Kære lokalforeninger og skoleledere

Relaterede dokumenter
Kommunalvalget 2017 er en oplagt mulighed for at påvirke rammerne for det sociale arbejde og dermed rammerne for dit arbejdsliv.

Vejledning om ytringsfrihed

Jeg synes... Vejledning. Medarbejderes brug af ytringsfrihed i Aabenraa Kommune

Kommunalvalg Forslag og værktøjer til Friluftsrådets kredse

Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017

RETNINGSLINJE OM YTRINGSFRIHED OG BRUGEN AF SOCIALE MEDIER

Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed

Sig det højt. Guide til din ytringsfrihed

Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed. Oktober 2016

Brug af sociale medier i SUF

Tavshedspligt og ytringsfrihed - vejledning til personalepolitikken. August 2018

Kære lokalbestyrelse! hovedmål, vi arbejder sammen om at realisere. Kig ind i pjecen og se de

Advarsel for Facebook-opslag var i strid med offentligt ansattes ytringsfrihed. Kritik skulle ikke fremsættes internt først. 13.

Kommunikation i Haderslev Kommune - sådan gør vi

KLF S KOMMUNIKATIONSPOLITIK

DM en fagforening for højtuddannede. Ytringsfrihed. for ansatte i det private

Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle november 2012

Gennemgang af regler om tavshedspligt samt oplysningspligt i den offentlige forvaltning. Seminar om ældreområdet nov.2012.

Proces hen imod ændret ressourcetildeling, visitation og øget inklusion

Velkommen til. Skolelederforeningen. Din faglige organisation og lederforening

Fremtidsseminar Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

VÆR TYDELIG I DIT BUDSKAB TR UDDANNELSESDAGE

Ytringsfrihed. RegionsTRmøde 28. maj 2013

Religion & Samfund (Resam) er en civilsamfundsorganisation, som faciliterer det positive indbyrdes møde mellem religiøse ledere i Danmark.

Sociale medier en guide for læger

I kontakt med pressen. - gode råd om pressekontakt fra Kommunikationsafdelingen

Netværk på sociale medier og etf.dk. Kommunikationsoplæg - Netværksmøde, 22. juni 2015

DET TALTE ORD GÆLDER. FOU samrådsspørgsmål N vedrørende forsvarschefens udtalelser og offentligt ansattes ytringsfrihed

: Ordinært hovedbestyrelsesmøde (ved 12-tiden sandwich) Derefter sommerafslutning

Samtaler med ansatte i Aabenraa Kommune foregik ikke i respekt for deres ytringsfrihed

VELKOMMEN. som lokalformand og leder-tr i Skolelederforeningen

Kommunikationsstrategi for skoleområdet

Offentligt ansattes ytringsfrihed under pres

Lokalvalg i Skolelederforeningen STILLER DU OP?

UNGKOLDING - LÆRERVEJLEDNING SEPTEMBER/OKTOBER 2017 LÆRERVEJLEDNING DANMARKS STØRSTE VALGMØDE FOR UNGE

Kommunes om de ansattes loyalitetspligt var en uberettiget begrænsning af deres ytringsfrihed. 21. januar 2016

Referat Unge på tinge den 28. november 2013.

Regionsformand Lise Hansens mundtlige beretning til generalforsamlingen 2.februar 2010.

H Ø R I N G O V E R B E T Æ N K N I N G N R / O M

Pressestrategi Assens Kommune

Kommunikations- politik. December 2017

PRESSEPOLITIK OG NOGLE GODE RÅD

Gribskov Kommune Rådhusvej Helsinge Gribskov Kommunes sag 2015/ ansattes ytringsfrihed

Mediekontakt. - gode råd fra Kommunikation til ledere og andre ansatte, der har kontakt med medierne

1.0 Brug af Facebook og andre sociale medier - anbefalinger til medarbejdere i Gribskov Kommune

Kommunikationspolitik 2014

Sig din mening, og del din viden på dit arbejde det gør en forskel

Frivillighåndbog Pressehåndtering

Baggrundsnotat vedr. ulovlig praksis

HVAD MÅ JEG SIGE OG SKAL JEG SIGE FRA? Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed mv.

Projektvejledning. Del 2: Sæt fokus på røgfri dagpleje til kommunalvalget

HVAD MÅ JEG SIGE OG SKAL JEG SIGE FRA? Vejledning til whistleblowerordningen

Tønder Kommune har været på Facebook siden 2009 og den officielle facebookside bliver suppleret af andre facebooksider i decentralt regi.

God adfærd i Horsens Kommune

Arbejdsplan for Indledning

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

til ulovlig praksis! 2

God adfærd i Horsens Kommune

[AT ARBEJDE POLITISK]

at medvirke til sikring af elevernes trivsel i klassen at medvirke til at klassens forældre lærer hinanden at kende

Vejledning til FORENINGEN: Kommunikation om Rigtige Mænd

SIG DET HØJT OG FAGLIGT. Sig din mening det gør en forskel og så er det tilmed en rettighed

EN LØSNING FOR ALLE GUIDE TIL KLUBBEN HVORDAN BAKKER VI OP? Dansk Socialrådgiverforening

Åbenhedspolitik Åbenhedspolitik Kommuneqarfik Sermersooq

NOTAT. Pressepolitik Køge Kommune. Side 1: Forside Forslag: Illustration der signalerer kommunikation / presse. Side 2: Indledning

Sammen om en bedre skole

Learning Pipeline sammen om læring og ledelse

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand

Dagsorden Politisk dagsorden fra BUTM18 - Dannelse, uddannelse og inddragelse. Aktuelle Interesser

Hvidovre Lærerforening

FORÆLDRE- SAMARBEJDE. En del af den gode undervisning

Retningslinjer for kommunikation. i Albertslund Kommune. Albertslund Kommune Nordmarks Allé 2620 Albertslund

Bilag (er sendt ud via mail):

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

Pressepolitik og nogle gode råd

FOA Århus, Fag og Arbejde, Christian X's vej Viby J. Forbundets j.nr. 10/136780

Politik for adfærd på Sociale Medier

til ulovlig praksis! Brug din ytringsfrihed

Som en start kan I tage en runde, hvor I deler jeres opfattelser af, hvordan valgkampen er gået. Husk i skal have kreds perspektivet når i evaluere.

Holstebro Kommunes kommunikationspolitik Danmarks korteste

Brug af netværksstyring i arbejdet med vandplanerne

Sådan oversætter du centrale budskaber

Ballerup Kommunes kommunikationspolitik

01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA

Byrådsmedlem på en gang både del af Slagelse Kommune og ikke

Hvad gør jeg, når pressen vil have en kommentar DANSK EL-FORBUNDS TOPMØDE 2016 JOURNALIST NIELS STOKTOFT OVERGAARD

Kommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps

01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA

Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009

01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA

Skab bedre forhold for folkeoplysningen

INTERN UDDANNELSE. Kommunikation og medier

Referat af TR-møde d. 23. februar.

Christina Ekmann 2100 København Ø. Att. Børne- og Ungdomsudvalget Sagsnr:

Ja til Tryghed NEJ TIL MILLIARDNEDSKÆRINGER. Målsætning for VelfærdsallianceDK. Velfærdsalliance.dk. Velfærdsalliance.dk

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 11. september

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.

Principper for samarbejde mellem skole og hjem på Præstelundsskolen

INDHOLD. Forhold...X Hvad er en afdeling?...x Værd at vide...x. Faglige aktiviteter...x. Sociale aktiviteter...x. Politiske aktiviteter...

Transkript:

Kære lokalforeninger og skoleledere Det er vigtigt, at foreningens og skoleledelsernes stemme er tydelig i valgkampen i forbindelse med Kommunalvalget den 21. november 2017. Det er her, at de kommende 4 års visioner og betingelser for at drive lokal folkeskole er til debat. Hovedbestyrelsen vil derfor opfordre alle vores lokalforeninger og skoler til at medvirke til: At folkeskolen og ledelsen af den bliver et højt prioriteret tema At sikre at folkeskolens udfordringer er synlige og bliver diskuteret At der bliver afgivet flest mulige positive valgløfter jf. FVHL-indsatsen*) At der er fokus på de lokale skolers kvalitet og forældres skolevalg Der er nogle generelle forhold, der spiller ind for de lokale folkeskolers kvalitet og mulighed for at tiltrække/miste elever: Skolevæsenernes økonomi er forudsætningen for at drive gode folkeskoler Og skolevæsenernes struktur, der har betydning for folks følelse af nærhed Det håber vi, at lokalforeningerne får sat til debat flest mulig steder. Det er forskelligt fra kommune til kommune, hvad omdrejningspunktet bliver i valgkampen med hensyn til skolevæsenet. Så idékataloget på de næste sider med forslag til aktiviteter, er til generel inspiration. Brug gerne 20 minutter til at læse det! Drøft det i lokalforeningen og i ledelsen på de enkelte skoler. Og læg en slagplan. Er vi ikke synlige og kæmper for vores folkeskole, er det andre dagsordner, der fylder Vi har brug for en folkeskole i hver kommune, der er det naturlige førstevalg som sikrer lige adgang for alle til uddannelse, og som har økonomien, resurserne og kvaliteten til at leve op til det! GODT KOMMUNALVALG! Med venlig hilsen på HB s vegne Claus Hjortdal og Dorte Andreas FVHL*) Folkeskolen. Vores hele livet. Læs mere om den store indsats for at sikre folkeskolens fremtid, som Skolelederforeningen og syv andre organisationer står bag på skolelederne.org 1

Kære lokalformænd / lokale foreninger Skolelederforeningens lokalforeninger spiller en hovedrolle i Kommunalvalg 2017 med lokalformanden som frontfigur. Da der ikke kun er tale om at gå ud på en skole- og ledelsesfaglig, men politisk bane, er det vigtigt at have mandatet til at gå ud med også kontroversielle meldinger. Mandatet til at ytre sig offentligt har man i princippet som demokratisk valgt lokalformand i en anerkendt, vedtægtsbestemt mv. forening, som Skolelederforeningen er. Alligevel må man tænke sig om, når man bevæger sig i det politiske felt så læs VÆR VARSOM*), se s. 4. Neden for er nogle ideer, der ad forskellige kanaler og platforme kan sætte dagsorden, præge debatten om, hvad der sker på skolerne af gode ting selvfølgelig, men også af problemer hvad der er i spil er lokalafhængigt, og som lokalformænd/forening må I beslutte, hvad I vil koncentrere jer om. Regionale/lokale medier Medierne spiller en vigtig rolle i forbindelse med kommunalvalget. Lokalafdelingen kan bruge medierne til at komme i dialog med de politiske kandidater, skabe opmærksomhed om skolepolitiske udfordringer og emner og stille konkrete forslag til forbedringer og løsninger. Mail gerne et statement, en pressemeddelelse en kort opsummering af en problematik til den lokale avis / journalist for at gøre dem interesseret i jeres historie. Sørg for, at der er noget at skrive om, ha kant. Måske det er muligt at deltage som publikum i radio/ TV-debatprogrammer om Kommunalvalg 2017 og stille direkte spørgsmål til politikerne eller som deltager i paneldiskussioner. Hægt jer på og vær forberedt! Debatindlæg Indlæg i lokalmedierne er en måde at få politikernes og vælgernes opmærksomhed. Der er her udarbejdet forslag til indhold i to læserbreve med udgangspunkt i to politiske temaer: Skolevæsenets økonomi og struktur. Kontakt journalisterne Når temaer, indhold og argumentation er forberedt, så kontakt de lokale medier og journalister særligt dem, der arbejder med skolestoffet. De er ofte interesserede i skolefaglige vinkler, gerne kontroversielle, og hvor man kan ytre sig som fagkyndige. Kontakt dem hurtigt pr. telefon/sms eller mail. Lokal radio og TV Kontakt ikke kun de lokale aviser, men lokale radio, regionale DR-radio eller regionale TV2. De har mange henvendelser, så det er ekstra vigtigt med en skarp overskrift / ditto oplæg. Både radio og TV er optaget af valget og sender sikkert valgprogrammer, så forsyn dem med emner, hægt jer på. 2 a

Det er vigtigt, at der ikke sendes enslydende indlæg til medierne. Varier indholdet og spred indsatsen over tid, når budskaberne skal formidles. Husk at underskrive på vegne af den lokale skolelederforening, så det er skoleledergruppen der står bag. Skriv kort og præcist. TEMA: SKOLERNES ØKONOMI I de kommuner, hvor der er udfordringer med økonomien Stikord: Gode folkeskoler er et af de vigtigste aktiver, vores kommune har. De tiltrækker nye velfungerende forældre, der deltager i det lokale liv, er gode skattebetalere etc. Vi har også gode folkeskoler i X-kommune, og der gøres et stort arbejde hver dag, for at de opleves som et attraktivt tilbud. Men det er svært, for økonomien er generelt på et niveau, så vi risikerer, at forældrene vælger folkeskolen fra. De fysiske rammer er mange steder utidssvarende, så det er vanskeligt at levere det faglige og sociale indhold, som der ellers er fuld politisk enighed om, at man skal. Og der er i høj grad også behov for resurser til drift. På mange skoler er det svært at få enderne til at mødes. Så vi vil opfordre kandidaterne til dette kommunalvalg at sikre, at vores vigtigste ressource børnene har ordentlige rammer, så de får en god skolegang med plads til læring og leg. Det kræver en økonomisk politik, der IKKE sætter folkeskolen ud på et sidespor. Så der IKKE spares yderligere, men investeres over de næste år, så skolerne fortsat kan levere en service, som er tidssvarende og holder X kommune forrest i feltet! TEMA: LOKAL SKOLESTRUKTUR I de kommuner, hvor der er udfordringer med strukturen Stikord: Gode folkeskoler er et af de vigtigste aktiver, vores kommune har. De fastholder og tiltrækker nye gode velfungerende forældre, der deltager i det lokale liv, er gode skattebetalere etc. I den forbindelse ved vi, at nedlæggelser og sammenlægninger af folkeskoler, der er sket, spiller ind i forældres valg af skole ved indskrivningen. Sammenlægningerne er en udfordring for nærhedsprincippet, når institutionerne opleves som meget store og med en beslutningskompetence længere væk på medarbejdere, elever og forældre. Så når skolestrukturerne ændres som følge af kommunens ønske om at rationalisere, giver det større afstand mellem skolen og dens brugere. Og det kan betyde, at forældre og elever fravælger folkeskolen, så vi mister elever. Ved dette kommunalvalg skal der træffes en række valg om skolernes strukturer, økonomi og indhold for de næste fire år, og her bør der sættes stop for yderligere rationaliseringer og skolenedlæggelser / sammenlægninger. Det kan folkeskolen ikke holde til. Vi har brug for folkeskoler tæt på, som alle steder i kommunen opleves som nærværende og vælges til! Politiske valgmøder Valgmøder med deltagelse af politikere er en vigtig del af valgkampen. Lokalforeningen kan deltage i valgmøder arrangeret af andre eller selv at arrangere et valgmøde med fokus på forholdene på de lokale skoler / skolevæsener. Samarbejd med de andre interesseorganisationer, der også er repræsenteret lokalt / regionalt, fx Skole og forældre, DLF-kredsen, BUPL lokalt m.fl. Koordinér fælles budskaber og mål. I står stærkere i fællesskab, og det er lettere at lokke politikere og de lokale medier til. Spørgsmål til politikerne Før et valgmøde er det en god ide at planlægge, hvad man vil spørge politikerne om. Her er nogle forslag til spørgsmål, der også kan stilles i indlæg i de lokale medier og på de sociale medier: Hvad er politikernes vision for den lokal folkeskole? Hvordan vil de konkret understøtte folkeskolen? Hvordan vil de prioritere ressourcerne ift. skolen? Hvordan kan vi være sikre på, de holder, hvad de lover Andres valgmøder En måde at komme i dialog med politikerne uden at stå med det praktiske. Her kan stilles (velforberedte) spørgsmål til politikerne om skolerelaterede emner, og det kan øge bevidstheden om skolespørgsmål hos borgerne /vælgerne. Eget valgmøde En anden mulighed er, at lokalforeningen inviterer politikerne til sit eget valgmøde. Som fx paneldebat, hvor temaerne / problemstillingerne er fastlagt på forhånd og hvor de enkelte kandidaters / partiers skolepolitik kan udfordres. 2 b

Lokalformanden/foreningen kan også invitere til korte, uformelle brunch/kaffe-møder med spidskandidaterne på skift for at vende udvalgte problemstillinger. Det skaber relationer, som også kan bruges efter valget. Statistik og nøgletal Skoleområdet er komplekst, og det er svært at argumentere på et faktuelt grundlag. I den udstrækning, lokalforeningen kan skaffe dokumentation og tal for egen kommune til at underbygge argumentationen, står den derfor stærkere. Vær dog varsom med statistik I KL-publikationerne Kend din kommune 2017 og Nøgletal, der ligger på KL s hjemmeside, findes mange styringstal, herunder placering ift. andre kommuner. Også på uvm.dk ligger der tal på skoleområdet for kommunerne gruppevis. Hør også sekretariatet. Sociale medier De sociale medier, især Twitter og Facebook er super platforme, hvis I vil høres og få omtale i medierne. Mange lokale politikere, beslutningstagere, organisationsfolk, journalister m.fl. er på de sociale medier og er nemme at kommentere / stille spørgsmål ad den vej. Så Facebook og Twitter er oplagte medier, hvis I vil høres i valgkampen og sætte dagsorden. Eller reagere hurtigt på andres dagsordner. Husk igen, det er vigtigt at veje de skole/ledelsesfaglige ytringer over for de politiske. Hav kant, men husk den konstruktive dialog. Især Twitter er kendetegnet ved at være et mere nationalt, holdningspræget-politisk rum. Mens Facebook er et mere visuelt medie, der er god til at fortælle om og vise lokale begivenheder, fx de (mange gode) ting, der foregår på skolen idet der også er plads til mere kontroversielle emner. Skolelederforeningen lokalt bør selv have en FB-platform og gerne en Twitter som så skal have så mange følgere som muligt. Det gør I ved selv at følge dem og ved at følge andre personer / organisationer / medier / foreninger. Begge medier er personlige og har dermed ekstra gennemslagskraft, så det må primæmært være lokalformanden, der lægger navn til indlæg. På Twitter kan lokalformanden med fordel have sin egen konto. Direkte kontakt Lokalafdelingen skal være kendt som en konstruktiv samarbejdspartner, der har løsningsforslag, men også siger fra, når det gælder. Det vigtigste ved politisk arbejde er at have en god kontakt til og et samarbejde med politikerne. Så hvis ikke kontakten er der allerede, så etablér den. At få indflydelse i kommunen indebærer selvfølgelig også gode relationer til forvaltningen og de andre organisationer på skoleområdet, som søger indflydelse. I forbindelse med Kommunalvalg 2017 er der ligesom den store indsats Folkeskolen. Vores. hele livet en fælles interesse på organisationsplan i, at den lokale folkeskole får så gode vilkår som muligt. Så hvis ikke kontakten er der til de andre organisationer, så etablér den. Efter valget Notér hvad politikerne lover, det kan de selv om hukommelsen er kort senere blive holdt op på, både under og efter valget. Tag hurtig kontakt til og mød den (evt. nye) borgmester, B&U-udvalgsformand mv. PS: Det er altid en god ide at orientere forvaltningen om det. 2 c

Kære skoleledere / ledelsesteam En vellykket indsats ved Kommunalvalg 2017 for at synliggøre folkeskolen og dens udfordringer afhænger ikke mindst af de enkelte skolers/skoleledelsers engagement. Så lad 1285 folkeskoler glimre ved dette valg! Du kan som leder/ledelsesteam med fordel kigge i ideoplægget til lokalforeningerne. MEN her med vægten lagt på at byde ind mere positivt og upolitisk i valgkampen. Alle også offentligt ledere og ansatte har i princippet ytringsfrihed. Men man må tænke sig grundigt om, inden man markerer sig i det politiske felt, som et valg udgør så læs VÆR VARSOM*), se s. 4. Aktivér skolebestyrelserne Idet de enkelte skoler alene ud fra en undervisningsmæssigt perspektiv formodes at tage Kommunalvalg 2017 op som tema i undervisningen, ligger det tæt for, at skolerne lægger lokaler til lokalpolitiske debatter, som man med fordel kan lade skolebestyrelserne rammesætte. Aktivér elevrådet Måske endnu bedre er det at få aktiveret eleverne de trækker lokale medier de inviterer politikere til debat på skolerne (og fx forældrene og medierne kommer). Vejen går gennem elevrådet, så skolen dermed giver plads til valgkampen, uden selv at være politisk. Herfra og i de større klassers undervisning er der utvivlsomt interesse i at følge og måske deltage i debatten, herunder som fx hvordan sociale medier i dag (kan) bruges til at påvirke og sætte dagsorden. Der er mange muligheder: lave valgavis, opstille stemmebokse og holde prøvevalg, bage valgkager eller servere valgflæsk, stille sofa op for sofavælgere, lave korte videoer, a la på Folkemødet, hvor en 8. klasse interviewede politikerne om deres skole- og ungdomssyn De gode historier Kommunalvalget er en god anledning til at sætte fokus på folkeskolen og på de mange positive ting, der foregår her. Fortæl, hvad de lokale folkeskoler tilbyder og mere konkret om alt det spændende, sjove, faglige og kreative, der lykkes på din skole. Og få de lokale, regionale og nationale medier gjort dem interesseret i at viderefortælle det. 3

Efterskrift vær varsom Vi har ytringsfrihed i Danmark, jf. Grundlovens 77, som gælder alle borgere i landet, herunder offentligt ansatte, hvis arbejdsgivere er politikere. Det er imidlertid et vanskeligt felt at agere i som offentlig ansat, særligt hvis man udtaler sig vedrørende forhold, som vedrører arbejdspladsen, idet man er underlagt en loyalitetspligt som ansat, men også er berettiget til at ytre sig på lige fod med andre borgere. At være politisk Trods de vide personlige rammer for ytringsfrihed, bør man altid tænke grundigt over, hvad man udtaler. Udtalelser fx mod nedskæringer på skoleområdet bør komme fra lokalformanden, der skal understrege, at han udtaler sig som repræsentant for Skolelederforeningen, hvor han er omfattet af TR-beskyttelsen. Som lokalformand er det vigtigt at have sit mandat og sit bagland på plads. Der kommunikeres ikke bare udadrettet, men indad til egen lokalforening / lokale medlemmer. Vær saglig. Ved kritik af manglen på ressourcer på skoleområdet, så vær opmærksom på, at du ikke må gengive personfølsomme oplysninger, tavshedsbelagte oplysninger og undlad at kritisere chefen. Gå efter bolden, ikke manden. Som skoleleder og ledelsesteam på skolerne har man mulighed for at ytre sig som privatperson jf. nedenfor. Men her, hvor det handler om at synliggøre de enkelte skolers arbejde i forhold til, bør skolelederen / ledelsesteamet ikke bevæge sig ind på den politiske bane. For elektronisk kommunikation og sociale medier gælder samme regler for ytringsfrihed som på alle andre områder. Husk at på de sociale medier er udtalelser principielt offentlige, fordi det kan blive delt. Privat / professionelt Det er vigtigt at holde sig for øje, at beskyttelsen af at udtale sig om forhold på arbejdspladsen i den offentlige debat forudsætter: Du skal gøre det klart, at du ytrer dig på egne vegne dvs. som privatperson. Du må ikke forbryde dig imod tavshedspligten fastlagt i forvaltningslovens 27. Du må ikke udtale dig ærekrænkende, fx ved at fremsætte injurier. Du må ikke udtale dig i urimelig grov form eller fremsætte åbenbart urigtige beslutninger om væsentlige forhold inden for eget arbejdsområde. Du har en loyalitetsforpligtigelse overfor din arbejdsgiver, så udtalelser skal fremsættes i god tro. Ombudsmanden har udtalt, at holder man sig inden for disse rammer, må man grundlæggende sige, hvad man vil også selvom det man siger er kritisk. Kontakt sekretariatet Er du eller den lokale forening i tvivl om, hvordan du kan udtale dig, så kontakt Skolelederforeningen. Du kan læse mere om reglerne for din ytringsfrihed i TR-håndbogen om Reglerne for din ytringsfrihed på foreningens hjemmeside. Og uddybende på ftf.dk om ytringsfrihed. Det bemærkes at ovenstående om ytringsfrihed m.v. ikke kan erstatte juridisk rådgivning, ligesom vi ikke er ansvarlige for indholdet på FTF s eller andre hjemmesider. 4