LEDERKONFERENCE Hvordan skaber du ledelse, der dur? Dét som for alvor kan gøre en forskel for børn og unge

Transkript

1 LEDERKONFERENCE 2015 Hvordan skaber du ledelse, der dur? Dét som for alvor kan gøre en forskel for børn og unge Lederkonference april 2015

2

3 Program Onsdag den 22. april 2015 Kl Kl Velkomst ved formanden for BUPL s lederforening Fyn Det gennemsnitlige menneske Morten Albæk Sandsynligheden taler stærkt for, at man ikke har særlige evner. At man ingen særlige talenter besidder. At man slet ikke er noget særligt. Op igennem 1990 erne og 00 erne har vi skabt en kultur, der alene har opfordret mennesket til at definere sig selv ved sine ambitioner, drømme og fantasier. En kultur, der reproducerer folks manglende evne til nøgternt at vurdere egne evner ved at anspore dem til konsekvent at overvurdere dem. Så kontant er meldingen fra Morten Albæk, der står bag bogen Det gennemsnitlige menneske om at lede sig selv og andre i en global verden. Albæk gør op med folks indbildte tro på, at deres talent bare skal opdages og langer ud efter den manglende selverkendelse, der nærer X Factor og andre lignende konstruktioner i vores omgivelser. For efter Albæks mening er de fleste af os helt gennemsnitlige, fejlfyldte mennesker, som skal arbejde flittigt og gøre vores bedste hver eneste dag, hvis vi skal opleve succes og bidrage positivt til verden. Morten Albæk er Group Senior Vice President i Vestas, anerkendt som en af de mest innovative marketingdirektører i verden og adjungeret professor i Anvendt Filosofi ved Aalborg Universitet. I bogen deler han sine tanker om vigtigheden af at være et helt menneske i en moderne og omskiftelig verden. Han forklarer, hvorfor man hverken kan være en god leder, en god medarbejder eller et godt menneske, hvis man ikke er ærlig i omgangen med sig selv og med andre. De kontante refleksioner sættes løbende i relief med Albæks fortælling om sin egen opvækst og sine personlige erfaringer fra ungdoms- og voksenlivet. Kl Kl Formiddagskaffe med brød Fleksibel ledelse af paradokser Claus Elmholdt Det generelle billede i de seneste årtier har været en udvikling af lederrollen i retning af en blød og omsorgsfuld teamplayer, der gennem involvering, dialog og anerkendelse faciliterer medarbejdernes udvikling, ansvar og ejerskab. Samtidig ved enhver dygtig leder, at ikke alle organisatoriske og ledelsesmæssige udfordringer egner sig til at blive løst med involverende, dialogiske og anerkendende ledelsesredskaber. Nogle gange kræver den aktuelle ledelsesopgave, at lederen på en dirigerende måde sætter retningen, imens den på andre tidspunkter kræver involvering og coaching. Den offentlige leder må mestre at navigere fleksibelt i et spændingsfelt af paradoksale værdier og logikker, og det vel at mærke uden at miste sig selv. Oplægget handler om disse vilkår, hvad de betyder for ledere i dagtilbud og institutioner, og hvordan man forbliver paradoksnavigatør og undgår at falde i enten/eller fælden som offer for krydspres. Claus Elmholdt er Cand. Psych., ph.d., lektor i ledelsespsykologi ved Aalborg Universitet og partner i konsulenthuset LEAD enter next level. Forsker, konsulterer og holder foredrag inden for emner som effektive ledergrupper, magt i organisationer,

4 Leadership Pipeline, paradoksledelse, tværorganisatorisk samarbejde og grænsekrydsende ledelse. Har udgivet en række videnskabelige artikler og bøger nationalt og internationalt, senest bøgerne Magt i organisationer (2014) og Ledelsespsykologi (2013). Kl Kl Frokost og kaffe Opfindsomhed - en del af ledelsesopgaven? Lene Tanggaard I en hastigt foranderlig tid stilles vores faglighed og ledelsesopgave i spil på nye måder. I dette oplæg skal vi blive klogere på, hvordan vi som ledere kan bruge vores egen og andres opfindsomhed. Hvordan håndterer vi vores ændrede ledelsesopgaver på bedst mulig vis? Hvordan bringer vi opfindsomheden i spil blandt medarbejderne, og hvordan sikrer vi betingelserne for et effektivt, godt og opfindsomt arbejdsmiljø? Hvordan kan opfindsomhed være en ressource i mit eget lederliv, både nu og i fremtiden. I Lene Tanggaards foredrag om Opfindsomhed fortæller hun på en levende, anderledes og spændende måde, hvad vi kan gøre for at fremelske opfindsomheden hos os selv og andre. Lene Tanggaard er faglig ekspert i innovation og forandringsprocesser. Hun har 15 års erfaring som forsker, forskningsleder, underviser, konsulent og bestyrelsesmedlem i en række sammenhænge. Til daglig er Lene professor ved Institut for Kommunikation på Aalborg Universitet og fungerer her som vidensgruppe- og centerleder. Lene er, udover sin akademiske baggrund, uddannet i forskningsledelse og som proceskonsulent og er associeret partner i konsulenthuset LEAD. Lene har publiceret en række bøger og artikler om kreativitet og opfindsomhed, senest bøgerne I bad med Picasso i samarbejde med Christian Stadil i 2012 og Opfindsomhed i Torsdag den 23. april 2015 Kl Flyt dig! Eller fremtiden kommer efter dig. Ledelse ved de magiske øjeblikke Anne Skare Nielsen De seneste mange, mange år har handlet om rejsen udad. Om at opdage verden. De næste mange år handler om rejsen indad - om at forstå mennesker, hvorfor vi gør, som vi gør, hvad der driver os, dysfunktionelle vaner - men også mod at det bliver mere og mere ok, at være lidt mærkelig. Anne Skare Nielsen, fremtidsforsker fortæller om, hvordan man skaber de store forandringer fra mere til bedre ved at træne hjernen til at tænke anderledes og følge magien i de små tings lov. Anne Skare Nielsen, fremtidsforsker og chef for Future Navigator. Mor til 4, og på en mission for at vinde Nobels fredspris ved at lave radikalt om på journalistik, politik og uddannelse. Kl Kl Formiddagskaffe med brød Kend din kerneopgave Anders Seneca Har vi fokus på at have det godt eller på at gøre det godt? Trivsel på arbejdspladsen må ikke være målet i sig selv, men derimod et middel til at lykkes med kerneopgaven.

5 Det forudsætter, at vi ved, hvornår vi lykkes? Kender vi vores kerneopgave og er den fælles? Hvordan sikrer vi, at vi bruger energien på det væsentlige? Frem for at vi bruger energien på at drømme og tænke ud af boksen, giver foredraget dig indblik i, hvordan vi kan rette blikket ind i boksen og gøre arbejdsdagen endnu mere meningsfuld. Foredraget giver konkret inspiration til, hvordan man som medarbejder og leder kan styrke arbejdet med kerneopgaven, skabe forudsætningerne for innovation - og gøre en endnu større forskel i hverdagen. Med afsæt i bogen Kend din kerneopgave og erfaringer fra talrige udviklingsprocesser i offentlige organisationer, giver foredraget konkret motivation og inspiration til, hvordan man på arbejdspladsen kan udfordre ro, regler og regneark effektfuldt - og trives samtidig. Anders Seneca er direktør og ledelseskonsulent i Dogmekompagniet, hvor han løser alsidige opgaver inden for ledelse, innovation og forskelskraft. Anders er en flittigt benyttet debattør og oplægsholder, med afsæt i ni år som leder i den offentlige sektor. Han overlevede årene som offentlig leder uden traumer og hjælper i dag ledere med at udfordre ro, regler og regneark. Kl Kl Kl Frokost og kaffe Mellemret i ord og toner Jesper Buhl, Operachef, Den Fynske Opera Hvordan navigerer man i den politiske virkelighed? Troels Mylenberg Den offentlige samtale foregår i medierne, og den handler ofte allermest om, hvordan man hurtigst muligt finder vej til politikerne og de slagsmål, der kan komme ud af det. Man hvad er det for mekanismer, der styrer disse processer - medierne og i den politiske verden? Troels Mylenberg giver et blik ind i maskinrummet på den offentlige samtale. Hvorfor gør medierne, som de gør, hvorfor gør politikerne, og hvor efterlader det dig? Troels Mylenberg er chefredaktør på Fyns Amts Avis og direktør i Fynske Medier. Han har tidligere arbejdet som journalist og redaktør på en række forskellige aviser - bl.a. Berlingske, Weekendavisen og Dagbladet Dagen. Ligeledes har han været forstander på Vallekilde Højskole samt leder af journalistuddannelserne på Syddansk Universitet. Han har skrevet en række bøger om politik, medier og fodbold, bor på Thurø og insisterer på, at medier skal være en daglig form for højskole.

6 Om konferencen Hvordan skaber du ledelse, der dur? Hvad er der indeni ledelse? Hvad skal der til for at det bliver synligt? Hvordan ser det ud i praksis? Det hele starter med, hvordan du ser verden. Det handler om, hvad du synes er vigtigt at lede frem i din hverdag. Dét som for alvor kan gøre en forskel for børn og unge. Når du får fat i centrum af dit indre lederkompas er du tæt på. Lederkonferencen 2015 er klar! Vi tilbyder igen et program spækket med inspiration og faglig kapacitet, som ikke findes på ethvert gadehjørne. Tilmeld dig sammen med kollegaerne, chefen og alle andre engagerede nøglepersoner omkring dig kom og få et skud forårsvitaminer 22. og 23. april. Målgruppe Konferencen Hvordan skaber du ledelse, der dur? er målrettet institutionsledere, daglige ledere, ledelsesteams, souschefer, afdelingsledere og alle andre pædagoger med ledelsesopgaver på børne- og unge- området. Konferencen er samtidig særdeles relevant for politikere, forvaltningschefer, pædagogiske konsulenter og andre fagpersoner, der arbejder med ledelse og udvikling på det pædagogiske område. Forårets lokale lederkonference er samtidig traditionen tro - en oplagt mulighed for at møde kollegaer og andre samarbejdspartnere fra nær og fjern. Arrangør BUPL s lederforening Fyn og University College Lillebælt, Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Konferencested Kongressalen, University College Lillebælt, Asylgade 7-9, 5000 Odense C Dato april 2015

7

8 Pris Deltagelse i hele konferencen Hvordan skaber du ledelse, der dur?: Kr ,- + moms Deltagelse i 1. eller 2. konferencedag: Kr ,- + moms Tilmelding Konferencenr Senest mandag 23. marts 2015 Tilmelding skal ske på Mere information Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte chef for Videreuddannelsen Kirsten Hillmann på eller konferencesekretær Sussi Skjoldan på / susk@ucl.dk.