Referat Det Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato: 3. feb. 2014 Mødetid: 8.00-10.00 Mødested: Mødelokale 1 Til stede: Borgmester Peter Sørensen, udvalgsformand Bjarne Sørensen, Per Laursen (DA), Jens Christian Sørensen (DA), Hans Sørensen (LO), Birgit Øllegaard Kristensen (LO), Ole Kjær (LO), Jeanette Handberg (FTF), Karim Azizi (repræ. etniske minoriteter), Kirsten Elisabeth Petersen (repræ. uddannelsesinstitutioner). Ikke til stede med afbud: Lissi Rasmussen (DH), Hanne Skallebæk (DH), Lasse Poulsen (PLO), Torben Busk (repræ. Horsens Erhvervsråd). Ikke til stede uden afbud: Ingen. Indholdsfortegnelse: Dagsorden 1. Udvalgsformanden for beskæftigelsesudvalget som ordinært medlem af LBR 2. Oversigt virksomhedspraktikker og løntilskud 3. Regnskab 2013 4. Aktuel arbejdsmarkedsstatus v. Frode Fårup 5. Status på jobberedskabet 6. Mødekalender 2014 7. Ministermål 2013-2014 v. Frode Fårup 8. Evt.
Side 2/7 1 Udvalgsformanden for beskæftigelsesudvalget som ordinært medlem af LBR : Ændring af forretningsorden for LBR godkendes. Godkendt. Der har fra flere sider, herunder Det lokale Beskæftigelsesråd været et ønske om, at udvalgsformanden for beskæftigelsesudvalget, Bjarne Sørensen, indtræder som ordinært medlem af LBR. Formålet er at opnå en tættere sammenhæng mellem drøftelser og beslutninger i beskæftigelsesudvalget og LBR. Ønsket skal også ses som en konsekvens af, at den politiske bevågenhed på beskæftigelsespolitikken, og implementeringen af denne, har været stigende de seneste år. Udvalgsformanden har i dag en observatørstatus ift. LBR. Medlemmer af LBR udpeges af Byrådet, mens LBR s forretningsorden fastsætter LBR s medlemssammensætning. En forudsætning for at udvalgsformanden kan indtræde i LBR er derfor, at LBR vedtager en ny forretningsorden. Forslag til ny forretningsorden er vedlagt som bilag til sagen. Forretningsordenen er ændret med en ny 4, stk. 4 med formuleringen: Stk. 4. Formanden for beskæftigelsesudvalget deltager i LBR s møder som ordinært medlem for at sikre mest mulig sammenhæng mellem drøftelser og beslutninger i Det lokale Beskæftigelsesråd og beskæftigelsesudvalget. Forretningsorden LBR 2 Oversigt virksomhedspraktikker og løntilskud Kommunen skal løbende underrette Det Lokale Beskæftigelsesråd om anvendelsen af løntilskud og virksomhedspraktik, herunder nytteindsats. Underretningen skal ske via et landsdækkende system AMS stiller til rådighed. 2
Side 3/7 Listen fra AMS er udarbejdet med henblik på at belyse om forholdstals-/rimelighedskravet er opfyldt. Nærværende LBR møde er det første, hvor de landsdækkende lister fra AMS anvendes. Det nye fokus på listerne skyldes indførelse af kontanthjælpsreformen og herunder indførelsen af nyttejobs, der i lovgivningen tæller som virksomhedspraktikker. Da det er første gang listerne fremsendes til LBR har Beskæftigelsescentret udarbejdet en læseguide til listerne. Læseguiden fungerer også som en kontrol af oplysningerne på listen. Der er for enkelte virksomheder uoverensstemmelser mellem oplysninger på listen om antal ansatte fra CVR og de oplysninger, som Beskæftigelsescentret har indhentet. Dette fremgår af læseguiden. Gennemgangen af listen viser, at der skal tages kontakt til følgende virksomheder, hvor forholdstalskravet ikke synes at være overholdt: Industrimuseet Integrationsnet/Dansk Flytningshjælp Sportigan Brædstrup Horsens Kunstmuseum Børnebondegården Oversigt virksomhedspraktikker og løntilskud 3. kvartal 2013. Læseguide til oversigten. 3 Regnskab 2013 Orienteringen tages til efterretning Formandskabet kommer med oplæg til, hvad de overførte midler fra 2013 kan anvendes til. Regnskab 2013 viser, at der er uforbrugte midler i 2013 på 222.214 kr. Mindreforbruget ligger fortrinsvis på projektet Facilitering og Uddannelse af virksomhedsnetværk samt Pulje, som er den ekstra bevilling i 2013 fra ministeriet. Beløbet overføres til LBR s disposition i 2014. Sekretariatet er i gang med at indhente evalueringer af projekterne i 2013. Opfølgningen forelægges LBR på næste ordinære LBR møde. 3
Regnskabet er vist nedenfor fordelt på de enkelte projekter: Side 4/7 Regnskab 2013 Budget 2013 Indtægter Tilskud 1.170.164 1.170.164 Overførsel fra 2012 100.553 Til rådighed 2013 1.170.164 1.270.717 Disponerede udgifter Facilitering og uddannelse af virksomhedsnetværk 511.083 555.000 Fælles jobberedskab 437.420 442.000 UU Horsens Hedensted 100.000 100.000 Pulje 173.717 Udgifter i alt 1.048.503 1.270.717 Uforbrugte midler 222.214-4 Aktuel arbejdsmarkedsstatus v. Frode Fårup Ungeledighed drøftet. Uddannelsesdirektør Kjeld Kristensen orienteres af Beskæftigelsescentret om LBRs drøftelse vedrørende indsatser i regi af garantiskolen og HUR. Frode Fårup giver seneste status på ledigheds- og beskæftigelsesudviklingen. Seneste tal for december måned er kommet for kontanthjælpsmodtagere på jobindsats.dk og kommer inden for en uge for dagpengemodtagere. Sekretariatet afventer disse tal for dagpengemodtagerne inden bilaget udsendes. Det er første gang tal for beskæftigelsen vil indgå i oversigten. - 4
5. Status Jobberedskabet Side 5/7 Jobberedskabet i Horsens er et samarbejde mellem Jobcenter Horsens, LO Horsens, a- kasser, uddannelsesinstitutionerne, Horsens Erhvervsråd og DI-Horsens med den primære funktion at formidle kontakten mellem arbejdssøgende og virksomheder, såvel private som offentlige, i kommunen. Formålet er blandt andet at lave et optimalt match mellem de lediges kvalifikationer og de kvalifikationer, der efterspørges fra arbejdsgiverside. Medarbejdere fra Jobcentret, a- kasserne og uddannelsesinstitutionerne arbejder under samme tag i et forsøg på at optimere formidlingsindsatsen, så man hurtigst muligt kan matche en ledig med et ledigt job, også i forbindelse med evt. manglende kvalifikationer, idet man på kortest muligt tid kan finde eller etablere relevante kursustilbud. Der etableres via Jobcentret emnebanker, hvor der er de største behov, og hvor der ikke via jobrotationsprojekter allerede skabes åbninger for ledige. Jobcentret hjælper virksomhederne ved at screene emnebankerne for kvalificerede kandidater. Horsens Kommune har besluttet, at Jobberedskabet skal videreføres. Jobberedskab og Virksomhedsservice samles forventelig 1/3-14 i HUC bygningen i stueetage (reception), 1. og 3. sal. Nedenfor i tabel 1 vises tal for Jobberedskabets resultater i form af antal virksomhedsbesøg og indhentede jobs og virksomhedsrettede aktiviteter. Der er tale om en samlet opgørelse siden opstart af Jobberedskabet november 2012 og frem til 22. januar 2014. Tabel 1 viser bl.a. at der er indhentet 524 ordinære jobs, 27 akutjobs og 14 fleksjobs. Jobs ene er herefter matchet ift. Jobberedskabets målgruppe, som primært er langtidsledige og udfaldstruede dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere i Horsens Kommune. Tabel 1: Antal virksomhedsbesøg, jobtype og virksomhedsrettet aktivitet nov. 2012 - jan. 2014 Emne Antal Besøg 437 Ordinært Job 524 Akutjob 27 Fleksjob 14 Løntilskudsjob 43 5
Praktik 118 Jobrotation 19 Voksenelev& elever 17 Kilde: Materiale fra Jobberedskabet Side 6/7-6. Mødekalender 2014 Der er udsendt mødedatoer over ordinære møder og temadage i 2014. Forslag til mødeindholdet, jf. mødeplan 2014, er som tidligere år udarbejdet på baggrund af den forventede proces ift. beskæftigelsesplan og resultatrevision. Mødeplan 2014. 7. Ministermål 2013-2014 LBR vil i 2014 løbende modtage opfølgning på de 5 strategiske mål på beskæftigelsesområdet. LBR ønskede på sidste møde en status på ministermålene for Horsens Kommune. Frode Fårup vil give en mundtlig status på målene på baggrund af vedlagte bilag. 6
Side 7/7 Status ministermål 2013-2014. 8. Evt. Intet under evt. 7