ÆNDRINGSFORSLAG 1-107

Transkript

1 EUROPA-PARLAMENTET Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender /2210(INI) ÆNDRINGSFORSLAG Zdzisław Krasnodębski (PE v02-00) om familieforetagender i Europa (2014/2210(INI)) AM\ doc PE v01-00 Forenet i mangfoldighed

2 AM_Com_NonLegOpinion PE v /53 AM\ doc

3 1 Laura Agea, Tiziana Beghin Betragtning -A a (nyt) Aa. der henviser til, at familie betyder slægtninge op til fjerde grad af slægtskab, og at slægtninge, der ikke bor samme sted, separerede ægtefæller og samlevere også betragtes som familiemedlemmer; Or. it (Det sker således ofte, at fætre fortsætter to eller flere brødres virksomhed - deres forældres ligesom det sker, at virksomheden drives videre af separerede par og papirløse par) 2 Laura Agea, Tiziana Beghin Betragtning -A a (nyt) Aa. der henviser til, at familieforetagender også kan tage form af aktie- eller andelsselskaber, og at arbejde i en familievirksomhed ikke er gratis; Or. it 3 Emilian Pavel Betragtning A A. der henviser til, at familieforetagender A. der henviser til, at familieforetagender AM\ doc 3/53 PE v01-00

4 varierer i omfang fra små virksomheder til selskaber og udgør 60 % af alle europæiske virksomheder samt tegner sig for mellem 40 % og 50 % af alle arbejdspladser; varierer i omfang fra små virksomheder til selskaber og udgør 85 % af alle europæiske virksomheder 1a ; 1 a Ifølge 2014 EY Family Business Yearbook (årbog om familieforetagender) 4 Danuta Jazłowiecka Betragtning A A. der henviser til, at familieforetagender varierer i omfang fra små virksomheder til selskaber og udgør 60 % af alle europæiske virksomheder samt tegner sig for mellem 40 % og 50 % af alle arbejdspladser; A. der henviser til, at familieforetagender varierer i omfang fra små virksomheder til selskaber og udgør 60 % af alle europæiske virksomheder samt tegner sig for mellem 40 % og 50 % af arbejdspladserne i den private sektor; 5 Anne Sander Betragtning A A. der henviser til, at familieforetagender varierer i omfang fra små virksomheder til selskaber og udgør 60 % af alle europæiske virksomheder samt tegner sig for mellem 40 % og 50 % af alle arbejdspladser; A. der henviser til, at familieforetagender udgør 60 % af alle europæiske virksomheder samt tegner sig for mellem 40 % og 50 % af alle arbejdspladser og varierer i omfang fra små virksomheder til selskaber, hvilket betyder, at de PE v /53 AM\ doc

5 problemer og vanskeligheder, de kommer ud for, er forskellige; Or. fr 6 Csaba Molnár Betragtning A A. der henviser til, at familieforetagender varierer i omfang fra små virksomheder til selskaber og udgør 60 % af alle europæiske virksomheder samt tegner sig for mellem 40 % og 50 % af alle arbejdspladser; A. der henviser til, at familieforetagender varierer i omfang fra små virksomheder til selskaber og udgør 60 % af alle europæiske virksomheder samt tegner sig for mellem 40 % og 50 % af alle arbejdspladser; der henviser til, at langt de fleste familieforetagender er SMV er, der giver beskæftigelse til to tredjedele af de mennesker, der er beskæftiget i Den Europæiske Union, og som skaber 85 % af de nye job i Europa; Or. hu 7 Arne Gericke Betragtning A a (nyt) Aa. der henviser til, at især familieforetagender skaber gunstige forhold for forening af familie- og arbejdsliv; AM\ doc 5/53 PE v01-00

6 8 Jutta Steinruck, Evelyn Regner, Brando Benifei Betragtning A a (nyt) Aa. der henviser til, at mange rettigheder til medbestemmelse, social beskyttelse og sikkerhed i beskæftigelsen ikke respekteres i familieforetagender på grund af deres størrelse; Or. de 9 Renate Weber Betragtning A a (nyt) Aa. der henviser til, at nye virksomheder i gennemsnit skaber to nye job, og udvidelse af eksisterende virksomheder i gennemsnit skaber fem nye job; 10 Anne Sander Betragtning A a (nyt) Aa. der henviser til, at hovedparten af familieforetagender er SMV'er; Or. fr PE v /53 AM\ doc

7 11 Renate Weber Betragtning A b (nyt) Ab. der henviser til, at mange familieforetagender som følge af manglen på en juridisk bindende EU-omfattende definition på begrebet "familieforetagende" vil undgå at komme op på de af Kommissionen fastsatte SMVtærskelkriterier, hvilket fører til ansættelsesstop og tab af beskæftigelse; 12 Anne Sander Betragtning A b (nyt) Ab. der henviser til, at familieforetagender spiller en afgørende rolle i den regionale udvikling, hvad angår beskæftigelse og regional planlægning; Or. fr 13 Jutta Steinruck Betragtning B AM\ doc 7/53 PE v01-00

8 B. der henviser til, at familieforetagender har andre værdier end andre typer selskaber for så vidt angår langsigtet orientering, har en særlig grad af engagement i deres lokalsamfund rodfæstet i den europæiske tradition om "hæderlige købmænd" og generelt er mere tilbageholdende i forhold til at lukke ned og gøre medarbejderne arbejdsløse; B. der henviser til, at mange familieforetagender har andre værdier end andre typer selskaber, da de oftere har en langsigtet orientering, og de giver et betragteligt antal job, især i mindre industrialiserede områder; Or. de 14 Danuta Jazłowiecka Betragtning B B. der henviser til, at familieforetagender har andre værdier end andre typer selskaber for så vidt angår langsigtet orientering, har en særlig grad af engagement i deres lokalsamfund rodfæstet i den europæiske tradition om "hæderlige købmænd" og generelt er mere tilbageholdende i forhold til at lukke ned og gøre medarbejderne arbejdsløse; B. der henviser til, at familieforetagender yder et væsentligt bidrag til økonomien, idet de bringer stabilitet på lang sigt på grund af deres særlige grad af engagement i deres lokalsamfund, stærke værdier rodfæstet i den europæiske tradition om hæderlige købmænd og et højt niveau af ansvarlighed som ejere hvilket medfører, at de generelt er mere tilbageholdende med at lukke ned; 15 Martina Dlabajová Betragtning B PE v /53 AM\ doc

9 B. der henviser til, at familieforetagender har andre værdier end andre typer selskaber for så vidt angår langsigtet orientering, har en særlig grad af engagement i deres lokalsamfund rodfæstet i den europæiske tradition om "hæderlige købmænd" og generelt er mere tilbageholdende i forhold til at lukke ned og gøre medarbejderne arbejdsløse; B. der henviser til, at familieforetagender adskiller sig fra ikke-familieforetagender med hensyn til struktur, især hvad angår ejerskabs- og ledelsesspørgsmål, og at de har en særlig grad af engagement i deres lokalsamfund og dets økonomi rodfæstet i den europæiske tradition om "hæderlige købmænd"; 16 Enrico Gasbarra Betragtning B B. der henviser til, at familieforetagender har andre værdier end andre typer selskaber for så vidt angår langsigtet orientering, har en særlig grad af engagement i deres lokalsamfund rodfæstet i den europæiske tradition om "hæderlige købmænd" og generelt er mere tilbageholdende i forhold til at lukke ned og gøre medarbejderne arbejdsløse; B. der henviser til, at familieforetagender har andre værdier end andre typer selskaber for så vidt angår langsigtet orientering, har en særlig grad af engagement i deres lokalsamfund rodfæstet i den europæiske tradition om "hæderlige købmænd" og generelt, selvom de lider meget under den økonomiske krise, håndterer den mere beslutsomt og derfor er mere tilbageholdende i forhold til at gøre medarbejderne arbejdsløse; understreger i den forbindelse de initiativer, der støttes af Den Europæiske Union med de såkaldte familieaftaler; Or. it 17 Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo, Patrick Le Hyaric AM\ doc 9/53 PE v01-00

10 Betragtning B B. der henviser til, at familieforetagender har andre værdier end andre typer selskaber for så vidt angår langsigtet orientering, har en særlig grad af engagement i deres lokalsamfund rodfæstet i den europæiske tradition om "hæderlige købmænd" og generelt er mere tilbageholdende i forhold til at lukke ned og gøre medarbejderne arbejdsløse; B. der henviser til, at familieforetagender har andre værdier end andre typer selskaber for så vidt angår langsigtet orientering, har en særlig grad af engagement i deres lokalsamfund og generelt er mere tilbageholdende i forhold til at lukke ned og gøre medarbejderne arbejdsløse; 18 Csaba Molnár Betragtning B B. der henviser til, at familieforetagender har andre værdier end andre typer selskaber for så vidt angår langsigtet orientering, har en særlig grad af engagement i deres lokalsamfund rodfæstet i den europæiske tradition om "hæderlige købmænd" og generelt er mere tilbageholdende i forhold til at lukke ned og gøre medarbejderne arbejdsløse; B. der henviser til, at familieforetagender har andre værdier end andre typer selskaber for så vidt angår langsigtet orientering, har en særlig grad af engagement i deres lokalsamfund rodfæstet i den europæiske tradition om "hæderlige købmænd" og generelt er mere tilbageholdende i forhold til at lukke ned og gøre medarbejderne arbejdsløse; der henviser til, at familieforetagender yder et væsentligt bidrag til forebyggelse af affolkning af landdistrikterne og i mange tilfælde udgør den eneste kilde til beskæftigelse i de regioner i Europa, der er mest bagud i udvikling; Or. hu PE v /53 AM\ doc

11 19 Ivan Jakovčić Betragtning B B. der henviser til, at familieforetagender har andre værdier end andre typer selskaber for så vidt angår langsigtet orientering, har en særlig grad af engagement i deres lokalsamfund rodfæstet i den europæiske tradition om "hæderlige købmænd" og generelt er mere tilbageholdende i forhold til at lukke ned og gøre medarbejderne arbejdsløse; B. der henviser til, at familieforetagender har andre værdier end andre typer selskaber for så vidt angår langsigtet orientering, har en særlig grad af engagement i deres lokal- og regionalsamfund rodfæstet i den europæiske tradition om "hæderlige købmænd" og generelt er mere tilbageholdende i forhold til at lukke ned og gøre medarbejderne arbejdsløse; Or. hr 20 Tatjana Ždanoka for Verts/ALE-Gruppen Betragtning B B. der henviser til, at familieforetagender har andre værdier end andre typer selskaber for så vidt angår langsigtet orientering, har en særlig grad af engagement i deres lokalsamfund rodfæstet i den europæiske tradition om "hæderlige købmænd" og generelt er mere tilbageholdende i forhold til at lukke ned og gøre medarbejderne arbejdsløse; B. der henviser til, at familieforetagender i positive tilfælde kan have andre værdier end andre typer selskaber for så vidt angår langsigtet orientering, har en særlig grad af engagement i deres lokalsamfund rodfæstet i den europæiske tradition om "hæderlige købmænd" og generelt er mere tilbageholdende i forhold til at lukke ned og gøre medarbejderne arbejdsløse; 21 Arne Gericke AM\ doc 11/53 PE v01-00

12 Betragtning B a (nyt) Ba. anerkender det meget vigtige eksempel, som en velfungerende ledelse af familieforetagender udgør, og dens betydning for bæredygtigheden af den sociale markedsøkonomi og en ny, bæredygtig arbejdskultur i Europa; 22 Zdzisław Krasnodębski Betragtning B a (nyt) Ba. der henviser til, at familieforetagender skaber gunstige forhold for forening af familie- og arbejdsliv; 23 Zdzisław Krasnodębski Betragtning B a (nyt) Ba. der henviser til, at bestræbelserne på EU-plan på at fremme iværksætteraktiviteter og nystartede virksomheder bør øges og suppleres med større omsorg for at fremme og stimulere familieforetagenders overlevelse på lang PE v /53 AM\ doc

13 sigt; 24 Renate Weber Betragtning B a (nyt) Ba. der henviser til, at det er afgørende at forbedre de retlige betingelser for overtagelse (overtagelse af selskabet inden for familien), navnlig anvendelsesområdet for og rækkevidden af de forskellige regler for arve- og ejendomsskat i EU, idet virksomheder overdrages i EU hvert år, og over 2 millioner job er berørt heraf; der henviser til, at omkring virksomheder tvinges til at lukke hvert år, og omkring arbejdspladser går tabt på grund af de mange vanskeligheder, der er forbundet med sådanne generationsskifter 1a ; 1 a 2020-handlingsplanen for iværksætterkultur, COM(2012) Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Sergio Gutiérrez Prieto, Marju Lauristin, Emilian Pavel, Georgi Pirinski, Elena Gentile Betragtning B a (nyt) Ba. der henviser til, at en fælles europæisk definition af AM\ doc 13/53 PE v01-00

14 familieforetagender er nødvendig, ikke alene for at forbedre kvaliteten af den statistiske dataindsamling om sektorens resultater, men også som et hjælpemiddel for politiske beslutningstagere til bedre at imødekomme familieforetagendernes og samfundets behov; 26 Anne Sander Betragtning B a (nyt) Ba. der henviser til, at familieforetagender udviser betydeligt socialt ansvar ved at tage en langsigtet og bæredygtig tilgang til deres udvikling, og således ikke blot bidrager til deres egen konkurrenceevne, men også til at bevare og skabe arbejdspladser i det område, hvor de er etableret; Or. fr 27 Jérôme Lavrilleux Betragtning B a (nyt) Ba. der henviser til, at familieforetagender garanterer, at viden og færdigheder vil blive videregivet, og at de i nogle regioner er en vigtig faktor i de sociale forbindelser; Or. fr PE v /53 AM\ doc

15 28 Arne Gericke Betragtning B b (nyt) Bb. der henviser til, at familielandbrug er familieforetagender, der giver en platform for succes, fordi de omsætter princippet om miljømæssigt og socialt bæredygtig cirkulær økonomi i praksis; 29 Renate Weber Betragtning B b (nyt) Bb. der henviser til, at iværksætteruddannelse kan yde et væsentligt bidrag til forbedring af beskæftigelsesudsigterne for unge, eftersom der er større sandsynlighed for, at de vil starte deres egen virksomhed, og deres selskaber har tendens til at være mere innovative og succesrige end dem, der ledes af personer uden iværksætteruddannelsesmæssig baggrund; endvidere er der mindre risiko for, at de bliver arbejdsløse, og de er oftere i stabil beskæftigelse med bedre og mere velbetalte job 3a ; 3 a AM\ doc 15/53 PE v01-00

16 30 Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Sergio Gutiérrez Prieto, Marju Lauristin, Emilian Pavel, Georgi Pirinski, Elena Gentile Betragtning B b (nyt) Bb. der henviser til, at størrelsen af et familieselskab bør være et centralt element, som der skal tages hensyn til i definitionen af et familieforetagende; 31 Arne Gericke Betragtning B c (nyt) Bc. der henviser til, at arveafgifter er et alvorligt problem for især små og mellemstore familieejede virksomheder, som endda tvinger dem til at indskrænke eller opløse virksomheden; 32 Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Sergio Gutiérrez Prieto, Marju Lauristin, Georgi Pirinski Betragtning B c (nyt) Bc. der henviser til, at modellen med PE v /53 AM\ doc

17 familieforetagender er ujævnt fordele mellem EU-medlemsstaterne; der henviser til, at en væsentlig andel af familieforetagenderne i Europa har en transnational dimension og udfører deres aktiviteter i forskellige medlemsstater; 33 Danuta Jazłowiecka Punkt 1 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til yderligere bestræbelser på at fastlægge en officiel definition under hensyntagen til de særlige forhold i medlemsstaterne og garantierne for sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; en enkel, klar og let anvendelig definition, der gør det muligt at drage sammenligning mellem de enkelte lande, ville bidrage til en bedre forståelse af fænomenet og de udfordringer, som familieforetagender står over for, give et klart billede af deres bidrag til samfundet og gøre det muligt at indføre specifikke og effektive foranstaltninger; 34 Jutta Steinruck, Evelyn Regner, Brando Benifei Punkt 1 AM\ doc 17/53 PE v01-00

18 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet familieforetagende, og opfordrer til, at den tager hensyn til kollektive overenskomster, lovfæstede lønrettigheder, sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder, regler om medbestemmelse og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen på højeste europæisk plan; Or. de 35 Dominique Martin, Joëlle Mélin Punkt 1 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 1. glæder sig over, at der arbejdes på en national definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; Or. fr 36 Csaba Molnár Punkt 1 1. glæder sig over, at der arbejdes på en 1. bemærker, at der i EU findes over 90 PE v /53 AM\ doc

19 EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; definitioner af familieforetagender ; konstaterer, at Kommissionen vedtog en EU-definition på SMV'er helt tilbage i 2003; glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; Or. hu 37 Martina Dlabajová Punkt 1 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til selskabsret, herunder for selvstændige, og spørgsmål om ejerskab samt beskatning, sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 38 Anne Sander Punkt 1 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet AM\ doc 19/53 PE v01-00

20 "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; "familieforetagende", med henblik på at indsamle sammenlignelige data i medlemsstaterne og dermed være i stand til at sammenligne dem og analysere deres udvikling; opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning i denne proces, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; Or. fr 39 Dita Charanzová Punkt 1 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", især hvad angår begrebet ejerskab, og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 40 Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo, Patrick Le Hyaric Punkt 1 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet 1. bemærker, at der arbejdes på en EUdefinition af begrebet "familieforetagende", PE v /53 AM\ doc

21 "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 41 Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Sergio Gutiérrez Prieto, Georgi Pirinski Punkt 1 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 1. glæder sig over det arbejde, der blev påbegyndt i 2009 af ekspertgruppen om familieforetagender for at finde frem til en EU-definition, og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 42 Aldo Patriciello Punkt 1 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og 1. glæder sig meget over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og AM\ doc 21/53 PE v01-00

22 sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; Or. it 43 Dominique Martin, Joëlle Mélin Punkt 1 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, da EU-niveauet kun udgør en ekstra begrænsning; Or. fr 44 Tatjana Ždanoka for Verts/ALE-Gruppen Punkt 1 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 1. glæder sig over, at der arbejdes på en EU-definition af begrebet "familieforetagende", og opfordrer til, at de særlige forhold inden for medlemsstaternes definitioner tages i betragtning, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen i disse familieforetagender; PE v /53 AM\ doc

23 45 Tatjana Ždanoka for Verts/ALE-Gruppen Punkt 1 a (nyt) 1a. opfordrer dem, der arbejder på en EUdefinition af begrebet familieforetagende, til at sikre, at denne definition tager højde for diversiteten af familier i EU-samfundene og ikke diskriminerer imod visse familieformer, og at den ikke begrænses til kun at betyde en familie bestående af en mand, en kvinde og deres biologiske børn; 46 Renate Weber Punkt 1 a (nyt) 1a. opfordrer Kommissionen til fortsat at arbejde på at fastlægge en fælles EUdefinition på begrebet "familieforetagende" ved at gennemføre en konsekvensanalyse af en eventuel revision af den europæiske definition på SMV fr 2003, idet der tages hensyn til de særlige karakteristika i medlemsstaternes definitioner, især med hensyn til at sikre sociale rettigheder, social sikring, pensionsrettigheder og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; AM\ doc 23/53 PE v01-00

24 47 Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Sergio Gutiérrez Prieto, Emilian Pavel, Georgi Pirinski, Elena Gentile Punkt 1 a (nyt) 1a. opfordrer Kommissionen til at arbejde på en fælles europæisk definition på begrebet familieforetagende, der bør være juridisk bindende, enkel, klar og let anvendelig i alle medlemsstater og på EUplan; 48 Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo, Patrick Le Hyaric Punkt 1 a (nyt) 1a. bemærker, at familieforetagender ikke bør udgøre en kategori, der adskiller sig fra de eksisterende definitioner på mikrovirksomheder og SMV'er; bemærker, at et flertal af familieforetagenderne har mindre end 5 ansatte, og opfordrer Kommissionen til at beskytte og definere deres aktivitet i overensstemmelse hermed; 49 Zdzisław Krasnodębski Punkt 1 a (nyt) PE v /53 AM\ doc

25 1a. opfordrer Kommissionen til at arbejde på en EU-strategi, der vil indføre værdier, der i særlig grad findes i familieforetagender, i økonomien: integritet, kontinuitet, lokal tradition, særlige kunderelationer og socialt ansvar; påpeger, at familieforetagender er den virksomhedstype, der har ejerskabs- og ledelsesstrukturer, der kan være særlig befordrende for ansvarlig forretningsførelse; 50 Danuta Jazłowiecka Punkt 1 a (nyt) 1a. opfordrer efter at have fastslået, at ejerskab er et grundlæggende spørgsmål for familieforetagender, medlemsstaterne til at overveje at indføre ændringer i deres beskatningssystem og selskabslovgivning, som muliggør en mere effektiv og gnidningsløs overdragelse og fastholdelse af virksomheden inden for familien; en sænkelse af gave- og arveafgiften, indførelse af gunstigere beskatningsregler for geninvesterede overskud i forhold til reglerne for gældsfinansiering og fremme af brugen af aktier uden stemmeret som en metode til at forbedre adgangen til finansiering uden at miste kontrollen over virksomheden er kun nogle eksempler på god praksis, der kan udbredes og fremmes; AM\ doc 25/53 PE v01-00

26 51 Laura Agea, Tiziana Beghin Punkt 1 a (nyt) 1a. mener, at familiemedlemmers indtjening bør betragtes som arbejdsindkomst også med henblik på social sikring, og at familiemedlemmer ligeledes skal være omfattet af de sociale sikkerhedsnet, der er etableret for virksomheder i krise; Or. it (Labour income needs to be distinguished from company income, for both tax and social security purposes). 52 Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo, Patrick Le Hyaric Punkt 1 b (nyt) 1b. understreger betydningen af ikke kun gennem finansiering at understøtte mikrovirksomheder samt små og mellemstore virksomheder, men også gennem en retfærdig og progressiv beskatning og en mere retfærdig og ligelig fordeling af skattebyrden mellem arbejde, overskud og forbrug; PE v /53 AM\ doc

27 53 Renate Weber Punkt 1 b (nyt) 1b. opfordrer Kommissionen til at opstille en liste over fælles indikatorer, som et familieforetagende kan beskrives på grundlag af, og som bør gøre det muligt at udarbejde statistikker over familieforetagendernes bidrag til beskæftigelse, familieforetagendernes samlede omsætning etc.; 54 Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Jutta Steinruck, Sergio Gutiérrez Prieto, Marju Lauristin, Emilian Pavel, Georgi Pirinski, Elena Gentile Punkt 1 b (nyt) 1b. understreger, at størrelsen af et familieforetagende bør være et centralt element, som bør tages i betragtning i forbindelse med definitionen på et familieforetagende, eftersom en universalløsning ikke i tilstrækkelig grad vil kunne bruges til at imødekomme familieforetagendernes og samfundets forskellige behov, især hvad angår beskatning, adgang til finansiering og virksomhedsledelse og -ansvar; 55 Danuta Jazłowiecka AM\ doc 27/53 PE v01-00

28 Punkt 1 b (nyt) 1b. henviser til, at overdragelse af et foretagende inden for familien ofte er en overdragelse af social og kulturel kapital, af viden, som er skabt fra generation til generation, som skal bevares og fremmes; der henviser til, at nye tal fra 2011 tyder på, at der hvert år er omkring virksomheder i EU, der søger arvtagere, hvilket op til 2 millioner ansatte er berørt af; det skønnes, at der hvert år er risiko for, at ca virksomheder og job vil gå tabt som følge af ineffektive virksomhedsoverdragelser; god praksis med bevidstgørelse om planlægning af virksomhedsoverdragelse er afgørende i denne forbindelse; at købe ansatte ud er også en mulig løsning på disse europæiske SMV'ers generationsskifteproblemer; langsigtede AFD-modeller, der er udformet på passende vis, kunne også bidrage til bevarelse af disse små firmaer og styrke de regionale økonomier og beskæftigelsen over hele EU; 56 Renate Weber Punkt 1 c (nyt) 1c. opfordrer medlemsstaterne til at slutte op bag Kommissionens bestræbelser på at opstille en liste over fælles indikatorer og derefter en EU-omfattende definition, der således kan gøre det muligt for statistikker PE v /53 AM\ doc

29 over familieforetagender bedre at afspejle ejerskab og hjælpe til at udforme bedre politikker, der letter adgangen til markedet og finansiering for familieforetagender; 57 Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo, Patrick Le Hyaric Punkt 2 2. bifalder EU's bestræbelser, i samarbejde med de nationale myndigheder, på at fremme iværksætteruddannelse, på skoler, universiteter og erhvervsuddannelser, som et vigtigt redskab til at bekæmpe arbejdsløsheden og skabe nye arbejdspladser og understreger samtidig, at emner relateret til at køre familieforetagender såsom overtagelse, ejerskifte, personaleledelse og innovation skal indgå i pensum; udgår 58 Renate Weber Punkt 2 afsnit 1 (nyt) opfordrer de kompetente myndigheder på medlemsstatsniveau til at fremme iværksætterkultur og fremme minivirksomhedsprojekter i skoler i betragtning af familieforetagenders høje potentiale for jobskabelse AM\ doc 29/53 PE v01-00

30 59 Punkt 2 a (nyt) 2a. henviser til, at familieforetagender repræsenterer den største pulje af iværksætterpotentiale og er naturlige kuvøser for fremtidige iværksættere, og at der derfor er et voksende behov for at øge deres innovation og fremskridt; mener, at det desuden for at gøre ledelsen af familievirksomheder mere professionel er afgørende at fremme uddannelse i iværksætterkultur for både nystartede virksomheder og de eksisterende familiefirmaer, idet der skabes incitamenter for innovation og fremskridt, især på ledelsesplan; 60 Punkt 2 b (nyt) 2b. understreger, at det langsigtede mål kræver et højt niveau af konkurrenceevne og innovation, og det er afgørende for familieforetagender at ansætte dygtige og kvalificerede arbejdstagere; opfordrer familieforetagenderne til selv at skabe balance mellem familieledelsesaspekterne inden for virksomhederne for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft, som ofte vil være bange for nepotisme og patriarkalsk praksis og færre karriereudsigter; PE v /53 AM\ doc

31 61 Martina Dlabajová Punkt 3 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser; 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har påvirket de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af at skabe gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og et vækstfremmende miljø for familieforetagender over hele EU for at skabe flere job; 62 Tatjana Ždanoka for Verts/ALE-Gruppen Punkt 3 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser; 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske SMV er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer, hvad angår især adgang til finansiering, skattemæssig retfærdighed, herunder beskyttelse af den sociale sikkerhed for alle aktører i SMV-strukturer; understreger, at en målrettet støtte med henblik på en sund omstrukturering kunne have markant positiv indflydelse på AM\ doc 31/53 PE v01-00

32 bevarelse af arbejdspladser; understreger, at lokalt jobskabelsespotentiale for SMV'er i nye og opkommende sektorer, såsom den cirkulære økonomi, og dermed bevarelse af arbejdspladser; 63 Anne Sander Punkt 3 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser; 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser; understreger, at eftersom overførslen af foretagendet fra den ene generation til den anden er den største udfordring for familieforetagender, er det vigtigt, at medlemsstaterne forbedrer de retlige rammer for overdragelsen af familieforetagender og letter finansieringen af disse overførsler og således forhindrer likviditetsproblemer og nødtvungne salg og sikrer familieforetagendets overlevelse; Or. fr 64 Csaba Molnár Punkt 3 PE v /53 AM\ doc

33 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser; 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser; gør Kommissionen opmærksom på, at en EUdefinition af begrebet familieforetagende ville bidrage til etablering af repræsentative organisationer; Or. hu 65 Jutta Steinruck, Evelyn Regner Punkt 3 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser; 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser; understreger samtidig, at den retlige ramme ikke må tillade nogen indskrænkning af arbejdstagernes sociale eller overenskomstmæssige rettigheder; Or. de 66 Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Jutta Steinruck, Siôn Simon, Sergio Gutiérrez Prieto, Marju Lauristin, Georgi Pirinski, Elena Gentile AM\ doc 33/53 PE v01-00

34 Punkt 3 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser; 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af et afgørende indgreb fra EU s side for at sætte fornyet skub i den økonomiske vækst ved at skabe job af høj kvalitet og gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser; 67 Ádám Kósa Punkt 3 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser; 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser, og understreger desuden vigtigheden af at lette de administrative procedurer for familieforetagender, herunder brugen af universalløsninger; 68 Aldo Patriciello PE v /53 AM\ doc

35 Punkt 3 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser; 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for navnlig de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser; Or. it 69 Laura Agea, Tiziana Beghin Punkt 3 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser; 3. konstaterer med bekymring, at den finansielle krise og den efterfølgende recession har udgjort et hårdt slag for de europæiske mikrovirksomheder og SMV'er, hvoraf mange er familieforetagender, og fremhæver betydningen af gunstige retlige rammer til at støtte en sund omstrukturering og dermed bevarelse af arbejdspladser; Or. it 70 Anne Sander Punkt 3 afsnit 1 (nyt) AM\ doc 35/53 PE v01-00

36 opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at sikre, at familieforetagender er bedre informeret om mulighederne for international udvikling og forbedre udvekslingen af erfaringer og god praksis, navnlig gennem EURES-programmet, der støtter mobilitet på arbejdsmarkedet på tværs af grænserne, og dermed styrker levedygtigheden og velstanden hos familieforetagender, som er vigtige jobskabere; understreger betydningen af EURES-T-tjenesten, der kan rådgive om arbejdskraftens mobilitetsmuligheder i grænseregioner og hjælpe grænsearbejdere med at løse retlige, administrative og skattemæssige problemer i forbindelse med arbejdskraftens mobilitet; Or. fr 71 Martina Dlabajová Punkt 3 a (nyt) 3a. noterer endvidere nødvendigheden af at imødegå andre udfordringer, som familieforetagender står over for, såsom vanskelighederne med at finde og fastholde kvalificeret arbejdskraft og vigtigheden af at styrke uddannelse i iværksætterkultur og lederuddannelse med specielt sigte på familieforetagender; PE v /53 AM\ doc

37 72 Zdzisław Krasnodębski Punkt 3 a (nyt) 3a. henleder opmærksomheden på den vigtige rolle, som familielandbrug spiller i landdistrikterne i mange medlemsstater, og opfordrer medlemsstaterne til at støtte uddannelse i virksomhedsdrift specielt rettet mod landbrugere; 73 Renate Weber Punkt 3 a (nyt) 3a. opfordrer Kommissionen til at lette og fremme familieforetagenders overlevelse på lang sigt og lægge mere vægt på at udvikle støtte og vejledning for at lette overdragelse og generationsskifte i familieforetagender; 74 Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Jutta Steinruck, Sergio Gutiérrez Prieto, Georgi Pirinski, Elena Gentile Punkt 3 a (nyt) 3a. understreger, at familieforetagender AM\ doc 37/53 PE v01-00

38 på grund af overlapningen mellem familie-, ejerskabs- og forretningselementer har særlige karakteristika, som der skal tages hensyn til; understreger dog nødvendigheden af at tage fat på arbejdsretlige spørgsmål, socialpolitik og sociale rettigheder såsom mere balanceret kønsfordeling i bestyrelser, bestemmelser om forening af arbejds- og familieliv og arbejdstagernes finansielle deltagelse på en retfærdig og socialt ansvarlig måde; 75 Arne Gericke Punkt 3 a (nyt) 3a. opfordrer medlemsstaterne til at finde anvendelige og acceptable løsninger angående arveafgift på familieejede foretagender, at sikre, at betalingen af disse afgifter ikke fører virksomheden ud i likviditetsproblemer eller fører til nedskæring i antallet af ansatte eller skader den bæredygtige udvikling af virksomheden under ansvarlighed for den næste generation; 76 Laura Agea, Tiziana Beghin Punkt 3 a (nyt) 3a. anser det for hensigtsmæssigt at tillade salg af kapitalinteresser i et PE v /53 AM\ doc

39 familieforetagende til eksterne partnere, der kan styrke foretagendet og sikre dets kontinuitet, såfremt de øvrige familiemedlemmer altid har forkøbsret; Or. it 77 Dominique Martin, Joëlle Mélin Punkt 3 a (nyt) 3a. fastslår, at krisen kun er ansvarlig for halvdelen af de tilfælde, hvor familieforetagender går konkurs, den anden årsag er den tunge bureaukrati, som Bruxelles påtvinger medlemsstaternes lovgivning; Or. fr 78 Jérôme Lavrilleux Punkt 3 a (nyt) 3a. er i øvrigt bekymret over familieforetagenders vanskeligheder på grund af tredjepartsstrukturer, der udøver illoyal praksis og tilskynder til social dumping; opfordrer Kommissionen til at træffe de nødvendige foranstaltninger til at skabe gunstige vilkår, der korrigerer og stabiliserer den konkurrencemæssige magtbalance; Or. fr AM\ doc 39/53 PE v01-00

40 79 Renate Weber Punkt 3 b (nyt) 3b. opfordrer Kommissionen til fortsat at tilstræbe en bedre gennemførelse af de allerede eksisterende EU-henstillinger 1a, hvad angår forenkling af beskatningsreglerne (nedsatte arve- og gaveafgifter) for at forbedre de juridiske omstændigheder omkring generationsskifte; 1a Henstillingen fra 1994, meddelelsen fra 1998 og Lille-forummet, vejledningen i bedste praksis fra 2003 og Kommissionens meddelelse fra 2006: Gennemførelse af Fællesskabets Lissabon-program for vækst og beskæftigelse Overdragelse af virksomheder Kontinuitet og en ny start 80 Laura Agea, Tiziana Beghin Punkt 3 b (nyt) 3b. anser det tilrådeligt at harmonisere reglerne på EU-plan for overførsel af familieforetagender til arvinger og/ eller til familiemedlemmer, der er interesseret i at opretholde beskæftigelsesniveauet og udvikle virksomheden, og give skattelettelser for at sikre kontinuitet og PE v /53 AM\ doc

41 under alle omstændigheder sørge for kontant kompensation til de arvinger eller familiemedlemmer, der ikke er interesseret i foretagendet; Or. it 81 Renate Weber Punkt 3 c (nyt) 3c. opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til yderligere at fremme udvekslingen af bedste praksis for at understøtte overdragelse af foretagender, især hvad angår de lovgivningsmæssige rammer; 82 Laura Agea, Tiziana Beghin Punkt 3 c (nyt) 3c. anser det for tilrådeligt at støtte indførelsen af professionelle eksterne ledere til at forbedre forvaltningen af familieforetagendet; Or. it 83 Renate Weber AM\ doc 41/53 PE v01-00

42 Punkt 3 d (nyt) 3d. opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at tilskynde til arbejdstagernes finansielle deltagelse I overensstemmelse med den voksende offentlige anerkendelse af dens fortjeneste på grund af den finansielle og økonomiske krise; 84 Renate Weber Punkt 3 e (nyt) 3e. opfordrer Kommissionen til aktivt at fremme ligestilling mellem kønnene inden for rammerne af familieforetagender, hvad angår iværksætterkultur, kvalifikationer, lederskab, overdragelse og generationsskifte; mener, at den til dette formål skal bruge de eksisterende strukturer på medlemsstatsplan til at fremme oprettelsen af kvikskranker for kvindelige iværksættere; opfordrer endvidere til en lettelse af børnepasningsforholdene for "iværksættermødre"; 85 Anne Sander Punkt 4 PE v /53 AM\ doc

43 4. henleder Kommissionens opmærksomhed på behovet for ligebehandling af store multinationale selskaber og familieforetagender for at sikre afbalancerede lige konkurrencevilkår og samtidig respektere familieforetagenders unikke karakter, navnlig i de medlemsstater, hvor sådanne virksomheder blev ødelagt efter henleder Kommissionens opmærksomhed på, at størstedelen af familieforetagender er SMV'er, og at det derfor er vigtigt at anvende think small first -princippet for bedre at tilpasse EUlovgivningen til realiteterne og behovene i disse foretagender og give dem mulighed for at drage fordel af støtteprogrammer og en reduktion af bureaukratiet; Or. fr 86 Tatjana Ždanoka for Verts/ALE-Gruppen Punkt 4 4. henleder Kommissionens opmærksomhed på behovet for ligebehandling af store multinationale selskaber og familieforetagender for at sikre afbalancerede lige konkurrencevilkår og samtidig respektere familieforetagenders unikke karakter, navnlig i de medlemsstater, hvor sådanne virksomheder blev ødelagt efter henleder Kommissionens opmærksomhed på, at ligebehandling af familieforetagender er i fare over for multinationale selskaber og deres muligheder for at unddrage sig skatter i sammenligning med geografisk bundne familieforetagender; 87 Jutta Steinruck Punkt 4 AM\ doc 43/53 PE v01-00

44 4. henleder Kommissionens opmærksomhed på behovet for ligebehandling af store multinationale selskaber og familieforetagender for at sikre afbalancerede lige konkurrencevilkår og samtidig respektere familieforetagenders unikke karakter, navnlig i de medlemsstater, hvor sådanne virksomheder blev ødelagt efter henleder Kommissionens opmærksomhed på behovet for ligebehandling af store multinationale selskaber og familieforetagender af tilsvarende størrelse for at sikre afbalancerede lige konkurrencevilkår og samtidig drage omsorg for at sikre, at der for familieforetagender ikke gælder ringere krav, hvad angår virksomheders sociale ansvar, medbestemmelsesrettigheder og overholdelse af lovgivning og overenskomstmæssige bestemmelser; Or. de 88 Martina Dlabajová Punkt 4 4. henleder Kommissionens opmærksomhed på behovet for ligebehandling af store multinationale selskaber og familieforetagender for at sikre afbalancerede lige konkurrencevilkår og samtidig respektere familieforetagenders unikke karakter, navnlig i de medlemsstater, hvor sådanne virksomheder blev ødelagt efter henleder Kommissionens opmærksomhed på behovet for afbalancerede lige konkurrencevilkår for alle virksomheder, der er aktive i EU, idet man samtidig respekterer og fremmer familieforetagenders unikke karakter; 89 Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo, Patrick Le Hyaric Punkt 4 PE v /53 AM\ doc

45 4. henleder Kommissionens opmærksomhed på behovet for ligebehandling af store multinationale selskaber og familieforetagender for at sikre afbalancerede lige konkurrencevilkår og samtidig respektere familieforetagenders unikke karakter, navnlig i de medlemsstater, hvor sådanne virksomheder blev ødelagt efter henleder Kommissionens opmærksomhed på behovet for ligebehandling af store multinationale selskaber og familieforetagender for at sikre afbalancerede lige konkurrencevilkår og samtidig respektere familieforetagenders unikke karakter. 90 Ivan Jakovčić Punkt 3 4. henleder Kommissionens opmærksomhed på behovet for ligebehandling af store multinationale selskaber og familieforetagender for at sikre afbalancerede lige konkurrencevilkår og samtidig respektere familieforetagenders unikke karakter, navnlig i de medlemsstater, hvor sådanne virksomheder blev ødelagt efter henleder Kommissionens opmærksomhed på behovet for ligebehandling af store multinationale selskaber og familieforetagender for at sikre afbalancerede lige konkurrencevilkår og samtidig respektere familieforetagenders unikke karakter, navnlig i de medlemsstater, hvor sådanne virksomheder blev ødelagt i årtierne fra 1945 og til perioden for den demokratiske ændring. Or. hr 91 Dominique Martin, Joëlle Mélin Punkt 4 AM\ doc 45/53 PE v01-00

46 4. henleder Kommissionens opmærksomhed på behovet for ligebehandling af store multinationale selskaber og familieforetagender for at sikre afbalancerede lige konkurrencevilkår og samtidig respektere familieforetagenders unikke karakter, navnlig i de medlemsstater, hvor sådanne virksomheder blev ødelagt efter henleder Kommissionens opmærksomhed på behovet for ligebehandling af store multinationale selskaber og familieforetagender for at sikre afbalancerede lige konkurrencevilkår og samtidig respektere familieforetagenders unikke karakter, navnlig i de medlemsstater, hvor sådanne virksomheder blev ødelagt efter 1945, da familieforetagender i nogle tilfælde er en hundredårig gammel tradition; Or. fr 92 Dominique Martin, Joëlle Mélin Punkt 4 4. henleder Kommissionens opmærksomhed på behovet for ligebehandling af store multinationale selskaber og familieforetagender for at sikre afbalancerede lige konkurrencevilkår og samtidig respektere familieforetagenders unikke karakter, navnlig i de medlemsstater, hvor sådanne virksomheder blev ødelagt efter henleder Kommissionens opmærksomhed på behovet for ligebehandling af store multinationale selskaber og familieforetagender for at sikre afbalancerede lige konkurrencevilkår og samtidig respektere familieforetagenders unikke karakter, navnlig i de medlemsstater, hvor sådanne virksomheder blev ødelagt før og efter Or. fr 93 Aldo Patriciello Punkt 4 PE v /53 AM\ doc