Forhåndsaftale om funktionsløn-, kvalifikations- og/eller resultatløn Allerød Kommune og Allerød Hørsholm Lærerforening indgår herved følgende aftale: 1. Aftalen vedrører Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen 50.01 og Aftale om lokal løndannelse for lærere m.fl. 09.03 2. Aftalen gælder for følgende personalegruppe(r): Børnehaveklasseledere, lærere, konsulenter på læreraftale og skolepsykologer, ikke læreruddannede ansat som lærere og ikke læreruddannede ansat som tale-hørelærere ved Forvaltningen 3. Deltagere i forhandlingen: ALLERØD HØRSHOLM LÆRERFORENING: Ole Andreasen / Birgitte Stadil Frederiksen ALLERØD KOMMUNE: Anette Friedrichs / Finn Johansen / Nete Mårtensson 4 Aftale/indstilling (sæt kryds) Denne aftale er bindende indtil ophør (se 8) og kræver ikke yderligere godkendelse Andre bemærkninger: Aftalen træder i kraft 1. august 2014 og erstatter aftalen af 1. april 2012. Aftalen er gældende indtil 31. juli 2015.
5 a Grundløn, funktions-, kvalifikations- og resultatløn Børnehaveklasseledere (NY-løn) 27 + 2.000 * + særligt tillæg for udfasning af 60 års-regel jf. overenskomstens 15 2.800 / 3.250 *Stillingstillægget bortfalder ved opnåelse af 8 års besk.anciennitet Stk. 2 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a Undervisningstimer 300 750 ( 5, stk. 2) 27,09 pr. time ja** - b Undervisningstimer 751 835 ( 5, stk. 2) 28,13 pr. time ja** - c Undervisningstimer 836 ( 5, stk. 2) 84,05 pr. time ja** - **tillægget er ikke pensionsgivende for tjenestemænd, eller ansatte med ret til tjenestemandspension jf. overenskomstens 10, stk. 10 og 11. a Teamtillæg 8.100 ja ja b Tillidsrepræsentant 7.500 ja nej c Skolekonsulent/funktionslærer se 7 11.000 ja nej d Deltagelse i kommunalt udviklingsarbejde se 7 1.500 ja nej e Skolebestyrelsesmedlem 2.000 ja nej f Garanti-tillæg se 7 27,09 pr. time ja ja g Klasselærertillæg 4.000 ja nej h Lokal løndannelse 1. august 2014 se 7 1.050 ja ja i Stk. 4 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT Niveau a 4 års beskæftigelse på gr.lag af grundudd. se 7 2.000 * 30 ja ja b 8 års beskæftigelse på gr.lag af grundudd. se 7 32 ja ja c 12 års beskæftigelse på gr.lag af grundudd. se 7 7.000 32 ja ja Niveau a Decentral forhøjelse af grundlønnen se 7 + 1 ja ja b Pædagogisk diplomuddannelse 8.000 ja ja c Cand. pæd. uddannelse 8.000 ja ja d Både pædagogisk diplomudd. og cand. pæd. udd. 12.000 ja ja e Speciallæreruddannelsen 8.000 ja ja f Anden relevant uddannelse Forhandles i det konkrete tilfælde side 2/12
5 b Grundløn, funktions-, kvalifikations- og resultatløn Børnehaveklasseledere (anciennitetsløn personlig ordning) 32-35 Alle trin er 2-årige + særligt tillæg for udfasning af 60 års-regel jf. overenskomstens 15 2.800 / 3.250 Stk. 2 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a Undervisningstimer 300 750 ( 5, stk. 2) 9,96 pr. time ja* - b Undervisningstimer 751 835 ( 5, stk. 2) 28,13 pr. time ja* - c Undervisningstimer 836 ( 5, stk. 2) 84,05 pr. time ja* - *tillægget er ikke pensionsgivende for tjenestemænd, eller ansatte med ret til tjenestemandspension jf. overenskomstens 10, stk. 10 og 11. a Teamtillæg 8.100 ja ja b Tillidsrepræsentant 7.500 ja nej c Skolekonsulent/funktionslærer se 7 11.000 ja nej d Deltagelse i kommunalt udviklingsarbejde se 7 1.000 ja nej e Skolebestyrelsesmedlem 2.000 ja nej f Garanti-tillæg se 7 9,96 pr. time ja ja g Lokal løndannelse 1. august 2014 se 7 1.050 ja ja h Stk. 4 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a b a Pædagogisk diplomuddannelse 5.000 ja ja b Cand. pæd. uddannelse 5.000 ja ja c Både pædagogisk diplomuddannelse og cand. 7.500 ja ja pæd. uddannelse d Speciallæreruddannelsen 5.000 ja ja e Anden relevant uddannelse Forhandles i det konkrete tilfælde side 3/12
5 c Grundløn, funktions-, kvalifikations- og resultatløn Lærer/overlærer (NY-løn) 30 + 3.000 * Ikke lærerudd. ansat som tale-hørelærere ved Forvaltningen + særligt tillæg for udfasning af 60 års-regel jf. overenskomstens 15 2.800 / 3.250 Skolekonsulent på læreraftale uden ledelsesbeføjelser 44 + 12.000 Ikke omfattet af tillæg for udfasning af 60 års-reglen *Stillingstillægget bortfalder ved opnåelse af 8 års besk.anciennitet Stk. 2 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a Heldagsskoletillæg 26.000 ja ja b Maglebjergskolen specialundervisning 18.600 ja ja c Undervisningstimer 300 750 (O.13 5, stk. 2) 27,09 pr. uv-time ja** - d Undervisningstimer 751 (O.13 5, stk. 2) 84,05 pr. uv-time ja** - e Specialundervisning/Maglebjergskolen (O.13 5, stk. 3) 18,92 pr. uv-time nej - f Tale/høre undervisning (O.13 5, stk. 11) 25,84 pr. uv-time nej - g Undervisningstillæg/Centerklasser (O.13 5, stk. 8) 32,43 pr. uv-time nej - h **tillægget er ikke pensionsgivende for tjenestemænd, eller ansatte med ret til tjenestemandspension jf. overenskomstens 10, stk. 10 og 11. a Teamtillæg 8.100 ja ja b Teamtillæg - Forvaltningen 5.000 ja ja c Skolekonsulent/funktionslærer se 7 11.000 ja nej d Deltagelse i kommunalt udviklingsarbejde se 7 1.500 ja nej e Fællestillidsrepræsentant 18.000 ja nej f Tillidsrepræsentant 7.500 ja nej g Skolebestyrelsesmedlem 2.000 ja nej h Garanti-tillæg se 7 27,09 pr. time ja ja i Klasselærertillæg gælder ikke Maglebjergskolen 4.000 ja nej j Kontaktlærer ved Maglebjergskolen 4.000 ja nej k Skiftende arbejdssteder tale/hørelærere 3.100 ja ja l Lokal løndannelse 1. august 2014 se 7 1.050 ja ja m Stk. 4 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a 4 års beskæftigelse på gr.lag af grundudd. se 7 3.000* 34 ja ja b 8 års beskæftigelse på gr.lag af grundudd. se 7 39 ja ja c 12 års beskæftigelse på gr.lag af grundudd. se 7 10.000 39 ja ja side 4/12
a Pædagogisk diplomuddannelse 8.000 ja ja b Cand. pæd. uddannelse 8.000 ja ja c Både pædagogisk diplomudd. og cand. pæd. udd. 12.000 ja ja d Speciallæreruddannelsen (inkl. diplomudd. talehørelærer) 8.000 ja ja e Skolebibliotekaruddannelsen 1.000 ja ja f Rekrutterings- og fastholdelsestrin - tidsbegrænset i max. 8 år, afhængig af erfaringsdato. + 2 ja ja g Lærere med over 8 års samlet beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen (dvs. lærere indplaceret på løntrin 39 og løntrin 39 + 10.000) + 1 ja ja h Fastholdelsestrin fra det fyldte 64. år - fra efterfølgende måned + 1 ja ja i Anden relevant uddannelse Forhandles i det konkrete tilfælde j Stk. 6 RESULTATLØN Periode a b side 5/12
5 d Grundløn, funktions-, kvalifikations- og resultatløn Lærer/overlærer 39, 40, 42 + 13.000 anciennitetsløn personlig ordning Alle trin er 2-årige + særligt tillæg for udfasning af 60 års-regel jf. overenskomstens 15 2.800 / 3.250 Skolekonsulent på læreraftale uden ledelsesbeføjelser 40,42 og 44 + 6.900 (ikke Ikke omfattet af tillæg for udfasning af 60 års-reglen pens.givende) + 12.000 Stk. 2 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a Heldagsskoletillæg 26.000 ja ja b Maglebjergskolen specialundervisning 18.600 ja ja c Undervisningstimer 300 750 (O.13 5, stk. 2) 9,96 pr. uv-time ja* - d Undervisningstimer 751 (O.13 5, stk. 2) 84,05 pr. uv-time ja* - e Specialundervisning/Maglebjergskolen (O.13 5, stk. 3) 18,92 pr. uv-time nej - f Tale/høre undervisning (O.13 5, stk. 11) 25,84 pr. uv-time nej - g Undervisningstillæg/Centerklasser (O.13 5, stk. 8) 32,43 pr. uv-time nej - h *tillægget er ikke pensionsgivende for tjenestemænd, eller ansatte med ret til tjenestemandspension jf. overenskomstens 10, stk. 10 og 11. a Teamtillæg 8.100 ja ja b Teamtillæg - Forvaltningen 5.000 ja ja c Skolekonsulent/funktionslærer se 7 11.000 ja nej d Deltagelse i kommunalt udviklingsarbejde se 7 1.000 ja nej e Fællestillidsrepræsentant 18.000 ja nej f Tillidsrepræsentant 7.500 ja nej g Skolebestyrelsesmedlem 2.000 ja nej h Garanti-tillæg se 7 9,96 pr. time ja ja i Klasselærertillæg gælder ikke Maglebjergskolen** 1.500 ja nej j Kontaktlærer ved Maglebjergskolen** 1.500 ja nej k Skiftende arbejdssteder tale/hørelærere 3.100 ja ja l Lokal løndannelse 1. august 2014 se 7 1.050 ja ja m **Gælder kun for nyansatte efter 1. august 2014 for øvrige er tillægget indregnet i evt. overgangstillæg. Stk. 4 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a b c side 6/12
a Pædagogisk diplomuddannelse 5.000 ja ja b Cand. pæd. uddannelse 5.000 ja ja c Både pædagogisk diplomudd. og cand. pæd. udd. 7.500 ja ja d Speciallæreruddannelsen (inkl. diplomudd. talehørelærer) e Fastholdelsestrin fra det fyldte 64. år - fra efterfølgende måned f Anden relevant uddannelse g 5.000 ja ja +1 ja ja Forhandles i det konkrete tilfælde Stk. 6 RESULTATLØN Periode a b side 7/12
5 e Grundløn, funktions-, kvalifikations- og resultatløn Skolepsykologer 43 + 7.000 Stk. 2 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a a Teamtillæg/pæd. udviklingsarbejde Forvaltningen 5.000 ja ja b Tillidsrepræsentant 7.500 ja nej c Skiftende arbejdssteder 3.000 ja ja d Stk. 4 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a Autorisation 34.900 ja ja b Niveau a Specialistgodkendelse på børneområdet (børnepsykologi) 17.600 ja ja b Rekruttering / fasholdelse 1 ja ja c Efter 1 års ansættelse v/ Allerød Kommune 1 ja ja d Efter 3 års ansættelse v/ Allerød Kommune se 7 1 ja ja e Efter 8 års ansættelse v/ Allerød Kommune se 7 1 ja ja f Særlig erfaring 5.000 ja ja g Anden relevant uddannelse / erfaring konkret vurdering / forhandling side 8/12
5 f Grundløn, funktions-, kvalifikations- og resultatløn Ikke læreruddannede - ansat som lærere (NY-løn) Ikke læreruddannede - ansat som lærere før 1. januar 2010 er lønind- 30 + 3.000 * placeret efter forhåndsaftalen pr. 1. april 2009 (bilag 1) samt nedenstående 5f, stk. 5e i nærværende aftale. + særligt tillæg for udfasning af 60 års-regel jf. overenskomstens 15 2.800 *Stillingstillægget bortfalder ved opnåelse af 8 års besk.anciennitet Stk. 2 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a Heldagsskoletillæg 26.000 ja ja b Maglebjergskolen specialundervisning 18.600 ja ja c Undervisningstimer 300 750 (O.13 5, stk. 2) 27,09 pr. uv-time ja - d Undervisningstimer 751 (O.13 5, stk. 2) 84,05 pr. uv-time ja - e Specialundervisning/Maglebjergskolen (O.13 5, stk. 3) 18,92 pr. uv-time nej - f Undervisningstillæg/Centerklasser (O.13 5, stk. 8) 32,43 pr. uv-time nej - a Teamtillæg 8.100 ja ja b Teamtillæg - Forvaltningen 5.000 ja ja c Tillidsrepræsentant 7.500 ja nej d Deltagelse i kommunalt udviklingsarbejde se 7 1.500 ja nej e Skolebestyrelsesmedlem 2.000 ja nej f Garanti-tillæg se 7 27,09 pr. time ja ja g Klasselærertillæg gælder ikke maglebjergskolen 4.000 ja nej h Kontaktlærer Maglebjergskolen 4.000 ja nej i Lokal løndannelse 1. august 2014 se 7 1.050 ja ja j Stk. 4 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a a Relevant uddannelse bortfalder ved opnåelse af kvalifikationsløntrin efter 4 års beskræftigelse jf. stk. 5 c max. 2 ja ja c 4 års beskæftigelse som lærer 3.000 * + 2 ja ja d 8 års beskæftigelse som lærer + 2 ja ja e 12 års beskæftigelse som lærer 5.000 ja ja side 9/12
6 Bemærkninger vedr. modregning og reduktion Hvis der centralt aftales funktions- og/eller kvalifikationsløn, der allerede via denne aftale ydes betaling for, vil der som udgangspunkt ske modregning i den decentralt aftalte funktions- og/eller kvalifikationsløn. En sådan modregning kan dog alene ske efter aftale med Allerød-Hørsholm Lærerforening. 7 Øvrige bemærkninger Vedr. skolekonsulent/funktionslærer jf. 5a d, stk. 3c: Det er skolens ledelse, der vurderer hvilke funktioner og hvor mange den vil honorere i indeværende skoleår som funktionslærer/skolekonsulent ved egen skole. Vedr. kommunalt udviklingsarbejde jf. 5a - f, stk. 3d: Funktionstillægget er tidsbegrænset for et skoleår ad gangen. Øvrige kriterier for udbetaling aftales i de konkrete tilfælde. Vedr. garantiltillæg jf. 5a, b og f, stk. 3 f samt 5c og d, stk. 3h: Der ydes garantitillæg til den enkelte børnehaveklasseleder og lærer svarende til forskellen mellem tillæg for planlagt undervisning i det enkelte skoleår, hvis dette er under 750 timer, og det tillæg pågældende ville oppebære, hvis der var planlagt 750 undervisningstimer. Undervisningstillæg og garantitillæg udbetales forholdsmæssigt pr. måned i skoleåret. Vedr. anciennitet for beskæftigelse som ikke-uddannet jf. 5a og c, stk. 4a,b, og c: Beskæftigelse som ikke pædagoguddannet børnehaveklasseleder og ikke læreruddannet lærer ved Allerød Kommune tæller med med op til 4 år - ved beregningen af anciennitetsdatoen ved ansættelse efter endt uddannelse som henholdsvis pædagog og lærer. Vedr. decentral forhøjelse af grundlønnen for børnehaveklasseledere jf. 5a, stk. 5a: Kvalifikationsløntrinnet bortfalder ikke i forbindelse med de for tiden gældende centralt aftalte anciennitetsstigninger Det betyder at pågældende børnehaveklasseleder efter 4 års ansættelse således stiger fra løntrin 28 (27+1) + 2.000 til løntrin 31 (30+1), efter 8 års ansættelse fra løntrin 31 til 33 (32+1) og efter 12 års ansættelse fra løntrin 33 til løntrin 33 (32+1) + 7.000 jf. 5a, stk. 4a,b og c. Vedr. lokal løndannelse jf. 5a, stk. 3h, 5b, stk. 3g, 5c og d, stk. 3l og 5f, stk. 3i: I forbindelse med bortfald af de hidtidige konverteringstillæg er der sket en frigørelse af lokale løndannelsesmidler. Disse midler anses for genforhandlet ved denne aftale. Parterne er enige om, at det ved genforhandling af denne forhåndsaftale kan drøftes, at tillægget Lokal løndannelse kan indgå i allerede eksisterende tillæg og således forhøje disse, eller kan indgå i evt. nye tillæg, hvis der findes anledning til at oprette sådanne. Vedr. skolepsykologers k-løn efter hhv. 3 og 8 års beskæftigelse 5e, stk. 5d og e: Trinnet jf. stk. 5d ydes ikke, hvis den ansatte bliver indplaceret på trin 46 eller højere før opnåelse af 3 års ansættelse ved Allerød Kommune. Trinnet jf. stk. 5e ydes ikke, hvis den ansatte bliver indplaceret på trin 47 eller højere før opnåelse af 8 års ansættelse ved Allerød Kommune. side 10/12
8 Opsigelse og ophør : Denne forhåndsaftale udløber 31. juli 2015. Aftalen kan forlænges ved gensidig aftale. Hvis aftalen ikke er fornyet eller forlænget pr. 1. august 2015, har den fortsat virkning dog ikke i forbindelse med lønindplacering for nyansatte pr. 1. august 2015, som vil ske a conto indtil ny aftale er indgået. Stk. 2: Hvis en funktion ophører i perioden på grund af arbejdsgivers beslutning, skal opsigelse af funktionslønnen ske efter funktionærlovens regler og med de varsler, der er anført i denne lov. Ved ophør af funktionsløn som følge af ændret fagfordeling bortfalder tillægget fra det tidspunkt hvor funktionen ophører. Hvis funktionen ophører som følge af medarbejderens ønske, eller hvis et tillidsjob der honoreres med funktionsløn ophører, bortfalder funktionslønnen fra den dato funktionen ophører. Stk. 3: Medmindre andet aftales, er kvalifikationsløn personlig og bevares ved overførsel til anden stilling på samme og inden for samme stillingsområde. Ved forfremmelse aftales, hvor stor en del af kvalifikationslønnen, der bevares. Stk. 4: Aftalen genforhandles senest i perioden 1. marts 31. maj 2015. Begge parter er dog enige om, at der kan optages forhandlinger om ændringer i aftalen i hele aftaleperioden. 9 Ikrafttræden Aftalen træder i kraft den 1. august 2014 og udløber 31. juli 2015 jf. dog 8, stk. 1 og stk. 4. Eventuelle lønmæssige ændringer begrundet i aftalen sker fra 1. august 2014, medmindre andet er aftalt. Underskrift m.v. Aftalen er indgået den: Dato: 10. juni 2014 Sted: Allerød Rådhus For ALLERØD - HØRSHOLM LÆRERFORENING For ALLERØD KOMMUNE side 11/12
Bilag 1 Udskrift fra 5g i forhåndsaftalen pr. 1. april 2009 Ikke læreruddannede - ansat som lærere 30 + 3.000 * *Stillingstillægget bortfalder ved opnåelse af 8 års besk.anciennitet a Selvstyrende team med grundskema se 7 3.500 ja ja b Selvstyrende team uden grundskema se 7 6.000 ja ja c Teamsamarbejde BFT 5.000 ja ja d Tillidsrepræsentant 7.500 ja nej e Deltagelse i kommunalt udviklingsarbejde se 7 1.500 ja nej f Skolebestyrelsesmedlem 2.000 ja nej g Konverteringstillæg se 7 16.300 ja ja h Konverteringstillæg BFT se 7 15.300 ja ja a Relevant uddannelse gælder ikke tale-høre lærere - tidsbegrænset i max. 4 år, afhængig af erfarings-dato (gr.løn 30 + garantiløn 4 trin - i alt = trin 34 efter 4 års beskræftigelse jf. stk. 5 c) 14.600 ja ja 4.000 ja nej i Konverteringstillæg Maglebjergskolen - se 7 j Klasselærertillæg / kontaktlærer ved Maglebjergskolen max. 2 ja ja b Speciallæreruddannelse tale-høre lærer (diplom) 8.000 ja ja c 4 års beskæftigelse som lærer 3.000 * + 4 ja ja d 8 års beskæftigelse som lærer + 5 ja ja side 12/12