Arbejdsskadestatistik 1. kvartal 2012. Personale / HR



Relaterede dokumenter
Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal Personale / HR

Arbejdsmiljøopgørelse halvår Personale / HR

Arbejdsmiljøredegørelse Personale og HR

Arbejdsskadestatistik for Region Nordjylland KKKØR. Arbejdsskadestatistik for. Region Nordjylland Helår Side 0

Arbejdsmiljøredegørelse 2. kvartal 2016

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 Personale / HR

Formål Retningslinjen beskriver fremgangsmåden ved registrering og undersøgelse af arbejdsulykker i Region Sjælland.

Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg

Det er i anmeldelser med forventet fravær stigningen kan ses, stigningen er fra 16 anmeldelser i 2012 til 21 anmeldelser i 2013 med fravær (tabel 2).

HR Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet. Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet Brønderslev Kommune Udarbejdet forår 2017

Kulturen på arbejdspladsen er afgørende for, hvordan vi udfylder rammen. DIALOG. Virksomhedskulturen betyder noget for Arbejdsmiljøet og omvendt!

Tema om arbejdsulykker på kontorområdet

Arbejdsulykker 2010 Psykiatri og Social

Status over arbejdsulykker 2017

Det er derfor umuligt for denne kategori, at undersøge om der er flere eller færre arbejdsulykker i 2014 i denne kategori.

Benchmark på arbejdsskadesområdet. Samarbejdskommuner: Gentofte, Gladsaxe, Greve, Hillerød, Høje-Taastrup og Roskilde Kommune

Status over arbejdsulykker 2015

TJEKLISTE. Værktøj til systematisk arbejdsmiljø. Arbejdssted. Adresse. Arbejdsleder/kontaktperson. Evt. arbejdsmiljørepræsentant

Denne redegørelse omfatter emnet Arbejdsmiljø og indgår i Hoved-MEDs årlige drøftelse om arbejdsmiljø i juni 2014.

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Rehabiliteringsafdelingen, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Driftsoptimering og IT(DOIT), Odense - Juni 2013

Hvilke ulykker skal anmeldes? Alle ulykker hvor der sker en personskade og/eller hvor der er fravær i forbindelse med hændelsen skal anmeldes.

Arbejdsmiljøredegørelse Udarbejdet i Personale og HR

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme S, Odense - Juni 2013

Forord. Udarbejdet: Maj Side 1

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjertemedicinsk Afdeling B, Odense - Juni 2013

Aktiv ulykkesanalyse

EASY-vejledning Region Syddanmark. Vejledning til brug ved anmeldelse af arbejdsulykker i EASY

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for VITA Intensiv Afdeling for Hjerte-, Lunge- og Karsygdomme, Odense - Juni 2013

Status over arbejdsulykker 2016

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling, Odense - Juni 2013

Vold, mobning og chikane

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Kirurgisk Afdeling A, Odense og Kirurgisk Afdeling K, Svendborg - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Indkøb og Logistik, Odense - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling Z, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø

På mødet den 14. december har hovedudvalget drøftet de foreslåede tiltag til løsning af påbuddet.

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Facilities Management, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Svendborg - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø

Notat om status over arbejdsulykker 2014

Arbejdsmiljøredegørelse for 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø

Denne redegørelse omfatter emnet Arbejdsmiljø og indgår i Hoved-MEDs årlige drøftelse om arbejdsmiljø i maj 2015.

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Medicinsk Afdeling M, Svendborg - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø

Baggrundsanalyse af anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser Ulykker inden for Frisør,

Årsrapport for arbejdsulykker i Skanderborg Kommune

Fælles arbejdsmiljødata Arbejdsmiljødata i regionerne

Baggrundsanalyse af anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser Ulykker inden for Bedemænd

Arbejdsmiljøstrategi

af anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser Ulykker inden for Skorstensfejning

Politik for håndtering af fysisk og psykisk vold frederikshavn kommune. Politik for håndtering af fysisk og psykisk vold

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, Odense og Ortopædkirurgisk Afdeling O, Svendborg - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk Afdeling T, Odense - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, Odense - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013

Baggrundsanalyse af anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser Ulykker inden for Vaskerier

Styrk det strategiske arbejdsmiljøarbejde i Hoved-MED

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013

Referat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED

Punkt 5 - bilag 4. Status på arbejdsmiljøet det seneste år

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Hæmatologisk Afdeling X

af anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser Ulykker inden for Detektiv- og

Baggrundsanalyse af anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser Ulykker inden for Kloakvæsen

Indstillingen tiltrådt

arbejds- ulykker Anmeldte arbejdsulykker Arbejdstilsynets årsopgørelse udgave

Arbejdsulykker Værktøjer til undersøgelse af arbejdsulykker

ARBEJDSTILSYNET ARBEJDSMILJØREDEGØRELSE FOR 2018

Dårligt arbejdsmiljø har på 15 år kostet mindst 51 mia.

- Kommer det til en voldelig episode, skal man forsøge at tale situationen ned og undgå fysisk indgriben.

Område MED På skole- og dagtilbudsområdet

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Infektionsmedicinsk Afdeling Q

Risikobaseret Tilsyn. 1

Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Hjertemedicinsk Afdeling B

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Nuklearmedicinsk Afdeling

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Hospitalskøkkenet

Notat. Besłg fra Arbejdstilsynet, status efter 1. halv r maj Personale og HR

Personalepolitisk Rapportering 2017 SOLRØD KOMMUNE

Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Radiologisk Afdeling, Svendborg

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Plastikkirurgisk Afdeling Z

VELKOMMEN TIL. Program

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Onkologisk Afdeling R, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø

af anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser Ulykker inden for Politiskoler

Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Økonomi og Planlægning

Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Geriatrisk Afdeling G - Odense

Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik

Arbejdsulykker i Skanderborg Kommune

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Endokrinologisk Afdeling M, Odense - Juni 2013

SÅDAN HÅNDTERER DU ALVORLIGE ARBEJDSULYKKER PÅ ARBEJDSPLADSEN FØR, UNDER OG EFTER.

Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Hjerte-, Lunge og Karkirurgisk Afdeling T

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Neurokirurgisk Afdeling U

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Urinvejskirurgisk Afdeling L

Arbejdsmiljørepræsentant

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, FAM, Odense

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Klinisk Immunologisk Afdeling

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, H.C. Andersen Børnehospital, Afdeling H, OUH

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Endokrinologisk Afdeling M

Når vi hjælper hinanden med... ARBEJDSMILJØ NORDDJURS KOMMUNE

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D, Odense og Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D, Svendborg - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Geriatrisk Afdeling G, Svendborg

Transkript:

Arbejdsskadestatistik 1. kvartal 212 Personale / HR 14 12 1 8 6 4 2 29 21 211 212

Indledning Hermed foreligger arbejdsskadestatistikken efter første kvartal i 212. Statistikken indeholder kun arbejdspladser under Randers Kommune s CVR-nummer. Dvs. selvejende institutioner indgår ikke i statistikken. Arbejdsskadestatistikken sendes til drøftelse og behandling i HovedMED og OmrådeMED. Statistikken danner grundlag for udvalgenes kvartalsvise drøftelse af arbejdsulykker, og skal bruges til at vurdere, om der er væsentlige områder eller problemer, der kræver en særlig indsats, som kan være med til at nedbringe antallet af arbejdsulykker i Randers Kommune. Statistikken er opgjort på baggrund af anmeldte arbejdsulykker i EASY, hvor ulykken er sket i 1. kvartal 212 og som er anmeldt senest den 23. april. Ulykker, som er sket i 1. kvartal men som er anmeldt efter 23. april vil blive medtaget i næste opgørelse. 1. Antal arbejdsulykker Antallet af anmeldte arbejdsulykker efter 1. kvartal i 212 er opgjort i nedenstående tabel. Antallet af anmeldte arbejdsulykker indeholder arbejdsulykker, som har medført sygefravær og som ikke har medført sygefravær. Med sygefravær menes, at skadelidte har været fraværende udover selve tilskadekomstdagen. Tabel 1: Antal arbejdsulykker i 1. kvartal Område MED 29 21 211 212 Tendens Administrationen 7 1 3 Miljø og Teknik 3 7 3 Social og arbejdsmarked 32 23 26 19 Social området 32 23 26 19 Arbejdsmarked 1 Sundhed og Ældre 4 8 4 23 Ældre 4 8 4 23 Sundhed Børn, Skole og Kultur 38 36 4 Kultur 1 2 2 Børne Sektor MED 9 14 13 Skole Sektor MED 28 29 28 37 Familie Sektor MED 1 I alt 126 14 117 12 Samlet set så fortsætter faldet i antallet af anmeldte arbejdsulykker. Sundhed og Ældre samt Social og Arbejdsmarked har begge nedbragt antallet af anmeldte arbejdsulykker. Det markante fald i Sundhed og Ældre er udelukkende sket på Ældre-området og kan bl.a. forklares af en nedgang i antallet af faldulykker. For Social og Arbejdsmarked er faldet i arbejdsulykker sket på det sociale område. For de øvrige OmrådeMED er sket en stigning i forhold til 211. Børn, Skole og Kultur har haft en næsten konstant stigende udvikling i arbejdsulykker siden 29. For Kultur, Børn og Familie er der alle sket et fald i ulykke i forhold til 211. Derimod har der for Skole været en stigning i forhold 211. Da antallet af medarbejdere er meget forskellig mellem de enkelte afdelinger, kan det være vanskeligt at sammenligne de enkelte afdelinger direkte. En afdeling med mange medarbejdere vil alt andet lige have flere ulykker end en afdeling med få medarbejdere. En måde hvorpå afdelingerne kan sammenlignes med hinanden er fx ved at se på hvor mange ulykker der er i forhold til antallet af ansatte i den enkelte afdeling. Nedenfor er antallet af arbejdsulykker opgjort i forhold til 1. ansatte 2. 1 Jobcentret indgår i OmrådeMED Administration, så det er kun Sprogcenteret der indgår i OmrådeMED Social og Arbejdsmarked. 2 Antallet af medarbejdere er FLD-tal for januar 212. 2

Område MED Antal ulykker pr. 1 medarbejdere Administration,13 Miljø og Teknik 28,74 Social og arbejdsmarked 18,74 Sundhed og Ældre 9,12 Børn, Skole og Kultur 11,3 Når vi ser på antallet af arbejdsulykker i forhold til antallet af medarbejdere, så er det pludselig Miljø og Teknik har flest anmeldte arbejdsulykker pr 1 ansatte medarbejdere. Antalsmæssigt ligger Børn, Skole og Kultur højest, men i forhold til antallet af medarbejdere så ligger Børn, Skole og Kultur længere nede på listen. Administrationen ligger lavest efterfulgt af Sundhed og Ældre. Nedenstående graf viser antallet af anmeldte arbejdsulykker fordelt pr. måned. Det største fald i antallet af ulykker er sket i januar måned, februar måned er på niveau med 211 men lavere end i 21 og 29. I marts måned er der derimod en stigning i forhold til 211. 8 Antal arbejdsulykker fordelt pr. måned 7 211 6 29 21 29 21 4 212 21 212 3 211 212 29 211 2 1 Januar Februar Marts 29 49 1 26 21 39 46 211 67 29 21 212 39 29 34 Registrering af ulykker EASY giver ligeledes mulighed for at registrere hændelser, hvor der var en tilskadekommen uden at sende en anmeldelse. En arbejdsulykke er ikke anmeldelsespligtig, hvis: den ikke har medført sygefravær der ingen udgifter er til behandling der ikke er tale om en alvorlig ulykke Som det er angivet ovenfor, så har der i 1. kvartal været 12 anmeldte arbejdsulykker. Derudover er der i EASY 7 registreringer om Nærved-ulykker samt 29 registrerede hændelser, hvor der har været en tilskadekommen, men hvor der ikke er sendt en anmeldelse. Årsagen til at ulykken ikke er anmeldt skyldes, at den ikke er anmeldelsespligtig. Ud af de 29 registreringer skyldes cirka halvdelen vold og trusler, de resterende registreringer skyldes vrid, fald eller forstuvning/forstrækninger. 3

Undersøgelse af ulykker EASY Forebyggelse Formålet med at undersøge en ulykke er at blive klogere på årsagen til ulykken eller nærved-ulykken, således der kan iværksættes tiltag, som minimerer risikoen for ulykker. Ved at belyse de bagvedliggende årsager, skabes grundlaget for den læring af ulykker, der igen kan danne grundlag for effektiv forebyggelse. Undersøgelse af ulykker skal dels minimere risikoen for, at der ikke sker en ulykke på kort sigt og på længere sigt. EASY Forebyggelse er et meget grundigt værktøj, som hænger sammen med selve anmeldelsen, så der overføres oplysninger fra anmeldelsen til EASY forebyggelse. Direktionen i Randers Kommune har besluttet at EASY Forebyggelse skal anvendes i forbindelse med undersøgelse af alle arbejdsulykker. Desuden anbefaler Direktionen at arbejdsmiljøgrupperne anvender EASY Forebyggelse i forbindelse med opfølgning på nærvedulykker. Ved gennemgang af anmeldelser og registreringer i EASY for 1. kvartal, fremgår det, at det at undersøgelsen enten er påbegyndt eller gennemført for 1 af de 12 anmeldte arbejdsulykker. Det er selvfølgelig ikke ensbetydende med, at der ikke foretages en undersøgelse af ulykken, da der kan være arbejdssteder, som har deres eget system/metode. 2. Anciennitet Dette afsnit viser hvordan arbejdsulykkerne fordeler sig i forhold til anciennitet nyansatte med under 1 års anciennitet på arbejdspladsen eller ansatte med mere end 1 års anciennitet. Nedenfor ses et diagram, som viser andelen af arbejdsulykker, som dels nyansatte tegner sig for og ikke-nyansatte står for. I første kvartal i 212 tegnede nyansatte sig for 19 % (19 stk.) af de anmeldte arbejdsulykker. I første kvartal 211 stod de nyansatte for 2 % af de anmeldte arbejdsulykker. I forhold til 1. kvartal 211 er der sket en reduktion på 6 %-point i de nyansattes andel af arbejdsulykkerne. Årsagen til, at nyansatte nemmere kommer til skade, kan skyldes manglende erfaring, utilstrækkelig oplæring eller manglende viden om, hvilke risici der er forbundet med arbejdets udførelse. Manglende tilsyn med den nyansattes måde at udføre arbejdet på, kan ligeledes være en årsag. Områdeudvalgene har en opgave i at sikre rammerne for tilstrækkelig og nødvendig oplæring og instruktion af de nyansatte, samt fastlægge principperne beskrevet i MED-aftalen. Medarbejderne skal introduceres til arbejdspladsen og skal instrueres i arbejdets udførelse. Tabel 2: Andel efter anciennitet Nyansattes andel af arbejdsulykker 19% 81% Under 1 års anciennitet Over 1 års anciennitet 4

Blandt de enkelte OmrådeMED er der stor forskel i fordelingen af ulykker mellem nyansatte og medarbejdere med længere tids anciennitet se nedenstående tabel: OmrådeMED Under 1 års anciennitet Over 1 års anciennitet Administration 1 (2 %) 4 (8 %) Børn, familie, skole og 8 (17 %) 4 (83 %) kultur Social og Arbejdsmarked 3 (11 %) 18 (89 %) Sundhed og Ældre 7 (3 %) 16 (7 %) Miljø og Teknik (1 %) 3. Fravær Hovedparten af de anmeldte arbejdsulykker medfører ikke fravær fra arbejdspladsen. Da ulykker som ikke medfører sygefravær ikke er anmeldelsespligtige kan der være en usikkerhed i forhold til at medtage dem i statistikken over anmeldte ulykker. Ulykker der ikke medfører sygefravær bliver ofte blot registreret i EASY. Nedenstående tabel viser det forventede sygefravær. 1. kv. 29 1. kv. 21 1. kv. 211 1. kv. 212 Under 1 dag 83 82 67 8 29 1-3 dage 1 13 17 23 63 4-6 dage 9 12 12 6 39 7-13 dage 7 13 7 6 33 14-2 dage 7 3 2 21-29 dage 2 1 1 4 8 Mindst én måned, men 7 8 7 2 24 mindre end 3 mdr. Mindst 3 mdr., men 3 2 mindre end 6 mdr. Over 6 mdr. eller varig 2 1 3 arbejdsudygtig Død I alt 126 14 117 12 48 Udviklingen i arbejdsulykker med sygefravær er medtaget i nedenstående tabel: Område MED 29 21 211 212 Administrationen 2 2 3 Miljø og Teknik 1 1 3 Social og arbejdsmarked 9 6 7 8 Social området 9 6 7 8 Arbejdsmarked 3 Sundhed og Ældre 1 23 1 8 Ældre 1 23 1 8 Sundhed Børn, Skole og Kultur 12 21 2 22 Kultur 1 1 Børne Sektor MED 2 9 9 Skole Sektor MED 7 18 14 13 Familie Sektor MED 1 I alt 43 8 44 3 Jobcentret indgår i OmrådeMED Administration, så det er kun Sprogcenteret der indgår i OmrådeMED Social og Arbejdsmarked.

4. Ulykkesmåde Dette afsnit handler om, hvordan arbejdsulykkerne er sket. Der er specielt 3 ulykkesmåder, som tegner sig for hovedparten af ulykkerne: Faldulykker, hvor det primært er fald og snuble ulykker på grund af underlagets beskaffenhed Akut overbelastning af legemet, primært som følge af løft, træk og skub samt akut psykisk overbelastning Ramt af genstand og/eller person i bevægelse, som dels omfatter trafikuheld samt ulykker, hvor tilskadekomne rammes af en genstand der bliver kastet / slynget mod vedkommende. 6 Ulykkesmåde 4 3 2 1 Akut/kortvari g kontakt med Fald, stødt imod en stationær Ramt af genstand og/eller Kontakt med skarp, spids, grov eller ru Klemt, mast etc. Akut overbelastni ng af Bid, spark etc. (fra dyr og personer) Anden kontakt/skad emåde 1. kv 29 24 21 9 1 32 9 3 1. kv 21 3 49 17 6 1 29 1 2 1. kv 211 41 1 1 27 6 22 1. kv 212 3 2 1 23 1 13 Ulykkesmåden anden kontakt / tilskadekomst repræsentere ligeledes en stor andel af ulykkerne. Det er ulykker som af en eller anden årsag ikke har været muligt at indplacere i de andre kategorier. Der er sket et stort fald i antallet af faldulykker, hvilket højst sandsynlig kan skyldes den meget milde vinter der har været. Ligeledes er der sket et fald i antallet af akut overbelastning samt anden kontakt/skademåde. Faldet i antallet af akut overbelastning kan forklares ved, at der er sket et fald i antallet af skub/træk, overbelastning i forbindelse med vrid/drejning samt et fald i psykisk overbelastning. Opsamling Der er fortsat tale om et kraftigt fald i antallet af anmeldte arbejdsulykker for første kvartal 212. I første kvartal er der foretaget 12 anmeldelser i EASY samt 29 registreringer. Undersøgelse skal foretages hver gang der sker en anmeldelse eller registrering af en arbejdsulykke samt når der sker en registrering af et tilløb til uheld. EASY Forebyggelse skal anvendes som værktøj til undersøgelse af arbejdsulykker. Værktøjet hænger sammen med anmeldelsessystemet. Af samtlige anmeldelser og registreringer er der foretaget opfølgning ved hjælp af EASY Forebyggelse på 1 anmeldelser. I forhold til 1. kvartal 211 er nyansattes andel af arbejdsulykker faldet med 6 %-point, så nyansatte i 1. kvartal 212 står for en andel på 19 % af anmeldte arbejdsulykker. Typiske ulykkesmåder: 6

o Fald og snubleulykker o Ulykker som følge af løft træk og skub o Akut psykiske belastninger o Ramt af genstand der slynges eller kastes mod en o Trafikuheld. Der afholdes løbende EASY-workshops, hvor arbejdsmiljøgrupperne kan blive opdateret om anmeldelse af arbejdsulykker samt arbejde med EASY. Tilmelding foregår via Kompetencebroen. Arbejdsmiljøhåndbogen på Broen => Personale => Arbejdsmiljø indeholder vejledninger og retningslinjer til anmeldelse og opfølgning på arbejdsulykker. På de efterfølgende sider er medtaget grafer og tabeller for de enkelte OmrådeMED. 7

OmrådeMED Administration 9 8 21 Antal arbejdsulykker fordelt pr. måned 7 6 4 21 3 212 21 29 2 29 211 29 1 211 212 212 211 Januar Februar Marts 29 2 2 3 21 8 3 4 211 2 1 212 3 1 1 Fravær som følge af arbejdsulykker 1 1 Under 1 dag 1-3 dage 4-6 dage 7-13 dage 14-2 dage 21-29 dage Mindst én måned, men Mindst 3 mdr., men Over 6 mdr. eller varig 29 2 1 2 1 1 21 13 1 1 211 1 1 1 212 2 1 1 1 Død 8

6 Ulykkesmåde 4 3 2 1 Fald, stødt imod en stationær genstand (tilskadekomne er i Ramt af genstand og/eller person i bevægelse, kollidere Kontakt med skarp, spids, grov eller ru genstand - ikke Akut overbelastning af legemet eller dele heraf, psykisk overbelastning, Bid, spark etc. (fra dyr og personer) - ikke præciseret Anden kontakt/skademåde, der ikke er anført i denne 29 2 3 1 1 21 3 3 2 2 211 2 1 212 2 2 1 9

OmrådeMED Børn, Skole og Kultur 3 211 Antal ulykker fordelt pr. måned 2 2 212 212 1 29 29 21 212 21 1 21 211 29 211 Januar Februar Marts 29 13 1 1 21 1 14 12 211 27 8 1 212 18 13 19 3 Fravær som følge af arbejdsulykker 2 2 1 1 Under 1 dag 1-3 dage 4-6 dage 7-13 dage 14-2 dage 21-29 dage Mindst én måned, men mindre end 3 Mindst 3 mdr., men mindre end 6 mdr. Over 6 mdr. eller varig arbejdsudygtig 29 26 2 1 2 1 1 21 1 8 3 3 3 1 3 211 2 9 6 4 3 1 2 212 28 12 3 1 1 Død 1

Ulykkesmåde 2 2 1 1 Fald, stødt imod en stationær genstand (tilskadekomne er i Ramt af genstand og/eller person i bevægelse, kollidere Kontakt med skarp, spids, grov eller ru genstand - ikke Akut overbelastning af legemet eller dele heraf, psykisk overbelastning - Bid, spark etc. (fra dyr og personer) - ikke præciseret Anden kontakt/skademåde, der ikke er anført i denne 29 6 1 3 9 21 11 7 7 2 9 211 21 4 11 4 212 13 14 3 9 8 3 11

OmrådeMED Social og Arbejdsmarked 16 29 Antal arbejdsulykker fordelt pr. måned 14 211 29 12 1 21 211 8 21 212 212 6 212 21 4 29 211 2 Januar Februar Marts 29 1 14 3 21 1 8 211 13 1 3 212 7 7 Fravær som følge af arbejdsulykker 2 2 1 1 Under 1 dag 1-3 dage 4-6 dage 7-13 dage 14-2 dage 21-29 dage Mindst én Mindst 3 mdr., Over 6 mdr. måned, men mindre end 3 men mindre end 6 mdr. eller varig arbejdsudygti 29 23 2 2 2 1 2 21 17 1 1 2 2 211 19 1 4 2 212 11 1 1 1 Død 12

16 Ulykkesmåde 14 12 1 8 6 4 2 Fald, stødt imod en stationær genstand (tilskadekomne er i Ramt af genstand og/eller person i bevægelse, kollidere Kontakt med skarp, spids, grov eller ru genstand - ikke Klemt, mast etc. - Ikke præciseret Akut overbelastning af legemet eller dele heraf, psykisk Bid, spark etc. (fra dyr og personer) - ikke præciseret Anden kontakt/skademåde, der ikke er anført i 29 3 1 9 14 21 2 1 2 8 211 1 4 1 1 1 1 8 212 4 2 8 1 4 13

OmrådeMED Sundhed og Ældre 2 Antal arbejdsulykker fordelt pr måned 2 1 1 212 212 212 Januar Februar Marts 29 17 18 1 21 23 16 19 211 22 1 8 212 1 7 6 Fravær som følge af arbejdsulykker 4 3 3 2 2 1 1 Under 1 dag 1-3 dage 4-6 dage 7-13 dage 14-2 dage 21-29 dage Mindst én måned, men mindre end 3 Mindst 3 mdr., men mindre end 6 Over 6 mdr. eller varig arbejdsudygti 29 3 2 4 3 1 3 2 21 3 3 6 7 4 2 1 211 2 7 1 2 2 3 212 1 4 1 1 2 Død 14

3 Ulykkesmåde 2 2 1 1 Akut/kortvarig kontakt med elspænding, Fald, stødt imod en stationær genstand Ramt af genstand og/eller person i bevægelse, Kontakt med skarp, spids, grov eller ru genstand - ikke Klemt, mast etc. - Ikke præciseret Akut overbelastning af legemet eller dele Bid, spark etc. (fra dyr og personer) - ikke præciseret Anden kontakt/skademåde, der ikke er anført 29 9 7 4 1 1 3 6 21 3 2 6 2 11 6 211 1 6 3 6 1 9 7 4 2 4 6 1

OmrådeMED Miljø og Teknik Arbejdsulykker fordelt pr. måned 4 3 212 2 1 212 212 Januar Februar Marts 29 1 2 21 4 1 2 211 3 212 3 1 1 Fravær som følge af arbejdsulykker 4 3 2 1 Under 1 dag 1-3 dage 4-6 dage 7-13 dage 14-2 dage 21-29 dage Mindst én Mindst 3 mdr., Over 6 mdr. måned, men mindre end 3 men mindre end 6 mdr. eller varig arbejdsudygti 29 2 1 21 2 1 2 1 1 211 2 1 212 2 1 1 1 Død 16

6 Ulykkesmåde 4 3 2 1 Fald, stødt imod en stationær genstand (tilskadekomne er i Ramt af genstand og/eller person i bevægelse, kollidere med - ikke Kontakt med skarp, spids, grov eller ru genstand - ikke præciseret Klemt, mast etc. - Ikke præciseret Anden kontakt/skademåde, der ikke er anført i denne klassifikation 29 1 1 1 21 1 1 211 2 1 212 4 1 17