Dansk Tennis Forbunds:

Relaterede dokumenter
Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014

DHF trænerlinje foråret 2014 Et tilbud til trænere fra ca. 17 år. Idrætshøjskolen Aarhus 30. maj 01. juni 2014

Krop & Kompetencer Den Åbne Skole

Drømmer du om at arbejde med mennesker? om at arbejde i børnehave, vuggestue, dagpleje, klub eller på et beskyttet værksted

Middle Management Program (MMP)

Introduktion til ledelse

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

Kommissorium for mastergruppe for styrkede pædagogiske læreplaner i dagtilbud

Information om afløsning i eget hjem

Trivselsmåling 2015 (medarbejdere) SEPTEMBER 2015

KB S NUVÆRENDE TRÆNERTEAM

Politik, mål og strategier

Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET. Side 1

Teenager, Sport. Leder?

Eliteklasser. Danmarks Ishockey Union

DGI Vestsjælland Store kursusdag Gerlev Idrætshøjskole 9. april 2011

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune

DCUF Årsmøde Elitestatus

Delpolitik Introduktion af nye medarbejdere

Ankestyrelsens principafgørelse om hjemmehjælp - kvalitetsstandard - indkøbsordning - rehabiliteringsforløb

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Retningslinjer for Rebild Kommunes Talentudviklingspulje

Inspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn

VELKOMMEN. Udviklingskonference Korsør

1. Organisation. Den nærmere organisering af Roskilde Kommunes arbejde med eliteidræt er beskrevet i bilag

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE

havstrygerne.dk Vi har derfor fundet det passende, at tilbyde træning som sikrer, at disse grupper er i den nødvendige gode form til deres løb.

Herningegnens Lærerforening DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ HERNING TLF

Den grønne tråd i SH:

FTU Generalforsamling Tirsdag d. 7. februar 2016 VELKOMMEN

Reagér på bivirkninger

Første udkast spørgeskema Faglig vurdering af Map of Medicine July 2008

Alle skal gerne trække i samme retning

EN GOD OVERGANG I SKOVVANGSDISTRIKTET

Når katastrofen rammer

Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade

Sammenhængende børnepolitik

Specialisering i autisme

Talentpolitik i Greve Atletik

Kvalitetsstandard for vedligeholdelsestræning

Peter Skovgaard og Lars Jenry Petersen

Brugertilfredshedsundersøgelse

Skolereform på Hjallerup skole

Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven)

Marienlyst Tennis Odense - Banekriterier

Standard for tværfagligt samarbejde ved tidlig indgriben for børn og unge og opfølgning på underretninger

Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen

- Sponsoroplæg - Jade Castillo. Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor!

Kvindelige meningsdannere

Konkrete ideer til fysioterapi til børn med cerebral parese. Hanne Christensen & Helle Mätzke Rasmussen Dansk Selskab for Pædiatrisk Fysioterapi

Hvordan er det gået med kommunernes implementering af anbefalingerne i Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakker?

Talentudvikling Ishockey

Vejledning til udfyldelse af ansøgningsskema vedrørende efteruddannelse

Talentcentre og kraftcentre

Den lyseblå tråd i HIF ungdom:

Serviceinformation. Havehjælp til borgere der modtager hjælp til personlig pleje eller praktisk hjælp

Kvalitetsstandard Få et aktivt og selvstændigt liv så længe som muligt

Frivillig i LIK - Fællesskabet

Danskuddannelse for voksne udlændinge. Tabelrapport

Nyhedsbrev SSP-kontaktpersoner

A f s lutningsnotat. Den digitale skole. Baggrund og formål. Projektets resultater NOTAT

1. Organisation. Politisk forankres nærværende samarbejdsaftale i Københavns Kommunes Kultur- og Fritidsudvalg, der har ansvaret for idrætsområdet.

BRUGERUNDERSØGELSE 2010

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

Håndtering af bunkning

Opgørelse over resultatlønskontrakt for direktør Finn Karlsen

Børneinstitution Hunderup

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Mentorordning. Farmakonomskolen. elev til elev-mentorordning

Mølleholmskolens vision, målsætning og værdier

SPORTSPLAN FOR SPRINGNING 2016 JUNIOR- OG UNGRYTTERE

Moder- og netværksklubber i Sønderborg-området. Projekt Moderklubber og vidensdeling i Tennisdanmark

Rehabilitering på ældreområdet

PATIENTOPLEVETKVALITET 2013

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer

Anmeldt tilsyn Rapport

Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte

Fagprofil social- og sundhedshjælper.

KERNEEVENTS Udbudsmateriale

Strategi for elevernes læring - Læring i folkeskolerne i Esbjerg Kommune

Uddannelses- og kompetencebehov

Kvalitetsstandard Vedligeholdende træning. Voksenservice

TILBUD PÅ RPM GÆLDENDE T.O. M 31/7 2011

FORÆLDRETILFREDSHED 2014 Svarprocent: 58,7%

Sådan træner du, når du har fået et kunstigt

Specialundervisningsnetværket Elevtilfredshedsundersøgelse 2014

Forretningsorden og opgaver for Junior udvalget i Odense Golfklub

Kvalitativt multiplecasestudie. funktionsevne hos AMD-patienter

INKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Hvornår? Uge 43, den oktober. Ugen efter skolernes efterårsferie.

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune

BRUGERUNDERSØGELSE 2010

EMPOWERMENT AF KVINDELIGE TRÆNERE

Skolepolitikken i Hillerød Kommune

Evaluering delprojekt Bevar dit aktive seniorliv forebyggelse for seniorer i alderen 60+

Flemming Jensen. Parforhold

Kongebrocentret - tilsynsrapport uanmeldt tilsyn Der blev aflagt uanmeldt kommunalt tilsyn den 18. september 2014 på Kongebro plejecenter.

AFTAGERPANELER Aftagerpaneler ved Kulturministeriets videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner hvorfor og hvordan?

Transkript:

Dansk Tennis Forbunds:

DTF s Aldersrelateret Træningskoncept (ATK) Indhold (30 min.) Hvad er ATK Hvorfor ATK Hvordan implementeres ATK i tennisdanmark Hvordan kan klubberne hjælpe med at implementere ATK Aktiviteter for Uddannelsesområdet 2013/2014 Spørgsmål

Kort om Rasmus Projektansvarlig for ATK DTF s uddannelseskonsulent Ansvarlig for DTF s uddannelser: Grundlæggende Klubtrænerkurser KT 1-4 Tenniscoach KT 5-10 Diplomtræner Idrættens Træner-Akademi ITA Hvorfor kontakte Rasmus Deltage i trænerkurser Afholdelse af trænerkurser i egen klub Spørgsmål vedr. ATK Opgraderingskurser i ATK (efteruddannelse)

Hvad er ATK Team Danmark støttet initiativ Træningskoncept, som tager udgangspunkt i spillerens alder Opdelt i 4 følgende alderstrin: Den legende fase 6-10 år Indlæringsfasen 11-13 år Automatiseringsfasen 14-17 år Overgangsfasen 18-21 år Alle specialforbund skal udarbejde et aldersrelateret træningskoncept, og: Indgå i uddannelseskursusmaterialet Tilbyde opgraderingskurser til allerede uddannede trænere (efteruddannelse) Udvikle øvrige ATK-platforme (website/app) Anbefale aldersrelaterede træningsøvelser

Hvorfor ATK Er der forskel på en 9-åriges og 16-åriges fysiske færdigheder Er der forskel på en 11-åriges og en 18-åriges tekniske færdigheder Er der forskel på en 13-åriges og en 21-åriges mentale udfordringer Er der forskel på en 6-åriges og en 14-åriges interesser JA så spørgsmålet burde måske være: HVORFOR IKKE ATK!

Et eksempel på ATK #1 DTF s udviklingstrappe:

Eksempel på ATK #2 TEKNIK TRÆNING FYSISK TRÆNING TAKTIK TRÆNING MENTAL TRÆNING

Formålet med ATK Primære formål Forsvarlig, aldersrelateret træning Forbedre spillernes oplevelse af at spille tennis (fastholdelse) Et redskab til at forbedre rammerne for talentudviklingen i klubberne Rød tråd igennem talentudviklingen (hvordan og meget man bør træne HVORNÅR) Få det maksimale ud af den enkelte spillers potentiale (OBS! ikke blot elite) Sekundære formål At opgradere DTF s nuværende undervisningsmateriale, fsva.: Teknisk træning Taktisk træning Mental træning Fysisk træning Spillerens miljø (trænerens-, forældrenes og klubbens rolle)

Hvordan implementeres ATK i tennisdanmark DTF udgiver ca. 150 siders ATK-bog (februar 2013) DTF tilbyder opgraderingskurser (efteruddannelse) til alle DTF-uddannede trænere Afholder 4 kurser i 2013 Brugerbetaling til reduceret pris Præsentationsturné i udvalgte klubber (8 klubber i 2013) DTF lancerer øvrige ATK-platforme: ATK-website ATK-app (konkrete ATK-træningsøvelser)

3 implementeringsfaser i 2013 1. Fase Primo 2013 Udgivelse af ATK-bog (februar 2013) Udarbejdelse af nyt ATK-kursusmateriale på KT1-10 (baseret på ATK) ATK indgår i DTF s uddannelser (kurser) 2. Fase Medio 2013 Udbyde opgraderingskurser til alle DTF-uddannede træner Præsentationsturné #1 i udvalgte klubber Udarbejdelse af ATK-website Udarbejdelse af ATK-app 3. Fase Ultimo 2013 Evaluering Feed back fra klubber/trænere Præsentationsturné #2 i udvalgte klubber

Hvordan kan klubberne hjælpe med at implementere ATK ATK-bog kan bestilles hos DTF medio februar (løssalgspris: kr. 375,-) Sende klubbens trænere på DTF s uddannelser (KT1-4, Tenniscoach osv.) Sende klubbens trænere på ATK-opgraderingskurser (efteruddannelse) Benytte øvrige ATK-platforme (website/app9 Kom med feedback på ATK-bog/ATK-øvelser Kom med forslag til øvrige ATK-øvelser

Aktiviteter for Uddannelsesområdet 2013/2014 Primo 2013 ATK Nyt undervisningsmateriale Implementering af ATK Medio 2013 Introduktion af Trænerlicenser Eksempelvis: Min. KT 4 + ATK-opgraderingskursus = trænerlicens Licenserede trænere fremgår på DTF s hjemmeside Blåstempling af licenserede trænere Hjælper klubber med at finde kvalificerede trænere Indgår i socialt forum for licenserede trænere (eks. til vidensdeling) Primo 2014 Introduktion af Klubmærker Eksempelvis: Klubben benytter Play & Stay-principper i træning Klubben benytter ATK-principper i træningen X-andel af klubbens trænerestab har en trænerlicens Klubben modtager medlemsfordele

Spørgsmål TAK FOR OPMÆRKSOMHEDEN Kontakt: Rasmus Nørby RN@tennis.dk Tlf. 2114 9988