HER OG NU s første udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:
|
|
- Marie Markussen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 LTD - HER OG NU Februar 2007 HER OG NU s første udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Organisationsændringer Overenskomst 2007 for TDC og De Gule Sider Nye LTD talsmænd LTD generalforsamling den 29. marts 2007 Evaluering af de individuelle lønsamtaler 2006 Individuelle lønsamtaler 2007 Efterløn efter Fortrydelsesordning Velfærdsreform mange nye love vedtaget i december 2006 Lederen: Organisationsændringer Som medarbejder i TDC-koncernen kan man ikke klage over, at der ikke sker noget i virksomheden. Den administrerende direktør i TDC Jens Alder har overtaget styringen af Totalløsninger, og nye organisationsændringer er sat i gang. Det betyder, at foreningens medlemmer igen er beskæftiget med, hvordan vi nu får det til at gå op i en højere enhed, samt opbygningen af nye netværk for at få TDC hverdagen til at fungere. Ifølge udmeldinger fra Jens Alder skal organisationsændringerne ende med en klar forstærkning af de kundevendte områder, og en mere decentral opbygning af områderne. Det ser fornuftigt ud med disse tiltag, da det er et godt modtræk overfor TDC`s konkurrenter, og det vil fra kundens side opleves positivt, i stedet for den meget centrale opbygning kundekontakten har i dag. Nu må man så håbe, at ledelsen ikke glemmer, at salgsfunktionernes og de udførende enheders bagvedliggende organisation også skal forstærkes. Her er der opstået huller, og da det ser ud til, at der også her er ubesatte stillinger helt tilbage til 2006, vil det være en god idé at se at få disse stillinger besat så hurtigt som muligt. Her kunne TDC gøre brug af de erfaringer, man har fået i forbindelse med gennemførelsen af Stabsfunktionsprojektet, og få opbygget et effektivt centralt Jobcenter, så ledige stillinger her og nu og i fremtiden noget hurtigere kan blive besat med interne kompetente medarbejdere. Bo Magnussen Formand VENNEMINDEVEJ 39, 2100 KØBENHAVN Ø TELEFON: FAX: lederforeningen@post.tele.dk W W W.lederforeningen.dk
2 2 Overenskomst 2007 for TDC og De Gule Sider På forhandlingsmøderne med TDC den 11. januar og 31. januar 2007 blev der arbejdet videre med overenskomsttemaerne Overenskomst i Produktionsselskabet, Løn, Arbejdstid, Pension, Ferie, Afskedigelsesregler, Tillæg, Udvidet fravær/frihed, Uddannelse, Rejseregler, Seniorordninger. Der afventes hvad der sker på det private arbejdsmarked og forhandlingerne med TDC genoptages i begyndelsen af marts Overenskomstforhandlingerne mellem LTD og De Gule Sider startede den 5. februar 2007, hvor der blev udvekslet overenskomsttemaer. Også her afventer vi, hvad der sker på det private arbejdsmarked, før forhandlingerne genoptages. Nye LTD talsmænd LTD har fået nye talsmænd i følgende enheder: Erik Hansen, TDC Erhverv Nordic Account Inge Ballegaard, TDC Privat Marked Per Ingemann Nielsen, TDC Installation DRVP LTD byder alle velkommen til arbejdet for medlemmerne i de respektive enheder. LTD vil også benytte lejligheden til at sige Helle Schmidt og Søren Aaen tak for deres indsat som talsmænd for medlemmerne i TDC Privat Marked og De Gule Sider, IT. Samtidig ønskes Søren alt mulig held og lykke i tiden fremover udenfor TDC. LTD Generalforsamling den 29. marts 2007 LTD s ordinære generalforsamling afholdes torsdag den 29. marts 2007 kl på Telehøjen i Odense. Der vil blive arrangeret fælles transport fra Jylland og Sjælland. I uge blev indkaldelse med dagsorden og mulighed for tilmelding til generalforsamlingen udsendt med post. I uge vil beretning for perioden marts 2006 til marts 2007 blive sendt til hvert enkelt medlem med post. Sæt derfor allerede nu et kryds i kalenderen, så vi kan mødes og få en konstruktiv dialog om foreningens arbejde i fremtiden. Evaluering af de individuelle lønsamtaler 2006 Evalueringen mellem LTD og TDC af de individuelle lønsamtaler 2006 vil først ske på et møde den 11. april Resultatet af lønudviklingen på LTD-området i 2006 er endnu ikke endeligt opgjort og vil først være klar til ovenstående møde.
3 3 Individuelle lønsamtaler 2007 Tiden for den årlige lønsamtale nærmer sig, men grundet overenskomstforhandlingerne og den manglende evaluering af lønsamtalerne i 2006, må det forventes at samtalerne først starter op senere på foråret Efterløn efter Fortrydelsesordning Denne artikel er udarbejdet af FTF-A. Fra 1. januar 2007 kan du, der er født 1. juli december 1969 og ikke betaler efterlønsbidrag, tilmelde dig efterlønsbetalingen efter en fortrydeordning. Det gælder, uanset om du aldrig har betalt efterlønsbidrag, tidligere har betalt efterlønsbidrag og er holdt op med det, eller om du har betalt efterlønsbidrag og fået pengene betalt tilbage. Hvis du er født i 1970, er der to muligheder for dig, se i skemaet. Hvis du betaler efterlønsbidrag efter fortrydeordningen, vil du til sin tid få udbetalt en lavere efterløn og en eventuelt lavere skattefri præmie. Det er fordi, du har betalt mindre i efterlønsbidrag end dem, der betaler efter de almindelige regler. Fødselsdato Født 1. juli juni 1964 Født 1. juli december 1969 Krav Du skal senest begynde at betale efterlønsbidrag fra dit fyldte 47. år. Du skal derefter betale efterlønsbidrag, uafbrudt frem til du bliver 62. Det gælder uanset om du tidligere har betalt efterlønsbidrag. Du skal også have været medlem af en a-kasse uafbrudt fra 1. januar Du skal senest begynde at betale efterlønsbidrag fra dit fyldte 47. år. Du skal derefter betale efterlønsbidrag, uafbrudt frem til du bliver 62. Det kan være, at du skal betale i længere tid, hvis efterlønsalderen bliver sat op efter Kravet om bidragsbetaling gælder, selv om du tidligere har betalt efterlønsbidrag. Født 1970 Som et andet krav skal du også have været medlem af en a-kasse uafbrudt fra. 1. januar Du kan stadig nå at opfylde de almindelige krav om medlemsanciennitet og efterlønsbetaling til at få fuld gavn af efterlønsordningen. Men så skal du også tilmelde dig efterlønsbetalingen senest den dag, du fylder 37. Det hænger sammen med, at du skal betale efterlønsbidrag i mindst 25 år. Du skal uden afbrydelse fra 1. januar 2008 og frem til din efterlønsalder betale efterlønsbidrag. Hvis du ikke når det, inden du fylder 37, kan du tilmelde dig efterlønsbetalingen inden 1. januar Så kan du få efterløn efter de normale regler, når du har betalt efterlønsbidrag i 25 år. Efter 1. januar 2008 har du stadig mulighed for at komme på efterløn men så ikke længere efter normale regler. I så fald skal du, senest 15 år før du fylder 62, begynde at betale efterlønsbidrag og frem til du går på efterløn. Du skal også have været medlem af en a-kasse uafbrudt fra 1. januar 1997.
4 4 Så meget får du i efterløn når du mangler nogle bidrag. Tallene er baseret på, at du går på efterløn, så snart du har mulighed for det. Hvis du udsætter tidspunktet to år, kan du få en højere sats. Nedsættelsen er regnet ud i forhold til den maksimale efterlønsydelse, som i 2007 er på kroner om året. Ved 1 manglende bidragsår svarer nedsættelsen til (2 % af ) = kr. Nedsættelse af efterlønnen År du mangler Nedsættelse - i % Efterløn - 91 % sats Så meget får du om året kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr. Eksempel: Finansrådgiver Michael Svendsen fylder 40 år i 2007 og har aldrig før betalt til efterlønnen. Han har været medlem af a-kassen siden 1. januar 1997 og beslutter sig i 2007 for at betale efterlønsbidrag. Han skulle have begyndt at betale efterlønsbidrag som 37-årig for at få fuld efterløn han mangler altså 3 bidragsår. Michael vil få kroner om året i 2007-kroner, når han går på efterløn som 62-årig i 2029, fordi der skal trækkes kroner (6 % af den højeste ydelse) fra kroner på grund af 3 manglende bidragsår. Hvad betyder de manglende bidragsår for efterlønspræmien? Når du når efterlønsalderen, vil du få et efterlønsbevis. Hvis du fortsætter med at arbejde to år efter, du fik dit efterlønsbevis, kan du begynde at optjene en skattefri præmie efter den såkaldte to-års-regel.
5 5 Det betyder, at for hver gang, du har 481 timers lønnet og ustøttet arbejde, optjener du en præmieportion. En præmieportion er i 2007 på kr. for fuldtidsforsikrede. Du kan højst optjene 12 præmieportioner. Det betyder, at præmien vil komme op på kroner, hvis du fortsætter frem til folkepensionsalderen. På fortrydelsesordningen bliver din skattefri præmie sat ned med 4 % for hvert år, du mangler at betale efterlønsbidrag. Du kan se i skemaet, hvor meget din skattefri præmie vil blive reduceret. Beløbene er i 2007-niveau. Nedsættelse af efterlønspræmien År du mangler Procentvis nedsat med Normal præmieportion for fuldtidsforsikrede Hver enkelt præmieportion nedsættes med 1 4 % kr. 426 kr. 2 8 % kr. 852 kr % kr kr % kr kr % kr kr % kr kr % kr kr % kr kr % kr kr % kr kr % kr kr % kr kr % kr kr % kr kr % kr kr. Hvis du vil vide mere eller ønsker at tilmelde dig efterlønsordningen skal du henvende dig til FTF-A på telefon Velfærdsreform mange nye love vedtaget i december 2006 Denne artikel er udarbejdet af Anna Bjerre, PFA. Nedenfor er alene beskrevet de lovændringer, der har særlig betydning for pensionsordningen
6 6 Efterløn og Folkepension Ændret alder for efterløn og folkepension træder i kraft 1. juli 2009 øvrige ændringer træder i kraft 1. januar Ændringerne fremgår af lov om arbejdsløshedsforsikring, lov om aktiv beskæftigelsesindsats og lov om social pension. Fødselsalder Efterløn Folkepension eller tidligere 60 år 65 år ½ år 65½ år år 66 år ½ år 66½ år eller senere 62 år 67 år Fra 2027 er folkepensionsalderen således 67 år. Folkepensionsalderen reguleres med virkning fra 2030, hvis levealderen øges sker med et varsel på 15 år. Efterlønsalderen hæves således gradvist til 62 år fra 2019 og frem til 2022 med ½ års interval hvert år, så efterlønsalderen d. 1. januar 2022 er 62 år. Det betyder, at personer, der er fyldt 48 år ved udgangen af 2006 ikke berøres af ændringerne. Efterlønsperioden vil fortsat være 5 år. Efterlønsalderen vil kunne stige igen i 2025, hvis levetiden er steget yderligere i forhold til Øvrige ændringer i Arbejdsløshedslovgivningen: Efterlønsbidrag/medlem af A-kasse der skal fremover betales bidrag i 30 år mod i dag 25 år. overgangsregler sikrer de, som allerede er medlem af efterlønsordningen. Fortrydelsesordning for personer, der har fravalgt at indbetale efterlønsbidrag tilmelding skal ske senest 15 år før efterlønsalderen. Desuden er der andre særlige betingelser spørg i A-kassen. Efterlønssatsen og den skattefri præmie foreslås nedsat i forhold til det antal år, medlemmet mangler at indbetale efterlønsbidrag. Det foreslås, at efterlønssatsen nedsættes med 2 % for hvert manglende års bidragsindbetaling, og at den skattefri præmie nedsættes med 4 % for hvert manglende år. Lempeligere fradrag for arbejdsindkomst for efterlønsmodtagere med en lav timeløn (lavere end omregningssatsen på 178,96 i 2007) for de første kr. - for at øge lavtlønnedes incitament til at arbejde i efterlønsperioden. Opgørelse af og fradrag for skattebegunstigede pensionsordninger, der udbetales mellem det fyldte 60. år og efterlønsalderen. Der laves regler, der sikrer, at man ikke ved at hæve sin pension før efterlønsalderen kan nedbringe eller helt undgå fradraget. Hensigten er, at man ikke kan undgå pensionsfradraget ved at hæve pensionsordningen efter 60 års dagen, ligesom indbetalinger efter 60 års dagen vil medføre fradrag. Det foreslås derfor, at opgørelsen af beregningsgrundlaget for pensionsfradrag ved efterlønsalderen tillægges pensionsbeløb, som er udbetalt efter det 60. år, men inden efterlønsalderen. Dette gælder således ikke for personer, der er fyldt 48 inden 1. januar Styrkede jobmuligheder for ældre ophævelse af forlænget dagpengeret for de årige (skal ses i sammenhæng med ny lov om seniorjob - se nedenfor - som netop er tiltænkt denne gruppe). Særlig løntilskudsordning for personer over 55 år. Afskaffelse af fritagelse for aktivering for årige. Ophævelse af den kortere dagpengeperiode for de over 60 årige dagpengeperioden bliver også for dem max. 4 år mod i dag 2½ år. Systematisk rådighedsvurdering af ledige A-kassen skal indkalde ledige hver 3. måneder til rådighedsvurdering.
7 7 Automatisk udstedelse af efterlønsbevis (i dag skal den enkelte ansøge). De nugældende regler for ret til efterlønsbevis gælder fortsat, men selve administrationen forenkles bl.a. fordi der på det tidspunkt ikke er krav om endelig pensionsoversigt. Justering i reglerne om tilbagebetaling af indbetalte efterlønsbidrag det betyder valgfrihed med hensyn til hvilken pensionsordning, efterlønsbidraget kan overføres til, så der kan tages højde for individuelle beskatningsforhold. Konsekvensrettelser i forskellige andre love ændringerne træder i kraft d. 1. januar 2007 eller den 1. juli 2009 Udbetalinger fra skattebegunstigede pensionsordninger kan i dag ske fra 60 år. Ifølge velfærdsaftalen hæves den nuværende aldersgrænse for nytegnede pensionsordninger parallelt med efterlønsalderen regelændringerne skal drøftes med pensionsbranchen. Ændringerne af de relevante regler i pensionsbeskatningsloven vil fremgå af et selvstændigt lovforslag, der fremsættes senere af skatteministeren. Aldersgrænsen for lån til betaling af ejendomsskatter skal fremover følge aldersgrænsen for folkepension (der ændres ikke ved rettigheden i forbindelse med efterløn). Betaling af ATP-bidrag følger folkepensionsalderen. Aldersgrænsen er 67 år, så længe folkepensionsalderen ikke overstiger 67 år. Udbetaling af ATP kan udskydes til det fyldte 75. år mod en tilsvarende forhøjelse af pensionen efter den hidtil gældende model med forhøjelsesprocenterne. Det betyder, at en udskydelse af pensionsudbetalingen giver mulighed for at forhøje den årlige ATP-pension med ca. 160 % og ca. 105 % for pension optjent henholdsvis før og efter 1. januar 2002, hvis pensionen udskydes fra alder 65 til 75. Lønmodtagernes Dyrtidsfond udbetaling ved livstruende sygdom ændringen skete 1. januar fremgår af lov om ændring af Lønmodtagernes Dyrtidsfond. Det betyder, at medlemmer kan få udbetalt deres indestående i tilfælde af livstruende sygdom, så der er en parallelitet som for øvrige pensionsinstitutter i forhold til udbetaling af kapitalpension ved livstruende sygdom. Fleksydelse forhøjelse af fleksydelsesalder fremgår af lov om ændring af fleksydelse forhøjelsesreglerne træder i kraft 1. januar Ændringerne betyder, at der på samme måde som i efterlønsordningen (se ovenfor) foreslås en gradvis forhøjelse af fleksydelsesalderen, så den gradvist hæves til 62 år fra 2019 og frem til Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. forhøjelse af aldersgrænsen for aftaler om fratræden fremgår af lov om ændring af lov mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.. - loven træder i kraft 1. januar 2008 bestemmelser i kollektive aftaler eller overenskomster om ophør af ansættelsesforholdet, når lønmodtageren fylder 65 år eller mere, indgået efter d. 27. december 2004, men inden denne lovs ikrafttræden, er dog fortsat gyldige indtil det tidspunkt, hvor den pågældende overenskomst kan opsiges til ophør. Forslaget betyder, at aldersgrænsen for ophør af ansættelse hæves fra år. Dermed ikke sagt, at lønmodtageren har ret til ansættelse indtil 70 år, men vil ikke kunne afskediges under henvisning til sin alder.
8 8 Delpension udfasning af delpensionsordningen fremgår af lov om ændring af lov om delpension - træder i kraft 1. januar Det betyder, at personer, der ved udgangen af 2006 er fyldt 48 år fortsat vil have mulighed for delpension, og personer, der ikke er 48 år på det tidspunkt, vil ikke kunne få delpension. Tilgangen stopper 1. jan og ophører endeligt ved udgangen af Seniorjob fremgår af lov om seniorjob - træder i kraft 1. januar Ændringen har tæt sammenhæng med ophør af forlænget dagpengeret for årige. Det betyder, at personer, der fremover opbruger dagpengeretten imellem 55 og 59 år og vil være berettiget til efterløn fra 60 år har ret til et seniorjob ved udløbet af dagpengeperioden. Kommunerne har pligt til at ansætte i seniorjob. Aflønning skal ske med overenskomstmæssig løn på området. Muligheden kan være et vigtigt argument for at tilmelde sig efterlønsordningen, da den kan sikre ældre medarbejdere en indkomst indtil efterlønsalderen. Sygedagpenge- nye regler fremgår af lov om ændring af sygedagpenge træder i kraft 1. januar Hovedreglen er, at sygedagpenge kan udbetales i op til 52 uger. Det nye er, at udbetalingen af sygedagpenge kan udbetales i op til 3 år, hvis den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling. Det skal dog vurderes, at behandlingen skal kunne bringe den sygemeldte tilbage i arbejde. De øvrige forlængelsesmuligheder gælder fortsat. Arbejdsgiverperioden på de 14 dage ændres til 15 dage. Det betyder, at arbejdsgiverens økonomiske forpligtelser forlænges med 1 kalenderdag. Der er mere fokus på delvis sygemeldte ansatte. En delvis sygemeldt kan således godt være berettiget til fulde sygedagpenge, hvis den ansatte opsiges og dermed skal leve af sygedagpenge i en periode.
Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015
Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser. Vælger du at gå på nedsat tid, påvirker det naturligvis din økonomi. Din løn bliver mindre,
Læs mereNy efterløn regler og eksempler
Ny efterløn regler og eksempler I nærværende oversigt er følgende forudsat: Du opfylder de almindelige betingelser for ret til efterløn den dag, du når efterlønsalderen. Du skal bl.a. have været medlem
Læs mereLederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese
Lederne Bornholm Fyraftensmøde om efterløn 2. november 2010 Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel
Læs mereEfterlønsreformen - for dig, der er født i 1956. eller senere
Efterlønsreformen - for dig, der er født i 1956 eller senere Nye regler om efterløn - for dig, der er født i 1956 eller senere Folketinget har ændret reglerne om efterløn. Det betyder, at efterlønsalderen
Læs mereDEN NYE EFTERLØNSORDNING
HVIS DU VIL BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN HVIS DU OVERVEJER AT FÅ UDBETALT DIT EFTERLØNSBIDRAG UDBETALING AF EFTERLØNSBIDRAG I december 2011 blev efterlønsreformen vedtaget i Folketinget, og det kan have
Læs mereBG Indsigt. Familieanalyse. Hvem kan alligevel nå at få efterløn med de nye regler? Pension. 24. januar 2007
24. januar 2007 Familieanalyse BG Indsigt Pension Hvis du har spørgsmål til analysen, er du velkommen til at kontakte: Anne Buchardt 39 14 43 03 abuc@bgbank.dk Hvem kan alligevel nå at få efterløn med
Læs mereVIL DU BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN? ELLER VIL DU HAVE DINE BIDRAG UDBETALT SKATTEFRIT? LÆS HVAD DU BØR OVERVEJE, INDEN DU TRÆFFER DIT VALG
VIL DU BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN? ELLER VIL DU HAVE DINE BIDRAG UDBETALT SKATTEFRIT? LÆS HVAD DU BØR OVERVEJE, INDEN DU TRÆFFER DIT VALG KÆRE MEDLEM AF EFTERLØNSORDNINGEN Hvis du er født efter den 2.
Læs mereBliv klog på den nye efterløn
Ledernes Tour de Efterløn 2012 Bliv klog på den nye efterløn Efterlønsreform 2011 i hovedtræk Den gamle fleksible efterløn Hvad havde jeg ret til Den nye fleksible efterløn Hvad kan jeg nu få Udbetaling
Læs mereEFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET. side 1 - Efterlønskompasset
EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du
Læs mereSeniormøde 2015 Uddannelsesforbundet
Seniormøde 2015 Uddannelsesforbundet Program Efterlønnen FTF-A Hvem er vi? Efterlønsreformen Efterlønskrav Efterlønsbevis Almindelig/LAV efterløn Udskudt/HØJ efterløn Skattefripræmie Fravalg af efterløn
Læs mereIndhold. Udbetaling af din efterløn... side 8
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting
Læs mereOm at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959
Om at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Din efterlønsperiode... Efterlønsbevis... Betingelser for ret til efterlønsbevis/efterløn... Overgang til efterløn...
Læs mereSkattefri udbetaling af efterlønsbidrag 2018
Skattefri udbetaling af efterlønsbidrag 2018 Baggrund Fra 1. januar og frem til den 30. juni 2018 er det muligt at få udbetalt ens efterlønsopsparing skattefrit. Det vedtog Folketinget den 20. december
Læs mereVejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede
Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede I 6 i lov nr. xx af xx om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre
Læs mereOm at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956
Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Efterlønsbevis... Udskydelsesreglen... Overgang til efterløn... Seniorjob... Satser for efterløn... Fuldtid
Læs mereEfterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du
Læs mereDEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen
DEN NYE EFTERLØN - tilbagetrækningsreformen Den nye efterløn Brochuren er til dig, der er født i 1954 eller senere. Den tilbagetrækningsreform, som Folketinget vedtog i slutningen af 2011, får i et eller
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. jan. 30. juni 1956 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens dagpenge-
Læs mereEfterløn - er det noget for dig?
Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. I medfør af 74 b, stk. 4, 74 l, stk. 19, 74 m, stk. 19, 74 p og 75, stk. 8, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse
Læs mereEfterløn - er det noget for dig?
Efterløn - er det noget for dig? 2 Efterløn er det noget for dig 5 Efterløn o Forsvinder efterlønsordningen eller bliver den ændret 5 Hvem, hvad, hvornår om efterløn o Efterløn hvad er det egentlig o Hvornår
Læs mereEFTERLØN. Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig so m er født 1. jan-30. juni 195 4 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens Efterløns-
Læs mere(Ny) EFTERLØN. Samira Ottosen Specialkonsulent
(Ny) EFTERLØN Samira Ottosen Specialkonsulent Formålet med i dag. Overblik over de generelle efterlønsregler, herunder Ændringerne i hovedtræk Din efterlønsalder Pensionsmodregning Skattefri præmie Fravalg
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at få fleksibel efterløn INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN FLEKSIBLE EFTERLØN...3 3. HVAD ER ET EFTERLØNSBEVIS?...3 4. HVORNÅR HAR DU RET TIL ET EFTERLØNSBEVIS?...3 4.1.
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. jan. 30. juni 1956 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens dagpenge-
Læs mereUdkast. Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede)
Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede) 1 I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 642
Læs mereDenne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn.
Om at få efterløn Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn. Vejledningen beskriver også, hvordan reglerne er, mens du er på efterløn
Læs mere2007/2 LSF 30 (Gældende) Udskriftsdato: 5. februar Forslag. til
2007/2 LSF 30 (Gældende) Udskriftsdato: 5. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsdirektoratet, j.nr. 07-21-0018 Fremsat den 5. december 2007 af beskæftigelsesministeren
Læs mereVærd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB
Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB Værd at vide om seniorjob Side 1 Indhold 1. Værd at vide om SENIORJOB... 2 1.1 Du har ret til et seniorjob hvis:... 2 1.2 Betingelser... 2 1.3
Læs mereDEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE
DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE EFTERLØN, REGLER OG FOLKEPENSIONSALDER Årgang 1956, 1. halvår Efterlønsalder, folkepensionsalder
Læs mereEfterløn. Vejledning om efterløn. Reglerne efter fremsættelse af lovforslag om efterlønsforliget fra 2011 (lovforslag 19/2011).
Efterløn Vejledning om efterløn Reglerne efter fremsættelse af lovforslag om efterlønsforliget fra 2011 (lovforslag 19/2011). December 2011 STATSAUTORISERET REVISIONSPARTNERSELSKAB BEIERHOLM medlem af
Læs mereOm at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Efterlønsordningen er fleksibel... Efterlønsbevis... Ret til efterløn... Fuldtid eller deltid... Efterlønssatser... 2-års-reglen - skattefri
Læs mereOm at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Du kan trække dig tilbage lidt efter lidt... Efterlønsbevis... Når du har fået dit efterlønsbevis... Søg om din efterløn... Fuldtid eller deltid... Satser
Læs mereDEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT DEN 1. JULI 1959 ELLER SENERE
DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT DEN 1. JULI 1959 ELLER SENERE INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 10. udgave, april 2018 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du
Læs mereAgenda. Status på afkast i Nordea Pension
Informationsmøde DMF DR Tilbagetrækningsreformen Marts 2012 Kai Jensen 1 Agenda Status på afkast i Nordea Pension Nyt rateloft på 50.000 kr. årligt Hvad sker der i praksis? Hvad hvis jeg indbetaler til
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. juli 1956 31. dec. 1958 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens
Læs mereDEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953
DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953 INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 4. udgave, april 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret?
Læs mereEfterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012
Efterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012 Efterlønsbevis For at få et efterlønsbevis, skal du have ret til efterløn have ret til dagpenge (1924 timer inden for de sidste 3 år) være til rådighed for
Læs mere2 års reglen og den skattefri præmie
Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.
Læs mereVi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Min A-Kasse Efterlønskompas Efterlønskompas Min A-Kasse 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om delpension
2011/1 LSF 20 (Gældende) Udskriftsdato: 17. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., J.nr. 2011-0011776 Fremsat den 21. november 2011 af beskæftigelsesministeren
Læs mereVejledning om aktivering
Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus
Læs mereDokumentation af beregningsmetode og kilder
Dokumentation af beregningsmetode og kilder Beregningerne er vejledende i forhold til, om Aftale om senere tilbagetrækning fra d. 13. maj 2011 mellem Venstre, Konservative, Dansk Folkeparti og de Radikale
Læs mereGuld eller sølv i 3. alder. v. Karen Aagaard, socialøkonom Heden & Fjorden
Guld eller sølv i 3. alder v. Karen Aagaard, socialøkonom Heden & Fjorden EFTERLØN Efterlønsbevis og efterlønsalder ( se folder på bordene) Krav Ret Beregning af sats 2 års-regel Skattefri præmie Pensionsmodregning
Læs mereVejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og arbejdsløshedskassernes pligt til at vejlede
Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og arbejdsløshedskassernes pligt til at vejlede I 1 i lov nr. XXX om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og
Læs mereEfterløn eller ej? Magistrenes Arbejdsløshedskasse
MA - Aalborg Østerågade 19, 3. sal 9000 Aalborg C Telefon 70 20 39 74 6 Efterløn eller ej? A-kassen for højtuddannede NOR DI MA - Århus Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 8000 Århus C Telefon 70 20 39 73 Tr y
Læs mere2011 Udgivet den 29. december 2011. 28. december 2011. Nr. 1365.
Lovtidende A 2011 Udgivet den 29. december 2011 28. december 2011. Nr. 1365. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre love (Forhøjelse af efterlønsalder, forkortelse af efterlønsperiode
Læs mereKort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension
Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension Ledernes arbejdsløshedskasse 5. udgave, juli 2013 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det så
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. juli - 31. dec. 1954 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens
Læs mereDEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT FRA 1. JANUAR JUNI 1959
DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT FRA 1. JANUAR 1954-30. JUNI 1959 INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereFLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født i 1952 og 1953
FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født i 1952 og 1953 Indholdsfortegnelse 1. Indledning 1 2. Den fleksible efterløn 1 3. Hvad er et efterlønsbevis? 2 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Lovforslag nr. L 2 Folketinget 2013-14 Fremsat den 2. oktober 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri
Læs mereVELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN
SIDE: 1 VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE OM DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 25-04-2018 SIDE: 2 EFTERLØNSALDER EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONER ARBEJDE SAMTIDIG MED EFTERLØN FERIE OG ANDRE FRADRAG I EFTERLØN SKATTEFRI
Læs mereEfterlønsordningens Faldgruber
Efterlønsordningens Faldgruber Velkommen til arrangement med Lederne København Nord Tirsdag den 6. oktober 2009 Oplægsholdere Ulrik Frese & Brian Kjøller fra Team Efterløn 1 EFTERLØN 1. Hvad er efterløn
Læs mereEfterløn en god investering
Efterløn en god investering DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Ret til den fleksible efterløn 2. Medlemskab & efterlønsbidrag 3. Efterlønsbevis 4. Satser 5. Fradrag for arbejde 6. Efterløn og selvstændig virksomhed
Læs mereKort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP A-kassen LH 9. udgave, april 2017 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset 4 2.1 Hvorfor er det så vigtigt at få et efterlønsbevis? 4 2.2
Læs mereFLO Nyhedsbrev nr. 1 2012
FLO Nyhedsbrev nr. 1 2012 Hej alle, hermed udsendes første nyhedsbrev i 2012. Brevet fortæller kort omkring den nye tilbagetrækningsreform, samt ikke mindst påvirkningerne af din pension. Den nye efterlønsreform
Læs mereOversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere
Notat Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956
Efterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956 A-kassen LH 3. udgave, januar 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterlønsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret? 3 2. OM EFTERLØNSBEVISET 4 2.1
Læs mereNedsættelse af fradragsloftet fra 100.000 kr. til 50.000 kr.
Nye love vedtaget Den 21. december 2011 vedtog Folketinget en række love, der har betydning for din pension. Lovene medfører bl.a. reduktion af fradragsloftet for indbetaling til ratepension, fjernelse
Læs mere1. Indledning. 2. Den fleksible efterløn. Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn
Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn 1. Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter. Pjecen tager udgangspunkt i de nugældende regler. Efterlønsalderen hæves
Læs mereEfterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012
Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem
Læs mereEfterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012
Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem
Læs mereSkrivelse om ændring af vejledning om fleksibel efterløn
SKR nr 9124 af 02/05/2011 Udskriftsdato: 26. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Pensionsstyrelsen, j.nr. 2011-0003032 Senere ændringer til forskriften VEJ
Læs mereFortsætte på arbejdsmarked Tilbud fra FTF-A Retten til dagpenge Økonomi Efterlønnens finurligheder
Fortsætte på arbejdsmarked Tilbud fra FTF-A Retten til dagpenge Økonomi Efterlønnens finurligheder Centralforeningen for Stampersonale CS s a-kasse Fagligt fokus tæt samarbejde med de faglige organisationer
Læs mereKort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Ledernes arbejdsløshedskasse 6. udgave, februar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om fleksydelse
2011/1 LSF 21 (Gældende) Udskriftsdato: 10. marts 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., J.nr. 2011-0011775 Fremsat den 21. november 2011 af beskæftigelsesministeren
Læs mereHvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlængede dagpenge.
Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlængede dagpenge. Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Denne pjece giver et overblik over dine muligheder, hvis du ikke
Læs mereI det første indtastningsfelt indtastes fødselstidspunktet.
Dokumentation vedr. HK s efterlønsberegner Notatet giver en beskrivelse af de forudsætninger, der ligger til grund for beregningerne foretaget på HK s efterlønsberegner. HK s efterlønsberegner er udviklet
Læs mereFinansudvalget FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 416 Offentligt
Finansudvalget 2016-17 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 416 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg 8. august 2017 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 416 (Alm. del) af 22. juni 2017
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om fleksydelse
Lovforslag nr. L 21 Folketinget 2011-12 Fremsat den 21. november 2011 af beskæftigelsesministeren Forslag til Lov om ændring af lov om fleksydelse (Forhøjelse af fleksydelsesalder, forkortelse af fleksydelsesperiode
Læs mereUdkast (28. september 2006) Forslag. til
ARBEJDSDIREKTORATET J. nr. 06-21-0007 Udkast (28. september 2006) Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, integrationsloven og lov om
Læs mereVelkommen til fyraftensmøde. Få styr på: Din efterløn Dine muligheder Dine valg
Velkommen til fyraftensmøde om EFTERLØN Få styr på: Din efterløn Dine muligheder Dine valg Mødets indhold Præsentation Lidt om efterlønshistorien Efterlønsalderen Betingelser for bevis og efterløn Efterlønsbidraget
Læs mereVelkommen til fyraftensmøde. Få styr på: Din efterløn Dine muligheder Dine valg
Velkommen til fyraftensmøde om EFTERLØN Få styr på: Din efterløn Dine muligheder Dine valg Mødets indhold Præsentation Lidt om efterlønshistorien Efterlønsalderen Betingelser for bevis og efterløn Efterlønsbidraget
Læs mereRundskrivelse nr. 15/07
Rundskrivelse nr. 15/07 23. marts 2007 Spørgsmål om fortrydelsesordningen I forbindelse med ændringen af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (loven) pr. 1. januar 2007 har direktoratet modtaget nogle
Læs mereOversigt over faktaark
Oversigt over faktaark Hovedlinjerne i Aftale om senere tilbagetrækning De tre hovedelementer i aftalen om tilbagetrækning Reformens virkninger på beskæftigelse, offentlige finanser og vækst Forbedring
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
BEK nr 4 af 02/01/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 28. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/17803 Senere
Læs mereOm at få fleksydelse. April 2007. (Senest opdateret november 2010)
April 2007 (Senest opdateret november 2010) INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. HVAD ER FLEKSYDELSESORDNINGEN?... 3 3. SÅDAN BEHANDLES DIN SAG... 3 4. BETINGELSER FOR AT VÆRE MED I FLEKSYDELSESORDNINGEN... 4
Læs mereHvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge?
Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlænget dagpenge. Denne pjece giver et overblik over dine muligheder, hvis du ikke du
Læs mereGuide: Få styr på dine efterlønspenge
Guide: Få styr på dine efterlønspenge Det er NU, man skal beslutte sig for, om man vil lade efterlønspengene stå eller indkassere dem skattefrit Af Louise Kastberg, september 2012 03 Sidste udkald for
Læs mereRundskrivelse nr. 77/06
Rundskrivelse nr. 77/06 15. december 2006 Ny bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn Hermed udsendes i endelig korrektur ny bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn. Ændringerne er
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn I medfør af 74 i, stk. 2, 74 l, stk. 19, 74 n, stk. 2, 11 og 12, og 74 o, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
Læs mereForslag. Lov om skattenedslag for seniorer
2007/2 LSV 160 (Gældende) Udskriftsdato: 4. juli 2019 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Skattemin., j.nr. 2008-311-0016 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 10. juni 2008 Forslag til Lov
Læs mereHvad gør kommunen? Kommunen har pligt til at give et tilbud om fleksjob på fuld tid. Ønsker man et fleksjob på deltid, er dette også muligt.
66 66 Fleksjob xx Fleksjob Fleksjob er stillinger på særlige vilkår. Der kan både oprettes fleksjob hos private og offentlige arbejdsgivere. Ønsker man mulighederne for et fleksjob undersøgt, skal man
Læs mereHar I en plan? Hvad vil I?
1 Har I en plan? Hvad vil I? Overblik over fremtidig indkomst og formue Skat Efterløn Risikovillighed Folkepension Investering Pensionsformue Gaver og Arv Løn Efterløn? Modregning Folkepension 60 65 Alder
Læs mereLederne Sønderjylland
Lederne Sønderjylland Fyraftensmøde om efterløn 10. marts 2011 Ved Brian Kjøller DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel Udskydelse
Læs mereFleksibel efterløn For personer, der er født før 1956
Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Pjecen er ikke udtømmende. Hvis du har konkrete
Læs mereEfterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Efterlønskompas Efterlønskompas 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS 5 De fire vigtigste betingelser 5 Indkomst- og beskæftigelseskrav 5 Efterlønsbidrag 5 Din efterlønsalder
Læs mereFleksibel Efterløn. Lærernes a-kasse Janne Sandberg Tlf
Fleksibel Efterløn Lærernes a-kasse Janne Sandberg Tlf. 7010 0018 EFTERLØN Hvornår Hvordan Hvor meget Præmie Ferie og efterløn Arbejde og efterløn Gode valg træffes på et oplyst grundlag Hvornår er det
Læs mereGenerelt om pension. v/annelise Rosenberg
Generelt om pension v/annelise Rosenberg Program Det danske pensionssystem Hvornår kan du gå på pension? Generelle regler for pension Din arbejdsmarkedspension/tjenestemandspension Folkepension, atp og
Læs mereEfterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Efterlønskompas Efterlønskompas 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS 5 De fire vigtigste betingelser 5 Indkomst- og beskæftigelseskrav 5 Efterlønsbidrag 5 Din efterlønsalder
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om fleksydelse
Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del Bilag 16 Offentligt Fremsat den {FREMSAT} af beskæftigelsesministeren' Forslag til Lov om ændring af lov om fleksydelse (Tilbagetrækningsreform - forhøjelse
Læs mereSkal du hæve din efterløn eller ej?
Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
BEK nr 1586 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 15. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/14019
Læs mereVejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af fleksydelsesbidrag og Udbetaling Danmarks vejledning
Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af fleksydelsesbidrag og Udbetaling Danmarks vejledning I 1 i lov nr. XXX om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og fleksydelsesbidrag
Læs merePensioners betydning for efterlønnens størrelse (Medlemmer, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere)
Pensioners betydning for s størrelse (Medlemmer, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere) 8. udgave, januar 2006 Indledning Når du er fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere, følger du reglerne
Læs mereSkal du hæve din efterløn?
Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret
Læs mereSatser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011
er mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011 Der henvises til Finansministeriets bekendtgørelse nr. 1013 af 22. august 2010, hvoraf det fremgår, at satsreguleringsprocenten for 2011 udgør 1,9 pct.
Læs mere