De 4 spor i sognet. Århus Vestre Provsti

Transkript

1 Århus Vestre Provsti Engdalsvej 1, 8220 Brabrand Tlf / Provst aarhusvestre.provsti@km.dk Web: De 4 spor i sognet Outputs fra gruppearbejder i forlængelse af og vekselvirkning med - lektor Erling Andersens oplæg lørdag formiddag på kursusweekenden 22-24/ i Grenå Gruppe 1 Helligånds Sogn Endnu større frivillighed Familie-events Bevidst om: Generationsudvikling Evalueringskultur Inkluderende nytænkning Gruppe 2 Hasle Sogn * Udvidet diakoni - Udvidet samtale/dialog/bibelstudie * Udvidet samarbejde med andre kirker (økomenisk) * Flere gudstjenestetyper f.eks. Taizé, lovsang * Hasle stadig som selvstændigt sogn * Flere børne/unge/familier i kirkelivet * Nyere sognegård med masser af liv Gruppe 3 Borum Sogn En kirke i stærk udvikling og ikke en kirke i afvikling Et endnu større samarbejde med lokale foreninger i sognet Kirken bliver et naturligt samlingspunkt Alternative gudstjenester i og udenfor kirken (Kringlen!) Gruppe 4 Skjoldhøj Sogn * Tage hånd om dem de frivillige * Fuld kirke om 5 år * Være samlingssted for flere tværkulturelle arrangementer * Mere skole-kirke samarbejde Gruppe 5 Aaby Sogn - Flere frivillige - Mangfoldighed i gudstjenesterne - Mere børn og ungearbejde - Bredere samarbejde med andre organisationer - Kirken i cyperspace Gruppe 6 Tilst Sogn 1) Er der flere arrangementer (kirkelige) for årige 2) Der er en åben familie i sognet 3) 75 aktive mænd i Kirken 4) Mere fysisk plads til flere og nye tiltag 5) 100% flere til gudstjeneste Gruppe 7 Sdr. Årslev Sogn Søger til kirke

2 - til barnedåb - til gudstjeneste - vielse Efter gudstjenesten - alle stopper op til kirkekaffe for at få en snak Folk møder op til stillegudstjeneste og sorg- og livsmodsgrupper - høstgudstjenesten og det fællesskab det skaber - foredrag - fællesskab til småbørnsgudstjenesterne - lokalhistorisk vandring Gruppe 8 Harlev-Framlev Sogn * Tilbyde aktiviteter/undervisning til alle aldersgrupper incl. seniorer * Mere diakoni * Udvidet samarbejde m. nabosogne Gruppe 9 Hasle Sogn * Målrettet og effektivt menighedsrådsarbejde * Flere tilbud til ungen og studerende * Frivillighedsprocent på 500% * Kirken skal være en integreret del af vore medlemmers virkelighedsopfattelse * Vi har fuldendt arbejdet med om- og tilbygning af Vestre Provsti vigtigste byggeopgave Gruppe 10 Lyngby Sogn * Om 5 år er kirken en naturlig integreret del af sognelivet * Fremgang i deltagerantal i det kirkelige virke * Om 5 år tiltrækker aktiviteter omkring kirken alle i sognet * Kirken ned på jorden rummelig Gruppe 11 Fårup-Sabro Sogn - Flere frivillige med forskellige kompetencer - Flere anledninger til at bruge Kirkenettet - Flere interessefællesskaber Gruppe 12 Skjoldhøj Sogn * Nye generationer i kirken * Højere medlemsprocent * Styrke diakoni * Rigt musikliv Gruppe 13 Brabrand Sogn 1. Mere diakoni (lokalsamfund + sjælesorgsgrupper) 2. Stærkere kristent islæt i sognegårdsaktiviteter 3. Flere forskelligartede aktiviteter i sognegården 4. Flere unge 5. Flere lejlighedsgudstjenester Gruppe 14 Møllevang Sogn * Kirken skal have et moderne udtryk

3 * Kendt for et stort socialt/diakonalt arbejde * At kirken har faciliteter/rum for samtaler om tro og plads til fordybelse * Flere tilbud for voksne på arbejdsmarkedet, som ikke har børn * En mangfoldig menighed til vores højmesser Gruppe 15 Gellerup Sogn Mangfoldig og multikulturel menighed Åndeligt åndehul Mangfoldigt og globalt udtryk i arrangementer og gudstjenester Et rigt, vedkommende og ikke stillestående gudstjenesteliv Brobygger mellem etniske grupper m.m. og det danske samfund Gruppe 16 Tilst Sogn Fladskærme i kirken til visuelt brug En større sognegård Fornyelse af gudstjenesten Brug af de sociale medier Flere arrangementer for unge familier Gruppe 18 Harlev-Framlev Sogn * Unge mennesker år, drama, ungdomsklub * Seniorklub Gruppe 19 Brabrand Sogn * Flere børn, unge, familier kommer i sognegård og kirke * Flere voksne i vores sogn ved, hvad kristendom er * Mere moderne tone- og talesprog * Imødekomme spirituelt søgende mennesker * Mere eksternt samarbejde Gruppe 20 Helligånds Sogn * At vi fortsat bliver bedre til at drive mission * At vi udfolder ordet mission i de 4 grupper: Forkyndelse, undervisning, diakoni og mission * At vi fastholder åbenheden, engagement, opsøgende, inkluderende, respekt Gruppe 21 Aaby Sogn - Tættere samarbejde med de lokale organisationer - lokalbefolkningen har en større grad af ejerskab over sognegård og kirke - Større inddragelse af frivillige i alle kirkelige aktiviteter - Bredere gudstjeneste-tilbud - Vi er gode til at kommunikere d, hvad folk får for deres kirkeskat Gruppe 22 Møllevang sogn 1. Øget fokus på at lave og være kirke for de årige 2. Børnefamilierne har central rolle i kirkens liv (+ fastholdelse) 3. Styrket og øget diakoni i sognet 4. Integrere kirkens arbejde og ressourcer i sognet: Eks. skole, klubber, institutioner osv 5. Stærk højmesse Diakoni: Værestedsaftener boligforeningens værested Lokale samarbejdspartnere: - boligforeningen

4 - lokalcentret - beboerhuset Omsorg + mad + nærvær Udfordring: Større behov end vi kan imødekomme Ud i sognet Undervisning: Hvad har vi ikke? - studiekreds - små? tilbud til dem om samarbejde omkring undervisning - FDF? - børneklubber?: Børnehavealder minikonfirmander - konfirmander Skole-Kirke samarbejde ( klasser ind i kirken) Historie, kultur, religion, samfundsfag Undervisning ind som en integreret del af det vi i forvejen har af arrangementer - Myndige lægfolk Konfirmand + minikonfirmand + debatten + babysalmesang + div. caféer Gruppe 1 Helligånds Sogn Nye ansigter Bevægelse mod centrum Flere aktiviteter Positiv omtale, bl.a. lokal-aviserne Gruppe 2 Hasle Sogn Fastelavn glæde, dialog, liv Samvær glæde, positiv bevidsthed, identifikation Højmessen dåb, liturgi, nadver Engagement i arrangementer mange frivillige og deltagere Ingen tomme bænke fuldt hus, kirkekaffe Gruppe 3 Borum Sogn Der kommer mange til arrangementer Der kommer flere til gudstjeneste Menigheden bliver mere og mere engageret, der vises større og større interesse for vores kirkeliv Gruppe 4 Skjoldhøj Sogn 1. For små fysiske rammer 2. Der kommer nye ansigter 3. Større identitet og fællesskabsfølelse 4. Slumrende menigheder ser kirken som deres kirke 5. Folk kommer måske ikke i kirken, men de ved, den er der. Gruppe 5 Aaby Sogn Sognet lever: - når børn bliver døbt - når det myldrer ind med børnefamilier - folk kommer til åbent hus - fortrolighed med livet i kirken og sognegården - kvalitativ vækst/engagement Gruppe 6 Tilst Sogn

5 Flere mennesker kommer i sognegård og Kirkenettet Hver gang én døbes = ét nyt medlem Flere mennesker til nadver De ældre er blevet bedre til at føle sig hjemme Flere og nytænkende tiltag i sognegård og Kirkenettet Behov for udvidelse af sognegården Bedre kvalitet i arrangementerne Større tryghed blandt personalet Gruppe 7 Sdr. Årslev Sogn 1) At kirkelige handlinger for sognebørn foregår i Aarslev Kirke og ikke i Brabrand 2) Et samlingssted for indbyggerne i Aarslev Sogn 3) Flere anledningsgudstjenester i Aarslev Kirke 4) Skovkirkegård 5) Samarbejde med lokale foreninger i Aarslev, f.eks. grundejerforeninger 6) Fastholde eget menighedsråd Gruppe 8 Harlev-Framlev Antallet af folkekirkemedlemmer Antallet af dåb Antallet af deltagere af kirkelige arrangementer Fremmødet ved højmessen Mange nye kirkelige tiltag Antallet af frivillige Gruppe 9 Hasle Sogn - Aktivitet i sognegård - Øget kirkegang x 2 - Høj frivillighed - God stemning i sognet - Øget interesse for menighedsrådsarbejdet/driften af kirken - Høj frivillighedskvote Gruppe 10 Lyngby Sogn Flere i kirke flere til arrangementer i sognegården gennem de sidste 8 år Vi har det godt med hinanden, når vi mødes Opbakning og engagement ved aktiviteter Styrket tilhørsforhold - Lært mine sogne- brødre/søstre at kende - som ny-tilflyttet - gennem kirkens aktiviteter Gruppe 11 Fårup-Sabro Sogn Dåb og babysalmesang Diakoni: Ældre arrangementer, besøgstjeneste Undervisning: Børneundervisning, klasse Forkyndelse: Gode anledninger til kirkegang Gruppe 12 Skjoldhøj Sogn * Vi ser dem igen og igen * Vi ser også nye * Zapperklub og Café Himmelblå * Frivillige melder sig

6 Gruppe 13 Brabrand Sogn Aktivitetsniveauet Antal nye MR-medlemmer med interesse Der er altid folk i sognegården Deltagerne kommer hinanden ved/vil hinanden Mange forskellige grupper mennesker og aldre Der er en varme og interesse fra alle frivillige og ansatte Gruppe 14 Møllevang Sogn * Voksende antal småbørnsfamilier * Der kommer flere yngre mennesker til højmesse * Stærkt inkluderende fællesskab Gruppe 15 Gellerup Sogn At vi er mange (og aktivt deltagende) kirkegængere At menighedsrådet ikke kan overskue, hvad der sker Når folk i menigheden tager initiativer Der er lys i kælderen om aftenen At kernemenigheden og frivillig-gruppen er ualmindelig mangfoldig (etnicitet, alder, social- og kulturklasse o.s.v.) Gruppe 16 Tilst Sogn Stigende kirkegang Stigende deltagerantal v. arrangementer Flere arrangementer Flere frivillige bakker op om arbejdet Gruppe 18 Harlev-Framlev Sogn * DR-Kirken (2x170 mennesker) * Gudstjeneste og kirkeligt samvær (spisning) * Spejderarbejde Gruppe 19 Brabrand Sogn Folk har lyst til at involvere sig uden for gudstjeneste Folk taler og smiler mere til hinanden i forbindelse med gudstjenesten = større tryghed Mange læser sognebladet Man begynder at tage vennerne med Mange forskellige mennesker til forskelligartede arrangementer i sognegården Mange nye initiativer Gruppe 20 Helligånds Sogn * At flere deltager i nadveren * Der kommer nye folk, og nogle bliver ved med at komme * Initiativ *Frivilligheden *Når de meget trofaste falder borg, kommer der nye til *Gensidig omsorg * Deltagelse i kirkekaffen *Kultur, - sammenhæng mellem gudstjeneste og aktivitet

7 Gruppe 21 Aaby Sogn Folk lader deres børn døbe i stort antal Stort frivilligt engagement Godt samarbejde med forskellige lokale organisationer Mange nye tiltag vi tør prøve kræfter med noget nyt Fuldt besat råd Mange brugere af sognegården Livsnær forkyndelse Gruppe 22 Møllevang Sognegården er gang på gang for lille Hele tiden nye mennesker til arrangementer Stort fællesskab enige om det samme Ikke bange for at tænke nyt, ekstremt og stort Mange til højmessen (alle aldre) uagtet præsten Enighed omkring evangeliets forkyndelse blandt præster Godt samarbejde mellem ansatte og frivillige = ejerskab (flad hierarkisk struktur) Kort vej fra tanke/ide til handling Inkluderende fællesskab (Håber vi ses I er velkomne)