Inspektorrapport Inspektorernes vurdering af temaer Den skematiske rapport skal uddybes under konklusionen. Afkryds et felt i hver række Sygehus Afdeling Dato for besøg Roskilde Sygehus Dermatologisk afd. Q 30.10.2007 Score 1 Utilstrækkelig 2 Introduktion til afdelingen Introduktionen af er mangelfuld på flere områder Behov for forbedringer Introduktionen har begrænset værdi 3 Tilstrækkelig 4 Introduktionen gennemføres for de fleste og omfatter alle områder Særdeles god Introduktion er velstruktureret og planlagt i relation til s behov Uddannelsesprogram Mangelfuldt på flere områder Har begrænset værdi Udarbejdet i hht. forskrifterne på alle områder Velstruktureret og planlagt i forhold til overordnede mål Uddannelsesplan Personlige uddannelsesplaner er udarbejdet Ikke alle har personlige uddannelsesplaner Personlige uddannelsesplaner for alle Uddannelsesplaner indgår som et redskab i uddannelsen Medicinsk ekspert medicinsk ekspert Kommunikator kommunikator Samarbejder samarbejder Leder/ administrator leder/administrator Enkelte oplæres sporadisk Sundhedsfremmer sundhedsfremmer Enkelte
- fortsat Afkryds et felt i hver række Score 1 Utilstrækkelig 2 Akademiker Oplæring i rollen som akademiker Behov for forbedringer 3 Tilstrækkelig 4 Særdeles god Professionel Oplæring i rollen som professionel Forskning s deltagelse i forskning del Enkelte del De fleste del Alle del Undervisning som afdelingen giver Afdelingen har ingen plan for undervisning Afdelingen har en plan, men undervisning aflyses ofte Afdelingen har en plan, der følges Afdelingens undervisning er velplanlagt og velbesøgt Konferencernes læringsværdi ingen læringsværdi. lærings-værdi. Konferencer er lærerige. stor læringsværdi. Oplæring og kompetencevurdering Gennemføres Gennemføres for Gennemføres Gennemføres for Arbejdstilrettelæggelse Tilrettelæggelsen hensyn til videreuddannelsen af hensyn hensyn hensyn stort hensyn Læringsmiljøet på afdelingen Miljøet virker hindrende s uddannelse Miljøet har vekslende indflydelse på s uddannelse Miljøet virker befordrende på s uddannelse Miljøet trygt og positivt og yderst befordrende for s læring
Dele ved besøget Sygehus/Centerledelse Special Andre Anfør antal dele 0 2 herunder ledende og uddannelsesansvarlige over 1 ledende oversygeplejerske Inspektorernes konklusion på besøget Inspektorernes konklusion i prosa, skal være en sammenfatning og uddybning af relevante temaer og andre forhold. Afvigelser mellem afdelingens og inspektorernes vurdering af temaerne skal kommenteres. Temaer der er vurderet utilstrækkelig og behov for forbedring, skal følges op af en kommentar. Har afdelingen tidligere været besøgt, skal status for indsatsområderne fra dette besøg anføres. Har afdelingen allerede efter selvevaluering iværksat tiltag, vil det være relevant at kommentere dette. Konklusion & kommentar til besøg Status for indsatsområder, hvis der tidligere har været besøg Særlige initiativer, afdelingen har taget på uddannelsesområdet, der kan være til inspiration for andre afdelinger Anbefaling af tidshorisont for næste besøg Afdelingen er normeret til en. Uddannelsen foregår på et højt kvalificeret niveau væsentligst i form af kontinuerlig intensiv "mesterlære", som er fuldt formaliseret, hvilket må anses for at være af mindre betydning under de givne omstændigheder. Hvis afdelingen tilføres flere uddannelsestillinger bør dog yderligere formalisering tilstræbes. Da den kun havde været ansat på afdelingen i 2 mdr. på besøgsdagen, har vi i nogen grad lænet os op af afdelingens selvevalueringsrapport i vor inspektorrapport. Det skal dog fremhæves, at 3 tidligere slutevalueringssamtaler bekræfter den positive vurdering af afdelingens uddannelsesmiljø. Sammenfattende er det således vor opfattelse, at der på afdelingen er tale om et uddannelsesmiljø for i introduktionsstilling af høj kvalitet, men samtidigt bør afdelingen være opmærksom på, at arbejdsbyrden bliver for stor og krævende for den. Reserven har mulighed for gennemgang af journaler med special før konsultation. 4 år Aftale mellem inspektorer og afdeling Indsatsområde Forslag til indsats Tidshorisont 1. antal konsultationer i ambulatoriet for den højst 3 pt. pr. time i mindst de første 6 måneder af ansættelsesperioden ("bookning fastlåses") 1 måned
2. instruksbog fremstilling af instruksbog for afdelingen/ afdelingens 3. tilsynsfunktion på andre afdelinger 4. kamera til tilsynsgående uddannelses m.h.p. forbedret supervision Påbegyndelse inden for kort tidshorisont - varighed af udarbejdelse: år 1 måned 5.
Aftaleparter Navne anføres for alle. Dato og signatur for: Ledende over Repræsentant for inspektorerne Ledende over (+ dato og signatur) Uddannelsesansvarlig over Inspektor 1 (+ dato og signatur) Inspektor 2 Gregor Jemec d.15.1.08 Gregor Jemec Hans Hennning W. Ibsen d.28.11.07-15.1.08 Mette Deleuran Evt. Inspektor 3 Indsendelse til Sundhedsstyrelsen Al korrespondance til Sundhedsstyrelsen sker elektronisk via mail: efua@sst.dk Inspektorerne e-mailer rapporten til Sundhedsstyrelsen senest 6 uger efter besøget. Ved elektronisk godkendelse af rapporten anføres dato og navn på den ledende over og eventuelt også den uddannelsesansvarlige over, samt inspektorerne. Rapporten kan desuden indsendes som papirdokument med ovennævntes underskrifter. Sundhedsstyrelsen skal under alle omstændigheder have en elektronisk udgave af rapporten. Adresse til Sundhedsstyrelsen: Sundhedsstyrelsen Inspektorsekretariatet Enhed for Uddannelse og Autorisation (EFUA) Islands Brygge 67 2300 København S URL: http://www.sst.dk Læs mere om Inspektorordningen på Sundhedsstyrelsens hjemmeside, www.sst.dk eller direkte på adressen: http://www.sst.dk/uddannelse/laeger/inspektorordningen.aspx?lang=da