Referat Dato: 19-04-2021 08:30:00 Udvalg: Beskæftigelses-, Uddannelses- og Integrationsudvalget Sted: Møderum 2, Sundhedshuset 1/12
Indholdsfortegnelse Referat Indholdsfortegnelse Godkendelse af dagsorden Budgetkatalog 2022 Ledighedsstatistik februar 2021 Status på projekter Status 2020 - bevilling af førtidspension, fleksjob og ressourceforløb Ændring af datoer for benchmarking Meddelelser Eventuelt Underskriftsside 1 2 3 3 4 7 9 11 11 12 12 2/12
28. Godkendelse af dagsorden Sagsnr.: 20/13466 Dagsorden godkendt. Fagudvalget ønsker at holde deres møder fysisk fremadrettet i et passende lokale i Jobcentret. 29. Budgetkatalog 2022 Sagsnr.: 21/254 Resume Drøftelse af budgetkatalog 2022 inden budgetkataloget sendes i høring. Sagsfremstilling I forbindelse med at budgetprocessen for 2022 blev godkendt i Økonomiudvalget den 4. januar 2021 blev det besluttet, at der skulle udarbejdes et budgetkatalog med forslag til årlige budgetreduktioner for i alt 6,0 mio. kr. Af de 6,0 mio. kr. indgår en årlig effektiviseringsramme på 3,5 mio., som blev aftalt i budgetaftale 2021, der blev indgået den 22. september 2020. Oven i de 3,5 mio. kr. lægges 2,0 mio. kr. for at imødekomme et udgiftspres på velfærdsområderne. Endelig afsættes der 0,5 mio. kr. til at tilbagerulle en besparelse vedrørende udskudt genbesættelse af vakante stillinger. Budgetkataloget blev overordnet drøftet i forbindelse med strategiseminaret den 8. marts 2021. Efterfølgende har de enkelte fagchefer færdigudarbejdet budgetkataloget, som er vedlagt som bilag til sagsfremstillingen. Budgetkataloget indeholder i dens nuværende form forslag til budgetreduktioner på 4,9 mio. kr. Hvordan de resterende budgetreduktioner på minimum 1,1 mio. kr. tilvejebringes, vil blive drøftet på fagudvalgsmøderne i april efterfølgende i Økonomiudvalget. Når budgetkatalog 2022 er blevet drøftet i fagudvalg i april samt efterfølgende i Økonomiudvalget, vil Økonomi og Indkøb færdigudarbejde budgetkataloget. Desuden sendes budgetkatalog 2022 i offentlig høring samt høring i MED-organisationen i perioden fra den 10. maj til og med den 30. maj 2021. Afledte konsekvenser Når budgetkatalog 2022: 1. er blevet drøftet i fagudvalg og efterfølgende i Økonomiudvalg 2. har været i offentlig høring samt høring i MED-organisationen i maj 2021 (10. maj-30. maj) 3/12
3. er blevet drøftet med høringssvar i fagudvalg og Økonomiudvalg i juni 2021 vil budgetkatalog 2022 blive drøftet i forbindelse med budgetseminariet den 28. juni 2021. Herefter vil de endelige forslag i budgetkataloget blive indarbejdet i budgetmaterialet for 2022 og overslagsårene 2023-2025. Indstilling Direktionen indstiller: At budgetkatalog 2022 drøftes At forslag til yderligere budgetreduktioner for minimum 1,1 mio. kr. drøftes Drøftet. Udvalget er bekymret for, om ydelsesbudgettet for 2021 kan holde. 30. Ledighedsstatistik februar 2021 Sagsnr.: 21/2724 Resume Opgørelse fra STAR STAR overvåger og offentliggør udviklingen i ledigheden i de otte RAR-områder og deres kommuner hver måned. Udviklingen fordeles på køn, alder og a-kasser og viser ligeledes også den samlede gennemsnitlige bruttoledighed og den sæsonkorrigerede ledighed. Udviklingen omhandler de borgere der er kategoriseret som jobparate og er modtagere af enten a- dagpenge, kontanthjælp, uddannelseshjælp eller integrationsydelse. Den viser både tal for hele Beskæftigelsesregionen og for de enkelte kommuner. Sagsfremstilling Køn, ydelseskategori, alder og a-kassegrupper Opgørelsen viser ledigheden på Fyn fordelt på henholdsvis køn, ydelseskategori, alder og a- kassegrupper. Ledighedstallene opgøres som ændringer i forhold til samme måned året før. Det vil sige, at tallene for februar 2021 viser ændringen i forhold til februar 2020. Opgørelsen viser en ledighedsprocent på 6,4 % også svarende til 311 fuldtidsledige. Sammenlignet med februar 2020 er der sket en stigning på 15,6 % - også svarende til en stigning på 42 personer. Køn Opgørelsen viser, at der i februar 2021 var 190 ledige mænd og 122 ledige kvinder. 4/12
Der er for mændenes vedkommende sket en stigning i ledigheden på 18 personer fra februar 2020 til februar 2021 og blandt kvinderne er der sket en stigning på 24 personer. Ydelseskategori Opgørelsen viser, at der i februar 2021 var 228 ledige dagpengemodtagere og 83 ledige jobparate kontanthjælpsmodtagere (incl. modtagere af overgangsydelse) I forhold til februar 2020 er der blandt dagpengemodtagere sket en stigning på 26,0 %, også svarende til en stigning på 47 personer. For kontanthjælpsmodtagere er der derimod sket et fald på 5,7 % også svarende til fem personer. Aldersfordeling Opgørelsen viser, at der er flest ledige i aldersgruppen 50-59 år og færrest ledige i aldersgruppen 16-24 år. Den største stigning i ledigheden fra februar 2020 til februar 2021 er sket for aldersgruppen 50-59 år hvor ledigheden er steget med 35,5 % - også svarende til en stigning på 22 personer. A-kassegrupper Opgørelsen viser, at der stadig er flest ledige i industri og byggefag gruppen. Denne dækker følgende a-kasser: Byggefagene, El-faget, Metal, 3F og NNF. Området har i februar 2021 i alt 97 ledige. Gruppen med færrest ledige er HK, hvor der er 6 ledige. Sæsonledigheden Opgørelsen over den sæsonkorrigeret ledighed vises dels for hele landet og Region Syddanmark og dels for kommunerne i henholdsvis RAR Fyn og RAR Sydjylland. Den sæsonkorrigerede ledighed måles som udviklingen i forhold til forrige måned. Det vil sige februar 2021 måles i forhold til januar 2021. Den sæsonkorrigerede ledighed på Langeland er steget med 5,5 % i forhold til januar 2021, og er i februar 2020 på 5,6 %. Gennemsnittet for RAR Fyn er i samme periode 4,9 %. Egenopgørelse fra Jobcentret I forbindelse med den månedlige opgørelse fra STAR udarbejder jobcentret ligeledes hver måned to egenopgørelser. Følgende fremgår af opgørelserne: Udviklingen i antal bruttoledige siden 2013 Bruttoledigheden i procent for de seneste 18 måneder for Langeland, Svendborg, RAR-Fyn og hele landet Fuldtidsbruttoledige i Langeland Kommune 2013-2021 Fuldtidsbruttoledige kan defineres som: Alle ledige i aldersgruppen 16-64 årige som er jobparate modtagere af dagpenge, kontanthjælp, uddannelseshjælp og overgangsydelse - uanset om den ledige er i en aktivitet eller ikke er i en aktivitet 5/12
Jobcentrets egenopgørelse viser i februar 2021 en ledighed på 311 personer. Til sammenligning var der 494 ledige i februar 2013, 323 ledige i februar 2017 og 258 ledige i februar 2019. Bruttoledighed i procent Egenopgørelsen viser bruttoledigheden i procent for både Langeland og Svendborg Kommuner samt RAR Fyn og hele landet fordelt over de seneste 18 måneder. Bruttoledigheden er 6,4 % i februar 2021, hvilket også var det samme i januar 2021. Den samlede bruttoledighed for RAR Fyn er steget fra 5,2 % i januar 2021 til 5,4 % i februar 2021. Gennemsnittet i hele landet er steget fra 4,8 % i januar 2021 til 5,0 % i februar 2021. Særligt fokusområde Det er bestemt, at der hver måned skal udvælges et særligt fokusområde, som bliver beskrevet mere dybdegående. Følgende områder har tidligere været udvalgt som fokusområde måneden det har været behandlet på fagudvalgsmødet på, er anført i en parentes efter hvert fokusområde: Ledere og tekniske funktionærer (februar 2018) Akademikere (februar 2019) 18-29 årige (februar 2019) 60-66 årige (marts 2019 og februar 2020) 30-39 årige (april 2019, februar 2019, februar 2020, september 2020) Jobparate kontanthjælpsmodtagere (maj 2019) Faglig fælles a-kasse (februar 2019) Handels- og kontorfunktionærer (februar 2019) 16-24 årige (september 2019 og februar 2020) Selvstændige (februar 2019) Status COVID-19 (februar 2020) 40-49 årige (september 2020) Industri- og byggefag (februar 2021) Fag og Arbejde (februar 2021) Øvrige a-kasser (marts 2021) I denne måned er a-kassen ASE valgt som fokusområde. Opgørelser viser, at der i februar 2021 var 13 ledige der var medlem af a-kassen ASE. Disse fordeler sig med henholdsvis seks mænd og syv kvinder. Ud af de 13 personer er seks personer i aldersgruppen 29-49 år og syv personer er i aldersgruppen 51-59 år. 6/12
Tilmeldingen som ledig varierer fra 1. halvår 2019 til januar 2021 for gruppen: 1 person har været ledig siden 1. halvår 2019, 2 personer har været ledige siden 2. halvår 2019, 1 person har været ledig siden 1. halvår 2020, syv personer har været ledige siden 2. halvår 2020 og to personer har været ledige siden januar 2021. I forhold til uddannelse viser opgørelsen, at seks personer er faglærte og syv personer er ufaglærte. To af de faglærte personer forventer at etablere sig som selvstændig. Afledte konsekvenser Ingen Indstilling Direktionen indstiller: Til orientering Udvalget er orienteret. Bilag Ledighedstal februar.pdf egenopgørelse februar.pdf 31. Status på projekter Sagsnr.: 21/4258 Resume Der orienteres i sagen om igangværende projekter i Jobcentret. Projekterne fordeler sig med tre eksternt finansierede og tre interne. Sagsfremstilling Der gives en orientering om projekter i Jobcentret. Der er tale om fem projekter hvoraf de tre er eksternt finansierede, dog med den bemærkning, at finansieringen af det ene af disse er ophørt pr. 31. marts. 7/12
Det drejer sig om projekterne: - Beskæftigelsesambassadør til Integrationsområdet Den generelle målsætning for projektet er nået. Projektet har medvirket til at reducere antallet af ledige integrationsydelsesmodtagere. Grundet det faldende antal deltagere er projektet i alle kommuner omdannet til at være erfaringsindsamlende. - Pulje til afklaring af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Projektet er forholdsvist nystartet der arbejdes med at lave sagsresuméer for de medvirkende borgere. Der er tale om en videreudvikling af projektet Flere Skal Med. Projektmålene forventes opnået i 2022. - Handlekompetente Unge Der henvises desuden til den status, der blev givet på ungeområdet på mødet i Beskæftigelses-, Uddannelses- og Integrationsudvalget den 22. februar under punktet Ungetema. Projektet fortsætter i en reduceret form uden den eksterne finansiering, foreløbigt i resten af 2021. De interne projekter i jobcentret er: - Gå-projekt Startede op i 2020, men blev bremset af nedlukning. De første 10 deltagere var fra Integrationsområdet. Der er vist godt fremmøde og resultater for de første, på trods af et forløb, der blev afbrudt før tid. Projektet genstartes så snart det er muligt. - Nedbringelse af sygefravær blandt ansatte i kommune Større kommunalt projekt, der potentielt omfatter alle kommunale arbejdspladser. Er startet op med gennemgang af 3 arbejdssteders fravær. Der er planlagt opfølgning med medarbejdere for at vurdere behovet for en indsats ved Indsatsteamet. - CV Boost Tidligere eksternt finansieret projekt med gode resultater. Opdatering af CV på Jobnet for alle jobparate. Letter jobsøgning og fremsøgning af kandidater til virksomheder. Afledte konsekvenser For alle projekter er der en sammenhæng imellem indsatsens effekt, udgiften til projektet og antallet af ledige, der modtager en ydelse. Projekterne er i drift og der orienteres i denne sammenhæng om dem. Projektet Handlekompetente Unge overgår til egenfinansiering, hvilket vil have en betydning for projektet, da der reduceres i medarbejderstaben. Udgifter til husleje og rengøring vil overgå til at 8/12
være egenfinansiering. Det skal dog ses i lyset af en besparelse på udgifterne til uddannelseshjælp, da antallet af unge ledige er faldet. Indstilling Direktionen indstiller: Til orientering Udvalget er orienteret. Erik Jørgensen deltog ikke i behandlingen af dette punkt Bilag status på projekter.pdf 32. Status 2020 - bevilling af førtidspension, fleksjob og ressourceforlø b Sagsnr.: 20/1444 Resume Jobcentret har siden 2018 udarbejdet en årlig oversigt over antallet af sager der har været behandlet i Rehabiliteringsteamet og i Bevillingsforum. Sagerne fordeler sig på følgende bevillinger: Fleksjob Ressourceforløb Førtidspension Seniorførtidspension (overgået til seniorpensionsenheden pr. 01.01.21) Sagsfremstilling I nedenstående oversigt ses antallet af afgørelser truffet i 2018, 2019 og 2020. Antal 2018 2019 2020 Ressourceforløb 22 13 14 Fleksjob 29 44 43 9/12
Førtidspension 25 47 39 Seniorførtidspension 2 3 29 Varighed på bevilligede ressourceforløb: År Antal 2018 2019 2020 1 år 3 1 2 2 år 4 5 5 3 år 12 3 5 4 år 0 1 1 5 år 3 3 1 Det ses af opgørelsen, at antallet af bevilligede ressourceforløb og fleksjob ligger på samme niveau i 2020 som i 2019. I forhold til bevilligede førtidspensioner, er der sammenlignet med 2019 bevilligede otte færre pensioner. Mange har gjort brug af muligheden for at søge om seniorpension i 2020. Fra 1. januar 2021 er afgørelserne om seniorpension overgået til Seniorpensionsenheden, hvilket betyder, at alle ansøgninger indkommet efter 1. januar 2021 vil blive behandlet og afgjort af enheden, efter at denne har indhentet diverse dokumentation ved kommunerne. Varigheden på bevilligede ressourceforløb afviger en smule i forhold til 2019, idet der er bevilliget færre forløb af 5 års varighed. Kendetegnet for ressourceforløb er således, at størstedelen har en varighed på 2-3 år, hvorefter sagerne bliver behandlet i Rehabiliteringsteamet igen. Afledte konsekvenser Der forventes ingen afledte konsekvenser. Indstilling Direktionen indstiller: Til orientering Punktet udsættes. Erik Jørgensen deltog ikke i behandlingen af dette punkt 10/12
33. Ændring af datoer for benchmarking Sagsnr.: 18/10299 Resume Jobcentrene har modtaget brev fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, om at datoen, hvor benchmarkingen på beskæftigelsesområdet kan betyde, at kommunerne sættes under skærpet tilsyn, er udsat, således at den første måling foretages i april 2022. Sagsfremstilling Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har udsendt Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats og Orientering om ændring af bekendtgørelse om skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats. Heraf fremgår det at datoen for den første opgørelse, der kan betyde, at en kommune sættes under skærpet tilsyn, såfremt målene i benchmarkingen ikke er opfyldt, er rykket til april 2022. I april 2022 forventer man at måle kommunerne for hele 2021. Der vil desuden alene blive udvalgt kommuner til skærpet tilsyn på baggrund af manglende opfyldelse af fokusmålet om samtaler. Afledte konsekvenser Der forventes ingen afledte konsekvenser af dette. Indstilling Direktionen indstiller: Til orientering Udvalget er orienteret. Erik Jørgensen deltog ikke i behandlingen af dette punkt Bilag Orienteringsbrev_bek 564_20210331.pdf BEK 564 af 30.03.21.pdf 34. Meddelelser Sagsnr.: 20/13467 11/12
Intet til punktet. Erik Jørgensen deltog ikke i behandlingen af dette punkt 35. Eventuelt Sagsnr.: 20/13521 Intet til punktet. Erik Jørgensen deltog ikke i behandlingen af dette punkt 36. Underskriftsside Sagsnr.: 20/13464 12/12