Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance mellem den tid vi har åbent og den tid der nødvendigvis må være ro til at få papirer m.m. lavet. Derfor ændres åbningstider og telefontider pr. 1. februar til nedenstående tider. Det skal præciseres, at man ALTID kan aftale en tid uden for de nævnte, når der er behov for det. Som en del af vor medlemsservice, er det vigtigt at man kan komme i kontakt med os, men det er også en del af medlemsservicen, at tingene bliver gjort færdige, så man kan få sine penge til tiden. Vi håber der er forståelse for ændringerne. Telefontider på telefon: 9852 1012 Mandag kl. 09.00-12.00 og 13.00-16.30. Tirsdag kl. 09.00-12.00. Onsdag kl. 09.00-12.00 Torsdag kl. 09.00-12.00 og 13.00-16.30. Fredag kl. 09.00-12.00. Kontortider: Hobro Mandag: kl. 09.00-12.00 og 14.00-16.30. Tirsdag: kl. 09.00-12.00. Onsdag: LUKKET / efter aftale Torsdag: kl. 09.00-12.00 og 14.00-16.30. Fredag: kl. 09.00-12.00. Kontortider: Løgstør Mandag: kl. 09.00-12.00. Tirsdag: kl. 09.00-12.00. Onsdag: LUKKET / efter aftale Torsdag: kl. 09.00-12.00 og 14.00-16.30. Fredag: kl. 09.00-012.00. Kontortider: Assens Tirsdag: kl. 09.00-16.00.
Formanden har ordet v/ Afdelingsformand Ole Madsen 2011 var på mange måder et travlt år. Vi har et højt antal af ledige medlemmer, hvilket giver meget travlhed i A kassen. Vi har mange faglige sager, især indenfor arbejdsskader, konkurser og lønsager. Oven i det, startede vi processen med fusionen til Metal Himmerland, som en fortsættelse af Metal Mariagerfjord og Metal Løgstør. En proces, som vi er kommet godt i gang med, men der er stadig områder vi skal arbejde med. Det har været svært i indkøringen, at få en balance mellem ekspeditioner på telefon og servicering af medlemmer som møder op på kontorene. Der skal være plads til begge former og vi er ved at finde balancen. Vi er som andre også ramt af følgerne af stilstanden i samfundet. Vi er nødt til at tilpasse os i forhold til indtægter og medlemstal. Som en følge af, at der er forsvundet mange arbejdspladser i området, har vi måtte flytte en del medlemmer til andre byer / andre brancher når der er sket jobskifte. Vi glæder os over, at vore ledige medlemmer får job, men ærgrer os nå vi må overflytte medlemmer til andre afdelinger. Vi skal således øge indsatsen for både at få nye medlemmer, men også være i dialog for at være med til at skaffe nye arbejdspladser til området. En af følgerne, af vores tilpasning er, at huset i Assens er sat til salg. Huset er sat til salg, ud fra et økonomisk synspunkt, men også, da der stort set ikke møder medlemmer op i samme udstrækning som før. Vi er i dialog om at leje lokaler i Hadsund. Samtidig har vi som nævnt, løbende haft gang i en proces med henblik på at finde en åbnings,- og telefon tid, som en gang for alle kan tilgodese vore medlemmer, men også gøre det muligt at medarbejderne på kontorene kan få ro i perioder til at få arbejdet gjort. Det håber vi er lykkedes med de åbningstider som nu er gældende.
E101 - International social sikring. Arbejder du for dansk arbejdsgiver i udlandet, skal du være opmærksom på, at reglerne om social sikring er blevet ændret. Du risikerer at miste retten til sygedagpenge, dagpenge, efterløn m.v. hvis dine papirer ikke er i orden. Læs mere på afdelingens hjemmeside / Brug NemID NemID giver dig adgang til en række fortrolige oplysninger hos offentlige og private virksomheder, som ikke kan lægges åbent frem på internettet. Også Dansk Metal er gået over til at bruge NemID, så du blandt andet kan komme ind og rette i dine oplysninger hos den Digitale A-kasse. NemID er ikke bundet til en bestemt pc. Du kan logge på med NemID fra alle computere i Danmark og i udlandet. Du kan stadig bruge din Digitale Signatur nogle få steder, men alle netbanker og hele den offentlige sektor er skifte over til NemID. Sikkert og nemt Det er både nemt og sikkert at udfylde dit dagpengekort via Metals Digitale A- kasse. For at kunne udfylde og sende dagpengekortet digitalt kan du benytte dit NemID eller din pinkode til Den Digitale A-kasse. En tid endnu er det også muligt at benytte sin Digitale Signatur. Hvis du glemmer din pinkode til Den Digitale A-kasse, kan du få en ny i afdelingen.
I 2012 kan danskerne vælge at få udbetalt deres efterlønsbidrag skattefrit. Folketinget har vedtaget en lov, der gør det muligt for danskerne at få udbetalt det efterlønsbidrag, de har indbetalt til efterlønsordningen. Udbetalingen er skattefri for bidrag indbetalt til og med 15. maj 2011, og kan ske fra 2. april til 1. oktober 2012. Bidrag indbetalt efter 15. maj 2011 vil blive pålagt en afgift på 30 procent. Men er det klogt?? Bordet fanger!! Men det er nødvendigt med grundig overvejelse, før du vælger at få pengene i hånden. Har du først fået udbetalt efterlønsbidraget, afskriver du dig nemlig definitivt muligheden for senere at indtræde i efterlønsordningen. Du mister også muligheden for at optjene den skattefri præmie på maksimalt 147.516 kroner, og du mister retten til et evt. seniorjob, hvis din dagpengeperiode udløber fem år før din efterlønsalder. Selvom udbetalingen er skattefri, kan du faktisk risikere at tabe mange penge ved at få dem i hånden med det samme. Efterlønnen er jo en forsikringsordning, og de færreste af os kan forudse, hvordan vi har det, når vi når efterlønsalderen. Du kan risikere at miste op til 65.763 kroner ved at få udbetalt efterlønnen, i stedet for at vente og få den skattefri præmie, oplyser hovedkasseren i Metal A-kasse. Alle medlemmer, der har indbetalt til efterlønsordningen, vil få tilsendt et brev med nærmere information senest ved udgangen af februar måned 2012. Hvis du er i tvivl kontakt afdelingen
I Metal Himmerland tro vi på fællesskab og netværk Derfor afholder vi netværksmøde / fællesskabsmøder i Metal Himmerland vi er startet med møder for TR og AMR. Vi håber at dette kan udvikle sig til at omhandle flere grupper af personer med samme interesse personer med lyst til et fællesskab på kryds personer der vil dele deres viden med andre. Ja mulighederne er der vi har brug for dig til at dele viden med. Hvad er netværksmøder? - Mere viden, inspiration, bedre samarbejde og personlige resultater Et godt netværk er dine relationer til kolleger, venner, kunder eller fagpersoner uden for dit normale arbejdsområde. Disse udgør en guldgrube af viden og praktiske erfaringer. Viden, som er afgørende for vores evne til at løse opgaver i hverdagen. Med netværkstankegangen kan du åbne op for denne store mængde af viden og øge dine udviklingsmuligheder. Ved at udvikle dit netværk kan du skabe bedre udviklingsmuligheder i dit job og grobund for bedre samarbejde med kolleger. Netværket kan få viden til at flyde hurtigere, så netværket bliver et værktøj til at løse dine opgaver hurtigere, mere kreativt eller i en højere kvalitet. Gode netværkskompetencer øger din værdi på arbejdsmarkedet. Derudover er dit netværk en uvurderlig kilde til nye ideer, positiv energi og personlig udvikling. Hvad er forskellen på netværk og fællesskab? Hvad tænker du, når jeg siger fællesskab? Du tænker en gruppe menneske, som har fælles interesser, mål og drømme. Og at fællesskab er en samling af mennesker som har samme synspunkt - men at det også kan være sammenhold. Vi lever i et samfund, hvor det gælder om at være så selvstændig og individualistisk som overhovedet muligt. Som Ghandi siger " I fællesskab skal vi udvikle os". Men er vi så selvstændige - i fællesskab? Fællesskabet betyder alt for os. Fællesskabet sørger for beskyttelse, tryghed, udvikling, kritik og nærvær. Men er fællesskabet fremtiden? Eller vil vi være en bunke meget ensomme mennesker? Vi har én fælles ting, i hele verden. Vi søger alle lykken. Jeg tror ikke der findes én i verden som ikke søger lykken. Vi er alle ens, vi søger alle det samme, men har blot forskellige strategier for hvordan vi når der.
Forlængelse af dagpengeperioden. Folketinget har den 21. december 2011, som led i finansloven for 2012, vedtaget at forlænge dagpengeretsperioden med op til 26 uger, for de der mister dagpengeretten i andet halvår 2012 (dog aldrig mere end til sammenlagt 208 uger). Det har betydning for de medlemmer, der i juli 2010 som led i Genopretningspakken fik afkortet deres dagpengeretsperiode med op til 104 uger, og de der blev indplaceret med ny dagpengeretsperiode på 104 uger fra den 5. juli 2010. Eksempel 1: Et ledigt medlem fik afkortet sin dagpengeretsperiode den 5. juli 2010 fra resterende 178 til 104 uger (forbrug 30 uger). Siden 5. juli 2010 vil der være et forbrug på 104 uger frem til 21. oktober 2012. Ved fortsat ledighed efter den 2. juli 2012 vil dagpengeretten blive forbrugt i uge 42 2012. Der er brugt 30 uger inden afkortelsen 5. juli 2010. Dernæst 104 uger eller i alt 134 uger. Medlemmet vil få yderligere 26 ugers dagpengeret fra uge 43 2012. Det er den maksimale forlængelse. Eksempel 2: Et ledigt medlem fik afkortet sin dagpengeretsperiode den 5. juli 2010 fra resterende 110 til 104 uger (forbrug 88 uger). Siden 5. juli 2010 vil der være et forbrug på 104 uger frem til 21. oktober 2012. Ved fortsat ledighed efter den 2. juli 2012 vil dagpengeretten blive forbrugt i uge 42 2012. Medlemmet vil få yderligere 16 ugers dagpengeret fra uge 43 2012, da det totale forbrug ikke kan overstige 208 uger. Der er brugt 88 uger inden forkortelsen 5. juli 2010. Dernæst 104 uger eller i alt 192 uger. Der således 208 minus 192 = 16 uger til rest, der er den maksimale forlængelse medlemmet i denne situation kan få. Eksempel 3: Et medlem blev ledigt med første ledige dag og dagpengeretsdato den 12. juli 2010, med ret til dagpenge i 104 uger. Medlemmet har været ledig siden 12. juli 2010, og vil med fortsat ledighed miste dagpengeretten den 8. juli 2012. Medlemmet vil få yderligere 26 ugers dagpengeret fra den 9. juli 2012.
Generalforsamling. Dagsorden til generalforsamlingen 8. marts 2012: Generalforsamlingen holdes torsdag den 8. marts 2012, kl. 18.00 i Multisalen, Hobro Idrætscenter, Amerikavej Hobro Dagsorden: 1. Valg af dirigent. 2. Bestyrelsens beretning. 3. Regnskab. 4. Indkomne forslag. Herunder forslag til kongressen september 2012. Forslag som ønskes behandlet på generalforsamling, skal være afdelingen i hænde, senest 7 dage før generalforsamlingen. 5. Valg af 9 kongresdelegerede, samt suppleanter. 6. Beretning fra A kassen 7. Indkomne forslag til A kassens delegeretmøde. 8. Valg af 9 delegerede til A kassens delegeretmøde, samt suppleanter. Efter generalforsamlingen afholdes temamøde vedr. Overenskomstforhandlingerne og de nye regler om efterløn og pension. Der tages forbehold for ændringer. Det endelige program fastligges senere. Af hensyn til spisningen, skal tilmelding ske til afdelingen på tlf. 98521012, senest mandag den 5. marts 2012
Afsender: Metal Himmerland Jernbanegade 12 9500 Hobro Adresser på kontorene er: Hobro: Jernbanegade 12, 9500 Hobro Løgstør: Blekingevej 15, 9670 Løgstør Assens: Storegade 31, Assens, 9550 Mariager Nyhedsbrevet er udsendt med Metal magasinet nr 1 2012, som er afleveret til Post Danmark primo februar og omdelt til alle medlemmer senest 15. februar 2012 A Kassen Ledighed? Hvis du bliver ledig, skal du kontakte afdelingen senest på 1. ledighedsdag. Det er ikke nødvendigt at kontakte jobcenteret for at blive meldt ledig. Vi hjælper dig med eventuelle spørgsmål. Tillidshverv? Har du et tillidshverv (Tillids,- sikkerhedsrepræsentant, A/S bestyrelse eller lign.) Så husk at give besked til afdelingen så det kan registreres. Metal Himmerland Jernbanegade 12, 9500 Hobro Tlf. 98521012 E-mail himmerland@danskmetal.dk Formand: Ole Madsen mobil 29459905 Næstformand: Karsten Nielsen mobil 20251921 Kasserer: Poul B. Jensen mobil 40436687