NALUNAARUTIT' Grønlandsk Lovsamling

S.I.K.) NALUNAARUTIT' Grønlandsk Lovsamling Serie C-II t 4 10v, 2014 OVERENSKOMST meflem GrønLands Land.sstyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Timelønnede faglærte og ikke-faglærte arbej dere. IndhoLds fortegnelse Side: S I Overenskomstens område....3 S 2 Branchearbejdere 3 S 3 Arbejdstiden + S 4 Løn. 5 S 5 Pensionsbidrag og indbetaling heraf. 6 S 6 Lønancl-ennitet 1 S 7 Overarbejde og afspadsering. 7 S I Hjemmevagt. I S 9 Rådighedstillæg. 9 q S 10 Funktion.... S 11 Ledsagerejser 10 S 12 Koloni og projektture 11 S 13 Merud.gifter ved tjenesterejser, herunder dagpenge, nattillæg (hoteldispositionsbeløb) og udstyrsgodlgørelse L2 S 14 Individuelle tillæg 12 S 14 A Søn- og helligdagstillæg samt søgnehelligdagsbetaling. 13 S 1-5 TiIIæg for forskudt arbejdstid og arbejde på skiftehold. 15 S 16 Holdledertillæg 16 S l-7 Værkstedstillæg (akkordafsavnstillæg).. -... 16 S 18 Síkkerhedsbeklædning m.v. I'7 S 19 Ansatte på ensomt beliggende stationer L7 S 20 Funktionstillæ9. 18 ASA/ØPS jr. nr. 1-6.40/322/zotq side 1 at 32

Afsnit t. (Timelønnede faglærte og íkke-faglærte S 21 Særlige tillæg til faglærte arbejdere. 18 S 22 Særlige ti11æ9 ti1 ikke-faglærte arbejdere 20 s 23 Kvalifikationst í11æg 23 s24 PåtaIeret. 24 s 2s Arbej dsafbrydelse 24 s 26 Akkord 24 s 27 Lønudbetaling 26 s 28 Ferie og f eriegodt.gørelse. 26 s 29 Efterindtægt 2'7 s 30 Tjenestefrihed ved barns første sygedag 27 s 31 Anden tjeneslefrihed ved barns sygdom. 28 s 32 Offentlige hverv 28 s 33 Anden særlig tjenestefrihed 29 s 34 Fridage 29 s 35 uoverensstemmerser og vij-kårlige afskedigelser. 30 S 36 Opsigelsesvarsler 30 S 37 Overgangsbestemmelse. 32 S 38 Overenskomstens gyldighedsperiode 32 ASA/ØPS jr. nr. L6.40/322/2014 side 2 af 32

s1 Overenskomstens område. Denne overenskomst omfatter: Afsnit T. (Timel-ønnede faglærte og ikke-faglærte S.I. K. ) a) b) c) ikke-fag1ærte arbejdere branchearbej dere faglærte arbejdere der ansættes på timeløn i Grønlands Hjemmestyre, Staten, Tele Greenl-and A/S, A/S Inissiaatileqatigiíffik INI og i kommunerne og som ikke omfattes af anden overenskomst. Stk. 2. Arbejdere, der har gennemførl uddannelsen og fået. udstedt uddannelsesbevis inden for EFG-fiskeindustriuddannelsen eller STI-fiskeindustríuddannelsen (fiskeindustriassistenter), er omfattet af reglerne for faglærte arbejdere. Stk. 3. Efter indstil-ling fra S.I.K.Ss lokalafdeling eller arbejdsgiveren og efter forhandling mellem overenskomstens parter, er der mulighed for, at tillærte ikke-fagl-ærte arbejdere, der har opnået færdighed i faget som egentligt faglærte, kan overgå til ansættelse som faglærte arbejdere. Stk. 4. Tjenestemænd eller pensionerede tjenestemænd fra stat, Hjemmestyre, kommuner eller koncessionerede virksomheder er ikke omfattet af overenskomsten. s2 Branchearbej dere. Arbejd.ere, der har gennemført og fået udstedt uddannelsesbevis for 1. del af STI-uddannefsen inden for bygge- og anlægs- samt jern- og metafområderne (branchearbejdere), er omfattet af reglerne for ikke-faglærte arbejdere. asa/øes ir. nr 1,6. 40 / 322 / 201,4 side 3 af 32

(Timel-ønnede faglærte og ikke-faglærte S.I.K.) s3 Àrbej dstiden. Den norma]e arbejdstid er 80 timer for en 14-dages període, d.er regnes fra og med mandag tir og med søndag i den eflerførgende uge. Arbejdstiden ligger, medmindre and.et er aftalt, på ugens 5 første dage mellem kr. 06.00 og ki. 17.oo, og på rørd.age merl-em kl_. 07.00 og kl. 14.00. stk. 2. Tidsrummet, inden for hvilket den dagrige arbejdstid 1ægges, fastsættes af arbejdsgiveren efter drøftel-se med. arbejd.erne (og disses tillidsrepræsent.anter) under hensyn til virksomhed.ens tarv. Ved uenighed har S. I. K. påtaleret, j f. S 23. Stk. 3. Der foretages lønfradrag for forsømmel-ser inden for den daglige arbejdstid - Lønfradraget udgør for hver forsømt arbejdstime vedkommende arbejders normale timel-øn plus eventuel-le til-l-æg for pågæidende time. Forsømmel-ser af indtil L/, tlme regnes som % time. Stk. 4. Rejsetiden på tjenesterejser fra arbejdssted tíl arbejdssted er arbejdstid. Den såiedes beregnede tjenestetid/arbejdstíd kan dog ikke medføre, at arbejdstidsnormen for den pågældende dag íkke anses for opfyldt. stk- 5. Rejsetid melrem kl. 22.00 og kl. 09.00 medregnes dog tjenestetid/arbejdstid, såfremt d.er er stir-ret soveplads til for arbejderen. ikke som rådighed stk. 6. under ledsagerejser samt ved deltagelse i ]ejre, ko]oni og projektture gælder der dog særlige Iøn- og arbejdstidsbestemmelser, jf. ss 1,! og 12. ASA/ØPS jr nr ts.+o/tzz/zot4, side 4 af 32

S.I. K. ) For íkke-faglærte arbejdere time: s4 Løn. under 18 à.r udgør lønnen udgør Pr. trin anciennitet,l r. ar 01. 04.14 57,35 01.04.15 58, 55 01.04.16 60,30 01-.04.17 61,88 Stk. 2. For ikke-faglærte arbejdere over 18 år, som i henhold til S 6 opfylder kravene om optjening af lønanciennitet., udgør lønnen pr. tíme: trin anciennitet 01.04.14 01.04.15 01.04.16 01.04.17 1 1-2är 90, 09 9r,67 2 J-5ar 9]-,4r 92,99 3 6-8år 9L,74 93,32 4 9-L2år 92,01 93,59 5 13-15år 92,28 93,86 6 L6 og flg. år 92,62 94,20 87,14 88,46 88,79 89, 06 89,33 89,61 88,34 89,66 99,99 90,26 90, 53 90,87 Stk. 3. For branchearbejdere over 18 är, som i henhol-d til S 6 opfylder kravene om optjening af lønanciennitet, udgør lønnen pr. time: trin anciennitet 01.04.14 01.04.15 01.04.16 01.04-17 1 1_- 2är z 3-5ar 3 6- Ear 4 9- t2 år 5 13 -l-5ar 6 I6 og flg. år 95,56 96, 88 97,2L 97,49 97,'7 6 98,10 96,76 98,08 98,4L 98,69 98,96 99,30 98,5l_ 99, 83 100, l-6 LOO,44 l_00, 71 L01, 05 100, 09 ro1,,4t l.o7-,7 4 7,02,02 ro2,29 7-02,63 AsA/ØPs tr. nr 1-6.40/322/20a4 side 5 af 32

stk. 4. For fagrærte arbejdere over tb är, som i henhofd til s fylder kravene om optjening af rønanciennitet, udgør rønnen pr. 6 optime: trin ancíennitet 01-. 04.1-4 01. 04.15 1 1 zar L05,75 106, 95 z 3 5ar LO', 01 ro8,27 3 8år r07,40 109,60 4 9 12 år LO7,6g 108, gg 5 l-3-15ar 1,07,96 r0g,16 6 I6 og f1g. år r08,27 ro9,47 01.04.16 109,70 LLO, 02 110,35 110,63 l_10, 91 ILL,22 01.04.17 ILO,2g 111_, 60 LII,93 I72,2L II2,49 Lr2, g0 Stk. 5. For faglærte terminalarbejdere over 18 àr, som i henhold til S 6 opfyl-der kravene om opt j ening af l-ønanciennitet, udgør lønnen pr. time: trin anciennitet 01. 04. L4 01. 04. i.5 1 1-2àr 105,45 106,65 z 3-5ar 106,71 IO7,97 3 6-8år l-07, 10 109,30 4 9-L2år l-07,39 108,58 5 13-15år IO7,66 108, g6 6 16 og flg. år r07,9'l ]-09,1,'7 01.04.16 108,40 L09,72 ll0, 05 110,33 110,61 LLO, 92 01.04.t7 109, 98 111,30 111, 63 LI]-,91, IL2, L9 LI2,50 ss Pensíonsbidrag og indbetaling heraf. For ansatte over 20 år indbetaler arbejdsgiver IO,2o? af den i overenskomsten anførte skalaløn i lønparagrafferne, som bidrag til den overenskomstansattes pensionering. Af det indbetalte beløb anses l/3 for den ansattes andel og z/3 for arbejdsgiverens andel. pensionen ydes í henhold til pensionsordningens vedtægter. Stk.2. Der til-kommer ud over det i stk. 1nævnte pensionsbidrag íkke den ansatte nogen ret tii pension eller understøttelse fra arbejdsgiver på grundlag af ansættel_sen. ASA/ØPS jr nr L6.40 / 322 / 2oL4 side 6 af 32

s5 Lønanciennitet. Ikke-f agj-ærte arbe j dere opt j ener l-ønanciennitet på grundlag af beskæftigelse ved samme virksomhed. Arbejdere, der efter aftale mell-em arbejderen og arbejdsgiveren overgår direkte fra en virksomhed til en anden, bibehofder deres erhvervede anciennitet. Ved nyansættelser, som ikke er aftalt mel-lem arbejdsgiveren og den ansatte, sker índpl-acering altid på 1. trin. Stk. 2. For branchearbejdere og fagl-ærte fastsættes lønancienniteten på grundlag af det tidsrum, arbejderen har været beskæftiget med arbejde betínget af uddannelsen. For branchearbejdere og faglærte kan Iønancienniteten tidligst regnes fra det tidspunkt, hvor uddannelsen er afsluttet. Stk 3. Deltidsansatte arbejdere med beskæftigelse på 15 timer pr. uge og derover optjener fuld lønanciennitet. Ved beskæftigelse på mindre end 15 timer i gennemsnit pr. uge optjenes anciennitet forhol-dsmæssigt. Stk.4. Under forudsætning af fortsat beskæftigelse ved samme arbejdsgiver optjenes lønanciennitet under fravær på grund af ferie, sygdom, barsel og adoption samt offentlige hverv. s7 Overarbejde og afspadsering. Overarbelde bør såvidt muligt undgås. For arbejde ud over normal arbejdstid, jf. S 3, stk. I, og som er beordret og kontrolleret som overarbejde, betales et t.illæg tíi timelønnen eller akkordfortjenesten. Tillægget udgør for samtlige timer 50? af timelønnen i henhold ril s 4. Stk. 2. Overarbejde kan afspadseres efter aftafe melfem arbejderen og arbejdsgiveren. Ved afspadsering afløses overtidsbetalingen af frihed svarende til det optjente antal- overarbejdstimer plus tillæg i tid med 50?. Afspadsering optjenes pr. påbeglmdt hal-ve times overarbejde. ASA/ØPS jr. nr. L6.40/322/20a4 side 7 af 32

(Timelønnede faglærte og ikke-fag1ærte Stk. 3. Til1ægget. for overarbejde afspadseres/udbetales først efter, at den fulde arbejdstíd er præsteret i den pågæidende lønningsperiode. Stk. 4. For arbejde, der har varet mindre end en lønningsperiode, beregnes den fulde arbejdstid, jf. stk. 3, som antal-l-et af normal_arbejdsdage x I timer. Stk. 5. Overarbejde skal varsles senest 5 timer før normal arbejd.stids ophør den pågældende dag. For manglende varsel- ydes der en ekstra overarbejdstimeløn ud over de faktiske overarbejdstimer. Stk. 6. For overarbejde, der varer mindst 4 timer ud over en normal arbejdsdags sædvanlige arbejdstid, ydes en ekstra overarbejdstimeløn ud over de faktiske overarbejdstimer. Stk. 7. Hvis en arbejder tilkaldes til arbejde uden for den normale arbejdstid - efter at arbejdsstedet er forl-adt etler på ellers arbejdsfrie dage - ydes mindst betaling for 4 timers arbejde. s8 Hj emmevagt. For arbejdere, som uden for den normale arbejdstid pålægges hjemmevagt, betafes denne med 22,00 kr. pr. hjemmevagtstime. ved tilkald under hjemmevagt betales for de faktiske overarbejdstimer. Herudover kan der ikke ydes betaling efter S Z, stk. 5-7. ASA/ØPS jr nr te.so/zzz/zot+ si-de I af 32

s9 Rådíghedstillæg. Til arbejdere, der udfører overarbejde, der ikke efler kun vanskeligt kan kontrolleres, kan der ydes et rådighedstillæg til erstatning for følgende ydelser: is a) De 7 nævnte ydelser i forbindel-se med overarbejde, b) de is L4 A nævnte ydelser for arbejde på sørr- og helligdage, samt c) de i S 15 nævnte ydelser for arbejde på forskudt tid. Rådighedstill-æggets størrefse fastsættes efter forhandling meiiem overenskomstparterne. s10 Funktíon. Ansatte, der aflønnes i henhold til S 4, der efter anmodníng gør midlertidig tjeneste i højere sti11ing, og som overlager de arbejdsopgaver, der er forbundet med den lnøjere stilling, er berettiget til betaling efter de nedenfor anføriue regler. Stk. 2. Retten til betaling under midlertidig tjeneste í højere stilling indtræder, når vedkommende har varetaget sådan stilling i 15 dage i sammenhæng. Stk. 3. Betating ydes herefter med et beløb, der udgør forskellen mellem den for den ansattes egen stilling gældende løn inc1. eventuelt tillæg og den Iøn, vedkommende ville opnå ved oprykning i den højere sti11ing. ASA/ØPS jr nr 1,6.4O/322/20r4 side 9 af 32

(Timelønnede faglærte og ikke-faglært.e S.I.K.) s 1-1 Ledsagerej ser. Når det efter arbejdsgiverens skøn anses for påkrævet, at en timelønnet arbejder ledsager børn, patienter el-ler handicappede i forbindelse med anbringelse i f amiriepre j e, på institution, hospita] erl_er }ign., ydes der betaling efter følgende regler: stk. 2. Den tíd, hvori den ansatte har ansvaret for patíenten, betragtes som effektiv tjeneste pr. påbegyndt time, )f. stk. 3. Stk. 3. For døgnvagter gæ1der følgende regler: For samtlige timer uden effektivt arbejde samt for de første I timers effektivt arbejde under vagt ydes samme vagthonorar som den for hjemmevagt. For effektivt arbejde ud over I timer ydes overtidsbetaling eller frihed pr. påbegyndt time. En døgnvagt indgår som furd arbejdsdag i den i s 3 fastsatte arbejdstíd. stk. 4. r forbindefse med den effektíve tjeneste jf. stk. 2, tilræg i henhol-d tir ss 14 A og 15, såfremt den effektive finder sted i de herfor relevante tidsrum. ydes der tj eneste Stk. 5. For den timelønnede ansatte, der beordres eller overgår fra den normale tjeneste på institutionen tii patientled.sagelse, anses tidspunktet for patientl-edsagelse for påbegyndt fra det tidspunkt, der er anførl ved tjenestelíste, såfremt dette ligger forud for tidspunktet for l-edsagelsens begyndelse. Stk. 6. Planlagte fridage, som falder på en ud- og/e11er rejsedag, samt når den ansatle har ansvaret for den ledsagede, reres som mistede fridage. hj em- hono- Stk. 7. Under ledsagerejser ydes dagpenge jf. S l-3. ASA/ØPS jr. nr. L6.40/322/201,4 side 10 af 32

(Timel-ønnede faglærte og ikke-faglærte s 1-2 Koloni og projektture. fkke-faglærte arbejdere kan deltage i kolonier, lejre og lignende samt projektture. Ved kofoni, tejre og lignende forstås ophold, hvor institutionen forlades i minimum 2 døgn, regnet fra det tidspunkt, institutionen forlades, til det tidspunkt. kol-onideltagerne igen ankommer til- institutionen. Stk. 2. Ved projektture forstås ophold, hvor institutionen forlades i specialpædagogisk øjemed, f.eks. med henblik på gennemføre1se af fiskeri- og fangstture, hundeslædeture fr.v., i minimum 2 døgn, regnet fra det tidspunkt, institutionen forl-ades, tii det tidspunkt projektturdeltagerne igen ankommer til- institutionen. Stk. 3. De i stk. 4-10 nævnte regler gæider fot íkke-faglærte arbejdere, der deltager i kolonier, Iejre og lignende saml projektture. Stk. 4. Omfattet af reglerne er alle ikke-faglærte, der i forvejen er tilknyttet institutionen, samt íkke-faglærte, der antages specielt med henblik på deltagelse i kolonien el-1er projektturen. Stk. 5. Ved beregning af tjenestetiden inden for normperioden medtages koloni/projektdage med 11 timer pr. dag. Stk. 6. Der ydes godtgørelse for mistede fridage, der i videst muligt omfang gíves som erstatningsfrihed. Der kan kun ydes godtgørelse for en mistet fridag pr. uge saml for helligdage. Godtgøres mistede fridage med kontant vederlag, udgør dette for en 40 timers fridag beta- Iing for I timer og for en 64 timers fridag betaling for 16 timer. Stk. 7. Øvríge regler om arbejdstid, f.eks. overarbejde, rådighedstjeneste, tjeneste på lørdage efter ki. 14.00, tjeneste på søriog helligdage samt opgørelse af arbejdstid under tjenesterejser, suspenderes. ASA/ØPS jr nr 1,6.40 / 322 / 2OL4 side 11 af 32

Afsnít t. (Timelønnede faglærte og ikke-fagiærte stk. 8. vederraget for deltagelse i koroni, lejre og lignende ud,gør pr. 1. april 1991 et grundbeløb pà,186,00 kr. for hverdage og 27t,oo kr. for lørdage samt søn- og heliígdage. Vederlaget reguleres som særlige tilræg, )fr. aftale melrem Grønrands Landsstyre og AK. stk. 9. vederlaget for deltagelse i projektture udgør pr.1. apríl 1991 et grundberøb på 400,00 kr. for hverdage og 600,00 kr. for Lør_ dage samt søyr- og helligdage. Vederlaget reguleres som særlige t.ilf-9, jfr. aftal_e mel_l_em Grønlands Landsstyre og AK. stk- 10. under kol-oni og projektture ydes dagpenge, jf. s r_3 s13 Merudgifter ved tjenesterejser, herund.er dagpenge, nattillæg (hoteldispositionsbeløb) og udstyrsgodtgørelse. Der ydes godtgørelse til ansatte, som midl-ertidigt udsend.es ti1 arbejde på et. andet sted end hjemstedet, í henhold til de for tjenestemænd i Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjeneste í GrønLand gæ1- dende regler jf. særskil-t aftal-eoversigt. s14 Indivíduelle títiæg. For ansatte som oppebar tillæg pr. 1. aprir 2oL4 ydes fortsat som personlig tillæg indtil fratræden. AsA/øPs jr. nr. L6.40/322/201,4 side 12 af 32

Afsnít T. S.I.K.) s14a Sørr- og helligdagstillæg samt søgnehei I ígdagsbetal Íng. For arbejde på søn- og helligdage betales et tilj-æg til timefønnen. TiIIæggeL udgør 50? af timelønnen i henhold til S 4. Hvis det drejer sig om overarbejde, skal der yderligere gives overarbejdstillæg í henhold til S 7, stk. l eller afspadsering i henhol-d ti] S 7, stk- 2- Stk. 2. Der ydes søgnehelligdagsbetaling: For en hel- søgnehelligdag Over 18 â,r Under 18 â,r For en halv søgnehelligdag 250, 00 125,00 kr kr Over l-8 år UNC].CT IU AT 150,00 kr 62,50 kr hvis begge føigende betingelser er opfyldt: a) Arbejderen har umiddel-bart før søgnehelligdagen haft 5 dages forudgående, sammenhængende beskæftigelse ved samme virksomhed. b) Arbejderen præsterer ful-d arbejdsindsats på nærmeste arbejdsdag før og efter søgnehelligdagen, medmindre der forsømmes på grund af sygdom el-ier andet lovligt forfald, eil-er arbejdet afbrydes på grund af vejrliget, råvaremangel eiler ekstraordinær lukning af virksomheden t øvrrgt. ese/øes ir nr 1,6.40 /322 / 20:-4 side 13 af 32

(Time1ønnede faglærte og ikke-faglærte stk. 3. Hvis der arbejdes på en søgnehelligdag, ydes der søgnehelrig_ dagsbetaling efter stk. 2 udover sædvanlig overenskomstmæssig betaling for arbejdet. srk. 4. dre end 20 Til deltidsbeskæftigede arbejdere med et timetar på mintimer ugentligt ydes der søgne- og hel1ígdagsbetaling; a) For en hel søgnehelligdag Over 18 år Under 18 år L25,0 0 kr. 62,50 kr. For en halv søgnehelligdag: Over 18 år Under 18 år 62,50 kr. 37,25 kr- b) Til dertidsbeskæftígede arbejd.ere med et timetar pà 20 timer og derover ugentrigt ydes furd søgnehelligdagsbetaring. Stk. 5. Som helligdage betragtes følgende dage a) b) c) d) e) f) fol-kekirkens helligdage, j uleaftensdag, nytårsaftensdag helligtrekongers dag (tiden efter kl. 12.00) 1. maj (tíden efter ki. 12.00) samt Grønlands nationaldag 21. juni. ASA/ØPS jr nr L6.40 / 322 / 2Or4 side 14 af 32

(Timelønnede faglærte og ikke-fag1ærte s1s Til-Iæg for forskudt arbejdstid og arbejde på skiftehold. Hvis arbejdstiden Iægges uden for de i S 3, stk. 1 nævnte intervaller, ell-er hvis der arbejdes på skiftehold, ydes der føigende til- 1æg: a) I tiden mel-l-em kl-. L7.00 og kl. 23.00 4,50 kr. b) I tiden mell-em kl-. 23.00 og ki. 06. 00 Pr. t.ime 7,50 kr Stk. 2. For overarbejde på forskudt tid og på skiftehold ydes afspadsering i henhold til S 7, stk. 2 ell-er overtidstillæg i henhold til S 7, stk. I, i stedet for tillæg i henhold til stk. 1. Stk. 3. For overarbejde på skiftehold, der strækker'sig ud over 2- og 3. skift, ydes der dog både det. sidst oppebårne skifteholdstillæg i henhold til stk.!, og afspadsering i henhold til S 7, stk. 2 eller overtidstillæg í henhold til S 7, stk. 1. St.k. 4. For hver 40 timer, der arbejdes på 2. og 3. skift, optjenes der 2 timers betalt frihed, som opspares og gives som hele fridage efter aftale mellem arbejdsgiveren og arbejderen gennem dennes tillidsrepræsentant. Ved arbejde på Z. og 3. skift i dele af en uge optjenes og opspares forholdsmæssig fritid. AsA/ØPs jr nr L6.40 / 322 / 20]_4 side 15 af 32

Til 1æg: Pr. tíme 2,75 kr. s17 Værkstedstillæg (akkordafsavnstí11æg). For arbejde på elværker, skibsværfter, værksteder, anstal-ter ffi.v-, hvor der ikke er adgang tir akkord, sledstillæg med følgende beløb s16 Holdlederti 11æ9. arbejdere, der fungerer som sjak- ell-er ho]d]edere, ydes et t.il- forbrændingsydes et værk- Faglærte arbejdere Ikke- faglærte arbej dere.qrk 2 dennævnte Værkstedstillæg i henhold tii stk. 1 grupper af timelønnede arbejdere: 4,45 kr. 2,65 krskal ydes til nea) Faglærte arbejdere på sygehuse, der beskæftiges med arbejde inden for deres fag. b) smede og maskinarbejdere, der er egentrige faglærte, oçj som er ansat udelukkende til tjeneste ved tankanlæg. c) Arbejdere, der forestår vedligehol_delse af luftværktøj og en_ treprenørmateriel_. d) Kedelpassere på sygehuse. e) Lagerarbejdere i TeIe Greenland A/S, der selvstændigt forestår ekspedition, rekvisitionsudskrivning og kartoteksføring på lag_ rene. f) rkke-faglærte arbejdere, der hovedsageligt er beskæftiget med smøring på autoværksteder. ASA/ØPS jr. nr. L6.40/322/20L4 side 16 af 32

(Timelønnede faglært.e og ikke-faglærte g) Faglærte snedkere, Lømrere og malere samt kedelpassere, der alle udel-ukkende er beskæftiget med fagligt arbejde ved skoler og udlejningsej endomme. h) Telefonmontører. í) Ansatte ved forbrændingsanstalterne. Stk. 3. Tillæggene i henhold tif stk. 1 kan forhøjes til følgende be- Iøb: Faglærte arbejdere Ikke- faglærte arbej dere 6, 85 kr. 5,25 kr. Dette t.illæg kan ydes til dygtige arbejdere efter forhandling mellem arbejdsgiveren og till-idsrepræsentanten på arbejdspladsen. s l-8 SikkerhedsbekLædning m.v. Arbejdsgiveren stiller handsker, specialfodløj, overtrækstøj, gummiforklæder m.v. vederlagsfri-t til rådighed for arbejdere, der af sikkerhedsmæssige grunde må benytte dette. s 1-9 Ansatte på ensomt beliggende stationer. Arbejdere i Prins Chr. Sund og Danmarkshavn, hvor der i henhold til cirkulære om stationstillæg er fastsat stationstillæ9, omfattes af føigende bestemmelser i regulativ for specialmedarbejdere på ensomt beliggende stationer i Grønland: a) b) c) d) e) f) stationstillæg i henhold til cirkulære herom tíl- og fratrædelsesfrirejser feriefrirej se kost og logi Iæge- og tandlægehjæip særlige pligter (hel-bredsundersøgelser, kurser) ASA/ØPS jr. nr. :.6.40/322/2oa4 side 17 af 32

(Timelønnede faglærte og ikke-fag1ærte S.T.K.) stk. 2. Arbejdere i Kangerlussuaq og Narsarsuaq, d.er i henhold til overenskomst af 8. juni 1991 pr. 31. marts 1995 oppebar afsavnstillæg pë.- 4,00 kr. pr. t.ime, bevarer dette tiilæg som en personrig ordning, sålænge ansættel-sen vedvarer. s 20 Funktionstí1Iæg. Til- ansatte efter gældende overenskomst i Det Grønlandske Sundhedsvæsen, som varetager funktionen som Superbrugere ved den Elektroniske Patient Journal- jf. gældende funktíonsbeskrivel-se, ydes der tillæg på 6,25 kr. pr. time. s 21 Særlige tillæg ti1 faglærte arbejdere. Til faglærte arbejdere ydes der de nedenfor anfør1e tii-læg pr. time: a) For beordret stilladsarbejde 2,75 kr. b) For rensning af skibstanke 2,75 kr. c) For arbejde med glasfiber 2,75 kr - d) For selv at anskaffe og vedligeholde værktøj e) Til maskinister, samt faglærte og tillærte ved pilersuiffik...: f) For egentligt efteruddannel seskursus Pr. t L,20 ime kr 6,25 kr. 2,75 kr. s) For egentligt mindst 4 uger ef teruddannelseskursus på h) Terminal-arbejdere i Míttarfeqarfiit 3,75 kr. 9,00 kr ASA/ØPS jr. nr. 16.40/322/20L4 side 18 af 32

Afsnít t. (Timelønnede faglært.e og ikke-faglærte Stk. 2. Der kan kun ydes et af de i stk. 1, a), b) og c) anført.e til- Iæg pr. time. Tillægget ydes til samtlige timer, hvis den faktiske tid til- dette arbejde udgør mindst 50? af periodenormen. Gl-asf ibertillægget ydes sammen med værkstedstillægget, if. S l-7. Der kan kun ydes et efteruddannelsestillæg (stk. I, f eller g) pr. time. TiIIægget i henhold t.il stk. L, h) træder i kraft 1-. oktober 1995. Stk. 3. Der ydes for arbejde med tolkning et tillæg pr. 1--4.L997 pä 4, 00 kr. pr. time. Stk. 4. Til faglærte arbejdere som beskæftiger sig med æidreforsorgen for hvad angår arbejde med afhent.ning af vand og brændsel ydes et tillæg på: 3, 00 kr. Stk. 5. Til faglærte arbejdere ansat som buschauffører og med ansvar for kontantbeholdning ydes et tillæg på: 5,00 kr. Stk. 6. Til faglærte arbejdere og som beskæftiger med dag & natrenovation, samt ansatte i forbrændningsanlæg ydes et tillæg på: 5,00 kr. I Stt. Z. Til faglærle arbejdere og som beskæftiger med hundevaccinati- oner-, ycies ec trrræg pát 2,33 kr. Stk. 8. Til faglærte arbejdere, der har taget kursus i røngent, ydes et tillæg på: 2,33 kr. ASA/ØPS jr. nr. 16.40/322/201,4 side 19 af 32

s22 Særlige tillæg tii ikke-fagl_ærte arbejdere. Til ikke-fagrærte arbejdere ydes der de nedenfor anførle tirlæg: stk. 2. For følgende typer af arbejde ydes der et tillæg på henholdsvis pâ 2,15 kr. samt 2,75 kr. og endelig på 3,15 kr. Der kan kun ydes et af disse t.irlæg pr. time. Tì-llægget ydes til samtlige timer, hvis den faktiske tid til arbejdet udgør mindst 50? af periodenormen. Glasfibertirlægget ydes sammen med værkstedsti]1ægget, jf. s 17: a) TiIlæggeL udgør 2,L5 kr. 1) For at føre Iastbiler, store personbiler, elfer trucks (til- kørsel af jordfyld). traklorer 2) Til førere af havne- og slæbebåde. 3) HjemmehjæIpere. b) Tillægget udgør: pr.time 2,75 kr. 1) For arbejde med land- og søsætning af farløjer. 2) For at føre gaffeltrucks, vejtromrer, rastbiler med på byggede bl-andemaskiner, bulrdozers, kraner, knuseanræg og betonpióþort ioneríngsanlæg. 3) For arbejde meg splgjsning af wirestropper, med svære opha Iingswirer, med sejl og som rigger, samt for arbejde som mi TIØ]l.. 4) For reparation og rensning elværker ffi.v., for beordret svejser med certifikat. 5) For arbejde med glasfiber, stedstillæg efter S 1-7. af skibstanke og af motorer på still-adsarbejde og for arbejdesom udover glasfibertillæg ydes værkc) Til1ægget udgør 3, 15 kr. 1) 2) 3) For betjening af gravemaskíner, graders samt for buskørsel For arbejde som tel-efonmontør. For arbejde med tolkning. ASA/ØPS j r nr L6.40 / 322 / 201,4 side 20 af 32

Afsnit t- S.I.K.) Stk. 3. Ikke-faglærte arbejdere, der i henhold til S 15, stk. 2 i overenskomst af 8. juni l-991 melfem Grønlands Landsstyre, Finansmínisteriet og S.I.K. for timelønnede faglærte og ikke-faglærte arbejdere pr. 3l-. marts L993 oppebar tillæg for samtlige timer pä 2,40 kr. pr. time for ansvar for pengekasse, tillæg pà 2,40 kr. pr. time for l-agerarbejde, der kræver indgående kendskab til vedkommende vare el-ier emballage, el-ier tillæg pä 2,40 kr. pr. time for betjening af autoklaver, bevarer pågældende tii1æg som en personlig ordning, så længe ansættelsen vedvarer. srk. 4- TiI på +,50 kr. ikke-faglærte arbejdere ved Pilersuiffik pr. time. ydes et tilìæg Stk. 5. Til ikke-faglærte arbejdere ved LufthamsvæseneLs terminaler, men som har gennemført kursus i gennemførelse af arbejdet ydes et tillæg på 9,oo kr. pr. time. Stk. 6. TiI timelønnede afdelingsmedhjælpere, køkkenmedhjælpere og vaskerimedhjæipere ydes et tilì-æg på: Pr. t.ime 2,65 kr. ik- Stk. 7. For efteruddannelse ydes følgende tiiiæg pr. time til ke- faglærte arbej dere : a) For at have gennemgået et af de for ikke-faglærte arbejdere etablerede særlige kurser eller tilsvarende uddannelse: 1, 05 kr. b) For al have gennemgået et egentligt specialarbejderkursus af sammenlagt mindst 4 ugers varighed: 1,65 kr. ASA/ØPS jr nr 1,6.40/322/20]_4 side 21 af 32

c) For at have gennemgået et egentligt sammenlagt mindst 6 ugers varighed: Afsnit T. (Timelønnede faglærte og íkke-faglærte specialarbejderkursus af 1,90 kr. d) For at have gennemgået. et af Erhvervsuddannelsen specialarbejderkursus med efterførgend,e praktik af 20 ugers varighed: 2,45 kr. arrangeret sammenlagt e) For at have gennemgået et medhjæipere med henblik mindst 6 ugers varighed: af de etablerede kurser for pædagogpå opkvalificering, af sammenlagt 1,90 kr. Det er en betíngelse for at kunne oppebære efteruddannelsestillæg, at arbejderen beskæftiger sig med arbejde af den art, som efteruddannelsen vedrører. Der kan kun ydes et efteruddannel-sestillæg (stk. J, a), b), c) d) eller e) pr. time. stk. 8. Til ikke-faglærte medarbejdere, der beskæftiger sig med personer med vidtgående handicap ydes et tillæg på: 1,,93 kr. stk. 9. Tir ikke-faglærte arbejdere ydes et ti11æg på 6,00 kr. pr. time for arbejde med lastning og losning af skibe, excl. tankskibe, hvis der ikke gíves adgang til akkord. Tirlægget kan kun gives tir íkke-faglærte arbejdere, der direkte har med lastning og losning at. gøre, eksempelvis anhuggere, mandskab på pramme, betjeningsmandskab af l-ossekraner samt førere af gaf f el_truck. Stk. 10. Til- ansat.te efter nærværende overenskomst. og som beskæftiger sig med ældreforsorgen for hvad angår arbejde med afhentning af vand og brændsel ydes et tí1læg på: ASA/ØPS j r. nr. 1,6.40 / 322 / 2Or4 side 22 af 32

afsnit T. S.I.K.) 3,00 kr. Stk. 1l-. TiI buschauffører ansat efter nærværende overenskomst og med ansvar for kontantbeholdning ydes et. tiliæg på: 5, 00 kr. Stk. 12. TiI ansatte efter nærværende overenskomst og som beskæftiger med dag & natrenovation, saml ved forbrændningsanlæg ydes et t.iilæg på' 5,00 kr. Stk. l-3. TiI ansatte efter nærværende overenskomst og som beskæftiger med hundevaccinationer, 1rdes et tillæg på: Pr. tíme 2,33 kr. srk. 14. Til ikke-f aglærte arbejdere, der har gennemgået den for sundhedsmedhjælpere etablerede røntgenmedhjæiperuddannelse og laboratoriemedhjæiperuddannelse, og som er beskæftiget med røntgen- eller laboratoriearbejde, ydes et t,illæg: Pr. t.ime 3,65 kr. Ti1lægget kan endvidere, efter forhandling meliem overenskomstparterne, ydes til ikke-faglærte arbejdere, der uden at have ovennævnte uddannelse, kan dokumenteres at være i stand til at udføre røntgen- og laboratoriearbejde. ASA/ØPS jr. nr. 1,6.40/322/20L4 side 23 af 32

s 23 KvaL i f íkatíons ti I Iæg. Der kan i ganske særlige tilfæide ydes et kvalifikationstillæg til ikke-faglærte arbejdere. Tillægget kan kun ydes efter forudgående forhandling meliem overenskomstparterne. s24 Påtaleret. S.I.K. har påtaleret i henhold til Hovedaft.alen, hvis d.et menes, at manglende hensyntagen til arbejdernes ønsker om den daglige arbejdstíds beliggenhed og frtlørd.agsordninger ikke t.ilstrækkeligt kan begrundes i hensynet til virksomhedens tarv. Stk. 2. Hvis der opstår tvivl om, hvorvidt en arbejder er berettiget til at oppebære de i ss 7-22 nævnte ydelser, dog undtaget tillæg i henhold Lil S 17, stk. 3, og henvendel_ser herom gennem tillidsrepræsentanten ikke medfører en til-fredsstillende løsning, kan sagen behandl-es efter reglerne i Hovedaftalen. s 25 Arbej dsafbrydelse. En arbejder, der er i arbejde, men som på grund af vejrliget bliver afbrudt, og som ikke kan sættes til andet arbejd.e, skal mindst have betaling for normalarbejdsdagen, selv om hjemsendelse sker ve normal arbej dstids begyndelse. Parterne er enige føres i akkord. s 26 Akkord. om at til-stræbe, at så meget arbejde som mu1ígt ud- AsA/ØPs jr. nr. 1,6.40/322/20:-4 side 24 af 32

Afsnit t. S.I.K.) Stk. 2. Lokale akkordpríslister og præmiesystemer aftal-es meflem arbejdsgiveren og tillidsrepræsentanten. Denne kan forlange dej-tagelse af repræsentanter for S.I.K.s Iokal-afdelings bestyrelse- Stk. 3. De l-okale akkordprislist.er underskrives af tillidsrepræsentanten ell-er dennes stedfortræder og arbejdsgiveren, og êr, såfremt ikke andet er aftalt, gæid.ende, indtil de opsiges med I måneds varsel. Eft.er udløbet af sådant opsigelsesvarsel- er hver af parlerne berettiget til at kræve arbejdet udført som tidlønsarbejde efter den gæidende overenskomst, medmindre der ved forhandling forinden er truf f et en ny lokal af tale. Underskrevne akkordprisl-ist.er samt akkordlister fremsendes til S.I.K. til orientering. Stk. 4. Ved akkordarbejde ydes forskudsbetaling med et bel-øb svarende til vedkommende arbejders timeløn i henhold til S 4 med fradrag af én Øret når akkordberegningerne ikke kan færdtggøres til- normal udbeta- Iingsdag for den pågældende lønningsperiode. Sådanne forskud fratrækkes ved akkordens endel-ige opgørel-se. Stk. 5. Ved fæilesakkorder fordeles, hvis ikke andet er aftalt, akkordsummen i forhol-d til de timer, hvori de enkelte akkorddej-tagere har været beskæft.iget ved den pågæidende akkord. Stk. 6. Det er en forudsætning ved akkordarbejde, der skal være veludført, ât alle materialer og hjæipeværkløjer ud over arbejdernes normale håndværktøj er til stede, när det skal anvendes. Eventuel ventetid, transport af materialer og hjælpeværktøjer samt forsinkel-se som føige af uforudsete gener, der måtte opstå under akkordarbejdets udførelse, betales med den enkelte arbejders normaltimeløn. Hvis et akkordarbejde under arbejdets gang ændres på arbejdsgiverens foran- Iedning, lnar arbejderen krav på tímeløn samt sine sædvanlige titlæg for den ekstratid, der medgår til arbejdets ændríng. ASA/ØPS jr nr 1,6.40 / 322 / 201.4 side 25 af 32

s27 Lønudbetaling. Lønningsperioden er en periode på 14 dage, der regnes fra og med man_ dag til og med søndag i den efterføigende uge. stk. 2. Hvor L4 dages afl-ønning på grund af de rokale forhold anvendes/ regnes lønníngsperioden fra og med mandag ti1 og med dag. ikke søn- Stk. 3- Arbejderen angiver en konto í et grønlandsk eller dansk pengeinstitut, som lønnen kan anvises tii. Lønnen er til disposition fredag i ugen efter lønningsperiodens udløb. stk. 4' Hvor det på grund af de lokale forhold ikke er muligt at anvise 1ønnen til- en konto i et pengeinstitut, udbetales l-ønnen normal-t fredag i ugen efter lønningsperiodens udløb. Hvis d.en normal-e lønudbetalingsdag falder på en helligdag, udbet.afes Iønnen på den forudgående hverdag. Lønnen - der kan udbetal-es ved check - udbetales inden for normal arbejdstid. Såfremt en arbejder ikke har kunnet få lønnen udbetalt om fredagen, sker udbetalingen, når han forlanger det. s 28 Ferie og feriegodtgørelse. Den ansatte har ret til årlig ferie efter reglerne i l-andstingslov nr. 10 af 72- november 2ooi-. r henho]d tir landstingsloven,s s 2, er aftalt nedenfor anførte særlige regler. stk. 2. Arbejderen optjener ret ti1 en feriegodtgørelse på t2r4 z af den indtjente lørt, bortset fra dagpenge, jf. S j_3. Stk. 3. Krav om tilgodehavende feriegodtgørelse skal være rejst over for arbejdsgíveren senest 3 måneder efter udløbet af ferieåret. I modsat fald tilfalder beløbet Feriefonden, jf. protokollat om Feriefonden - AsA/ØPs jr. nr. 16.40/322/20:-4 side 26 af 32

s 29 Efteríndtægt. Såfremt en arbejder afgår ved døden i ansættelsesperioden, ydes der følgende beløb tii den efterl-evende ægtefælle el-ler børn under 18 år, som arbejderen har forsørgerpligt overfor: Hos samme ansættelsesmyndighed i 1år...: - 2 år....: - 5 år og mere: 2 ugers 3 ugers 4 ugers Iøn Iøn Iøn s 30 Tjenestefrihed ved barns første sygedag. Der gives den ansatte adgang til hel eller delvis tjenestefrihed uden Lønlab tíi pasning af sygt, mindreårigt barn, første dag, barnet er sygt. Stk. 2. Tjenestefriheden forudsætter: a) b) c) d) Det er barnets første sygedag, hensynet til barnets forhold gør del nødvendi-gt, forholdene på tjenestestedet tillader det, og barnet er hjemmeværende. Stk. 3. Sygelisten suppleres med oplysning om fravær på grund af barns førsle sygedag. Stk. 4. Ordningen kan for den enkelte inddrages ved misbrug Stk. 5. For timelønnede ydes l-ønnen under tjenestefrihed uden LønLab på grundlag af den ansattes normaltimetal og normaltimeløn, incl. faste ti11æ9, den pågæidende dag. ASA/ØPS j r nr 1,6.40 / 322 / 201,4 side 27 af 32

S.I. K. ) s 3L Anden tjenestefrihed ved barns sygdom. Der gives den ansatte adgang ti1 tjenestefrihed uden l-øntab i op til 12 dage til 0-16-årigt barns indlæggelse på sygehus i el-ler udenfor hjembyen, som rejseledsager og under barnets indlæggelse i forbindel_- se med en af Sundhedsvæsenet betalt ledsagerrejse. Stk. 2. Barnets indlæggelse og foræl_dres skal dokumenteres. indlæggelse samt ledsagelse stk. 3. Der kan tillige gives adgang til tjenestefrihed jf. st.k. r, ved barnets indj-æggelse i hjemmet efter rægeligt anvisning/dokumentation. stk. 4. r ganske særlige tirfælde, og dokumenteret af læge, kan tjenestefriheden forlænges med op til 5 dage. s32 Offentlige hverv. Der gives ansatte frihed efter denne overenskomst adgang til tjenestefrihed til varetagelse af offentlige hverv i henhold til Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 5 af 15. marts 1994 om borgerligt ombud. Stk. 2- Fravær i henhold til pkt. 1 betragtes ikke som forsømmelse i henseende til den tid, hvor der skal være arbejdet før overtidsbetaling ydes í henhold til overenskomst for faglærte og ikke-faglærte arbejdere. Fraværet skal meddeles arbejdsgiveren i så god tid som muligt. stk. 3. Andre offentlige hverv, som af en offentrig myndighed påtægges bestyrelsesmedlemmer i S. r.k.' s l-oka1fdelinger, bestyrelsesmedl-emmer i SIK-p Tnuusuttai el-l-er hovedbestyrelsesmed.l-emmer i S.r.K. administreres i lighed med de i st.k. 1 og 2 nævnte bestemmelser. ASA/ØPS jr. nr. te.+o/zz2/2or4 side 28 af 32

Af snit. T. S.I. K. ) Stk. 4. Der gives tjenestefrihed med l-øn til medlemmer af hovedbestyrel-serne af S.I.K.'s og SIK-p Inuusuttai's hovedbestyrelser, i forbindelse med dettageìse i S.I.K.'s Kongres og repræsentanlskabsmøder, samt S.I.K.'s og SIK-p Tnuusuttai's hovedbestyrej-sesmøder indtíì 4 gange årligt. Stk. 5. Ønsker fra medl-emmer af S.I.K.'s l-okafafdelingsbestyrelser og S.I.K.' s hovedbestyrelse SIK-p Inuusuttai-s hovedbestyrelse om tjenestefrihed uden Iøn bør imødekommes. Sådan tjenestefrihed kan ydes i indtil 1 år ad gangen. s 33 Ànden særiig tjenestefríhed. I tilfæide af nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller begravel-se har den ansatte, efter 1 års ansættel-se, ret til fri rejse og tjenestefrihed i overensstemmefse med de for tjenestemænd i Grønl-and til enhver tid gældende regler om fri rejse og tjenestefrihed i forbindel-se med nære pårørendes alvorlige sygdom og/eiier begravelse, jf. særskilt aftaleoversigt. Stk. 2. Anmodning om tjenestefrihed og frirejse tii arbejdsgiveren. indgives skriftligt Stk. 3. Ved nære pårørende forstås: foræidre, ægtefæller og dermed ligestillede, børn og søskende, men ikke ægtefæilens og dermed ligestilledes familíe. s34 Fridage. For de måneder i hvilke, der forekommer helligdage har den ansatte tjenestefrihed med løn i disse dage. ASA/ØPS jr nr tø.+o/tzz/zots side 29 af 32

(Timelønnede faglært.e og ikke-fagiærte Følgende dage regnes for hel_iigedage a) Folkekirkens helligdage b) Juleaftens dag c) Nytårsaftens dag d) Grønlands Nationaldag 21. juni e) Helligtrekonger dag (efter kl. 12.00) f ) 1. maj (efter kl. l-2.00) s 3s Uoverensstemmelser og vilkårtige afskedigelser. Uoverensstemmel-ser behandles efter reglerne for faglig st.rid i Hovedaftalen. Stk. 2. Ved udøvelse af retten til at foretage enkeltmandsafskedígelser må vilkårlighed ikke finde sted. Uoverensstemmel-se herom behandfes efter reglerne i hovedaftalen om behandling af faglig strid. s 36 Opsígelsesvarsler. Inden for den førsle ansættelsesmåned er hverken arbejdsgiver eller arbejder forpligtet til at afgive noget varsel- i forbindelse med afbrydelse af ansættelsesforholdet. stk. 2. For ikke-faqlærte arbeidere gælder der følgende opsigelsesfrister efter den første ansættel-sesmåned l- I. ar. T 2., 3. Derefter (bortset fra og 4. àr 1 Fra arbe'jdsqiveren mdr.)..: 2 uger.......: 3 uger....: 4 uger ASA/ØPS jr. nr. L6.40/322/20L4 side 30 af 32

Afsnit t. (Timetønnede faglærte og ikke-faglærte Stk. 3. For faqlærte arbeidere gælder der følgende opsigelsesfrister efter den første ansættel-sesmåned: I1 är (bortset I2,3., 4', og DerefLer fra l. 5. ar mdr 6 uger Stk. 4. Opsigelsesfristerne i stk. 2-3 gælder for arbejdere, der har været beskæftiget på samme virksomhed uden afbrydelse i de anførte tidsrum. FøIgende forhold regnes dog ikke som afbrydelse: a) sygdom, der omgående og senest inden 24 timers forløb er med delt virksomheden, b) fravær i henhold til landstingsforordníng om graviditet, barsel og adoption, c) afbrydelse af arbejdet på grund af maskinstandsning, materíal-emangel, arbejdsmangel elfer 1ign., såfremt arbejderen genoptager arbejdet, når det t.ilbydes denne, el-ier d) overgang fra en virksomhed til en anden í medf 1em arbejderen og arbejdsgiveren, lfr. S 6, af aftale me1- Ør SIk. 1. Stk. 5. Opsigelsesfrist bortfalder ved arbejderens misligholdelse ell-er ved arbejdsledighed på arbejdsstedet som føige af maskinstandsning, materialemangel og anden force majeure, som standser driften helt efler delvis. Stk. 6. Såvel arbejder som arbejdsgiver skal- afgive opsigelsesvarsl-et skriftligt. ASA/ØPS jr nr 1,6.40 / 322 / 201,4 side 31. af 32

s 37 Overgangsbes temme 1 s e. For ansatte, der pr. 31. marts 2oTa var ansat i henhold til overenskomst af 7 - juni L999 mell-em Grønlands Landsstyre og Sulinermik rnuussutissarsiuteqartut Kattuffiat gælder fortsat bestemmel_sen i nævnt.e overenskomst S 18, smudstíllæg indtil fratræd.en. Nyansatte efter 1 - oktober 2ool i henhold til ovennævnte overenskomst er ikke berettiget til tillægget. s 38 Overenskomstens gyldighedsperiode. Denne overenskomsl træder i kraft den 1. april 20:-4. Overenskomsten kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varser tir en 31. marts, dog tídligst til den 31. marts 2Ol-B. Stk. 2. Efter opsigelse af overenskomsten sker til- de pr. 31. mart.s 2OLg gæidende lønsatser i overenskomst. indgås. aflønning perioden, i henhold indtil ny Nuuk, den I 4 l'l0v, 2014 Sulinermik Inuus sut i s s ars iuteqartut Kattuffiat,fess G. Bert.helsen (sign. ) Naalakkersuisut e.b. Frederik Mø1ler (sign. ) Finansmini steriet P. M.V. e.b. Eva Hoff Sonne (sign. ) Hermed udgå.r overenskomst af 27. marts 20L3. AsA/ØPs jr. nr. L6.40/322/201,4 side 32 af 32