Inspektorrapport Inspektorernes vurdering af temaer Den skematiske rapport skal uddybes under konklusionen. Afkryds et felt i hver række Sygehus Afdeling Dato for besøg Køge Sygehus Ortopædkirurgisk 18. november 2011 Score 1 Utilstrækkelig 2 Introduktion til afdelingen Introduktionen af er mangelfuld på flere områder Behov for forbedringer Introduktionen har begrænset værdi læge 3 Tilstrækkelig 4 Introduktionen gennemføres for de fleste og omfatter alle områder Særdeles god Introduktion er velstruktureret og planlagt i relation til læges behov Uddannelsesprogram Mangelfuldt på flere områder Har begrænset værdi læge Udarbejdet i hht. forskrifterne på alle områder Velstruktureret og planlagt i forhold til overordnede mål Uddannelsesplan Personlige uddannelsesplaner er udarbejdet Ikke alle har personlige uddannelsesplaner Personlige uddannelsesplaner for alle Uddannelsesplaner indgår som et redskab i uddannelsen Medicinsk ekspert medicinsk ekspert Kommunikator kommunikator Samarbejder samarbejder Leder/ administrator leder/administrator Enkelte oplæres sporadisk Sundhedsfremmer sundhedsfremmer Enkelte
- fortsat Afkryds et felt i hver række Score 1 Utilstrækkelig 2 Akademiker Læring i rollen som akademiker Behov for forbedringer 3 Tilstrækkelig 4 Særdeles god Professionel Læring i rollen som professionel Forskning s deltagelse i forskning del Enkelte del De fleste del Alle del Undervisning som afdelingen giver Afdelingen har ingen plan for undervisning Afdelingen har en plan, men undervisning aflyses ofte Afdelingen har en plan, der følges Afdelingens undervisning er velplanlagt og velbesøgt Konferencernes læringsværdi ingen læringsværdi. lærings-værdi. Konferencer er lærerige. stor læringsværdi. Læring og kompetencevurdering Gennemføres Gennemføres for Gennemføres Gennemføres for Arbejdstilrettelæggelse Tilrettelæggelsen hensyn til videreuddannelsen af hensyn hensyn hensyn stort hensyn Læringsmiljøet på afdelingen Miljøet virker hindrende s uddannelse Miljøet har vekslende indflydelse på s uddannelse Miljøet virker befordrende på s uddannelse Miljøet trygt og positivt og yderst befordrende for s læring
Dele ved besøget Sygehus/Centerledelse Special Andre Anfør antal dele 1 Afd.: 3 Ovl: 3 Led.ovl: 1 Intro 2 Hoved 5 Inspektorernes konklusion på besøget Inspektorernes konklusion i prosa, skal være en sammenfatning og uddybning af relevante temaer og andre forhold. Afvigelser mellem afdelingens og inspektorernes vurdering af temaerne skal kommenteres. Temaer der er vurderet utilstrækkelig og behov for forbedring, skal følges op af en kommentar. Har afdelingen tidligere været besøgt, skal status for indsatsområderne fra dette besøg anføres. Har afdelingen allerede efter selvevaluering iværksat tiltag, vil det være relevant at kommentere dette. Konklusion & kommentar til besøg Det drejer sig om gen-genbesøg på Ortopædkirurgisk afdeling Køge Sygehus. Det er en afdeling der er præget et meget aktivt uddannelsesmiljø, der er nedsat uddannelsesteam med 3 over og 3. Man er netop pr. 1. oktober 2011 ophørt med at dække skadestuefunktionen i Roskilde, hvilket har givet mere dagtid i Køge for de yngre. Afdelingen er fuldt besat med både og special. Der er længere uklassificerede stillinger på afdelingen. Der er stor søgning til uddannelsesstillinger på afdelingen, og der er mange genre dvs. intro, der ønsker deres hoveduddannelse på stedet. Afdelingen har udbygget deres tidligere kørekortsordning, således at der indgår " Det kirurgiske teknikskema" for at opnå underskrift, en rigtig god ide at facilitere vurderingen i dagligdagen på denne måde. Endvidere er der økonomisk incitament til at supervisere de yngre, da R1 og afdelings får bonus, når de har superviseret 10 operationer. Der er massiv direkte supervision på operationsn, ganske flot. Der er stadig megen direkte supervision i ambulatorierne. De yngre skal konferere nyhenviste + røntgenbilleder med ældre kollegaer. De yngre bliver sjældent observeret direkte ved undersøgelse/kommunikation/professionalisme/samarbejder/leder i hverdagen. Dette kunne opnås ved direkte supervision i ambulatorierne samt ved stuegang og traumemodtagelse.
Status for indsatsområder, hvis der tidligere har været besøg Særlige initiativer, afdelingen har taget på uddannelsesområdet, der kan være til inspiration for andre afdelinger Anbefaling af tidshorisont for næste besøg Superviserede operationer for hoveduddannelse: Opfyldt. Superviseret elektivt ambulatorie for alle : Der er mulighed for supervision, men direkte klinisk struktueret observation. Ved at indføre regulært superviseret ambulatorium ville man opnå træning i kommunikation/samarbejder/professionalisme. Formaliseret undervisning: Det er bedre siden sidst, men trænger til en opstramning igen af undervisningen udført af og for de yngste Optimering af vejledning/evaluering: Man har valgt at prioritere de udd.mindede seniore til egentlige vejledere. Med fordel kunne alle seniore sendes på vejlederkurser. Kørekortsordningen, økonomisk bonus for operativ supervision samt opbygningen af et regulært uddannelses team. 4 år Aftale mellem inspektorer og afdeling Indsatsområde Forslag til indsats Tidshorisont 1. Traumeleder Mellemvagt skal være med på traumekald mhp superviseret traumemodtagelse 2-3 mdr 2. Kontinuitet i patientkontakt for hoveduddannelsen 3. Øget direkte supervision i ambulatoriet 4. Evt. bundet op på kørekortsordningen At man følger patienten fra henvisning til operation til opfølgning i amb Afsætte speciallæge tid til direkte supervision 6 mdr 3-4 mdr 5.
Aftaleparter Navne anføres for alle. Dato og signatur for: Ledende overlæge Repræsentant for inspektorerne Ledende overlæge (+ dato og signatur) 18.11.11 Uddannelsesansvarlig overlæge 18.11.11 Inspektor 1 (+ dato og signatur) 18.11.11 Inspektor 2 18.11.11 Evt. Inspektor 3 18.11.11 Indsendelse til Sundhedsstyrelsen Al korrespondance til Sundhedsstyrelsen sker elektronisk via mail: efua@sst.dk Inspektorerne e-mailer rapporten til Sundhedsstyrelsen senest 6 uger efter besøget. Ved elektronisk godkendelse af rapporten anføres dato og navn på den ledende overlæge og eventuelt også den uddannelsesansvarlige overlæge, samt inspektorerne. Rapporten kan desuden indsendes som papirdokument med ovennævntes underskrifter. Sundhedsstyrelsen skal under alle omstændigheder have en elektronisk udgave af rapporten. Adresse til Sundhedsstyrelsen: Sundhedsstyrelsen Inspektorsekretariatet Enhed for Uddannelse og Autorisation (EFUA) Islands Brygge 67 2300 København S URL: http://www.sst.dk Læs mere om Inspektorordningen på Sundhedsstyrelsens hjemmeside, www.sst.dk eller direkte på adressen: http://www.sst.dk/uddannelse/laeger/inspektorordningen.aspx?lang=da