Samskabelse, borgerdeltagelse og politisk ledelse

Relaterede dokumenter
Samskabt Politik i Kommunerne

Samskabelse, Borgerdeltagelse og Politisk Ledelse

Samskabelse Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan kan man samskabe politik? Jacob Torfing

Samskabt Politikudvikling

Samskabt Politik i den Almene Boligsektor

Samskabt Politik i 3b

Samskabelse: Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan leder vi det? Jacob Torfing

Fra Nærdemokrati til Samskabelse

Udvikling af Politikerrollen og det Politiske Lederskab

Nærdemokrati og Politisk Ledelse af Samskabelse

Workshop 3 - Samskabelse

Eva Sørensen Roskilde Universitet

Eva Sørensen Roskilde Universitet og NORD Universitet

Samskabelse: Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan leder vi det? Jacob Torfing

Samskabelse af kriminalpræventive. Jacob Torfing Roskilde School of Governance

Tillidsbaseret adfærd kan ikke kræves!

Nye styringsparadigmer og offentlig innovation. Jacob Torfing Roskilde Universitet, Sambach

New Public Governance på Dansk: Innovation og ressourcemobilisering gennem samskabelse Jacob Torfing


Tendenser i politisk ledelse i kommunerne

Efter New Public Management: Ledelse af samskabelse Jacob Torfing

Ny Politisk Arbejdsform i Svelvik

At udvikle politik sammen med borgerne - hvad kræver det af jer som medarbejdere? Anne Tortzen

Fra New Public Management til Samskabelse Jacob Torfing

Frihed, fællesskab og individ i den offentlige sektor: SF som bannerfører for samskabelse? Jacob Torfing

Samskabelse, Innovation og Netværksstyring Jacob Torfing

Sker der reel samskabelse i din kommune? Anne Tortzen

En innovativ offentlig sektor, der skaber kvalitet og fælles ansvar

15. januar 2018 Udvalget for Tværgående Politik

POLITISK ARBEJDSFORM POLITIKERNE ERTÆTTERE PÅ BORGERNE I DET POLITISKE ARBEJDE. Borgmester Hans Toft Kommunaldirektør Torben Frølich

BILAG TIL EVALUERING AF NY POLITISK ARBEJDSFORM I GENTOFTE KOMMUNE - DELRAPPORT # 3

Borgerinddragelse i Langeland Kommune

New Public Governance sætter turbo på samarbejdsdrevet innovation

Eva Sørensen Roskilde Universitet Universitetet i Nordland

Samskabelse hvad skal der til for at lykkes? Anne Tortzen

BEDRE VELFÆRD FOR FÆRRE RESSOURCER

Eva Sørensen Roskilde Universitet

Ledelse af Samarbejdsdrevet Innovation

Samskabning af Innovative Løsninger på Wicked Problems: Platforme, arenaer og nyt lederskab

Samskabelse, Frivillighed og Frivilligledelse. Jacob Torfing Frivillighedskonference, 29. april, 2017

Samarbejdsdrevet Innovation

NY POLITISK ARBEJDSFORM

NY POLITISK ARBEJDSFORM

POLITISK ARBEJDSFORM, INNOVATION OG DIGITALISERING

Afslutningskonference for Det erhvervsrettede uddannelseslaboratorium

POLITISK ARBEJDSFORM POLITIKERNE ERTÆTTERE PÅ BORGERNE I DET POLITISKE ARBEJDE. Kommunaldirektør Frank E. Andersen. 22. juni 2017

NY POLITISK ARBEJDSFORM POLITIKERNE SKAL TÆTTERE PÅ BORGERNE I DET POLITISKE ARBEJDE

Vesthimmerlands Kommune Borgerinddragelse og samskabelse - nye tendenser. Anne Tortzen

Eva Sørensen Roskilde Universitet

Samskabelse bedre samarbejde eller varm luft? Anne Tortzen

Lokal demokrati potentialer og udfordringer. Annika Agger, Ph.D. Lektor, Roskilde Universitet

POLITISK ARBEJDSFORM. POLITIKERNE ER TÆTTERE PÅ BORGERNE I DET POLITISKE ARBEJDE - Vi skaber sammen. Kommunaldirektør Torben Frølich

NY POLITISK ARBEJDSFORM

NY POLITISK ARBEJDSFORM

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

POLITISK ARBEJDSFORM. POLITIKERNE ER TÆTTERE PÅ BORGERNE I DET POLITISKE ARBEJDE - Vi skaber sammen. Borgmester Hans Toft

Legitimitet: Svært at håndtere krav fra antiautoritære og ressourcestærke borgere?

Ledelse af offentlig innovation

Hvad er wicked problems og hvorfor taler vi om dem?

Kan vi styrke borgernes perspektiv gennem samskabelse? Anne Tortzen

Samskabelse over én kam?

Nye Tider, Nye Skikke - Ny ledelse. Jacob Torfing FSD Årsmøde Crown Plaza, 23. Oktober, 2013

Byledelse og netværk - fremtiden skabes gennem lederskab

POLITISK ARBEJDSFORM I GENTOFTE KOMMUNE. Kommunaldirektør Frank E. Andersen Forvaltningskonference 23. august 2017

POLITISK ARBEJDSFORM. POLITIKERNE ER TÆTTERE PÅ BORGERNE I DET POLITISKE ARBEJDE - Vi skaber sammen. Vicekommunaldirektør Lis Bjerremand

NY POLITISK ARBEJDSFORM

Gentofte - vi skaber sammen

Sundhedspolitik. Geelmuyden Kiese

DEN POLITISKE ORGANISERING I KOMMUNEN INSPIRATION OG ERFARINGER

Samarbejdsdrevet Innovation i den Offentlige Sektor

NY POLITISK ARBEJDSFORM

Vejen til en ny forvaltningspolitik. Et sammendrag - oktober 2013

VARIATIONER OVER UTVALGSSTYRER I DANMARK

Veje til udvikling af bio-økonomien: Innovation, samarbejde og netværk

Dagsorden til møde i Opgaveudvalget Vi skaber sammen

Samskabelse - en vej til at udvikle velfærden sammen med borgerne? Anne Tortzen

Eva Sørensen Leder af CLIPS Roskilde Universitet

Perspektiver på samskabelse - en ny rolle for bibliotekerne? Annika Agger, Ph.D. Lektor, Roskilde Universitet

Kapacitetsopbygning - et redskab i boligsocialt arbejde?

strategi for nærdemokrati

By og land spiller sammen. De 17 lokalområder i Ny Holbæk Kommune, lokaldemokrati og lokalstyring. Gisselfeld 14. Juni 2006

Forhåbninger og bekymringer i forhold til den nye politiske arbejdsog organiseringsform i Gentofte Kommune

Notat. Modtager(e): 17, stk. 4 Temaudvalg cc: [Navn(e)] Borgere i politisk arbejde.

Nye relationer mellem borgere og politikere og betydningen for organiseringen af forvaltningen. Eva Sørensen Roskilde Universitetscenter

HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE. Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune

Politisk model - DIS modellen Digitalisering, innovation og samskabelse

Mission innovation: en tilstandsrapport. Eva Sørensen Leder af CLIPS Roskilde Universitet

Dagsorden til møde i Bygnings- og Arkitekturudvalget

Netværksledelse. Hvordan håndterer kommunerne nye strategiske samarbejder? Workshop på CBS, 2014 Peter Andreas Norn, Realdania By og CBS

Meningsfulde fællesskaber også for mennesker med handicap? Meningsfulde fællesskaber også for kommuner og civilsamfund? 6.

Helle Hygum Espersen. Hvad mener kommunerne når de siger samskabelse?

POLITISK ARBEJDSFORM I GENTOFTE KOMMUNE

Ledelsens dag Workshop 2.1. Lederskab i den offentlige sektor

Dagsorden til møde i Økonomiudvalget

NY POLITISK ARBEJDSFORM

Eva Sørensen Roskilde Universitet Universitetet i Nordland

Eva Sørensen Roskilde Universitet Universitetet i Nordland

Kommunal ledelse Odense Congress Center 3. maj 2004

Sæt skub i samskabelsen

POLITISK LEDERSKAB OG BORGERDIALOG

Transkript:

Samskabelse, borgerdeltagelse og politisk ledelse Jacob Torfing København, 23. juni, 2017

Danske kommunalreform Fantastisk eksempel på skraldespandsproces, hvor løsning kom før problem De fleste bekymringer er gjort til skamme Mange var bekymrede for den voksende afstand mellem borgere og politikere Men danske kommuner har arbejdet proaktivt på at styrke borgerdeltagelse gennem samskabelse Samskabelse er dog ikke kun motiveret af demokratiske hensyn, men også af behovet for at ressourcemobilisering

Nyt syn på den offentlige sektor Old Public Administration opfattede den offentlige sektor som en myndighed New Public Management så den offentlige sektor som en serviceleverandør I New Public Governance ses den offentlige sektor som en arena for samskabelse

Fra styringskæde til samskabelse Politikere Politikere Vælgere Embedsmænd Borgere Embedsmænd Samskabelse Klienter Medarbejdere Virksomheder Medarbejdere Foreninger

Nye former borgerdeltagelse Det repræsentative demokrati: borgeren deltager som vælger ved valg Planlægningsstaten: berørte borgere har en vigtig stemme, der skal høres New Public Management: borgerne skal kunne stemme med fødderne Samproduktion: borgerne har ressourcer som det offentlige kan mobilisere Samskabelse: borgerne og lokale interessenter skal være med til at skabe nye fælles løsninger

Farvel til deltagelsesstigen Arnsteins deltagelsesstige har borgerne selvbestemmelse som det højeste mål Samskabelse er drevet af erkendelsen af, at ingen aktør har de fornødne ressourcer til at løse komplekse problemer Gensidig afhængighed fordrer samarbejde mellem relevante og berørte parter

Politikerne står tilbage på perronen.. Kommunale ledere og medarbejdere har for længst erkendt, at de ikke kan løse store og komplekse samfundsproblemer alene De har travlt med at samskabe i netværk og partnerskaber Politikerne sidder derimod stadig inde på rådhuset, hvor de: Laver sagsbehandling i de fastudvalg udvalg Nikker til forslag og indstillinger udarbejdet af administrationen Laver overordnet mål- og rammestyring på tema- og budgetseminarer

I mens kører toget

Udfordringen Politikerne sidder på tronen som valgte konger, men udøver ofte et svagt politisk lederskab Sat på spidsen: Problemet er, at vi kommunalpolitikere ikke rigtigt laver politik. Det vil sige, det gør vi jo... under punktet eventuelt, men der har embedsmændene sagt, at vi ikke må træffe beslutninger Udfordringen er at styrke det politiske lederskab ved at give politikerne mulighed for at lave samskabt politik

Politisk lederskab Politisk lederskab handler om at: 1) Identificere og definere det lokale politiske fællesskabs problemer 2) Give retning til problemløsningen og deltage i udviklingen af nye løsninger 3) Mobilisere støtte og opbakning til gennemførelsen af nye løsninger Samskabelse styrker det politiske lederskab ved at: Forbedre problemforståelsen Øge iderigdommen Udvikle et fælles ejerskab til nye løsninger Politisk ledelse handler om at sætte sig i spidsen for samskabt politikudvikling

Ad hoc-udvalg som arena for samskabt politikudvikling Ad hoc udvalg ( 17.4) er velegnede som rammer for samskabt politik: De er tidsbegrænsede og fokuserede De er tematiske og tværgående De er rådgivende og derfor mere åbne og søgende De er bredt sammensat og involverende De giver mulighed for at afprøve nye og anderledes arbejdsformer

Initiativet til Gentoftemodellen Nej til sagsbehandling, men ja til udvikling af politiske retningslinjer Undersøgelse af, hvor mange administrative indstillinger, der går glat igennem uden politisk diskussion Opdagelse af at offentlige løsninger, der ikke har inddraget borgerne, rammer forbi skiven

Grundideen Politikerne skal bruge mere tid på at udvikle politik Politikudvikling skal ske i tæt samarbejde med borgerne og lokalsamfundet Det samlede tidsforbrug må ikke stige Nedsat 8 opgaveudvalg med 10 borgere, 5 politikere, og administrativ understøttelse Begrænset møder i stående udvalg til 4 gange 2 timer og ændret deres rolle fra sagsbehandling til strategisk overvågning Delegeret umiddelbare forvaltnings- og budgetansvar til kommunalbestyrelsen

Opgaveudvalg Nedsættes af kommunalbestyrelsen, evt. efter forslag fra stående udvalg Kommissorie angiver baggrund, formål, præmisser, varighed og leverance Kommissoriet definerer kompetenceprofiler på de borgere, som skal være med Der annonceres bredt efter interesserede borgere, som matches med kompetenceprofiler eller inddrages ad hoc Administratorer har ikke sæde i opgaveudvalget, men er med som ressourcepersoner og facilitatorer

Arbejdsdelingen Forvaltningen forbereder og faciliteter møderne i opgaveudvalgene Politikerne udvikler nye politiske løsninger på de problemer og udfordringer, som de brænder for Borgerne er medskabere af politiske løsninger Der er et fælles ansvar for at implementere samskabte løsninger

Gevinsten ved samskabt politik Alle deltagerne mener, at det har været en succes Der er skabt en bedre forståelse af problemerne Løsninger har større effekt Ressourceforbruget er reduceret Politiske styring har større legitimitet

Udfordringer til politikerne Skal pakke deres partipolitiske drillerier væk, når de er sammen med borgerne Skal både lytte, spørge og teste deres egne politiske holdninger og synspunkter Skal træde ud af deres comfort zone og være åbne over for nye ideer og input Skal dele magten med andre, men får til gengæld større handlekraft og nogen at dele ansvaret med

Udfordringer til administrationen Øget ressourceforbrug på den korte bane, men ikke nødvendigvis på den lange bane Lange tidskrævende analyser erstattes af handling og erfaringsbaseret læring Skal ikke lave færdige indstillinger men stille spørgsmål, der skaber god og målrettet diskussion Skal være gode til at facilitere Hverken fylde for lidt eller for meget

Ny demokratiforståelse? Demokratisk mandat: Fra mandat til at styre og træffe beslutninger på borgernes vegne til mandat til være i løbende dialog med borgerne Borgerdeltagelse: Fra et middel til at sikre borgerne indflydelse til et middel til at styrke politikernes politiske lederskab Nærdemokrati: Fra modstandsdemokrati til medspilsdemokrati, som hverken er repræsentativt eller direkte, men en ny hybrid