Dokumentationsarbejde blandt sygeplejersker på hospitaler, 2015

Relaterede dokumenter
Forekomst af vold og trusler blandt sygeplejersker

NOTAT Ukompenseret arbejde blandt sygeplejersker

Forekomst af vold og trusler blandt sygeplejersker

Mangel på vigtig viden om borgerne og patienterne

Forekomst af vold og trusler blandt sygeplejersker

Forekomst og karakter af uønsket seksuel opmærksomhed blandt sygeplejersker

Sygeplejerskers tilfredshed med de fysiske rammer

Arbejdstempo og stress

NOTAT Sygeplejerskers fysiske arbejdsmiljø

1FOA, Analysesektionen 2. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om mangel på arbejdskraft og deres overvejelser om jobskifte

Ref. MSL/ Advokateksamen. Juni Djøf

Danskernes holdninger til barselsorlov opdelt på uddannelse

Helbred og sygefravær

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Oplevelsen af dokumentation og registrering blandt FOAs medlemmer

Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r

Undersøgelse om frivilligt socialt arbejde

Analysesektionen 18. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om vikarer, frokostpauser, uddannelse og seniorstillinger

Faktaark: Vilkår. Indhold. Undersøgelsen viser at:

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012

Kampagne og Analyse August Medlemspuls om lokalløn

ER VIRKSOMHEDERNE KLAR TIL DIGITALE REGNSKABER?

Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen.

Tabel 1. Alle basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde Fravær pr ansat i Dagsværk

NOTAT Sygeplejersker med højt arbejdspres

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Survey om ledelseskvalitet

Det siger medlemmerne af FOA om brugen af vikarer på deres arbejdsplads

Det siger FOAs medlemmer om ytringsfrihed og kritisable forhold på arbejdspladsen

Frivilligt arbejde på plejehjem

4 procent af FOAs medlemmer er ledere med personaleansvar. Blandt lederne er 13 procent leder for andre ledere.

BRUGERTILFREDSHED 2012 PENSIONSSTYRELSEN MODTAGERE AF FOLKEPENSION I UDLANDET

Det siger medlemmerne af FOA om udviklingen på deres arbejdspladser

Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar

Ventetiden på apoteket halveret siden 2009

Lederjobbet Lederne April 2016

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Medlemmerne har tillid til FOA, men efterspørger mere synlighed og indflydelse

NOTAT Tilstedeværelse af plejecentersygeplejersker på plejecentrene

Ensomhed i ældreplejen

BOLIGØKONOMISK VIDENCENTER

Danskernes oplevelse af de akutte og præhospitale tilbud

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besparelser, bad og rengøring

NOTAT Sygeplejerskernes oplevelse af arbejdstilrettelæggelse

Brugertilfredshedsundersøgelse 2014 Hjemmeplejen Del 2 Specifikke Horsens Kommune spørgsmål

NOTAT Patienter på gange, i opholdsrum og lignende på hospitaler

Det siger FOAs dagplejere om medicinadministration i dagplejen

Jobskifte. Lederes overvejelser om jobskifte anno 2014

Jobsikkerhed og ledighedsbekymring 2015

Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage

FAKTA Udviklingen i sygeplejersker på fuldtid og deltid,

Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning

Faktaark: Profilen af en djøfer i udlandet Arbejdssted og -forhold Arbejdsområder... 4

2 ud af 10 oplever desuden, at der er flere børn med alle på fire nævnte kendetegn end for 2 år siden.

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Test arbejdsmiljøindsatsen på din arbejdsplads

Specialuddannede sygeplejersker og arbejdstid

Møder og mødekultur Lederne Oktober 2015

Ledighedsbekymring og jobsikkerhed

NOTAT Indberetning af utilsigtede hændelser blandt sygeplejersker

enige i, at der er et godt psykisk arbejdsmiljø. For begge enige i, at arbejdsmiljøet er godt. Hovedparten af sikkerhedsrepræsentanterne

BRUGERUNDERSØGELSE 2010

Forældres muligheder for at passe syge børn

Lederens ferie 2015 Lederne August 2015

Bilag 2. Indstilling om: Handlingsplan for ungdomsboliger, udmøntning af budget

OFFICERERNES STRESSRAPPORT

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen

Sommerens gymnasiale studenter 2013

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

Brugerundersøgelse af Århus Billedskole

Fyringstruede danskere skærer ned på forbruget, sparer mere op og ændrer adfærd på jobbet.

Vold og trusler på arbejdspladsen

HVORDAN FAGPROFESSIONELLE PÅVIRKES AF NEDSKÆRINGER PÅ ARBEJDSPLADSEN?

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER

Notat: Socialsygeplejersker

Kampagne og analyse 21. juni Det siger FOAs medlemmer om besparelser på ældreplejen

Tabel 1. Sygefravær blandt basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde Fravær pr ansat i Dagsværk

Helbred og sygefravær

Økonomisk analyse. Danskernes sundhedsopfattelse af æg øges

Dokumentation af opgaver i den offentlige sektor

Arbejdstempo, bemanding og stress

HISTORISK HØJT ANTAL VIKARER

Medlemsundersøgelse om frynsegoder på arbejdspladsen. Hovedkonklusioner fra undersøgelsen. FOA Kampagne & Analyse November 2008

ÆLDRE I TAL Antal Ældre. Ældre Sagen Maj 2016

Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA

Forbundet af Offentligt Ansatte Medlemsundersøgelse om Ny Løn. Februar 2003

Sygeplejerskers dokumentationspraksis 2017

Piger er bedst til at bryde den sociale arv

Lavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem

Dimittendundersøgelse UC Diakonissestiftelsen, sygeplejerskeuddannelsen

Jobmobilitet Lederne Maj 2015

Konjunktur og Arbejdsmarked

Inklusionsundersøgelsen

Stress og tabu. 5. november 2018

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 77%

Skatteforslag fra de Konservative er forbeholdt de rigeste danskere

15 års skattereformer har tilgodeset de rigeste

UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB

NOTAT Ledelsesrum og ledernes psykiske arbejdsmiljø

København, oktober Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser i danske virksomheder oktober 2012 ANALYSE.

Transkript:

Louise Kryspin Sørensen Februar 2015 Dokumentationsarbejde blandt sygeplejersker på hospitaler, 2015 Sygeplejerskerne på hospitalerne bruger i 2015 dagligt 109 minutter i gennemsnit på dokumentationsopgaver. Dette er en stigning på 25 % siden 2008, hvor sygeplejerskerne på hospitalerne i gennemsnit brugte 87 minutter. Samlet set bruger sygeplejerskerne på hospitalerne 15,3 mio. timer årligt på dokumentationsopgaver i 2015. Brugte sygeplejerskerne i 2015 det samme antal minutter dagligt som i 2008, ville de samlet set bruge 3,1 mio. timer mindre på dokumentationsopgaver årligt. Sygeplejerskerne skønner, at 34 minutter ud af de 109 minutter de dagligt bruger på dokumentation, kan karakteriseres som unødvendig dokumentation. Det svarer til at 31 % af den gennemsnitlige tid brugt på dokumentationsopgaver, vurderes som unødvendig. Dette svarer til at der anvendes 4,8 mio unødvendige timer årligt på unødvendig dokumernation, svarende til 2.942 fuldtidsstillinger. 7 ud af 10 sygeplejersker vurderer, at kvaliteten af deres samlede dokumentationsarbejde i høj grad eller i nogen grad påvirkes negativt af omfanget af den unødvendige dokumentation. På trods af dette, er der kun hver fjerde sygeplejerske der angiver, at der er igangsat initiativer seneste år på arbejdspladsen, for at nedbringe den unødvendige dokumentation. Tid anvendt på dokumentation I tabel 1 ses det daglige tidsforbrug på dokumentationsopgaver blandt sygeplejersker i basisog specialstilling i regionerne i henholdsvis 2008, 2011, 2012, 2014 og 2015. I 2015 er det gennemsnitlige tidsforbrug på dokumentation blandt alle sygeplejersker med daglig patientkontakt i basis- og specialstilling 109 minutter dagligt. Dette er en stigning i forhold til 2008 på 22 minutter dagligt, svarende til en vækst i tid forbrugt på dokumentationsopgaver på 25 %. Det daglige tidsforbrug i forhold til dokumentationsopgaver i 2015 blandt sygeplejersker i basis- og specialstilling svarer til at denne gruppe af sygeplejersker årligt bruger 15,3 mio. timer på dokumentation. 1 Brugte sygeplejerskerne i basis- og specialstilling i regionerne i 2015, det samme antal minutter som de brugte i 2008 på dokumentationsopgaver jf. tabel 1, ville de årligt bruge 3,1 mio. timer mindre på dokumentation i 2015 samlet set. 2 1 Antal årlige timer udregnet på baggrund af 221 arbejdsdage (365 dage minus 104 weekenddage, 30 feriedage og 10 sygedage) (FLD) ganget med antallet af minutter i 2015 (109,5 minutter dagligt), hvilket giver 15.272.304 timer årligt. 2 Antal årlige timer udregnet på baggrund af 221 arbejdsdage (365 dage minus 104 weekenddage, 30 feriedage og 10 sygedage) (FLD) ganget med antallet af minutter i 2008 (87,0 minutter dagligt), hvilket giver 12.134.160 timer årligt.

Tabel 1. Tidsforbrug dagligt på dokumentationsopgaver opgjort i minutter 2008 2011 2012 2014 2015 Udv. 2008-15 Tidsforbrug dagligt blandt alle sygeplejersker i basis- og specialstilling i minutter (inkl 0 min.) 87 93 99 103 109 +25% Anm.: Antallet af besvarelser var 1.309 i 2008, mens det i 2011 var 968, i 2012: 948, i 2014: 1095 og i 2015: 994. Tallene i tabellen inkluderet dem, der svarer at de ikke bruger tid på dokumentation, altså 0 minutter dagligt. Uvægtede data. Unødvendig dokumentation I tabel 2 ses sygeplejerskernes svar på spørgsmålet Mener du, at noget af den tid du bruger på dokumentation i løbet af en arbejdsdag er unødvendig?. Det ses at 68 % af sygeplejersker i basis- og specialstilling i regionerne svarer ja til dette spørgsmål. 26 % svarer nej, mens 6 % svarer ved ikke. Tabel 2. Andel der oplever at udføre unødvendig dokumentation i 2012-2015 2012 2014 2015 Ja 55 % 63 % 68 % Nej 39 % 31 % 26 % Ved ikke 6 % 6 % 6 % Anm.: Antallet af besvarelser er 2012: 948, 2014: 1094, 2015: 986. Uvægtede data. I tabel 3 ses det gennemsnitlige antal minutter sygeplejerskerne angiver de dagligt bruger på unødvendig dokumentation i 2015. I tabellen er inkluderet sygeplejersker i basis- og specialstilling i regionerne som har svaret Ja eller Nej til spørgsmålet om noget af den dokumentation de foretager er unødvendig. Sygeplejerskerne der har svaret nej til dette spørgsmål har fået værdien 0 minutter i beregningen af gennemsnittet i tabel 3. Sygeplejersker i basis- og specialstillinger skønner, at gennemsnitligt 34 minutter ud af de 109 minutter de dagligt bruger på dokumentation, kan karakteriseres som unødvendig dokumentation. Det svarer til at 31 % af den gennemsnitlige tid brugt på dokumentationsopgaver, vurderes som unødvendig. Denne andel var 26 % i 2012, og 28% i 2014. Det daglige tidsforbrug i forhold til unødvendig dokumentation i 2015 blandt sygeplejersker i basis- og specialstilling i regionerne svarer til at denne gruppe af sygeplejersker årligt bruger 4,8 mio. timer på dokumentation de vurderer er unødvendig. 3 Dette svarer til at der anvendes 2.942 fuldtidsstillinger på unødvendig dokumentation. 3 Antal årlige timer udregnet på baggrund af 221 arbejdsdage (365 dage minus 104 weekenddage, 30 feriedage og 10 sygedage) (FLD) ganget med antallet af minutter i 2015 (33,6 minutter dagligt), hvilket giver 4.811.822 timer årligt.

Tabel 3. Tidsforbrug på unødvendige dokumentationsopgaver opgjort i minutter 2012 2014 2015 Udv 2012-15 Tidsforbrug dagligt blandt sygeplejersker i basis- og specialstilling i minutter 26 min 29 min 34 min +31% Anm.: Spørgsmålet lyder hvor mange minutter af de XX minutter du i løbet af en arbejdsdag gennemsnitligt bruger på dokumentation, skønner du er unødvendige?. Antallet af besvarelser er 888 i 2012, 1.023 i 2014 og 925 i 2015 (de der har svaret at de ikke udfører unødig dokumentation indgår i beregningen med værdien 0, mens ved ikke er ekskluderet). Uvægtede data. Stigningen fra 2014 til 2015 er signifikant, mens stigningen ikke er signifikant fra 2012 til 2014. Nedbringelse af unødvendig dokumentation 7 ud af 10 sygeplejersker angiver, at kvaliteten af deres samlede dokumentationsarbejde i høj grad eller i nogen grad påvirkes negativt af omfanget af den unødvendige dokumentation. Dette fremgår af tabel 4. Tabel 4. Mener du, at kvaliteten af dit samlede dokumentationsarbejde påvirkes negativt af omfanget af den unødvendige dokumentation på din arbejdsplads? Antal procent Ja, i høj grad 152 23% Ja, i nogen grad 311 47% Ja, i mindre grad 132 20% Nej, slet ikke 38 6% Ved ikke 36 5% Total 669 100% På trods af at en stor andel af sygeplejerskerne mener at den unødvendige dokumentation påvirker kvaliteten af det samlede dokumentationsarbejde negativt, er det kun hver fjerde sygeplejersker der angiver, at der har været igangsat konkrete initiativer seneste år, for at nedbringe den unødvendige dokumentation. 65% har ikke oplevet, at der har været igangsat sådanne initiativer seneste år, jf. tabel 5. Tabel 5. Har der inden for det seneste år, været igangsat konkrete initiativer for at nedbringe omfanget af unødvendig dokumentation på din arbejdsplads, 2015 Antal procent Ja 160 24% Nej 433 65% Spørgsmålet er ikke relevant i min arbejdsfunktion 6 1% Ved ikke 68 10% Total 669 100% Der findes ingen signifikante forskelle mellem de 5 regioner.

Endvidere er knap halvdelen af de adspurgte sygeplejersker delvist eller meget uenige i, at ledelsen prioriterer arbejdet for at nedbringe omfanget af unødvendig dokumentation. Omvendt er hver fjerde delvist eller meget enige i, at ledelsen gør dette (jf. tabel 6). Tabel 6. Hvor enig eller uenig er du i, at ledelsen prioriterer arbejdet for at nedbringe omfanget af unødvendig dokumentation Meget enig 8% Delvist enig 17% Hverken enig eller uenig 21% Delvist uenig 18% Meget uenig 31% Ved ikke 5% Total 100% Antal 669 Metode Undersøgelsen er gennemført i perioden 21. januar - 2. februar 2015 på Dansk Sygeplejeråds medlemspanel hos MEGAFON. Svarprocenten for undersøgelsen var 50%. I undersøgelsen er der dels spurgt til sygeplejerskerns tidsforbrug på dokumentation samt spørgsmål om tidsbegrænsede stillinger, ventetid ved PC er, arbejdsgiveres spørgsmål om barselsplaner samt ledernes arbejdsliv/arbejdsmiljø. I 2012, 2014 og 2015 er der filtreret besvarelser fra, hvor der er brugt over 420 minutter (dvs. 7 timer) på daglig dokumentation. I 2008 og 2011 er der ikke filtreret besvsrelser fra, men de højeste antal timer anvendt på dokumentation er hhv. 449 og 400 timer. Og da der er 1 respondenter der har angiver flere end 420 dokumentationstimer, har dette ingen praktisk betydning for resultaterne. For alle tabeller gælder, at data er uvægtet i både 2008, 2011, 2012, 2014 og 2015, da undergrupperne basissygeplejersker og sygeplejersker i specialistfunktion i regionerne er udvalgt. Ydermere gælder det at der kun inkluderes sygeplejersker i 2014 og 2015, der svarer Ja til spørgsmålet Udfører du klinisk arbejde med daglig patient/borgerkontakt?, som udgøres af 93 % af basis- og specialsygeplejesker i regionerne. I de tidligere undersøgelser eksisterede dette filterspørgsmål ikke.

Bilag. Spørgsmål om dokumentation 1. Hvor meget tid i løbet af en arbejdsdag skønner du, at du bruger gennemsnitligt på dokumentation? minutter 2. Mener du, at noget af den tid du bruger på dokumentation i løbet af en arbejdsdag er unødvendig? - Ja - Nej - Ved ikke [Hvis ja i spm 2 - XX skal referere til det antal deltageren har angivet i spørgsmål 1] 3. Hvor mange minutter af de XX minutter du i løbet af en arbejdsdag gennemsnitligt bruger på dokumentation, skønner du er unødvendige? minutter [Hvis ja i spm. 2 da spm 4-7] 4. Har der inden for det seneste år, været igangsat konkrete initiativer for at nedbringe omfanget af unødvendig dokumentation på din arbejdsplads? - Ja - Nej - Spørgsmålet er ikke relevant i min arbejdsfunktion - Ved ikke 5. Hvor enig eller uenig er du i, at ledelsen prioriterer arbejdet for at nedbringe omfanget af unødvendig dokumentation på din arbejdsplads? a. Meget enig b. Delvist enig c. Hverken enig eller uenig d. Delvist uenig e. Meget uenig f. Spørgsmålet er ikke relevant i min arbejdsfunktion g. Ved ikke 6. Hvor enig eller uenig er du i, at medarbejderne på din arbejdsplads involveres i arbejdet for at nedbringe omfanget af unødvendig dokumentation? a. Meget enig b. Delvist enig c. Hverken enig eller uenig d. Delvist uenig e. Meget uenig f. Spørgsmålet er ikke relevant i min arbejdsfunktion g. Ved ikke 7. Mener du, at kvaliteten af dit samlede dokumentationsarbejde påvirkes negativt af omfanget af den unødvendige dokumentation på din arbejdsplads? a. Ja, i høj grad b. Ja, i nogen grad c. Ja, i mindre grad d. Nej, slet ikke e. Ved ikke