? Løn- og ansættelsesvilkår? Arbejdsprøvning - hvad er det? Forord Jobcenter
Læs mereDEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE
DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE EFTERLØN, REGLER OG FOLKEPENSIONSALDER Årgang 1956, 1. halvår Efterlønsalder, folkepensionsalder
Læs mereBekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
BEK nr 700 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereEt nyt arbejdsliv. O r l ov til udd a n n e l s e
Et nyt arbejdsliv O r l ov til udd a n n e l s e To slags orlov Der er to forskellige orlovsmuligheder: Orlov til uddannelse Orlov til børnepasning Orlovsmulighederne skal være med til at øge rotationen
Læs mereFleksibel efterløn For personer, der er født før 1956
Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Denne pjece er ikke udtømmende. Hvis du har
Læs mereJ.nr.: Cirkulæreskrivelse om meddelelse Emne:
Meddelelse nr. 1/09 3. februar 2009 Arbejdsløshedsforsikringslovens : 62, stk. 1, nr. 1, og 65, stk. 1-4 Bekendtgørelse m.v.: Bekendtgørelse nr. 179 af 19. februar 2007 om rådighed Bekendtgørelse nr. 177
Læs mereSOCIALRÅDGIVEREN SKRIVER: Vedrørende Arbejdsskadeområdet:
SOCIALRÅDGIVEREN SKRIVER: Vedrørende Arbejdsskadeområdet: Regeringen har nedsat et ekspertudvalg om arbejdsskadeområdet. Mennesker med en arbejdsskade skal have mere hjælp til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
Læs mereLidt om baggrunden for at svare på spørgsmål om selvstændig virksomhed
Lidt om baggrunden for at svare på spørgsmål om selvstændig virksomhed Hvorfor skal jeg svare på så mange spørgsmål? Hvorfor hænger A-kassen sig i detaljer? Hvorfor spørger A-kassen om noget, der virker
Læs mereJanuar 2014 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Efterløn og skattefri præmie
Januar 2014 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Efterløn og skattefri præmie Født 1. januar 1956 eller derefter? Læs vores folder Efterløn de nye regler pr. 1. januar 2012 Politisk ansvarlig:
Læs mereOm at være ledigt medlem af en a-kasse
Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at være ledigt medlem af en a-kasse INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. NÅR DU BLIVER LEDIG...3 3. INDEN FOR DEN 1. MÅNED...4 4. MENS DU ER LEDIG...4 5. A-KASSEN...5 6. JOBCENTERET...5
Læs mereBibeskæftigelse som selvstændig og dagpenge
Marts 2013 Bibeskæftigelse som selvstændig og dagpenge Her kan du læse om mulighederne for at have en bibeskæftigelse som selvstændig, mens du er på dagpenge Få en samtale med ASE Det kan være svært at
Læs mereDen fleksible efterløn
Den fleksible efterløn For dig, der er født før 1. januar 1956 Indhold S10 Efterløn: Hvornår og hvor meget? S04 S12 Introduktion Pensionsordninger og fradrag S05 Den fleksible efterløn S14 Efterløn og
Læs mereVejledning til nyuddannede 2011. Nyuddannet. og hvad så? F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Vejledning til nyuddannede 2011 Nyuddannet og hvad så? Indhold: Optagelse som nyuddannet 3 Hvornår har du ret til dagpenge? 4 Hvis du er medlem i forvejen
Læs mereOm at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Arbejdsdirektoratet Oktober 2003 Pjecen fortæller i hovedpunkter om de muligheder, du har for at opstarte eller fortsætte en selvstændig virksomhed
Læs mereTidsbegrænset livrente
Tidsbegrænset livrente En tidsbegrænset (ophørende) livrente er en fradragsberettiget opsparing, der kan give dig en månedlig udbetaling, fra du går på pension og i en aftalt periode på mindst 10 år. Til
Læs mereOm at... drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at... drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Muligheder for selvstændig virksomhed samtidig med efterløn... Selvstændig virksomhed med et fast timetal på 80,17
Læs mereUDKAST. Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed
UDKAST Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed I medfør af 62, stk. 7, 63, stk. 5, 65, stk. 6, og 65 a, stk. 7, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af 8. april 2015,
Læs mereOm ophør med selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse
Om ophør med selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse A-kassen LH 6 udgave, december 2015 Indhold Side 1. Forord... 3 2. Ophør med drift af selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse... 3 3. Offentlige
Læs mereVejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere
Vejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere Forord 3F s transportgruppe har i løbet af 2005 gennemført en lang række medlemsmøder over hele landet med temaet De nye arbejdstidsregler. Langt over
Læs mereOm At drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
Om At drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 3. udgave, januar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn 4 3. Selvstændig virksomhed
Læs mereAktivering & anden aktør
1 Aktivering & anden aktør 2 3 Indhold 05 Aktivering 08 Jobplanen 11 Aktiveringsmuligheder 17 Anden aktør 4 5 Alle undersøgelser tyder på, at den mest virkningsfulde aktivering er den, hvor den ledige
Læs mereVærd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB
Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB Værd at vide om seniorjob Side 1 Indhold 1. Værd at vide om SENIORJOB... 2 1.1 Midlertidig arbejdsmarkedsydelse udskyder seniorjobbet:... 2 1.2
Læs mereSådan er du dækket. Sådan er du dækket. Valg af ordning som nyt medlem. Hvis du vil skifte ordning senere. Dækning ved udvalgte kritiske sygdomme
Få overblik over din pension og dine valgmuligheder i Lægernes Pension, og se hvordan du og dine nærmeste er dækket. 20.05.2016 11/08 Lægernes Pension pensionskassen for læger Side 2/7 Din ordning i Lægernes
Læs mereSeniormøde 2016. Uddannelsesforbundet. Oplæg af Lærernes a-kasse og FTF-A
Seniormøde 2016 Uddannelsesforbundet Oplæg af Lærernes a-kasse og FTF-A Dagpenge Kravene for at få udbetalt dagpenge: A-kasse medlem i mindst 1 år 1 års arbejde (1.924 timer) på fuldtid inden for de seneste
Læs mereEfterløn eller ej? Magistrenes Arbejdsløshedskasse
MA - Aalborg Østerågade 19, 3. sal 9000 Aalborg C Telefon 70 20 39 74 6 Efterløn eller ej? A-kassen for højtuddannede NOR DI MA - Århus Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 8000 Århus C Telefon 70 20 39 73 Tr y
Læs mereE N V E J L E D N I N G F O R M E N I G H E D S R Å D
FLEKSJOB OG SKÅNEJOB E N V E J L E D N I N G F O R M E N I G H E D S R Å D OGSÅ MULIGE I FOLKEKIRKEN 2 Udgivet af Kirkeministeriet 2001 T RY K B o rch Try k G R A F I S K DESIGN Design Factory PAPIR A
Læs mereAu pairer har også ret til ferie
Arbejdsdirektoratet Juli 2008 Au pairer har også ret til ferie Til værtsfamilien INDHOLDSFORTEGNELSE 1. INDLEDNING TO FORSKELLIGE FERIEMODELLER...2 2. FERIELOVENS REGLER GÆLDER SOM HOVEDREGEL...2 3. FORSKELLE
Læs mereFORTSAT SYG - HJÆLP TIL AT KOMME VIDERE
FORTSAT SYG - HJÆLP TIL AT KOMME VIDERE VEJLEDNING OM REVALIDERING, FLEKSJOB OG FØRTIDSPENSION 2 VI ER KLAR TIL AT HJÆLPE DIG Denne pjece er til dig, hvis helbred gør det svært at arbejde på almindelige
Læs mereEXTRA SIKRING FOR SELVSTÆNDIGE
Personoplysninger Navn CPR-nr. Adresse Stilling Postnr. / By Telefonnummer E-mail Mobilnummer Skal du sende anmeldelsen ind? For at spare dig for unødig udfyldelse af anmeldelsen, beder vi dig gennemgå
Læs mereArbejdsløs og hvad så?
Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har
Læs mereSocialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring
Socialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. SL-01 gældende fra 1. oktober 2013 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet
Læs mereForsikringsbetingelser for Lønsikring
Forsikringsbetingelser for Lønsikring - for kunder i Kristelig A-kasse, der er selvstændige erhvervsdrivende, version 2013-001. Forsikringsbetingelser Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser
Læs mereAktiviteter som selvstændig samtidig med dagpenge
September 2018 Aktiviteter som selvstændig samtidig med dagpenge Her kan du læse om mulighederne for at have en erhvervsmæssig aktivitet som selvstændig efter den 1. oktober 2018, samtidig med at du er
Læs mereSeniormøde 2014 Uddannelsesforbundet
Seniormøde 2014 Uddannelsesforbundet Program Efterlønnen FTF-A Hvem er vi? Efterlønsreformen Efterlønskrav Efterlønsbevis Almindelig/LAV efterløn Udskudt/HØJ efterløn Skattefripræmie Fravalg af efterløn
Læs mere