Forældremøde i Vuggestuen Torsdag den 26. oktober 2017 Kl

Transkript

1 Forældremøde i Vuggestuen Torsdag den 26. oktober 2017 Kl Program: : Velkommen v/ Mads og Lenette : Rundtur på stuerne kom og se hvad vi laver Inkl. smagsprøver fra køkkenet! : Valg til ny bestyrelse : Tak for i aften / Oprydning / Den nye bestyrelse samles 1

2 Årsberetning 2017 fra leder og formand Lederens årsberetning I Hillerød Kommune arbejder alle daginstitutioner inkl. de 7 selvejende ud fra fælles pædagogiske retningslinjer. De overordnede mål bliver sat fra politisk side, hernæst har forvaltningen i Dagtilbud Børn udvalgt de pædagogiske metoder vi skal anvende, og til sidst, men bestemt ikke mindst, har vi i bestyrelsen og i personalegruppen sat vores eget præg, så de processer vi arbejder med, giver rigtig god mening for både børn og voksne her i vores Vuggestue! I 2017 har de politiske mål endnu engang set sådan ud: Sundhed, Inklusion, Forældresamarbejde samt Læring og Uddannelse. Visionen er herigennem at øge fagligheden, bryde den negative sociale arv samt øge tillid og trivsel, så minimum 97 % af alle vores børn på sigt får en ungdoms uddannelse. Hvis vi skal gøre visionen lidt mere konkret og vuggestue-nær, kan vi fremhæve nogle af de temaer vi har beskæftiget os med, som har haft særlig positiv effekt på både børn og voksne i vuggestuen Pædagogisk tilsyn december 2016 Hvert år kommer der en konsulent fra Hillerød Kommune og foretager et lovpligtigt uanmeldt tilsyn i alle byens daginstitutioner, for at se om vi efterlever de retningslinjer vi er forpligtede til. Efterfulgt af det uanmeldte tilsyn kommer det anmeldte tilsyn, hvor vi får feedback på de ting konsulenten har observeret hos os. Tilsynet i 2016 gik fint, og vi fik stor ros for vores fagliglige udvikling, engagement og gode stemning i huset. Som opmærksomhedspunkt fik vi nogle refleksionsøvelser i forhold til vores sprogkultur. Sprogkultur og anerkendende sprogbrug, er derfor noget at det vi i 2017 har øvet os i at blive (endnu) bedre til. Vi har øvet os i at give hinanden feedback, når den anerkendende tone i tilspidsede situationer bliver ikke- anerkendende, eller når vi får sat et barn i bås har vi øvet os i, at se hver situation barnet er i som en ny situation, frem for at falde i han er altid eller hun gør aldrig fælderne. Herudover har vi arbejdet med at lære at reflektere over hvordan børnene oplever den situation de står i, og huske os selv og hinanden på, at se situationen fra barnets perspektiv. Sidst men ikke mindst, har vi lavet oprydnings-øvelser i hverdagssproget, da der over tid kan snige sig ikke-anerkendende sætninger fra rygsækken ind i sprogbruget Det har været en spændende, men også svær proces, som vi kontinuerligt kommer til at give opmærksomhed. Pædagogisk tilsyn september Tilsynet gik igen i år rigtig fint, og vi fik positiv feedback på konkrete pædagogiske observationer på alle tre stuer. Herunder vores måde at arbejde med anerkendende sprogbrug og tilgang. 2

3 Sproglig udvikling har igen i år været et gennemgående tema. Vi synger sange, rim og remser med alle børnene hver dag, og vi laver Læseleg og bruger Babytegn. Læseleg er en pædagogisk metode, som i bogstavelig forstand går ud på at Læse og Lege i små grupper, for at styrke børnenes sprog, ordforråd og selvtillid. Læseleg er primært målrettet de ældste børn på stuerne, mens de yngre børn får glæde af sangkufferter, sanglege, rim og remser. Selvhjulpenhed er også et gennemgående tema, som vi har arbejdet videre med i I 2016 var vi med i et højkvalitets projekt fra UCC som bl.a. kom til udtryk ved, at børnene fik større ansvar ved måltiderne. De største børn begyndte selv at smører rugbrøds-maden, hælde mælk fra lille kande til kop, bære hagesmækken ud i vasketøjskurven osv. I år har fokus været på voksenrollerne og det anerkendende sprogbrug. Herudover har vi lavet små spisegrupper på alle stuer, så børnene oplever mere nærvær under måltiderne. Science temauger henover året: Vi valgte i år, at lave temauger på tværs af stuerne, for at styrke samarbejdet mellem os samt børnenes kendskab til hinanden på stuerne. I uge 12 og 13 havde vi Science Kultur temauger, hvor vi lavede cirkus for store og små. Der blev fremstillet papkasseheste, store vægtstænger og tryllekapper som vi legede med i cirkusarenaen. I uge 22 og 23 havde vi Science Natur temauger, hvor vi kiggede på krible-krabledyr, tog på skovture med madpakker, legede med vand på Lindevej, satte kartoffelfælder på legepladsen osv. I uge 38 og 39 har vi haft Krop og bevægelses temauger, hvor målet har været, at vi alle sammen hver dag, skulle have pulsen op og mærke hjertet slå. I uge 47 og 48 har vi Science juletemauger. Når vi har temauger sørger vi for at tilpasse Læselegen til temaugerne, så børnene får en fornemmelse af, at tingene hænger sammen. Dvs. at de bøger vi læser og leger med i den periode vi har temauger handler om det samme emne. Øvrige aktiviteter: Udover de fælles temauger vi har i løbet af året, laver vi fortsat mange pædagogiske aktiviteter om formiddagen, hvor børnene er delt op i mindre grupper. Vi har bl.a. rytmik, børneyoga, vilde lege, krea-værksteder mm. Dette har vi både stuevis og på tværs af stuerne. Økologisk køkken: Louise har deltaget på 4 kurser i år hvor temaerne har været: Madspild og samarbejde mellem køkken og stuer. Økologi. Menuplanlægning og god økonomi. Kulinarisk inspiration. Vi er allerede godt i gang med at implementere de ting Louise bliver inspireret af og arbejder videre med det i tak: Til både bestyrelse- og forældregruppe for jeres altid positive opbakning til os. Det sætter vi rigtig stor pris på, og det gør vores arbejdsglæde endnu større end den er i forvejen! På vegne af os alle i Vuggestuen, Lenette 3

4 Formandens årsberetning Stadigvæk formand: Jeg har nu siddet som formand for Vuggestuen Margrethevej i et års tid. Det har været et spændende år, hvor jeg personligt har nydt min daglige gang i vuggestuen. Min egen datter er for nyligt stoppet hernede, men jeg fortsætter som formand, i det jeg mærker en generel opbakning fra bestyrelsen og samarbejdet med Lenette forsat blomstre. Personale: Vi har fået flere pædagoger ansat i vuggestuen, så vi har nu 2 pædagoger og 2 medhjælpere på hver stue. Det er vi meget tilfredse med, da det var målsætningen fra sidste år Sommerfest på en ny måde: I år skulle der holdes en sommerfest, efter at den desværre glippede i Det blev en sommerfest som brød rammerne fra de tidligere år og feedbacken fra forældre og personale var virkelig positiv. Sommerfesten blev til en blanding af en hyggelig picnic i det grønne, legeland for børnene og en atmosfære hvor forældre og personale kunne slappe af, snakke og have nogle hyggelige timer sammen. Arbejdsdag: Igen i år blev der afholdt arbejdsdag i vores vuggestue, traditionen tro med lidt morgenmad og masser af godt humør og hjemmebag. Et rigtig flot fremmøde gjorde dagen vældig produktiv. Mange tak til alle som deltog, vi håber at se mindst lige så mange til næste år! Bleordning: Tove har påtaget sig regnskabet for bleordningen, mange tak for det! Tove har desværre brugt lidt for meget energi i 2017, på at inddrive penge til ordningen. I må meget gerne have fokus på at få betalt til tiden, sådan at vi fortsat kan have bleordningen. Høringssvar: Josefine fra bestyrelsen hjalp i sommers, med at få lavet et høringssvar til kommunen, vedr. en række tiltag, som potentielt kunne betyde besparelser som ville ramme vuggestuen. Der skal lyde en stor tak til Josefine, for den store hjælp! Røgfri vuggestue: Bestyrelsen har vedtaget, at Vuggestuen Margrethevej fra september 2017 er en røgfri vuggestue. Det betyder at ingen medarbejdere fremover må ryge i arbejdstiden. Baggrunden for denne beslutning er, at vi som vuggestue ønsker at være et godt forgangsbillede, og derigennem skabe rammerne for et sundt børneliv uden røg. Et sundt børneliv, hvor vi som rollemodeller ikke ønsker at udsætte børnene for den røglugt, som er uundgåelig, når der er medarbejdere der ryger i arbejdstiden. De medarbejdere der ryger i dag, bliver tilbudt et gratis rygestop-kursus. 4

5 Bestyrelsen går med denne beslutning et skridt videre, i forhold til den gældende rygepolitik i Hillerød Kommune, hvor medarbejdere ansat i daginstitutioner må ryge uden for institutionens matrikel. Forældretilfredshedsundersøgelse: Jeg er stolt af at være formand for en institution med en svarprocent på 100%, tak fordi I er så engagerede som forældre! Resultatet af undersøgelsen var at 68% var meget tilfredse og 32% var tilfredse. Det er jeg rigtig glad for, en stor tak til huset som helhed! Økonomi: I 2016 gik vi ud af året med et forventet underskud på omkring kr. Vi forventer at have nedbragt dette underskud med mindst kr ved dette års udgang. Der bliver ingen besparelser i 2018 fra kommunens side, tværtimod tilføres der midler til småbørnsområdet, som forvaltningen er i gang med at lave en udmøntningsplan for. En enig bestyrelse har besluttet at investere i kompetencedage til personalet i 2018, for at fremme den naturlige videreudvikling af fagligheden. Bestyrelsen 2017/2018: Vi har en dynamisk bestyrelse, som har fokus på udvikling, nærvær og de rette rammer for vores børn og personale. Vi søger igen nye medlemmer, da der igen har været en naturlig fragang. Nye forældre i vuggestuen: En varm velkomst skal lyde til alle jer, som har børn der skal til at starte i vuggestuen. Det er en spændende periode i går ind til og vi vil være lige ved jeres side, hvis I skulle have spørgsmål eller udfordringer der skal løses. Tak til Igen i år har personalet ydet en stor indsats, især når det gælder hårdt arbejde, sammenhold og det at holde fokus på udvikling af vuggestuen som helhed. Jeg glæder mig til endnu et år i formandsstolen, endnu et år med vuggestuen. Vi glæder os til at se jer alle til forældremødet! De bedste hilsner Mads (formand) og Lenette (leder) 5