OVERSIGT OVER KONTRAKTHOLDERE I SKANDERBORG KOMMUNE

Relaterede dokumenter
december 2017 LEDELSESTEAM DAGTILBUD Skanderborg Kommune

neste 12 måneder Trend Total 5,55% 5,33% 5,36% 5,38% Skanderborg Kommune 5,55% 5,33% 5,36% 5,38% Å-historik 3,46% 10,33% 24,92% 25,92%

Notat om analyse af MED-organisationen i Skanderborg Kommune september 2016.

Bevillingsoversigt

2016 Fravær (fordeling %) 100,00% 82,34% 8,19% 8,94% 0,53% 0,58% År til måned sidste år (januar-december 2016) 5,36% 6,64%

Fravær (fordeling %) 100,00% 64,31% 20,88% 12,41% 2,40% År til måned sidste år (januar-juli 2017) 5,55% 7,03% 7,39% 10,69% 6,24%

Fravær (fordeling %) Fravær (fordeling %) 100,00% 82,34% 8,19% 8,94% 0,53% År til måned sidste år (januar-april 2017) 6,04% 7,31%

Fravær (fordeling %) 100,00% 81,73% 9,25% 8,43% 0,58% År til måned sidste år (januar-september 2016) 5,13% 6,39% Kontraktholdere under Ældreområdet

Fravær (fordeling %) 100,00% 81,71% 9,21% 8,48% 0,61% År til måned sidste år (januar-januar 2016) År til måned (januar-januar 2017) 5,88% 6,63% 8,16%

Fravær (fordeling %) 100,00% 81,71% 9,21% 8,48% 0,61% År til måned sidste år (januar-april 2016) År til måned (januar-april 2017) 5,81% 5,95% 7,17%

Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet

Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet

Aktivitet og økonomi på Børn- og ungeområdet

Ansættelsestype Ordinært ansatte. Elever og personer ansat på særlige vilkår indgår ikke.

AKTIVITET OG ØKONOMI PÅ BØRN- OG UNGEOMRÅDET

Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet

AKTIVITET OG ØKONOMI PÅ BØRN- OG UNGEOMRÅDET

Midtvejsevaluering efter 1. halvår 2014 på kontraktmål nedbringelse af sygefravær

Aktivitet og økonomi på Børn- og ungeområdet

CO 2 regnskab for virksomheden Skanderborg Kommune

Undervisnings og Børneudvalget den 7. april 2016 Punkt 45 Evaluering og justering af implementeringen af skolereformen

CO 2 -regnskab 2016, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Analyse kapacitet og kapacitetsbehov jf. befolkningsprognose November Dagtilbud. 0 6 år

CO 2 -regnskab 2017, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

CO 2 regnskab 2011, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

CO 2 -regnskab 2015, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

ÆNDRINGER I VORES AFTALTE RETFÆRDIGHED?

Bilag til nyhedsbrev om skolereformen december Skolereformen arbejdsgrupper

Analyse kapacitet og kapacitetsbehov jf. befolkningsprognose September Dagtilbud. 3 6 år

Bilag til CO2 regnskab 2014 Energirapporter til Daginstitutioner

Fagsekretariatet Børn Og Unge. Analyse af kapacitet og kapacitetsbehov på dagtilbudsområdet April 2017

Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Bilag 4: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Stab HR/Personale & Løn. Nedbringelse af sygefravær er et obligatorisk mål i alle udviklingskontrakter/aftaler i 2015 med følgende tekst:

Konsekvensberegning for perioden 1. august juli 2016: (overgangsperiode)

Analyse på 0-6 års dagtilbudsområdet

Bilag 6: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Bilag 7: Flytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

CO 2 regnskab 2012, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

december 2017 LEDELSESTEAM på FOLKESKOLERNE i Skanderborg Kommune

# $#%!& ' & "! *) +,*-' )'.+& #! 0 '! 2 ' ' 3 ' ) ' 6' + #% ) 7#7' #% & ) 7 <

Analyse af kapacitet og kapacitetsbehov på dagtilbudsområdet. April 2016

GRUNDSKOLEVEJLEDERE Klik på en skole og få info om skolens vejleder(e)

Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

CO 2 regnskab 2013, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

GRUNDSKOLEVEJLEDERE Klik på en skole og få info om skolens vejleder(e)

Bilag: Analyse af skolebuskørslen. Skanderborg Kommune. - Med anbefaling til mulige ændringer af de åbne skoleruter fra august 2015

Syddjurs Kommunes organisation Opdateret Januar 2015 Koncernledelse

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2016/ /28

Dialogmøde: Kontraktholderne på skolerne og Undervisnings- og Børneudvalget. Onsdag d. 12. juni 2019 Kl

Konstitueret børne- og ungechef orienterde om ansættelsesproceduren som kontraktholder for Bjedstrup Skole.

Transportvaneundersøgelse

1. Udvidelse af kapacitet Galten/Skovby

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2018/ /30

Kapacitets- og behovsanalyse for dagtilbud 0 til 6 år Skanderborg Kommune Maj 2018

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2019/ /36

Bilag til kvalitetsrapporten for kommunens skoletilbud 2012 Fagsekretariatets opsamling og vurdering

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2014/ /27

Oversigt over skolernes svar på udvalgets spørgsmål maj 2017

Renovering af ventilationsanlæg og akustikforhold Mølleskolen

Faglig netværksgruppe Specialpædagogik

Arbejdsskadestatistik Område: Antal Skadens art skader Sygedage Ryg Psykisk Vold Arme/ben Andet

Bilag 2a: Overblik over overførsler fra 2013 til 2014

3. Fastlæggelse af bestyrelsesmøderne i skoleåret 2012/13

Bilag 9: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Skanderborg Musikskole - En samarbejdspartner i hverdagen!

Strukturelle og organisatoriske ændringer på dagtilbudsområdet

Bilag 2a: Overblik over overførsler fra 2015 til 2016

FORUM TEATER. Livet på spil Skanderborg Kommune

KVALITETSRAPPORT. Skoleåret 2017/18. Skanderborg Kommune

Elev- og klassetalsprognose

Bilag til CO2 regnskab 2014 Energirapporter til skoler

Håndbog for forældrebestyrelser

Folkeskoler i Skanderborg Kommune

Brugerundersøgelse om UU-vejledningen i grundskolen 2014

Organisering og ledelse af det samlede område

Restaurent og byrådssal. Åbent hus rundvisning på udearealerne

Diplom DELTAGER DISTANCE TID

Skabelon 3: Forslag til nyt eller ændret anlæg

Chef i teknik og miljø

Plejebolig-behov i Skanderborg Kommune med fordeling på 4 lokalområder i kommunen.

Analyse af KLUB området i Skanderborg kommune

Kapacitets og strukturanalyse af skoleområdet i Skanderborg Kommune

Frederikssund Kommune udpeger nye områdeledere og pædagogiske ledere i kommunens daginstitutioner

INSTITUTION / FORMÅL Udpegning BEMÆRKNINGER

Faglig netværksgruppe - Billedkunst

Dagsorden til bestyrelsesmøde d. 27. april 2017

STYRELSESVEDTÆGTER FOR FORÆLDREBESTYRELSER I KOMMUNALE DAGTILBUD UNDER DAGTILBUDSLOVEN. Gældende fra 1. januar 2012

Udbud på vedligeholdelse af arealer udlagt til idrætsformål. Sportsplæne Græshøjde 3,5 6 cm Strigling/tromling 100 % Gødskning.

Organisering og ledelse af det samlede område

revideret udgave pr Side 1 af 5

31.marts 2003 Makkerpar

Hold A - Michael Jensen. Hold B - Kim Morton

Dagsorden til bestyrelsesmøde d. 29. november 2018

Resultater for Feltskydningen på Fyns Hoved Søndag den 25. august 2019 DAME SKYTTER VETERAN SKYTTER

Ansøgning om at Gylling Skole og Gylling Børnehus drives efter landsbymodellen/ordningen.

Tlf.nr./ . Tjenestemandspensionister Claus Bentzen/ 1066/CBE Søren Kocemba 1080/SKH

Danmarks Jægerforbund Resultat hold

Bilag til Styrelsesvedtægt Skolerne i Skanderborg Kommune 2014

Klubmester junior Piger Slagspil

Transkript:

OVERSIGT OVER KONTRAKTHOLDERE I SKANDERBORG KOMMUNE Marts 2016. I Skanderborg Kommune er der i alt 57 kontraktholdere, hvoraf de 9 er selvejende. Der er i alt ca. 4.236 ansatte hos kontraktholderne, heraf 209 ledere 1. Antal ledere er inklusiv kontraktholder. Oplysningerne i det følgende er baseret på en optælling via lønsystemet samt på informationer om de enkelte kontraktholdere på kommunens hjemmeside. Der skal derfor tages et let forbehold for ændringer, der på optællingstidspunktet (29. februar 2016) endnu ikke er indberettet til lønsystem og hjemmeside. FAGSEKRETARIAT/ STAB KONTRAKTHOLDER BESKRIVELSE 1. Byråds- og 1 kontraktholder med ca. 11 ansatte, Direktionssekretariatet heraf 1 leder. Fælleden Ca. 11 ansatte, heraf 1 leder. Kontraktholder Knud Sørensen. 2. Børn og Unge 36 kontraktholdere, heraf 3 selvejende. I alt ca. 2.294 ansatte, heraf 127 ledere. Dagtilbud 2 10 kontraktholdere, heraf 5 selvejende. I alt ca. 544 ansatte, heraf 37 ledere. Dagtilbud Højvangen 4 lokationer (Fredensgård, Elverhøj, Skovtroldene, Regnbuen). Ca. 69 ansatte, heraf 5 ledere. Børnehave: 280 Vuggestue: 93 Kontraktholder Birgit Hardorf. Dagtilbud Ry 4 lokationer (Birkehuset, Kildebjerg, Lynghoved, Fugldal). Ca. 79 ansatte, heraf 5 ledere. Børnehave: 229 Vuggestue: 80 Kontraktholder Per Rasmussen. Dagtilbud Skanderborg By (indtil 1. april 2016 Skanderborg Midt og Vest) Dagtilbud Galten/Låsby 7 lokationer (Vrold Børnehus, Skanderborg Bakker, Eskebækparken og Æsken, Asylgade, Skovhuset, Dragen). Ca. 95 ansatte, heraf 9 ledere (fordelt på 2 kontraktholdere). Børnehave: 321 Vuggestue: 85 Specialpladser: 8 Kontraktholder Lotte Brun Hansen. 4 lokationer (Porskjær, Bakketoppen, Gyvelhøjen, Viften). Ca. 76 ansatte, heraf 5 ledere. 1 Det skal bemærkes, at det ikke er alle stillinger, der er fuldtidsstillinger. 2 I henhold til folkeskoleloven er der to forskellige muligheder for organisering af skoler og dagtilbud i landdistrikter og mindre byer. Der kan etableres udvidet SFO eller samdrift mellem skole og dagtilbud (se fodnote 3 og 4). De øvrige børnehaver og integrerede institutioner er pr. 1. april 2016 samlet i 6 dagtilbud, der er sammensat med udgangspunkt i geografien. Dagtilbudslederen er kontraktholder, og der er ansat en daglig leder i hvert hus. Dagtilbudslederen forestår den overordnede ledelse bl.a. udformning af kontrakten, den tætte økonomi styring, ansættelser og afskedigelser, bestyrelsesarbejdet, MEDudvalg og arbejdsmiljøarbejdet, sygefraværs opgaver, ledelse af den pædagogiske udvikling, implementering af innovationssporene m.m. De daglige ledere refererer til dagtilbudslederen. De daglige ledere udøver praksisnær pædagogisk og personalemæssig ledelse, indgår i det daglige arbejde i de enkelte huse og udgangspunktet er, at ledelse er en del af kerneydelsen. Forældre møder således den daglige leder hver dag. Det er de daglige ledere, der som udgangspunkt afholder MUS samtaler med medarbejderne i deres huse. 1

Dagtilbud Skovby/Storring/Stjær Hørning Dagtilbud Børnehaven Søvang Børnehuset Bifrost Møllegades Børnehave Klubber Hørning Juniorklub Galten Junior- og Ungdomsklub, GJUK Sct. Georg Gårdens Børne- og Ungdomscenter Børnehave: 292 Vuggestue: 45 Kontraktholder Dorrit W. Lewis. 3 lokationer (Stjær - Storring Børnehus, Skovby Børnehus: Guldsmeden og Græshoppen). Ca. 59 ansatte, heraf 4 ledere. Kontraktholder Helle Lund-Pedersen. 4 lokationer (Rosenvænget, Elgårdsminde, Skovkanten, Hørning BørneUnivers). Ca. 119 ansatte, heraf 6 ledere. Børnehave: 399 Vuggestue: 69 Specialpladser: 8 Kontraktholder Jeanette Bonde Smidt. Ca. 19 ansatte, heraf 1 leder. Kontraktholder Annette Lind. Ca. 18 ansatte, heraf 1 leder. Kontraktholder Mette Munkholm Bisbo. Ca. 10 ansatte, heraf 1 leder. Kontraktholder Mikael Elke Lund. 3 kontraktholdere med ca. 41 ansatte, heraf 3 ledere. Ca. 9 ansatte, heraf 1 leder. Kontraktholder Anette Nissen Thomsen. Ca. 15 ansatte, heraf 1 leder. Kontraktholder Tage Nielsen. Ca. 17 ansatte, heraf 1 leder. Kontraktholder Søren Stensgaard. Skoler 12 kontraktholdere med ca. 978 ansatte, heraf 50 ledere. Bakkeskolen Ca. 79 ansatte, heraf 4 ledere. Elever: 680 Børn i SFO: 300 (0.-3. klasse). Kontraktholder Anne Grethe Nydam. Gyvelhøjskolen Ca. 59 ansatte, heraf 3 ledere. Elever: 616 Børn i SFO: 157 (Eleverne i 3. klasse går i klub i Galten Junior- og Ungdomsklub, GJUK). Kontraktholder Pia W. Hansen. Højboskolen Ca. 66 ansatte, heraf 4 ledere. Elever: 486 Børn i SFO: 230 (0.-3. klasse). Kontraktholder Lone G. M. Jørgensen. Hørningskolen Ca. 38 ansatte, heraf 3 ledere. Hørningskolen er en selvstændig specialskole for psykisk udviklingshæmmede børn samt børn 2

Låsby Skole Morten Børup Skolen Mølleskolen Niels Ebbesen Skolen Skovbyskolen Stilling Skole Stjærskolen Virring Skole med svær autisme og svær ADHD. Elever: 40 Skolen har tilhørende SFO/klub. Kontraktholder Anne K. Pedersen. Ca. 82 ansatte, heraf 4 ledere. Elever: 405 Børn i SFO: 122 Børn i klub: 51 Låsby Skole har en almen skoledel, samt en special skole med speciale inden for autisme-spektret og en specialklasse række. Kontraktholder Louise Timm Eriksen. Ca. 99 ansatte, heraf 5 ledere. Elever: 824 Børn i SFO: 299 (Eleverne i 3. klasse går i klub på Sct. Georgs Gården) Kontraktholder Magnus te Pas. 1 lokation*. Ca. 136 ansatte, heraf 5 ledere. Elever: 1012 Børn i SFO: 266 Børn i klub: 188 (*Fritidstilbuddet til 5. og 6. årgang ligger på Stadion Alle). Kontraktholder Karina Corneliusen. Ca. 105 ansatte, heraf 4 ledere. Elever: 861 Børn i SFO: 207 Børn i klub: 155 Kontraktholder Kim Fuglsang. Ca. 102 ansatte, heraf 5 ledere. Elever: 615 Børn i SFO: 251 Børn i klub: 148 Ud over den almene skoledel har Skovbyskolen også 3 special skoledele: Center Skovby, Columbusskolen og Gruppe 5. Kontraktholder Christian Rotbøll. Ca. 97 ansatte, heraf 5 ledere. Elever: 704 Børn i SFO: 214 Børn i klub: 233 Kontraktholder Mona Langballe. Ca. 34 ansatte, heraf 3 ledere. Elever: 225 Børn i SFO: 86 Børn i klub: 41 Kontraktholder Nils Vangkilde. 2 lokationer. Hylke Skole hører under Virring Skoles kontraktholder 3. Ca. 81 ansatte, heraf 5 ledere. 3 I forbindelse med, at Hylke skole blev en udvidet SFO søgte Skanderborg Kommune ministeriet om dispensation fra lovens bestemmelse om, at samdrift mellem skole og dagtilbud kun kunne etableres, hvis skolen havde under 300 elever, således at Bakkehuset (institutionen i Virring 13 vuggestuepladser og 66 børnehavepladser) kunne drives som en samdrift med Virring Skole (455 elever). Ministeriet ønskede ikke at give denne dispensation, hvorfor Bakkehuset i dag har skolelederen som kontraktholder, men der er ikke fælles bestyrelse. 3

Landsbyordninger/ ordninger med samdrift mellem skoler og dagtilbud (under 300 elever) 4 Bjedstrup Skole og Børnehus Gl. Rye Skole Herskind skole og Børnehus Veng Skole og Børnehus Landsbyordninger/ ordninger med udvidet SFO (under 150 elever) 5 Ejer Bavnehøjskolen Knudsøskolen Elever: 450 Børn i SFO: 171 Børn i klub: 83 Børnehave / vuggestue: 120 Kontraktholder Jette Hedelund. 4 kontraktholdere med ca. 152 ansatte, heraf 12 ledere. Ca. 25 ansatte, heraf 2 ledere. Elever: 70 Børn i SFO og Klub: 45 Børnehave: 45 Kontraktholder Mogens Christensen (konstitueret). 2 lokationer. Børnegården Bison hører under Gl. Rye Skoles kontraktholder. Ca. 50 ansatte, heraf 4 ledere. Elever: 233 Børn i SFO: 116 Børn i klub: 102 Børnehave: 70 Kontraktholder Helle Futtrup Jørgensen. Ca. 39 ansatte, heraf 3 ledere. Elever: 232 Børn i SFO: 70 Børn i klub: 38 Børnehave: 60 Kontraktholder Kim Sørensen. Ca. 38 ansatte, heraf 3 ledere. Elever: 154 Børn i SFO: 68 Børn i klub: 61 Børnehave: 67 Kontraktholder Henry Thomsen. 3 kontraktholdere med ca. 103 ansatte, heraf 8 ledere. Bemærk: Hylke Skole hører under Virring Skoles kontraktholder, men er en landsbyordning med udvidet SFO 45 elever og 40 børnehavepladser. Hylke Skole er ikke talt med her. Ca. 37 ansatte, heraf 3 ledere. Elever: 139 Børn i SFO: 71 Børn i klub: 45 Børnehave: 60 Kontraktholder Carsten Bojsen. Ca. 35 ansatte, heraf 3 ledere. 4 Samdrift mellem skoler og dagtilbud kan etableres, hvor skolerne har 300 elever eller derunder. Med ændringen af Folkeskoleloven 1. august 2014 blev det muligt for Byrådet at beslutte denne organisering efter udtalelse fra bestyrelserne i dagtilbuddet og skolen. Indtil 1. august 2014 skulle bestyrelsernes udtalelser være positive før en sammenlægning kunne finde sted. Ved denne organisering findes reglerne for valg til fællesbestyrelsen i folkeskoleloven. Det er Byrådet der beslutter bestyrelsens sammensætning. (antal medarbejdere, antal forældre fra skolen, antal forældre fra børnehaven). 5 Udvidet SFO kan etableres på skoler, hvor elevtallet er 150 eller derunder. Ved etablering af udvidet SFO er der blot tale om, at skolens SFO får Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestillings tilladelse til at indskrive børn fra 3 år og op til skolealderen i skolens SFO. Da der er tale om en SFO er forældreindflydelsen sikret via valg til skolebestyrelsen. 4

3. Kultur, Borgere og Planlægning Elever: 162 Børn i SFO: 85 Børn i klub: 65 Børnehave: 30 Kontraktholder Jesper Thygesen. Voerladegaard skole Ca. 31 ansatte, heraf 2 ledere. Elever: 133 Børn i SFO: 58 Børn i klub: 31 Børnehave: 50 Kontraktholder Merete Kristensen. Andre 4 kontraktholdere med ca. 476 ansatte, heraf 17 ledere. Dagplejen Flere lokationer. Ca. 230 ansatte, heraf 1 leder. Ca. 700 dagplejepladser. Kontraktholder Else Sall. Skovbo Ca. 83 ansatte, heraf 4 ledere. Kontraktholder Gunner Dalgaard. Tandplejen 7 lokationer. Ca. 57 ansatte, heraf 4 ledere. Kontraktholder Jens Poulsen. Ungdomsskolen Flere lokationer. Ca. 106 ansatte, heraf 8 ledere. Elever: 220 Skanderborgskolen/ Jeksendalskolen hører under Ungdomsskolens kontraktholder. Skolen har tilhørende SFO. Elever: 32 Herudover er der 9 ungdomsklubber rundt om i kommunen samt en række fritidstilbud/fritidshold til unge fra Skanderborg Kommunes 7. klasser og opefter. Kontraktholder Knud Stange. 8 kontraktholdere, heraf 4 selvejende. I alt ca. 98 ansatte aflønnet af Skanderborg Kommune, heraf 10 ledere (de selvejende er ikke medregnet her). Borgernes Hus i Veng 1 ansat, heraf 1 leder. Kontraktholder Inger Rasmussen Idrætsområdet Skanderborg 8 lokationer (samt flere små steder/ omklædning og samtlige boldbaner i Skanderborg Kommune). Ca. 7 ansatte, heraf 1 leder. Kontraktholder Lars Jørgensen. Skanderborg Bibliotek 4 lokationer. Ca. 46 ansatte, heraf 5 ledere. Kontraktholder Jørgen Bartholdy. Skanderborg Kulturskole 1 lokation (samt næsten samtlige skoler). Ca. 44 ansatte, heraf 3 ledere. Kontraktholder Julie Heebøll Museum Skanderborg Clausen. 12 lokationer (heraf er 6 arkiver). Kontraktholder Lene Høst-Madsen. 5

Hørning Idrætscenter Låsby Hallen S/I Ry Hallerne Kontraktholder Lars Aaman Pedersen. Kontraktholder Hans Jørgen Krongaard Mortensen. Kontraktholder Jens Szabo. 4. Teknik og Miljø 1 kontraktholder med ca. 73 ansatte, heraf 5 ledere. Entreprenørafdelingen 3 lokationer. Ca. 73 ansatte, heraf 5 ledere. Kontraktholder Jens-Erik Dengsøe. 5. Ældre og Handicap 11 kontraktholdere med ca. 1.760 ansatte, heraf 66 ledere. Ældre 7 kontraktholdere med ca. 864 ansatte, heraf 36 ledere. Aktivitet og Træning 4 lokationer. Ca. 74 ansatte, heraf 5 ledere. Kontraktholder Jeanett Søborg. Plejedistrikt Bøgeskov 4 lokationer: 3 plejecentre og et fritvalgsområde. Ca. 204 ansatte, heraf 6 ledere. Kontraktholder Pia Mejborn. Plejedistrikt Galten 3 lokationer. Ca. 163 ansatte, heraf 6 ledere. Kontraktholder Jette Risager. Plejedistrikt Hørning Ca. 107 ansatte, heraf 4 ledere. Kontraktholder Dorrit Molin. Plejedistrikt Ry 3 lokationer. Ca. 156 ansatte, heraf 5 ledere. Kontraktholder Birte M. Andersen Plejedistrikt Skanderborg Nord Ca. 114 ansatte, heraf 5 ledere. Kontraktholder Lene Mortensen. Vores Køkken 5 lokationer. Ca. 46 ansatte, heraf 5 ledere. Kontraktholder Conny Rønnov. Handicap 4 kontraktholdere med ca. 896 ansatte, heraf 30 ledere. Bavnebjerg Bo- og Aktivitetscenter Ca. 62 ansatte, heraf 2 ledere. Kontraktholder Lene Dannemann. Bostederne Skanderborg 13 lokationer. Ca. 160 ansatte, heraf 7 ledere. Kontraktholder Ole Grooss Vestergaard. Socialpsykiatrien 6 lokationer. Ca. 67 ansatte, heraf 3 ledere. Kontraktholder Flemming Worm. Sølund 15 lokationer. Ca. 607 ansatte, heraf 18 ledere. Kontraktholder Lone Bahnsen Roth. 6