Samtalesaloner om væsentlige temaer

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Samtalesaloner om væsentlige temaer"

Transkript

1 Samtalesaloner 1 Samtalesaloner om væsentlige temaer Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 1 21/03/

2 2 Samtalesaloner Indhold 04 Hvad er samtalesaloner? 05 Hvad handler samtalerne om? 07 At tale sammen om værdifulde emner 09 Sådan foregår samtalesaloner 12 Komplet guide til planlægning af samtalesalon 1. Få rammerne på plads 2. Vælg et godt sted 3. Vælg dato og tidsplan 4. Lav et program 5. Bordværternes opgave 6. Invitationer 7. Forplejning og praktiske opgaver 8. Forberedelser på selve dagen Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 2 21/03/

3 Samtalesaloner 3 evt. illustration Samtalesaloner om væsentlige temaer Samtalesaloner gør os klogere på hinanden og os selv. Når vi skaber et fælles rum for samtaler om vigtige emner, er det berigende at blive inspireret af andre menneskers synspunkter og erfaringer. I en samtalesalon får vi mulighed for at tale om emner, vi normalt ikke taler med fremmede om, og vi kommer tættere på hinanden Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 3 21/03/

4 4 Samtalesaloner Hvad er samtale saloner? Samtalesaloner er arrangementer, hvor mennesker mødes og taler om et bestemt tema i mindre grupper. Emnerne kan eksempelvis være om demens, ældrepolitik, døden eller aktuelle emner i lokalsamfundet. En samtalesalon kan foregå over en kop kaffe, en frokost eller en middag i et lille fællesskab, hvor der er plads til at tale om et fælles emne. Forskellen på en samtalesalon og en kop kaffe med naboen er, at der på forhånd er tænkt på, hvordan vi skal gribe temaet an Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 4 21/03/

5 Samtalesaloner 5 Hvad handler samtalerne om? Det vigtigste ved en samtalesalon er, at den sætter tanker og ideer i gang hos deltagerne. Næsten alle temaer kan bruges til en samtalesalon, det er oplægget og spørgsmålene i samtalemenuen, som hjælper deltagerne i gang. Derfor er det vigtigt at forberede en samtalemenu med spørgsmål, der sætter vores tanker i gang om det valgte tema. Temaerne til en samtalesalon er eksempelvis emner, som vi bør tage hul på, fordi det er tabu, svært at tale om eller er noget vigtigt alle taler om, men ikke helt forstår. Det kan være: Fællesskab. Ensomhed. Døden. Livskvalitet. Alder. Demens. Sorg. Spørgsmålene Samtalemenuen indeholder spørgsmål, der retter sig mod et udvalgt emne. Spørgsmålene er netop lavet på forhånd, fordi det er lettere at tale om vanskelige emner ud fra allerede formulerede spørgsmål. Spørgsmålene hjælper deltagerne med at få hul på emner, som ofte kan være svære at tale om. Spørgsmål til en samtalemenu om demens kan fx være: Hvordan vil du forholde dig, hvis nogen fortæller dig, at de har demens? Hvad sker der, når mennesker oplever social isolation på grund af demens eller andre sygdomme? Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 5 21/03/

6 6 Samtalesaloner Denne vejledning til sam talesaloner skal hjælpe Ældre Sagens frivillige til at gøre det lettere at bringe mennesker sammen for at tale om væsentlige, aktuelle emner meget gerne i sam arbejde med andre lokalt. Spørgsmålene er formuleret på forhånd og giver os både mulighed for både at få et større perspektiv og for at få emnet helt tæt ind på livet. Det gør ikke noget, at nogle af spørgsmålene er svære at svare på. For når man sidder sammen i en samtalesalon, så opstår der en fælles åbenhed, så det bliver lettere at tale om det svære Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 6 I kan få hjælp og vejledning ved at kontakte sekretariatet. Til sidst i denne guide er der eksempler på samtalemenuer til forskellige emner. 21/03/

7 Samtalesaloner 7 At tale sammen er væsentligt, vedkommende og værdifuldt En god måde at reflektere over livets mange spørgsmål Erfaringen viser, at samtalesaloner skaber et trygt rum, som passer til det at tale om noget, der er væsentligt. Formen og stemningen hjælper med til, at man føler sig tryg, også selvom emnerne kan være svære at tale om. Deltagerne kan være både unge, voksne og ældre, som deler deres tanker om temaet i et fælles rum. Her er der plads til at dele forskellige holdninger og tanker og få ny inspiration. Mange får også ideer til, hvordan de bagefter kan tage hul på at tale om emnet med familien og i andre sammenhænge. Måltidet er en god ramme til at få snakken i gang At være samlet omkring bordet til lidt at spise og drikke er en god ramme for at få snakken i gang. Når vi samles omkring mad og drikke, er det ofte forbundet med noget rart og godt. Det drejer sig nemlig ikke kun om maden, men også om det sociale. Om et fællesskab, som er afvæbnende og åbner for nye input, ny inspiration og nye indsigter Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 7 21/03/

8 8 Samtalesaloner Samtalesalonerne kan arran geres på flere måder Vi mødes over en kop kaffe en enkel måde at gøre det på. Kan arrangeres både som eftermiddagskaffe/kage eller et aftenkaffe arrangement på hverdage eller i weekender. Vi mødes over en frokost er samtalesaloner over en let frokost. Kan fx fungere godt som et weekendarrangement Vi mødes over en middag er et godt samlingspunkt, som kan foregå både hverdage og weekender. Det kræver dog mere planlægning og ressourcer. Der er mange andre muligheder alt efter årstid eller anledninger. Ideen er, at serveringen sætter en hyggelig, åben og tryg ramme, som man er fælles om Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 8 21/03/

9 Samtalesaloner 9 Sådan foregår samtalesaloner Skab nogle gode rammer Samtalesalonerne foregår ved, at deltagerne bliver placeret i små grupper med højst 4 personer ved hvert bord. Smukke borde er med til at sætte den gode stemning fra starten af. Lokalet skal være stort nok til at rumme det nødvendige antal borde. Akustikken og belysningen skal være god i rummet, så vi kan se og høre hinanden ved bordene. Dårlige plads-, lys- og lydforhold kan ødelægge et ellers godt arrangement. Et godt værtsskab Vi anbefaler, at der ved hvert bord sidder en bordvært, fx en frivillig fra Ældre Sagen, som er med til at skabe en tryg stemning, åbne dialogen og holde samtalen på sporet. Det er vores erfaring, at det skaber de bedste rammer for denne type af samtaler. Læs om bordværtens rolle på side xx. Se instruktion til samtalemenuen på side xx Læs om planlægning og forberedelser på side xx evt. illustration Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 9 21/03/

10 10 Samtalesaloner En inspirerende optakt Som optakt til samtalesalonen er det en god ide at have et oplæg eller andet, der passer til samtalesalonens tema. Det kan inspirere deltagerne til de efterfølgende samtaler. Det kan fx være oplæsning fra en bog, et musikstykke, fællessang eller et oplæg fra en lokalkendt person, debattør, musiker, kunstner, præst eller politiker. Det må gerne være et utraditionelt eller humoristisk indlæg eller andet, som kan åbne for samtalerne eller bryde tabuer. Læs mere om at sammensætte programmet på side xx Introduktion til samtalerne Samtalerne foregår ud fra nogle spørgsmål, som deltagerne får udleveret i form af en samtalemenu, der ligger på bordene sammen med en instruktion. Det er altid en god ide, at gennemgå instruktionen for alle, inden samtalesalonen begynder. Deltagerne skal vide, at det, der bliver talt om ved bordene, ikke kommer videre, og at I derfor ikke afslutter med en fælles opsamling om, hvad der er sagt i grupperne. Se eksempler på samtalemenuer på side xx På Frivilligportalen er der en skabelon til jeres egen samtalemenu. evt. illustration Samtaler ved bordene Deltagerne ved bordet vælger på skift et spørgsmål fra samtalemenuen, som de gerne vil tale om. Alle ved bordet skal have mulighed for at vælge mindst et af spørgsmålene fra menuen, som de skal tale om ved bordet. Spørgsmålene hjælper deltagerne med at få taget hul på emnet. Bordværten hjælper med at holde fokus på emnet og er med til at støtte, hvis emnet ikke er så let at tale om Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 10 21/03/

11 Samtalesaloner 11 Samtalerne varer ca. en time Der er omkring minutter til at tale om hvert spørgsmål, og samtalerne varer ca. en time i alt. Det er et passende tidsrum for, hvor længe man kan tale fokuseret om et emne. I kan vælge at bruge længere eller kortere tid på samtalerne, alt afhængig af, hvad I synes passer til jeres arrangement. Det er ikke meningen, at man skal nå igennem alle spørgsmålene, men derimod at man dvæler og giver sig tid til at tale om de ca. 4-5 spørgsmål, som man kan nå på en time. Bordværterne styrer tiden I kan vælge at lade bordværterne styre tiden til hvert spørgsmål, eller I kan beslutte at ringe med en klokke, når de første 15 minutter er gået, og igen efter 30 min., 45 min. og når timen er gået. Sørg for en god afslutning Lav en kort afrunding for alle deltagerne til sidst. Hvis der er nogle af deltagerne, som gerne vil fortælle om, hvordan det har været at deltage, må de selvfølgelig rigtigt gerne det. Se instruktion til samtalerne på side xx Erfaringerne fra samtalesalonerne viser, at man får talt og tænkt over emnerne på en helt anden måde, når man tager sig tid til at dvæle ved spørgsmålene og giver plads til pauser Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 11 21/03/

12 12 Samtalesaloner Komplet guide til planlægning af samtalesalon evt. illustration 1 Få rammerne på plads Aftal med bestyrelsen i jeres lokalafdeling, at I ønsker at afholde en samtalesalon og hvilket tema I har valgt. Beslut, om det skal være et kaffe-arrangement eller spisearrangement, hvor mange deltagere I forventer (typisk personer). Afklar budgettet for arrangementet med bestyrelsen. Medregn udgifter til fx annoncering, gæsteoptræden, lokaleleje, mikrofon, projektor, højtalere, materialer, navneskilte og forplejning. Undersøg, om det er muligt at søge midler til afholdelse af arrangementet hos Ældre Sagens Sekretariat. Find et par ekstra frivillige, som har lyst til at være med til at planlægge og arrangere samtalesalonen, så I er flere om det. Find ud af, hvilke frivillige, som kan være med på dagen. Antallet skal passe med, at der sidder én frivillig med ved hvert bord Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 12 21/03/

13 Samtalesaloner 13 2 Vælg et godt sted Vælg et centralt sted, som er nemt at finde og let tilgængeligt for deltagerne Lokalet skal passe til ca personer, maks. 50. Det skal være muligt at stille bordene op i små saloner (grupper à 4 personer), og der skal være god plads mellem bordene. Belysningen og akustikken må gerne bidrage til en rar og hjemlig stemning fx at der er lamper over bordene fremfor lysstofrør i loftet. 3 Vælg dato og tidspunkt Vælg en dato, der giver jer tid til planlægningen. Det er vigtigt at være i god tid, så I kan nå at reklamere for arrangementet og tage kontakt til de relevante personer. (Vi foreslår, at I afsætter minimum 4 uger). Vælg dato og tidspunkt ud fra en vurdering af, at det vil passe til arrangementets form og kunne tiltrække tilstrækkeligt med deltagere. Skal det være et kaffearrangement en tirsdag eftermiddag? En søndagsfrokost eller middagsmad torsdag aften? Passer jeres valg af sted til tidspunktet? (Et centralt beliggende sted kan ofte godt bære et fyraftens- eller et aftenarrangement fra kl. 17). Book lokalet/stedet til den ønskede dato Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 13 21/03/

14 14 Samtalesaloner 4 Lav et program for jeres samtalesalon Hvem tager imod deltagerne? Tænk over, hvordan I som værter tager bedst muligt imod deltagerne, så de føler sig velkomne. Hvem byder velkommen, og hvad vil I sige? Fortæl hvorfor det er vigtigt at have fokus på emnet og hvorfor skal vi tale om det? Det vil være godt for samtalen, at deltagerne skriver deres fornavn på et navneskilt ved bordet. Overvej, hvordan I sætter en god stemning fra starten af. Deltagerne er spændte på, hvad der skal ske, og det er derfor en god ide, at sætte scenen for det, som deltagerne skal tale om i samtalesalonerne. Det kan fx være oplæsning oplæg fra en lokalkendt debattør, politiker, kunstner, musiker, præst, sygeplejerske, noget musik, et filmklip eller andet. Det vigtigste er, at I får skabt en fælles ramme for deltagerne i forhold til dagens emne. Lav aftale med den ønskede oplægsholder. Hvem skal introducere samtalesalonerne med samtalemenu og instruktion? Hvem styrer tidsplanen? Vigtige elementer i instruktionen: Fortæl, at salonerne er fortrolige samtaler mellem deltagerne ved hvert bord. Fortæl, at der ikke vil blive en fælles opsamling efter samtalerunderne om, hvad de har talt om. Fortæl, at der sidder en bordvært ved hvert bord, og at samtalerne varer en time. Fortæl, at det er vigtigt, at man holder sig til det valgte spørgsmål i hver runde. Læg vægt på, at deltagerne ikke nødvendigvis skal nå gennem alle spørgsmålene, men at de skal bruge tid på at få talt ordentligt om de spørgsmål, de vælger. Se et eksempel på instruktion til samtalesalonen på side xx Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 14 21/03/

15 Samtalesaloner 15 To forslag til program Samtalesalon om demens Velkomst og en vand Inspirationsoplæg (fx demenskoordinator, pårørende, sang, musik, film, digt, oplæsning eller andet?) Pause. Tag kaffe og kage med hen til bordet Introduktion til samtalesalon Kaffe/kage og samtale ved bordene Afrunding og tak for i dag Samtalesalon om værtsskab Velkomst og en vand Inspirationsoplæg (fx forfatter, forening, sang, musik, film, digt, oplæsning, andet?) Pause. Tag mad og drikke med hen til bordet Introduktion til samtalesalon Middag og samtalesalon Afslutning og tak for i dag Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 15 21/03/

16 16 Samtalesaloner 5 Bordværterne har en vigtig opgave Bordværterne er afgørende for, at deltagerne får en god oplevelse. Derfor skal der være en frivillig fra Ældre Sagen som bordvært ved hvert bord. Bordværterne skal være velforberedte til rollen, og må ikke være i tvivl om afviklingen af samtalesalonen. Det er derfor vigtigt, at bordværterne mødes inden arrangementet og gennemgår deres roller og opgaver. Bordværterne sørger for at: skabe en tryg stemning, åbne samtalen og holde samtalen på sporet være med på lige fod med deltagerne. Bordværten er ikke en ekspertperson, der har alle svarene. bryde isen, og få samtalen godt i gang ved at være den første, som vælger et spørgsmål, hvis der ikke er andre ved bordet, der har lyst til at starte. hjælpe deltagerne med at holde fokus på emnet. Hvis samtalen kører ud på et sidespor, skal bordværten forsøge at få den tilbage på emnet eller foreslå, at I går videre til et nyt spørgsmål. bidrage til den gode stemning ved bordet nogle deltagere er måske følelsesmæssigt involveret i emnet, og det kan derfor være en tryghed, at bordværten er der med ro og nærvær. styre tiden og sørge for, at alle ved bordet, får taletid, så det ikke kun er en eller to personer, der hele tiden taler. Se instruktion til samtalemenu side xx Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 16 21/03/

17 Samtalesaloner 17 6 Invitation til arrangementet Gør opmærksom på arrangementet i den lokale presse. Brug vores skabelon til pressemeddelelse, som findes på Frivilligportalen under vågetjenesten Hvem skal tage imod tilmeldinger? På telefon eller mail? Sørg for at besvare tilmeldingerne. Sæt en tilmeldingsfrist af hensyn til planlægning og forplejning. Inviter en lokal journalist med på dagen, så der bliver omtale efter arrangementet også. Deltager de ikke, så aftal, at I selv indsender et foto og en kort tekst efter arrangementet. Tal med hinanden om andre steder, hvor I også kan informere og invitere: opslag på biblioteket, frivilligcentret, indkøbssteder, i lokalradioen eller som en invitation via Facebook, som alle nemt kan dele med netværket. Har I nogle gode kontakter, som kan hjælpe med at sprede budskabet? Hvem sørger for det? Overvej, om der er nogle særlige personer, I skal informere og invitere. Borgmesteren, ældrechefen, personale på ældrecentrene eller andre? evt. illustration Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 17 21/03/

18 18 Samtalesaloner 7 Forplejning og praktiske opgaver Hvilken forplejning skal deltagerne have? Vand, kaffe, kage, frokost, middag, drikkevarer eller andet? Hvem sørger for bestilling og indkøb? Tænk over, hvordan I vil dække bordene. Det kunne fx være med en hvid dug og/eller en blomst for at skabe en hyggelig stemning? Er der tallerkener, kopper, bestik m.m. på stedet? Hvem skaffer duge, servietter og blomster til bordene? Hvem dækker op og klargør lokalet? Hvem sørger for at medbringe materialer om vågetjenesten til evt. interesserede? Hvem printer og medbringer samtalemenu, instruktion til samtalesalon og sørger for, at der er navneskilte/bordkort? Hvem ringer til oplægsholder i god tid før arrangementet for at bekræfte jeres aftale, sted og tidspunkt og evt. behov for særligt udstyr? Hvem sender en velkomsthilsen til deltagerne nogle dage før for at bekræfte aftalen, tidspunkt, sted og evt. praktisk info om parkering og adgangsforhold? (En bekræftelse sikrer stort fremmøde, og I undgår, at deltagere ikke dukker op, fordi de har glemt det eller er i tvivl om arrangementet bliver gennemført, eller hvor det er). Skal I bruge en dirigentklokke til at styre tiden med? Hvilke tekniske hjælpemidler har I evt. brug for, og hvem sørger for at bestille det? (fx mikrofon, filmlærred, projektor, højtalere eller andet) Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 18 21/03/

19 Samtalesaloner 19 evt. illustration 8 Forberedelserne på selve dagen På selve dagen er der forskellige praktiske opgaver. Fordel på forhånd opgaverne imellem jer i frivilliggruppen. Placer bordene, så de passer til deltagerantallet. Deltagerne kan placeres ved bordene på to måder: 2 deltagere og 1 bordvært eller 3 deltagere og 1 bordvært. Det skaber de bedste forudsætninger for en tryg og fortrolig samtale, hvor alle kan høre hinanden. Er der flere omkring bordet, kan det være svært at høre hinanden, og der er måske ikke taletid nok til alle. Borddækning: dug, kopper, tallerkener, service, blomster, servietter. Klargøre bord/buffet til frokost, middagsmad eller kage. Klargøre scene /område til gæsteoptrædende. Test af teknik. Klargør informationsmateriale om Ældre Sagen og jeres lokale aktiviteter. Klargøring af samtalesaloner: Uddeling af samtalemenuer og instruktionen til samtalesalonerne (deles ud, når samtalesalonerne præsenteres) Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 19 21/03/

20 Held og lykke med jeres samtalesaloner Hvis I har spørgsmål eller vil dele jeres erfaringer om jeres samtalesaloner, så kontakt xxxx Snorresgade København S Værtskab_samtalesalon hæfte_pilot.indd 20 21/03/

SAMTALE SALONER OM DØDEN

SAMTALE SALONER OM DØDEN SAMTALE SALONER OM DØDEN Praktisk guide til hvordan I kan holde en samtalesalon hos jer Indhold At tale om døden er en af de vigtigste samtaler her i livet... 5 Du kan hjælpe danskerne til at tale om døden

Læs mere

Med Døden til Middag Med Døden til Kaffe Med Døden til Frokost

Med Døden til Middag Med Døden til Kaffe Med Døden til Frokost Med Døden til Middag Med Døden til Kaffe Med Døden til Frokost Kom tabuet om døden til livs Danmark Spiser Sammen i uge 17 I sidste uge af april spiser hele Danmark sammen for at bekæmpe ensomhed. Danmark

Læs mere

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag

Læs mere

Den gode invitation side 3. Lettere at komme ud af døren side 6. Den gode velkomst side 9. Det gode samvær side 13. Farvel og på gensyn side 16

Den gode invitation side 3. Lettere at komme ud af døren side 6. Den gode velkomst side 9. Det gode samvær side 13. Farvel og på gensyn side 16 Det kan være svært at fastholde sit sociale liv, når man bliver berørt af demens. Nogle af de største barrierer kan være, at man mangler nogle at følges med; at det er svært at være ny; og at man ikke

Læs mere

Velkomst af nye aktivitetsdeltagere

Velkomst af nye aktivitetsdeltagere Velkomst af nye aktivitetsdeltagere I kan byde børn og unge velkommen i Ungdommens Røde Kors fede fællesskab på mange forskellige måder. Der er ikke noget, der nødvendigvis er rigtigt eller forkert, så

Læs mere

Klædt på til. Hjertecaféer

Klædt på til. Hjertecaféer Klædt på til Hjertecaféer Kort om hjertecaféer En hjertecafé er et mødested for hjertepatienter og/eller pårørende til hjertesyge. Her er I med til at skabe et trygt miljø, hvor man kan få en uforpligtende

Læs mere

Løb og eksistentielle samtaler

Løb og eksistentielle samtaler Drejebog: Løb og eksistentielle samtaler Løb, podcastlytning og samtaler om livet Forberedelsestid: Kræver et minimum af forberedelse ud over pr. Udgifter: Indkøb af øl/vand Varighed: Ca. 1 time Person-ressourcer:

Læs mere

GODE RÅD TIL MØDELEDER

GODE RÅD TIL MØDELEDER GODE RÅD TIL MØDELEDER Dette dokument er beregnet til dig som mødeleder. Dokumentet giver dig alle de nødvendige oplysninger og gode råd, så du bedst muligt kan forberede og afholde mødet. Det forventes

Læs mere

VEJLEDNING. Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors

VEJLEDNING. Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors VEJLEDNING Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors Velkommen I denne vejledning kan du se, hvad du skal gøre for at undervise i Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens

Læs mere

Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus. Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013

Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus. Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013 Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013 Jeanne Program: 08.45-09.00: Kaffe og morgenmad 09.00-09.20: Velkomst og check in 09.20-10.30:

Læs mere

Når du gerne vil præsentere bedriften og lære naboerne bedre at kende. Læs om hvordan du planlægger og gennemfører gårdbesøg for naboerne.

Når du gerne vil præsentere bedriften og lære naboerne bedre at kende. Læs om hvordan du planlægger og gennemfører gårdbesøg for naboerne. Invitér på gårdbesøg Når du gerne vil præsentere bedriften og lære naboerne bedre at kende. Læs om hvordan du planlægger og gennemfører gårdbesøg for naboerne. Rigtig mange mennesker uden for erhvervet

Læs mere

Ensomhed - Forebyggelse og bekæmpelse.

Ensomhed - Forebyggelse og bekæmpelse. ÅRSMØDE I HJERTEMOTION 8. SEPTEMBER 2018 Ensomhed - Forebyggelse og bekæmpelse. Oplæg ved Marie Asserhøj, Projektleder i Folkebevægelsen mod Ensomhed Program Hvem er Folkebevægelsen mod Ensomhed Hvad er

Læs mere

Uanmeldt kommunalt tilsyn på Tårnet, Solgården i Lemvig udført den 3. september 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef

Uanmeldt kommunalt tilsyn på Tårnet, Solgården i Lemvig udført den 3. september 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Uanmeldt kommunalt tilsyn på Tårnet, Solgården i Lemvig udført den 3. september 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retsikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan

Læs mere

VEJLEDNING. Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors

VEJLEDNING. Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors VEJLEDNING Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors Velkommen I denne vejledning kan du se, hvad du skal gøre for at undervise i Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde

Læs mere

En guide til etablering af nye lokalforeninger. Indholdsfortegnelse. 1.1 Etablering af ny lokalforening

En guide til etablering af nye lokalforeninger. Indholdsfortegnelse. 1.1 Etablering af ny lokalforening En guide til etablering af nye lokalforeninger Indholdsfortegnelse 1.1 Etablering af ny lokalforening... 1 1.2 Roller i lokalforeninger... 3 1.3 Ansvarsområder i lokalforeninger... 4 1.4 Eksempel på en

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

CSR Speed Dating. Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder. Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating

CSR Speed Dating. Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder. Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating CSR Speed Dating Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating Hvem er målgruppen? Hvad går metoden ud på? Hvilke forudsætninger beror metoden på? Trin 1 Trin

Læs mere

CSR Speed Dating. Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder. Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating

CSR Speed Dating. Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder. Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating CSR Speed Dating Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating Hvem er målgruppen? Hvad går metoden ud på? Hvilke forudsætninger beror metoden på? Trin 1 Trin

Læs mere

Vi håber, I har lyst til at være med.

Vi håber, I har lyst til at være med. ENIGMA MØDER ENIGMA MØDER JER? ENIGMA møder er et live-koncept på ENIGMA Museum for post, tele og kommunikation. Kort fortalt går det ud på, at vi på ENIGMA åbner vores arrangementsprogram og lader andre

Læs mere

Start trinnet med at fortælle spirerne om finalen, så de ved, hvad målet er.

Start trinnet med at fortælle spirerne om finalen, så de ved, hvad målet er. 1 Fest Spirer Trin for trin Piger i spirealderen er ved at samle erfaring med at deltage i forskellige fester, fx i familien, i forbindelse med årets højtider og ikke mindst til fødselsdagsfester i klassen.

Læs mere

VEJLEDNING. Sådan fastholder vi mangfoldigheden blandt vores frivillige

VEJLEDNING. Sådan fastholder vi mangfoldigheden blandt vores frivillige VEJLEDNING Sådan fastholder vi mangfoldigheden blandt vores frivillige Velkommen I denne vejledning kan du se, hvad du skal gøre for at undervise i Sådan fastholder vi mangfoldigheden blandt vores frivillige

Læs mere

Scleroseforeningens netværksgrupper. Hvordan kommer du i gang med en netværksgruppe?

Scleroseforeningens netværksgrupper. Hvordan kommer du i gang med en netværksgruppe? Scleroseforeningens netværksgrupper Scleroseforeningens netværksgrupper er grupper, hvis deltagere enten selv har sclerose eller er pårørende. En netværksgruppe er et fællesskab, hvor man kan dele de oplevelser

Læs mere

Buernes Dag Afviklingsguide

Buernes Dag Afviklingsguide Buernes Dag Afviklingsguide Nu er det tid til Buernes dag 2019 og her kommer en afviklingsguide for at støtte jer i at skabe et super fedt arrangement. Afviklingsguiden får jer til at overveje forskellige

Læs mere

INSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB

INSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB INSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB i menigheder og kirkelige fællesskaber Når livet gør ondt, har vi brug for mennesker, der tør stå ved siden af og bære med. Samtidig kan vi ofte blive i tvivl om, hvordan

Læs mere

Drejebog. Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden

Drejebog. Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden Drejebog Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden 0 Indhold Indledning... 1 Baggrund... 1 Formål... 1 Målgruppe... 1 Start en Fars Legestue... 2 Tid

Læs mere

DEBATKORT. om det gode værtskab

DEBATKORT. om det gode værtskab 20 DEBATKORT om det gode værtskab Hvad er debatkort? Debatkortene er et værktøj til at skabe dialog og refleksion. Udfordringerne på kortene er oplæg til samtale om det gode værtskab, der giver forståelse

Læs mere

Drejebog for Lederkonference i BØSK

Drejebog for Lederkonference i BØSK Børn og Skole Dato: Februar 2017 Sagsnr.: 17/3832 Sagsbehandler: Charlotte Junggreen Have Direkte tlf.: 7376 7858 E-m ail: acha@aabenraa.dk Drejebog for Lederkonference i BØSK Dag 1 Torsdag den 6. april

Læs mere

Arbejdsgruppens tjekliste (eksempler på opgaver, der kræver forberedelse): Drejebog Fase 5

Arbejdsgruppens tjekliste (eksempler på opgaver, der kræver forberedelse): Drejebog Fase 5 Fa Skabelonen til drejebogen er et skema, som udfyldes. I højre kolonne er indført en guide, som I kan lade jer inspirere af, når I planlægger jeres etableringsworkshop. Som det fremgår i beskrivelsen

Læs mere

AD HOC FRIVILLIGE. fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår. En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige

AD HOC FRIVILLIGE. fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår. En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige AD HOC FRIVILLIGE fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige AD HOC FRIVILLIGE fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats

Læs mere

Samarbejde med frivillige fra Kræftens Bekæmpelse Hæmatologisk afdeling X OUH - Tid og nærvær

Samarbejde med frivillige fra Kræftens Bekæmpelse Hæmatologisk afdeling X OUH - Tid og nærvær Samarbejde med frivillige fra Kræftens Bekæmpelse Hæmatologisk afdeling X OUH - Tid og nærvær Oversygeplejerske Anne-Mette Thomsen Odense Universitetshospital Hæmatologisk afdeling X Frivillige i afdeling

Læs mere

DE SEKS GRUNDELEMENTER

DE SEKS GRUNDELEMENTER DEL 2 Praktiske guides til dig, der vil arbejde med ensomhed hos ældre AKTIVITETSSKELETTET: DE SEKS GRUNDELEMENTER GENTAGELSE INDDRAGELSE VÆRTSKAB KULTUREL KERNE Deltagerne kunne godt lide, at der var

Læs mere

En guide til etablering af nye lokalforeninger. Indholdsfortegnelse. 1.1 Etablering af ny lokalforening

En guide til etablering af nye lokalforeninger. Indholdsfortegnelse. 1.1 Etablering af ny lokalforening En guide til etablering af nye lokalforeninger Indholdsfortegnelse 1.1 Etablering af ny lokalforening... 1 1.2 Roller i lokalforeninger... 3 1.3 Ansvarsområder i lokalforeninger... 4 1.4 Eksempel på en

Læs mere

Fokusgruppeinterview. Gruppe 1

Fokusgruppeinterview. Gruppe 1 4 Fokusgruppeinterview Gruppe 1 1 2 3 4 Hvorfor? Formålet med et fokusgruppeinterview er at belyse et bestemt emne eller problemfelt på en grundig og nuanceret måde. Man vælger derfor denne metode hvis

Læs mere

Café Guiden. - om opstart af café for voksne med ADHD

Café Guiden. - om opstart af café for voksne med ADHD - om opstart af café for voksne med ADHD Café Guiden er udviklet af ADHD-foreningen i 2012 i forbindelse med projektet Et skridt videre mestringsgrupper for voksne med ADHD. Projektet er et samarbejde

Læs mere

Sådan byder vi nye medarbejdere velkommen

Sådan byder vi nye medarbejdere velkommen Sådan byder vi nye medarbejdere velkommen 1. Selve ansættelsen 2. Forbered modtagelsen 3. Den første dag 4. De første 3 måneder Drejebog for ansættelse og modtagelse af nye medarbejdere Yes! Sådan tænker

Læs mere

Evaluering af introduktion af medicinstuderende og medicinstuderende med industriel specialisering afviklet den 12. og den 13. november 2013.

Evaluering af introduktion af medicinstuderende og medicinstuderende med industriel specialisering afviklet den 12. og den 13. november 2013. Evaluering af introduktion af medicinstuderende og medicinstuderende med industriel specialisering afviklet den 12. og den 13. november 2013. Antal tilbagemeldinger: 179 af 183 mulige 1: Havde du problemer

Læs mere

Nyhedsbrev. uge 45 2014

Nyhedsbrev. uge 45 2014 Nyhedsbrev uge 45 2014 Så er det blevet efterår, bladene har fået en anden farve og falder af træerne. Klokken er sat 1 time tilbage, og det betyde, at vi for en kort tid får lysere morgener men tidligere

Læs mere

TJEKLISTE / PLANLÆGNING AF ARRANGEMENTER FOR DELTAGERE MED SÆRLIGE BEHOV

TJEKLISTE / PLANLÆGNING AF ARRANGEMENTER FOR DELTAGERE MED SÆRLIGE BEHOV TJEKLISTE / PLANLÆGNING AF ARRANGEMENTER FOR DELTAGERE MED SÆRLIGE BEHOV VÆRKTØJET TIL PLANLÆGNING AF ARRANGEMENTER FOR ALLE CENTER FOR LIGEBEHANDLING AF HANDICAPPEDE INTRODUKTION Tjeklisten er en kort

Læs mere

Visionen (organisationens) gemmer vi til en anden dag. Den er stadig under udviklinging, og det er ok. Events og kommunikation.

Visionen (organisationens) gemmer vi til en anden dag. Den er stadig under udviklinging, og det er ok. Events og kommunikation. REFERAT Bestyrelsesmøde 5 / workshop Dato: 10.03.2009 Sted: Schleppegrellsgade 2, 1. Tv. Tid: 19.00 Tilstede: Klaus E. Jørgensen (KEJ), Ida K. F. Tinning (IKFT), Marianne Filtenborg (MF), Karin Elkjær

Læs mere

Frivillig ved Viby sogn Meningsfyldt Inspirerende Plads til alle talenter Fællesskab

Frivillig ved Viby sogn Meningsfyldt Inspirerende Plads til alle talenter Fællesskab Frivillig ved Viby sogn Meningsfyldt Inspirerende Plads til alle talenter Fællesskab 1 Bliv frivillig Kulturelle oplevelser Hvis du går og tror, at kirkens arbejde kun består i det, som præster, ansatte

Læs mere

Ung Frivillig Weekend 2018

Ung Frivillig Weekend 2018 5.-7. oktober 2018 5 Dronningens Ferieby Ung Frivillig Weekend 2018 I frivillighedens tegn 5 Dronningens Ferieby 5.-7. oktober 2018 Ung Frivillig Weekend Ung Frivillig Weekend er en gratis weekend for

Læs mere

Mission: Vi vil skabe den første generation, der er bedre til at lave mad end deres forældre.

Mission: Vi vil skabe den første generation, der er bedre til at lave mad end deres forældre. Restaurant Vi vil. fordi Mission: Vi vil skabe den første generation, der er bedre til at lave mad end deres forældre. Kun 4 % af danskerne har børn med i køkkenet. Er den foretrukne madbutik ved at blive

Læs mere

INSTRUKTION TIL ORDSTYRER

INSTRUKTION TIL ORDSTYRER INSTRUKTION TIL ORDSTYRER OM DEBATKITTET 1. Debatkittet handler om de 10 pejlemærker i Socialpædagog ernes Landsforbunds strategi: Socialpædagogerne i fremtiden. 2. Debatkittet er et redskab til at få

Læs mere

Velkommen. Stil dine spørgsmål. Kontaktpersoner/team. Børnepsykiatrisk afsnit, U3

Velkommen. Stil dine spørgsmål. Kontaktpersoner/team. Børnepsykiatrisk afsnit, U3 Børnepsykiatrisk afsnit, U3 Velkommen Velkommen til børnepsykiatrisk afsnit, U3. Vi har lavet dette brev, fordi vi håber, at du og dit barn vil føle jer godt tilpas og i trygge hænder her hos os. Vi ønsker

Læs mere

GUIDE TIL BORDVÆRTER - Opstartskonference for AMR året 2019

GUIDE TIL BORDVÆRTER - Opstartskonference for AMR året 2019 GUIDE TIL BORDVÆRTER - Opstartskonference for AMR året 2019 Hvad skal du bruge: Spilleplade, Handlekort, Problemskyer, Kategori-ark i fire farver. Deמּe ligger på bordet, når du kommer. Sørg gerne for at

Læs mere

ARRANGØRGUIDE. Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag.

ARRANGØRGUIDE. Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag. D O F S N O I T O M 2018 DAG guide r ø g n Arra S N E D L O B ARRANGØRGUIDE Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag.

Læs mere

Kollektive arrangementer hvordan griber vi dem an?

Kollektive arrangementer hvordan griber vi dem an? Kollektive arrangementer hvordan griber vi dem an? Seminarets tidsplan Velkommen Hvordan kan vi bedst udvikle, arrangere og afholde et arrangement med sigte på sundhedsfremme og forebyggelse? Hvordan kan

Læs mere

EN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS

EN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS EN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS INDHOLD OM DENNE GUIDE... 3 FØR-UNDER-EFTER... 3 DBf KAN HJÆLPE... 3 ORGANISERING: OPGAVE I DE LOKALE KLUBBER... 4 FØR EVENTET... 6 INTERNT... 6 EKSTERNT... 6 UNDER EVENTET...

Læs mere

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015 TE/30.11.15 Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015 Hotel Park Middelfart Viaduktvej 28 5500 Middelfart 2. november 2015 Velkomst og opfølgning på mødet i juni Tina og Kristian bød

Læs mere

FOF Aarhus Fredensgade 36 8000 Aarhus C Tlf. 86 12 29 55 www.fof-aarhus.dk. Dyk ned i din tid - og dit liv

FOF Aarhus Fredensgade 36 8000 Aarhus C Tlf. 86 12 29 55 www.fof-aarhus.dk. Dyk ned i din tid - og dit liv FOF Aarhus Fredensgade 36 8000 Aarhus C Tlf. 86 12 29 55 www.fof-aarhus.dk Dyk ned i din tid - og dit liv En uge i livsfortællingens tegn Mandag 30. maj - fredag 3. juni 2016 1 1960 1940 1950 2 1930 Dyk

Læs mere

Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver

Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver Få indsigt i elevernes perspektiver Hvordan oplever dine elever din undervisning? Hvad kendetegner en rigtig god time,

Læs mere

Videndeling i praksis. Praksiscenter 2015 Et format til videndeling i afdeling og team

Videndeling i praksis. Praksiscenter 2015 Et format til videndeling i afdeling og team Videndeling i praksis Praksiscenter 2015 Et format til videndeling i afdeling og team At dele viden i praksis Selvom vi til dagligt omgås med hinanden så har vi det med at holde vores egne små praksisser

Læs mere

Gør jeres Lænkeforening mere synlig kan forhåbentlig være en hjælp for jer, når I vil arbejde med at synliggøre jeres forening og Lænkens værdier.

Gør jeres Lænkeforening mere synlig kan forhåbentlig være en hjælp for jer, når I vil arbejde med at synliggøre jeres forening og Lænkens værdier. Kære lokalforeninger. Der er stadig mange danskere, som drikker alt for meget og som har brug for støtte til at komme ud af alkoholproblemet. Derfor er det vigtigt, at Lænken er synlig og meget mere kendt,

Læs mere

Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017

Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017 Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017 Skarp og målrettet kommunikation af en sag Når I har overvejet, hvilke sager der kan være interessante for jer at skabe debat om i forbindelse

Læs mere

Sammen om en bedre skole

Sammen om en bedre skole Sammen om en bedre skole Brug skolernes trivselsdag den 4. marts 2011 Skolernes primære opgave er elevernes læring og udvikling. Denne opgave løses bedst, hvis fundamentet er trivsel og tryghed for alle.

Læs mere

4 blokke hver deres fokus

4 blokke hver deres fokus Struktur og forløb 6.30 9.30 BLOK 1 9.30 12.00 BLOK 2 12.00 14.00 BLOK 3 14.00 17.00 BLOK 4 Morgen Formiddag Middag Eftermiddag HYGGE KREATIVITET UDELIV FRI LEG 4 blokke hver deres fokus BLOK 1 BLOK 2

Læs mere

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen BYDELSMOR grunduddannelse DEL 1 Intro til grunduddannelsen DEL 2 DEL 3 Plan for grunduddannelsen Materialeliste DEL 4 Aktiviteter til grunduddannelsen INTRO til grunduddannelsen for Bydelsmødre 1 I introen

Læs mere

Standard for store møder

Standard for store møder Standard for store møder Formål med standarden for store møder Når der holdes møder med mange deltagere, er det en stor investering for organisationen. Der bliver brugt mange timer på at forberede mødet,

Læs mere

ÅRETS STORE 2018 KAMPAGNE

ÅRETS STORE 2018 KAMPAGNE ÅRETS STORE 2018 KAMPAGNE Overblik over alt hvad du kan bruge for at gøre opmærksom på jeres arrangementer - HVEM TAGER DU MED? Sidste år var Danmark Spiser Sammen på næsten alles læber. Vi gentager successen

Læs mere

Velkommen til Dagcenteret på Damgården

Velkommen til Dagcenteret på Damgården Velkommen til Dagcenteret på Damgården Plejecenter Øst Svendborg Kommune Velkommen til dagcenteret på Damgården Plejecenter Damgården er en del af Plejecenter Øst i Svendborg Kommune. Damgården er beliggende

Læs mere

Fremtidens kommunalbestyrelsesmøder. Temadrøftelse i Kommunalbestyrelsen den 30. april 2018

Fremtidens kommunalbestyrelsesmøder. Temadrøftelse i Kommunalbestyrelsen den 30. april 2018 Fremtidens kommunalbestyrelsesmøder Temadrøftelse i Kommunalbestyrelsen den 30. april 2018 Oplæg om Radikale Venstres forslag Hvilke krav er der til mødestedet, hvor kommunalbestyrelsesmødet holdes? Radikale

Læs mere

SKROTROBOT DREJEBOG TIL DE MEDLEMSVALGTE OG BUTIKKEN FOR PLANLÆGNING OG AFVIKLING AF AKTIVITET

SKROTROBOT DREJEBOG TIL DE MEDLEMSVALGTE OG BUTIKKEN FOR PLANLÆGNING OG AFVIKLING AF AKTIVITET SKROTROBOT DREJEBOG TIL DE MEDLEMSVALGTE OG BUTIKKEN FOR PLANLÆGNING OG AFVIKLING AF AKTIVITET INDHOLD S. 3 BESKRIVELSE AF AKTIVITEN S. 4 UNDERVISNINGSMATERIALE S. 5 PROGRAM FOR WORKSHOPPEN S. 6 SÅDAN

Læs mere

Præsentationsrunde. Hvem? Hvorfra? Overvejelser i forhold til Vild med Vand? Forventninger?

Præsentationsrunde. Hvem? Hvorfra? Overvejelser i forhold til Vild med Vand? Forventninger? Præsentationsrunde Hvem? Hvorfra? Overvejelser i forhold til Vild med Vand? Forventninger? Hvorfor projekt Vild med Vand? Dansk Sejlunion Færre og ældre medlemmer Foreningen af Lystbådehavne i Danmark

Læs mere

Mad- og måltidspolitik

Mad- og måltidspolitik Mad- og måltidspolitik for Børnehuset Dalgården revideret 2016 Et væsentligt omdrejningspunkt i børnenes hverdag er måltiderne. At få mad i maven er et grundlæggende behov, og måltiderne giver samtidig

Læs mere

Vejledning til planlægning af Havnens Dag Til alle deltagende aktører. Snarest muligt og helst inden 1. februar:

Vejledning til planlægning af Havnens Dag Til alle deltagende aktører. Snarest muligt og helst inden 1. februar: Vejledning til planlægning af Havnens Dag Til alle deltagende aktører Snarest muligt og helst inden 1. februar: Aktivitet: Afhold et opstart og planlægningsmøde i udvalget. Vi foreslår, at I udvider deltagerlisten

Læs mere

Uanmeldt kommunalt tilsyn på Østerbo udført den 6. november 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef

Uanmeldt kommunalt tilsyn på Østerbo udført den 6. november 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Uanmeldt kommunalt tilsyn på Østerbo udført den 6. november 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan kommunen skal

Læs mere

August / September Kære læsere. Polka-Posten har ligeledes haft en god lang sommerferie. Ingen klager herfra.

August / September Kære læsere. Polka-Posten har ligeledes haft en god lang sommerferie. Ingen klager herfra. August / September 2018 Regionens elektroniske nyhedsblad Kære læsere. En lang og dejlig sommer er nu ved at være slut. En rekordsommer, som ikke vil blive glemt foreløbig. Polka-Posten har ligeledes haft

Læs mere

Temadag for inklusionsvejledere og ledere i dagtilbud og UngIAarhus

Temadag for inklusionsvejledere og ledere i dagtilbud og UngIAarhus Temadag for inklusionsvejledere og ledere i dagtilbud og UngIAarhus Medarbejder som procesansvarlige på vores personaledag Susanne Buch Jepsen, pædagogisk leder og inklusionsvejleder og Tobias Daugaard,

Læs mere

FJORDGLIMT S HUSAVIS. Januar Nyttige tlf.numre på Fjordglimt

FJORDGLIMT S HUSAVIS. Januar Nyttige tlf.numre på Fjordglimt FJORDGLIMT S HUSAVIS Januar 2018 Nyttige tlf.numre på Fjordglimt Fjordglimt svarer hele døgnet 99173860 Storstuen 99173892 Dagcenter 99173891 Storstuen mail: gaj@thisted.dk Kære Alle Året 2017 vil blive

Læs mere

KONFERENCE FOR KAB-FÆLLESSKABET 2019 DEN 26. OG 27. OKTOBER 2019 KONVENTUM, GL. HELLEBÆKVEJ 70, 3000 HELSINGØR

KONFERENCE FOR KAB-FÆLLESSKABET 2019 DEN 26. OG 27. OKTOBER 2019 KONVENTUM, GL. HELLEBÆKVEJ 70, 3000 HELSINGØR KONFERENCE FOR KAB-FÆLLESSKABET 2019 DEN 26. OG 27. OKTOBER 2019 KONVENTUM, GL. HELLEBÆKVEJ 70, 3000 HELSINGØR Kære beboervalgte Omverdenen har skiftende dagsordener, og i KAB oplever vi mange og forskelligartede

Læs mere

VELKOMMEN TIL SAMSØVEJ

VELKOMMEN TIL SAMSØVEJ VELKOMMEN TIL SAMSØVEJ 1 Velkommen til Samsøvej Samsøvej er et nyt og moderne plejecenter med 75 boliger og et dagcenter. Alle boliger med fællesareal er 75 m2. De er indrettet med stue og soveværelse.

Læs mere

DAGKURSUS LØRDAGSKURSUS (PR-MATERIALE)

DAGKURSUS LØRDAGSKURSUS (PR-MATERIALE) 1 DAGKURSUS LØRDAGSKURSUS (PR-MATERIALE) 2 Frivilligkursus: Værktøjskasse for frivillige Dagkursus Lørdagskursus: 09.00 16.00 Program: 09.00 09.30 Morgenmad 09.30 09.45 Velkommen, præsentation og dagens

Læs mere

Når du involverer borgere og pårørende

Når du involverer borgere og pårørende 6 principper Når du involverer borgere og pårørende Hvem står bag denne guide? Denne guide bygger på erfaringer med at facilitere processer i implementeringsarbejde i sundhedsvæsenet. Inspiration er bl.a.

Læs mere

Velkommen til Hærvejens Dagcenter Et tilbud om aktiviteter til pensionister i Viborg By

Velkommen til Hærvejens Dagcenter Et tilbud om aktiviteter til pensionister i Viborg By Velkommen til Hærvejens Dagcenter Et tilbud om aktiviteter til pensionister i Viborg By Gældende fra 1. april - 30 sept. 2019 Velkommen til Aktivitet & Udvikling i Hærvejens Dagcenter Praktiske oplysninger:

Læs mere

VELKOMMEN TIL OLLERUP PLEJECENTER

VELKOMMEN TIL OLLERUP PLEJECENTER VELKOMMEN TIL OLLERUP PLEJECENTER 1 Postadresse Plejecenter Vest Ollerup Plejecenter Svendborgvej 16 5762 Vester Skerninge Telefon Sektionsleder Berit Klit Larsen 20141138 Mobil Husets 20162693 Telefon

Læs mere

SIDE RUN. Lav dit eget Royal Side Run

SIDE RUN. Lav dit eget Royal Side Run SIDE RUN Lav dit eget Royal Side Run ALLE kan lave et Royal side Run! I denne guide finder I inspiration til, hvordan I kan afvikle jeres eget Royal side Run. I bestemmer helt selv, hvilket format der

Læs mere

Værdighed i Ældreplejen KORT GUIDE TIL LOKAL INDFLYDELSE

Værdighed i Ældreplejen KORT GUIDE TIL LOKAL INDFLYDELSE Værdighed i Ældreplejen KORT GUIDE TIL LOKAL INDFLYDELSE APRIL 2016 1 Værdighed i ældreplejen kort guide til lokal indflydelse Tekst: Ældrepolitisk konsulent Rikke Sølvsten Sørensen, Ældre Sagen Produktion:

Læs mere

[Fang læserens opmærksomhed med et citat fra dokumentet, eller brug denne plads til at fremhæve nogle nøglepunkter. Du kan trække dette tekstfelt til

[Fang læserens opmærksomhed med et citat fra dokumentet, eller brug denne plads til at fremhæve nogle nøglepunkter. Du kan trække dette tekstfelt til [Fang læserens opmærksomhed med et citat fra dokumentet, eller brug denne plads til at fremhæve nogle nøglepunkter. Du kan trække dette tekstfelt til andre steder på siden.] FTR-seminar 03. og 04. september

Læs mere

Sponsorater og branding

Sponsorater og branding Branding og Sponsorater Vi tilbyder mange muligheder for branding og sponsorater, så kontakt os gerne så sætter vi den helt rigtige pakke sammen til jer således I sikrer jer en perfekt profilering både

Læs mere

Beboermødet (Afdelingsmødet) 20 råd og tips

Beboermødet (Afdelingsmødet) 20 råd og tips Beboermødet (Afdelingsmødet) 20 råd og tips Afdelingsmødet 20 råd og tips Det årlige afdelingsmøde er det vigtigste møde i boligafdelingen. I Lejerbos beboerhåndbog kan du læse om de juridiske og lovgivningsmæssige

Læs mere

Invitation til DUSK-netsamling i Mariagerfjord d. 1. til 3. april 2011

Invitation til DUSK-netsamling i Mariagerfjord d. 1. til 3. april 2011 Invitation til DUSK-netsamling i Mariagerfjord d. 1. til 3. april 2011 Mariagerfjord Ungdomsråd og UngMariagerfjord byder alle velkommen til DUSKnetsamling i Hadsund, fredag d. 1. til søndag d. 3. april

Læs mere

TUSIND TAK, fordi du hjælper med husstandsindsamlingen

TUSIND TAK, fordi du hjælper med husstandsindsamlingen TUSIND TAK, fordi du hjælper med husstandsindsamlingen Kære indsamlingskoordinator Tusind tak, fordi du vil være en del af Gigtforeningen og Scleroseforeningens husstandsindsamling i Region Midtjylland

Læs mere

GRUPPEPSYKOEDUKATION. Introduktion til facilitator. Medicinpædagogik og psykoedukation 1 6

GRUPPEPSYKOEDUKATION. Introduktion til facilitator. Medicinpædagogik og psykoedukation 1 6 Medicinpædagogik og psykoedukation 1 6 Her kan du læse om: Gruppepsykoedukation hvad er det? Program for gruppeforløbet Gode råd til planlægning af forløbet Facilitatorens rolle i forløbet Gruppepsykoedukation

Læs mere

Dagligdagen i Minihøj

Dagligdagen i Minihøj Dagligdagen i Minihøj Der er naturligvis ikke to dage, der er ens, men for alligevel at give jer et indtryk af en normal dags forløb, har vi beskrevet en sådan med ca. tidspunkter. 06.30 Institutionen

Læs mere

Livskvalitet Selvbestemmelse Høj kvalitet og sammenhæng i plejen Mad og ernæring Det gode samarbejde med pårørende En værdig død

Livskvalitet Selvbestemmelse Høj kvalitet og sammenhæng i plejen Mad og ernæring Det gode samarbejde med pårørende En værdig død Værdighed Livskvalitet Selvbestemmelse Høj kvalitet og sammenhæng i plejen Mad og ernæring Det gode samarbejde med pårørende En værdig død Det handler om respekt At være afhængig af hjælp, fordi man er

Læs mere

Guiden er en opsamling på vores og vores samarbejdspartneres erfaringer med rekruttering af fædre til baba-indsatsen.

Guiden er en opsamling på vores og vores samarbejdspartneres erfaringer med rekruttering af fædre til baba-indsatsen. Rekrutteringsguide Guiden er en opsamling på vores og vores samarbejdspartneres erfaringer med rekruttering af fædre til baba-indsatsen. Arbejdet med mennesker kan selvfølgelig ikke puttes i en formel.

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Uanmeldt kommunalt tilsyn på Harboøre Omsorgscenter udført den 5. september 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef

Uanmeldt kommunalt tilsyn på Harboøre Omsorgscenter udført den 5. september 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Uanmeldt kommunalt tilsyn på Harboøre Omsorgscenter udført den 5. september 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan

Læs mere

- målet er: at lære deltagerne at kunne være på i en ukendt og evt. pressset situation med kort varsel.

- målet er: at lære deltagerne at kunne være på i en ukendt og evt. pressset situation med kort varsel. Intro forløb forløbet er lavet til at kunne afvikles over 2 lektioner. 1 Lektion: Gennemgang af konceptet. Jeg snakker ud fra mine egne erfaringer og oplevelser med filosofien. I slutningen af timen får

Læs mere

Spisevenner og madborgerskab

Spisevenner og madborgerskab Spisevenner og madborgerskab - Fællesskaber gennem måltider Inspirationskatalog Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune 2015 Indhold Forord ved Anne Hjernøe tv-vært, madskribent og styregruppemedlem 3 Hvad er

Læs mere

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Slottet. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Slottet. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG Slottet KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen Indledning Denne rapport præsenterer resultaterne af en kvantitativ brugerundersøgelse blandt beboere på Sundheds-

Læs mere

Vejledning til afholdelse af kursus i makkerlæsning

Vejledning til afholdelse af kursus i makkerlæsning Vejledning til afholdelse af kursus i makkerlæsning Dette er en vejledning til, hvordan du skal afholde kursus i makkerlæsning for unge, som skal agerer makkerlæsere for børn i 1. eller 2. klasse i forbindelse

Læs mere

Kort fortalt om værten og gæsterne den lille håndbog for nybegyndere

Kort fortalt om værten og gæsterne den lille håndbog for nybegyndere Kom godt i gang start-pakke og flere svar Hvis du ikke har fundet svar på det hele, så læs mere på danmarkspisersammen.dk, hvor du også kan finde en start-pakke med bl.a. skabeloner til invitation og plakat

Læs mere

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Ørestad Plejecenter. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Ørestad Plejecenter. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG Ørestad Plejecenter KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen Indledning Denne rapport præsenterer resultaterne af en kvantitativ brugerundersøgelse blandt

Læs mere

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1. Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1. Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1 Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE INDLEDNING FDFs Grundlæggende lederuddannelse består af forskellige moduler, der er forsøgt tilpasset de forskellige målgrupper,

Læs mere

Feedback værktøjer. Skab arbejdsglæde. - en drejebog til mødelederen

Feedback værktøjer. Skab arbejdsglæde. - en drejebog til mødelederen Feedback værktøjer Skab arbejdsglæde - en drejebog til mødelederen Fakta om metoden Mål: Varighed: Deltagere: At fokusere på, hvad der skaber arbejdsglæde og finde frem til, hvordan I kan udvikle den sammen

Læs mere

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Sølund. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Sølund. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG Sølund KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen Indledning Denne rapport præsenterer resultaterne af en kvantitativ brugerundersøgelse blandt beboere på Sundheds-

Læs mere

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Møllehuset. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Møllehuset. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG Møllehuset KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen Indledning Denne rapport præsenterer resultaterne af en kvantitativ brugerundersøgelse blandt beboere på

Læs mere

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Bryggergården. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Bryggergården. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG Bryggergården KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen Indledning Denne rapport præsenterer resultaterne af en kvantitativ brugerundersøgelse blandt beboere

Læs mere

Psykiatrisk Afdeling A1 Dronning Ingrids Hospital

Psykiatrisk Afdeling A1 Dronning Ingrids Hospital 1 Psykiatrisk Afdeling A1 Dronning Ingrids Hospital 2 Velkommen Afdelingen er en akut modtagerafdeling, som tilbyder behandling, pleje og omsorg til unge, voksne og ældre borgere med psykiske lidelser

Læs mere