Det sydjyske arbejdsmarked. Aftale om forenkling. Ny benchmark. Fokus på at få alle ressourcer i spil

Transkript

1 P r æ s e n t a t i Det sydjyske arbejdsmarked Aftale om forenkling Ny benchmark Fokus på at få alle ressourcer i spil - Flere skal med 1 og 2 - Handicap politisk udspil

2 Ledighedsprocent i RAR Sydjyllands område Fordelt på kommuner sept Beskæftigelsesregion Syddanmark

3 Mangel på arbejdsmarkedet. Arbejdsmarkedsbalancen viser svagt stigende pres på arbejdsmarkedet, men lidt regionale forskelle! Udviklingen viser jævnt stigende pres siden 2013 En mindre stigning i mangel det seneste år i DK..og lille stigning i Sydjylland det seneste år! Udviklingen i antal forgæves rekrutteringer i Danmark 2. halvår halvår 2018 Manglen rammer bredt: Bygge/anlæg Rengøring Industri, IT, Sundhedsvæsen Handel Landbrug, Transport Faglærte/uddannede Rekrutteringsproblemer i forhold til beskæftigede Stillinger der er søgt RAR områder besat uden held, forår Udvikling udv i pct 2017/2018 Stillinger der er søgt besat uden held i forhold til beskæftigede, forår 2017/ Bornholm % 1 0,4 Fyn % 0,5 0,5 Hovedstaden % 0,7 0,5 Nordjylland % 0,6 0,4 Sjælland % 0,8 0,9 Sydjylland % 0,5 0,5 Vestjylland % 0,6 0,5 Beskæftigelsesregion Syddanmark Østjylland % 0,5 0,5 Landsplan % 0,6 0,6 Kilde: Rekrutteringssurvey forår , RAS

4 Beskæftigelsen fordelt på brancher RAR Sydjylland Kultur/fritid og anden service Landbrug, skovbrug og fiskeri Sociale institutioner Industri og forsyning Sundhedsvæsen Undervisning Offentlig administration, forsvar og politi Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service Handel Erhvervsservice (rådgivning, kommunikation etc) Hoteller og restauranter Bygge og anlæg Transport Beskæftigede efter arbejdssted - RAR Sydjylland ult 2016 Landbrug, skovbrug og fiskeri Industri og forsyning Bygge og anlæg Transport Handel Hoteller og restauranter Erhvervsservice (rådgivning, kommunikation etc) Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service Offentlig administration, forsvar og politi Undervisning Sundhedsvæsen Sociale institutioner Kultur/fritid og anden service Uoplyst aktivitet 439 I alt Beskæftigelsesregion Syddanmark Kilde: DST, RAS, 2016 Arbejdssted

5 Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats 5

6 Færre og mere enkle proceskrav Et krav til ret og pligt-tilbud regler om gentagen aktivering ophæves 6

7 Beskæftigelsesregion Syddanmark

8 8 3. Flere digitale løsninger Hovedforslag Opgørelse af antal ordinært ansatte ved ansøgning om løntilskud og virksomhedspraktik automatiseres (Udmøntning drøftes med LO, DA og KL) Flere ordninger i VITAS! Obligatorisk selvbooking udvides Alle skal have CV på Jobnet Virtuel jobcenter

9 BM s benchmark Kommunernes placering på ranglisten for alle ydelser, RAR Sydjylland 2017 Kommune Placering Faktisk ydelsesomfang Forventet ydelsesomfang Forskel Ændring i kommunale besparelser Udviklingen siden sidste måling Pct. Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner Kroner point Billund , (39) Vejen , (8) Middelfart , (94) Varde , (4) Kolding , (35) Vejle , (25) Sønder-borg , (42) Aabenraa , (49) Tønder , (64) Esbjerg , (79) Fanø , (15) Haderslev , (67) Fredericia , (47) BM.dk Alle landets kommuner Alle ydelser Dagpenge Sygedagpenge Kontanthjælp Planlægges ajourført halvårligt Præsentationstitel 9

10 10 4. Fokus på kommunernes resultater Skærpet opfølgning med kommunernes indsats Kommuner måles på: Resultatmål Fokusmål (fastsættes af aftalepartierne) Trin 1. Skærpet politisk tilsyn Redegørelse og genopretningsplan Møde med ministeren Trin 2. Genopretningsperiode Besøg af taskforce hvis der ikke identificeres fremgang Trin 3. Kommunen kan i sidste ende sættes under administration med fastsatte krav

11 Det begyndte med Aftale om Erhvervs- og Iværksætterinitiativer, nov Initiativer indenfor 5 områder: Finansiering: Styrket iværksætter- og aktiekultur Grænsehandelspakke og afgiftssanering Digitalisering, nye forretningsmodeller og grøn omstilling Turisme- og landdistriktspakke Konkurrencevilkår og globalisering - som medfører udgifter på 0,7 mia. kr. i 2018 stigende til ca. 2,2 mia. kr. i 2025 Mia. kr. Forenkling af den økonomiske styring af beskæftigelsesindsatsen Varigt 0 0,9 0,9 0,9 0,9 0,9 0,9 0,9 0,9

12 Udmøntning af finansieringsbehovet Ændring af LAB-lovens Kapitel 23 om Statens refusion til kommunerne samt rådighedsloft/driftslofter Indarbejdelse af besparelser i forslag til Finanslov 2019 Ændring af refusionsreglerne træder i kraft: Den 1. januar 2019 for: Kontant- og uddannelseshjælpmodtagere Integrationsydelsesmodtagere (der ikke er omfattet integrationsloven) Ledige selvforsørgende Revalidenter (inkl. forrevalidenter) Modtagere af ledighedsydelse Den 1. juli 2019 for: Modtagere af dagpenge Modtagere af sygedagpenge Fortsat refusion for visse målgrupper, eks. personer i: Ressourceforløb/jobafklaring Handicappede m. udd. uden beskæftigelse efter 2 år Under 18 årige 12

13 Forventede økonomiske konsekvenser for beskæftigelsesindsatsen Iflg. Aftale om Erhvervs- og Iværksætterinitiativer, nov. 2017: 0,9 mia. kr. i årene frem De økonomiske konsekvenserne for beskæftigelsesindsatsen i den enkelte kommune afhænger af, hvordan kommunen vælger at sammensætte redskabsviften efter afskaffelsen af refusion på driftsudgifter ved aktivering. Derudover skal der iflg. Aftale om kommunernes økonomi for 2019, juni 2018, frigøres 1 mia. kr. i forbindelse med Moderniserings- og effektiviseringsprogrammet, Heraf skal forenkling af den aktive beskæftigelsesindsats som et af 5 områder bidrage med 500 mio. kr.. 13

14 Altså Færre krav til indsats Færre penge ud til kommunerne til indsats Pengene til indsats følger ikke indsats; men fordeles via bloktilskud Lokalpolitisk definition af serviceniveau Frihed under ansvar. Resultater og indsats

15 Antal personer på overførselsydelser RAR Sydjyllands område A-dagpenge Kontanthjælp Fleksjob Ledighedsydelse Ressourceforløb Jobafklaringsforløb Sygedagpenge Integrationsydelse Revalidering Uddannelseshjælp Førtidspension Efterløn 0 Aug 2010 Aug 2017 Aug 2018 Beskæftigelsesregion Syddanmark For målingerne "Antal personer" er der ikke beregnet en sum for alle ydelsesgrupper under ét. Da samme person kan modtage flere ydelser inden for den valgte periode, kan man ikke lægge "Antal personer" sammen for de enkelte ydelser.

16 Antal personer på overførselsydelser RAR Sydjyllands område RAR Sydjylland Aug 2010 Aug 2017 Aug 2018 Udvikling i pct. Udvikling i pct. Efterløn % -21% Førtidspension % -1% Uddannelseshjælp % Revalidering % -16% Integrationsydelse % Sygedagpenge % -1% Jobafklaringsforløb % Ressourceforløb % Ledighedsydelse % -1% Fleksjob % 9% Kontanthjælp % -10% A-dagpenge % -5% i alt % -4% For målingerne "Antal personer" er der ikke beregnet en sum for alle ydelsesgrupper under ét. Da samme person kan modtage flere ydelser inden for den valgte periode, kan man ikke lægge "Antal personer" sammen for de enkelte ydelser. Beskæftigelsesregion Syddanmark

17 Kilder til viden om kompetencebehov Netværk RAR s analyser Andres analyser Kompetenceværktøj Viden om efterspørgslen på kompetencer Arbejdsmarkedsbalancen Meldesystemet Præsentationstitel 17

18 Hvordan? Jobcentrene Viden om efterspørgslen på kompetencer Uddannelsesinstitutioner A-kasser Politiske udvalg i kommuner og regionen Væksthuse Præsentationstitel 18