Beretningen om Trænergruppen

Kompetencekatalog 2013 1

Beretningen om Trænergruppen Så står vi her. Trænergruppen er ikke længere hverken i støbeskeen eller under opstart, men en realitet som er aktiv i sit virke. Ikke at vi tilnærmelsesvist er færdigbyggede, men essensen - træningerne - kører og de er gearede til en fremtid med knald på. Hvorfor en Trænergruppe? Et ønske om mere og bedre intern vidensdeling er omdrejningspunktet for Trænergruppen. Dette ønske er opstået for at imødegå et behov og en efterspørgsel på kompetencer som af finansielle og logistiske årsager umuligt kan dækkes af eksterne. Samtidig rummer vidensdeling, foretaget internt, en række ekstra bonusser som samtidig dygtiggørelse af afsenderen, formidlingen gøres mere IMCC-relevant, erfaringer går i arv, og investeringer i enkeltmedlemmer bredes ud i organisationen. Hvis dette skal blive virkelighed, kræves først et miljø indbyder til, at man tilbyder, såvel som rækker ud efter vidensdeling som det mest oplagte. Dernæst tilgængelig i form af et system, hvor man nemt og effektivt kan få det størst mulige udbytte. Et voila, en trænergruppe er født. Forløbet indtil nu Det startede for ca. 1,5 år siden i et sommerhus, hvor ønsker, håb og idéer blev vendt og drejet. Den praktiske udmøntning blev forsøgt kickstartet med uddannelse af et hold trænere i slutningen af 2012, men måtte desværre udskydes grundet for få tilmeldte. Denne afgørende milepæl blev dog nået april i år, da undertegnede og Tim Rittman, en toprutineret britte, fik afviklet en træneruddannelse for 10 superdygtige, erfarne IMCCere, som fik et sæt værktøjer til videregivelse af deres erfaringer. Siden er gruppen vokset til 19 trænere med virkelyst og bred faglig spændvidde, som nu står til IMCCs din fulde disposition. Om en såkaldt Træning Inspirationen til både trænergruppen som koncept og til udformningen af en træning kommer i høj grad fra IFMSA. Det har dog fra starten været 2

et krav, at IMCCs model ufravigeligt skulle adskille sig på nogle (for mig at se) altafgørende punkter. Det absolut vigtigste må siges at være, at IMCCs trænere uden undtagelse aldrig giver træning i et emne, hvis ikke de har en solid ballast af praktisk erfaring deri. Derudover har vi løsnet op for rigide krav til interaktivt nonformal learning, og åbnet for at mere formelle formidlingsformer kan være velegnede i nogle tilfælde. Vi søger med vores model dermed at, fra centralt hold, slippe tøjlerne over den enkelte trænings form og indhold, i en forventning om at træneren bedst kan vurdere, hvorledes dennes ekspertområde formidles bedst. Vedrørende udbuddet af træninger, har vi en målsætning om en bredde i gruppesammensætningen, der lader os opfylde behov fra alle afkroge af IMCC. Jeg mener, vi er rigtigt godt på vej, men er dog alligevel stadig nystartede og ikke i mål endnu. Så er der emner, du savner i det nuværende udbud, vil jeg meget gerne vide det, så der kan lægges en plan for, at få det dækket. Hvad så nu? Gruppens ønsker for fremtiden er mange (hjemmeside, et bestillingssystem, løbende opkvalificering, litteraturdatabase, mere skæg og ballade, flotte røde uniformer osv. ), men uden sammenligning er det vigtigste dog, at I - IMCCs medlemmer - udnytter os det bedste I har lært. Gruppen er skabt for at blive brugt, og for alle IMCCs medlemmer. Så hermed en opfordring: Don t be shy. David Alexander Gryesten Jensen 3

Karen Dæhlin Holm Lederskab og effektivisering Varighed 3-4 timer - Historisk overblik: lederskabsteori de sidste 150 år - Prioritering og målsætning - Effektivisering og levering: The walk from Dependence to Independent to interdependence - Kommunikation og samarbejde Find ud hvordan du finder frem til vedvarende leveregler, brugbar planlægning, metoder til effektivisering, stresshåndtering, Vind - Vind teori og meget mere - en investering i dig selv for dit fremtidige dig! "Our greatest fear is not that we are inadequate, but that we are powerful beyond measures." - Marianne Williamson 4

Marie Hauerslev Om Marie Marie læser medicin på Aarhus Universitet på 6. semester. Hun er co-initiativtager og har været aktivitetsleder af NorWHO siden starten. Herfra har hun erfaring med projektledelse helt fra begyndelsen til den store dag, hvor et stort event afholdes. I NorWHO arbejdes med vigtige deadlines, et stort budget, mange internationale og nationale kontakter, hvorfor ledelse af netop denne aktivitet kræver alsidighed i ledelsesstil. Desuden er Marie medlem af Aarhus Lokalbestyrelse, og har været aktivt medlem og underviser hos Sexekspressen igennem et par år. Marie har stor interesse i global sundhed og har deltaget på flere GA er og andre internationale møder. Projektledelse og ledelse af frivillige: - Optimer din ledelsesstil, og gør din gruppe endnu sejere! - Varighed: 4-5 timer Kan opdeles i enkelte moduler ved behov. Indhold: Den gode leder Ledelsestyper og hvordan bruges de? Gruppedynamik Anerkendende ledelse - de gode samtaler med gruppemedlemmer Deadlines og intern overholdelse af aftaler. Øvelse i præsentationsteknik Evt. tid til inkorporering i eget projekt 5

Elisabeth Probst Lyng Om Elisabeth I de år jeg har været i IMCC har jeg set organisationen vokse fra at blive båret frem af forholdsvis få ildsjæle til nu at være en stor velfungerende NGO båret af dygtige engagerede frivillige. Jeg har siden studiestart på medicin i København i 2007 været en del af styregruppen i Sexekspressen. Herigennem har jeg masser af erfaring med undervisning af unge og oplæring af nye i sexekspressen. Udover dette har jeg blandt andet bidraget til den nye udgave af kvinde kend din krop og arbejder som rådgiver for Sex og samfund. Dette gør at jeg har en bred erfaring med forskellige typer af formidling. Undervisning af unge: Optimer dine undervisnings teknikker, eller få en introduktion til formidling til unge med udgangspunkt i følgende emner. - Din rolle som underviser - Undervisningsmetoder - Svære situationer Kan både gives som en introduktion, eller være en længere workshop med udgangspunkt i jeres aktivitet, hvis i gerne vil optimere og reflektere over jeres nuværende metoder. Kan desuden afholde diverse vidensoplæg inden for seksuel sundhed. 6

Maya Fey Hallett Om Maya Jeg hedder Maya, og læser Medicin med Industriel Specialisering i Aalborg. Jeg har gennem mange år som frivillig, og via kurser, oplæring, egne erfaringer og selvstudie opbygget en bred viden og erfaring indenfor de emner som jeg træner i, og jeg elsker at give den videre. Argumentationsteknik: Argumenter er noget vi bruger næsten dagligt uden vi tænker over det. Det at diskutere og argumentere er en fundamental del af alle typer relationer vi indgår i, hvad enten målet er at overbevise, udvikle eller finde fælles fodslag. Denne træning vil gøre dig bevidst om hvordan man kan bruge argumentation og debat som et konstruktivt redskab, og for egen vinding. Der vil være fokus på forskellige typer af debatter og argumenter, og hvordan man opbygger et godt argument og undgår klassiske faldgruber. Kommunikation: Kommunikation er et bredt område. Det er det vi siger, viser, skriver, udstråler, tegner synger osv., og jeg kan tilbyde noget indenfor stort set alle områder. Dog vil jeg fremhæve 3, som jeg tror er særligt relevante for IMCC ere: 1) Effektiv kommunikation i grupper. 2) Nonverbal kommunikation. 3) kommunikation gennem skriftlige og andre medier. Taler- og præsentationsteknik: Er for dem som gerne vil lære at holde en tale eller præsentation som fanger og fastholder publikums opmærksomhed og at udstråle selvsikkerhed og ro når de taler foran andre mennesker. 7

Jesper Mølgaard Om Jesper Jeg hedder Jesper, er 31 år gammel, og underviser i ledelse. Jeg har været interesseret i ledelse siden jeg blev uddannet reserveofficer i 2004. Jeg lærte hvor meget en dygtig leder betyder for arbejdsklima, for at sætte tydelige mål, for at arbejde med processen for at nå dem, og for et tilfredsstillende resultat. I IMCC startede jeg med at være i sexekspressen, og sikkerhedsansvarlig for IFMSAs August Møde 2011 i Danmark. Siden har jeg været Formand for Førstehjælp For Folkeskoler(FFF) i København, og efterfølgende National Aktivitetsleder for FFF. Som jeg skriver ovenfor er ledelse ikke bare et spørgsmål om at nå de mål man sætter sig, men også måden man opnår sine mål på, eller løser en problemstilling. Som leder kan man godt komme til at fokusere ensidigt på at løse en opgave, og glemme det arbejdsklima man skaber. På den anden side er det heller ikke godt at kun skabe et fantastisk arbejdsklima uden at have målet for øje. I den her træning får i nogle konkrete værktøjer til at evaluere jeres egen ledelse udefra, samt mulighed for sparring, og få sat ord på nogle udfordringer som leder. 8

Søren Valgreen Knudsen Om Søren: Jeg sidder pt i landsbestyrelsen, men har min IMCC opvækst fra Aalborg, hvor jeg har været med til at udvikle IMCC de sidste par år, bl.a. som lokalformand. Derudover er jeg involveret i studenterpolitik på mit universitet, hvor jeg bl.a. sidder som studenterrepræsentant i universitetsbestyrelsen og hvor jeg arbejder meget med at udvikle vores Studentersamfund som politisk organisation. Organisatorisk udvikling: Min træning baserer sig på den omfattende erfaring jeg efterhånden har med at drive en organisation/aktivitet fremad. Dette kræver både en forståelse af hvordan man motiverer frivillige til at tage ansvar, hvilke roller og kompetencer der er vigtige i en styregruppe og hvordan man sikre legitimitet af sit projekt, fx form af deltagelse, engagement, finansiering og PR. Desuden er et vigtigt element hvordan man sikrer en kontinuitet i arbejdet, så de fede resultater man har opnået, ikke dør ud når de første ildsjæle forsvinder. Træningen indeholder dels nogle konkrete værktøjer, fx til at lokalisere de forskellige kompetencer individerne i en styregruppe besidder, hvordan man laver effektiv kommunikation og hvordan man strategisk bruger PR. Derudover indeholder den nogle mere teoretiske tilgange til ledelse og projektudvikling, størstedelen baseret på den systemiske ledelsestilgang. Forhåbentlig vil jeg ofte kunne tilbyde træningen i samarbejde med Jesper, som også har en lang ledelseserfaring, men fra andre sammenhænge, så vi sammen kan komme godt i dybden med de forskelige redskaber du og din aktivitet skal bruge for at tage det næste skridt fremad. 9

Rasmus Hestehave Pedersen Om Rasmus Mit navn er Rasmus Hestehave Pedersen, jeg er 27 år gammel og læser medicin ved Syddansk Universitet i Odense. Jeg har 4 års erfaring med frivilligt arbejde indenfor IMCC. Jeg har megen undervisningserfaring, med alle faglige niveauer og gruppesammensætninger. Fra god idé til virkelighed : Jeg kan tilbyde træning i Project Management, dækkende alle facetter indenfor projektarbejde, fra idéudvikling, til udviklingsstrategi, daglig drift og styring af et projekt. Jeg glæder mig til at blive en del af IMCC s fremtidige projektudvikling, og at kunne inspirere en masse nye frivillige. 10

Jakob Hedemark Vestergaard Om Jakob Jeg hedder Jakob, er 25 år gammel og læser på Københavns Universitet. Jeg har været en aktiv del af IMCC siden 2011, hvor meget tid er blevet brugt på FFF og lokalbestyrelsesarbejde. Fra idé til projekt : Hvad jeg kan tilbyde af træning lægger sig meget op af hvad Rasmus Hestehave Pedersen tilbyder, og der vil i mange tilfælde være mulighed for at hyre os begge til en samlet træning. Vi vil have fokus på at hele processen fra at evaluere den gode idé, til projektbeskrivelse over strukturering af styregrupper til medlemshvervning og meget mere. Træningen vil sigte mod at gøre projektarbejdet nemmere, mere struktureret og ikke mindst at sikre, at fremtidige projekter bliver både sjove og bæredygtige. 11

Anne Cathrine Lauersen Om Cathrine: Jeg hedder Anne Cathrine Laursen, jeg er 26 år gammel og læser medicin ved Aarhus Universitet. Jeg har været aktiv i IMCC i 5 år og har bl.a. erfaring inden for projektstyring, ledelse og fundraising. Pt. driver jeg et udviklingsprojekt i Sierra Leone - og netop bæredygtigt udviklingsarbejde er mit hjertebarn. Ved siden af medicinen har jeg taget uddannelsen Approaches to development og gennem studenterjob hos Civilsamfund i Udvikling, utallige kurser og workshops, hands on erfaring fra Sierra Leone og masser af undervisningserfaring er jeg godt klædt på til at facilitere workshops og trainings med fokus på bæredygtighed, den gode projektbeskrivelse og predeparture preparedness Sammen med Helle Brandenburg afholder jeg trainingen Do No Harm Når du rejser ud i verden: Do No Harm trainingen er for IMCC ere der har interesse i og arbejder med udviklingsarbejde. Vi sætter fokus på bæredygtighed og de problemstillinger, der kan opstå, når man laver udviklingsarbejde. Vi har ikke en gylden opskrift på, hvordan man laver det perfekte projekt eller hvordan man agerer, når man er ude. Målet med traininger er i stedet at skabe bevidsthed og opmærksomhed omkring den rolle man har, når man som studerende fra vesten drager ud i den store verden. Drømmer du om at rejse ud med IMCC eller tager du del i et af IMCCs seje udviklingsprojekter, så er Do No Harm workshoppen obligatorisk 12

Helle B. Krogh Om Helle Jeg er 27 år, studerer i KBH Kan sige mange ting om mig, men her er et par få; DUFs projektpulje udvalg sidder jeg nu i, og beslutter hvilke projekter vi kan li'. Cathrine er min partner, Do no Harm er vores slogan - kom til vores workshop og lær lidt om arbejde i udviklingsland' Do No Harm Når du rejser ud i verden: Do No Harm trainingen er for IMCC ere der har interesse i og arbejder med udviklingsarbejde. Vi sætter fokus på bæredygtighed og de problemstillinger, der kan opstå, når man laver udviklingsarbejde. Vi har ikke en gylden opskrift på, hvordan man laver det perfekte projekt eller hvordan man agerer, når man er ude. Målet med traininger er i stedet at skabe bevidsthed og opmærksomhed omkring den rolle man har, når man som studerende fra vesten drager ud i den store verden. Drømmer du om at rejse ud med IMCC eller tager du del i et af IMCCs seje udviklingsprojekter, så er Do No Harm workshoppen obligatorisk. 13

David Alexander Gryesten Jensen Om David: David er 27 år gammel, og har huseret i IMCC over 5 år, og her i Sexekspressen, AM2011, Trænergruppen både nationalt og internationalt siddet i og koordineret teams af vidt forskellige størrelser, tidsrammer og intensitet. David har desuden arbejdet med undervisning professionelt såvel som frivilligt siden 2006. Situationsspecifik Ledelse: Hører du til dem, der finder anerkendende ledelse en tand for pædagogisk? Forskellige mennesker kræver forskellige tilgange - det samme gør forskellige situationer. Få teori om de forskellige modeller - og lær hvornår de hver især skal tages i brug, Ansøgningsskrivning: Kort og god: Hvad indeholder en god ansøgning? Og hvad indeholder den ikke? Det kan ikke besvares endegyldigt, men her kommer du via eksempler og øvelser et stykke nærmere. Målrettet IMCC, men dog alment gældende. Fundraising: Dit projekt mangler penge? De kan komme fra donationer, fonde og firmaer. Hver især skal de tilgås forskelligt - og dit projekt skal vinkles forskelligt. Kun bedstemødre giver penge for vores blå øjnes skyld. 14

Benjamin Skov Kaas Hansen Om Benjamin internationale bestyrelse for IFMSA. Jeg læser medicin i Aarhus og har været aktiv i både lokalt, nationalt og internationalt IMCC-regi. Han var projektleder for konferencen AM2011 Denmark med 80 frivillige, har i to år siddet i IMCC s landsbestyrelse som ansvarlig for internationale relationer og indtræder den 1. oktober 2013 som økonomiansvarlig i den Økonomi som projektstyringsredskab: Lad jeres budget og økonomistyring blive en integreret og interessant del af projektarbejdet, så det gør jeres arbejde lettere i stedet for at suge kraften ud af de frivillige. Fra ide til handling! Med nogle enkle værktøjer bliver du klædt på til at forvandle din idé til et rigtigt projekt med øje for alle trin i processen: initiering, monitorering og evaluering. Udnyt potentialet i "Skyen": Drop track changes og send emailen på pension. Med Google Docs og Trello får I fuld valuta for jeres arbejdsindsats, direkte og interaktiv kommunikation samt legende let processtyring og planlægning. 15

Clara Matthiessen Time management: Hober dine opgaver sig op? Er din to do-liste uoverskueligt lang? Her få du metoderne til at håndtere arbejdet målrettet og effektivt - og undgå at travlhed udvikler sig til stress. Det gode møde: Vi ved det, når et møde har været godt - og modsat. Gode møder er alpha og omega for dit projekt. Lær hvordan alle dine møder bliver effektive og udbytte rige - med god stemning. Medicinalindustrien, adgang til medicin, patentrettigheder og lægers påvirkelighed: Om dit fokus er Danmark eller ulandende - dette område er overmåde komplekst og et minefelt. Få hjælp til at sortere i myter og fakta, og til at indgå i en mere oplyst diskussion. Project management: Godt fra start - godt benarbejde imellem - og en glat afslutning. Projektarbejdets faser bør angribes på forskellige måder, og har forskellige faldgruber. Er du forberedt? Leadership: Både af frivillige i projektet og i en lille kernegruppe. Din lederskikkelse skal tage udgangspunkt i DIG. Her skaber du fra dinpersonlighed den mest naturlige og optimale leder. Udviklingsarbejde - en diskussion: Alle har en holdning, ingen er sikre på noget. Bestil en diskussion, hvor alle sten vendes og alle dogmer udfordres. 16

Howraman Meteran : Økonomistyring - Få styr på budgetter, regnskaber og få teoretiske og praktiske værktøjer til at sikre god og gennemskuelig økonomi. Fundraising og økonomistyring - den kører jeg sammen med Troels Græsholt. Formidling - og præsentationsteknik - Styrk din gennemslagskraft og formidlingsevne og få øget selvtilliden og evnen til at håndtere stress og nervøsitet, når du er "på". 17

Troels Græsholt-Knudsen Fundraising - hvis du: godt kan lide at blive overrasket, gerne vil have dine frivillige aktiveret og mangler kompetencerne til at trække pengene hjem, så er det her kurset for dig. Ledelse og medejerskab - hvis du vil have et projekt til at vokse og blomstre uden at slide dig selv ned, bliver du nødt til at skabe sammen med andre i stedet for bare at bestemme. Det har taget mig mange, mange år at fatte - jeg kommer med lidt teori, og faciliterer at du får tænkt over - måske endda ændret - din egen måde at tage styringen på 18

Patricia Fruelund Om Patricia: Med mere end fire års IMCC-erfaring har jeg efterhånden prøvet lidt af hvert. Jeg har været projektaktiv, siddet i lokalbestyrelsen i Aarhus og de sidste tre år siddet i IMCC s landsbestyrelse. Jeg har konkret erfaring med projektarbejde og ledelse gennem IMCC, samt via mit arbejde med projekter i vores internationale paraplyorganisation IFMSA. Jeg har en bred erfaring at trække på, og kan tilpasse en træning til lige præcis de specifikke behov, der måtte være i jeres/din gruppe. Overordnet så kan jeg holde træninger inden for følgende områder: Projektstyring: Hvordan bliver din megaseje idé til et bæredygtigt initiativ? Basal træning i opstart af projekter med introduktion til nemme, brugbare værktøjer, der hjælper dig på vej. Projektledelse: Find din indre leder frem, IMCC har brug for det! Træning i ledelse af frivillige med fokus på din rolle som leder, hvordan du selv kan udvikle dine lederevner. Strategisk ledelse: Hvordan sætter vi mål, og hvordan når vi derhen? Træning i ledelse med fokus på strategisk udvikling af dit projekt. Lynkursus i IMCC - "IMCC - hvordan, sådan!": IMCC er en stor og til tider lidt uoverskuelig størrelse for mange. Lær om hvordan IMCC rent faktisk hænger sammen, og hvorfor det er så mega fedt at være medlem. Dette er en introduktion til IMCC, og alle de muligheder du som medlem og aktivitetsgruppe kan få gavn af. 19

Steen Kåre Fagerberg Om Steen Steen har bred ledelses-, projektstyrings- og udviklingserfaring fra både den lokale, nationale og internationale scene, og kan ud fra hand-on erfaringer og vha. pædagogisk, jordnær og dynamisk interaktion levere skræddersyede træninger indenfor følgende områder: Initiering og ledelse af partnerskabsprojekter ( 3 timer): Har du lyst til at kaste dig ud i at starte et bæredygtigt og meningsfyldt partnerskabsprojekt, eller vil du blot lære at kvalitet sikre og optimere et allerede eksisterende, så kan denne træning give dig indblik i processen, klæde dig kompetencemæssigt på, samt give dig den fornødne inspiration. Der vil være en kort introduktion til koncepterne bag LFA, DUF som finasiel partner, kulturel forståelse, monitorering og evaluering. Strategisk, motiverende ledelse. (4 timer): Hvordan får du folk til at sige "ja", og hvordan fastholder du motivationen hos dine frivillige? Hvordan lægger man en strategisk men stadig inkluderende linie i dit projekt eller organisation, og hvordan spotter du, om din strategi skal genovervejes? En kombi-træning indenfor to vigtige og forskellige ledelsesteknikker, som både vil levere selvindsigt i egen motivation men også give indblik i hvordan du som projektleder lærer at motivere din gruppe. Træningen vil især være nyttig for nye bestyrelsesmedlemmer samt aktivitetsledere. IMCC 101 (1,5 time): Til dig der har behov en god og overskuelig introduktion til IMCC som organisation og dine muligheder heri, i en historisk og jordnær kontekst. Især egnet til nye IMCC'ere, eller folk som gerne vil få bedre overblik over IMCC som landsorganisation. Fundraising (3 timer): Hvordan fundraiser du penge til dit drømmeprojekt, hvordan lærer du at sælge en god ide? Hvordan får du overblik over junglen af legater og fonde, og hvilke etiske og administrative overvejelser bør du gøre dig - og kan man virkelig sælge sand i Sahara? 20

Anna Roe Rasmussen Om Anna Hvis din aktivitetsgruppe overvejer at arbejde mere med global sundhed med et fokus på politisk fortalervirksomhed (advocacy), så er jeg måske den rette til at hjælpe jer i gang. : - Introduction to Global Health - Introduction to Access to Essential Medicines - Introduction to Antibiotic resistance - Introduction to Pharmaceutical Promotion Awareness - Introduction to Sexual and Reproductive Health and Rights (SRHR) in the UN - Skills-based workshop on advocacy and lobbyism in WHO 21

Charlotte Holm Klima og sundhed: Hvilken kobling har disse emner? Influerer de på hinanden? Hvad sker der for tiden på klimafronten og hvordan kan fokus på sundhed bringe debatten tilbage til befolkningen? Kampagnevirksomhed: Vil dit projekt have et budskab igennem til så mange som muligt? Hvor skal du starte? Hvem kan hjælpe dig? Bestil en træning, der gør det meget lettere at gå til. Global politik & Sundhedsdiplomati: Hvordan føres sundhedspolitik internationalt? Og hvordan spiller enkelte lande bold med de globale organisationer? Og hvor kommer NGOerne ind i billedet? Få et indblik i en verden, der ved første øjekast ligner kaos. Advocay (fortalervirksomhed): Du brænder for en sag. Men vejen fra dig til nøglebeslutningstagerne er lang! Den kan forkortes. Lær hvordan du når derop, og hvordan du så gør din indflydelse gældende. Lederskab - en værdibaseret approach: Den leder du er tager udgangspunkt i hvem du er. Bliv en bedre version af dig selv, så følger lederskabet efter. Her er fokus lederskab og personlig udvikling. Public narrative(personlig fortælling): Taler, præsentationer osv.? Her er et effektivt værktøj til at gøre dem fængende, relaterende og relevante. Lær at tale som Obama! 22

Faste arrangementer Basispakkerne - Et godt udgangspunkt for fremtidigt projektarbejde I samarbejde med Lokalbesyrelserne laver vi fast halvårlige Projektarbejde- Crash Courses målrettet helt og delvist nye IMCCere. Formålet er at give deltagerne et sæt færdigheder, der forhåbentlig giver dem den ekstra tand af gåpåmod og sikkerhed, så de kan springe helhjertet ind i IMCC. Basispakkerne bliver fælles for hver landsdel, hvori byerne skiftevis er vært. Dvs. om efteråret bliver basispakke øst i København og Basispakke Vest i Aalborg. Om foråret bliver Basispakke Øst i Odense og Vest i Aarhus. Nærkommende Basispakker: København 2. november kl 10 Aalborg 16. november kl 10 Send alle dine grønne nyhvervede aktive afsted! Træneruddannelsen(TNT): Dette kursus er optagelsesprocessen til trænergruppen og er et krav for at være træner, fraset helt særlige forhold. Lignende kurser udbydes af IFMSA, hvor høj kvalitet dog ikke altid kan garanteres. Grundet IMCCs begrænsede størrelse, og et ønske om ikke at oversvømme trænermarkedet, afholdes Træneruddannelsen kun hvert andet år. Næste gang bliver i 2015. 23

24