Analysenotat Befolkningsundersøgelse om vikarbureauer Til: Fra: Dansk Erhverv/LBU Capacent har på vegne af Dansk Erhverv gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt befolkningen på 18 år eller derover. Undersøgelsen omhandler danskernes syn på vikarer og vikarbureauer og er dermed en form for imageundersøgelse af vikarbranchen. Resumé af resultater - Hver sjette dansker på 18 år eller derover har erfaringer med at være ansat som vikar via et vikarbureau. Det er især de 25-34-årige, der har arbejdet som vikar. - Hver fjerde dansker ville i høj grad overveje ansættelse gennem et vikarbureau, hvis de var ledige. Blandt dem som tidligere har været vikar, gælder det dobbelt så mange. - En ansættelse via et vikarbureau virker mere attraktivt på kvinder og på unge. - Spørger man befolkningen, hvem der ville være bedst til at finde et arbejde til dem, vurderer hver tiende, at det er et vikarbureau. Blandt dem, der har erfaring med bureauerne, drejer det sig om hele 30 pct. - To ud af tre er helt eller overvejende enige i, at et vikarjob er et springbræt til en fastansættelse. - Knap halvdelen af befolkningen er helt eller overvejende enige i, at vikarer har lav status blandt de fastansatte. Hver sjette dansker har erfaringer som vikar Undersøgelsen viser, at 16 pct. af danskerne på 18 år eller derover har erfaringer med at være ansat som vikar gennem et vikarbureau. Har du selv erfaringer med at være ansat som vikar gennem et vikarbureau? 16% 84% Ja Nej LBU Side 1/7 Dato: 11. maj 2010 - Sagsnr.: 652-0004
En nærmere analyse viser, at det især er de 25-34-årige, der har erfaringer med at være ansat via et vikarbureau. Har været ansat via vikarbureau, fordelt på alder 28 23% 75 31% 35 15% 39 13% 37 14% 6 3% Hver fjerde ville i høj grad overveje et vikarbureau ved ledighed Hver fjerde dansker ville i høj grad overveje ansættelse gennem et vikarbureau, hvis de var ledige. Yderligere 30 pct. ville overveje det i nogen grad. I hvilken grad ville du overveje midlertidig ansættelse gennem et vikarbureau, hvis du var ledig? I høj grad 24% I nogen grad 30% I mindre grad 16% Slet ikke 22% 8% Dem der allerede har erfaring med ansættelse via et vikarbureau, ville i langt højere grad overveje det (igen), hvis de var ledige. Således svarer hele 51 pct. af denne gruppe i høj grad mod blot 19 pct. af dem, der ikke har erfaring som vikar. Erfaring med branchen virker således meget positivt på holdningen. Ville overveje, fordelt på erfaring Har erfaring med Har IKKE erfaring med 116 51% 227 19% Tabellen viser kun den andel, der har svaret i høj grad Side 2/7
Udover dem der har erfaring på området, er holdningen også mere positiv blandt kvinder og blandt den yngre del af befolkningen. Således ville kvinder i højere grad end mænd overveje at blive ansat gennem et vikarbureau, hvis de var ledige. Og jo yngre man er, jo mere tilbøjelig er man til at overveje ansættelse gennem et vikarbureau ved ledighed. Det fremgår af de to tabeller herunder. Ville overveje, fordelt på køn Mænd Kvinder 135 19% 208 28% Tabellen viser kun den andel, der har svaret i høj grad Ville overveje, fordelt på alder 45 36% 83 34% 55 24% 77 25% 58 22% 16 7% Tabellen viser kun den andel, der har svaret i høj grad Hver tiende tror at et vikarbureau ville være bedst til at finde job Flest danskere tror, at de selv ville være bedst til at finde et arbejde, hvis de var ledige (61 pct.). Godt hver tiende tror, at et vikarbureau ville være bedst, mens færre tror, at jobcenteret eller a- kassen ville være bedst. Hvem tror du ville være bedst til at finde et arbejde til dig, hvis du var ledig? Det ville jeg selv 61% Et vikarbureau 11% Anden form for privat jobformidler 2% Jobcenteret A-kassen 7% 6% Andre end de nævnte 1% 13% Side 3/7
Belyst på en anden måde er blot hver tredje helt eller overvejende enige i, at det er nemmere at finde arbejde gennem et vikarbureau end selv at finde arbejde. Flest (39 pct.) er uenige i dette og mener dermed, at de selv er bedre til at finde arbejde. Det bemærkes, at en relativt stor andel har svaret ved ikke på spørgsmålet og således ikke har et tilstrækkeligt indtryk af vikarbureauerne på dette punkt. Hvor enig eller uenig er du i følgende: Det er nemmere at finde arbejde gennem et vikarbureau end selv at finde arbejde Helt enig 5% Overvejende enig Overvejende uenig 29% 31% Helt uenig 8% 28% Især tidligere vikarer har tiltro til vikarbureauerne Dem der tidligere har været ansat som vikar gennem et vikarbureau, har væsentligt større tiltro til, at et vikarbureau ville være bedst til at finde arbejde til dem, hvis de var ledige. Hele 30 pct. af denne gruppe vurderer, at bureauet ville være bedst sammenlignet med blot syv pct. af dem, der ikke har erfaring som vikar. Det underbygges af, at tidligere vikarer også i højere grad end andre anser det for nemmere at finde arbejde via et vikarbureau. Det fremgår af de to tabeller herunder. Anser vikarbureau som bedst til at finde arbejde, fordelt på erfaring Har erfaring med Har IKKE erfaring med 67 30% 89 7% Anser det for nemmere at finde job via vikarbureau, fordelt på erfaring Har erfaring med Har IKKE erfaring med 126 56% 352 29% Tabellen viser kun den andel, der har svaret overvejende enig eller helt enig Side 4/7
Også blandt de yngre generationer er det en mere udbredt opfattelse, at det er nemmere at finde arbejde gennem et vikarbureau. Anser det som nemmere at finde arbejde via vikarbureau, fordelt på alder 53 43% 77 32% 73 32% 98 32% 88 33% 79 34% De to nedenstående tabeller viser, at det forholder sig modsat med de højtlønnede. De har mindre tiltro til, at det er nemmere at finde job via et vikarbureau, end de lavere indkomstgrupper. Og de mener i højere end grad end andre, at de selv ville være bedst til at finde et arbejde, hvis de var ledige. Anser det for nemmere at finde arbejde via vikarbureau, fordelt på indkomst Op til 300.000 kr. 499.000 kr. 699.999 kr. 300.000-500.000-700.000-899.999 kr. 900.000 kr. + Antal Pct. Antal Pct. Antal Pct. Antal Pct. Antal Pct. 125 37% 128 37% 104 36% 51 30% 26 28% Anser sig selv som bedst til at finde arbejde ved ledighed, fordelt på indkomst Op til 300.000 kr. 499.000 kr. 699.999 kr. 300.000-500.000-700.000-899.999 kr. 900.000 kr. + Antal Pct. Antal Pct. Antal Pct. Antal Pct. Antal Pct. 193 56% 216 63% 179 63% 112 68% 73 78% Side 5/7
To ud af tre ser som springbræt til fast arbejde To ud af tre danskere er helt eller overvejende enige i, at en ansættelse gennem et vikarbureau er et springbræt til fast arbejde. Hvor enig eller uenig er du i følgende: Ansættelse gennem et vikarbureau er et springbræt til fast arbejde Helt enig 10% Overvejende enig 56% Overvejende uenig 16% Helt uenig 4% 14% Det er især de privatansatte, der ser en ansættelse som vikar som en indgang til et fast job. Desuden er det en mere udbredt betragtning i Region Hovedstaden. Det fremgår af de to tabeller herunder. Anser vikarjob som springbræt til fast job, fordelt på sektor Privat ansatte Offentligt ansatte 372 76% 261 66% Tabellen viser kun den andel, der har svaret overvejende enig eller helt enig Anser vikarjob som springbræt til fast job, fordelt på region Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland Antal Pct. Antal Pct. Antal Pct. Antal Pct. Antal Pct. 90 60% 202 63% 198 65% 320 74% 119 57% Side 6/7
Mange mener at vikarer har lav status blandt de fastansatte Knap halvdelen af befolkningen er helt eller overvejende enige i, at vikarer har lav status blandt de fastansatte medarbejdere på arbejdspladsen. Det bemærkes, at en relativt stor andel svarer ved ikke og altså ikke har nogen fornemmelse af vikarers status blandt fastansatte. Hvor enig eller uenig er du i følgende: Vikarer har lav status hos de fastansatte medarbejdere på arbejdspladserne Helt enig 11% Overvejende enig 37% Overvejende uenig 22% Helt uenig 9% 21% Det er især blandt den yngre del af befolkningen, at der er en opfattelse af, at vikarer har lav status blandt fastansatte. Ikke desto mindre ville denne aldersgruppe som omtalt ovenfor i højere grad end andre vælge, hvis de var ledige. Der er således ikke umiddelbart nogen sammenhæng mellem, hvordan man tror at vikarer opfattes blandt fastansatte, og hvor attraktivt man anser et vikarjob for at være. Vurderer at vikarer har lav status blandt fastansatte, fordelt på alder 69 56% 153 63% 112 49% 133 44% 108 41% 92 39% Fakta om undersøgelsen Spørgeskemaundersøgelsen er gennemført af Capacent på vegne af Dansk Erhverv i april-maj 2010. Resultaterne bygger på internetbaserede interview med 1432 repræsentativt udvalgte danskere på 18 år og derover. I databehandlingen er resultaterne vejet efter køn, alder, geografi og uddannelse. Resultaterne er, hvor det skønnes relevant, analyseret for sammenhænge med køn, alder, geografi, uddannelse, offentligt/privat ansat og husstandsindkomst, samt hvorvidt man selv har erfaring som vikar. I notatet omtales udelukkende signifikante sammenhænge. Resultaterne må kun offentliggøres med kildeangivelsen: Capacent for Dansk Erhverv. Side 7/7