stilladsinformation nr. 127 juni 2018

Transkript

1 stilladsinformation nr. 127 juni 2018 Læs i dette nummer blandt andet om: - Side 9-manden Niels Espersen, Bornholm side HOFOR BIO 4 side Nye svende i København side Livet på blokaden - Gandalf side 52-55

2 StilladsInformation er en intern informationsskrivelse, der udsendes af Stilladsarbejdernes Landsklub. Stof til bladet sendes til: Arne Iversen, Egemosevej 5, 4700 Næstved Sidste frist for indlevering af artikler, billeder, tegninger m.m. til nr. 128 er torsdag den 30. august. Nummer 128 udkommer i september Indhold: 3-5: Leder v/ Jacob Jespersen 6-8: Faglige sager v/ John E. Jakobsen 9-14: Side 9-manden Niels Espersen Interview 15-17: DM i stilladsbold v/ Peter Ymer 18-20: Nyt fra København v/ John E. Jakobsen 21-23: Ny faldulykke i København v/ John E. Jakobsen 24-25: Nyt fra Fyn v/ Thomas Andkjær 26-29: Lettere grej i branchen v/ Jacob Jespersen 30-46: BIO 4 - konflikt og blokader v/ John E. Jakobsen 47: Nyt fra Esbjerg v/ Anders Jepsen 48: Nyt fra Vestsjælland v/ Johnny Mikkelsen 49-51: Nye svende i Kbh - hold 47 v/ Jan Arvid 52-55: Livet på blokaden v/ Gandalf 56-59: Hvordan går det, Ymer? Interview 60-61: Nyt fra Guldborgsund v/ Flemming Rasmussen 62: Nyt fra Aarhus v/ Jens Flap 63: Nyt fra Nordjylland v/ Henrik Nielsen 63: Nyt fra Sydøstjylland v/ Henrik Ommen 64: Krydsordsvindere v/ Lars Emanuel 65-71: Faner i bevægelse v/ Jan Skytte 72-75: Hva så hr. BS-formand? Interview 76: Sudoku 77: Skoleadresser 78-79: Landsklubadresser 2

3 Leder Af: Jacob Jespersen, landsklubformand Hvis vi kigger lidt på kortet over vores lille land, er der sgu gang i byggeriet - det må man sige. Nogle steder er der så meget gang i den, at det kan være svært at følge med at skaffe den rigtige arbejdskraft til opgaverne. Arbejdsgiverne skriger på folk, og vi er efterhånden ved at være der, hvor der ikke er flere ledige hænder at få til brancherne i byggeriet. Politikerne snakker mere og mere om dette problem med den manglende arbejdskraft, og om nogle år kommer det til at gå helt galt, hvis der ikke gøres noget. Tænk på alle de store anlægsopgaver, der skal laves i de kommende år i Danmark. Men hvis man lige træder et skridt tilbage og lytter lidt efter, hvad der egentlig bliver sagt, så lur mig om de ikke er ved at varme op til, at de bliver nødt til at hente mange flere udenlandske bygningsarbejdere til Danmark. Ikke fordi de vil det, nej nej da, men på grund af den lave ledighed er det en nødvendighed. Helt sikkert. Ingen tvivl om det. National følelse, ordentlige forhold og alt det der... Selvfølgelig har de ret langt hen ad vejen, når det drejer sig om at finde en dansk bygningsarbejder inden for et specifikt område. Det kan godt være svært, fordi folk i disse fag allerede er i arbejde. Så der er to muligheder. Lad være med at tage opgaven eller hyr nogle udenlandske bygningsarbejdere. 3

4 Det mest tragiske i alt dette er, at vi i Danmark stadig har rigtig mange unge, som ikke kan finde en læreplads i byggeriet. De løber rundt fra firma til firma og ofte helt forgæves. Og så alle vores arbejdsløse. Alene i 3F er der stadig over ledige. Alle 3Fs afdelinger kan fortælle om et stort antal medlemmer, som får dagpenge fra A-kassen. Disse mennesker kan se på, at det går rigtigt stærkt i Danmark. Der bygges alle steder, der snakkes om fantastisk optur i økonomien, og gode lønninger at tjene osv. Men det angår ikke dem. Det er tragisk. Selvfølgelig er der arbejdsløse, som ikke gider arbejde, det ved vi godt alle sammen. Det må de sgu selv om og selv stå på mål for. Men de ugidelige må aldrig blive brugt som skabelon for, hvordan en ganske almindelig arbejdsløs ser ud. Det er jo dig og mig. De fleste vil gerne i arbejde - selvfølgelig vil de det, og det skal de. Politisk bliver de arbejdsløse også brugt i denne snak. Regeringen har selvfølgelig ret i, at der mangler folk, men deres svar på dette er at forringe dagpengene endnu mere, så de arbejdsløses forhold bare bliver værre. Hvis dagpengesystemet bliver dårligere, finder folk nok et arbejde, tænker regeringen. Det er den liberale holdning til vores fælles dagpengesystem og vores arbejdsløse. Videnskabeligt helt ad helvede til. Tag et kig syd for grænsen og bevæg dig længere og længere sydpå og se, om regeringens tanker holder vand i virkeligheden. Not. De vil bare smadre systemet, og de arbejdsløse bliver brugt som syndebukken. I stilladsbranchen har vi også brug for folk. Et af argumenterne for de mange udenlandske stilladsarbejdere, som vi har i landet lige nu, er -delvis med rette - at der ikke findes ledige danske stilladsarbejdere, men det er også et letkøbt argument. 4

5 Massiv løndumpning på nogle af vores værker viser, at det jo ikke drejer sig om mangel på folk, men at man vil spare på lønningerne. Det er et problem, som vi skal løse, som vi nu bedst løser disse problemer. Men for at imødegå dem, som siger, at de ikke kan finde folk i Danmark, bliver vi nødt til at komme op med nogle svar til dem. Vi er nødt til i fællesskab at finde folk til vores branche, i hele landet. Vi skal sammen med de lokale 3F afdelinger snakke med deres arbejdsløse og se, om ikke vi kan få nogle fremtidige stilladsarbejdere ud af nogle af dem. Vi skal have de lokale stilladsfirmaer til at ville være med til at række hånden frem mod de arbejdsløse og måske garantere dem en måneds ansættelse, hvis ellers de har gennemgået kurset for systemstillads. Vi skal se, om vi kan få de lokale jobcentre til at betale for nogle systemstilladskurser på AMU-skolerne, og disse skal måske oprette nogle flere kurser. På denne måde kan vi få folk til at snuse lidt til branchen, og de af dem som kan og vil, bliver selvfølgelig tilbudt en lærlingekontrakt efter tre måneder. Dette arbejde er i gang flere steder i landet, og det virker. Folk kommer i arbejde af det. Arbejdsgiverne får folk, vi får nye kollegaer, og de arbejdsløse kommer ud af A-kassesystemet. Der kommer kun vindere ud af det. Sat i system i stor skala får vi meget lettere ved at afsløre de arbejdsgivere, som kun er ude efter billig arbejdskraft fra Østeuropa. Og til de seriøse arbejdsgivere som oprigtigt gerne vil have folk, kan vi sige: Selvfølgelig, det finder vi ud af, mester. Lige et øjeblik, vi ringer lige lidt rundt... 5

6 Faglige sager Af: John Ekebjærg-Jakobsen, formand for 1920-klubben, København Let facade eller svært stål I sidste blad lovede vi en uddybning af diskussionen om let facade eller svært stål, når der opbygges med søjler og 70 er kødben, og stilladset kategoriseres som klasse 4. Vi er ikke nået længere med mestrene, og vi har stadig en principiel diskussion med mestrene om betalingen for dette. Vi mener, at let facade-priskuranten kun dækker klasse 1 3, som der står i overskriften. Beordrer mester os til at bygge et stillads i klasse 4, så skal der betales efter den svære stålkurant. Mestrene mener derimod, at hvis det er smalt stillads, så skal der altid betales efter den lette priskurant! Hvis mester beordrer jer til at bygge et klasse 4 stillads, så skal I fortsat skrive det ud efter priskuranten for svært stål. 3-dages regel Såfremt arbejderne fremsætter krav, jf. ovennævnte, skal arbejdsgiveren fremsætte skriftlig kritik senest 3 arbejdsdage efter, at arbejdssedlen bevisligt er afleveret. Såfremt ovennævnte frister ikke overholdes, betragtes de fremsatte krav respektive tilbud som godkendt. Sådan står der på side tre i vores priskurant! Det betyder, at hvis vi har skrevet at vi har flyttet bil, flyttet cykler eller hvad vi nu har haft af ekstra arbejde, så skal mester udbetale det krævede eller kritisere det skriftligt senest tre dage efter aflevering af seddel. 6

7 Flere af mestrene er begyndt at sige, at i deres firma bruger de ikke 3-dages reglen - Her taler vi om tingene.... Det sker typisk, hvis mester har været på ferie eller bare har haft travlt. Her i firmaet er det kun mig, der retter sedler siger de! Men de regler, der står beskrevet på side tre i priskuranten gælder altså. Hvis mester ikke har tillid til sin konduktør eller formand, så må han jo lade være med at holde ferie! Omvendt 3-dages regel De samme mestre er nu begyndt at tilbageholde løn fra folkene. Hvis de ikke har afleveret dagsedler eller akkordsedler senest dagen efter opgaven, så vil de slet ikke udbetale noget løn. Den går ikke! Der skal selvfølgelig udbetales for det udførte arbejde, også selvom sjakket først afleverer sedlen flere dage efter akkorden er slut. Mestrene har ret i, at krav om betaling for ekstraarbejde ud over priskuranten skal skrives på dagsedlen hver dag og skal afleveres senest næste dag. Men selve det arbejde, der er udført - på timeløn eller efter priskuranten - skal selvfølgelig udbetales. Kopi af sedler En gammel traver er dukket op igen. Mester får akkordsedlerne digitalt, han retter i dem, og den originale seddel forsvinder! Det betyder så, at sjakket ikke har nogen kopi af deres krav. Sjakket og mester diskuterer så, hvad der egentlig er krævet i gener, men det kan være svært at diskutere noget, som ikke længere står skrevet nogen steder. 7

8 I priskuranten står følgende; For arbejdssedlen kvitterer arbejdsgiveren straks ved modtagelsen. Sjakket har ret til kopi af denne arbejdsseddel. Det betyder faktisk, at hvis mester ikke gemmer originalen, eller på anden måde sikrer, at sjakket har en kopi af det, de har afleveret, så er det sjakkets hukommelse, der bestemmer, hvad der stod på sedlen. Særskilt akkordering Flere mestre er begyndt at udlægge særskilt akkordering på deres helt egen måde. Selvom et stykke arbejde ikke kan akkorderes efter priskuranten, så nægter de at forhandle en pris. De siger til folkene, at de bare kan få penge for de stumper, der står i priskuranten, og de vil hverken betale timeløn eller aftale en pris. De udnytter på det groveste, at der er travlt. Ofte når sjak og mester ikke at diskutere prisen på et stykke arbejde, inden det bliver udført. Men der står følgende på side 3 i priskuranten: Vedrørende akkordfastsættelse for stilladstyper, der ikke er anført i nærværende priskurant, henvises til hovedoverenskomstens 44. Dette aftales før arbejdet udføres. Såfremt dette ikke er sket eller enighed ikke opnået, udføres arbejdet i timeløn. Dette ansvar påhviler både sjak og mester, og hvis man ikke når at lave en aftale inden arbejdet, eller mester nægter at lave en aftale om en pris efter arbejdet, så står der altså følgende; såfremt dette ikke er sket eller enighed ikke opnået, udføres arbejdet i timeløn. 8

9 StilladsInformation nr juni 2018 Side 9 manden Af: Arne Iversen, StilladsInformation Navn: niels Espersen Bopæl: Østermarie Bornholm Alder: 40 Firma: Bornholms Stilladsudlejning Start i branchen: 2007 Stilladsuddannelse: I gang med den 2-årige Tillidshverv: Bestyrelsesmedlem i landsklubben StilladsInformation: - Hej Niels, det var hyggeligt, at du havde tid til en sludder, når jeg nu er herovre på solskinsøen for at feriere lidt - og så har du ovenikøbet sørget for, at øen i den grad lever op til sit kælenavn. Men vi kan jo passende benytte lejligheden til at få sat Bornholm på stilladslandkortet. StilladsInformation: - Hvor mange stilladsfirmaer er der på Bornholm? Niels: - Der er to - Bornholms Stilladsudlejning og PL Entreprise. 9

10 StilladsInformation: - Er det egentlige stilladsfirmaer, eller er der andre firmaer, som så også laver stilladsarbejde. Niels: - Bornholms Stilladsudlejning er sit eget firma, men er ejet af et stort tømrerfirma. PL Entreprise er et stort byggefirma med to stilladsfolk ansat. De har deres eget grej som Bornholms Stilladsudlejning. Men der er jo også en del byggefirmaer, der laver deres eget stillads. En del murerfirmaer har jo noget Haki og nogle bukke, som de kører rundt med, og tømrerfirmaerne kan også få sjove ting ud af lidt rullestillads og nogle bukke. Måske synes de, at stilladsfirmaerne er blevet for dyre. Men det er nok ikke så meget anderledes end mange andre steder i landet... StilladsInformation: - Hvor mange er I på øen? Niels: - Lige nu er vi omkring seks i vores firma, og der er to til tre mand hos PLE. StilladsInformation: - Kender I hinanden på kryds og tværs af firmaerne? Niels: - Ja, da - vi kender hinanden godt. Nogle af os har været i branchen i år. 10

11 StilladsInformation: - Hvad er det typiske stilladsarbejde på Bornholm, hvis der er noget sådant? Er det villaer eller byhuse eller hvordan? Niels: - Som man kan se, er der jo mange små huse på Bornholm, men vi laver da heldigvis også mange andre ting. For øjeblikket er man i gang med et stort nybyggeri - Campus Bornholm - hvor vi har haft folk gående fast i flere måneder. Og så har vi jo en del kirker herovre, som skal vedligeholdes. Og der er industrier, værker, værfter, møller og meget andet, så der er masser af opgaver med udfordringer. Og så har firmaet investeret i overdækningsgrej, så vi er også begyndt at lave overdækninger. 11

12 StilladsInformation: - Hvor og hvordan kom du ind i branchen? Niels: - Ja, jeg er jo egentlig uddannet ekspedient, men efter en del år blev det sgu for kedeligt, så jeg sagde mit job op og blev arbejdsmand i stedet for. Så en dag for 11 år siden var der en kammerat, der ringede mig op og sagde, at de havde travlt med stilladserne og om jeg ville hjælpe dem - bare et par måneder... Det gjorde jeg så - og ja - siden har jeg været inde for stilladsbranchen. Der er så kommet nye ejere af firmaet siden dengang. StilladsInformation: - Er der arbejde hele året og hele tiden? Niels: - Ja, de sidste fem år har jeg kunnet være fuldtidsbeskæftiget indenfor stilladsbranchen. Selvfølgelig er der mindre at lave i januar, februar og marts. De første år i branchen krydsede jeg de måneder - altså på dagpenge. StilladsInformation: - Hvordan ser du på det at være stilladsarbejder. Er det bare et job og en måde at tjene til dagen og vejen? Niels: - Jeg elsker mit job som stilladsarbejder - især om sommeren, og jeg gør det ikke for pengenes skyld. 12

13 Der er og vil altid være lorteopgaver, men heldigvis også sjove opgaver. StilladsInformation: - Din bedste stilladsoplevelse? Niels: - Der er jo mange, men egentlig er noget af det bedste vel, når man kommer ud til en opgave, og det viser sig, at det hele passer med mål og højder, og at man bare har det hele med for at kunne lave opgaven. StilladsInformation: - Din værste stilladsoplevelse? Niels: - Det var dengang, da min makker faldt ned. Det dæk, han gik på, røg ud, og han faldt de to meter ned på næste højde. Han slog sig slemt, brækkede syv ribben og punkterede en lunge og var sygemeldt i flere måneder. 13

14 StilladsInformation: - Din sjoveste stilladsoplevelse? Niels: - Igen - dem har der været mange af, men skal jeg vælge en som den bedste, så er det nok den dag, hvor min makker og jeg var ude i byen og pludselig så et andet af vores sjak på cykler og med grej på cyklerne! -Hva har I gang i???, råbte vi. Deres lastbil var gået død, og da der ikke var så langt til arbejdsadressen, så... Og så kan man jo også få sig et grin, når chefen bygger stillads... StilladsInformation: Hvilke udfordringer er der fremover for stilladsbranchen på Bornholm: Niels: - Som sagt så er der mange lokale håndværkere, som går og fifler med deres eget stillads, og lifte stjæler jo også noget af vores arbejde. Med hensyn til arbejdsmiljøet, så har vi truck på pladsen, men ikke kraner på lastbilerne. Hvis der er en opgave med ekstra vanskelig transport, får vi en kran ud. Tak for interviewet! 14

15 DM i stilladsbold Af: Peter Ymer, Aarhus Tak til alle jer dejlige mennesker, som kom og var med til at gøre DM i stilladsbold til en klasse turnering og en klasse dag. Arrangementet foregik lørdag den 24. marts og var i år henlagt til Fodboldfabrikken på Amager. Dette kunne tydeligt ses på deltagerne - af de ti hold var de otte fra København, et fra Fyn og et fra Aarhus. Det blev et stævne med mange kampe - både hårde og godt spillede kampe. Vinder af DM i stilladsbold 2018 blev DanScaff - et sammensat københavnerhold - efter en flot og tæt turnering med masser af gode kampe og hygge - som altid i stillads-regi. 15

16 Andenpladsen tog Thers Stilladser, og AC fik en flot tredjeplads. 16

17 Inden stævnets sidste kamp, som var Danschaff imod Rodahl, lå Thers nummer 1, men med en sejr i sidste kamp ville Dan- Scaff gå forbi og nuppe førstepladsen. Uafgjort så ville Thers have vundet, og med et nederlag ville DanScaff have sluttet som nummer 4, mens Rodahl ville snuppe broncepladsen. Så det var en tæt afgørelse. Men efter et brag af en kamp vandt DanScaff altså sidste kamp og snuppede titlen i den tætte topstrid. Tillykke til alle medaljevinderne med de flotte placeringer. Årets FIGHTER til DM i stilladsbold 2018 gik til Ronni fra PMG Stilladser for en indsats fuld af humør og fight i alle kampe % indsats og tillykke med FIGHTEREN 2018 i stilladsbold. Årets SVIN i DM i stilladsbold 2018 gik til Kasper fra CITY Stilladser. Der var ingen tvivl hos nogen af modstanderne om, at Kasper skulle have Årets svin, da mange kunne gå hjem med minder om en flyvende Kasper, som rammer både bold og mand - med hele kroppen. Tillykke til Kasper. Herfra skal lyde endnu en stor tak til jer alle for at deltage og være med til at gøre DM i stilladsbold 2018 til en god og spændende turnering på alle måder. Jeg håber, at vi ses igen næste år, når vi skal prøve at tage pokalen fra DanScaff-mestrene i DM i stilladsbold. Tak for godt humør og god fight! 17

18 Nyt fra København Af: John Ekebjærg-Jakobsen, klubformand Foråret i København har selvfølgelig været præget af konflikten og blokaden mod social dumping på BIO 4, Amagerværket. Der er dog fuld fart på ude I byen. Vi har masser af arbejde, og det strømmer til med nye folk i branchen. Der er mange lærlinge, og ventelisten er lang ude på skolen. OK 2018 Jeres kamp er vores kamp Vi besluttede fra starten, at vi skulle støtte de offentlige i deres kamp for en bedre overenskomst. Vi deltog i mange aktioner og demonstrationer, og det var fantastisk at se det store sammenhold blandt de offentlige ansatte - fra SOSU er til præster, fra jordmødre til dommerfuldmægtige, fra gadefejere til politibetjente - og mange, mange flere. Den 22. marts samledes mere end tillidsfolk fra det offentlige i Fredericia, og vi besluttede at de skulle have et skulderklap. 18

19 Klokken ni om formiddagen stoppede en stribe stilladsbiler op foran Kommunernes Landsforening, Danske regioner og Moderniseringsstyrelsen de tre arbejdsgivere (og modstandere) som de offentligt ansatte var oppe imod. En fin lille detalje var, at to af kollegerne, som tidligere har været i Livgarden, sendte en særlig hilsen fra aktionen til HKKF, Hærens Konstabel og Korporalforening. Det blev der kvitteret for med stolthed fra HKKF. Rotterne myldrer frem Når der er travlt, så er der selvfølgelig også nogle tosser der tror, at de skal tjene hurtige penge og lave deres eget stilladsfirma. De opretter et IVS eller et Aps. Sådan et IVS-firma kan man oprette for kr. 500 eller et Aps-firma, som dog koster kr Så har man nogle kunder, som man har bygget nogle sorte stilladser for og lidt grej, som man har lånt af den tidligere mester. Når de så har fået de første rigtige kunder og skal give tilbud på større sager, så ringer de til os og spørger, hvad der skal til for at starte et stilladsfirma. Allerede der er de jo på glat is de ved godt, at de skal have eget grej, egne kunder, plads, kranbil og tekniske hjælpemidler og arbejde nok til at have stilladsfolk ansat. Lige nu har vi mindst fire af den slags firmaer i kulissen. To af dem er oven i købet så dumme, at de ringer og siger Vi vil gerne starte firma, og når vi så spørger hvem vi er, så er det pludselig kun et en-mands firma. Et andet af de nye firmaer har på Facebook efterlyst gammelt rødt Haki, som han vil købe billigt. Dumheden kender ingen grænser!! Disse nye firmaer skal nok forberede sig på nogle besøg, hvis ikke de får styr på tingene. 19

20 Arbejdsmiljøet Både de nye firmaer og flere af de mindre firmaer har problemer med at overholde Handleplan 1. De mangler kranbiler, elevatorer og andre tekniske hjælpemidler. Vi har besluttet at pudse Arbejdstilsynet på disse firmaer vi vil ikke finde os i den store nedslidning. Ligeledes er der en del firmaer, som ikke har investeret i opskydeligt rækværk. Vi har sagt til firmaerne, at kollegerne ikke skal finde på undskyldninger, hvis Arbejdstilsynet kommer forbi. De skal sige til Arbejdstilsynet, at de ikke kan lave sikker montage, fordi mester ikke vil købe de opskydelige rækværker. En del firmaer er gået i gang med at skifte det tunge grej til noget lettere, og det er på tide. Samtidig oplever vi desværre, at nogle firmaer opkøber murermestrenes gamle HAKI, som murerne ikke må bruge længere. Vi har stoppet et par mestre i den tåbelige investering, med trussel om at melde indkøbet til Arbejdstilsynet. Ingen tvivl om at et stilladsfirma kan få påbud og bøde fra Arbejdstilsynet, hvis de her i 2018 går ud og køber tungt grej! Faldulykker Desværre har vi igen haft et par faldulykker læs mere om den ene på de følgende sider. 20

21 Ny faldulykke i København Af: John Ekebjærg-Jakobsen, klubformand Den 30. april havde vi desværre endnu en alvorlig faldulykke i København. Faldet resulterede i en brækket hofte, to brækkede ribben, brækket brystben og brud på nakken. Vores kollega er nu kommet hjem, men der venter en lang sygemelding og genoptræning. Lægerne mener, at han slipper fra ulykken uden fysiske mén. Sjakket er i gang med at demontere en overdækning i 7,5 meters højde. Den ene kollega står og lægger aqua-dæk ud i elevatoren. Idet han lægger det tiende aqua-dæk i elevatoren, styrter elevatoren ned, og kollegaen falder med - 7,5 meter ned i gården. Han lander heldigvis oven på aqua-pladerne, som afbøder faldet ellers kunne det være gået meget værre. Elevatoren ryger ned sammen med den øverste tandstang. Den øverste tandstang på 40 cm var monteret på et rør i toppen af en HAKI alu-ramme. Røret var fastgjort med vandret rør og faste koblinger til remmen/drageren, så der burde ikke kunne ske noget. De endelige omstændigheder er ikke afklaret endnu. Alu-rammen var bøjet, og sjakket mener, at elevatoren har bøjet rammen og dermed er toprøret smuttet op over hornet på rammen, hvorved øverste tandstang også er blevet trukket op af næstøverste tandstang. Hermed opstår der et brud og elevatoren styrter ned i gården. Vi venter på Arbejdstilsynets rapport. 21

22 Efter at kollegaen er udskrevet fra hospitalet, har han følt sig lidt alene, og hverken hospitalet eller virksomheden har sørget for, at han har fået yderligere krisehjælp. Vi har derfor sikret, at Pension Danmark og Falck Healthcare giver kollegaen den nødvendige krisehjælp. Samtidig kommer kollegaen hjem til en hverdag, hvor han sidder med halskrave, smerter og mange andre problemer. Han har lynhurtigt udgifter til medicin, støttestrømper, halskrave og nyt tøj, som han kan tage på trods halskrave og brækkede knogler. Det løber i løbet af nogle uger hurtigt op i små kroner, og der er ingen hjælp at hente. Klubben har selvfølgelig lånt ham pengene, indtil arbejdsskadesagen er afgjort. Generelt om hjælp og krisehjælp Vi har ret til krisehjælp, og arbejdsgiveren har pligt til at sikre, at vi får den nødvendige hjælp. Heldigvis har vi som medlemmer af Pension Danmark adgang til hurtig krisehjælp gennem Falck Health Care. Når der sker en arbejdsulykke, så er det vigtigt, at kolleger og firma sikrer, at der ydes den nødvendige krisehjælp både til ham, der kommer til skade, og til hans makker som kan have det meget dårligt, men også til de øvrige kolleger i firmaet. Krisehjælpen skal iværksættes hurtigst muligt, men som det ses af ovenstående, så kan det være, at realiteterne først går op for os, når vi sidder derhjemme og tænker ulykken igennem, og så har vi fortsat brug for hjælp. Heldigvis har vi også ret til at få hjælp fra Pension Danmark senere i forløbet. Det vigtige er, at vi som kolleger sikrer, at ingen sidder alene derhjemme med problemerne. 22

23 Hjælp i øvrigt Som det ses af ovenstående historie, så får man hurtigt mange udgifter, og de første otte uger er man på sygeløn. Når sagen om arbejdsulykken er afklaret, får man selvfølgelig erstatning op til fuld løn, men der kan gå mange måneder. Her er det vigtigt, at klub og fagforening bliver inddraget. Det står ikke skrevet, at der kan ydes lån og anden hjælp, men det bør være klubben og fagforeningen, som sikrer, at folk ikke sidder alene og risikerer at må gå fra hus og hjem. Fakta: Som medlem af Pension Danmark kan vi altid ringe til Falck Health Care og bede om hjælp. Vær dog opmærksom på at med den nye person data lov så kan du ikke ringe og opgive din kollega s cprnummer. Du kan opgive hans telefonnummer, og så vil Falck ringe til ham og sætte gang i hjælpen. Virksomheden har selvfølgelig adgang til at sætte gang i hjælpen, da de er ansvarlige for, at det sker. 23

24 nyt fra fyn Af: Thomas Andkjær, klubformand På Fyn går det godt! For tiden er der rigeligt med arbejde til alle firmaer, hvilket også er grunden til, at der igen i år er mangel på erfarne stilladsarbejdere på Fyn. På det store Facebook byggeri har PHD selv overtaget stilladsdelen fra Stilladskompaniget. De er i skrivende stund 11 mand og har allerede styr på lokalaftale - med den højeste timeløn på Fyn, så vidt jeg er orienteret. Uddannelse af nye folk er også på plads. Vi må så håbe, at det kan smitte af på de gamle firmaer, så vi kan få mindsket den store lønforskel mellem landsdelene. Det kunne samtidig være med til at gøre det nemmere for de fynske firmaer at finde erfarne folk. Vi har stadig nogle firmaer, som vi ikke er kommet i kontakt med endnu og som umiddelbart har folk ansat, som ikke kender til klubben, så det er planen at forsøge at udbrede kendskabet. 24

25 I forbindelse med OK18 havde vi gang i nogle forskellige tiltag. Et af disse var et stort banner, som en flok kollegaer tog med i Kongens Have under en demonstration, hvilket efterfølgende gav en masse positiv feedback, og folk var glade for vores støtte. 1. maj må siges at have været en succes i år. Sidste år kunne klubben samle to mand, men i år var der 20 kollegaer, som valgte at kigge forbi, og det på trods af at vejret ikke var med os - det stod ned i stænger hele dagen. Men det var rigtig hyggeligt, så lad os fortsætte de gode takter! Der har været en del skriverier i Fyens Stiftstidende angående Faaborg Stillads, som var kede af, at de havde svært ved at finde arbejdskraft. Det skyldes nok, at virksomheden ikke ønsker at indgå overenskomst med 3F, medmindre at det kan blive en eller anden form for special aftale. Dette er 3F selvfølgelig ikke interesseret i. Jeg skal derfor sige, at fra Stilladsklubben Fyn s side anbefaler vi IKKE vores - eller andres - medlemmer at tage arbejde ved Faaborg Stillads A/S på nuværende tidspunkt. Vi har af to omgange haft nogle folk forbi HOFOR bio 4 for at hilse på vores københavnske kollegaer. Fedt at se at nogen handler, når de ansvarlige ikke er deres opgave voksen. Der er kun kommet positive tilbagemeldinger på udflugterne. Tak til jer som brugte alt jeres tid på projektet. #SammenholdGørStærk God Sommer her fra Fyn! 25

26 Lettere grej i stilladsbranchen? Af: Jacob Jespersen, landsklubformand Når man skal beskrive forløbet omkring indførelse af lettere grej i stilladsbranchen, bliver det lidt rodet. Fordi forløbet faktisk er noget rodet. Som vi tidligere har skrevet om, så var 1. januar i år skæringsdatoen for udfasningen af tunge stilladsdele ved opmuring. Alle stilladsdele, som vejer mere end 15 kilo, må ikke benyttes. I stilladsklubben mente vi, at denne aftale var god i forhold til opmuringsstilladser, og vi kunne se, at vi kunne bygge videre på aftalen til at få fjernet de tungeste dele fra alle de andre situationer, som ikke var til opmuring. For selvom vi ligesom murerarbejdsmændene bygger stilladser til opmuring, så bygger vi langt mere til andre formål - såsom tagarbejde, vinduesudskiftning, facaderenovering og andet. Og så det faktum at vi roder med grejet hele dagen, hvor murerarbejdsmændene laver stilladser som en af mange forskellige opgaver i løbet af dagen. Kort sagt. Hvis vi kan fjerne de tunge dele fra folk som ikke bygger stilladser hele dagen, skal vi i hvert fald også fjerne de tunge dele for dem, som bygger hele dagen. Logik for burhøns... 26

27 Derfor kom det da også bag på os, at der kort tid efter nytår allerede var tvivl om, hvordan aftalen skulle fortolkes i forhold til, hvem den egentlig gælder. Både murerarbejdsmænd og stilladsarbejdere - eller måske kun murerarbejdsmændene?? Vi så beskrivelser fra firmaer, hvor de havde tegnet et stillads og med farver beskrevet, hvilke dele som murerarbejdsmanden må flytte på, og hvilke - tungere - dele, de var nødt til at hente stilladsarbejderen for at få flyttet. Totalt idioti, og at pisse på arbejdsmiljøet. Useriøst arbejde fra firmaer, hvor det kun handler om, hvordan man kan undgå at investere i lettere grej. Den anden fortolkning handler om, at der kun skal benyttes lettere dele, hvis stilladset kun skal bruges til opmuring eller mest bruges til opmuring. Så hvis der også skal vinduer i huset og måske endda et nyt tag, så gælder aftalen ikke alligevel. Så må man gerne bruge de tunge dele. Igen useriøst og en udvanding af aftalen. Da vi snakkede med arbejdsmiljøfolkene fra murerklubben og murerarbejdsmandsklubben, var de helt enige med os i, at der er nogle, som løber fra aftalen. De var ikke i tvivl om, hvad der var blevet aftalt, nemlig at hvis stilladset bruges til opmuring, skal der bruges lettere dele. Basta. Derfor var det nødvendigt at indkalde alle parter i sagen for at få klarlagt, hvor vi står med aftalen. Det drejer sig om 3F, Dansk Byggeri, Arbejdstilsynet, Murersektionen i Dansk Byggeri, Stilladssektionen i Dansk Byggeri, Murerklubben, Murerarbejdsmændenes Klub og Stilladsklubben. 27

28 På dette møde var der enighed, om at aftalen gælder: At ingen stilladsdel må veje mere end 15 kilo, når det drejer sig om stilladser til opmuring, og så skulle alt jo være godt. Men nej. De samme fortolkninger kom også på bordet på mødet. Den med at hvis stilladset også bruges til andet end opmuring. Der var godt nok kø ved håndvasken. Nogle af de samme mennesker, som sad i lokalet og som havde været med til at lave aftalen med murerne og murerarbejdsmændene og 3F, mente nu pludselig, at meningen med aftalen aldrig havde været så firkantet, som vores side lagde frem. Så der blev foreslået, at vi skulle lave en mellemvej, så man skal kigge på hvert enkelt stillads og se, hvor meget af tiden, der bliver brugt på opmuring, hvor meget på vinduesisætning osv. Altså elastik i metermål. Nej tak. Det gider vi ikke være med til, og det gider murernes og murerarbejdsmændenes klubber heller ikke. Derfor står vi nu i den situation, hvor vi godt nok har en aftale, men hvor parterne ikke er enige om, hvordan den skal fortolkes, så vi er jo egentlig ikke nået meget længere end før aftalen. Udover selvfølgelig de seriøse både murerfirmaer og stilladsfirmaer, som har taget aftalen seriøst og investeret i lettere grej, og de ansatte i begge brancher, som har brugt aftalen til at få indført lettere grej i firmaerne. I den anden ende finder vi firmaer, som kan se en økonomisk fordel af aftalen, og hellere end gerne vil opkøbe gammelt udtjent Haki grej. Dette skal selvfølgelig stoppes - det er alle enige om - om ikke med andre midler, så bliver det en opgave for Arbejdstilsynet. 28

29 Stilladsklubbens holdning til aftalen er den samme som før. Skal der opmures fra stilladset, skal der bruges lettere dele, max. 15 kilo, og det er lige meget, om det er arbejdsmændene eller stilladsfolkene, som skal bygge eller flytte på det. Det er også vores holdning, at hvis man er ansat i et stilladsfirma, som lige har købt gammelt tungt grej fra et murerfirma, så nægter man at bruge det. Basta. I vores egen branche er vi nu - i samarbejde med stilladssektionen - gået i gang med det, som nok bliver til handleplan nummer tre. Ja, I hørte rigtigt!! En plan for udfasning af de tunge dele i stilladsbranchen. Vi er kun lige gået i gang, men det er klart, at vi skal have styr på de to første handlingsplaner i branchen, før vi hopper med på en tredje. Den første handlingsplan - den mod nedslidning i branchen - halter stadig mange steder i landet. Det gi r ikke nogen mening at lave en aftale, som fjerner de tungeste løft fra topmanden, hvis bundmanden stadig skal læsse bilen af med håndkraft eller trække grejet op i tovhejset. Tingene skal følges ad, så det virker. Vi tror på, at vores arbejdsgivere i Stilladssektionen seriøst bakker op om, at vi i fællesskab får fjernet den værste nedslidning i branchen, så vi kan blive i faget i mange flere år end tilfældet er i dag. Det er jo drømmen for rigtig mange af os, og bliver vi længere i branchen, skal arbejdsgiverne ikke finde nær så mange nye folk. Hvem sagde win-win... 29

30 BIO 4 - Byggeplads med konflikt og blokader Af: John Ekebjærg-Jakobsen, formand for 1920-klubben, København Det har været et langt forløb omkring BIO 4, så artiklen her er også lang, men tag en læsepause undervejs... Indledning I sidste nummer af StilladsInformation (marts) skrev vi om problemerne med det tjekkiske stilladsfirma K2 Leseni på byggepladsen HOFOR og BIO 4: Det kunne være så nemt, hvis byggeledelsen ville arbejde sammen med os. Vi skrev også, at vi håbede at overborgmester Frank Jensen ville sætte en stopper for social dumping på hans fine byggeplads BIO 4. Hverken HOFOR s byggeledelse eller Frank Jensen trådte i karakter, og konsekvenserne kender alle. To gange blokade og masser af aktiviteter - såvel på blokaderne foran BIO 4 som rundt i byen og på de sociale medier. 30

31 Kollegerne blokerede BIO 4 fra onsdag den 18. april til fredag den 20.april og igen fra tirsdag den 1. maj til torsdag den 10. maj. Den første blokade blev hævet fredag aften den 20. april, da stilladsklubben indgik en aftale som indebar at: Byggefagsfagforeningerne kan besøge byggepladsen og møde nuværende og kommende kolleger HOFOR vil sikre og kontrollere, at alle stilladsmontører er uddannet til det stilladsarbejde, de udfører Vi får adgang til portlister over de stilladsmontører, der går ind og ud af porten HOFOR løbende vil orientere os om, hvor mange stilladsmontører K2 har, og hvilket uddannelsesniveau de har Derefter spurgte vi 3F, om K2 Leseni havde indbetalt pension, og den 30. april fik vi at vide, at K2 ikke havde indbetalt pension for november 2017 og februar og marts 2018! De havde fået rykkere fra Pension Danmark den 15. marts, igen den 1. april og endelig igen den 15. april uden nogen reaktion fra K2 Leseni 31

32 Så fik kollegerne nok og den 1. maj kørte de igen ud til BIO 4. Da vagterne så, at der strømmede stilladsfolk ud til byggepladsen, blev begge porte lukket, og en ny blokade var startet. Denne blokade løb så frem til natten mellem den 9. og 10. maj, hvor blokadevagterne fik en aftale med byggeledelsen. Blokadevagterne har løbende orienteret kollegerne om konflikt, blokade og forhandlinger via Så vidt jeg er orienteret, så er vores kolleger i stilladsbranchen meget glade for denne orientering. I denne artikel vil vi derfor fortælle mere generelt om konflikten og forsøge at se på konflikten udefra. Bladet har dog modtaget en artikel fra Gandalf - en af blokadevagterne - som vi synes skal med som øjebliksbillede (side xx-xx). Aktørerne i konflikten For at få et overblik over konflikten så vil vi give et rids over de forskellige aktører i konflikten. Byggepladsen BIO 4 er en nybygning til Amagerværket, som producerer strøm og varme til københavnerne. HOFOR er en kæmpe koncern som leverer strøm og varme, men som også har vandforsyning og spildevandshåndtering for en række kommuner i hovedstadsområdet Selve Amagerværket er 100 % ejet af Københavns Kommune og har derfor også de samme klausuler som Københavns Kommune som skal sikre mod social dumping. Desværre bruger HO- FOR Bureau Veritas til at kontrollere om klausulerne overholdes desværre, fordi Bureau Veritas ikke er særligt dygtige til at afsløre social dumping! 32

33 Det store byggeprojekt BIO 4 har flere hovedentreprenører. Den kæde af firmaer, som vi er interesseret i, starter med Valmet, en kæmpestor finsk koncern, som opererer over hele Europa, når det drejer sig om kedler og varmeværker mm. De har blandt andet Hutni Montaze som underentreprenør. Det tjekkiske stilladsfirma K2 Leseni arbejder så for Hutni. Da K2 Leseni kom til BIO 4, meldte de sig ind i Dansk Byggeri og Stilladssektionen. Dansk Byggeri har derfor varetaget de faglige sager for K2 Leseni. I dagligdagen har stilladsklubben så holdt øje med K2 Leseni på baggrund af K2 Lesenis forsøg på at omgå overenskomsten i Aarhus i

34 Problematikkerne i konflikten Arbejdstiden I løbet af efteråret 2017 blev de danske stilladsarbejdere på BIO 4 opmærksom på, at K2 Lesenis stilladsmontører arbejdede i mange timer, og at de blev underbetalt - de fik kun 135,- kroner i timen, på trods af lange arbejdsdage. 3F s byggegruppe rejste en sag om underbetaling og brud på arbejdstiden, men denne sag syltede Dansk Byggeri. Kollegerne besluttede derfor at blokere byggepladsen den 17. november Blokaden fik en fornuftig dialog med byggeledelsen, og det viste sig hurtigt, at det var Dansk Byggeri, som havde instrueret K2 Leseni og dermed var med til at sabotere en løsning. Vi søgte aktindsigt i uddannelsesniveauet for de tjekkiske montører og agtindsigt på portlisterne, så vi kunne se, om K2 Leseni overholdt arbejdstidsaftalerne. Det gjorde de ikke, og denne sag kører nu som en faglig voldgift. Lønnen 3F kører også sag om timelønnen. Der står i vores overenskomst og i HOFOR s klausuler, at man skal have samme løn for samme arbejde i samme geografiske område. I overenskomstens 28 Misforhold i lønnen er dette klart beskrevet. Der er ingen tvivl om, at de danske og tjekkiske stilladsmontører alle er godkendt til uddannelsesniveau 2.3 (Industristilladser) ellers må de ikke bygge på BIO 4! 34

35 De danske stilladsmontører er alle på timeløn og tjener mellem 220,- og 235,- i timen! På trods af disse indlysende fakta fastholder HOFOR, Dansk Byggeri og Bureau Veritas, at da 135,- i timen er over mindstelønnen, så er det ikke overenskomstbrud! Overfor 3F påstår Dansk Byggeri og K2 Leseni nu, at husleje og fortæring svarer til 80,- kr. i timen, og dermed er timelønnen oppe på 215,- kr. i timen. Når vi sidder og kontrollerer lønsedler ude på HOFOR, så fastholder Dansk Byggeri og K2 Leseni, at der betales135,- kr. i timen, og at der derfor kun skal betales feriepenge og pension af de 135,-. Nogen lyver! Pensionen Der kører fortsat en sag om pension. K2 Leseni indbetalte først pension for november, februar og marts den 4. maj og skal derfor idømmes en bod for manglende pension. Dansk Byggeri forsøger at stoppe denne sag på trods af, at det er klokkeklart overenskomstbrud. Hvis en dansk virksomhed snyder med pensionen, så bliver de idømt en bod, og det bakker Dansk Byggeri op om hvorfor de holder hånden over K2 Leseni, kan vi kun gætte på... Tillæg og feriepenge Der kører som nævnt ovenfor en sag mellem 3F og Dansk Byggeri om, hvorvidt feriepenge, pension og SH skal beregnes af 135,- kr. eller 215,-kr. i timen. I denne sag er det også et spørgsmål om, hvor meget K2 Leseni må modregne, fordi de måske indbetaler beløb derhjemme. 35

36 Blokadeforløbet 17. november - blokade Som nævnt blokerede kollegerne BIO 4 den 17. november 2017, og her fik klubben nogle fornuftige aftaler med byggeledelsen. Vi fik aktindsigt i portlisterne, og vi kunne se, at K2 Leseni stille og roligt begyndte at overholde arbejdstidsaftalerne. Men fra januar måned nægtede byggeledelsen at vise os portlisterne. Vi søgte aktindsigt i januar, i februar, i marts og senest den 4. april. Vi kunne ikke få listerne. Vi spugte hver gang, hvor mange stilladsmontører K2 Leseni havde på pladsen. Alle fire gange svarede byggeledelsen, at der var 24. Vi gik ud og talte om eftermiddagen og måtte konstatere, at der var over 40 stilladsmontører fra K2 Leseni. Oveni dette så valgte byggeledelsen at inddrage adgangskortet for byggefagenes faglige konsulent/polske tolk den 17. April. Vi ønsker ikke fagforeningsfolk på pladsen lød argumentet! 36

37 18.april 20. april - blokade Kollegerne valgte derfor at besøge BIO 4 den 18. april. Jeg blev kaldt ud til møde med byggeledelsen, og i løbet af dagen fik vi følgende aftale på plads: Faglige organisationers ret til at besøge pladsen Dokumentation for hvilke stilladsfirmaer, der er på pladsen og hvor mange ansatte Dokumentation for uddannelsesniveau for stilladsarbejderne Ret til at se lister over antal montører og arbejdstimer, så vi kan kontrollere, om arbejdstidsaftalen overholdes Kollegerne blev stående de næste par døgn, idet det viste sig, at der ikke var 24 ansatte fra K2 Leseni, som byggeledelsen havde sagt i mere end tre måneder, men derimod 44. Desværre var der ikke en eneste af disse nye K2-folk, som har niveau 2.3 og derfor må ingen af dem bygge på BIO 4. Fredag aften fik vi en suveræn aftale om, hvem der må bygge stilladser, og især hvordan HOFOR skal kontrollere og sanktionere, hvis stilladsfirmaerne ikke bruger uddannede folk! Stilladsarbejdere med mangelfuld uddannelse vil blive bortvist! Blokaden blev derfor ophævet fredag aften. 37

38 1. maj 10. maj blokade Efter de vellykkede aftaler med HOFOR den 20. april ville vi lige tjekke, om K2 havde indbetalt pension for deres ansatte. Det havde de ikke. De havde ikke indbetalt for november 2017 og februar og marts 2018 på trods af tre rykkere. Så fik kollegerne nok og den 1. maj - arbejdernes internationale kampdag - gik de ud til BIO 4 s porte igen, og denne gang var der mange kolleger fra andre brancher med. Stilladsfolkene havde følgende krav: K2 Leseni skal indbetale den manglende pension K2 Leseni skal redegøre for tvivlsomme pensionsindbetalinger i januar K2 Leseni skal redegøre for overholdelse af arbejdstidsaftalen K2 Leseni skal fremlægge dokumentation for feriepenge K2 Leseni skal fremlægge dokumentation for SH-opsparing - og udbetaling 38

39 Derfor siger kollegerne stop og kræver, at K2 Leseni overholder vores overenskomst og gældende aftaler. Hvis de ikke ønsker det, er de ikke velkommen på de danske byggepladser! LIGE LØN - LIGE ARBEJDE - UAN- SET NATIONALI- TET De næste ni dage er der utallige forhandlinger, uformelle samtaler, fællesmøder, møder i Arbejdsretten og meget mer. Stilladsarbejderne blev truet med politi, fyringer, bod og skærpet bod og meget mere, men de blev stående og opretholdte blokaden foran de to porte i døgndrift med stor opbakning fra mange andre brancher. Natten mellem den 9. og 10. maj blev der så landet en aftale om, at der fremover skal være ordnede forhold på BIO 4 både for stilladsmontører, men også for alle andre på byggepladsen. 39

40 40

41 41

42 Stormøderne på blokaden, aktionerne og opbakningen fra andre brancher På blokaden, som startede den 18. april, blev det besluttet, at der skulle afholdes stormøde foran porten dagen efter - den 19. april. Stormødet skulle ifølge kollegerne sikre opbakning til blokaden og sikre, at der blev lavet en vagtplan, så blokaden var bemandet døgnet rundt. Denne vagtplan indebar, at man kunne undgå arbejdsnedlæggelser, idet blokadevagterne tog fri for at stå blokade. Eller man mødte op til en aften- eller nattevagt efter arbejde. Stormødet besluttede også, at man ville besøge Frank Jensen på Københavns Rådhus for at fortælle ham, at han skal sikre ordnede forhold på BIO 4. Jeg mødtes derfor med mere end 100 stilladsfolk på Rådhuspladsen, så vi kunne fortælle Frank et par sandheder. Han udtalte til Avisen.dk: Frank Jensen støtter stilladsarbejdere: Nu skal ledelsen lytte! 42

43 Tidsmæssigt faldt Stilladsens blokade sammen med, at de offentligt ansatte arrangerede stor fanevagt foran Forligsen, og en stor flok SoSu er og pædagoger besluttede at besøge blokaden det vakte stor jubel. Lærerne besluttede om fredagen, at de ville overtage blokaden hele lørdagen, så stilladsfolkene kunne komme hjem til familien. Det blev ikke nødvendigt, da vi fik landet en aftale om fredagen, men det var en meget flot beslutning og opbakning. 43

44 Den 1. maj blev blokaden som sagt genoptaget. Stilladsfolkene fik følgeskab af tømrere, murere og beton er, og der blev hurtigt lavet planer for de næste dage. Der blev lavet vagtplaner, købt mad, stillet grill op, rigget strøm, og skaffet kaffemaskiner, tæpper til de kolde nætter og meget mere. Blokaden voksede dag for dag, og der var opbakning fra konditorer, chauffører, sygeplejersker, lærere og mange flere. Kollegerne var meget stolte og rørte over den store opbakning. Inde fra byggepladsen kom beton erne, blikkenslagerne og elektrikerne ud på den anden side af porten og deltog i blokaden. Ligeledes kom der skoleklasser forbi, som skulle lære om den danske model, og hvordan den kan udmøntes i konflikt og blokader, når vores rettigheder skal forsvares, og når vi skal hjælpe udenlandske kolleger, som bliver snydt. Blokaden besluttede at indkalde til stormøde den 9. maj for at sikre fortsat opbakning til blokaden. Man besøgte også HOFOR s hovedkontor og Frank Jensen på rådhuset måtte også lige have et nyt besøg. 44

45 Den 9. maj havde HOFOR besluttet, at politiet skulle rydde blokaden, men da politiet kom og så, at stilladsarbejderne og kollegerne fra de andre brancher ikke ville flytte sig, så opgav de at flytte blokaden. I stedet blev der lavet en aftale om natten, og de mange trætte blokadevagter gik i gang med at rydde op. Resultaterne Hvor står vi så nu her den 2. juni, hvor denne artikel skrives? De andre forbund er i fuld gang med at organisere, og de forskellige virksomheder har fået at vide af HOFOR, at hvis ikke de tegner overenskomst, så ryger de ud. HOFOR ønsker ikke nye blokader. I vores overenskomst har vi såkaldte 48-timers møder, som er hastemøder, hvis der er problemer med social dumping. I Industrien har man bilag 8 - møder, hvor man forsøger at afdække, om der er social dumping. 45

46 Der har været afholdt et bilag 8 møde, og her deltog blikkenslagerne, elektrikerne, Metal og 3F. Foreløbigt resultat: Der en række firmaer, som der var tvivl om. De skal efterses. Metal havde varslet konflikt og sympatikonflikt overfor et polsk firma, og konflikten skulle være startet 1. juni. Dagen før underskrev firmaet overenskomsten! Der er ingen tvivl om, at den stærke blokade - med deltagelse af mange brancher - har rystet HOFOR. De ønsker ikke en ny blokade, hvor det er smede eller elektrikere eller blikkenslagere, der står forrest. De ved godt, at det er den samme flok af bygningsarbejdere, offentlig ansatte og andre kolleger, som vil stå der igen. Det er kun den forreste fane, som er skiftet ud, når der skal tegnes nye overenskomster. Med hensyn til vores egen sag mod K2 Leseni, så bliver der afholdt en række møder, hvor K2 Leseni fremlægger dokumentation i form af lønsedler, pensionsindbetalinger og arbejdstidsaftaler det sammenholder vi så med portdata. Lige nu har vi konstateret, at arbejdstidsaftalen ikke bliver overholdt. HOFOR s byggeledelse og Dansk Byggeri holder fortsat hånden over K2 Leseni, men den øverste ledelse på Amagerværket og sikkerhedschefen har sagt, at hvis K2 ikke retter ind, så ryger de ud! Uddannelses- og arbejdsmiljøaftalen, som vi lavede midt i april, bliver overholdt, og flere af tjekkerne har fået både gult og rødt kort, fordi de har bygget stilladser, som de ikke er uddannet til. Rødt kort betyder, at man ikke må komme på BIO 4 igen. De andre sager, som kører mellem 3F og Dansk Byggeri, har vi bedt om bliver hastebehandlet vi kan ikke vente til efteråret. 46

47 NYT FRA ESBJERG Af: Anders Jepsen, klubformand Her i Esbjerg er der masser af arbejde, både i byen og på industrien. For ca. en måneds tid siden ville folkene fra SGE ikke afslutte et projekt på en overdækning, fordi sikkerheden ikke var i orden. Så fik mesteren bare ansat fire mand fra Seamar til at lave arbejdet, og derfor satte hele borgerstuen sig. Der kom forhandlinger sidst på dagen, hvor der kom en aftale på plads, hvorpå vi fandt en løsning på det sikkerhedsmæssige, og Seamar-folkene blev ansat ved SGE på samme vilkår som borgerstuen. Vi er begyndt at få flere entusiastiske unge mennesker ind i klubben, og det er jo supergodt. Vi er flere, der deltager i møderne, og folk virker interesserede i, hvad vi foretager os, og dermed er vi også flere til at komme ud og bakke op om vores kollegaer i hele Danmark, når der er brug for det. Der har været så stor interesse for at bakke op, at vi har kunnet samle hele minibusser til at komme hen og støtte vores kollegaer både på BIO4 og i Grenaa. Vi er ved at få lavet nye klub-trøjer, t-shirts og en fane, som vi har manglet i mange år, så vi glæder os til at komme ud og lufte fanen for første gang. 47

48 Nyt fra Vestsjælland Af: Johnny Mikkelsen, klubformand Der er kommet rigtigt meget at lave alle steder - sommeren er rigtigt gået igang. Norisol søger folk til Statoil, da der er renovering igang derude. Stjerne Stilladser har også masser at se til. I Jerslev Stilladser er folk også i fuld gang. Der bliver købt masser af nyt grej, og Fyns-afdelingen er så små begyndt at køre på akkord. Bolas har ligeledes masser at se til, og så har de fået ny tillidsmand. Ham glæder vi os til at se til klubmødet næste gang. I Kalundborg er Ørsted (Dong) gået i gang med at lave en ny blok. Og det er sgu samme firma, som laver Bio 4 i København. Vi har haft kontakt til den polske underleverandør, som skulle stå for stilladset derude. Vi ville have lavet en overenskomst med ham. Men han syntes, at det var alt for dyrt, så han ville trække sig fra opgaven. Det er, hvad vi ved lige nu. Men vi holder lige lidt øje med det og ser, hvad der sker. Arbejdet skal jo laves, så... Men vi vil ikke se underbetalte kollegaer knokle røven ud af bukserne. Ellers ikke så meget herfra. I må ha en rigtig go sommer og pas på jer selv! 48

49 Nye svende i København Af: Jan Arvid, København, skuemester Så har endnu et hold flyvefærdige stilladssvende forladt reden... I en sol- og sommerfyldt uge 20 var det blevet tid til, at hold 47 skulle til den afsluttende svendeprøve på skolen i København. Skuemester for arbejdsgiverside var denne gang Jesper fra E-Service. Holdet bestod af 16 personer, og det var et godt hold, hvor det er mit indtryk, at de var gode til at hjælpe og støtte hinanden. Mandagens skriftlige enkeltmandsopgave blev klaret af alle - med karakteren Udført eller Veludført. Til projektopgaverne var holdet delt i fire grupper, og opgaverne var følgende: To fritstående tårne med en gangbro imellem Et rummeligt stillads opbygget i rør og koblinger Facadestillads med gennemgangsrammer Platform med klimaskærm - adgang til lejlighed m.m Alle uddannede stilladssvende ved, at det ikke bare handler om at bakse noget jern sammen - en projektopgave indeholder også tegninger over det færdige stillads, redegørelse for valg af løsning, redegørelse for sikkerhed i montagen, redegørelse for klassifikation med tilhørende beregninger og en materialeberegning. Grupperne arbejdede godt, og alle var stort set færdige på førstedagen - tirsdag. Onsdag morgen fik de en lille peptalk fra skuemestrene: Gå lige stilladserne igennem. Er der noget der kan forbedres, små skønhedsfejl, der kan rettes... 49

50 Gennemgående synes jeg, at det blev nogle meget fine opgaver, som da også udløste en Udført og tre Veludført. Næsten perfekt vil jeg sige om opgaven med de to fritstående tårne, og ved opgaven med rør og koblinger kunne man tydeligt se, at der var folk, der vidste, hvad de havde med at gøre. Med 16 mand på holdet blev der holdt mundtlige enkeltmandsopgaver både torsdag og fredag. Gutterne var mere eller mindre nervøse - eller spændte - men sådan er det jo næsten hver gang - nu er det afgørelsens time, og som stilladsfolk har vi for det meste vores styrke i det praktiske. Mange kørte fint igennem, og nogle havde lige brug for en time-out, men klarede den så. To mundtlige fremlæggelser var meget fine og var faktisk oppe og snuse til Særdeles Veludført men landede på Veludført. En enkelt lærling klarede dog ikke den mundtlige prøve og må tage en tur mere, så skal det nok lykkes. Stort tillykke og go sommer til de 15 nye svende! 50

51 Stilladsarbejderuddannelsen - København - maj 2018 Bagerst fra venstre: Nick Beltoft Nielsen Peter Richard Amme Casper W. Buchholdt (Bagved) Dennis Marc A. Ørsted Hansen Kasper Wolder Jensen Miquel Dybdahl Adrian Thomas Warburg Steffen Victor Lund (foran) Michael Kristensen Nicklas Wedenborg Jannick Larsen Forrest fra venstre: Roy Steen Wiberg Allan Martin Jensen Brøndby Stilladser Norisol Dansk Stillads Service AC Stilladser AC Stilladser Eriksson Stilladser Dansk Stillads Service Eriksson Stilladser Norisol Bryggens Stilladser Norisol Norisol Herlev Stilladser Scaffco Stilladsmontage E-Service 51

52 Livet på blokaden Af: Gandalf Først og fremmest vil jeg gerne lige lette på hatten og sige: Godt gået! Fuck, hvor har det været en fed oplevelse at se så mange støtte op om blokaden og kampen imod organiseret svindel og humbuk... Jeg - Gandalf - husker tilbage på blokaden med en masse fede og sjove stunder. Her kommer et lille uddrag af, hvad jeg oplevede i de mange timer, jeg var derude.. 80 års fødeselsdag - udsigten fra Amager Bakke - lifte der bliver hejst kun med det formål at sætte et flag i - det flag der kom op i et tårn midt ude i vandet - kolde nætter - sammenhold i branchen - sammenhold på tværs af brancher - alt alt alt for mange pølser, øl, vand og sodavand - køleskabe - overdækninger - fortvivlede ledere hos HOFOR - badge maskine - stormøde - solidaritetsøl og solidaritessodavand - samarbejde med politiet - støtte fra folket - og sidst men ikke mindst bemandingslisten! Ja, listen er lang - MEGET lang. Jeg vælger nogle udpluk fra den, som jeg gerne vil dele med jer, ellers bliver det et helt blad kun med mig, og det gider I sgu ikke!!! Sammenholdet på tværs af faggrupperne har fået sig et kæmpe boost efter denne konflikt. Alt fra murere og tømrere til lærere, højsteretsdommer, hippier, langtidschauffører, ja - det var sgu dejligt, at så mange støttede op. 52

53 Det var endnu mere dejligt, at stemningen altid var god og hyggelig med en masse røverhistorier fra arbejdspladserne og snakke om, hvor top-latterlige vores højt elskede politikere er - og så lige tid til at lave luftgiutar til soloen fra Rabalderstræde spillende ud af højtaleren. Hmm...Hvornår skal vi gøre det igen - jeg er klar!!! Jeg skulle skide og går op imod DSS-skurvorgnen (tak for lån iøvrigt), men på vejen ser jeg en stor forsamling af mennersker. Jeg går hen imod dem og erfarer, at det er en masse, der er ude og cykle. Det er noget, de gør hvert år - sammen med ham, der så nu fyldte 80 år. Jeg spørger, om de ikke vil have en kold øl. Det sagde de selvfølgelig ja tak til, og lige pludselig var der 40 mennesker, der var meget intreserede i, hvad pokker vi havde gang i. De fik en masse løbesedler og klistermækker med sig og lovede at sprede vores budskab. De stillede sig lige så uforstående som os over, hvad der sker på den anden side af hegnet. Det var en mega sjov oplevelse og et moralsk boost til os, der var der og skulle være der hele natten... 53

54 For hver gang jeg kom, så jeg nye tiltag. Det startede med en overdækning ved porten fra helvede og udviklede sig med hastige skridt derfra. Inden længe var der strøm, kaffe på kanden, køleskabe, musik på anlæget, grill, varmeblæser og sovekabiner. Det var en fryd at være vidne til, at en så broget flok, som vi nu en gang er, bare siger: Fuck det, nu får vi det bedste ud af det! Det var sgu ligefrem smukt... Vi begyndte at uddele sodavand og øl ud til det arbejdende folk, som kom ud efter endnu en hård arbejdsdag på pladsen fra helvede (BIO 4), og ja - her snakker vi om folk fra Indien, Rumænien, Tjekkiet, Polen, Italien og jeg kunne blive ved. 54

55 Det var dejligt at se, hvordan deres øjne lyste op ved bare at blive tilbudt noget så simpelt som en øl, men samtidig også tragisk at tænke på, at der ikke skal mere til... for så har de det virkelig slemt. Om ikke andet så var vi med til at gøre deres ophold en lille bitte smule mere udholdeligt... Til sidst vil jeg nævne den meget diskuterede bemandingsliste! Det vil jeg, fordi jeg var vidne til at se, hvordan ALLE - ja alle - firmaer var repræsenteret. Det var en fryd for øjet at se, hvordan ALLE borgerstuer tog opgaven alvorligt og støttede op i denne vigtige kamp, og bare lige for at slå det ind med syvtommersøm: ALLE VAR DER OG ALLE STØTTEDE OP. TAK FOR DET! Gandalf takker af for denne gang - måske hører I fra mig igen... MEN HVAD POKKER VIL I GØRE NÅR VORES SAMMENHOLD BLIVER STØRRE 55

56 interview med peter ymer, aarhus Af: Arne Iversen, StilladsInformation For halvandet års tid siden fik Peter Ymer, Aarhusklubbens ildsjæl og arrangør af fodboldturneringer og alt muligt andet, nyt job som opsøgende medarbejder i 3F region 2. StilladsInformation var nysgerrig efter at høre, hvordan det går og fangede Ymer i en - næsten - ledig stund... - Hej Ymer, det er godt nok længe siden...hvordan går det? Ymer: - Det går godt - ingen grund til at klage, og ja, der er gået et stykke tid siden, at jeg har smidt noget stål op, og jeg ville lyve, hvis ikke jeg sagde, at jeg savner arbejdet, gutterne og sammenholdet - de seje gutter i verdens bedste job. - Hvad er det nu lige, du arbejder med nu og hvor er du ansat? Ymer: - Jeg arbejder med at køre rundt på byggepladser og kæmpe imod social dumping. Social dumping er en hjertesag for mig, så tænk at være så heldig at ha gået fra at ha verdens bedste job til at få lov at arbejde med endnu en ting, som er hjerteblod. Jeg føler mig sgu heldig over at ha fået chancen for at hjælpe alle de udenlandske kollegaer, vi har her i Danmark i byggebranchen, så de ikke bliver udnyttet af grådige bosser, og at jeg kan få lov til at oplyse dem om deres rettigheder her i landet. 56

57 Jeg er ansat af opmålerforeningen i region 2 i 3F regi. Jeg dækker et pænt område og kommer rundt og får snakket med mange både danske og udenlandske arbejdere på pladserne. - Fortæl hvordan det foregår og om resultaterne af arbejdet? Ymer: - Som sagt så kører jeg rundt på byggepladser og andet - såsom en villa eller en have, mark eller skov. Når jeg kommer forbi et sted, hvor der arbejdes, så går jeg ind og siger Hej. Jeg kommer ind og får en god snak, med både de danske og udenlandske arbejdere. De danske får jeg fortalt, at de godt må huske at snakke med de udenlandske arbejdere, da de hverken har pest eller noget andet, og at vi skal huske, at de er arbejdere, præcis lige som os, med familie derhjemme. Hvis vi ikke snakker lidt med dem og oplyser dem om, hvordan tingende fungerer her i Danmark, så er vi jo egentlig med til at sørge for, at de ikke ved, hvad de kan kræve af deres bosser ude på pladserne. Feriepenge er jo en lov i Danmark, så det skal alle jo ha, men det er ikke altid sådan, det foregår. Og hvis de ikke ved det, så kræver de jo heller ikke feriepenge eller for den sags skyld pension eller SH-penge, som de jo har krav på, hvis firmaet har overenskomst. 57

58 Når vi - for vi er flere med dette arbejde - møder en eller flere udenlandske kollegaer på job, så er det sådan, at vi har lov til at indkalde til et 48 timers møde, hvis vi har mistanke om, at noget er galt, og de måske bliver snydt. Mødet skal belyse deres løn- og arbejdsforhold, og det fungerer sådan, at der er omvendt bevisbyrde, så vi skal ikke dokumentere, at de snyder, men de skal dokumentere, at de ikke snyder - ved at aflevere timesedler og lønsedler og eventuelle arbejdstidsaftaler. Så får vi papirerne udleveret og regner dem efter og ser, om tingende stemmer overens med historierne, vores observationer og eventuelle billeder på pladsen. Hvis resultatet af et 48 timers møde er, at de har snydt vores udenlandske kollegaer, så falder hammeren og der må efterbetales ved kasse nummer et. Er de medlemmer af fagforeningen, så får vores kollegaer pengene, men er de ikke medlemmer, så går pengene i afdelingens/forbundets kasse, hvor de så vil blive brugt til at betale for endnu flere, der kan hjælpe med at komme de her problemer med social dumping til livs. Vi skal huske, at vi kun ser toppen af isbjerget i spørgsmålet om social dumping, og statens og kommunernes pladser er desværre klart de værste. Vi har ikke noget imod udenlandsk arbejdskraft, men de skal behandles ordentlig, og de skal arbejde på samme vilkår som alle os andre. Så derfor drenge - husk at snakke med de udenlandske kollegaer rundt omkring på pladserne. Og når I spotter udenlandsk arbejdskraft, så husk enten at ringe til jeres lokale 3F afdeling, eller gi mig et kald, så skal jeg nok få skubbet sagen afsted til de dygtige folk, som vi har i jeres område, så tingene kan blive fulgt op. Lad os alle tage ansvar og kæmpe skulder ved skulder i denne sag, 58

59 - Hvad skal der til - overenskomstmæssigt - for at det bliver et endnu bedre våben i kampen mod uorganiseret arbejdskraft og social dumping? Ymer: - Svaret er helt klart KÆDEANSVAR, og så skal det kunne mærkes konsekvensmæssigt, når man snyder de her udenlandske eller danske kollegaer. Det vil givetvis hjælpe, hvis bøderne for snyd kan mærkes på pengepungen - at man ikke i det lange løb kan spare penge ved at snyde vores udenlandske kollegaer. - Hvor længe skal du fortsætte med det her arbejde? Projektet er lige blevet forlænget indtil den 31/ , så jeg har fået et ekstra år i hatten til at arbejde med mit hjerteblod - social dumping - og så længe jeg føler, at vi udretter noget, og jeg er glad for at tage på arbejde hver dag, så er det jo konge fedt. Skulle den dag komme, hvor jeg ikke føler, at jeg gør en forskel, så er jeg ganske sikker på, at jeg hurtigt var tilbage i stilladsen og rykke i stålet sammen med alle de fantatiske gutter. - Har du stadig dig gang i Aarhus-klubben? Ymer: Vi har i Aarhusklubben den regel, at er man ikke aktiv stilladsarbejder, så kan man ikke sidde i bestyrelsen, så da jeg første gang fik forlænget projektet, måtte jeg træde ud af bestyrelsen i Aarhusklubben. Men jeg vil altid være villig til at hjælpe i det omfang, som nu skulle være muligt, ingen tvivl om det. Og jeg har jo været så heldig at få lov til at stå for vores DM i stilladsbold alligevel selv om jeg ikke rykker i stålet som jer andre - tak for det, drenge! - Savner du drengene og stilladsarbejdet en lille smule? Ymer: - Jeg indrømmer gerne, at det gibber i en, når man ser drengene køre forbi eller arbejde ude på pladserne. Så ja, uden tvivl er arbejdet savnet - og min tykke makker Fayad... Tak for interviewet og god vind fremover 59

60 Nyt fra Guldborgsund Af: Flemming Rasmussen, klubformand I foråret har alle mand været i gang, og det ser ud til at forsætte hen over sommeren - tilbagemeldinger fra vores lokale firmaer er, at det ser positivt ud med arbejde de næste måneder. Hos BERA går det godt, der er lige en stilladssvend igen, som er færdig med uddannelsen - tillykke med det. Der er ni mand i gang samt en pladsmand. Der er gang i nye forhandlinger af en lokalaftale. Karl Aksel har lige ansat en ny mand, så de er tre i gang. Firmaet er blevet solgt til en ny ejer, som er medlem af Dansk Håndværk - vi har ikke hørt, om afdelingen har fået lavet en tilpasningsaftale? LF Stillads har for tiden fem ansatte, og de ser positivt på de næste måneder. I foråret på vores klubs generalforsamling fik vi valgt ny formand Andy trak sig efter 15 år - og tillidsmanden hos BERA, Flemming Rasmussen blev valgt. Flemming har været stilladsarbejder hos BERA siden Andy vil gerne takke for de sidste 15 år som klubformand, dels til de lokale stilladsdrenge men også for det samarbejde, der har været med landsklubben: Klubben har gennem årene forsøgt at være på forkant med nye regler og love, hvilket er lykkedes rimeligt godt. Klubben har også hjulpet de forskellige borgerstuer, hvis der har været et behov for lidt hjælp. Så god kamp fremover. 60

61 Som nyvalgt formand for stilladsarbejderne i Guldborgsund regner jeg med, at det gode samarbejde med landsklubben fortsætter. Jeg vil arbejde på, at alle er medlemmer af klubben, og at firmaerne lever op til ny regler og love. Der hvor samarbejdet kniber, er med den lokale afdeling formand, næstformand og faglig medarbejder på bygge- og anlægsområdet. Når vi henvender os til de nævnte personer, kan vi ikke får en faglig korrekt tilbagemelding - man ønsker ikke at henvise sager til AT, men mener at man skal kontakte firmaerne for en dialog. Det skal nævnes, at det IKKE er de lokale stilladsfirmaer men lokale entreprenører, der mener at de har forstand på at opstille stilladser. Vores holdning er, at opstilling af stilladser kun skal foretages af firmaer med uddannede medarbejdere. Et af vores tidligere medlemmer - Christian Sixhøi - er desværre død. Chris var medlem i vores klub i mange år indtil at han fik arbejde i København og blev medlem i københavnerklubben. Æret være Christians minde Vi håber at I alle får en god sommer! 61

62 nyt fra aarhus Af: Jens Flap Der er fuld fart på over det hele, og der mangler folk i de fleste firmaer. Travlheden har medført, at en enkelt tømrermester har forsøgt sig med selv at bygge stillads. Efter et besøg -først på dagen -har han nu ringet efter et rigtigt stilladsfirma. Der er større udskiftning af folk, end vi er vant til. Mon ikke det har at gøre med, at der er meget at lave? Folk gider ikke finde sig i dårlig behandling og jammerlig planlægning når de bare kan skifte til en anden butik. Et naivt håb om, at mestrene anstrenger sig lidt for at holde på de gode folk?? Vi holdt generalforsamling sidste uge -18 fremmødte ud af omkring 90 medlemmer er ikke imponerende. Til gengæld fik vi en god snak om f.eks. handlingsplanen. Mange steder halter det stadig gevaldigt. Vi har nogle ideer til, hvordan det skal angribes, og det håber vi, at I kan læse om i næste blad. God sommer! 62

63 NYT FRA NORDJYLLAND Af: Henrik Nielsen, næstformand Her i Nordjylland er det blevet sommer - sæsonen er gået i gang sådan for alvor. Alle firmaer melder om fuld gang i butikken. Der mangler både grej og folk flere steder. Der arbejdes i skrivende stund på at lande lokalaftaler flere steder. Mere om det næste gang. Stilladsklubben har deltaget i flere demonstrationer og happenings i forbindelse med OK 18. Der har virkelig været godt sammenhold og mange faglige snakke med andre faggrupper. Det var vist de korte nyheder for denne gang... Fortsat god sommer i det ganske land nyt fra sydøstjylland Af: Henrik Ommen, klubformand Der er ikke de store ændringer siden de sidste to udgaver af stilladsinformation. Alle firmaer i området har rygende travlt, og de fleste firmaer har stadigvæk brug for flere folk, så det bliver en travl sommer. Bestyrelsen i klubben er i gang med at få styr på vores fane, så vi langt om længe kan få vores helt egen fane. Vi ser frem til at den er færdig. Ellers er der ikke meget at berette herfra. God sommer derude 63

64 krydsord Af: Lars Emanuel, københavnerklubben Hej alle sammen! Det lykkedes for jer at indsende hele fem løsninger! Det betyder, at vi har besluttet at sætte krydsordet på en længere sommerpause. Hvis I vil have krydsordet tilbage i bladet må i reagere - til mig eller til Arne. Løsningen i nr. 126 var: Tungt grej = nedslidning 1. præmie: Harsten Hardy Jørgensen, Scaffco, Aarhus 2. præmie: Lars Oldenborg, Norisol, Vestsjælland 3. præmie: Morten Riis, LW Stilladser, København Ang. præmier: Kontakt Arne Iversen eller John Jakobsen. God sommer! 64

65 faner i bevægelse Af: Jan Skytte, landsklubkasserer, Aarhus Denne oplistning af fanernes aktivitet er nok ikke komplet, men nedenstående er hvad jer har fået at vide og hvad jeg ved... Landsklubfanen Fanebærere: Thomas H. Nielsen og Jan Skytte, Aarhus 07. dec. 2017: Jørgen Baks begravelse fra Brøndbyøster kirke 26. jan. 2018: Flemming Jensens bisættelse fra Nørre Broby kirke, Fyn mar. 2018: Stilladsarbejdernes Landsklubs årlige landsmøde på Langsøhus, Silkeborg 22. mar. 2018: Faneborg i Fredericia Stormøde for offentligt ansatte tillidsfolk 24. apr. 2018: Faneborg foran Forligsinstitutionen, Kbh. Forhandlinger om offentlige overenskomster 01. maj 2018: Til 1. maj hos 3F Sommervej, derfra til byens rådhusplads og derefter Tangkrogen Første maj måtte jeg have hjælp fra landsklubbens første fanebærer, Thomas Gammelnok Nielsen, da jeg selv var forhindret i at deltage. Tak for det 65

66 Københavnerklubbens fane Fanebærer: Steen Larsen 03. dec. 2017: Demonstration mod salget af ALKA, det fagforeningsejede forsikringsselskab. 07. dec. 2017: Jørgen Baks begravelse fra Brøndbyøster kirke 15. dec. 2017: Kolde fødder - Varme hænder Start på OK jan 2018: Faglig blokade på Jagtvej, København 22. feb. 2018: OK 18 - til støtte for lærerne 07. mar. 2018: Faneborg foran KL, Kommunernes Landsforening 15. mar. 2018: OK 18 demonstration på Rådhuspladsen: Der er råd til mere mar. 2018: Stilladsarbejdernes Landsklubs årlige landsmøde på Langsøhus, Silkeborg 10. apr. 2018: OK 18 på Thorvaldsens Plads: En løsning for alle 27. apr. 2018: Faneborg foran Forligsinstitutionen 01. maj 2018: Fra 3F København til Fælledparken 66

67 Vestsjællands stilladsarbejderklub Fanebærere: Nicolai Feldskov / Mikkel Green Hansen 07. dec. 2017: Jørgen Baks begravelse fra Brøndbyøster kirke mar. 2018: Stilladsarbejdernes Landsklubs årlige landsmøde på Langsøhus, Silkeborg 13. apr : OK 18 - i Kalundborg 18. apr. 2018: OK 18 - foran Kalundborg Kommune 20. apr. 2018: OK 18 - i Roskilde 25. apr. 2018: OK 18 - Kalundborg kommune 27. apr. 2018: Faneborg foran Forligsinstitutionen 03. maj 2018: På blokaden foran Hofor Bio maj 2018: På blokaden foran Hofor Bio 4 Mikkel med fanen 67

68 Stilladsklubben FYN Fanebærer: Per Højeng-Carlson 07. dec. 2017: Jørgen Baks begravelse fra Brøndbyøster kirke 26. jan. 2018: Flemming Jensens bisættelse fra Nørre Broby kirke, Fyn mar. 2018: Stilladsarbejdernes Landsklubs årlige landsmøde på Langsøhus, Silkeborg 01. maj 2018: Til 1. maj i Kongens Have i Odense Stilladsarbejdernes brancheklub i Nordjylland Fanebærer: Peter (Fisker) Meisner 07. dec. 2017: Jørgen Baks begravelse fra Brøndbyøster kirke mar. 2018: Stilladsarbejdernes Landsklubs årlige landsmøde på Langsøhus, Silkeborg xxxxxx 2018: OK 18 - demonstration i Kildeparken 01. maj 2018: 1. maj i 3F Aalborg 68

69 Aarhus Stilladsarbejderklub Fanebærer: Martin Winther og Jens Flap 07. dec. 2017: Jørgen Baks begravelse fra Brøndbyøster kirke 26. jan. 2018: Flemming Jensens bisættelse fra Nørre Broby kirke, Fyn mar. 2018: Stilladsarbejdernes Landsklubs årlige landsmøde på Langsøhus, Silkeborg 22. mar. 2018: Faneborg i Fredericia Stormøde for offentligt ansatte tillidsfolk 01. maj 2018: Til 1. maj hos 3F Sommervej, derfra til byens rådhusplads og derefter til Tangkrogen Faneborg i Fredericia 69

70 Landsklubbens fanebærer har ordet: Jørgen Baks begravelse Det var en stor ære at bære landsklubfanen til Jørgens begravelse. Vi fik ros såvel af præsten som af Bjarne Høpner, som syntes, at det var meget flot med fanerne. Hver gang jer ser op på landsklubfanens spids - som er rund - så vil jeg mindes Jørgen, som helt sikkert ville sige, at det der er ikke en spids. Jeg vil savne ham, når jeg er ude med landsklubfanen og jeg vil savne ham, når vi hvert år er på landsmøde i Silkeborg, hvor Jørgen og jeg havde nogle gode dyster omkring billardbordet. Æret være Jørgens minde Flemming Jensens Bisættelse Det er en ære at bære landsklubfanen til en bisættelse, hvor den afdøde har været medlem af klubben i en lang årrække. Dette var også tilfældet her ved Flemming Jensens bisættelse. Man kan ligefrem mærke, at familien til afdøde bliver helt glad og rørt over, at fanerne er med. Det samme gælder for kirkens personale, og man kan se på dem, at det er de ikke helt vant til. Æret være Flemmings minde 70

71 Faneborg Fredericia Den 22. marts var vi fem fanebærere med faner, der tog af sted fra Aarhus til stormøde i Fredericia. Udover fanerne fra Stilladsarbejdernes Landsklub og Aarhus Stilladsarbejderklub var det fanerne fra murernes fagforening, murerarbejdsmændene og vores afdeling. Vi skulle stå fanevagt fra kl. 8 til kl. 10. Det var virkelig en fornøjelse at stå der med fanerne og tage imod alle deltagerne til stormøde, som virkelig var glade og beærede over, at vi stod der med fanerne. Da vi var færdig med at stå fanevagt omkring 10.30, skulle vi lige ind og se hvor mange der var inde i hallen og sikke et syn der mødte os - det løb koldt ned af ryggen, og jeg fik helt kuldegysninger (på den gode måde) over at se, hvor mange fremmødte der var. Vi fik at vide, at der var helt trafikkaos rundt omkring Fredericia, hvilket vi også kunne se, da vi vendte næserne hjemad mod Aarhus. En rigtig god oplevelse. 71

72 Hva så, hr BS-formand - Hvordan går det? Af: Arne Iversen, StilladsInformation Det er efterhånden blevet en tradition, at Stillads- Information på dette tidspunkt af året lige hiver fat i klubformand John Ekebjærg-Jakobsen i hans egenskab af formand for Byggefagenes Samvirke i København for at høre til det arbejde. StilladsInformation: - Fortsætter du i en ny 2-årig periode, John? John: - I 2016 blev jeg konstitueret som formand, og sidste år blev jeg så valgt for en 2-årig periode og var derfor ikke på valg i år. Så jeg tager et år mere. StilladsInformation: - Hvad har været de vigtigste dagsordener i 2017? John: - Vi har haft en række fokuspunkter. 1) Kampen mod social dumping Vi har løbende et samarbejde med Københavns Kommune og Region Hovedstaden om at stoppe social dumping på de offentlige byggepladser. Dette samarbejde udbygges konstant og skaber gode resultater. Det er sværere på de mange private byggepladser især på mindre byggepladser er der problemer med løn og arbejdsforhold. Men vi arbejder hele tiden og vedvarende på at stoppe, at vores overenskomster bliver brudt. 72

73 2) Organisering af de udenlandske bygningsarbejdere Vi har omkring 16 europæiske lande repræsenteret på byggepladserne og indenfor alle fag tømrere, murere, elektrikere, malere, blikkenslager, metalfolk, beton ere, tagpappere og selvfølgelig stilladsarbejdere. Det giver udfordringer på sprog og kultur, men vi oplever, at flere får lyst til at melde sig ind i byggefagforeningerne. 3) Øresundssamarbejdet med Byggnads i Malmø Vi har et godt samarbejde med Byggnads (fagforeningen i Malmø) og mødes flere gange om året, og det er især social dumping og arbejdsmiljø, vi arbejder sammen om. 4) Det politiske arbejde i byggeriet Nogle problemer bliver så store, at vi må have fat i politikerne. De udenlandske firmaer skal jo tilmelde sig RUT-registeret, så AT og SKAT kan kontrollere, at de overholder reglerne. Gør de ikke det, så får de en bøde på kr Vi havde et polsk elektrikerfirma, som 20 gange ikke havde tilmeldt sig, men de havde kun fået een bøde. Når vi meldte dem til Arbejdstilsynet, så fik vi at vide, vi kun kunne anmelde dem een gang...??? Vi gik derfor til Beskæftigelsesudvalget og bad om en lovændring. De var enige med os og sendte sagen til Beskæftigelsesministeren. Han var også enig med os og lovede en lovændring. Han spurgte os ovenikøbet, om firmaerne skulle straffes med månedsbøder eller dagbøder, indtil de rettede ind. Vi sagde selvfølgelig dagbøder, og det var ministeren enig med os i. Den nye lov blev vedtaget her i maj måned. 73

74 5) Evaluering af OK 2017 og fremtidige forhandlinger Vi havde et godt samarbejde på landsplan op til OK 2017, og resten af den historie kender vi jo alle. Efterfølgende har vi forsøgt at evaluere på OK-forløbet og diskutere mulige fremtidige forhandlingsformer og sammenkædning. Blandt andet har vi været med til at arrangere en stor konference i Horsens med 200 deltagere i september sidste år. StilladsInformation: - Fokuspunkter for BS i 2018? John: - Kampen mod social dumping, organisering af danske og udenlandske kolleger og yderligere fokus på arbejdsmiljøet i byggeriet. Disse emner er jo vores kerneopgaver i byggeriet, og det fokuserer vi fortsat på. Herudover har vi disse tre fokuspunkter: 1) Kampen for en social protokol i EU Vores store problem i kampen mod social dumping og udenlandsk arbejdskraft er EU s frihedsrettigheder, som blandt andet er arbejdskraftens fri bevægelighed. Det betyder kort sagt, at arbejdsgivernes ret til at tjene penge står over vores overenskomster. En social protokol vil sikre, at vores overenskomster står over arbejdsgivernes ret til at udnytte arbejderne. Vi har stillet os i spidsen for denne kamp 74

75 2) Opbakning til de offentlige OK- forhandlinger 2018 og fælles kamp for velfærdssamfundet Vi bakker de offentligt ansatte op i deres kamp for bedre overenskomster, og vi deltager i de løbende aktiviteter for at sikre velfærdsamfundet. Det var fantastisk at se sammenholdet blandt de offentligt ansatte, og det giver inspiration til vores kamp for en bedre overenskomst i Samtidig var det en fornøjelse at se den store opbakning fra byggefagsfolkene til de offentliges aktiviteter. 3) Sikre en aktiv start på OK 2020 Når OK 2018 er overstået vil vi starte debatten om, hvordan vi sikrer bedre og mere demokratiske forhandlinger til OK Det starter vi med allerede i efteråret Sluttelig vil jeg som stilladsmand sige, at jeg er glad for, at Byggefagenes arbejdsmiljøudvalg sammen med Stilladsklubben kører en vellykket kampagne for bedre og brugbare stilladser. Tak for interviewet og go arbejdslyst! 75

76 sudoku Af: Arne Iversen, StilladsInformation Hej allesammen! Hermed lidt hovedbrud til en vejrligsstund... Reglerne er: Rækkerne skal indeholde fra 1-9, men kun een gang. Kolonnerne skal indeholde fra 1-9, men kun een gang. Kvadraterne skal indeholde fra 1-9, men kun een gang. Der skal ikke regnes - kun bruges noget logisk sans God fornøjelse!

77 Adresser På grund af den store mængde stof, som der til stadighed kommer til bladet, har vi valgt at indskrænke adressesiderne til tre sider: Stilladsskolerne og landsklubadresserne. Yderligere telefonnumre og adresser til kontaktfolk og lokalklubber findes på klubbens hjemmeside. Stilladsskoler På skolernes hjemmesider findes der oversigter over planlagte stilladskurser og andre relevante kurser såsom truckkurser m.m. Skole: amu-vest Adresse: Spangsbjerg Møllevej Esbjerg Ø Telefon: www: Kursussekretærer: Mette Juhl Elting Sisse Mensel (Off-shore, faldsikring m.m.) Skole: next Uddannelse København Adresse: Carl Jacobsensvej 25, 2500 Valby Telefon: www: Kursussekretær: Mette Steen Nissen Telefon: Undervisning: Fabriksparken 31, 2600 Glostrup 77

78 Stilladsarbejdernes landsklubs bestyrelse Formand: Kasserer: Jacob Jespersen Jan Skytte / jl_jespersen@hotmail.com jan@skytte.info Næstformand: næstformand: John Ekebjærg-Jakobsen Jens P. Nielsen clv8@get2net.dk jenspaugan@jubii.dk Øvrige bestyrelsesmedlemmer: Martin Helbo Henrik Nielsen Aarhus Nordjylland helbo_50@hotmail.com terminator@stofanet.dk Niels Espersen Lars Pedersen Bornholm Randers nielsstillads@outlook.dk larspedersen@oncable.dk Henrik Ommen Bent W. jessen Sydøstjylland Esbjerg q.ommen@hotmail.com bent@weuge.dk Thomas Strømsholt Per Nielsen 1920-klubben København Herning stromsholt@me.com perrenenielsen@live.dk Johnny Mikkelsen Per Højeng-Carlson Vestsjælland Fyn johnnymikkelsenlr@gmail.com hoejeng.carlson@gmail.com 78

79 Andre landsklubkontakter Revisor: fanebærer: Lars Emanuel Jan Skytte Oplysningsudvalget: arbejdsmiljøudvalget: Arne Iversen Jens P. Nielsen Uddannelsesudvalget: firmakontakt-udvalget: John Ekebjærg-Jakobsen Henrik Ommen Priskurantudvalget: trøjeboden: Thomas Strømsholt John Ekebjærg-Jakobsen Kontakter for uddannelse Øst: vest: John Ekebjærg-Jakobsen Jeppe Weng Mikkelsen Besøg klubbens hjemmeside, hvor der findes masser af nyttig information, tidligere numre af StilladsInformation og masser af gode historier: 79

80 Men hvad pokker vil de gøre når vort sammenhold bli r større og når strejken og blokaden er i gang 80