KOMBIJOB Afvekslende Udviklende Fleksibelt Og til at leve af Kombijob = Et job Forskellige opgaver Én arbejdsplads
MANGE FORDELE VED KOMBIJOB Et kombijob er et arbejde, hvor forskellige opgaver er samlet i et job - oftest på den samme arbejdsplads. Et rengøringsjob er ofte hårdt fysisk og rutinepræget arbejde, som nedslider kroppen. Det er bedst, at man højst beskæftiger sig med rengøring 3-4 timer om dagen. Kombijob er muligheden for at arbejde på fuld tid uden den tunge belastning. Hvor en rengøringsassistent tidligere havde rengøringsopgaver på flere forskellige arbejdspladser for at skabe en fuldtidsstilling, er kombijob en ny mulighed. Kombinationen af fx rengøring, køkkenopgaver og administrativt arbejde giver en afvekslende og mindre belastende hverdag. Nogle fordele ved kombijob for arbejdspladsen mulighed for at få løst opgaver, der ikke fylder en fuldtidsstilling bedre tid til kerneopgaverne for de øvrige medarbejdere en fleksibel arbejdskraft bedre mulighed for kontakt med medarbejderen Nogle fordele ved kombijob for rengøringsassistenten større fleksibilitet og afveksling i arbejdet bedre kendskab til forholdene på arbejdspladsen mindre nedslidning bedre mulighed for uddannelse og udvikling af nye kompetencer større berøringflade med de andre ansatte på arbejdspladsen
Marion Rørvig, kombijobber ved Københavns Brandvæsen, hvor mere end 800 medarbejdere er ansat. Marion har ansvaret for den daglige rengøring, opdækning til møder, servicering mm.
Jeg har været hos Københavns Brandvæsen i 18 år, og haft kombijob gennem de seneste seks år. Kombijob er utrolig godt og har været en stor forandring for mig. Jeg har nu mange forskellige opgaver, og det giver adspredelse. Jeg går ikke rundt med en moppe eller en klud hele dagen, og mit arbejde er aldrig kedeligt. Jeg kommer i kontakt med mange flere mennesker nu, og hver dag er forskellig. Jeg er blevet endnu mere glad for mit arbejde, for det er skønt at kunne hjælpe med mange ting! Det bedste ved mit arbejde er de mennesker, der er her. Jeg er en del af teamet, og brandmændene er jo mine drenge! Vi har haft fire servicemedarbejdere i kombijob i en årrække, og fordelene er åbenlyse: Medarbejderne er glade for det, fordi det giver afveksling, nye muligheder og udfordringer, hvor de kan prøve sig selv af. Det giver styrket selvværd og større glæde, og arbejdet bliver ikke monotont. Vi opfatter kombijobberne som en del af personalet i huset. Det er rart at have nærheden og den gode dialog med hinanden. Og for beboerne er det en stor fordel, at de kender alle ansatte. Og som leder er det dejligt, at man ikke skal introducere nye mennesker til huset hele tiden, men at vi i stedet kan udvide samarbejdet med dem, vi allerede kender. Jeg føler mig meget tryg ved, at alle mine kombijobbere er oplært i alt, hvad vi har brug for fx sikkerhedsprocedurer og arbejdsmiljøregler. Jeg ser mange fremtidige muligheder i kombijobs, fordi de fleste arbejdspladser oplever at have arbejdsopgaver, som er ekstremt vigtige at få løst men som ikke fylder en hel stilling. Her er det vigtigt at bløde op på faggrænser og gamle traditioner for alles skyld.
Frank Hedegaard, souschef, daglig leder af Bostedet Lynghuset, der har 29 multihandicappede beboere og mere end 60 ansatte.
KONKURRENCE Hvordan skaber vi flere kombijobs? Hjælp os med gode ideer til hvordan vi sikrer, at flere får muligheden for at arbejde i kombijobs. Skriv og fortæl og deltag i konkurrencen om en overraskelse, som hele din arbejdsplads får glæde af. www.thesecretcompany.com Send besvarelsen til projektleder Nikolai Bülow Tronche på nbulow@kff.kk.dk senest den 1. oktober 2008. Vinderen findes den 15. oktober 2008. Den heldige får direkte besked. PROJEKTET Kultur- og Fritidsforvaltingen har igangsat projektet Et arbejde du kan leve af. Formålet er at oprette så mange kombijobs som muligt. Projektet er delt i to: 2008 er pilotfasen, hvor målet er, at 20-30 medarbejdere er med i et forsøgsprojekt. I 2009 udvides med yderligere 50-60 medarbejdere. Projektet ledes af Nikolai Bülow Tronche og en styregruppe. Forebyggelsesfonden har bevilget midler til Et arbejde du kan leve af, fordi projektet modvirker fysisk og psykisk nedslidning. Vil du vide mere? Kontakt chef for Rengøringsservice Heidi Andersen på telefon 33666588 / e-mail heiand@kff.kk.dk eller projektleder Nikolai Bülow Tronche på telefon 33663811 / e-mail nbulow@kff.kk.dk, hvis du vil vide mere om projektet eller er interesseret i at få en kombijobber.
MANGE SLAGS KOMBIJOB MANGE SLAGS HVERDAGE IDEER OG INSPIRATION Bibliotek Rengøring, kaffebrygning, bogopsætning, holde styr på mødeaktivitet, kopiering osv. Svømmehal Kl. 6.00-8.30: Rengøring Kl. 8.30-13.30: Livredderopgaver, rengøring SFO Kl. 6.00-8.30: Modtage børn og sende dem i skole Kl. 8.30-12.00: Rengøring og hjælp med mad Kl. 12.00-13.30: Modtagelse af børn og hjælp med frokost Hjemmeplejen Kl. 6.00-8.30: Rengøring Kl. 8.30-10.30: Personlig pleje, indkøb, tøjvask, mv. for borgerne Kl. 11.00-13.30: Tøjsortering, reparation af tøj, kontorrengøring Kontor 6.00-9.00: Rengøring 9.00-13.00: Mødeforberedelse, arbejde i kopirum og pasning af grønne planter Kulturhus Kl. 6.00-9.30: Rengøring Kl. 10.00-13.30: Pedelarbejde, køkkenmedhjælp, reparation og vedligeholdelse, informationsarbejde, cafemedhjælp, deltagelse i praktisk arbejde i forbindelse med arrangementer, opsætning/nedtagning af inventar Idrætshal Kl. 6.00-8.30: Rengøring Kl. 8.30-11.30: Pedel- og køkkenmedhjælp, opsætning/nedtagning af inventar Kl. 12.00-14.00: Informationsmedhjælp, rengøring Døgninstitution Kl. 6.00-9.00: Hjælp til vækning, påklædning, morgenmad, sende i skole og institution Kl. 9.00-12.00: Rengøring Kl. 12.30-13.30: Være med til at modtage børnene, når de kommer fra skole
Hanne Toft, kombijobber på Aktivitetscenter Østerbro, der har 9 ansatte, og hver dag besøges af ca. 60 medlemmer. Hanne har ansvar for rengøring, servering for de ældre, køkkenarbejde mm.
Jeg har haft rengøringsarbejde i 20 år, men nu er jeg sprunget ud i et kombijob, som kræver noget nyt og mere af mig. Mit job er godt, fordi det ikke kun er rengøring. Afvekslingen mellem rengøring og arbejde i køkkenet kan jeg rigtig godt lide. Og der kommer hele tiden mere og mere jeg skal lære, så det er også alsidigt. Det bedste ved kombijobbet er, at jeg nu har endnu mere kontakt med de ældre og er en del af teamet i køkkenet og hele huset. Jeg kunne se, at vores køkken havde brug for hjælp ved spidsbelastninger. Samtidig havde jeg også brug for en god og fleksibel rengøringshjælp. Her kom Hanne ind i billedet. Udover rengøringen løser hun allerede nu mange forskellige opgaver i køkkenet, og på længere sigt kan hun få flere opgaver med de ældre. Jeg har fået fleksibilitet og kvalitet og en synlig medarbejder, som jeg kan lave aftaler med og lære at kende. En medarbejder, som er en del af huset. Gennem kurser og erfaring får Hanne yderligere kompetencer, som vi kan gøre brug af her i huset. Kombijob er et job med fremtid i, fordi det har udfordringer og udviklingsmuligheder. Som leder har jeg jo en klar interesse i, at alle løser deres kerneopgaver. Nu klarer Hanne mange af de vigtige, men mindre opgaver, som ingen havde ansvaret for men brugte ressourcer på tidligere. Det var en stressfaktor, men den er nu væk, fordi vi ved, at Hanne klarer det på den bedste måde. Så på grund af ansættelsen af Hanne har vi flere ressourcer til at styrke den tætte og personlige kontakt med de ældre.
Jesper Jespersen, leder af Aktivitetscenter Østerbro, der har 9 ansatte, og hver dag besøges af ca. 60 medlemmer.