Hvilke tilbud kan gives Rettigheder og pligter Uddannelse Diverse forhold Arbejde på nedsat tid - når du skal på dagpenge Ikke ledig mere Kontakt til Jobcentret og ASE Værd at vide Ret til Dagpenge
Indholdsfortegnelse 1. del Ret til dagpenge 5 Kontakt til jobcentret og ASE 9 2. del Arbejde på nedsat tid 15 Diverse forhold (Fradrag, sygdom, pension og ferie) 19 Uddannelse 23 Rettigheder og pligter 27 Hvilke tilbud kan gives 29 3. del Ikke ledig mere 31 Kontakt ASE ASE La Cours Vej 7 2000 Frederiksberg www.ase.dk Tlf.: 70 13 70 13 Fax: 70 13 70 12
Alt, hvad du skal vide, gøre og forholde dig til som ledig Det er aldrig sjovt at blive ledig, men du har heldigvis forberedt dig på situationen ved at blive medlem af ASE. Hos os får du ikke bare dagpenge, du får også støtte og vejledning, så du hurtigst muligt kommer i arbejde igen. For det er jo det, det handler om. Der er mange ting, du skal vide. Der er nogle pligter, du skal overholde. Og der er nogle rettigheder, du kan benytte dig af. Alt dette og meget mere står i denne brochure. Den er delt op i tre dele. Første del handler om det, du skal vide, lige når du er blevet ledig. Anden del handler om det, du skal vide, mens du er ledig. Og tredje del handler om, hvad der sker, når du ikke længere er ledig. Det er en rigtig god idé at læse brochuren igennem og gemme den. Den indeholder nemlig en lang række oplysninger, der gør din ledighed nemmere at komme igennem. Første gang du er til møde hos ASE, kan du stille uddybende spørgsmål til brochuren og det at være ledig. God læselyst! København, marts 2012
4
Ret til Dagpenge Ret til dagpenge Tilmelding til jobcentret Du skal være tilmeldt jobcentret for at få dagpenge. Din tilmelding skal være som arbejdssøgende til arbejde på fuld tid. Du kan tidligst få dagpenge fra den dag, hvor du er tilmeldt jobcentret som arbejdssøgende. Du kan vælge at møde hos jobcentret den dag, du bliver ledig. Du kan finde dit lokale jobcenter og tilmelde dig på jobnet.dk. Tilmelder du dig på internettet, skal du huske at skrive kvitteringen for tilmeldingen ud, så du har dokumentation. Du kan finde dit lokale jobcenter på jobnet.dk. Bemærk, at du både skal tilmelde dig og oprette/genaktivere og have godkendt dit CV af ASE (se næste afsnit) for at have ret til dagpenge. Jobnet Alle, der tilmelder sig som arbejdssøgende og ønsker dagpenge, skal oprette et CV på jobnet.dk. Ideen bag Jobnet er at sikre en nemmere kontakt mellem dig og de virksomheder, der har brug for arbejdskraft. Det er derfor også vigtigt, at du jævnligt kontrollerer, om arbejdsgivere har henvendt sig til dig på baggrund af dit CV. Dit CV skal have oplysninger om tidligere beskæftigelse, uddannelse, kvalifikationer og øvrige forhold, der er af betydning for at få et nyt arbejde. Det kan virke uoverskueligt at skulle skrive et CV, men med Jobnets guide tages det trin for trin, og der er masser af hjælp at hente på hjemmesiden. CV et skal du lægge på jobnet.dk hurtigst muligt og senest 3 uger efter din tilmelding hos jobcentret som arbejdssøgende. CV et skal også godkendes af ASE senest 3 uger efter din tilmelding. Du skal give jobcentret og ASE adgang til dit CV, som skal holdes tilgængeligt for jobcentret, ASE, kommuner og arbejdsgivere. Du skal løbende vedligeholde dit CV på jobnet.dk. Hver gang du har haft arbejde, deltaget i uddannelse og kurser eller været i aktiveringstilbud, skal du opdatere dit CV, så dine oplysninger er så korrekte som muligt. Hvis du ikke lægger dit CV ind på jobnet.dk senest 3 uger efter, at du er tilmeldt som arbejdssøgende, kan du ikke få dagpenge. 5
Når du opretter dit CV, får du din egen Min side på jobnet.dk. Fra Min side skal du mindst hver 7. dag bekræfte din jobsøgning, så længe du ønsker dagpenge. Du bekræfter din jobsøgning ved at logge dig på Min side og klikke på knappen Bekræft jobsøgning. Det er vigtigt, at du husker at bekræfte din jobsøgning. Hvis du ikke husker at bekræfte, mister du retten til dagpenge i en periode. På Min side får du en kvittering, når du har bekræftet din jobsøgning. På kvitteringen kan du se, hvornår du næste gang skal bekræfte din jobsøgning. Vi anbefaler, at du printer kvitteringen ud. Du har mulighed for at tilmelde dig en huskeservice, således at du vil modtage en SMS eller e-mail dagen før, du skal bekræfte din jobsøgning. Arbejdsmarkedsstyrelsen understreger, at det er din pligt at bekræfte din jobsøgning, selvom SMS en eller e-mailen ikke når frem. Første gang Første gang du glemmer at gå på Min side og bekræfte din jobsøgning, vil jobcentret sende dig en påmindelse. Du har herefter 7 dage til at besøge Min side og bekræfte din jobsøgning. Gør du ikke det, vil du efter de 7 dage blive afmeldt som arbejdssøgende. Herefter kan du ikke få dagpenge, før du igen tilmelder dig om arbejdssøgende hos jobcentret. Du vil fra jobcentret få et brev om afmeldelsen. Du vil på Min side få et førstegangs-klip, der har virkning i 12 måneder. Anden gang Anden gang du glemmer at gå på Min side og bekræfte din jobsøgning, vil der ske det samme, som første gang du glemte bekræftelsen. Her vil du nu få et andengangs-klip. Tredje gang Hvis du inden for 12 måneder fra anden forglemmelse igen glemmer at gå på Min side og bekræfte din jobsøgning, vil du blive afmeldt jobcentret som arbejdssøgende. Det vil ske uden advarsel og med det samme. Der sendes brev herom fra jobcentret. Du vil miste dagpengeretten fra afmeldelsen og kan først få dagpenge, når du igen er tilmeldt jobcentret som arbejdssøgende. De efterfølgende gange Skulle du igen glemme at bekræfte din jobsøgning, vil du igen blive afmeldt med det samme uden advarsel. Dette vil ske indtil der nu er gået mere end 12 måneder mellem 2 forglemmelser. Husk, at alle tilmeldinger til jobcentret kan ske fra Min side på jobnet.dk 6
Diverse forhold Kontakt til Jobcentret og ASE Arbejde på nedsat tid Ret til Dagpenge dagpenge Mit ASE og dagpengekort (Tast-selv service) Hvis du ikke har meldt dig ledig elektronisk på Mit ASE, men har sendt en ansøgning om dagpenge på papir, vil du modtage en pinkode med posten. Hvad kan du på Mit ASE? På Mit ASE kan du hurtigt og nemt få klaret de fleste af de ting, som du skal klare som medlem. Uddannelse Rettigheder og pligter Hvilke tilbud kan gives Ikke ledig mere Du kan: Søge om dagpenge Udfylde elektroniske blanketter Søge om feriedagpenge Taste dine ydelseskort Booke møder med ASEs kundekonsulenter Oplyse om din jobsøgning Sende og modtage elektronisk post Se Mine oplysninger og meget mere. Der kommer hele tiden flere tilbud og muligheder på Mit ASE. Gå ind på mitase.dk, tilmeld dig og se flere muligheder. 7
Når du får ydelser fra ASE, skal du en gang om måneden taste et ydelseskort, der dækker en periode på 4 eller 5 uger. Du kan taste kortet på mitase.dk eller gratis over telefonen på 80 34 56 78. På kortet skal du oplyse, om du er ledig, eller om du har arbejde, er syg, holder ferie og så videre. Du skal give os alle oplysninger, der har betydning for din ret til dagpenge. Du skal læse vejledningen til dagpengekortet, inden du taster. Du må ikke taste over telefonen, hvis du har haft arbejde eller andet, som du skal oplyse om. Du skal taste dit ydelseskort senest 3 måneder efter en udbetalingsperiodes udløb, ellers udbetaler vi som udgangspunkt ikke dagpenge til dig for den pågældende periode. Vær opmærksom på, at der for indtastning via telefon, kun er åbent fra søndag til torsdag, umiddelbart efter periodens udløb. 8
Kontakt til jobcentret og ASE Jobcentret Når du er ledig, er du omfattet af et kontaktforløb, hvor jobcentret kan iværksætte forskellige tilbud for at forbedre dine jobmuligheder. Jobcentret tilrettelægger kontaktforløbet, der i den første del af ledighedsperioden foregår ved personlig kontakt. Når du er begyndt i et tilbud, kan kontakten foregå ved personlige møder hos jobcentret, telefonisk eller via internettet. I forbindelse med kontaktforløbet skal du som hovedregel have en samtale hver 3. måned. Kontakt til Jobcentret og ASE Jobcentret kan også vælge at overlade en del af kontakten til ASE eller andre, som har en særlig indsigt i arbejdsmarkedet. Det kan være konsulentfirmaer, uddannelsesinstitutioner, virksomheder eller andre. I kontaktforløbet indgår fx: Samtale til afklaring af dine kvalifikationer. Hjælp til udformning af ansøgninger. Formidling af job. Kurser i jobsøgning. Besøg på arbejdspladser for at afklare jobønsker. Samtaler om jobplan. ASE Hos ASE vil du også blive indkaldt til samtaler. Inden for 3 uger, fra du melder dig ledig, vil du blive indkaldt til en vejledningssamtale. Her vil du blive orienteret om dine rettigheder og pligter som ledig. På mødet skal du også indgå en aftale med ASE om Plan for jobsøgning. På Mit ASE kan du inden mødet udfylde en del af Plan for jobsøgning. Planen skal fastlægge: Dine kompetencer, kvalifikationer og ønsker til job. De fagområder, herunder stillingsbetegnelser, som du primært skal søge indenfor. Inden for hvilket geografisk område, du skal søge. Hvor du kan finde de job, du skal søge. 9
ASEs forventning til din fremtidige jobsøgningsaktivitet. Antal eksempler på jobansøgninger, som du skal medbringe til næste samtale i ASE. Plan for jobsøgning skal bl.a. indeholde de forpligtelser, som du skal leve op til for at kunne anses for aktivt arbejdssøgende. Når du kommer til den næste rådighedssamtale i ASE, vil vurderingen af, om du kan anses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet tage udgangspunkt i din Plan for jobsøgning. Hvis vi finder, at du ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet, fx på grund af for ringe jobsøgning, må vi ikke udbetale dagpenge til dig. Inden for de første 3 uger, efter at du er blevet ledig, bliver du kontaktet af ASE, så dit CV kan blive godkendt eller opdateret. Se under gult faneblad Ret til dagpenge. Du bliver også senest hver 3. måned indkaldt til en rådighedssamtale hos ASE. Ved disse samtaler vil ASE ud over at tale med dig om dine job- og tilbudsmuligheder vurdere, om du fortsat står til rådighed for arbejdsmarkedet, herunder om du har overholdt din Plan for Jobsøgning og om karakteren af din jobsøgning. Der er mødepligt til de samtaler, som jobcentret, ASE eller andre indkalder til. Du kan læse om konsekvenserne af ikke at komme til disse samtaler i afsnittet Udeblivelser fra samtaler eller aktiviteter. Du har mulighed for selv at booke dine møder. Det kan du gøre på mitase.dk. Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet Du skal være opmærksom på, hvad rådighedsforpligtelsen betyder. Som fuldtidsforsikret skal du være til rådighed for fuldtidsbeskæftigelse som lønmodtager (normalt 37 timer om ugen). Ophold og bopæl Du skal opholde dig her i landet, for du har ikke ret til dagpenge, mens du opholder dig i udlandet. Du skal oplyse din rigtige bopælsadresse både til jobcentret og ASE, så hurtig kontakt altid kan etableres. 10
Du skal være klar Der må ikke være forhold, som forhindrer, at du kan påtage dig arbejde. Fx skal du have mulighed for at få passet dine børn, hvis du får arbejde, og du skal også have transportmuligheder. Har du begrænsninger i din rådighed, fx af fysisk karakter, skal du oplyse om det, når du tilmelder dig jobcentret eller ved det første møde hos ASE. Kontakt til Jobcentret og ASE Du skal kunne møde til samtaler hos ASE, jobcentret eller hos en arbejdsgiver med dags varsel. Det betyder i praksis, at du skal åbne din post hver dag og/ eller checke din e-post på mitase.dk ASE og jobcentret skal til hver en tid kende din adresse. Det er ikke nok, at du giver besked om din adresse til folkeregistret og postvæsnet. Aktivt arbejdssøgende Du skal selv søge arbejde, både når du modtager dagpenge, og når du deltager i de tilbud, du får fra jobcentret. Du har pligt til at søge alt rimeligt arbejde. Du skal søge på den måde, som er normal inden for det område, hvor du søger arbejde. Du skal altså selv aktivt søge arbejde som lønmodtager og kunne sandsynliggøre dette. 11
Du skal derfor notere de job, som du har søgt. Det kan du gøre på det elektroniske jobsøgningsskema på Mit ASE. (Klik på Dagpenge og vælg Jobsøgningsskema). Du skal være realistisk og seriøs i din jobsøgning. Det betyder, at du skal søge arbejde, som du er i stand til at varetage. Hvis der ikke er nok ledige stillinger inden for dit hidtidige faglige område, skal du også søge andet rimeligt arbejde fra din første ledige dag. Hvis du efter en kortere ledighedsperiode fortsat ikke har fundet arbejde, skal du under alle omstændigheder udvide jobsøgningen til alt arbejde, som du kan varetage. Du skal også søge bredt geografisk. Du må acceptere en daglig transport på op til 3 timer, i visse tilfælde mere. Mellem- og højtuddannede skal stå til rådighed i et større geografisk område. Dit niveau for jobsøgning skal være højt, ligesom du skal søge i hver uge, hvor du er ledig og ønsker ydelser fra ASE. Hvis du ikke opfylder kravene til jobsøgning, kan du ikke få dagpenge. Gode hjemmesider jobindex.dk jobfisk.dk jobzonen.dk stepstone.dk arbot.dk jobnet.dk borger.dk seniorerhverv.dk kurserforledige.com svu.dk ug.dk ase.dk med personlighedstest links til jobdatabaser m.m. jobdatabase jobdatabase jobdatabase jobcentret genvejen til det offentlige vælg andre netværk 6 ugers selvvalgt kursus voksenuddannelse uddannelser, jobtyper og test din a-kasse 12
Jobcentret henviser til arbejde Jobcentret kan henvise til rimeligt arbejde. Det er alt arbejde, som du er i stand til at påtage dig, herunder arbejde uden for dit faglige område. Jobcentret skal dog tage hensyn til, at der sker en rimelig udnyttelse af din uddannelse og kvalifikationer, men de kan pålægge dig at søge konkrete job. Kontakt til Jobcentret og ASE Vær opmærksom på, at hvis du afslår et arbejde, som du er henvist til, eller handler på en måde, der kan sidestilles med et afslag (fx ved at udtrykke manglende interesse), kan du miste retten til dagpenge. Du kan også miste dagpengene i en periode, hvis du ikke kommer til et møde, som jobcentret indkalder dig til. Sanktioner ved selvforskyldt ledighed Hvis du afslår et arbejde, som jobcentret har formidlet, eller hvis du vælger at ophøre i et støttet eller ordinært arbejde, behandles ophøret efter de almindelige sanktionsregler. Det betyder, at du får 3 ugers karantæne for selvforskyldt ledighed, med mindre du har en gyldig grund til at ophøre med eller afslå arbejdet. Du får også 3 ugers karantæne, hvis ikke vil medvirke til at udarbejde en jobplan, eller hvis du udebliver fra, afslår eller ophører i et tilbud efter en jobplan. Hvis du 2 gange inden for 12 måneder afslår eller ophører i et tilbud eller arbejde som allerede beskrevet ovenfor, mister du helt retten til dagpenge. I denne situation kan du først igen få dagpenge, når du har haft ustøttet arbejde i mindst 300 timer inden for en sammenhængende periode, der dækker 3 måneder ved månedsindberetninger eller 276 timer inden for en sammenhængende periode, der dækker 12 uger ved uge- eller 14-dages-indberetninger, eller når du har drevet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang i 26 uger. Overvejer du at afslå eller ophøre i et tilbud eller arbejde, bør du derfor altid først kontakte ASE og jobcentret for rådgivning. Du skal være opmærksom på, at karantæne kun kan afvikles i perioder, hvor du er tilmeldt jobcentret. 13
Udeblivelser fra samtaler eller aktiviteter Hvis du udebliver fra en samtale eller en aktivitet hos enten ASE, jobcentret eller anden aktør, mister du dagpenge. Det gælder alle typer samtaler, som ASE, jobcentret eller anden aktør indkalder dig til. Det gælder også selvom du har meldt afbud til samtalen i forvejen. Det er fordi reglerne siger, at du i denne situation ikke kan anses for at stå til rådighed på den dag, hvor samtalen skulle afholdes. Når du udebliver fra en samtale eller en aktivitet, kan du først få dagpenge igen, når du har henvendt dig om udeblivelsen til afsenderen af indkaldelsen. 14
Arbejde på nedsat tid Tilmeldt jobcentret Selvom du får arbejde på nedsat tid, skal du stadig være tilmeldt jobcentret som ledig dagpengemodtager, og du skal fortsætte med at søge fuldtidsarbejde. Ellers kan du ikke få supplerende dagpenge. Fradrag for arbejde Arbejde medfører fradrag i dagpengene, uanset om der er tale om lønnet eller ulønnet arbejde. Normalt fratrækkes antallet af arbejdstimer i dagpengene. Ved fuld ledighed udbetales der dagpenge for 37 timer pr. uge. Hvis du arbejder 10 timer i en uge, udbetales der derfor kun for 27 timer. Arbejde på nedsat tid Hvis din arbejdstid ikke kan kontrolleres, skal fradraget ske ved at din indtægt omregnes til timer med en fast omregningssats. Disse timer fradrages. Alt arbejde og alle indtægter i ledighedsperioden skal derfor tastes på dagpengekortet se vejledningen til udfyldelse af kortet. Hvornår er arbejdstiden kontrollabel? Som udgangspunkt er arbejdstiden kontrollabel hvis din arbejdsgiver indberettet løntimer til e-indkomsregistret. Hvis din arbejdsgiver ikke indberetter løntimer, hvis du modtager et fast beløb for en opgaves udførelse eller hvis din løn er ren provision, betragtes arbejdstiden derimod som ukontrollabel. Kontakt ASE, hvis du er i tvivl om, hvorvidt din arbejdstid er kontrollabel. Frigørelsesattest Hvis du har arbejde på nedsat tid, og din arbejdsgiver har krav på et opsigelsesvarsel, kan du kun få supplerende dagpenge, hvis din arbejdsgiver underskriver en frigørelsesattest. Du har et opsigelsesvarsel over for din arbejdsgiver, hvis du har aftalt det med arbejdsgiveren, fx i en ansættelseskontrakt. Men du kan også have et opsigelsesvarsel, fordi din arbejdsgiver følger en bestemt overenskomst, hvor der er aftalt opsigelsesvarsler. I nogle love er der også fastsat opsigelsesvarsler for 15
særlige fagområder, fx i funktionærloven. Hvis du er i tvivl, om der er et opsigelsesvarsel for det pågældende arbejde, kan du spørge din arbejdsgiver, en tillidsmand på arbejdspladsen, JOBtryghed eller den fagforening, der evt. organiserer de pågældende medarbejdere. Hvis du skal have en frigørelsesattest, skal den være modtaget af ASE senest 5 uger efter, at du har begyndt arbejdet. Hvis vi får attesten senere, kan vi først udbetale supplerende dagpenge fra den dag, hvor vi modtager attesten. På frigørelsesattesten skal din arbejdsgiver enten krydse af ved: at du kan opsige dit arbejde uden varsel, hvis du får arbejde med en længere arbejdstid, end den du har i dit nuværende arbejdsforhold, eller at arbejdet frit kan placeres, så det ikke er til hinder for overtagelse af andet arbejde. I stedet for en frigørelsesattest kan du sende kopi af din ansættelsesaftale, hvis den indeholder de samme oplysninger som attesten. Det skal fremgå af ansættelsesaftalen, at du kan opsige dit arbejde uden varsel, hvis du får arbejde med længere arbejdstid, end den du har i dit nuværende arbejdsforhold, eller at du frit kan placere din arbejdstid. Det er muligt at få supplerende dagpenge i 30 uger inden for en periode på 104 uger. Det gælder uanset, om du er omfattet af et opsigelsesvarsel eller ej. Du kan få ret til en ny periode med supplerende dagpenge i 30 uger inden for 104 uger. Det kræver arbejde i et vist omfang inden for 12 sammenhængende måneder: mere end 130 løntimer i hver af 6 måneder, mere end 30 løntimer i hver af 26 uger, mere end 60 løntimer i hver af 13 lønperioder på 14 dage (14-dagesløn) eller selvstændig virksomhed i væsentlig omfang i 26 uger. Arbejdsgivergodtgørelse Hvis du bliver opsagt af din arbejdsgiver, skal arbejdsgiveren som hovedregel betale dagpenge til dig for de første 3 ledige dage. Det gælder også, hvis du er dag til dag ansat fx som vikar. Her vil du typisk have et arbejdsophør hver dag, når du går hjem. 16
Arbejdsgiveren skal derfor betale arbejdsgivergodtgørelse, hvis du ikke har fuld beskæftigelse de følgende 3 dage. Det kræver dog, at du har haft en vis tilknytning til arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren skal nemlig kun betale godtgørelse, hvis du har været beskæftiget hos ham i mindst 74 arbejdstimer inden for de seneste 4 uger. Arbejdsgiveren skal højst betale godtgørelse til dig 16 gange på et kalenderår. Hvis en arbejdsgiver ikke vil udbetale den godtgørelse, du som medlem af ASE har krav på, kan vi hjælpe dig med at få arbejdsgiveren til at betale. Arbejde på nedsat tid Overskydende timer Hvis du skal have dagpenge efter en periode med arbejde, skal der foretages opgørelse af overskydende timer, inden du kan få udbetalt dagpenge. Det betyder, at hvis du i en periode har arbejdet mere end 37 timer om ugen, skal overarbejdstimerne afspadseres, inden du kan få udbetalt dagpenge. Eksempel: Et medlem, der ellers har været ledig og modtaget dagpenge, opnår en uges lønmodtagerarbejde, hvor medlemmet arbejder 45 timer. Der er 8 overskydende timer (45 timer - 37 timer), som først skal afspadseres, inden der kan udbetales dagpenge. I den følgende uge kan der derfor kun udbetales dagpenge for 29 timer. Mindsteudbetaling Hvis du har arbejdstimer og/eller andre forhold i en uge, der gør, at der skal ske fradrag for mere end 29,6 timer i dine dagpenge, har du ikke ret til dagpenge i den pågældende uge. Arbejde som selvstændig Det er som udgangspunkt ikke tilladt at drive selvstændig virksomhed, når du modtager dagpenge. På visse betingelser kan du dog drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. Du skal over for ASE sandsynliggøre, at dit arbejde i virksomheden til enhver tid kan udføres uden for normal arbejdstid. Hvis du driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, kan du højst få dagpenge i 78 uger. Du skal derfor oplyse os om arten og omfanget af virksomheden, om der er ansat arbejdskraft, om din og evt. ægtefælles/medejers arbejdsindsats og om virksomhedens omsætning og indtjening. Det kan være nødvendigt med yderligere oplysninger. 17
På baggrund af disse oplysninger vurderer ASE, om virksomheden kan anses for bibeskæftigelse, der kan drives uden for normal arbejdstid. Hvis du har ret til at få dagpenge samtidig med, at du driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, vil dine arbejdstimer blive fradraget i dagpengene. For at kunne få dagpenge samtidig med, at du driver selvstændig bibeskæftigelse, er det en betingelse, at du står til rådighed for arbejdsmarkedet som fuldtidsforsikret. Det betyder blandt andet, at du skal være i stand til og villig til at påtage dig lønmodtagerarbejde på fuld tid. Du skal være tilmeldt jobcentret som ledig dagpengemodtager og selv søge fuldtidsarbejde som lønmodtager. Enkeltstående opgave som selvstændig Du har mulighed for at påtage dig ét enkeltstående arbejdsforhold, der har karakter af selvstændig virksomhed, uden at blive omfattet af begrænsningen på 78 ugers dagpenge. Der skal være tale om et korterevarende arbejdsforhold, og der må ikke være tale om indledning til varig beskæftigelse. Tal altid med ASE inden du påtager dig en opgave som selvstændig, så vi har mulighed for at rådgive dig om konsekvenserne for dine dagpenge. 18
Diverse forhold Private og offentlige hverv Private og offentlige hverv sidestilles som udgangspunkt med arbejde. Hovedreglen er derfor, at skattepligtige beløb, som du får for at udføre private eller offentlige hverv (uanset hvad man kalder beløbet), medfører fradrag i dagpenge. Se under blåt faneblad Arbejde på nedsat tid. Sygdom Hvis du bliver syg, er du ikke til rådighed for arbejdsmarkedet, og du kan derfor ikke få dagpenge fra ASE. I stedet skal du have sygedagpenge fra kommunen. Du skal straks kontakte jobcentret og give besked om sygdommen. Du kan kontakte jobcentret pr. telefon eller meddele sygdommen via jobnet.dk. ASE får besked fra jobcentret, når du har meddelt sygdom. Herefter sender ASE elektronisk de nødvendige oplysninger videre til din bopælskommune, så du kan få sygedagpenge fra kommunen. Til sidst får du et brev fra kommunen, som du skal bekræfte indholdet af ved at underskrive brevet og sende det tilbage til kommunen. Diverse forhold Du skal raskmelde dig over for jobcentret via jobnet.dk eller ved at ringe til jobcentret. ASE får automatisk besked fra jobcentret om din raskmelding. Herefter vil ASE kontakte dig, så vi sammen kan finde ud af, hvornår du igen kan få dagpenge fra ASE. Vedligeholdelse og ombygning af egen bolig Hvis du selv foretager vedligeholdelse, ombygning eller tilbygning til egen bolig, kan det få indflydelse på udbetalingen af dagpenge. Almindelig vedligeholdelse af boligen som fx tapetsering og maling, medfører ikke fradrag i dagpengene. Hvis du skal i gang med større projekter i din bolig, er det en god idé at kontakte ASE, inden du går i gang. Fritidsaktiviteter Det er tilladt at deltage i frivillige, ulønnede aktiviteter, uden fradrag i dagpengene. Men kun hvis der er tale om aktiviteter, der ikke kan udbydes som almindeligt lønarbejde. 19
Aktiviteterne kan foregå både i privat og offentligt regi. Det kan være sociale aktiviteter i medborgerhuse og væresteder, arbejde i humanitære organisationer, arbejde som besøgsven, ekspedition i genbrugsbutikker osv. Hvis der er tale om frivilligt, ulønnet arbejde, der kan udbydes som almindeligt lønarbejde, kan du udføre op til 4 timers arbejde om ugen, uden at det medfører fradrag i ydelsen. Arbejde herudover medfører fradrag. Der kan fx være tale om reporterarbejde på lokale radio- og tv-stationer, socialrådgiver i krisecentre, egentlig pleje af ældre samt mindre, administrative opgaver. Der må ikke være knyttet nogen form for aflønning til aktiviteten, og du har pligt til at oplyse ASE om deltagelse i aktiviteterne. Endelig kan du som ledig deltage i fritidsaktiviteter såsom sportsaktiviteter, hobbyforeninger osv., uden at det har betydning for dagpengene. Pensioner Når du søger om eller modtager social pension, er der særlige begrænsninger for, hvor længe du kan modtage dagpenge. I nogle situationer ophører dagpengene helt. Hvis du får ydelser fra en pensionsordning, som en arbejdsgiver har bidraget til, skal indtægten fradrages i dagpengene. Hvis du derimod får ydelser fra en pensionsordning, som kun du har bidraget til, medfører indtægten ikke fradrag i dagpengene. Husk, at oplyse om alle pensionsindtægter under ledighed. Ferie under ledighed Hvis du holder ferie mens du er ledig, kan du ikke stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Der kan derfor ikke udbetales almindelige dagpenge i ferieperioden. Hvis du har været lønmodtager, skal du bruge din feriegodtgørelse til at holde ferie for. Feriedagpenge Feriedagpenge er en ydelse, du kan optjene og afvikle i forbindelse med ferie, hvis du er lønmodtager eller ledig på dagpenge. Feriedagpenge er ikke et beløb, du kan få udbetalt, men en mulighed for at holde ferie med feriedagpenge. 20
Optjening af feriedagpenge Du optjener ret til feriedagpenge af dagpenge, dagpenge under aktivering og feriedagpenge. Desuden optjener du ret til feriedagpenge af sygedagpenge og barselsdagpenge fra kommunen (forudsat at arbejdsgiveren ikke har udbetalt løn for perioden) og af dagpenge til arbejdssøgning i et EØS-land. Kun udbetalinger, der vedrører perioder, hvor du har været medlem af en a-kasse, kan medregnes. Du optjener ikke ret til feriedagpenge, mens du driver selvstændig virksomhed. Udbetaling af feriedagpenge Ferieåret går fra 1. maj til og med 30. april året efter. I løbet af ferieåret kan du få feriedagpenge i op til 5 uger, svarende til 25 dage. Antallet af dage med ret til feriedagpenge er afhængigt af det beløb, du har fået fra en a-kasse eller fra kommunen i optjeningsåret. Hvis du har optjent feriegodtgørelse fra et tidligere arbejdsforhold som lønmodtager, skal du bruge din optjente feriegodtgørelse først. Du kan ikke få dagpenge, feriedagpenge eller andre ydelser for perioder, hvor du bruger din optjente feriegodtgørelse. Diverse forhold Feriedagpenge kan kun udbetales, hvis du enten er ledig eller er lønmodtager. Du skal i øvrigt have ret til dagpenge i ferieperioden. Det betyder blandt andet, at du skal være medlem af en a-kasse under hele ferien, og at retten til dagpenge og andre ydelser ikke må være udløbet. Ledige medlemmer skal give både jobcentret og ASE besked om ferien, inden ferien holdes. Hvis du ikke har givet jobcentret besked om ferien senest 14 dage før afholdelsen, skal jobcentret ikke respektere ferien og kan indkalde til samtaler eller henvise til arbejde. Kommer du ikke til møderne hos jobcentret eller hos en arbejdsgiver, kan du få karantæne eller helt miste retten til dagpenge. ASE skal have besked om ferien senest på første feriedag, fx pr. telefon. Giver du ikke besked til ASE, mister du retten til feriedagpenge. Ønsker du feriedagpenge udbetalt inden ferien, skal ASE have din ansøgning om feriedagpenge mindst en måned før ferien. Du kan taste din ansøgning på mitase.dk. Feriedagpenge må tidligst udbetales en uge før ferien. Medlemmer, der driver selvstændig virksomhed, kan ikke få feriedagpenge. 21
22
Uddannelse Undervisning med dagpenge Der er mange muligheder for at deltage i undervisning samtidig med, at du bevarer dine dagpenge. Du kan fx tage enkeltfag på gymnasialt niveau, hvis du deltager i undervisning under 20 timer om ugen. Du kan tage folkeskolens 8. til 10. klasse uanset timetal. Desuden kan du deltage i anden undervisning under 20 timer om ugen, hvis uddannelsen som heltidsundervisning ikke giver ret til SU (Statens Uddannelsesstøtte). Deltagelse i aftensskoleundervisning er uden betydning for dagpengeretten. Perioder med uddannelse ud over det, som du har ret til med dagpenge, skal du have aftalt med jobcentret i en jobplan. Hvis du ønsker at deltage i undervisning, skal du spørge ASE. I de fleste tilfælde vil vi bede om en erklæring om, at du stadig står til rådighed for arbejdsmarkedet. Du skal erklære, at du er aktivt jobsøgende, og at du er villig til at afbryde undervisningen, hvis du får arbejde. Voksen- og efteruddannelse Til voksen- og efteruddannelse kan der udbetales dagpenge. Selvvalgt uddannelse I de første 9 måneder af din dagpengeperiode har du visse muligheder for at tage voksen- og efteruddannelse efter eget valg. Hele kurset skal ligge inden for de første 9 måneder af din dagpengeperiode. Hvis du er under 25 år, skal kurset ligge inden for de første 6 måneder af din dagpengeperiode. Uddannelse Du kan få dagpenge til arbejdsmarkedsuddannelserne. Du kan også få dagpenge til enkeltfag på erhvervsuddannelserne og til visse andre uddannelser efter lov om åben uddannelse. Kurserne holdes oftest på AMU-centre, handelsskoler, tekniske skoler og erhvervsskoler. Uddannelserne er fortrinsvis for ufaglærte og personer med en erhvervsuddannelse (faglærte). Derudover er det muligt at få dagpenge til voksenuddannelser på folkeskole- og gymnasialt niveau eller til videregående uddannelse, fx diplom- eller masteruddannelser. Du kan ikke få dagpenge til uddannelse i den 3 ugers karensperiode, du får i forbindelse med ophør med selvstændig virksomhed. Hvis du vil følge voksen- og efteruddannelse i mere end 6 uger, skal det aftales med jobcentret i en jobplan. Du vil så under kurset få dagpenge under aktivering, som svarer til din egen dagpengesats. 23