Bilag 9A: Status på igangsatte initiativer. BRN Bestyrelse - 9. februar 2018

Transkript

1 Bilag 9A: Status på igangsatte initiativer BRN Bestyrelse - 9. februar

2 ERHVERVSUDVIKLING OG JOBSKABELSE Internationale erfaringer med virksomhedsudvikling i landdistrikter Formålet med foranalysen Internationale erfaringer med virksomhedsudvikling i landdistrikter var at afklare det eksisterende grundlag i Nordjylland indenfor iværksætteri og virksomhedsudvikling i landdistrikter. Målet hermed var at undersøge og arbejde sig hen imod at blive partner i et EU-projekt indenfor ovennævnte felt dette for at høste erfaringer på tværs af kulturer og landegrænser ifm. erhvervsservice målrettet landdistrikterne og derved opnå en vidensdeling på tværs af Europa, herunder i samarbejde med nogle at Europas største uddannelsesinstitutioner så som Cambridge. Gennem en afklaringsproces blev det klart, at det var et konsortie, med en irsk ledelse under EU-programmet Horizon 2020, som var relevant for BRN at deltage og blive partner i. EU-projektet ved navn RELEASE har fokus på virksomhedsudvikling i landdistrikter særligt ift. at arbejde med cirkulær økonomisk forretningsudvikling/forretningsmodeller. Konsortiet bestod af 18 partnere, hvor der indgik 10 regioner fra forskellige EU-lande. BRN/Region Nordjylland er den eneste repræsentant fra de nordiske lande. I afklaringsfasen ifm. RELEASE er der desuden indgivet interesseerklæringer og opbakning til projektet fra Væksthus Nordjylland, NBE og nordjyske klynger. Ansøgningsprocessen ift. Horizon 2020 har fungeret således: 1. Første ansøgningsfrist 14. februar Svar på om ansøgningen gik videre til anden fase slut maj Til fase 1 deadline var der samlet 39 ansøgninger. Heraf blev 7 valgt ud til fase 2, hvor RELEASE var iblandt. 3. Anden ansøgningsfrist den 13. september Dec. 2017: Svar fra Europa kommissionen/horizon 2020 Til fase 2 var der som ovennævnt 7 ansøgninger. Af de 7 var der 4 ansøgninger, der var over den obligatoriske mindstescore for at få midler. RELEASE var blandt de 4 ansøgninger, men minimum 2 af de konkurrerende ansøgninger havde en højere score end RELEASE. Dette betyder, at RELEASE er på venteliste i det (usandsynlige) tilfælde at et af de støttede projekter springer fra. Status: Overveje om der skal arbejdes videre på det nuværende materiale, og i den forbindelse undersøge: Kan/skal BRN på egen hånd arbejde videre på aktiviteten og søge midler via andre puljer? Skal BRN undersøge om der er grobund for at søge den lignende H2020 pulje med ansøgningsfrist vinteren 2019 i samarbejde med RELEASE-konsortiet? Skal aktiviteten hermed afsluttes? 2

3 ERHVERVSUDVIKLING OG JOBSKABELSE BusinessBroen Erhverv Skagerrak Business Summit Den 23. november 2017 afholde BusinessBroen i samarbejde med en række norske partnere herunder Kristiansand kommune, Kristiansand Næringsforening og Innovasjon Norge for 3. gang den dansk norske konference Skagerrak Business Summit. Det var første gang konferencen blev gennemført i Norge, og med 130 deltagere er BusinessBroen meget tilfredse. Ud af de 130 deltagere havde vi en delegation med på 60 danske deltagere fordelt over brancherne velfærdsteknologi, fremtidens byggeri samt transport og infrastruktur. Formålet med konferencen er at skabe Business på tværs af Skagerrak, og evalueringen af virksomhedernes kontaktskabelse efter konferencen viste at: 73% af deltagerne fik byttet mellem 4-20 visitkort. 92% af deltagerne fandt mellem 1 4 mulige samarbejdspartnere. 87% af deltagerene mødte mellem 1-4 potentielle kunder. 89% af deltagerne vil deltage i Skagerrak Business Summit igen, mens 11% vil overveje det. Regional forankring BusinessBroen har gennem 2017 afholdt gå hjem møder i 7 af de nordjyske kommuner og der vil blive arrangeret 2-3 flere i første halvår af Der er pr. 19. januar godkendt 12 konsulentforløb af kernegruppen, hvor virksomhederne er fordelt over 5 af de nordjyske kommuner. 2-3 gange årligt samles den regionale samarbejdsgruppe, hvor repræsentanter for de lokale erhvervs kontorer og Væksthus Nordjylland får indblik i muligheder i forhold til Norge og BusinessBroen. Samtidig har de mulighed for at komme med inputs til aktiviteter ud fra de lokale virksomheders behov. 3

4 ERHVERVSUDVIKLING OG JOBSKABELSE SmartLog SmartLog har pr. 19. januar betalende medlemmer. Logistikkens Dag Logistikkens Dag er SmartLogs årlige flagskib. I 2017 var det 5. gang vi afholdte konferencen og baren blev sat højere end tidligere. Rammerne blev skiftet ud fra radiosalen i Akkc til den meget større Europahal. Der blev inviteret bredt ind fra hele Nordjylland og deltagerantallet rundede de 200 fra 130 i Fokusgrupper Der er kommet godt gang i fokusgrupperne, der i stigende grad bliver mere medlemsdrevet. Blandt andet er der stor vækst i det logistiske ledernetværk, der lige nu består af 24 supply chain managers, produktions-, drifts- og distributionschefer fra nogle af de største virksomheder i Nordjylland, herunder Coloplast, Novo nordisk, Ikea, GomSpace, Aldi og Vrå Dampvaskeri. Efterspørgslen er stor, hvorfor en ny gruppe oprettes i løbet af året. Vidensbro SmartLog er ved at få opbygget et stærkere samarbejde med Aalborg Universitet, herunder særligt Celog Center for logistik. Dette udmønter sig i en række studenterprojekter hos de nordjyske virksomheder. Tesen er at denne type projekter er med til at modne virksomhederne til mere omfattende videnssamarbejder og ansættelse af flere højtuddannede virksomhederne. Regional forankring SmartLog har fokus på at være synlige i hele regionen. Dette både ved deltagelse i BRNs konferencerække om digital vækst, ved besøg hos de lokale erhvervskontorer samt virksomhedsbesøg ved de enkelte virksomheder. Derudover arbejder SmartLog også med lokale netværk med start af LagerLogistik Nord, der har base i Hirtshals. SmartLog indleder i foråret 2018 en ny temarække omkring udviklingen af de nordjyske havne i forhold til godstransport. Meningen er, at medlemmerne inden året er omme har haft mulighed for at besøge de 3 største havne i Nordjylland. 4

5 ERHVERVSUDVIKLING OG JOBSKABELSE House of Energy House of Energy gennemfører i løbet af perioden møder med erhvervscheferne i de 11 kommuner i Region Nordjylland, med henblik på at informere omkring House of Energy og de serviceydelser, som vi tilbyder medlemmerne af House of Energy. I forbindelse med møderne bliver igangværende energirelaterede tiltag i hver kommune kortlagt, med henblik på at skabe et overblik over kommunens og lokale aktørers fokus på energiområdet. Desuden er møderne anvendt som et første skridt i forbindelse med at identificere cirka 30 virksomheder i hver kommune, som kan indgå i det kommende regionalfondsprojekt GREEN, hvor der ydes tilskud til udarbejdelse og implementering af 85 grønne forretningsmodeller hos nordjyske SMV er. Geografisk oversigt over nordjyske medlemmer i House of Energy er vedlagt. 313 af dem er placeret i regionen. I 2017 har der i alt været 363 dialoger. House of Energy har ikke opdelt besøgene pr. kommune, men da 82 % af vores medlemmer ligger i Nordjylland kan man argumentere for, at sekretariatet har besøgt/været i dialog med 297 virksomheder i Nordjylland. Der har været afholdt 26 arrangementer med deltagere fra hele Region Nordjylland. Herunder har der været afholdt et arrangement om Digital vækst fra buzzword til business sammen med BRN i Frederikshavn. Et yderligere afholdes i Aars i foråret I House of Energy har vi også samarbejde med flere internationale aktører som f.eks. State of Green. Det har ført til flere delegationsbesøg i Nordjylland fra blandt andet Japan, Indien, Kina og Holland. De har set på grønne energiløsninger i Hobro, Frederikshavn, Dronninglund, Aalborg, Brønderslev, Thisted, Hanstholm og Østerild. Internationalisering er et område i House of Energy, der har været i markant vækst i 2017 og dette forventes at fortsætte i

6 ERHVERVSUDVIKLING OG JOBSKABELSE MARCOD - Maritimt Center for Optimering og Drift MARCOD er et maritimt brancheudviklingscenter og klyngesekretariat for den nordjyske maritime klynge (bestående af 400+ virksomheder), som støtter udviklingen hos små og mellemstore virksomheder i Det Blå Nordjylland. Antal betalende medlemmer: 253 Læs vores årsberetning for 2017 her: Se kort film om MARCOD her: (4 min) Se kommende aktiviteter i regi af MARCOD her: MARCOD understøtter BRNs indsatsområder indenfor: Erhvervsudvikling og jobskabelse: Via maritim sparring, fx er vi operatør på Scale-up Denmark vækstprogrammet for den maritime industri Netværkssamarbejde (fx faciliterer og udvikler MARCOD maritime netværk i hele regionen: Hanstholm Maritime Network, Hirtshals Service Group, Serviceteam Skagen, Maritime Network Frederikshavn, Aalborg Maritime Network samt Offshore Base Scandinavia) Vidensdeling & forskning, fx Maritime Afternoons i samarbejde med AAU medvirken i BRNs Digital Vækst fra Buzzwords til Business arrangementer, retrofit netværk mm Adgang til kvalificeret arbejdskraft: Via vores lærlingeordning Vores massive indsats omkring at brande Det Blå Nordjylland overfor de unge i forhold til at synliggøre de uddannelses-& karrieremuligheder der ligger i branchen, herunder åbent hus arrangementer i de nordjyske havnemiljøer (Workforce of the Future) se film her: samt vores maritime karriereportal medvirken i BRNs Hænderne Op kampagne mv Klyngebevilling fra Vækstforum suppleres med projektfinansiering fra EU og maritime fonde, fx Scale-up Denmark, Viden til Vækst (analyse af Det Blå Nordjylland), maritime lærlingekoordinator samt nye projekter på vej (digitaliseringsprogram for SMVere og maritimt iværksætteri). 6

7 ERHVERVSUDVIKLING OG JOBSKABELSE BrainsBusiness den nordjyske IKT klynge Ny temarække: Industri Fremtidssikring af virksomheden via digitalisering BrainsBusiness startede i januar 2018, i samarbejde med AAU Smart Production, en temarække med fokus på, hvordan Industri 4.0 kan fremtidssikre de danske produktionsvirksomheder. Første møde fandt sted 25/1, hvor der var fokus på, hvad det kræver af en produktionsvirksomhed at være parat til digitalisering; hvilket forretningspotentiale digitaliseringen medfører, og hvordan man som IT-virksomhed kan hjælpe produktionsvirksomheder gennem en vellykket digitalisering af processer og produkter. De kommende møder handler om: 1/3: Hvordan bliver medarbejderne klar til virksomhedens digitalisering? 17/4: Workshop: Det optimale samarbejde mellem produktionsvirksomhed og teknologileverandør. - Strategi og ny ansøgning fra BrainsBusiness vedr BrainsBusiness har i efteråret 2017 udarbejdet strategi for og i den forbindelse interviewet over 30 interessenter i IKTmiljøet i Nordjylland. I januar 2018 indsendtes ansøgning til Vækstforum Nordjylland vedr. finansiering i perioden I den forbindelse søges også om midler fra BRN, Aalborg Erhvervsråd og AAU. De overordnede indsatsområder i er: Digital transformation, design thinking og forretningsmodel design. Indsatsen skal resultere i flere innovative virksomheder, øget omsætning og beskæftigelse samt øget international aktivitet for Nordjyske IKT-virksomheder. 7

8 TURISME Nordjyske Møder 3 Site Inspections/kendskabsture er gennemført med henholdvsvis 16, 19 og 17 sjællandske møde- og eventbookere fra nationale landsdækkende virksomheder. Derudover en 4 pers. kendskabstur for en landsdækkende forening. Ihht evalueringsskemaerne har Site Inspections være en stor succes ud fra de mange meget positive tilbagemeldinger. Ligeledes har disse Site Inspections efterfølgende resulteret i flere datosatte og ikke datosatte tilbud og bekræftelser ved flere af partnerne. Flere af deltagerne har efterfølgende tilmeldt sig Nordjyske Møders månedlige nyhedsbrev og følger Nordjyske Møders LinkedIn profil. Forhåndskendskab til Nordjylland som møde- og event destination var 1,4, 1,69 og 1, 60 på en skala, hvor højeste forhåndskendskabsgrad var 5. Ihht evalueringsskemaerne påviser disse at Nordjylland er ukendt land for møde- og eventbookere og at der er stor potentiale for image markedsføring af Nordjylland og dermed med tid at få landsdækkende virksomheder her op ifbm møder, kongresser, messer og events. Nordjyske Møder har deltaget i 4 Kursuslex arrangementer - 1 LuksusBazar og 3 MødeMekkaer hvis formål er image markedsføring af Nordjylland som møde- og event destination. Tilkendegivelserne fra møde- og eventbookerne ved præsentationen af Nordjyske Møder til disse 4 førnævnte arrangementer har været positive og resulteret i efterfølgende forespørgsler til Nordjyske Møder. Ligeledes kan det registreres at flere møde- og eventbookere har, efter de 4 arrangementer, tilmeldt sig Nordjyske Møders nyhedsbrev og følger Nordjyske Møders LinkedIn profil. De 25 partner-virksomheder blev i august tilbudt Meetovation- kursusforløb, og 29 deltagere har gennemført det 3-dages kursusforløb i sept. og okt. Tilbagemeldinger fra deltagerne og flere ikke-deltagere er, at de ønsker mere af samme tema, såsom værtsskabskursus, salgs-kursus ifbt med kommende Site Inspections samt overbygning af Meetovation partnermøder er afholdt i henholdsvis juni, okt. og dec. 1. møde: general info omkring projektet Nordjyske Møder og de tiltag/opgaver/fokus som projektet har i møde: besøg af Gaest.com, som Nordjyske Møder har indgået en booking aftale med, hvor partnerne kobler deres lokaler på gaest.com og Nordjyske Møder får koblet gaest.coms booking portal på hjemmesiden. General info til deltagerne omkring de nye mødelokale-online bookingportaler - ligesom gaest.com. 3. partnermøde: evaluering på 2017 og fremvisning af 2018 tiltag/opgaver/fokus samt besøg af en lokal fabrikant og eventyrer, som kan være et spændende add-on ifbm møder, konferencer mm. 8

9 TURISME Partnerskab for Vestkystturisme Udviklingsplan for Danmarks Vestkyst Forarbejdet med at definere en fælles udviklingsplan nærmer sig sin afslutning. Planen er p.t. til kommentering hos bl.a. kommuner og regioner, og skal herefter godkendes på et ekstraordinært bestyrelsesmøde i Partnerskab for Vestkystturisme primo marts. Udviklingsplanen forventes offentliggjort ultimo marts. Temabaserede outdoor-netværk Guidede vandre- og naturoplevelser - Det 3. netværksmøde afholdes den 6. februar i Rebild. Fokus vil være på tværkommunalt samarbejde om fælles vandreruter og der vil blandt andet være inspiration fra Hærvejssamarbejdet. Læs mere her MTB-netværk - Den 28. februar afholdes det 6. MTB-netværksmøde i DGI-huset i Aalborg Fokus vil denne gang være på digital markedsføring samt udvikling af MTB-events. Læs mere her Fødevareprojektet Vestkystens Kultur-og Fødevareoplevelser Projektet er i proces og der arbejdes især med hotspotbeskrivelser, afdækning af eksisterende tekst- og billedmateriale samt udarbejdelse af pressemateriale. I alt er 4 nordjyske hotspots udvalgt: Hirtshals Fiskefestival, Smag på Løkken, Jammerbugtens Fødevareforsyning og Hanstholm Havn. Det forventes at der udsendes pressemeddelelser nationalt og regionalt i løbet af kort tid Markedsføring i Tyskland I alt 10 tyske bloggere har været på besøg langs den danske vestkyst i Formålet har bl.a. været at skabe en øget synlighed og effektiv markedsføring via sociale medier. 8 af bloggerne har været i Nordjylland, og der har i den forbindelse været et godt og tæt samarbejde med især overnatningserhvervet og lokale visits. Læs mere her 9

10 TURISME Vækst i det nordjyske campingerhverv Succes med rekruttering, opstart og samarbejde Efter god dialog med alle de nordjyske kommuner/visit organisationer er der rekrutteret 27 campingpladser fra regionen. Alle nordjyske kommuner undtagen Læsø, Morsø og Rebild har campingpladser repræsenteret i projektet. Der er gennemført opstarts- og inspirationsmøde den 26. oktober 2017 og der er afholdt netværksmøde den 5. december 2017 med fokus på produktudvikling, målgruppevalg og differentiering med udgangspunkt i stedbundne kvaliteter. Programmer og deltagerlister kan ses her for den 26/10 og her for den 5/12. Der er stor interesse og opbakning til projektet repræsentanter fra campingpladser og turist/erhvervskontorer har deltaget pr. møde. Igangværende og planlagte initiativer Interviews med lejrchefer som udgangspunkt for før analyse er igangsat og under udførelse. Det hidtidige arbejde viser, at der allerede nu er en del campingpladser som har igangsat udviklingsprojekter. I begyndelsen af 2018 vil der blive gennemført én til én samtaler med henblik på at kortlægge udviklingsforløb for hver enkel plads. Deltagerne og repræsentanter fra de nordjyske kommuner/visit organisationer har fået adgang til online platformen Acadal, som indeholder konkrete værktøjer til innovation. Flere ønsker at deltage i kompetenceforløb om brugen af sociale medier projektet er i dialog med DKNT om et udspil. Der er planlagt et netværksmøde i januar 2018 og det påtænktes at afholde et stormøde/konference i marts Udfordringer og kommende behov Der er stor spredning på udviklingsparathed i deltagergruppen, hvilket realistisk vil betyde at nogle deltagere springer fra. Der følges løbende op både direkte til campingpladserne eller via repræsentanter fra kommunerne/visit organisationerne. Deltagerne har givet udtryk for en række politiske udfordringer bl.a. i forhold til rammevilkår, etablering af nye overnatningstilbud (større hytter og eksternt ejede mobilehomes mm.) og ønske om øget politisk bevågenhed. Selvom dette ikke umiddelbart ligger indenfor projektets faglige rammer er behovet stort. Projektsekretariatet prioriterer derfor at være behjælpelig med facilitering og kontaktformidling ift. det politiske system. BRN kan evt. inddrages i at rammesætte disse udfordringer i en national sammenhæng. 10

11 KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT Vækst via Viden (VVV) Delprojekt: Målretning og Motivation Siden 1. juni 2016 og frem til januar 2018 har der været følgende aktivitet for studerende og ledige dimittender: Studerende På AAU er der fortsat gang i de SMV-rettede aktiviteter for de studerende. Der er stor succes særligt med de studiespecifikke arrangementer, hvor studerende matches med SMV er omkring et fagligt fokus. Der er planlagt en studiejobbørs inden for området marketing og kommunikation, som skal afholdes d. 20. marts. Her får virksomheder med konkrete studiejobopslag mulighed for at komme og møde de studerende og indgå aftaler om studiejob. AAU vil inddrage de nordjyske erhvervskonsulenter i indsatsen med at rekruttere relevante virksomheder til børsen (jf. Indsatsen om de 1000 nye studiejobs) Samlet set har 1156 studerende fra AAU og UCN deltaget i arrangementer fra projektstart til nu (måltal for hele projektperioden: 1000 studerende) Ledige dimittender I alt har 812 ledige dimittender fra primært AAU og UCN deltaget i Vækst via viden-forløb hos Ballisager (måltal for hele projektperioden er 1500 ledige dimittender). Frem til sommeren 2018 er der planlagt yderligere 6 forløb hos Ballisager svarende til ca. 150 deltagere. Flere kan blive iværksat, hvis der vurderes at være behov herfor. Baseret på tilgængelig data for de første 277 deltagere viser resultaterne, at 166 personer (60 %) er kommet i job/job med løntilskud 6 måneder efter endt forløb. Blandt disse er 124 blevet ansat i en privat virksomhed, og herudaf er 95 personer ansat i en nordjysk privat virksomhed svarende til at 34 % af deltagerne har fået ansættelse i Nordjylland. 11

12 KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT Vækst via Viden (VVV) Delprojekt: Tilførsel af højtuddannet arbejdskraft Målsætning for den samlede indsats (begge VVV-delprojekter) er 500 match mellem højtuddannede og nordjyske virksomheder målet er vækst samt sikring af kvalificeret arbejdskraft for hele Nordjylland på kort og særligt lang sigt bla. ved at fastholde nyuddannede ved at deres første job er i en nordjysk virksomhed Resultater: pr realiseret 260 match mellem nordjyske virksomheder og højtuddannede (ledige), derudover er der genereret 357 jobåbninger (se nedenfor) som betyder at virksomhed er interesseret i at tilknytte en højtuddannet (eksempelvis i gang med rekruttering) eller at virksomhed kun har tilknyttet en medarbejder i et prøveforløb (ex. virksomhedspraktik) som ikke er videreført pt. Forudsætningen for succes, hviler på et stærkt samarbejde på tværs af hele Nordjylland mellem erhvervskontorer (primære partnere)/væksthus Nordjylland (projektleder) og jobcentre samt uddannelsesinstitutioner og flere andre samarbejdspartnere (ex. a-kasser og arbejdsgiverorganisationer) - og der ydes en stor indsats bredt i regionen. Erhvervskontorerne har også været afgørende for Youtube-kanal med relevante virksomhedscases (film). Nedbrydning af to væsentlige barrierer: Jobcenter Aalborg (ofte i samarbejde med øvrige jobcentre) har en nøglerolle - ved at tilbyde virksomhederne et håndholdt match som gør ansættelsesprocessen ukompliceret og overkommelig. I samspil med VVVs finansiering af dele af startlønnen - har dette en afgørende betydning for virksomhedernes beslutning om at ansætte ex. ukendte kompetencer/uddannelser. Udfordring: største risici er at midlerne til Nordjysk Vækstpilot (dækker 50% startløn) rinder ud (ca. 70% udmøntet) Jobåbninger Aalborg Brønderslev Frederikshavn Hjørring Jammerbugt Mariagerfjord Rebild Thisted Morsø Vesthimmerland 12 I Nordjylland Uden yderligere geografisk angivelse (inkl. VVV-Måtretning og Motivation) Samlet

13 KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT International House North Denmark Arrangement om dansk arbejdskultur i et globalt arbejdsmiljø med Dennis Nørmark d. 12. december hos NEAS Energy med knap 55 deltagere Møder i ERFA gruppe i januar og marts med Frederikshavn, Thisted og Hørring om International arbejdskraft I Global Growth Agents programmet har vi afholdt to Pitching competitions d. 26. Nov, og den 6. Dec. International startup møder d. 8 december og d. 11. januar for internationale iværksættere med knap 17 deltagerne I projektet Crack the Code har vi afholdt 4 netværksmøder med internationale jobsøgende og relevante aktører. Deltagelse i seminaret: Få gode resultater med at ansætte en nydansker d. 18. Januar i Fjerritslev International Network of Green Agents dimitterer fra deres 12 ugers program og præsenterer deres resultater Vi har startet ny runde af vores Expat Host Program, og siden Januar har vi matchede 10 deltagere. Start af Nordjyske Eksport Netværk i International House North Denmark d. 15 Januar. Spouse Space i International House om det danske sundhedssystem i januar og om mental sundhed og integration i februar og om Jul i Denmark i december Målsætning for Resultater januar 2018 Møde d. 16. januar med særskilt fokus på integration og 60 deltagere i GGA 61 deltagere fastholdelse af arbejdskraftindvandrere via foreningslivet i Hjørring 100 deltagere i Spouse Space 120 deltagere (tværkulturel Erfa-gruppe integration via foreningslivet ) Styregruppe møde d. 6 december i Frederikshavn 30 deltagere i GOSP 90 deltagere Advisory Board møde d. 13. december 90 deltagere i SMV træning 146 deltagere 1 matchningsseminar 1 matchningssemianr 13