Det siger FOAs medlemmer om frit valg, brugerinddragelse og personligt ansvar



Relaterede dokumenter
Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater

FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen. juni 2007

Ny organisering giver bedre service for borgerne

Indflydelse og engagement skaber kvalitet. Forord. Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

Det siger FOAs medlemmer om tid til deres arbejdsopgaver

Det siger FOAs medlemmer om fordeling af barselsorlov

Det siger FOAs medlemmer om vold på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om skat

Det siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer

Udsagn fra FOA s medlemmer om demokrati, indflydelse og service i FOA

Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi

FOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel i perioden 29. maj 10. juni 2013.

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

FOA-medlemmernes brug af sociale medier

Det siger FOAs medlemmer om spisepauser

Det siger FOAs medlemmer om arbejdstiden

Frivilligt arbejde. 27. april 2016

Det siger sikkerhedsrepræsentanter fra FOA om det lokale arbejdsmiljøarbejde

Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet

Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage

Erfaring med selvmordstruede borgere

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen

Det siger FOAs medlemmer om deres fag, arbejdsforhold og løn

Ligestilling. 29. april 2015

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

Det siger FOAs medlemmer om faglig stolthed

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besøg hos borgere i deres fritid

Flere opgaver løses af frivillige på arbejdspladser med FOAmedlemmer

Arbejdstempo, bemanding og stress

Overvågning. 18. juni 2018

Det siger FOAs medlemmer om sladder

Undersøgelsen blev udført i marts 2016, og i alt medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel svarede på spørgsmålene om kærlighed på jobbet.

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey)

Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Samarbejde med pårørende

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om deres arbejde

Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.

Retfærdig løn i faggruppen

Det siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation

Det siger FOA-medlemmer, der arbejder som social- og sundhedspersonale, om deres erfaringer med MRSA (resistente stafylokokker)

Det siger FOAs medlemmer om deres pension

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene

Det siger FOAs medlemmer om deres arbejdstid

Omtrent halvdelen af de medlemmer, der er blevet tilbudt gaver fra borgere fra deres arbejdsplads, tager også imod gaverne.

Helbred og sygefravær

Løn og anerkendelse. 18. oktober 2016

Arbejde i weekender og på helligdage

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark

Det siger medlemmer af FOA om duftstoffer på arbejdspladsen

Frivilligt arbejde på plejehjem

Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres

Det siger medlemmer af FOA om job i udlandet

Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r

Skænderier og konflikter

Arbejdsmiljø og arbejdsvilkår for privatansatte 2017

FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt

Det siger dagplejerne og pædagogmedhjælperne om førstehjælp

Stress og tabu. 5. november 2018

Det siger medlemmer, der arbejder i ældreplejen, om flytning af opgaver mellem faggrupper

Nedsat tid med lønkompensation kan få FOAs medlemmer til at blive længere

Julegaver fra arbejdsgiveren

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.

1FOA, Analysesektionen 2. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om mangel på arbejdskraft og deres overvejelser om jobskifte

Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn

Faglig kritik og sparring

Forhold til ledelsen. 20. november 2017

Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder

Det siger FOAs medlemmer om mad og børns madvaner i dagtilbud

Det siger FOAs medlemmer om palliativt arbejde

Udsagn fra FOAs medlemmer om deres familie- og arbejdsliv

social- og sundhedshjælperuddannelsen og social- og sundhedsassistentuddannelsen. 3. Udviklingen i antallet af FOA medlemmer med indvandrerbaggrund.

Fratagelse af opgaver

Det siger social- og sundhedspersonale i ældreplejen om deres erfaringer med epilepsi blandt borgere

Mobning. 30. november 2017

Arbejde i julen og nytåret

Faglig udvikling og uddannelse

sl Der er behov for at udvikle velfærds- og serviceydelsernes kvalitet

Underretninger om børn, der mistrives

Vejtid i hjemmeplejen

Arbejdstid. 2. januar 2018

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling

1 Indledning. 1.1 Formål

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne

Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet

Ensomhed i ældreplejen

Analysesektionen 18. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om vikarer, frokostpauser, uddannelse og seniorstillinger

Vold og trusler på arbejdspladsen

86 procent af medlemmerne oplever social og økonomisk ulighed blandt de børn, de arbejder med.

Det siger FOAs medlemmer om mer-/overarbejde

FOA undersøgte i december 2010, hvilke opgaver medlemmerne fra Social- og sundhedssektoren har i forbindelse med medicingivning til demente.

Det siger FOAs medlemmer om ledere og lederskab

Spørgeskemaundersøgelse

Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt

Ytringsfrihed på arbejdspladsen

Transkript:

FOA - analysesektionen 29. november 2006 Det siger FOAs medlemmer om frit valg, brugerinddragelse og personligt ansvar Regeringen afholder den 30. november sit første temamøde om kvalitetsreformen. FOA er inviteret til mødet. Emnerne, der skal diskuteres på mødet, er frit valg, brugerinddragelse og personligt ansvar. FOA har op til temamødet spurgt sine medlemmer om, hvilken indflydelse emnerne har på deres daglige arbejde 1. Enkelte af svarene i den nye FOA-undersøgelse er sammenlignet med svarene fra en FOAundersøgelse fra 2004, hvor det har været muligt. Resultaterne kort fortalt: FOAs medlemmer bakker op om brugerinddragelse og hjælp fra pårørende FOAs medlemmer arbejder generelt på de områder, hvor der er tæt kontakt til borgerne i hverdagen, eksempelvis i ældreplejen og på dagtilbudsområdet. Rundspørgen dokumenterer en stor opbakning til borgerinddragelsen på FOAs arbejdsområder. Over halvdelen svarer således, at inddragelsen af borgerne (i bestyrelser og brugerråd mv.) påvirker kvaliteten af deres ydelser positivt. 6 ud af 10 af FOAs medlemmer i undersøgelsen mener desuden, at hjælpen fra pårørende dvs. fra forældre, voksne børn og venner ol. - påvirker kvaliteten af deres ydelser positivt. Også de frivillige organisationer har ifølge FOAs medlemmer en god indflydelse på kvaliteten af deres arbejde. 65 procent svarer, at mulighederne er gode eller særdeles gode for at tage individuelle hensyn til borgerne i hverdagen. Hver tredje i rundspørgen mener, at mulighederne er mindre gode eller ikke gode. Tre ud af fire har mulighed for at være lydhør i nogen grad eller i høj grad. Hver femte har i ringe grad eller slet ikke mulighed for at være lydhør over for borgernes behov. En stor del af FOAs medlemmer arbejder på områder, hvor borgerne har mulighed for at vælge mellem offentlige og private leverandører. Flertallet af FOA-medlemmerne på disse områder mener, at denne valgmulighed hverken påvirker kvaliteten af deres arbejde negativt eller positivt. 26 procent mener, der er en positiv effekt på kvaliteten og 7 procent mener, at der er en negativ effekt. Spørgsmål 1: Har borgerne på dit område mulighed for at vælge mellem offentlige og private leverandører? 57 procent af FOA-medlemmerne i rundspørgen svarer, at borgerne har mulighed for at vælge mellem offentlige og private leverandører på deres arbejdsområde, jf. figur 1 nedenfor. 2 Knap 25 % svarer, at borgerne på deres område ikke har mulighed for at vælge mellem offentlige og private leverandører, og 18 % svarer ved ikke. Figur 1 (spørgsmål 1). 1 Undersøgelsen er gennemført i perioden 21. november til 26. november 2006 på FOAs MedlemsPuls, som er et internetbaseret medlemspanel bestående af FOA-medlemmer. I alt har 3058 fået tilsendt spørgeskemaet, og 1411 har gennemført. Det giver en svarprocent på 46 %. 2 Inden for social- og sundhedssektoren er mængden af borgere, der har mulighed for at vælge mellem offentlige og private serviceleverandører høj. Her svarer næsten 63 % af de adspurgte, at borgerne har ovenstående valgmulighed

Har borgerne på dit område mulighed for at vælge mellem offentlige og private leverandører? 6 57% 5 4 3 2 2 18% 1 Ja Nej Ved ikke Spørgsmål 2: Hvordan påvirker det kvaliteten af dine ydelser, at borgerne har mulighed for at vælge mellem offentlige og private leverandører? 26 % af de medlemmer, som arbejder, hvor der er frit valg mellem offentlige og private leverandører, giver udtryk for, at det påvirker kvaliteten af deres ydelser i en positiv retning, se figur 2 nedenfor. 7 % svarer, at det har en negativ indflydelse (1 procent svarer meget negativt og 6 procent negativt ). 59 % svarer, at det hverken påvirker kvaliteten i en negativ eller positiv retning. Figur 2 (spørgsmål 2). Hvordan påvirker det kvaliteten af dine ydelser, at borgerne har mulighed for at vælge mellem offentlige og private leverandører? 7 6 59% 5 4 3 2 1 4% 22% Meget positivt Positivt Hverken positivt eller negativt 6% 8% 1% Negativt Meget negativt Ved ikke Spørgsmål 3: Hvordan påvirker det i øvrigt dit arbejde, at borgerne har mulighed for at vælge mellem offentlige og private leverandører?

I rundspørgen er der også spurgt til, hvordan det påvirker arbejdet, at borgerne har et valg mellem private og offentlige leverandører. Spørgsmålet ligger tæt op ad spørgsmålet ovenfor om indflydelsen på kvaliteten, men er stillet for at kunne sammenligne med en FOAundersøgelse fra 2004, hvor der blev spurgt til det samme. Ligesom i figuren ovenfor er ca. en fjerdedel positive og omtrent en tiendedel negative stemt, se figur 3 nedenfor. FOA-undersøgelsen fra 2004, viste, at cirka 24 % FOAs medlemmer dengang mente, at borgernes valg mellem offentlige og private leverandører havde en positivt indvirkning på deres øvrige arbejde. Cirka 7 % mente, at det, influerede deres arbejde i negativ retning. Antallet af medlemmer med en henholdsvis positiv og negativt holdning til ovenstående spørgsmål har været svagt stigende over de seneste to år. Figur 3 (spørgsmål 3). Hvordan påvirker det i øvrigt dit arbejde, at borgerne har mulighed for at vælge mellem offentlige og private leverandører? 7 6 6 61% 5 4 3 2 21% 18% 2006 2004 1 3% 6% Meget positivt Positivt Hverken positivt eller negativt 9% 8% 6% 1% 1% Negativt Meget negativt Ved ikke Spørgsmål 4: Inddrages borgerne på dit arbejdsområde (forældrebestyrelser, brugerråd o.lign.)? Ifølge medlemmerne er der en høj grad af inddragelse af borgerne på deres respektive arbejdsområder. Brugerbestyrelser (forældrebestyrelser ol.) og brugerråd (ældreråd ol.) er de hyppigst benyttede former for borgerinddragelse på FOAs arbejdsområder. 27 % svarer, at borgerne inddrages i brugerbestyrelser og 46 % siger, at det sker gennem brugerråd, se figur 4 nedenfor. Figur 4 (spørgsmål 4).

Inddrages borgerne på dit arbejdsområde (forældrebestyrelser, brugerråd o.lign.)? 5 4 46% 4 3 3 2 27% 2 1 14% 16% 1 7% Ja, brugerbestyrelser (f.eks forældrebestyrelser ol.) Ja, brugerråd (f.eks. på plejehjem) Ja, andet. Nævn eventuelt: Nej, ingen inddragelse Ved ikke Spørgsmål 5 og 6: Hvordan påvirker inddragelsen af borgerne kvaliteten af dine ydelser (bestyrelser og brugerråd mv.)? Over halvdelen af de medlemmer, som har borgerinddragelse på deres arbejdsområder svarer, at borgerinddragelsen påvirker kvaliteten i deres ydelser i positiv retning, se figur 5 nedenfor. Kun 2 % giver udtryk for en negativ holdning. Samme positive tendens gør sig gældende i forhold til, hvordan borgerinddragelse i øvrigt påvirker de adspurgtes arbejde. Her svarer over 50 % igen, at det har en positiv indvirkning på arbejdet, og det er igen under 2 %, der udtrykker sig negativt om, hvordan inddragelsen af borgeren i øvrigt influerer deres arbejde. Svarene på spørgsmål 5 og 6 illustreres i henholdsvis figur 5 og 6.

Figur 5 (spørgsmål 5). Hvordan påvirker inddragelsen af borgerne kvaliteten af dine ydelser (bestyrelser og brugerråd mv.)? 5 4 46% 4 3 37% 3 2 2 1 1 8% Meget positivt Positivt Hverken positivt eller negativt 8% 2% Negativt Meget negativt Ved ikke Figur 6 (spørgsmål 6). Hvordan påvirker inddragelsen af borgeren i øvrigt dit arbejde (bestyrelser og brugerråd mv.)? 6 5 48% 4 4 38% 34% 3 2006 2004 2 1 7% 11% Meget positivt Positivt Hverken positivt eller negativt 8% 2% 2% Negativt Meget negativt Ved ikke Spørgsmål 7: Hvordan er dine muligheder for at tage individuelle hensyn til borgeren i hverdagen (den ældre, forældrene, børnene, patienterne mv.)? Cirka 65 % af medlemmerne giver udtryk for, at de har gode eller særdeles gode muligheder for at tage individuelle hensyn til borgeren i hverdagen (fordelt på 49 %, der svarer gode og 15 %, der svarer særdeles gode ).

32 % procent svarer, at mulighederne enten er mindre gode eller ikke gode (fordelt med 24 %, der svarer mindre gode og 8 %, der svarer ikke gode ). Sammenlignes disse tal med undersøgelsen fra 2004, er der i dag en lidt mere positiv opfattelse af mulighederne for at tage individuelle hensyn til borgeren i hverdagen. Også i 2004 medgav lige under 65 % af medlemmerne, at mulighederne var særdeles gode eller gode. Til gengæld mente næsten 30 %, at mulighederne var mindre gode. Figur 7 (spørgsmål 7). Hvordan er dine muligheder for at tage individuelle hensyn til borgeren i hverdagen (den ældre,forældrene, børnene, patienterne mv.)? 6 5 49% 44% 4 3 24% 29% 2006 2004 2 1 19% 1 8% 3% Særdeles gode Gode Mindre gode Ikke gode Ved ikke Spørgsmål 8: I hvor høj grad har du mulighed for at være lydhør overfor borgerens behov i hverdagen? Halvdelen (49 procent) svarer, at der i nogen grad er mulighed for at være lydhør over for borgerens behov, jf. figur 8. 24 procent svarer i høj grad og 21 procent svarer i kun ringe grad. Figur 8 (spørgsmål 8).

I hvor høj grad har du mulighed for at være lydhør overfor borgerens behov i hverdagen? 6 5 49% 4 3 2 24% 21% 1 1% 1% I høj grad I nogen grad Kun i ringe grad Slet ikke Ved ikke Ikke relevant for mit job 4% Spørgsmål 9: Hvordan påvirker hjælpen fra pårørende (forældre, voksne børn og venner mv.) kvaliteten af dine ydelser? I hvilken grad hjælpen fra pårørende så som forældre, venner og voksne børn påvirker kvaliteten i ydelserne ses i figur 9 nedenfor. Blandt medlemmerne er der en overvejende positiv holdning, og 58 % svarer, at det påvirker kvaliteten af deres ydelse i enten positiv eller meget positiv retning. Under 2 % siger, at hjælpen fra pårørende har en negativ eller meget negativt indvirkning. Særligt FOA-medlemmerne i social- og sundhedssektoren og den pædagogiske sektor har en positiv holdning til hjælp fra pårørende. For begge sektorer gælder det, at over 60 % stiller sig positive 3. Figur 9 (spørgsmål 9). 3 Set i lyset af opgavernes og brugernes karakter er det ikke så underligt, at samme tal kun er henholdsvis 33 % og 34 % for henholdsvis teknik- og servicesektoren og kost- og servicesektoren.

Hvordan påvirker hjælpen fra pårørende (forældre, voksne børn og venner mv.) kvaliteten af dine ydelser? 6 5 49% 4 3 27% 2 1 9% Meget positivt Positivt Hverken positivt eller negativt 1% 4% 9% Negativt Meget negativt Ved ikke Ikke relevant for mit job Spørgsmål 10: Hvordan påvirker hjælpen fra frivillige organisationer (besøgsvenner mv.) kvaliteten af dine ydelser? Også med hensyn til, hvordan hjælpen fra frivillige organisationer - som eksempelvis besøgsvenner - påvirker kvaliteten af de adspurgtes ydelser, er stemningen positiv. 36 % svarer, at denne hjælp påvirker kvaliteten af deres ydelser positivt eller meget positivt, mens kun 2 % siger, at det påvirker deres arbejde negativt eller meget negativt. Se figur 10 nedenfor. Igen er der særligt inden for social- og sundhedssektoren en positiv holdning til hjælpen fra frivillige organisationer. 45 % af medlemmerne i denne sektor giver udtryk for, at det påvirker kvaliteten af deres ydelser i en positiv grad.

Figur 10 (spørgsmål 10). Hvordan påvirker hjælpen fra frivillige organisationer (besøgsvenner mv.) kvaliteten af dine ydelser? 3 31% 3 2 2 28% 2 1 1 Meget positivt Positivt Hverken positivt eller negativt 2% 9% Negativt Meget negativt Ved ikke Ikke relevant for mit job Spørgsmål 11: Hvordan vurderer du dine egne muligheder for at levere ydelser af høj kvalitet? Generelt vurderer medlemmerne, at de har gode muligheder for at levere ydelser af høj kvalitet. 69 % svarer, at deres muligheder er særdeles gode eller gode, mens 29 % udtrykker en negativ holdning. Figur 11 nedenfor illustrerer dette. Undersøgelsen fra 2004 viser, at 68 % af de dengang adspurgte mente, at de havde særdeles gode eller gode muligheder for at levere ydelser af høj kvalitet. 31 % af medlemmerne var derimod mere negativt indstillet. I perioden 2004 til 2006 er der altså ikke sket en betydelig holdningsændring hos FOAs medlemmer i forhold til, hvordan de vurderer muligheden for at levere ydelser af høj kvalitet. Figur 11 (spørgsmål 11).

Hvordan vurderer du dine egne muligheder for at levere ydelser af høj kvalitet? 6 5 5 5 4 3 2 19% 18% 23% 26% 2006 2004 1 6% 3% 1% Særdeles gode Gode Mindre gode Ikke gode Ved ikke Metode Undersøgelsen er gennemført i perioden 21. november til 26. november 2006 på FOAs MedlemsPuls, som er et internetbaseret medlemspanel bestående af FOA-medlemmer. I alt har 3058 fået tilsendt spørgeskemaet, og 1411 har gennemført. Det giver en svarprocent på 46 %. Svarprocenten ligger på niveau med andre lignende medlemsundersøgelser. 86 % af svarpersonerne er kvinder. Der er ingen nævneværdig forskel på de svar, som de kvindelige hhv. mandlige medlemmer har givet. 429 af svarpersonerne er tillidsrepræsentanter eller sikkerhedsrepræsentanter, og de udgør dermed omkring 30 % af det samlede antal personer, der gennemført medlemsundersøgelsen. Deres svar adskiller sig imidlertid ikke nævneværdigt fra de menige medlemmers svar. Visse af spørgsmålene i nærværende medlemsundersøgelse vedrørende regeringens kvalitetsreform- frit valg, brugerinddragelse og personligt ansvar, er tidligere blevet behandlet af FOA i en undersøgelse fra 2004 omhandlende blandt andet borgernes tilfredshed med ydelser de modtager samt en vurderinger af borgernes valgfrihed.

Regeringens kvalitetsreform - frit valg, brugerindflydelse og personligt ansvar 1. Har borgerne på dit område mulighed for at vælge mellem offentlige og private leverandører? Ja Nej Ved ikke 2. Hvordan påvirker det kvaliteten af dine ydelser, at borgerne har mulighed for at vælge mellem offentlige og private leverandører? Meget positivt Positivt Hverken positivt eller negativt Negativt Meget negativt Ved ikke 3. Hvordan påvirker det i øvrigt dit arbejde, at borgerne har mulighed for at vælge mellem offentlige og private leverandører? Meget positivt Positivt Hverken positivt eller negativt Negativt Meget negativt Ved ikke 4. Inddrages borgerne på dit arbejdsområde (forældrebestyrelser, brugerråd o.lign.)? Sæt gerne flere krydser. Ja, brugerbestyrelser (f.eks. forældrebestyrelser ol.) Ja, brugerråd (f.eks. på plejehjem) Ja, andet. Nævn eventuelt: Nej, ingen inddragelse Ved ikke ** 5. Hvordan påvirker inddragelsen af borgerne kvaliteten af dine ydelser (bestyrelser og brugerråd mv.)? Meget positivt Positivt Hverken positivt eller negativt Negativt Meget negativt Ved ikke

6. Hvordan påvirker inddragelsen af borgerne i øvrigt dit arbejde (bestyrelser og brugerråd mv.)? Meget positivt Positivt Hverken positivt eller negativt Negativt Meget negativt Ved ikke 7. Hvordan er dine muligheder for at tage individuelle hensyn til borgeren i hverdagen (den ældre, forældrene, børnene, patienterne mv.)? Særdeles gode Gode Mindre gode Ikke gode Ved ikke 8. I hvor høj grad har du mulighed for at være lydhør overfor borgerens behov i hverdagen? I høj grad I nogen grad Kun i ringe grad Slet ikke Ved ikke Ikke relevant for mit job ** 9. Hvordan påvirker hjælpen fra pårørende (forældre, voksne børn og venner mv.) kvaliteten af dine ydelser? Meget positivt Positivt Hverken positivt eller negativt Negativt Meget negativt Ved ikke Ikke relevant for mit job 10. Hvordan påvirker hjælpen fra frivillige organisationer (besøgsvenner mv.) kvaliteten af dine ydelser? Meget positivt Positivt Hverken positivt eller negativt Negativt Meget negativt Ved ikke Ikke relevant for mit job 11. Hvordan vurderer du dine egne muligheder for at levere ydelser af høj kvalitet? Særdeles gode Gode Mindre gode Ikke gode Ved ikke