Rundskrivelse nr. 15/07 23. marts 2007 Spørgsmål om fortrydelsesordningen I forbindelse med ændringen af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (loven) pr. 1. januar 2007 har direktoratet modtaget nogle spørgsmål om fortrydelsesordningen og de nye anciennitetsregler. Direktoratet har tidligere udsendt rundskrivelse nr. 83/06 om ændring af anciennitetsreglerne pr. 1. januar 2007 og om fortrydelsesordningen. 1. Forholdet mellem den ordinære efterløn og fortrydelsesordningen, jf. 74 a, stk. 4, og 75 Fortrydelsesordningen i lovens 75 er sekundær i forhold til den ordinære efterlønsordning. Det betyder, at et medlem, der kan opnå ret til efterløn efter 74 a, stk. 4, inden folkepensionsalderen, er omfattet af den ordinære ordning. Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Vores sag 07-25-0003 HFJ Kontor Efterløn Medlemmets anciennitet og indbetaling af efterlønsbidrag er afgørende for, om og efter hvilken bestemmelse medlemmet vil kunne opnå ret til efterløn. Hvis medlemmet først opfylder betingelserne for at få efterløn efter lovens 74 a, stk. 4, på et senere tidspunkt end den gældende efterlønsalder, skal a- kassen ved medlemmets anmodning om at betale efterlønsbidrag vejlede medlemmet om muligheden for i stedet at opnå ret til efterløn fra efterlønsalderen efter fortrydelsesordningen i lovens 75 og om konsekvenserne af dette valg. Der skal kun gives vejledning til medlemmer, der kan opfylde betingelserne for ret til efterløn efter fortrydelsesordningen, jf. lovens 75, stk. 1, nr. 1. Hvis et medlem, der efter den ordinære efterlønsordning først har ret til efterløn senere end efterlønsalderen, ønsker at kunne gå på efterløn fra efterlønsalderen, skal medlemmet afskære sig fra muligheden for at opfylde betingelsen i 74 a, stk. 4, om uafbrudt betaling af efterlønsbidragsbetaling efter den 1. januar 2008, ved at få en afbrydelse i bidragsperioden efter denne dato. Herefter skal medlemmet sørge for skriftligt at tilmelde sig fortrydelsesordningen senest 15 år før efterlønsalderen, dvs. senest på 47-årsdagen, jf. 5 i bekendtgørelse om betaling af medlems- og efterlønsbidrag til en a-kasse. 2. Fortrydelsesordningen Betingelser for at kunne opnå ret til efterløn efter fortrydelsesordningen:
Man skal være født den 1. juli 1960 eller senere Man skal have været medlem af en a-kasse uafbrudt fra den 1. januar 1997, hvis man er født før den 1. januar 1973, Man skal have været medlem af en a-kasse uafbrudt fra det 24. år, hvis man er født den 1. januar 1973 eller senere, Man skal ikke kunne opnå ret til efterløn inden folkepensionsalderen efter lovens 74 a (den ordinære efterløn) Tilmelding til efterlønsordningen (fortrydelsesordningen) skal ske skriftligt senest på medlemmets 47-års-dag Man skal betale efterlønsbidrag i mindst 15 år For at kunne benytte fortrydelsesordningen skal medlemmer, der opfylder kravet i lovens 74 a, stk. 4, om uafbrudt medlemskab fra den 1. januar 2008, have et afbrud i indbetalingen af efterlønsbidrag efter den 1. januar 2008, men inden det 47. år. Der stilles ikke krav om varigheden af afbruddet. Har et medlem før den 1. januar 2008 indbetalt efterlønsbidrag, der ikke er betalt tilbage, kan disse bidrag regnes med som betalingsperioder af bidrag i fortrydelsesordningen, jf. 16, stk. 3, i bekendtgørelse om betaling af medlems- og efterlønsbidrag til en a-kasse. Medlemmer på den ordinære efterlønsordning har ret til et efterlønsbevis på det tidspunkt, hvor de opfylder betingelserne for ret til efterløn, dvs. på det tidspunkt, hvor medlemmet opfylder kravene i lovens 74 a, stk. 1-4. Medlemmer, der er tilmeldt fortrydelsesordningen, har ret til efterlønsbevis på det tidspunkt, hvor de opfylder betingelserne i 75, stk. 1 og 2. Det vil normalt være ved efterlønsalderen. Man kan ikke betale efterlønsbidrag, efter at man har fået et efterlønsbevis, og man kan derfor ikke formindske reduktionen af sats og præmie ved at blive ved med at betale efterlønsbidrag efter bevistidspunktet. 3. Reduktion af sats og præmie i fortrydelsesordningen Ved reduktion af sats og præmie efter lovens 75, stk. 3 og 4, skal der tages udgangspunkt i lovens krav om længden af den periode med betaling af efterlønsbidrag, der er nødvendig for at et medlem med den pågældende fødselsdato, kan få efterløn efter den ordinære efterlønsordning. For personer, der er født i perioden 1. juli 1960 til den 30. juni 1962, er kravet uafbrudt betaling af efterlønsbidrag fra 1. juli 1999 til efterlønsalderen, jf. lovens 74 a, stk. 4, 3. pkt. Perioden vil være mellem 23 og 25 år. Personer, der er født i perioden fra den 1. juli 1962 til den 31. december 1970, skal have reduceret sats og præmie i forhold til 25 års betaling af efter- 2/5
lønsbidrag. Dette skyldes, at lovens krav til denne aldersgruppe er mindst 25 års bidragsbetaling, jf. lovens 74 a, stk. 4, 2. pkt. Personer, der er født i perioden fra 1. januar 1971 til den 31. december 1975, kan nå mere end 25 års bidragsbetaling ved efterlønsalderen ved uafbrudt betaling fra 1. januar 2008. Det betyder, at de skal have reguleret sats og præmie i forhold til mere end 25 års bidragsbetaling ved efterlønsalderen ved uafbrudt betaling fra 1. januar 2008. Personer, der er født den 1. januar 1976 eller senere, skal have reduceret sats og præmie i forhold til 30 års betaling af efterlønsbidrag. Reduktionen er nedenfor beskrevet ved nogle eksempler. I alle eksemplerne og det nedenstående skema er der lagt til grund, at efterlønsalderen er 62 år. Eksempel 1: Medlemmet er født den 1. januar 1961. Medlemmet er aldersmæssigt omfattet af lovens 74 a, stk. 4, 3. pkt. Medlemmet skulle efter den ordinære efterlønsordning betale uafbrudt fra den 1. juli 1999 til efterlønsalderen, som er den 1. januar 2023 altså i 23½ år. Hvis medlemmet er omfattet af fortrydelsesordningen, skal sats og præmie reduceres i forhold til disse 23½ år. Hvis medlemmet tilmelder sig fortrydelsesordningen den 1. september 2007 og betaler efterlønsbidrag uafbrudt til efterlønsalderen, har medlemmet betalt i 15 år og 3 måneder. I forhold til det nødvendige antal år på 23½ år, mangler medlemmet 8 ¼ år (23½ 15¼ = 8¼). Medlemmets sats skal reduceres i forhold til de manglende 8 hele år. Eksempel 2: Medlemmet er født den 1. juli 1966. Medlemmet er aldersmæssigt omfattet af lovens 74 a, stk. 4, 1. og 2. pkt. Medlemmet skulle efter den ordinære efterlønsordning betale uafbrudt fra den 1. januar 2008 og i mindst 25 år. Hvis medlemmet er omfattet af fortrydelsesordningen, skal sats og præmie reduceres i forhold til disse 25 år. Eksempel 3: Medlemmet er født den 1. juli 1974. Medlemmet er aldersmæssigt omfattet af lovens 74 a, stk. 4, 1. og 2. pkt. Medlemmet skulle efter den ordinære efterlønsordning betale uafbrudt fra den 1. januar 2008 og i mindst 25 år. Da medlemmet når efterlønsalderen den 1. juli 2036, skulle medlemmet efter den ordinære efterlønsordning betale i 28½ år (fra den 1.januar 2008 til den 1. juli 2036). Hvis medlemmet er omfattet af fortrydelsesordningen, skal sats og præmie reduceres i forhold til disse 28½ år. 3/5
Med venlig hilsen Hans F. Jørgensen Fuldmægtig 38 14 83 64 4/5
Skema om reduktion af sats og præmie i fortrydelsesordningen Personer, der er født før 1. juli 1960, kan ikke blive omfattet af fortrydelsesordningen. For personer, der er født i perioden 1. juli 1960 til den 30. juni 1962, er kravet uafbrudt betaling af efterlønsbidrag fra 1. juli 1999 til efterlønsalderen, jf. lovens 74 a, stk. 4, 3. pkt. Perioden vil være mellem 23 og 25 år. Personer, der er født i perioden fra den 1. juli 1962 til den 31. december 1970, skal have reduceret sats og præmie i forhold til 25 års betaling af efterlønsbidrag. Dette skyldes, at lovens krav til denne aldersgruppe er mindst 25 års bidragsbetaling, jf. lovens 74 a, stk. 4, 2. pkt. Personer, der er født i perioden fra 1. januar 1971 til den 31. december 1975, kan nå mere end 25 års bidragsbetaling ved efterlønsalderen ved uafbrudt betaling fra 1. januar 2008. Det betyder, at de skal have reguleret sats og præmie i forhold til mere end 25 års bidragsbetaling ved efterlønsalderen ved uafbrudt betaling fra 1. januar 2008. Personer, der er født den 1. januar 1976 eller senere, skal have reduceret sats og præmie i forhold til 30 års betaling af efterlønsbidrag. Født Efterlønsaldede Skal fortry- Nødvendig periode Reduktion i forhold til senest 1.7.61 1.7.2023 1.7.2008 1.7.99 1.7.2023 = 24 år 24 år ( 74 a, stk. 4, 3. pkt.) 1.7.62 1.7.2024 1.7.2009 Uafbrudt fra 1.1.2008 1.7.63 1.7.2025 1.7.2010 Uafbrudt fra 1.1.2008 1.7.70 1.7.2032 1.7.2017 Uafbrudt fra 1.1.2008 1.1.71 1.1.2033 1.1.2018 Uafbrudt fra 1.1.2008 1.7.71 1.7.2033 1.7.2018 Uafbrudt fra 1.1.2008 25½ år ( 74 a, stk. 4, 1. 1.7.73 1.7.2035 1.7.2020 Uafbrudt fra 1.1.2008 27½ år 1.7.75 1.7.2037 1.7.2022 Uafbrudt fra 1.1.2008 29½ år 1.7.76 1.7.2038 1.7.2023 30 år senest fra det 30 år ( 74 a, stk. 6.) 1.1.78 og senere Fra 1.1.2040 fyldte 32. år 30 år senest fra det fyldte 30 år 30 år ( 74 a, stk. 1 nr. 3)