Bilag 3: Fokusgruppe transskriberet

Bilag 3: Fokusgruppe transskriberet Ordstyre 00:01: Vores opgave handler jo om personlig branding, og især i forhold til jobansøgninsprocesser. Så det er faktisk bare det vi gerne vil høre jer lidt om hvad i tænker osv. Vi har selvfølgelig nogle spørgsmål. Det kommer til at tage ca. en time, også vil vi gerne have lidt diskussion ud af jer. Og Janni sider derovre med alle spørgsmålene. Respondent 3, 00:38: Vi har svarene. Ordstyre 00:40: jamen jeg synes bare vi skal kaste os ud i det. Vi vil gerne lægge ud med at høre hvad I tænker når man siger personlig branding, og hvad i forbinder med det begreb? Respondent 1, 00:55: Skal jeg lægge ud? For mit vedkommende er det noget der er kommet mere og mere op i tiden, her de sidste par år, i forbindelse med LinkedIn, er i hvert fald den jeg er mest opmærksom på. Det er den der virker mest seriøst og så jeg mest har lyst til at bruge når det kommer til personlig branding. Respondent 3, 0114: For mig har det tit være, hvordan for jeg mig selv til at se bedst ud på papiret. Det er sådan noget som cv boosting. Det er nok det jeg forbinder det mig. Altså hvad kan jeg gøre for at se bedre ud når jeg sender mit cv frem. Hvad er det for nogle ting der spiller ind på det job jeg nu søger. Så kan det godt være at man tilpasser, og skyder nogle ting ud og nogle ting ind, som er lidt mere relevante for det man nu har lavet. Respondent 2, 01:43: Jamen som Respondent 3 også siger, så tror jeg også jeg ser branding som, ikke nødvendigvis det man er, men som sådan man gerne vil se ud. Altså lidt som en reklame altså Urtekram lyder meget økologisk, men er det det engeligt, altså branding på den måde. Og så synes jeg også det er lidt, hmm det har lidt et aspekt af overfladiskhed i forhold til networking, hvor man er personen sig selv, som møder fok, så er branding mere at sælge sig selv. Respondent 4, 02:14: Jeg tænker at det er sådan hele pakken. Altså hvordan jeg fremstår og sådan, både på LinkedIn, men også når jeg er ude til netværksarrangementer og sådan så gør jeg da noget ud af at fremstå på en anden måde end jeg eller er. Eller altså sådan hvor man klæder sig osv. Ordstyre 02:34: Hvilke netværksarrangementer kan det være? Respondent 4, 02:36: Uh jeg er i sådan et netværk hos Djøf. Ordstyre 02:45: som går ud på? 1

Respondent 4, 02:46: Det er sådan et dimittend netværk, for folk der søger jobs. Hvad er det det hedder jobjagt for dimittender, tror jeg nok. Og så har jeg bare været til rigtigt mange af sådan nogle gå-hjem møder forskellige steder. Respondent 2, 03:03: i min fagforening hedder det karrierestedet, hvor man også mødes uforpligtende og bare networker for vildt. Respondent 4, 03:10: når men det her er så ikke uforpligtende, der er sat sådan nogle netværksmøder på. Jeg medie mig fordi, at sidste netværksgruppe de havde, der havde ni ud af tolv arbejde inden de var færdige med de planlagte møder. Ordstyre 03:23: Når det er da meget sejt. Respondent 4, 03:27: Ja det er en rimelig god succesrate. Respondent 1, 03:28: altså er det så sådan hvor folk ret faktisk snakker med hinanden? For vi har også rigtigt mange gå-hjem møder, hvor folk, jeg ved ikke om de har for travlt eller hvad det er, men de kommer og høre det de skal også går de igen Respondent 4, 03:36: Altså det synes jeg. Jeg har været til netværksmøder hos Bysted, men så servere de også vin og mad bagefter. Men hos Djøf er det jo sådan fra ni til tolv i hverdagene og så er der en facilitator. Det er sådan rimlige hvordan vi får kompetencer og sådan noget. Respondent 5, 03:55: Det lyder til at være meget organiseret netværkning Ordstyre 03:59: Når du siger det Respondent 3, så lyder det lidt som sådan noget hvor man laver lidt om på sig selv? Respondent 3, 04:04: Nej jeg vil ikke sige at jeg laver om på mig selv, for man skal ikke sælge sig selv på en måde som man ikke er. Men man har jo altid lidt forskellige strenge at spille på i forhold til hvor man har været. Og så kan det jo godt være at det er irrelevant at man har været med i noget iværksætter konkurrence, hvis man søger noget ngo arbejde det kan godt være det ikke er det mest relevant og at der er andre ting man skal lægge mere vægt på i sin ansøgning når man skriver den.at man har arbejdet med det og det mere sådan i forhold til hvor man sådan skal vægte sine erfaringer. Jeg vil ikke sige at man laver om på en så meget. Man kan jo altid for det til at lyder lidt sjovere og lidt sejere, end det enlig var måske, at man var de her forskellige ting, men det skal selvfølgelig være indenfor sandhedens grænser, for man kan jo ikke skrive man har gjort ting man ikke har gjort, men indenfor rimelighedens grænser, synes jeg det er fint nok at få det til at lyde lidt sjovere og lidt sejere end det måske var. 2

Respondent 2, 05:01: det er vel også et spørgsmål om at man bare sådan fremlægger, den del af sig selv, som faktisk er relevant. Så alt det der, jeg elsker at gå lange ture langs vandet og jeg er god til at bage, det sortere man fra også fokusere man på præcis det man ved de godt vil have. Respondent 4, 05:16: det har vi lige haft på et af vores netværksmøder. Kompetenceafklaring, altså hvor man tager nogle af de ting man kan og hvordan får man dem så til at fremstå rigtigt fint. Ordstyre 05:27: Var det godt? Respondent 4, 05:28: Ja altså jeg har jo ikke noget arbejde. Ordstyre 05:31: Men var det et godt kursus? Respondent 4, 05:33: Ja ja det er rigtigt fint. Det er en rigtig fin måde, for man gør det med en partner. Jeg fortæller en historie, og så sidder der en og skrive ord ned om mig, og til sidst laver man sådan en punshline. Respondent 2, 05:47: Jeg har også prøvet det. Vi sad 8 mennesker, akademikere, om et bord, og ingen vidste, hvad de selv kunne alle var bare sådan, øhh jeg har den her uddannelse. Vi skulle snakke med hinanden to og to, og så skulle partneren sige sådan: okay, det lyder, som om du har erfaring med det her, og du har lavet meget med det her, så de der buzzord kom frem. Respondent 5, 06:05: Men er det via jeres fagforeninger, hvor i også synes at i får mest støtte til det? Respondent 4, 06:10: Ja det er nok ikke hos jobcentret i hvert fald. Altså det ved jeg ikke jeg har Djøf og de har virkelig en stor interesse i at få folk i arbejde. Respondent 2, 06:36: Jeg bliver ved med at rode rundt i fagforeninger og a-kasse, men jeg er i Akademikernes, og de arrangere sådan nogle ting Respondent 4, 06:44: Men det er jo fordi de skal. Respondent 2, 06:55: ja fordi de skal. Hmm hvor ellers der har faktisk også været noget på studiet. KU havde et arrangement for dimittender, altså folk der er blevet færdige. Men det var mere sådan noget JAHH i kan godt vi tror på jer. Og så kan der nogle og snakkede, som ret faktisk var i job, fordi de havde en uddannelse fra KU. Men ja det er nok fagforeningen der tager en mest i hånden. Respondent 4, 07:23: det er i hvert fald den største interesseorganisation som der sådan. Altså a-kasse og jobcenter de gør noget fordi loven fortæller dem de skal gøre det. Det er i hvert fald min opfattelse. 3

Ordstyre 07:42: Det lyder som om I i hvert fald er beviste om personlig branding og at i har en idé om hvad det er. Men er i så også beviste om at brande jer selv? Respondent 4, 07:55: Jeg har jo lagt profilbillede på min LinkedIn. Eller man kan også lave sådan en cover billede jo, og der har jeg lavet en som jeg tænkte var meget god til mig. Noget men nogle blyanter, der var sådan lift krea men ikke helt krea. Respondent 1, 08:14: Jeg har enlig ikke tænkt så meget over det, men er begyndt at tænke meget over det. Nu har jeg jo arbejde og går ikke til alle de her netværksarrangementer, men eksempelvis deler man ikke visitkort ud mere, man adder bare hinanden på LinkedIn, og den profil har jeg ikke rigtigt gået op i, men jeg kan da godt se når man får venner, eller hvad man klarer det derinde, de gør virkelig meget ud af det og der er rigtigt mange der headhunter hinanden på de punkter. Så jeg har ikke været så opmærksom på det før, men jeg vil da helt klart, når jeg får tid, gøre det. Respondent 3, 08:49: for mit vedkommende svinger det meget. For et halvt års tid siden, da jeg var på ambassaden, der mødte man jo masse folk fra forskellige NGO ere og andre ambassader. Vi snakkede meget om hvordan de brandede sig selv. Og vi snakkede også meget om det internt, hvordan vi fik det til at stå bedst frem. Det var meget sådan de her ting skal du skrive ned, at du har siddet med de her projekter, og lavet de og de ting. Der havde vi specielt en medarbejder som var meget god til at sætte os med, og gå igennem hvad man ligesom kunne gør og hvad det var vi skulle brande os selv på i forhold til det vi havde lavet på ambassaden. Men det sidste halve års tid hvor jeg ikke har lavet andet end at være i forsvaret, det er jo ikke noget jeg vil slå på når jeg skal ud og finde job nårh ja jeg har også lige været værnepligtig i fire måneder. Ordstyre 09:41: Hvorfor vil du ikke det? Respondent 3, 09:42: det er bare ikkelige den karrierevej jeg ser mig selv på. Alt det kommer jo an på altså hvis det nu var jeg ville søge ind på officer skolen, så ville jeg da helt sikkert, sige at det var noget jeg havde gjort. Respondent 4, 09:53: ja det kunne godt vær det var et plus. Respondent 3, 09:58: Men jo hvis det er en lederstilling eller noget i den stil, så kunne det da godt være at jeg ville fremhæve at jeg blev valgt som leder og at jeg blev valgt som talsmand, og blev godkendt til sergentskole og til militærpolitiet og alt det der, så jeg blev ligesom sendt videre i systemet på den der måde. Og jeg havde jo fået at vide at jeg havde de lederegenskaber, så jo på den måde kunne man godt sige at det var noget jeg ville slå ned på. Men jeg ville måske ikke slå mest ned på det. 4

Ordstyre 10:27: Men siden ambassaden? Respondent 3, 10:30: Der har jeg ikke rigtigt gået op i det, for der har jeg været lidt i den der speciale pseudotilværelse hvor jeg ikke rigtigt har lave noget. Men nu hvor jeg er ved at være færdig med det her værnepligts halløj, så er det lidt ved at gå op foren at der er et liv på den anden side af det her værnepligt, så nu skal man til at finde et job igen og sådan. Det sidste job jeg fik, det fik jeg jo gennem LinkedIn faktisk. Hvor det var en af vores bekendte der havde fået et job i et firma, og jeg havde gennem LinkedIn set at han havde fået det, så var jeg inde på hans profil og se hvad det var for et firma. så gik jeg ind på firmaets hjemmeside og så hvad de lavede, og så så at de søgte, en til International Sales og så fik jeg det gennem der. Så på den måde kan man sige at det godt kan bruges. Ordstyre 11:11: Så det altså via LinkedIn det helt? Respondent 3, 11:14: Ja det var via LinkedIn altså de havde lagt noget op og så. Eller man kan sige at den første kontakt var igennem LinkedIn og efterfølgende var det bare normalt pr. e-mail. Men det var også noget vi brugte meget da jeg var i det firma, for det var en salgs stilling og så skulle vi jo bruge LinkedIn rigtigt meget når vi skulle søge prospekter. Nu sad jeg jo med kommuner og amter, og vi bruget det en del til at finde de mennesker vi skulle i kontakt med. Ordstyre 11:46:Så det er altså primært LinkedIn når man taler om at brande sig? Respondent 2, 11:49: I hvert fald for mit vedkommende. Respondent 4, 11:50: Jeg tror altså også det kommer an på hvilken branche man er i- Respondent 2, 11:54: Ja det tror jeg også. Der er mange jeg tænker det som den eneste professionelle branding platform, fordi jeg ville ikke skrive noget på Facebook som hvad jeg lavede professionelt og jeg har ikke nogen blok, og jeg har ikke nogle billboards rundt omkring i byen, som jeg kan plastre plakater på, så det er sådan den eneste. Og så tror jeg da, som du siger at de virksomheder man giver sin LinkedIn profil, for man nærmest kun ved hvad hinanden hedder. Og så er der dem der er mere sådan, har du Hørt om LinkedIn. Respondent 3, 12:25: Jeg ser det, måske ikke som den mest aktive måde at brande sig selv på, det er lidt mere den der passive tilgang med, at man lægger en masse data op om sig selv, og så håber man på at blive set. For jeg bruger det ikke aktivt med at gå ud og snakke med folk på den måde, og connecter og skriver hej, for mig er det en passiv tilgang til det, der med at brande sig selv, når jeg er ude på messer, går jeg jo tit hen og snakker med folk og prøver at være lidt mere proaktiv, fortæller hvem jeg er og sådan, det er jo også lidt en salgstale, man har bygget op omkring sig selv. Man jo selvfølgelig tit og ofte, hvad det er for et firma, man 5

står overfor, og hvad det er for noget, man skal slå på. Det er lidt mere direkte, og så kan man snakke om jeg selv ud fra det, man synes er relevante overfor det firma. Respondent 5, 13:09: Men det ville jeg da også sige var branding. Respondent 3, 13:12: Jo Jo men det er mere aktivt, synes jeg, end LinkedIn, som måske er lidt mere passivt, hvor man slynger en masse ting op, og så håber man på, at folk ser det. Når du er ude på en messe, kan du ikke bare stille dig op med dit CV i hånden og håbe på, at folk ser det. Det er det, der i gåseøjne, foregår på LinkedIn. Hvor du ligesom har din planche og så kan du håbe på folk ser det. Og der er jeg ikke særligt aktiv, der ved jeg godt der er andre der er, men for mig er det mere den der passive platform, for man bare lige ligger ting op og så står det der, og så kan du håbe på folk ser det. Men når du så er ude i det rigtige verden, så har jeg en lidt mere hej og jeg laver det du ved jeg er lidt mere sælger type, af mig selv og hvordan det er. Respondent 2, 13:50: Jeg har prøvet, jeg har fået enkelte kaffemøder i hus via LinkedIn, men det er også, når man har en hel dag på dagpenge, hvor man bare sidder og glor, skal finde et job og kigger på LinkedIn, så kan man se, at denne her connections connection arbejder lige der, hvor jeg synes, det er sejt og så har jeg via vores fælles ven eller connection spurgt, om det ville være okay at mødes. Jeg har aldrig fået nej, de har altid været ja kom forbi i næste uge. Jeg har stadig ikke et job, men så går det fra passiv til meget aktiv. Ordstyre 14:31: Og så kommer man lidt i kontakt med dem? Respondent 2, 14:32: Ja man kommer i kontakt med dem og så ved de jeg er der. Lige præcis man får ikke noget job af det, for det er jo ikke et job opslag, men det er bare et spørgsmål om at det åbenbart er ret vigtigt at møde folk face to face, for man for bare nogle ting at vide som man ikke havde tænkt på at spørge om, eller som man bestemt ikke ville kunne læse af deres LinkedIn. Ordstyre 14:55: Så du har prøvet at bruge det lidt aktivt. Er der nogle af jer andre der har prøvet at bruge det aktivt? Respondent 4, 15:04: Altså LinkedIn? Altså det ved jeg ikke jeg er da med i sådan nogle grupper og sådan noget, jeg ved ikke om jeg er aktiv, jeg er måske lytter eller hvad man siger jeg ser hvad der sker mere. Men jeg tror måske også at jeg melder mig ind i nogle af de grupper i de brancher jeg gerne vil høre til, fordi folk kan jo også se hvilke grupper du er medlem af og det er jo også det med at brande sig selv. Altså hvor vil jeg gerne se mig selv høre til. Men jeg poster ikke særligt meget, på LinkedIn. Men jeg kan da se at mine journalist bekendtskaber de bruger Facebook ret meget til at poste både om hvad de laver. Men det er jo også 6

modebranchen det er nogle små brancher kan man sige. Så der er de jo alle sammen, og for dem er Facebook mindre personligt tror jeg. Respondent 1, 16:07: Altså jeg ved ikke hvor aktivt jeg har brugt det, men jeg har mange grupper. Altså interessegrupper, og en Skanska gruppe, altså der hvor jeg arbejder. Og der snakker vi faktisk ret meget over, altså i forhold til at skrive e-mail, så er det sådan et åbent forum. Og jeg er da blevet meget opmærksom på hvor mange der lægger mækre til hvad man har skrevet på sin profil. Hvis man har snakket med, en advokat eller et eller andet, og han så har skrevet jamen du har jo også arbejdet i en bank, og du har også sådan og sådan. Så tænker jeg altid ja okay der står fire linjer og du har alligevel lagt mærke til det. Jeg tror der er rigtigt mange der bruger det. Nu har jeg jo også arbejde i Dong hvor der blev ansat to mennesker på fuldtid, bare til at kigge LinkedIn profiler igennem, og for at kontakte folk som de ville ansætte. Jeg tror det bliver brugt mere og mere aktivt også af virksomheder. Ordstyre 17:04: Ja næste spørgsmål det er så om nogle af jer har brugt det i forhold til jobsøgning? men det har du jo så lige svart lidt at du har prøvet. Respondent 3, 17:13: Jamen jeg er igen også medlem af nogle grupper øh primært omkring Kina, sådan noget ekspert ting, og det er der rigtigt meget af. Der har jeg i perioder brugt det en del til at finde ud af hvad der var, primært at udenlandske virksomheder der rekrutterede. Men igen, var det mere at jeg bare var inde og kigge hvad der var, men det har ikke været sådan noget hej hyr mig agtigt. Respondent 2, 17:34: der er helt klart nogle som altså hvis man kommer ind i en vane med at læse LinkedIn hver dag, så er der nogle der hele tiden har læst en eller anden artikel eller lige synes han vil kommentere det og det. Sådan så det der skide profilbillede hele tiden kommer op. Eller der er nogle der bare bliver ved med at skifte deres profil billede, så man til sidste sidder og tænker ja vi ved godt at du er her. Men ja grupper giver god mening, så kan folk selv danne sig et indtryk, af en, bare ved at kigge på dem. Respondent 1, 18:00: Altså jeg ved ikke om jeg brugte det specielt aktivt i selv min jobsøgning, men da jeg blev kaldt til samtale der hvor jeg arbejder nu fik jeg at vide hvem direktøren var, og regnskabschefen, som jeg skulle til samtale med, og slår dem op på LinkedIn, og fik lige kigget med deres baggrund. Her finder jeg ud af at direktøren også er bestyrelsesmedlem i zoo, så tænker jeg da jeg så skal spørgere ind til et eller andet i samtalen - jamen jeg har også hørt at du er der og der, og han blev jo, altså nu var jeg jo heldig at ramme rigtigt, men det gjorde jeg, og han blev helt glad, og sagde nej hvordan har du fundet ud af det og ud hvor interessant. Og så snakkede han ellers om det, i rigtigt lang tid. Så på den måde kan man også bruge det, til bare at have en eller anden idé om hvem det er man skal hen og snakke med, hvis de altså er på LinkedIn, men det er der jo mange der er. 7

Respondent 5, 18:55: men så siger vi jo alle sammen at vi har en passiv rolle. Er det fordi i også synes at det er for grænseoverskridende bare sådan at kaste sig ud og sige Hey, og jeg kan og i øvrigt er jeg jobsøgende. Respondent4, 19:07: Altså jeg står da derind som jobsøgende. Respondent 5, 19:15: men hvorfor Respondent 4, 19:16: At jeg ikke har noget job eller hvad? Det er fordi jeg er syg. Respondent 5, 19:25: nej men hvorfor der det så at det stadig er en passiv rolle. Respondent 4, 19:33: jeg ved ikke om jeg vil sige at jeg er passiv eller aktiv jeg er der bare, og jeg flyder bare sådan med strømmen-agtigt. Altså jeg tænker da at jeg er aktiv, jeg tjekker og jeg kigger. Men jeg poster ikke alt muligt crap, for jeg tænker at hvis det ikke har nogle relevans så men jeg skriver da til fo jeg skrev da til en den anden dag. og jeg har også betalt for det vil jeg gerne sige. Respondent 1, 20:10: Altså så folk ikke kan se at du kigger på deres? Respondent 4, 20:11: Nårh det ved jeg ikke, men det vare fordi jeg ville se hvem der kiggede hos mig. Jeg ville se hvem der kiggede, for det er jo ikke alle de kan se ellers. Så kan du nemlig få en statistik over hvem der kigger på dig og fra hvilke brancher. Respondent 1, 20:23: Det synes jeg da også jeg kan se på min, og jeg har bestemt ikke betalt noget. Respondent 3, 20:25: Jamen nogle kan man se du se og nogle kan du ikke se. Respondent 4, 20:27: Og så synes jeg bare det vare meget spændende at se, for på et tidspunkt var der 17 der havde kigge på din profil. Og så tænke jeg okay jeg har ikke søgt om arbejde 17 steder. Respondent 2, 20:38: Jeg har da oplevet, at jeg have søgt job et sted, og så var chefen for det, jeg havde luret hvem han var på LinkedIn, også var han inde og kigge på min profil to gange med nogle dages mellemrum, men hvor jeg lige nåede at rette nogle ting. Respondent 5, 20:55: Men det må da også bare øge dine forhåbninger om at de så ringer, fordi man står og tænker Respondent 4, 20:58: Jo det gør det helt sikkert. Respondent 3, 21:01: jeg tror det er noget jeg kommer til at bruge mere aktivt, om et par måneder, når jeg står overfor at skulle ud og have job. Der vil jeg da helt sikker du ved. Altså mange af de jobs jeg søger normalt, 8

der er gennem normale linjer og opslag, det er meget standart. Men så er der nemlig de der små virksomheder, som man ikke kender til, eller som man bare ikke lige havde tænkt over i forvejen, eller ting man ikke lige havde vidste. Det gør alligevel din søgeflade noget bredere, for man får en helt anden kontaktflade. Det firma jeg søgte og fik jo i, det havde jeg jo aldrig læst mig til, hvis det ikke var noget jeg havde set igennem der, så det er helt sikkert noget jeg vil bruge aktivt. Altså begynde at skrive lidt mere og poste måske og sådan. Respondent 2, 21:46: Og så har de en genial feature. Mange steder hvis man søger elektronisk på firmaets søg jobbet her så kan man bede den om at uploade cv, og så udfylder den alle de der, din adresse, din alder og din Ordstyre 22:00: gør det det lettere? Respondent 2, 22:03: Ja og så virker man også lidt tjekket når man gør det. Respondent 5, 22:08: men når du siger at du skyndte dig ind og rette en helt masse, var det så fordi så havde en i fuldkommen profil? Respondent 2, 22:13: Ja det var det, der var nogle ting der godt måtte lyde lidt mere tjekkede, men det er jo lidt svært. Altså for nu vidste jeg at han kiggende og jeg vidste hvad det job gik ud på, men jeg gik jo ikke ind og ændrede alt så det lød perfekt kun til ham. Så alle de andre, der kigger hele tiden Ja den var bare lidt ufuldkommen, med de der små ting man lige skulle have opdateret, som man aldrig får taget sig sammen til det fik jeg lige taget mig sammen til. Men jeg synes det er svært at finde ud af det er mange, lidt lige som sådan google plus, om det er noget der går over igen det der LinkedIn, eller om det bare en sådan en, nårh ja selvfølgelig, det bruger alle da. Netop fordi det virker lidt tilfældigt fra virksomhed til virksomhed, om det er noget. Respondent 4, 22:59: Jeg tror det kommer an på hvilken branche man er i det tror jeg sgu virkelig det gør. Respondent 2, 23:03: Det er dumt ikke at have en i hvert fald. Men jeg tænker at jeg også kunne klare mig fint uden, jeg har ikke nogle forhåbninger til at det er igennem LinkedIn jeg får et job. Respondent 4, 23:16: Det smarte er jo bare at man kan se, hvis man for eksempel søger et eller andet job. Jeg har søgt et job hos Rosendahl, og så kan jeg jo se hvem jeg har der er connected, der arbejder der. Så kan man sige, hey kan du prikke den der på skulderen agtigt, og sige at jeg søger et job. 9

Respondent 2, 23:37: Ja og så er det rart lige en lille ting. Så er det rart at have sådan et seriøst visitkort i stedet for Facebook. Fordi netop det der med at dele forbindelser, det er sådan en god og sober måde at komme i kontakt med folk på. Respondent 5, 23:51: Men hvem er så jeres forbindelser på LinkedIn er det de samme som i har på Facebook, eller er det børnehavekammerater og sådan eller er det for jer også kun business? Respondent 3, 24:00: Nej jeg tro man er startet ud, lige da LinkedIn kom frem, så var det jo selvfølgelig jeg var jo ikke young professionel for to år siden. Så det var mest bare folk. Men der var mange som jeg kendte og kender på Facebook, som jeg ikke ville have på LinkedIn. Efter jeg har fået nogle jobs rundt omkring, så er der sådan nogle chefer og sådan, og nogle af deres venner og forretningskontakter, jeg har mødt da jeg var i Bangladesh eller Kina, som bare ikke ville passe ind i min Facebook verden, altså hvor der er billeder af mig der ligger og har dino-uniform på og drikker mig halvfuld i en sofa ik, altså det er jo ikke noget jeg ville slette fra Facebook, fordi hvis det er mine venner og sådan noget, også selvom det er professionelle bekendtskaber, så er det stadig en del af mig, og det gider jeg ikke at slette. Men hvis det er sådan noget kun business, så er det jo selvfølgelig bare LinkedIn man bruger. Så jeg tror måske der er en fifty-fifty overlap af folk jeg både kender på Facebook og LinkedIn måske lidt mere. Ja måske en 30-40% af dem jeg har på LinkedIn dem har jeg udelukkende på LinkedIn vil jeg tro. Respondent 1, 25:04: Altså jeg har da mange af de samme venner på Facebook og på LinkedIn. Men det er jo som du sagde i starten, så har man jo, hvad hedder det, kopieret ens adressebog. Altså den siger jo, du er venner med dem har på Facebook, vil du også være det på LinkedIn, men nu er det da blevet mere og mere arbejdsforbindelser fordi, det er det man bruger som visitkort. Respondent 3, 25:25: Jeg tror måske også jeg er lidt mere selektiv på LinkedIn, for det er sku ikke, som den foreslår jeg skal være venner med altså jeg vil ikke lyde elitær, en hvis det er en eller anden fra en branche som jeg overhovedet ikke, altså som er automekaniker eller et eller andet, som ikke rigtigt vedrører mig s Respondent 4, 25:38: Altså jeg er totalt selektiv. Respondent 3, 25:41: Jam ja og hvis det er ham der adder mig, så siger jeg også fint nok det er ikke det. Men det er ikke fordi, jeg sådan, men det ser jeg ikke som værende noget der har nogen som helst form for benefit for mig umiddelbart. Man kan godt virke lidt narrøvs-agtig, men hvis de siger add mig, så gør jeg det gerne, men det er ikke noget jeg selv gå ind og finder frem til Hej hej du skal være min ven, for så får jeg sådan en bred kontaktflade. Der er jeg lidt mere selektiv. Ordstyre 26:11: Og du er ekstremt selektiv? 10

Respondent 4, 26:12: Ja helt vildt. Men jeg gider da ikke være venner med alle de der aber vi har læst med, hvis jeg ikke kan få noget ud af dem altså det lyder forkert. Respondent 1, 26:25: Men hvordan er du sikker på at du ikke kan få noget ud af dem? Respondent 4, 26:27: Altså jeg kan jo ligesom se hvad de laver og så kender man jo nogle af dem lidt, og tænker måske altså. Ville du være venner med Chris på LinkedIn? Ordstyre 26:35: Hvem er Chris? Respondent 4, 26:37: Det var ham der engang sad og solgte shampoo inde i min bruser nå det er også lige meget. Men han røg rigtigt meget hash ik og var jahhh. Altså fordi at man har læst sammen eller på anden måde så tænker jeg ikke at man nødvendigvis kan få noget ud af dem, eller det er jo ikke sådan at jeg ved om jeg kan få noget ud af dem, men der er da nogen hvor jeg bare tænker NEJ. Altså at det ikke har nogen fordel for mig, og det kommer heller ikke til at så mig til at se bedre ud. Ordstyre 27:18: Det er vel også en slags branding at man vælger dem fra. Respondent 4, 27:20: Jamen jeg tænker at jeg har sindssygt mange kontakter inden for de brancher jeg nu har altså den der latterlige modebranche jeg har været i, og det er jo også fint nok, men altså så har jeg fået noget ud af den branche. Jeg tænker bare at det er stedet at være selektiv, men det er jo heller ikke alle jeg gider at være Facebook venner med. Respondent 2, 27:46: Var det ikke dig, var det ikke via LinkedIn eller måske Facebook. En tidligere klassekammerat der skrev til dig og var sådan lidt hey jeg kan se at du har bestået det og det fag, kan du ikke lige sende diplomet? Respondent 3, 27:54: Jo det er sgu rigtigt, jo jeg havde en jeg læste sammen med der hed Brian, som jeg læste med på min Bachelor. Han var røget til USA og havde åbenbart fået et job, og så havde han ikke bestået nogle af de fag. Så han bad mig om lige at sende ham mit diplom fra min bachelor, så han lige kunne bruge det og så bare ændre lidt i navnet og sådan. Han var bare desperat please mand, jeg har fået det her fede job. Han havde jo fået det og sådan noget. Men jeg sad bare og tænkte det kan jeg simpelthen ikke gøre. Respondent 2, 28:31: Så du var en connection han virkelig kunne bruge. Respondent 3, 28:39: Ja det var jeg sådan lidt, det ar sgu lidt skuffende. Har arbejdede også på Expo en faktisk, han var halvt colombianer, det kan jo været det har noget med det at gøre. 11

Respondent 5, 28:58: Men når vi så siger at der er forskel, er det så ikke også at være beviste om at i har to identiteter det tænker jeg da det er. Respondent 3, 29:03: Jo men Respondent 4, 29:06: Jo jo men det har jo også noget at gøre med at, der er en side af en, man gerne vil have at ens professionelle netværk skal se. Respondent 1, 29:19: Nu prøvede jeg, da jeg var til jobsamtale, og skulle fremstå meget professionel, og man er også lidt nervøs og man vil ikke sige hey, jeg kan vildt godt lide at gå ud i weekenden og det ene og det andet. Det kan min chef så tilfældigvis og hun var sådan lidt argh, hun virker sgu lidt kedelig, så googler hun mig og finder et album fra en nytårsaften på Facebook, hvor det bestemt ikke var særlig ædrueligt. Hvor hun tænker hey hun er sgu ikke så kedelig. Ja man skal lidt have begge dele med, man kan jo ikke kun være Respondent 4, 29:56: Ja jeg tænker at man skal jo også have en personlighed, men der er bare en grænse for hvor. Man behøver jo ikke lukke ens arbejde ind i hvad der sker lørdag aften. Respondent 3, 30:08: Jeg har flere gange fået at vide at folk er blevet ret overrasket over at jeg slet ikke er så tør en type som folk tror. Både da jeg arbejdere på Mac en, og i forsvaret og også et tredje sted jeg kan ikke huske hvor det var. Men der har jeg fået at vide at folk var blevet helt overrasket, og sagde du lige det og kan du sige det. Folk tror at jeg er sådan en super tør type, de første to tre måneder jeg arbejde sammen med dem, netop fordi jeg har den der lidt påtaget, måske, men meget facade meget sådan professionel indstilling, til tingende og bare ikke rigtigt joker med folk og sådan noget, det første stykke tid, før jeg selv er sikker på hvordan de ville reagere på det det ville virke uprofessionelt for mig. Respondent 2, 30:46: Men det tror jeg også er sådan en meget, LinkedIn man kan sige at det er meget sådan amerikaniseret, altså hvad kan du, hvor længe har du lavet det og bum. Også en dansk jobsøgningsforløb det er meget mere sådan kom og drik en kop kaffe med os og hvad laver du i weekenden og hvem er du egentlig og sådan noget. Det går de mere op i Respondent 4, 31:10: Men det er også igen hvad virksomhed er du, for det er de nok lidt lige glade med hos Mærsk. Men altså, hvis du søger i en eller anden virksomhed eller kontor nede i Soho House, så kan det godt være at de gerne vil vide det ik. Respondent 2, 31:26: Ja, men jeg syntes at tonen op LinkedIn er meget sådan tør. Respondent 4, 31:30: Konservativ. 12

Respondent 2, 31:33: Ja virkelig, faktisk. Så det er helt klart ikke hele billedet af mig, men det er jeg også klar over. Og det tænker jeg også at folk der læser den er klar over. Respondent 1, 31:43: Men de ved de jo ikke når de ikke kender en Respondent 3, 31:47: Man har hver sin indgangsvinkel på den Ordstyrer, 31:51: Nej det kan være lidt svært Respondent 3, 31:53: Men er der ikke også den der der hedder fritidsaktiviteter eller, der hvor man kan skrive at man læser bøger Respondent 2, 32:00: Og går ture på stranden Respondent 3, 32:01 Ja, præcis. Jeg har altid haft det rimelig anstrengt i forhold til den sektion, fordi det er bare sådan noget, hvordan fylder man ikke det op med pis. For mig at se er det noget af der sværeste at skrive, for det er noget af det som folk nogen gange kigger på hvad har han af interesser, men stadig har svært ved at se hvad jeg skal bruge det til i en professionel kontekst. For det er bare sådan noget, ja jeg dyrker de former for sport og laver det her i fritiden. Hvordan, når man skriver det ned så er det ret svært for mig at se at det har nogen relevans i en jobsøgningsproces. Respondent 5, 32:33: Men har du det med på et almindeligt CV? Respondent 3, 32:36 Ja det har jeg, det har jeg altid haft, men det har netop bare været sådan nogle generiske jeg kan godt lide at læse og spille lidt computer, også læser jeg rigtig mange nyheder også det og det og det, og det er lidt det jeg syntes at jeg kan skrive der. Og det er netop, jeg prøver at skrive ja jeg spiller computer, for det er der nok mange der ikke skriver, for det virker useriøst ik. Men det bruger jeg jo meget tid på, eller meget, det bruger jeg tid på, så det syntes jeg godt at man kan skrive. Også at være ærlig, eller kommer det bare til at virke som en ikke-ærlig, det syntes jeg er der, hvor man godt kan tillade sig at skrive nogle ting som man ikke lige forventer, i professionel branding. Respondent 2, 33:17: Det snakkede jeg også med en HR person om engang, der var meget sådan, at det var også det der for en til at huske det der CV, hvis man skriver sådan jeg nyder lange ture op langs stranden og et glas vin engang imellem, men hvis man skriver, jeg nyder to flasker vin engang imellem, jeg paraglider og i øvrigt så er jeg trans, eller et eller andet, så er det det, man husker, eller det hjælper lidt på at huske den person i bunken. Men det er også en kunst netop at skille sig ud, og være sjov, men ikke for sjov og alt det der, så det er jo meget konstrueret det hele i den der ansøgningsproces, før de får ansigt på en så kan man ligesom redde noget eller spolere noget. 13

Ordstyre, 34:00: Ham der, hvad hedder han, der er sådan en karriere coach, hvad hedder han, Asger Aamund. Jeg sådan et interview med ham, hvor han sagde jamen hvis du kan løbe et maraton eller hvis du spiller håndbold, eller sådan noget, så skriv det, fordi der hvor han arbejder, så vurderer de meget på at hvis du kan løbe et maraton, så er du målrettet Respondent 4, 34:15: Ja og dedikeret Ordstyre, 34:16: Præcis. Hvis du spiller håndbold eller fodbold, så er du en teamplayer, så kan du samarbejde. Respondent 4, 34:20: Men det er også det vi for eksempel gjorde til det der kompetence-halløj. Der finder du ud af hvad er det for nogle ting du gør, udover det du kan. Ordstyre, 34:29: For at få det med også? Ja. Respondent 3, 34:29: Jeg er for eksempel lige blevet medlem af Hjemmeværnet. Det ville sådan noget at jeg ville skrive, at jeg er ved at uddanne mig som et eller andet indenfor det. For eksempel ik, det ville jeg måske også syntes var relevant for det er da også noget som jeg bruger tid på, som ellers ikke ville komme frem. Og det tror jeg nemlig også netop giver billedet af en der har overskud til at lave noget udover bare at sidde derhjemme og glo. Respondent 2, 34:59: Det er det der er svært ved branding, hvis vi skal bruge det ord, når du ikke ved hvem modtageren er, det ved du ikke på LinkedIn og det ved du ikke det ved du næsten kun til jobsamtalen og det er virkelig svært at målrette noget sådan humormæssigt og i virkeligheden også indholdsmæssigt. Og det er det der gør at det bliver så kunstigt, eller svært at gøre 100%. Ordstyre, 35:19: Også fordi at dem der modtager måske leder efter en person der passer ind, og du så skyder noget afsted der er bredt Respondent 2, 35:28: Ja lige præcis, så man skal virkelige det kan godt være at man rammer plet, men det kan også være at man rammer ved siden af Respondent 5, 35:33: Men jeg synes det er meget nemmere når det sådan er et jobopslag jeg besvarer? Altså så er det meget nemmere ligesom at sige, jamen, jeg kan gå ind på jeres hjemmeside, så kan jeg kopiere alle jeres visioner Respondent 3, 35:45: Det er altid sådan noget jeg har brugt meget tid på, når jeg har skulle søge stillinger rundt omkring. Så har jeg været inde og kigge på, hvad er det lige præcis de laver her, og hvad er det for så kan man netop gå ind og slå på nogle af de ting i sin motiverede ansøgning og sådan noget. Det synes jeg er 14

meget nemmere. Netop når du har bare dette der flade af sit CV og på LinkedIn, så er de bare, ja det er sgu svært at gøre vedkommende. Ordstyre, 36:10: Så du er måske lidt obs, på at brande dig i en ansøgning også? Respondent 3, 36:15: Ja, altså ansøgningen det er den jeg gør mest ud af, når jeg skriver sådan en motiveret ansøgning, der er ikke så meget Der kigger jeg igen på hvad jeg har lavet tidligere også bringe det ind i en kontekst, for det er relevant for den stilling. Jeg har så lavet det og det og det der blandt andet kan give det i denne henseende. Der prøver jeg at drage de paralleller, for at gøre opmærksom på at det er noget jeg har erfaring med, eller at det er noget som jeg har interesse i, eller hvordan. Respondent 2, 36:39: Det bruger jeg mest CV et til, også er ansøgningen mere, så prøver jeg at ramme den tone som de har i opslaget, eller det projekt de lige nævner, eller sådan. CV et der står, der bruger jeg mest tid på at fremhæve det eller skrive at jeg har lavet det her projekt og det indebar at arbejde med det her og den slags arbejde og den slags alle mulige fancy ord, som så interessere dem også i ansøgningen, så er det mere sådan fra mig til jer. Jeg tænker at I kan bruge mig her og her. Respondent 3, 37:14: Men det er faktisk også noget jeg har eller det synes jeg at jeg har haft gode erfaringer med, det er at lade andre gå igennem mine ansøgninger og netop fordi at folk kan måske bedre se, eller komme en eller anden kant på hvordan du er som person når du skriver sådan en ansøgning. Så der er jeg tit haft andre indover og læst den igennem og fået rimelig go input på skal den omstruktureres eller skrives om for at få fordi det kan godt være at man selv har en ide om at det er sådan man er og det er sådan at man, man det er ligesom fra en anden vinkel på, så syntes jeg også at det åbner op for. Ja Respondent 5, 37:57: Men er jeg, altså er jeg den eneste som nogle gange har siddet og tænkt hold kæft hvor ville det være nemt, lige at skrive på mit CV at jeg lige var lidt bedre til det der end jeg er, eller at jeg lige har arbejdet lidt mere med det der end jeg har. Respondent 4, 38:11: Nej nej, du skal jo bare fremhæve det, men så længe at du kan stå inde for det du har gjort eller har skrevet, så tænker jeg at så må du da godt putte en stjerne ovenpå hovedet Respondent 5, 38:22: Det er så det ekstremt tilfælde med ham din ven før jeg har den her uddannelse eller. Respondent 3, 38:26: Ja, det er lidt kriminelt ik. Jeg vil sige så længe at man kan backe det op Respondent 4, 38:34: Så tænker jeg at der er ikke noget i vejen for at skrive det med guldskrift. 15

Respondent 5, 38:37: Det er da netop det irriterende ved LinkedIn, for nu er jeg venner med min chef eller venner, eller connected hvad fanden man siger, med min chef. Der er det ret svært at skrive at jeg var endnu mere på de her projekt end jeg har været, fordi altså.. Så det bliver måske mere ærligt på LinkedIn end det gør på den skriftlige version som ikke andre Respondent 4, 38:58: Jeg tænker bare at den skriftlige version, den tilrettelægger man til det job man søger hver gang og derfor er den jo anderledes. Du skal jo huske at dit CV er ikke et standard-ting. Respondent 5, 39:07: Nej det ved jeg godt, det er jo netop det. Respondent 4, 39:11: Det er det jo lidt på LinkedIn. Respondent 5, 39:14: Men lige netop, fordi når du tilrettelægger Respondent 4, 39:16: Men det er jo fordi at du kan jo ikke være god til det hele vel, vi kan ikke alle sammen være gode til at være individuelle og arbejde i teamwork. Respondent 5, 39:25: Det er da det alle virksomheder søger. Respondent 4, 39:26: Ja men selv, det er jo derfor at du bliver nødt il at være lidt god til det hele på LinkedIn. Men på dit CV må du ligesom fremhæve eller din ansøgning, hvis det er det. Respondent 2, 39:37: Jo men helt klart, det er det, man bliver lidt sejere på CV et og man bliver lige pludselig. Ej jeg har aldrig skrevet at jeg har stået for ting, som jeg bare har assisteret i, men det er lidt det der med at, det er virkelig, man skal veje de der ord Respondent 3, 39:54: Ja lige præcis, fordi det er rigtig meget med wording i at man har været Code et eller andet Director et eller andet også det så lige med hvilken præcis stilling man har haft, der synes jeg at det er sådan lidt, man skan godt få det til at lyde lidt sejere at man sådan var Eksekverende eller at man har stået for lidt mere af det, men det skal heller ikke være sådan at man kun har haft en perifer indblanding i det også, lige pludselig så skriver man at man stod for det hele ik, det er jo også at lyve. Men altså, jeg syntes sikke at det gør noget at man siger at man, jeg ved ikke hvordan jeg skal formulere det, man skal ikke sige at man har haft en større rolle end man egentlig har haft, men man kan altid få det til at lyde bedre. Respondent 4, 40:34: Ja man kan altid omformulere det, så det lyder lidt bedre end det måske var. Det er jo ikke fedt at skrive at jeg sad og lavede nyhedsbreve hos Berlingske i 3 år. Nej, jeg var ansvarlig for et skræddersyet nyhedsbrev. Respondent 3, 40:46: Ja ja præcis, bare lige for at, for kommunikationsstrategien for et eller andet. 16

Respondent 5, 40:53: Og det skriver I ikke på LinkedIn? Respondent 3, 40:54: Jojo, det kan man sagtens. Respondent 4, 40:54: Jojo. Det kan du godt. Respondent 1, 41:00: Altså jeg havde en kollega, som på et tidspunkt gik meget op i personal branding, hun havde været på et kursus. Og hun gik direkte hjem og gav den rimelig god gas på sin profil. Og det ser hendes chef, så hun bliver kaldt til samtale og bliver bedt om at lave det her om for det var ikke rigtigt. Om hun var ved at søge job eller hvad i alverden hun havde tænkt sig med det her. Respondent 4, 41:21: Årh det er sygt nok. Respondent 1, 41:23: Jaaaa men der var også Respondent 3, 41:24: Pyntet rigtig på det? Respondent 1, 41:24: Ikke pyntet på det, men på en eller anden måde så, det var ikke fordi at det var løgn, det var bare sådan noget rimelig offensivt på en eller anden måde. Respondent 3, 41:35: Jamen hun blev kaldt til samtale på det alligevel? Respondent 1, 41:39: Jamen når vi bruger det så meget, som visitkort, så skal hendes, altså vores samarbejdspartnere, og nogle der tror at hun er fortrolig, de skal ikke tro at hun er ved at søge væk. Altså den var frisk, vil jeg kalde den. Så jeg tror at man alligevel lige, skal tænke lidt over det. Hvor meget man nu putter på og lige giver af oplevelser. Ordstyre, 42:03: Føler i, altså nu her hvor nu er nogle af jer jobsøgende og nogle bliver snart og du er så i job. Det her med at LinkedIn kommer og i alle sammen er opmærksomme på personal branding, er det så noget i føler jer presset til at bruge? Og holde det opdateret og gøre det rigtigt? Respondent 2 + 3, 42:26: Ja. Respondent 4, 42:27: Jeg syntes ikke at jeg er presset til det. Men det er da i min egen personlige interesse. Respondent 3, 42:33: Det er bare dumt at lade være. Det er jo ikke så svært, jeg tror at nogle af de ting som jeg, nogle af de anbefalinger som jeg har fået igennem årerene, det er sådan opgjort, og få skrevet det ind, altså det tager jo ikke alverden at bruge, det er jo bare et rigtig godt værktøj, så jeg vil ikke sige at det er presset nej, men det er bare, det tager en halv time tre kvarter, hvis man skal have det hele med. 17

Respondent 4, 43:08: Altså det er jo en investering i sig selv tænker jeg, det er jo ikke. Respondent 3, 43:13: Det er tid givet godt ud. Ordstyre, 43:17: Så det er ikke presset, det er nødvendigt? Respondent 4, 43:22: Jeg tænker at det er et valg man gør, om man vil bruge tid på det eller ej og jeg er nok ikke den der bruger aller mest tid på det i hele verden, men det er et valg at gøre hvis man godt vil have et job, eller ikke bare have et job, men også når man er i job. Da jeg var i job brugte jeg det også. Og jeg kan også se nu at der er nogle af dem for eksempel, der begynder jeg at tænke på festivallen igen, der er de inde og se hvad jeg render og laver ik. Jeg tror bare at det er en god måde at holde kontakt og investere i sin egen karriere. Respondent 3, 43:55: Men altså, min far der har haft sin egen virksomhed i 30 år, han er også lige kommet på LinkedIn, han har absolut intet brug for at være der, altså han har, han bliver sgu ikke rekrutteret til noget, sådan en 63 årig mand der.. Men det er jo stadig for at holde kontakten, så det er ligesom det er ikke kun til at få job, så jeg tror at der er rigtig mange andre aspekter af det, nemlig med også at holde sig opdateret indenfor en eller anden industri eller få et nyhedsbrev inde for en eller anden sektor, der kan du også holde dig opdateret, så der er mange andre aspekter i det end det der rent jobsøgningsmæssige. Så der igennem er der også rigtig mange ting man ligesom skal overveje, men i dag er det jo mere et aktivt fravalg, hvis man ikke er der, end det er et tilvalg tror jeg. Jeg tror at det er ligesom Facebook, altså det specielt hvis du er akademiker, så tror jeg mere at det er et aktivt fravalg, end at det er et bevidst tilvalg. Respondent 4, 44:48, så kan det godt være at hvis du er tømmersvend, at det er rimelig lige meget ik? Respondent 2, 44:52: Jeg tror også, det kan jeg ikke huske om jeg nævnte for dig på et ridspunkt, men jeg tror at det bliver mere og mere relevant, jeg syntes nogle gange, jeg kan ikke huske hvor mange connections jeg har derinde, men det er primært studiekammerater og de få chefer jeg har haft indtil videre, men fordi det er så networks agtigt, så jo flere connections man har, og jo sejere connections jo bedre, så jo flere konferencer man kommer til og jo flere forbindelser man har jo mere brugbart er det og vi er bare, os her i hvert fald, sådan ret friskuddannede så jeg har ikke en masse karriere bag mig, jeg kan trække på. Jeg kan sagtens se, at de chefer jeg har tilføjet, som har været i branchen længe, de kan jo nå rigtigt langt, men det synes jeg ikke, mit kan endnu. Så det er også noget der skal nursers og passes og plejes, så med tiden bliver det mere og mere brugbart. Respondent 3, 45:50: Man skal ikke være ydmyg ved det, man skal virkelig bare være (læs: på). 18

Ordstyre, 45:56: Men som nyuddannet, så kræver det lidt at man skriver til folk, fordi du ikke har netværket endnu til at kunne få et job? Respondent 2, 46:05: Ja. Ja altså det er helt klart mig der er på markedet sådan se mig og hør mig, der går lang tid før at der er nogen der begynder at skrive til mig hey, kan du sætte mig op med ham der Respondent 5, 46:15: Den dag det er bare den fede dag. Jeg skriver til dig i morgen. Ordstyre, 46:25: Det er måske, her der kan du komme på banen Respondent 1, nu hvor du er i job eller når I andre for et job og er i det, og når man så er på LinkedIn og netop brander sig ud, så er man på en eller anden måde tilgængelig for rekrutteringsfolk og hvem der nu kigger. Hvordan ville du have det med det? Er det noget du er interesseret i? Er det noget du vil bruge for hele tiden at have en dør åben? Respondent 1, 45:50: Altså jeg tror da at jeg vil bruge det for hele tiden at have en dør åben, og man bliver da også jævnligt kontaktet af folk, jeg ved ikke hvem det er jeg kender dem overhovedet ikke, men skriver jeg har noget som kunne være lige dig eller ja. Jeg ved ikke rigtig hvordan det fungerer med hvordan de finder eller kan søge. Respondent 4, 47:08: De kan søge på dine ord. Respondent 1, 47:11: Fordi man går jo ind og kigger og hvis det er spændende så læser man lidt mere om det, og Så syntes da at det bliver mere og mere aktuelt for mig på mange punkter. Nu skrev jeg også da jeg fik det her job, da skulle jeg skrive til mig gamle chef, jeg havde ikke hans mailadresse eller hans telefon nummer, så jeg skrev til ham på LinkedIn om han ville give mig en anbefaling. Og nu kan jeg da se at Vinnie som var hende konsulenten der ansatte mig og ham, er blevet connected så det går jo flere veje på en eller anden måde, så jeg synes, for mig bliver det kun mere og mere aktuelt at bruge det mere aktivt. Ordstyre, 47:55: Er det så noget der kommer til at påvirke. For hvis man nu er i en virksomhed og er der og er glad for det, men hvis man så samtidig er sådan lidt ude og. Respondent 1, 48:05: Altså vi, der hvor jeg er, så gør alle det samme, og det er ikke rigtig nogen hemmelighed, at folk bliver kontaktet, de kan godt sige hey har du snakket med ham der og dem der søger en der, så det er egentlig ret accepteret at man har Ordstyre, 48:23: Så der er ikke et fastholdelses issue? Respondent 1, 48:24: Nej det syntes jeg ikke. Folk er ret åbne om at de har de her profiler og de bliver kontaktet af nogen. 19

Ordstyre, 48:38: Kunne I forstille jer det samme? Respondent 2, 48:40: Ja jeg ville helt vildt gerne kontaktes med jobtilbud. Respondent 5, 48:44: Men det, altså jeg blev jo kontaktet af en med sådan et jobtilbud, og man sidder bare der når man får den der kan du lige ringe til mig, eller skriv til mig hvornår jeg kan ringe dig op, fortroligt, hvor man sidder og tænker det er en der prøver at narre mig, de vil have mit nem-id eller et eller andet. Respondent 3, 49:04: Jeg har også prøvet, det har bare været spam som de har sendt ud til rigtig mange og der har jeg aldrig rigtig reageret på, men jeg prøver også Respondent 4, 49:16: Jeg har også prøvet sådan noget spam, men jeg er også blevet headhuntet en gang til udenrigsministeriet, men altså det er da meget, hvad kan man sige Respondent 5, 49:26: Var det igennem LinkedIn? Respondent 4, 49:30: Jeg ved det ikke vel, men altså så viste det sig også, men nej ja, jeg har haft et seksuelt forhold til ham, han kunne bare ikke huske det. Jakob er du godt klar over hvad det er for en Heidi du snakker med? Øhhh.. Det vidste han jo ikke på daværende tidspunkt, men jeg ved ikke hvordan det var at han fandt frem til mig. Respondent 1, 50:09: Jeg er blevet kontaktet et par gange og der har jeg så også prøvet at ringe til dem og det har været rekrutterings bureauer som søgte efter et eller andet til en kunde og der er jeg da også blevet oprettet i deres kartotek eller hvad man nu skal Og har da også kommet til samtale, så det virker jo på en eller anden måde, nu er jeg bare glad der hvor jeg er. Respondent 4, 50:26: Det er den eneste måde hvor man kan fremstille sig selv på en eller anden måde ik, altså hvis du ikke er på LinkedIn, de har jo ikke sådan en database, hvor de bare sidder og tænker hvor er Maria henne? Respondent 1, 50:35: Nej. Og ham her den ene af dem han er jo så sådan øh hvis du en eller anden dag ikke er glad for at være der eller hvis du vil have nogle nye udfordringer eller et eller andet, så skriver du jo bare. Respondent 4, 50:44: Det er jo sådan de tjener deres penge Ordstyre, 50:58: Og gør det måske lidt lettere for hvis du gerne vil videre Respondent 1, 50:50: Ja måske, jeg 20