Grundlæggende Lederuddannelse 2014
Grundlæggende Lederuddannelse God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Det er vigtigt for din egen personlige udvikling, for dine medarbejderes motivation og dermed i sidste ende for virksomhedens produktivitet. Derfor er lederuddannelsen en god investering for din arbejdsplads og en personlig investering for dig, der vil styrke dine ledelseskompetencer. Den Grundlæggende Lederuddannelse er målrettet dig, der ikke har en lang teoretisk uddannelsesbaggrund og har brug for en praktisk uddannelse og en solid værktøjskasse, som du kan anvende i den daglige ledelse. Uddannelsen har til formål at opbygge dine faglige og personlige ledelseskompetencer. Den er i høj grad baseret på en erfaringsmæssig læring, hvilket sikrer en effektiv overførelse fra teori til praksis. Udbytte Du får solid indsigt i din lederrolle og opgave som personaleansvarlig Du lærer at skabe aktive og motiverede medarbejdere Du får redskaber til at sikre dialog med den enkelte medarbejder Du trænes i at løse konflikter og afholde vanskelige samtaler Du lærer at præsentere et budskab og afholde effektive møder Du får et netværk, som du kan have gavn af fremadrettet Uddannelsen gennemføres på udvalgte erhvervsskoler, der har et godt fagligt miljø omkring lederuddannelser. 2
Forløb Uddannelsen er et lederudviklingsforløb på 13 dage fordelt på 4-6 måneder. Der veksles mellem uddannelsesforløb af 2-3 dages varighed og opgaver, der tager udgangspunkt i dit job. Undervisningen gennemføres som en kombination af cases, teori og konkrete redskaber, som hele tiden i dialog med de andre deltagere sættes i relation til din egen ledelsesopgave. Forløbet består af fem moduler: Modul 1: Introduktion til ledelse Modul 2: Ledelse og udvikling Modul 3: Situationsbestemt ledelse Modul 4: Kommunikation og konflikthåndtering Modul 5: Forandringsledelse - Handlingsplan Hvert modul afsluttes med en eller flere hjemmeopgaver, der bygger bro mellem teori og praktisk arbejde. Introduktion OPGAVE 1 Ledelse og udvikling OPGAVE 2 Situationsbestemt ledelse Kommunikation og konflikthåndtering OPGAVE 3 OPGAVE 4 Forandringsledelse 3
Moduler Modul 1: Introduktion til ledelse Kompetenceafklaring Fremtidens vilkår for ledelse mellemlederens spændingsfelt Personlig og faglig udvikling Hvad er god ledelse? Lederstil og ledelsesmetoder Delegering af opgaver Personlig planlægning og prioritering af egen tid Modul 2: Ledelse og udvikling Samspillet mellem leder og medarbejder og medarbejderne imellem Løsninger på ledelses- og samarbejdsproblemer hvor trivsel og motivation hos medarbejderne bevares Metoder til at opnå et optimalt resultat i forskellige arbejdssituationer Kendskab til forskellige typer af møder, deres mål og formål Modul 3: Situationsbestemt ledelse Påvirkning af medarbejdernes motivation og adfærd Motivationsfaktorer Løsning af ledelses- og samarbejdsproblemer, der fører til størst mulig trivsel og motivation hos medarbejderne Hvordan de psykologiske og sociale elementer påvirker den enkelte i medarbejdergruppen Medarbejdernes arbejdsbetingelser og det sociale arbejdsmiljø 4
Moduler Modul 4: Kommunikation og konflikthåndtering Forskellige kommunikations- og samarbejdsværktøjer i praksis Betydningen af egen adfærd i samarbejds- og kommunikationssituationer Anvendelse af verbal og nonverbal kommunikation i samarbejdsog konfliktsituationer Vurdering af kommunikationsprocessen og det at få vendt en dårlig kommunikation Samarbejde og direkte konfliktløsning Konflikter på virksomheden, i medarbejdergruppen og for medarbejderen Modul 5: Forandringsledelse Handlingsplan Dette afsluttende modul samler op på de første fire moduler med henblik på at forankre det indlærte og sætte det i perspektiv. Opsamling på den afsluttende opgave/projektopgave Sikring af at formål og mål med forløbet er nået Personlig handlingsplan og fremtidsbillede Evaluering Den Grundlæggende Lederuddannelse består af følgende AMU-uddannelsesmål: Medarbejderinvolvering i ledelse (arbejdsmarkedsuddannelse nr. 43563) Mødeledelse (arbejdsmarkedsuddannelse nr. 43562) Konflikthåndtering som ledelsesværktøj (arbejdsmarkedsuddannelse nr. 43561) Kommunikation som ledelsesværktøj (arbejdsmarkedsuddannelse nr. 43560) Ledelse og samarbejde (arbejdsmarkedsuddannelse nr. 43559) 5
Tid og sted Grundlæggende Lederuddannelse Hold 62 Modul 1: Den 20. - 22. januar 2014 Modul 2: Den 26. - 28. februar 2014 Modul 3: Den 11. - 12. marts 2014 Modul 4: Den 23. - 25. april 2014 Modul 5: Den 26. - 27. maj 2014 Hold 63 Modul 1: Den 07. - 09. april 2014 Modul 2: Den 19. - 21. maj 2014 Modul 3: Den 11. - 12. juni 2014 Modul 4: Den 11. - 13. august 2014 Modul 5: Den 17. - 18. september 2014 Hold 64 Modul 1: Den 25. - 27. august 2014 Modul 2: Den 29. september - 01. oktober 2014 Modul 3: Den 10. - 11. november 2014 Modul 4: Den 09. - 11. december 2014 Modul 5: Den 14. - 15. januar 2015 Hold 65 Modul 1: Den 12. - 14. oktober 2014 Modul 2: Den 02. - 04. december 2014 Modul 3: Den 19. - 20. januar 2015 Modul 4: Den 17. - 19. februar 2015 Modul 5: Den 18. - 19. marts 2015 Pris AMU*: Grundlæggende lederuddannelse kr. 2.340,- Pris Andre**: Grundlæggende lederuddannelse kr. 6.473,- (2013-priser) Forplejning, materialer, personlighedstest samt individuel coaching: Kr. 5.120,- Vi anbefaler dette tilkøb, men det er frivilligt Deltagere i målgruppen kan søge løntabsgodtgørelse: Kr. 8.320,- (2013-priser) * Er du faglært, eller har du en erhvervsuddannelse som f.eks. sekretær, chauffør, elektriker eller tilsvarende, skal du betale denne pris. ** Har du en videregående uddannelse, skal du betale denne pris. 6
Oplysninger Pris og tilskud Den Grundlæggende Lederuddannelse er en arbejdsmarkedsuddannelse (AMU), som er kompetencegivende i forhold til offentlig videreuddannelse. AMU-lederkurser er målrettet ledere med uddannelsesbaggrund til og med erhvervsuddannelsesniveau. Det betegnes som AMU-målgruppen. Der er offentlig støtte til uddannelsen til deltagere inden for AMU-målgruppen, dog skal der betales et mindre deltagergebyr. Derudover ydes der tilskud til løntabsgodtgørelse, transport og kost/logi efter gældende regler. Har du et højere uddannelsesniveau end ovenstående kan du også deltage mod fuld deltagergebyr og du kan ikke få tilskud til løntabsgodtgørelse, transport og kost/logi. Information og tilmelding Kontakt Tilmelding KursusCenter foretages Vest på www.efteruddannelse.dk på tlf. 7913 4444 eller info@kursuscentervest.dk eller til erhvervsskolen. Du Yderligere kan læse information: mere på www.kursuscentervest.dk se www.lederne.dk 7
Sekretariat: Sekretariat: Lederne Vermlandsgade Lederne65 2300 København Vermlandsgade S 65 2300 København S Telefon 3283 3283 Telefax 3283 Telefon 3284 3283 3283 Telefax 3283 3284 E-mail: lederne@lederne.dk www.lederne.dk E-mail: lederne@lederne.dk www.lederne.dk Den Grundlæggende Projektlederuddannels Uddannelsen er udviklet af Referencegruppen Uddannelsen for er Ledelse, udviklet af som består Referencegruppen af: for Ledelse, som består af: Lederne Dansk Erhverv Lederne DI Dansk Erhverv Handel og DIKontorfunk tionærernes Forbund Jordbrugsteknologer Handel og Kontorfunk i Danmarktionærernes Forbund Kommunernes Jordbrugsteknologer Landsforening i Danmark Kommunernes Landsforening Referencegruppen for Ledelse er et underudvalg af Efteruddannelsesudvalget Referencegruppen for for Handel, Ledelse Administration, er et underudvalg af Kommunikation Efteruddannelsesudvalget og Ledelse. for Handel, Administration, Kommunikation og Ledelse. 08/2011 08/2011 Spangsbjerg Møllevej 72 6700 Esbjerg Tlf. 7913 4444 www.kursuscentervest.dk \\AdmData01\Marketing\KursusCenter Vest\Samarbejdspartnere kurser 29112013