Event Safety Team Lederens arbejdsopgaver

Relaterede dokumenter
trygge events? Kan nationale og internationale retningslinjer vise os vejen?

Voldspolitik Korskildeskolen

Voldspolitik. Kobberbakkeskolen

Halsnæs kommune. Informationssikkerhedspolitik Oktober Informationssikkerhedspolitik Halsnæs kommune.

Korskildeskolens voldspolitik

SYGEPLEJE BRAINSTORM

Beredskabspolitik. for Ballerup Kommune. Beredskabspolitik for Ballerup Kommune

6. Social- og sundhedsassistent

Indsatsplan ved vold, trusler og anden krænkende adfærd på Odder Rådhus

Opgaver Den primære opgave er så vidt muligt at forhindre at nogen kommer til fysisk eller psykisk skade. Anråbe overfaldsmanden om at stoppe.

EN BEREDSKABSPLAN KAN REDDE LIV

Regulativ for Fest på AU - Herning

Forebyggelse og håndtering af ulykkes- og sikkerhedsrisici på danske uddannelsesinstitutioner udsendt juni 2009.

SIKKERHEDSVEJLEDNING FOLKEMØDET 2017 SIKKERHED: DIT ANSVAR SOM ARRANGØR

Håndbog for frivillige medarbejdere på Akaciegården. Denne lille pjece informerer om de rettigheder og pligter, du som frivillig medarbejder har.

DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU)

UDKAST til Beredskabspolitik for Frederiksberg Kommune

Politik for Fortsat Drift Silkeborg Kommune

Voldspolitik. Vi anser vold og trusler for at være et fælles problem og fælles ansvar.

DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU)

Vold og trusler om vold

ARBEJDSMILJØPOLITIK FSL'S ARBEJDSMILJØPOLITIK

Patientsikkerhedsmåling og -monitorering (The measurement and monitoring of safety)

Ledelse og management

Kompetenceprofil. Sekretærer. Navn:

Trusler og vold Handleplan på Sankt Nikolaj Skole.

ENHED: Evakueringsøvelser

Beredskabspolitik for Dahmlos Security [OFF] Gyldig fra d INDLEDNING TILTAG FOR AT OPFYLDE POLITIKKENS FORMÅL...

Indholdet af en intern beredskabsplan

Faxe Kommune. informationssikkerhedspolitik

Vipperød Skoles politik vedr. vold og trusler om vold

I patientens fodspor Set med patientsikkerhedsøjne I sektorovergangen mellem hospital og kommune. Manual

Formål med en Beredskabsplan for Børnehusene i Assens by

Funktionsbeskrivelse

HVAD: 12 uger med forskellig aktivering, herunder en bred vifte af lektioner, såvel boglige som praktiske, inden for følgende overskrifter:

Uddannelse af Eventsikkerheds-personale

Lov om Politiets virksomhed Ordensbekendtgørelsen

Forord. Udarbejdet: Maj Side 1

Forslag til. Vordingborg Kommunes. Overordnede bestemmelser. IT- informationssikkerhed

Politik for Fortsat Drift Holstebro, Skive, Lemvig og Struer kommuner

Håndbog for frivillige

Bilag 6 Beredskabsplan

Når hukommelsen svigter - En pjece om Ballerup Kommunes tilbud

Når hukommelsen svigter - En pjece om Ballerup Kommunes tilbud til demensramte borgere og deres pårørende

Sikkerhed og arbejdsmiljø

Beredskabsplan <Svømmeklub> Revideret <dato>

Rådet for Større Badesikkerhed. Revideret oplag Udsendt marts 2014

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Bedre indblik og forståelse for arbejdsfordelingen i personalegruppen på Fabianhus.

Brønderslev og Hjørring kommuner AMO årsmøde

VOLDSPOLITIK RISSKOV SKOLE

At bidrage til at situationer/konflikter ikke udvikler sig til uønsket fysisk kontakt og truende

Politik for Fortsat Drift Silkeborg og Viborg kommuner. Gyldig fra 1. januar 2018

Informationssikkerhedspolitik for Horsens Kommune

Bramming Specialoptik ApS, Esbjerg Kommune

Ansvars og kompetenceområde. for. social- og sundhedsassistenter

IT-sikkerhedspolitik for

Inspirationskatalog for skriftlige opgaver. Social- og sundhedsassistentelever. Ikast-Brande Kommune

Adfærdskodeks for 2Lift ApS

Fag, der er placeret på Trin 2B, 6 ugers modul, undervisningen foregår på AMU-Fyn.

For at en virksomhed skal kunne optages i foreningen, skal den have et godt omdømme for faglig ekspertise og god erhvervsetik.

Xclass [VOLDSPOLITIK] Willemoesvej 2b, 4200 Slagelse

OVERORDNET IT-SIKKERHEDSPOLITIK

GRUNDFAGSMÅL FOR DEN PÆDAGOGISKE ASSISTENTUDDANNELSE

Navit sp/f. Del A Gennemførelse

SIKKERHEDSVEJLEDNING FOLKEMØDET 2018 SIKKERHED: DIT ANSVAR SOM ARRANGØR

Organisering og styring af informationssikkerhed. I Odder Kommune

Forklar betydningen. Kliniske sygeplejehandlinger. Sygeplejeprocessen

Ældrecenterlederen refererer til Centerchefen for Pleje og Omsorg.

Silkeborg Svømmeklub. Beredskabsplan

Håndbog for frivillige medarbejdere

Funktionsbeskrivelse

Xclass [VOLDSPOLITIK] Elev-elev. Willemoesvej 2b, 4200 Slagelse

Fælles fundament. Den nordiske arbejdsmiljølovgivning

Bilag - Praktikmål trin 1

Kompetenceprofil og udviklingsplan

Falck Danmark A/S Voldspolitik 2008

Hvad kan den kliniske vejleder se efter ved den praktiske del af intern prøve modul 12 sygeplejerskeuddannelsen?

Vejledning om funktionsbeskrivelse for intern revision

BEREDSKABSPLAN. Er jeres svømmeklub parat, hvis der sker en kritisk hændelse?

2. praktik. Tema: Social- og sundhedsassistenten og det professionelle samarbejde. Kompetenceområde: Kommunikation, dokumentation og vejledning

Tjekliste og anbefalinger ved etablering af socialpsykiatrisk akuttilbud. Socialstyrelsen

Handleplan for Psykiatri Specialiserede Botilbud

2) Forskellige konkrete ideer som inspiration til alle samt en arbejdsgang i forbindelse med konflikter.

EIOPA(BoS(13/164 DA. Retningslinjer for forsikringsformidleres klagebehandling

Implementeringsvilkår for forretningspartnere, som skal være involveret i BSCI monitoreringsprocessen (producenter) 1

Overordnet Informationssikkerhedspolitik

Skanderborg Kommune. ISMS-regler. Informationssikkerhedsregler for hvert krav i ISO. Udkast 27001:2017

Når du arbejder for staten. En sikkerhedsinstruks til statens bygninger og digital sikkerhed

værdigrundlaget ses i de opgaver, på arbejdet.

Uddannelse af personale til evakueringsassistent

GODE RÅD OM. Arbejdstilsynets screening af det psykiske arbejdsmiljø ARBEJDSTILSYNETS SCREENING AF DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ. Udgivet af DANSK ERHVERV

Definition af alenearbejde Hvad er alenearbejde?

Kompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang

Ledelsen har sikret, at der er etableret en hensigtsmæssig itsikkerhedsorganisation

Beredskabspolitik. Københavns Kommune

Vold og seksuelle overgreb mod børn og unge bekymring mistanke - viden

Beredskabsplan. - Er jeres klub parat, hvis der sker en kritisk hændelse? Vi giver jer redskaberne

2. Har den modulansvarlige introduceret dig til de formulerede læringsmål for modulets tema ved modulets start

Voldspolitik - Kirsebærhavens Skole

Transkript:

ConCom Safety Personalebetegnelser: Event Safety Steward (ESS) Event Safety Team Leder (EST) Event Safety Superviser (ESU) Event Safety Manager (ESM) Head of Security Assistent (HOSA) Head of Security (HOS) Definition af Event Safety Team Leder EST arbejdsopgaver består i at assistere de tilstedeværende ESU og vejlede ESS i at opretholde en tryg og hyggelig atmosfære for gæsterne ved at anvende arrangementets/stedets sikkerhedspolitikker og procedurer. EST har samme arbejdsopgaver som ESS. Derudover skal Event Safety Team Lederen føre tilsyn med ESS, sikre overholdelse af sikkerhedspolitikker og - procedurer, bruge god dømmekraft under forskellige omstændigheder og episoder, yde service til kunder og samarbejdspartnere, styre menneskemængdens/gæsternes bevægelse og færden, assistere ved kritiske situationer, hjælpe gæsterne med bekymringer i forbindelse med deres oplevelse og/eller inddragelse i specifikke situationer ved at kommunikere med dem på en høflig og professionel måde. Event Safety Team Lederens arbejdsopgaver Tilsyn med ESS Føre kontrol med aktiviteter, reagere med effektiv beslutningstagning og vejlede ESS vedrørende udførelse af arbejdsopgaver. Ved arrangementers afslutning; debriefe ESS, sørge for korrekt tilbagelevering af lånt udstyr, samt opfylde rapporteringsansvar. Foretage personalevurdering. Implementere sikkerhedspolitikker og -procedurer Anvende hensigtsmæssige politikker og procedurer. 1

Vejlede ESS vedrørende rigtig udførsel af politikker og procedurer. Assistere ESS med at observere overtrædelser af politikker og procedurer, samt informere gæster om overtrædelser. Evaluere om politikker og procedurer er fyldestgørende. Proaktivt kontrollere ændringer i politikker og procedurer. Rapportere overtrædelser af politikker og procedurer til ESU. Rapportere problemer som ikke er nævnt i politikker og procedurer til ESU. Rapportere behov for ændringer i politikker og procedurer til ESU, hvis nødvendigt. Risikohåndtering Identificere sikkerhedsmæssige risici. Begrænse sikkerhedsmæssige risici. Rapportere om sikkerhedsmæssige risici til ESU. Sikre arbejdsområdets brugbarhed. Sikre at udstyr er klart til brug. Sikre at ESS er forberedt. Være fortrolig med anvendelse af udstyr. Rapportere episoder og hærværk til ESU. Identificere behov for førstehjælp. Begrænse behov for førstehjælp. Rapportere om behov for førstehjælp til ESU. Ikke frembringe fare. Koordinere tilbagelevering af tildelt udstyr i god stand. Sikre at ESS har kendskab til sikkerhedsudstyr og anvendelse af dette. Altid overholde gældende lovgivning. Publikum dynamik Tilpasse forhold efter menneskemængdedynamikken. Forudsige menneskemængdens adfærd og bevægelse. Opretholde anvendeligheden af udgange. Gøre gæsterne opmærksomme på deres ansvar. Observere menneskemængden for potentielle problemer. Kontrollere menneskemængdens bevægelse under hele arrangementet. Være opmærksom på potentielt publikumspres. Begrænse potentielt publikumspres. 2

Rapportere potentielle problemer vedrørende menneskemængden til ESU. Identificere ændringer i menneskemængdens adfærd og fremtoning. Identificere ændringer i menneskemængdens tilstand. Kendskab til arrangement og sted Få overblik over arrangementets aktiviteter. Gennemgå stedets skematiske tegninger. Gennemgå arrangementets politikker og procedurer. Gennemgå arrangementets og stedets evakueringsprocedurer. Få kendskab til arrangementets alkoholpolitik og procedurer. Undersøge billet- og identifikationsprocedurer. Sætte ESS ind i arrangementets krav til stå-/siddepladser. Sætte ESS ind i arrangementets type og art. Identificere arrangementets/stedets nøglepersoner. Opretholde kontrol over områder med begrænset adgang. Undersøge tilgængeligt udstyr. Konfliktidentifikation og -begrænsning Identificere potentielle krævende gæster. Rapportere potentielle krævende gæster til Serviceteam og ESU. Identificere problemer med legitimation, billet og stå-/siddeplads. Mindske problemer med legitimation, billet og stå-/siddeplads gennem ESS. Reagere i henhold til politikker og procedurer vedrørende krævende gæster. Løse problemer/klager fra gæster gennem ESS. Undgå diskussioner med gæster. Undgå fysisk kontakt med gæster. Bevar fokus på egen funktion gennem hele arrangementet. Altid overholde gældende lovgivning. Uddannelse Deltage i medarbejderorientering. Fuldføre ConCom Safetys fulde uddannelse. Fuldføre certificering ifølge lovmæssige krav. Deltage i orientering omkring sted/arrangement. 3

Fuldføre specifikke uddannelsesmæssige krav fra stedet. Læse tildelt og opslået materiale. Deltage i briefing før og efter arrangement. Deltage i relevant uddannelse for ledere ved arrangement. Dele erfaring og kompetencer med andre ansatte. Deltage i løbende udannelse efter behov. Vedligeholde uddannelse. Være i stand til at fremvise rigtig brug af udstyr. Udføre kommunikationsopgaver Anvende gode evner til at lytte til andre. Tilpasse kommunikationen efter forskellige typer af gæster. Indgå i dialog med gæster og medarbejdere på en positiv måde. Udvælge passende informationskanaler til skriftlig og mundtlig kommunikation. Anvende passende skriftlige, mundtlige og nonverbale kommunikationsteknikker. Rapportere om kommunikationsbrist til ESU. Korrekt anvendelse af kommunikationsudstyr. Sørge for kort og relevant kommunikation. Anvende korrekt terminologi. Kommunikere med alle relevante medarbejdere i forbindelse med gældende arrangement. Fastholde integriteten af fortrolig information. Genkende nonverbal kommunikation blandt menneskemængden. Anvende skiltning i kommunikationsprocessen. Reagere hensigtsmæssigt på alle offentlige henvendelser. Overholde presserelaterede politikker. Informere relevant personale vedrørende uforudsete hændelser. Følge kommandoveje både op og ned. Nødberedskab Korrekt udførsel af instruktioner gældende for nødberedskab. Prioritere gæsternes sikkerhed. Assistere gæster med specielle behov gennem ESS. 4

Reagere umiddelbart på alle brande uanset størrelse. Indsamle relevant information. Vurdere nødsituationer. Aktivere beredskab via kommandocentral. Assistere beredskab indtil højere ekspertise tager over. Samarbejde med politi, brandvæsen og medicinsk beredskab. Tillade enkeltpersoner at forlade stedet under nødsituationer. Afvigelse: Til nogle arrangementer kan det forekomme, at ESM ikke vil være tilstede grundet arrangementets størrelse samt antallet af ESS. I dette tilfælde overtager HOS ESMs funktion. Til nogle arrangementer kan det forekomme, at EST ikke vil være tilstede grundet arrangementets størrelse og antallet af ESS. I dette tilfælde overtager ESU ESTs funktion. Til nogle arrangementer kan det forekomme, at HOS har en assistent grundet arrangementets størrelse. I dette tilfælde er HOS stadig ansvarlig, men HOSA kan kontaktes efter eget skøn i stedet for HOS. 5